专题：中学教师奖励方案
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信丰中学教师教学工作评价奖励方案（合集五篇）
信丰中学教师教学工作评价奖励方案
六、奖励办法（以下四舍五入计人数）
1、高考文化科教师按上述奖励依据每学期期末市统考教学成绩分，按备课组排序个人成绩在备课组前20%奖800 -
2013—2014丫江桥镇中学教师实绩奖励方案
丫江桥镇中学教师实绩奖励方案（2013、下—2014、上）
草案
一、会考科目教学奖惩方案
为了激励会考科目教师搞好教育教学工作，切实推行素质教育，进一步提高会考科目的教学质量，特 -
中学教师培训方案
更多精彩范文点击主页搜索 中学教师培训方案 来源 课 件 w w 5 K j.o M 2 中学教师培训方案 一、指导思想： 国家的振兴在教育、振兴教育的希
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中学教师聘任方案
教师聘任方案
一、条件
1、必须按国家颁发的《教师资格条列》取得相应的资格证书。
2、忠诚党的教育事业，有良好的师德，具有爱岗敬业的精神，言行品德能为学生表率。
3、能团结 -
2011中学教师聘任方案
青云三中教职工聘任方案一、实行聘任制的目的意义为进一步深化学校人事体制改革，逐步建立起符合教育教学发展需要的用人制度，我校继续实行教职工聘任制。建立单位用工的聘任制
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学生奖励方案[最终定稿]
学生奖励方案 指导思想：为了进一步激发学生的潜能，让每个学生的潜能得到最大限度的发挥，促进学生间你追我赶竞争的学习氛围，提高学生学习的主动性，特制订此奖励方案。 一、成绩
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项目奖励方案
项 目 奖 励 方 案
新疆地域辽阔，自然环境复杂，测绘项目外业作业条件千差万别。为提高员工工作积极性，针对分公司直接管控、实施的测绘项目，制定本《项目奖励方案》方案，经分公司 -
教学质量奖励方案
教学质量奖励方案为充分调动教师的工作积极性，逐步完善教育教学质量监测和奖励机制，促进学校教育持续健康发展，根据《关于进一步提高中小学教育教学质量的若干意见》（温政办〔xx
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激励奖励方案：
激励奖励方案： 一、 营养顾问提成： (一) (二) 每听提成15元；当月销售超过12听/人的，超额部分，每听再增加5元提成； 新客奖励标准： 5-10名：10元/名；11-20名：15元/名；21-30名：20元/名；31-40
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内部推荐奖励(方案)
内部推荐奖励方案 为使招聘工作顺利有效的进行，保障公司人才正常流动和运转，在外部招聘工作开展的同时，公司扩大招聘力度，鼓励全体员工参与优秀人才加盟公司，特拟订本方案。 一、
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学生奖励方案
静乐一中学生奖励方案 一、优秀生奖： 名额按学生总人数的5％，分一、二、三等，比例为1：2：3。奖品以300：200：100元的标准进行。 二、进步奖： 1、每个普通班2名，是该班优秀生以下成绩最好
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销售奖励方案
销售奖励方案 在制定销售提成政策时，要根据公司文化、产品性质、行业特点、市场状况、竞争对手情况等不同，采取不同的销售业绩提成项目和不同的销售业绩提成比例。 影响制定销
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创新奖励方案
创新奖励方案 一、公司为了鼓励员工踊跃提供创新思想、 改进意见，提高创新与改进的意识，营造 全员参与文化，特制定以下奖励方案。 二、创新具体内容： 1、对于本公司来说属于开创
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导购奖励方案
2011年直营导购销售激励方案方案一：
考核指标：根据店面任务，合理分配个人销售任务，根据个人销售完成率进行奖励。 计算公式：个人销售完成率=个人销售/个人销售任务×100%
奖励标 -
促销员奖励方案
GES长促员季度奖励方案；
方案目标：
为了提高长促销员的销售积极性，提高长促员的荣誉感和归属感，针对所有富士长促销员季度奖励；
考核时间：
2011年12月1日~2012年1月3日
考核范围及 -
期末考试奖励方案
纳直中学2014年秋期末考试奖励方案 在由教育局组织开展的期末考试中，纳直乡中学按照公平公正的原则，为进一步提高全体学生的积极性，奖励先进，鞭策后进，形成良 好 学习氛 围，提
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合理化建议奖励方案
合理化建议奖励方案编制：审核：会批准：合理化建议奖励方案1． 总则1．1目的：为充分发挥员工的主观能动性，发掘员工的潜在能力，调动其工作积极性，增进管理者与员工之间的交流和沟通，树立全
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年度评优奖励方案
2010年度评优奖励方案一、评选目的为增强企业向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感，分公司特举行2010年度“优秀管理者、技术能手、劳动标兵、优秀员工”等评比活动。
