专题:招聘渠道管理岗位职责

  • 渠道管理经理岗位职责

    时间:2019-05-15 16:26:53 作者:会员上传

    1.负责本部门渠道业务规划和发展策略的制定。2.负责指导分支机构渠道业务的拓展和管理。3.负责渠道业务相关的培训开展。4.新兴渠道的建设以及总对总渠道的维护。

  • 招聘渠道建设管理五篇范文

    时间:2019-05-13 03:13:13 作者:会员上传

    招聘渠道建设管理招聘形式根据招聘渠道的不同,可以将招聘工作分为内部招聘、外部招聘两种形式。
    一、内部招聘渠道
    在尊重员工和用人部门意见的前提下,采用竞聘等多种形式,为供

  • 渠道岗位职责

    时间:2019-05-12 17:18:37 作者:会员上传

    岗位职责
    1、严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权利。
    2、根据公司要求,在每个季度末、每个月度制定、工作计划及总结,并上交总经理审批。
    3、积

  • 海外渠道管理专员岗位职责(推荐5篇)

    时间:2019-05-15 16:27:53 作者:会员上传

    1.渠道研究。对自有品牌重点区域市场进行渠道研究,分析竞品渠道模式及优劣势,与业务单位共同寻找最佳的渠道模式。2.渠道管理。建立自有品牌渠道客户档案、渠道规则及制度,并进

  • 银保渠道管理处长岗位职责大全

    时间:2019-05-15 16:25:57 作者:会员上传

    1.负责公司银保渠道的开拓、管理和维护。2.协调公司银保产品的研发,推动公司银保产品的销售。3.实现公司银保渠道业务的发展目标。4.负责银保渠道的客户关系管理。

  • 招聘渠道总结

    时间:2019-05-12 08:08:15 作者:会员上传

    招聘渠道总结人才市场:人才市场招聘速度较快。但人群主要集中在:应届生和劳务工人。中高端人才偏少。而且目前去人才市场的企业也都趋于中小化。真正大型的企业一般情况下不考

  • 浅谈几种招聘渠道

    时间:2019-05-15 04:56:34 作者:会员上传

    ? 当今人才市场活跃,企业间竞争日趋激烈,正所谓“千金易买,一将难求”。越来越多的企业把目光投向自身的核心竞争力,即企业独有的、别人无法模仿和抄袭的、蕴涵了无尽创造力的

  • 招聘渠道分析

    时间:2019-05-13 03:12:03 作者:会员上传

    人是第一生产力。
    人才对于企业的发展至关重要,选人、用人、育人和留人是企业经营的长远战略目标和发展策略。当今社会,企业之间的竞争越来越激烈,而竞争的核心就是人才,因此,如

  • 渠道负责人岗位职责

    时间:2019-05-11 22:48:26 作者:会员上传

    渠道负责人岗位职责 1、 负责渠道体系的搭建、制度制定、对工作进行有效分工,明确各职位职责,优化团队组织架构和工作流程 2、 负责制定渠道团队的年度、季度及月计划,提出明确

  • 渠道组岗位职责

    时间:2019-05-14 08:46:46 作者:会员上传

    渠道组岗位职责 一、 部门助理(保证后勤事务有序,营造良好的部门文化) ——专责 1. 固定资产管理 2. 物品管理(包括办公用品、礼品和招待用品的管理) 3. 宣传资料管理 4. 部门安

  • 渠道主管岗位职责范本

    时间:2022-04-15 14:40:01 作者:会员上传

    渠道主管岗位职责范本1、据公司整体运营策略,提炼出适合区域市场的运作模式;2、根据市场发展制定销售目标,并监督执行;3、开发和维护品牌方和渠道方客户;4、根据分客户指标跟

  • 渠道专员岗位职责

    时间:2022-04-17 12:40:02 作者:会员上传

    渠道专员岗位职责1、负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导,追踪负责销售指标品质2、渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通3、协助渠道操作流程的规划和优

  • 渠道销售岗位职责

    时间:2019-05-15 16:27:46 作者:会员上传

    1.负责部门产品销售渠道的维护和协调工作。2.负责营销计划与方案的拟订,营销活动的组织协调及营销成果的评估工作。3.向直销客户推销公司理财产品,提供咨询顾问服务。

  • 渠道管理

    时间:2019-05-12 03:00:27 作者:会员上传

    企业管理人员在进行渠道设计之后,还必须对个别中间商进行选择、激励、评估和调整。① 选择渠道成员。总的来说,知名度高的、实力雄厚的生产者很容易找到适合的中间商;而知名度

  • 招聘人才常用渠道归类

    时间:2019-05-14 00:03:32 作者:会员上传

    招聘人才常用渠道归类 一、稀缺人才、主管及经理级别以上人才常用招聘渠道:1、猎头 2、前程无忧 3、智联招聘 4、同行介绍(人脉积累) 二、专业技术人才、工程师及主管级别人才

  • 拓展招聘渠道申请[定稿]

    时间:2019-05-14 15:29:52 作者:会员上传

    贵州北控城投投资有限公司 贵州北控总经办文〔2014〕 2号 关于拓展招聘招聘道的申请 彭采云总经理: 目前我贵州北控城投投资有限公司主要运用的招聘平台来自集团公司给予

  • 渠道专员招聘简章

    时间:2019-05-14 03:00:12 作者:会员上传

    渠道专员
    合作服务对象为:大型国有股份制银行。
    工作地点:四川、北京、重庆、云南、贵州、广西、河南、湖南、湖北、新疆、甘肃、宁夏、青海、陕西(成都和北京为公司所在地,其余

  • 网络招聘论文 招聘渠道论文

    时间:2019-05-14 14:13:48 作者:会员上传

    网络招聘论文招聘渠道论文 团聘模式浅析 摘要:随着中国经济的发展,现代企业也迅速发展,企业人才的重要性也越来越被企业管理者所重视,然而招聘也便成了企业吸收人才的重要渠道