专题:自考人力资源管理专科
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自考行政管理学专科人力资源管理概论(五篇)
人力资源管理(A)人力资源(B)
1. 在管理活动中,如果劳动成果大于劳动耗费,则具有正效益;如果等于,则为零效益;小于,就负效益。
2. B的内涵至少包括劳动者的体质,智力,知识,经验,技 -
自考本科 人力资源管理
人力资源管理
培养目标:本专业培养适应全球化经济发展的需要,掌握现代管理、经济、法律、人力资源管理基本理论和基本知识,具备e时代化人力资源管理系统开发和应用的能力,熟悉人 -
2011人力资源管理专科复习
1、编制人力资源规划的工作程序
答:1、预测未来的人力资源供给2、预测未来的人力资源需求3、借给与需求的平衡4、制定能满足人力资源需求的政策和措施5、评估规划的有效性并 -
广州自考人力资源管理专业专科本科业余班
广州自考人力资源管理专业专科本科业余班
夜校是利用夜晚时间到学校上课,是一种业余学习,跟全日制脱产学习相对。 夜校有几种,夜校主要集中在成人高考学习形式上。通过成人高考 -
吉林自考 人力资源管理(本科)
关于公布吉林省高等教育自学考试专业对照表的通知”人力资源管理专业(独立本科段) 专业代码:020218
主考学校:东北师范大学代码 原计划课程学分
0015 英语(二)14
0016 日语(二)14
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人力资源管理自考论文参考题目
人力资源管理专业毕业论文选题1.论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企业等)中的重要性2.如何在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力资源管理职
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自考本科人力资源管理毕业论文
目录 摘要................................................................................................................................ 1 一、我国国有企业人力
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自考人力资源管理讲解(五篇)
自考人力资源管理讲解
一、湖南大学自考热门专业-人力资源管理专业:
必修课程考试计划:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、现代管理学、管理系统中计算机应 -
自考本科人力资源管理毕业论文
自考本科人力资源管理毕业论文 目录 摘要 1 一、我国国有企业人力资源管理的现状 2 (一)国企人力资源管理停留在传统人事管理的层面 2 (二)国企员工综合素质不高且普遍缺乏创新
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人力资源管理专科毕业论文参考选题
人力资源管理专业毕业论文参考40.
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选题或选题范围 42.
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1. 现代企业制度的组织机构设置和调整 44.
2. 提高人员招聘有效性的对策 45.
3. 企业管理人员培训的新思路 46.
4. 企业 -
电大专科会计学《人力资源管理》
1.象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?( B)
A. 10周岁B.16周岁C.2 -
人力资源管理自考本科毕业论文选题
1.我国劳动力市场发展分析
2.我国人力资本投资与人力资本收益比较分析
3.知识经济与人力资源开发
4.我国社会保障体系的完善
5.企业员工的绩效评估与员工激励
6.企业薪酬制度研究( -
全国自考人力资源管理试题及答案
全国2009年1月自考人力资源管理(一)答案
(部分 网友提供)
课程代码:00147
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 -
2011年自考《人力资源管理(一)》复习提纲
人力资源管理(一)自考复习提纲2011 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 1.人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这反映了人力资源的 A.不可剥夺性 B.时
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广州自考人力资源管理大专本科专业大全
广州自考人力资源管理专业介绍
广州自考人力资源管理本科、广州人力资源管理自考招生 广州人力资源管理自考招生:相关介绍、就业前景、学习特色等。
■ 适合于为大中型中外资 -
自考人力资源管理专业重点复习
自考人力资源管理专业重点复习
名词解释:
人力资源:能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和,包括数量和质量两个方面。
人力资本:是指通过对人 -
人力资源管理(一)自考试题A及答案
人力资源管理(一)试题A一、单项选择题(共15小题,每小题2分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分
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北京交通大学人力资源管理自考本科招生
北京交通大学 人力资源管理专业自考本科班招生简章 一、院校简介 北京交通大学是教育部直属、由教育部和铁道部共建的全国重点大学,是全国首批博士、硕士学位授予高校,是首批