专题：足疗养生会馆盈利分析
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足疗会馆桑拿洗浴规章制度
规章制度和奖罚措施 1,公休理疗师每月享有4天公休日,上班后上末牌;若不休息可正常轮牌上钟 公休日必须最少提前一天填报，原则上同一班次只可公休一人,不可连休、不可攒休。
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足疗养生馆辞职报告
前台量化考核表 篇二：足疗养生馆筹划足疗养生馆计划书一、投资目标 1，自主品牌,中档次沐足养生馆，典雅温馨的环境。 2，投入资金：总投资约100万元（启动资金70万，周转资金30万） 3，经
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关于足疗养生的名言集锦
1、脚是人之底，一夜一次洗。2、热水洗脚，胜吃补药。3、春天洗脚，升阳固脱；夏天洗脚，滋润脏腑。秋天洗脚，除湿健胃；冬天洗脚，丹田暖和。4、洗一足而动全身。5、脚是人体的根中之根。6
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足疗行业分析
足疗行业分析2003年，一场突如其来的“非典”在短期内把足浴保健服务市场从下滑拉动为上升，从长期看也大大提高了整个民族的保健意识，为足浴保健服务市场的发展打下了良好的基础
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足疗养生店项目方案
项目概述 养生足疗店是通过对现在足疗养生需求和市场空缺而推出的面向大众特别是中老年这个最大的养生市场的以养生为特色的店铺。 足疗养生店是一个投资较小，消费群体巨大，运
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新型足疗养生店项目方案
新型足疗养生店项目方案 项目概述 新型养生足疗店是通过对现在足疗养生需求和市场空缺而推出的面向大众特别是中老年这个最大的养生市场的以特色古法养生为特色的店铺。 在
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足疗行业观察分析
足疗保健行业分析
足疗保健，无论是防病、治病，消除疲劳还是促进血液循环，都能起到很大的作用，足疗保健受到不同年龄，不同层次，不同地方人们的青睐。
2007年10月18日，商务部姜增伟副 -
足疗合同
合同甲方电话身份证号乙方电话身份证号
经甲乙双方协商同意，甲方自愿让乙方带技师来经营此店。
双方达成协议以下条款：
一. 甲方给予乙方待遇保底3500元（大写：叁仟伍佰元整）。客 -
足疗保健[本站推荐]
1、失眠：用药：吴茱萸40克、米醋（白醋）适量。
用法：用吴茱萸煎汁，加入温水，再加入米醋，配合足浴盆浸泡双足20分钟，每日一次。
2、高血压
用药：桑叶、桑枝、茺子各15g。
用法：用上药加水1 -
足疗工作计划
篇一：(足浴门店年度工作计划及营业收入表)[1] 为确保下达的销售指标、成本控制指标、客源维护、品牌的推广及全面提升管理能力和品质，以保障各项任务的顺利完成，根据以往工作
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足疗理论基础
足部推拿疗法的发展简史 足部推拿疗法起源于中国。《史记》中记载两千多年前有位高明的医生叫俞跗，俞即愈，跗即足背，意思就是摸脚治病的医生。 东汉末年名医华佗，研究足部穴位推
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足疗管理制度
足疗技师管理制度为保证公司及技师共同利益，提高英康温泉会馆服务质量，现制定以下制度。如有技师违反规定，当班经理查证后直接处罚，若违规技师不服可在次日下午2点，由技师主管带
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足疗劳动合同
足疗劳动合同 足疗劳动合同1 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿
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足疗保健店案例分析
足疗店案例分析
A保健公司是在2004年开业，最先从一个40平米的门面起步，经过6年的发展逐步扩大到700多平米的中等店。客流稳定在1800人/月左右，但随着这几年来竞争的加剧，企业未 -
足疗酒店养生会所 总经理 经理 部长管理制度
总经理 经理 部长管理制度和罚款方案有法可依，有法必依，执法必严，违法必究参照指南/政策/规范/流程1遗忘上级或客人交办的任务,上报材料、报表漏报、错报有误。（重大过失） 2上报
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足疗养生馆,会议怎么开(纯干货)（精选5篇）
足疗养生馆，会议怎么开（纯干货） 老师，我是新上任的一名管理者，每给员工开会我都很紧张。 一个多月过来稍微好些了，但还是觉得自己开会没质量，执行起来效率也不高。 您能不能讲讲
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足疗店规章制度范本
足疗店规章制度范本 1、不得迟到或早退.（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。 2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。（10元） 3、女技师上钟前必须
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足疗雇佣合同
雇 佣 合 同甲方：御足堂足疗养身会所
乙方：
职位：足疗师（男女不限）
这是一份经过双方同意遵守的合约，借以使乙方遵守在御足堂足疗养身会所为甲方执行足疗和体疗等工作，经协商一致，特
