专题：职务升降管理制度
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职务升降制度
第七章 职务升降公务员职务升降制度是指对公务员晋升职务或降低职务的规定。建立这一制度，有利于认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用
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公务员考核及职务升降
考核
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导 -
国家公务员职务升降暂行规定
国家公务员职务升降暂行规定 （1996年1月29日人事部发布 人发［1996］13号） 第一章 总 则 第一条 为了规范国家公务员的职务升降工作，保证公正合理地任用国家公务员，根据《国家公务
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关于公务员考核和职务升降机制
关于公务员考核和职务升降机制公务员考核制度，是指国家行政机关根据法律规定和管理权限，按照一定的内容、标准、程序和方法，对国家公务员德、能、勤、绩、廉进行全面的考察和评
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国家税务局系统国家公务员职务升降暂行规定
各省、自治区、直辖市国家税务局，扬州培训中心、长春税务学院： 根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员职务升降暂行规定》，结合国家税务局系统的实际，国家税务总局制定了《
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重庆市国家公务员职务升降办法（精选5篇）
【发布单位】83102 【发布文号】渝府令[1999]49号 【发布日期】1999-01-25 【生效日期】1999-01-25 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网 重庆市国家
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文言文中关于职务及升降的词语
文言文中关于职务及升降的词语 1.表官职的 宰相：总揽政务的大官。宰，主持，相，辅佐。 御史大夫：其权力仅次丞相。 六部：吏、户、礼、兵、刑、工。 三司：太尉，司徒司空。
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公务员职务任免与职务升降规定范文大全
公务员职务任免与职务升降规定（试行）（中组发［2008］7号）第四章 晋升职务第十七条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条
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公务员职务任免与职务升降规定(试行)
公务员职务任免与职务升降规定（试行） 中组发〔2008〕7号 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委
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公务员职务任免和职务升降规定考试答案
《《公务员职务任免和职务升降规定（试行）》解读》单选题：（下列每题的选项中，有一项是最符合题意的。请在最佳答案前点击选择。）1.（ ）同志在2008年在全国组织工作会议和十七届中央纪
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公司薪酬升降管理制度5篇范文
xxx有限公司调薪考核制度
一、 考核目的
为了进一步完善公司分配管理制度，强化公司员工的责任意识与成果意识，并运用该评价的方式，指导、帮助、约束和激励广大员工，真正实现收入 -
公务员职务任免与职务升降规定(试行)（5篇材料）
【发布单位】中共中央组织部 人事部 【发布文号】中组发〔2008〕7号 【发布日期】2008-02-29 【生效日期】2008-02-29 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】中共
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五,公务员的职务任免与职务升降制度
五、公务员的职务任免与职务升降制度
(一)职务任免
1、 公务员职务任免的基本原则
由任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，任免公务员的职务。
2、 公务员任职 -
公务员职务任免与职务升降规定（共5篇）
公务员职务任免与职务升降规定（试行）
公务员职务任免与职务升降规定（试行）
第一章 总 则
第二章 任 职
第三章 免 职
第四章 晋升职务
第五章 降 职
第六章 纪律与监督
第七章 -
公务员职务任免与职务升降规定(试行) Microsoft Word 文档
公务员职务任免与职务升降规定目录（二）任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；（三）民主、公开、竞争、择优原则。第三条 本规定适用于委任制公务员。选任制公务员以及法官、检察官职
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职务消费管理制度五篇
山西泽州天泰坤达煤业有限公司 企业负责人职务消费管理办法 第一章总 则 第一条为规范山西泽州天泰坤达煤业有限公司（以下简称“公司”）企业负责人职务消费工作，根据泽惩防办
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职务晋升管理制度[精选5篇]
XX公司 职务晋升管理制度 第一条目的 为调动和激发各级员工的积极性和创造性，促进公司人才梯队的建设，满足员工职业发展需求，规范员工职务晋升管理，特制定本制度。 第二条适用
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职级升降
职级升降 一、晋升 1、物业顾问升高级物业顾问的标准：连续两个月实收个绩均达到10000元的，次月即升为高级物业顾问。2、高级物业顾问升业务主任的标准：连续两个月实收个绩达标，
