专题：卓越绩效模式对企业
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卓越绩效模式
卓越绩效模式
该模式源自美国波多里奇奖评审标准，以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。它不是目标，而是提供一种评价方法。“卓越绩效模式”是80年代后期美国创建的一种世界级 -
关于卓越绩效模式简介
关于卓越绩效模式简介 卓越绩效模式是世界级成功企业公认的提升企业竞争力的有效方法，这也我国企业在新形势下经营管理的重点方向。1987年美国设立了国家质量奖，便是著名的
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卓越绩效模式组织概述
卓越绩效模式之组织概述 张家界恒亮新材料科技有限公司成立于2003年，是一家方解石开采、加工、销售、科研于一体的民营股份制企业，当时创办只有方解石矿2座，厂房是建在龙潭河镇
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理解卓越绩效模式几点体会
理解卓越绩效模式的几点体会 夏轲 （作者单位：山东省质量管理协会、山东省企业联合会） 卓越绩效模式作为全面质量管理的标准化、条理化、具体化，是经营管理的成功途径，是事实上的
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卓越绩效模式 员工学习材料（本站推荐）
卓越绩效管理模式学习材料 一、 什么是卓越绩效管理模式？ 卓越绩效管理模式，源自美国波多里奇奖（美国国家质量奖）评审标准，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的
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卓越绩效模式的十三个问题
卓越绩效模式的十三个问题 本文发表在国家级核心刊物《中国质量》杂志 作者：熊军1、卓越绩效到底是什么？ 卓越绩效是从英文Performance Excellence翻译过来的。“卓越绩效”
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卓越绩效模式的十三个问答（合集）
卓越绩效模式的十三个问答 1、卓越绩效到底是什么？ 答：卓越绩效是从英文Performance Excellence翻译过来的。“卓越绩效”这种译法是国家标准GB/T19580的规范译法。在早期使
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推行卓越绩效模式(董事长讲话)★
推行卓越绩效模式 提升企业管水平（2007年3月18日） 今天，我们召开莱钢推进卓越绩效模式暨争创全国质量奖启动大会，全面导入卓越绩效模式，推动莱钢管理全面升级，这对加快莱钢做强
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深圳卓越绩效模式-卓越绩效评价要点
卓越绩效评价要点
卓越绩效评价是一种诊断式的评价，既包括对组织的优势和改进机会的定性评价部分，又包括总分为1000分的定量评价部分，以便全方位、平衡地诊断评价组织经营管理 -
卓越绩效模式管理案例解析
卓越绩效模式管理案例解析 某大型国有建筑企业1996年率先在山东建筑业企业中通过ISO9001质量管理体系认证;2002年一次性通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三大整合型体系
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卓越绩效
关于学习贯彻《卓越绩效评价准则》，努力追求卓越绩效的通知
为提高企业组织的整体绩效和能力，有效实施卓越绩效管理，正确进行组织绩效的自我评价，特将国标《卓越绩效评价准则》 -
卓越绩效
1.简述 GB/T19001 质量管理体系标准与 GB/T19580 卓越绩效评价准则的主要区别：要求比较评价的准则满足要求——符合性评价 比较的结果（打分）质量管理经营管理产品质量经营质量
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对卓越绩效模式中过程管理的讨论(改)
对卓越绩效模式中过程管理的讨论 毛益民 （浙江机电职业技术学院 杭州 310053） 内容提要：在《卓越绩效评价准则》的所有类目中，过程管理类目是重点。《准则》将组织的过程分为价
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基于卓越绩效模式的管理体系融合方法
基于卓越绩效模式的管理体系融合方法 美国生产力与质量中心（APQC）曾经对12家最优企业就应对21世纪质量的管理方法进行调查研究，结果显示标杆对比、卓越绩效模式和六西格玛管理
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卓越绩效模式培训课件（优秀范文5篇）
培训是为了不断提升自己充实自己，从而让自己变得更加完美。下面是小编带来的是卓越绩效模式培训课件，希望对您有帮助。企业在高速发展的同时，会遇到各种各样的问题，而制约企业发
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卓越绩效模式简介和11项核心价值观
卓越绩效模式简介和11项核心价值观概述 卓越绩效模式(performance excellence model，CPE)源自美国国家质量奖评审标准，因纪念已故的美国商务部部长波多里奇在任时，积极推动美
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卓越绩效模式自我评价表[精选五篇]
附件4 卓越绩效模式自我评价表 第1部分 领导 （1）组织高层领导如何建立组织的价值观和绩效期望，并组织贯彻？高层领导如何为顾客及相关受益者创造并平衡价值？ □□ □□ □ 只有孤
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卓越绩效模式和安琪企业文化体系
企业文化是企业核心价值观和经营行为规范的总和。在追求卓越的过程中，安琪酵母不断积累、概括、实践，形成了以“健康生活创新者”为使命、以“做国际化、专业化酵母大公司”战
