专题：职业道德考评表
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职业道德考评细则
桐庄学区教师职业道德考评细则 第一章总则 第一条坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的方针、政策和有关的法律、法规为依据。进一步贯彻落实《教师法》、《
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工作总结考评表
XX集团员工2013年度工作总结考评表员工本人签名：人力资源部门负责人审核签字：个人年度工作总结考评表填写说明一、各单位副部长以下定级员工均应填写此表，副部长及以上人员仍然
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案卷考评表
行政案件执法质量考评细则 一、事实和证据： 1-1.违法行为未查清的，扣10分，违法主体情况未查清的，扣10分； 1-2.从重、从轻、减轻、不予处罚等违法情节未查清的，发现一处扣10分； 1-3.
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学生党员考评表[大全]
附2：上海政法学院学生党员考评表20____——20____学年_______学期注：此表一式两份，一份党支部留存，一份存入学生党员档案。填表说明：1、学生党员（含预备党员）在每学期开学后第1周完
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试用期员工考评表
江阴林格科技有限公司人力资源管理制度—试用期考核 江阴市天润机械制造有限公司2014年第1版
试用期员工考评表
姓名 学历 试用期限岗位 专业所属部门 入职时间年月日——年 -
微信考评表
班级微信管理月考评表 考评标准 按时发布幼儿学习内容：与配班协调好，两人轮换编辑，按模版格式、学习内容表达准确无误。 分值 2 及时发布幼儿园通知、温馨提示等内容，转发幼儿园
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2010年度个人工作总结考评表（范文模版）
附件二：2010年度个人工作总结考评表所在单位：——————————————————————————————————————【本人总结栏】【员工本人填写】———————
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员工综合考评表
员工综合考评表
姓名：部门：人力资源部
入职日期：2012年2月29日职位： 培训文员
考核类型：□转正考核□晋职/晋薪考核□周年考核□其它考核
考核评分标准：
5分表现卓越：表现能超越其 -
员工综合考评表
员工综合考评表
姓名：考核评分标准：
5分表现卓越：表现能超越其职位所要求并胜任有余
4分超出水平：表现良好能达到或经常超越其工作要求的胜任程度
3分符合要求：表现能达到工作要 -
收银员考评细则表
收银员考评细则表
仪容仪表、微笑服务、礼貌礼节（10）：
1、着装整洁；2、佩带工号；3、发型整齐；4、微笑服务；5、礼貌用语；6、对客人点头示意问候；7、语言流畅清晰，无异味；
服从意识、劳动 -
教师职业道德考评实施方案2014.3
教师职业道德考评实施方案
一、指导思想：
为建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制，发挥职业道德考核在我校教师教育教学工作中的导向、激励和约束作 -
中小学教师职业道德考评方案
中小学教师职业道德考评方案师德师风是教师队伍建设的重要内容。师德师风状况直接关系到广大青少年的健康成长，关系到教育事业的兴衰成败。加强和改进师德建设，是广大群众的强
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中心校教师职业道德考评机制
中心校教师职业道德考评机制1、考核的原则：坚持教育为主、重在规范的原则。各学校要充分信任广大教师，鼓励教师通过自我教育和自我修养不断提高道德素质，做好教书育人工作。考
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建造师职业道德业绩表
推 荐 单 位 对 申 报 人遵守国家法律、职业道德及工作业绩证明申报人姓名：蔡志垚注：所填写的业绩须能体现符合报考要求的从事建设工程项目施工管理工作年限2012年 3月 5日-1-
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2013年度物业公司中层干部述职考评表
宝翔集团宝科物业2013年度集团公司对宝科物业应聘各项目经理述职考评表第 1 页共 1 页2013年度物业公司中层干部述职考评评分统计表
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江苏省医务人员医德考评表
附件 2：
江苏省医务人员医德考评表
（201 年度） 考评时间：201 姓名 职称 性别 科室 民族 年 月 日
自 我 评 价
自评等次： 签名 年 月 日
科 室 评 价 签名 院小 考 -
党员年度考评表自我总结
篇一：大学生党员考核登记表 个人总结——鲜 个人总结 在预备期的半年里，本人在思想上积极上进、不断向党组织靠拢；在工作和学习生活中，也积极要求进步，各方面的能力有了一定的提
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N1护士晋级考评表
N1级护士晋级考核评价表 科室： 姓名： 考核日期： 得分： 90-100优秀 85-90下不合格（不得晋级）良好 80-85合格 80分以（正常晋级）
