专题：足疗提成方案
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足疗技师管理人员激励机制提成方案
管理人员激励机制提成方案 （技师足疗部） 为了提高技师综合素质业务水平，必须有管理监督引导带领下才能提高完善，同时才能增长公司业绩，为了加强管理人员责任心特制定激励机制方案
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魔指天堂足疗技师提成方案
魔指天堂 足疗技师提成制度 一：足疗部执行标准： 天堂足健公司全国统一提成标准13元—25元，公司根据成都市场制定王府井店：足疗基本提成为25元，加钟提成30元， 本制度只针对合同期内
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足疗店的方案
酒香不怕巷子深”的时代已经过去，在当今这个宣传和营销的时代，好酒大都是被处心积虑地自我包装推销出来的。这是一个讲求品牌的市场，依靠口口传播已经跟不上节奏，大张旗鼓地做广
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足疗合同
合同甲方电话身份证号乙方电话身份证号
经甲乙双方协商同意，甲方自愿让乙方带技师来经营此店。
双方达成协议以下条款：
一. 甲方给予乙方待遇保底3500元（大写：叁仟伍佰元整）。客 -
足疗保健[本站推荐]
1、失眠：用药：吴茱萸40克、米醋（白醋）适量。
用法：用吴茱萸煎汁，加入温水，再加入米醋，配合足浴盆浸泡双足20分钟，每日一次。
2、高血压
用药：桑叶、桑枝、茺子各15g。
用法：用上药加水1 -
足疗工作计划
篇一：(足浴门店年度工作计划及营业收入表)[1] 为确保下达的销售指标、成本控制指标、客源维护、品牌的推广及全面提升管理能力和品质，以保障各项任务的顺利完成，根据以往工作
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足疗理论基础
足部推拿疗法的发展简史 足部推拿疗法起源于中国。《史记》中记载两千多年前有位高明的医生叫俞跗，俞即愈，跗即足背，意思就是摸脚治病的医生。 东汉末年名医华佗，研究足部穴位推
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足疗管理制度
足疗技师管理制度为保证公司及技师共同利益，提高英康温泉会馆服务质量，现制定以下制度。如有技师违反规定，当班经理查证后直接处罚，若违规技师不服可在次日下午2点，由技师主管带
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足疗劳动合同
足疗劳动合同 足疗劳动合同1 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿
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足疗店员工工资薪酬方案
足疗店员工薪酬方案 足疗店员工的薪酬，主要有3个部分。一个是技师，一个是服务员，另一个是店长。接下来我跟大家分享一下这方面的经验，如果想了解、学习更多内容，可以找（足疗店经
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足疗养生店项目方案
项目概述 养生足疗店是通过对现在足疗养生需求和市场空缺而推出的面向大众特别是中老年这个最大的养生市场的以养生为特色的店铺。 足疗养生店是一个投资较小，消费群体巨大，运
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足疗店经营方案（含5篇）
经营管理策划书 ——“一个梦想，三个目标” “一个梦想”： 让顾客享受美的感觉、体验养生的愉悦，打造“健康天使”高尚职业，是我店的终极梦想。秉承至高的服务理念，为顾客的健康
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足疗店投资创业方案
=====================张世斌===================一、标准人员配置方案：（600---800平米足疗店）总经理：1名运营总监：1名技术总监：1名楼面部长：1--2名服务员：5名报钟员：2名称收银：3名男
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足疗店规章制度范本
足疗店规章制度范本 1、不得迟到或早退.（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。 2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。（10元） 3、女技师上钟前必须
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足疗雇佣合同
雇 佣 合 同甲方：御足堂足疗养身会所
乙方：
职位：足疗师（男女不限）
这是一份经过双方同意遵守的合约，借以使乙方遵守在御足堂足疗养身会所为甲方执行足疗和体疗等工作，经协商一致，特 -
足疗店如何做广告？
足疗店如何做广告？ 足浴店的经营离不开宣传，如何宣传、用什么形式宣传成为了一个难题，今天我们为大家带来一则一夜爆红的足浴店广告，供大家借鉴。以下是广告正文： 更多精彩内容
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足疗店铺主要岗位职责描述（本站推荐）
足疗店铺主要岗位职责描述
（一）咨客：
1）随时做好顾客进店的准备工作，热情礼貌的迎接顾客，准确迅速的为客人安排各类服务项目，并及时通知各服务人员
2）接受顾客的预定并提前安排及通 -
足疗的发展
足疗的发展：足疗是传统医学的重要组成部分，它是在漫长的医疗实践中，经过我国历代医家的共同努力所创立的独特疗法之一。它是在按照中医辨证的原理，利用足部的经络及生理原理，通过
