专题：自考人力资源复习题
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人力资源复习题范文
人力资源管理理论选择题1. 人力资源及其特征：从内涵的角度来看，主要将人力资源作为一种特殊资源来研究，以下介绍国内外的主要观点（包括彼得.德鲁克，美国学者伊万.伯格，内贝尔.埃利
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人力资源复习题
一、选择题
1、下列人力资源规划工作的目标中，错误的是
A、充分利用现有人力资源
B、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
C、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力 -
人力资源复习题
人力资源复习题
一、单项选择题（在下列各题的备选答案中选择一个正确答案填入括号中）
1、我国现行劳动年龄规定为
A.男 16—55岁，女工人16—50岁B.男 16—60岁，女工人 16—55岁 -
人力资源复习题2014
人力资源复习题（2014.3）1.人力资源有哪些特点?
(一)人力资源的生物性
(二)人力资源的能动性
(三)人力资源的时效性
(四)人力资源的社会性
(五)人力资源的替代特性
(六)作为有 -
人力资源复习题
人力资源8人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和
工作分析176了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使起 -
环境监测复习题(自考)
一 环境监测的类型
1监视性监测
2特定目的监测 （1）污染事故监测（2）纠纷仲裁监测（3）考核验证监测（4）咨询服务监测
3研究性监测
二 环境监测的目的：为了客观，全面，及时，准确的反映环境质量 -
人力资源专业自考
扬州人力资源专业自考为何这么火
江苏省自考人力资源专业主考院校为江苏第一学府，全国前十名校：南京大学南京大学成人高等教育由成人学历教育、远程教育、自学考试和继续教育 -
人力资源工作计划复习题
工作计划 不管做哪份工作，若想做好，必须给自己一个时间段周详的工作计划和阶段性的工作总结。我们都知道销售计划是每一个销售员工作的依据，这样的计划在大的销售公司可能是必
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人力资源复习题[最终版]
1.人力资源：能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力。
2.人力资源管理：是在配合组织战略目标的前提下，坚持以人为本的思想，行使人事管理的基本职能，以实现人力和物理的最佳配 -
人力资源会计复习题
*** 名词解释：（重点记忆）
1. 人力资源会计
2. 人力资源的离职成本
3. 经验公式
4. 人力资本
5. 人力资产*** 论述题：
1.企业应如何制定以人力资本战略管理为主要特征的人力资源 -
人力资源期末复习题
期末复习题一、名词解释
1. 人力资源
人力资源 :人力资源是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身 -
护理研究学自考复习题[推荐]
2011-2012学年度第 2 学期 《护理学研究》自学考试复习题 一、单项选择题 1. 某医院护理部拟从该院内、外、妇、儿病房中随机抽取出 100 份已完成的护理病历进行分析，以发现
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自考劳动关系复习题
管理模式：作为指导原则，是雇主对待雇员和处理特殊问题的一种参考原则，是管理方的行动指南工会性：工会参加劳工运动并利用这种力量的程度劳动争议诉讼：劳动争议当事人不服劳动争议
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自考【运筹学基础】复习题
自考【运筹学基础】复习题 复习题一、选择题1．下列叙述正确的是 A．线性规划问题，若有最优解，则必是一个基变量组的可行基解 B．线性规划问题一定有可行基解 C．线性规划问题的最
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人力资源期末复习题（合集5篇）
人力资源期末复习题
一、选择
1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于
A．成年人口观B．在岗人员观C．人员素质观
2、人力资源与人力资本在这一点上有相似之处
A．品性B -
金融保险实务自考复习题 东北大学
金融保险实务 名词
第一章
1、信用货币
是以国家信用作为基础的货币，它不代表金属商品货币，也不能自由兑换金属商品货币，它是价值符号，是信用凭证。 第二章
2、企业信用
是企业 -
国际贸易专业自考 财务管理复习题范文合集
一、单项选择题：
1．由企业资金运动所体现的企业同各方面的经济关系称为（c）。C．财务关系
2．企业财务管理的对象是（a）。A．资金运动及其体现的财务关系
3．财务管理最为主要的环境因素是（a） -
室内环境艺术设计自考复习题（5篇）
室内设计 自考复习题 一、单项选择题：
1．超高层建筑是指：【 A 】 A．高度超过100米的建筑B．高度超过50米的建筑
C．24层以上D．10层以上
2．多高层住宅建筑为：【 C 】 A．1~３层 C．7~9层B．4~6层
