专题：职业价值观测试结果
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职业价值观测试
(1)利他主义,说明:工作目的和价值,在于直接为大众的幸福和利益尽一份力.题号:2,30,36, 46,(2)美感,说明:工作的目的和价值,在于能不断地追求美的东西,得到美的享受.题号:7、
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职业取向测试结果分析（范文）
职业取向测试结果分析 请根据你在上面自测过程中画圈子的序号，在下表中相同的数字上同样画圈。 R 1 7 13 19 25 31 37 43 49 55 C 2 8 14 20 26 32 38 44 50 56 E 3 9 15 21
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霍兰德职业兴趣测试结果
霍兰德职业倾向测试量表测评报告
1、前言
人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境，如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作，可以最好地发挥个人的潜能。但 -
职业价值观种类及职业测量结果说明
职业价值观的种类1.收入与财富工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。工作的目的或动力主要来源于对收入或财富的追求，并以此提高生活质量，显示
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霍兰德职业兴趣测试结果对照表
霍兰德职业兴趣测试结果对照表.txt如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少，空话多的地方智慧少。即使路上没有花朵，我仍可以欣赏荒芜
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霍兰德职业兴趣测试测试结果对照表
RIA：牙科技术员、陶工、 建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。 RIS：厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修理、眼镜制作、电工、纺织机器装配工、服务员、装玻
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职业满意度测试结果倾向分析范文
职业满意度测试结果倾向分析
30～40分：极不满意自己的职业。毫无疑问，没有必要再干下去。如果你还年轻，应立即鼓足勇气去寻找令你满意的工作。赶紧搜一下中华英才网，看看有没有合 -
霍兰德SDS职业兴趣测试结果分析
霍兰德SDS职业兴趣测试 量表说明： 霍兰德职业适应性测验(The Self-Directed Search，简称SDS)由美国著名职业指导专家 Ｊ.霍兰德（ＨＯＬＬＡＮＤ）编制。在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形
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霍兰德职业倾向测试结果分析22
【人力资源】霍兰德职业倾向测试结果分析（答案第一部分：职业人格的类型） 职业人格的类型
计算方法：答对以下题号得1分，不对得0分；得分多者属于该类型
现实型“是”（2，13，22，36，43），“否” -
霍兰德职业兴趣测试量表及测试结果对照表
霍兰德职业兴趣测试量表及测试结果对照表
•指导语
•人格即个性，它与职业有着密切的关系，不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的，如果通过科学的测试，可以预知自己的人格 -
HR018职业价值观倾向性测试量表五篇
职场诉求分析量表
填表说明：先别急着填表，请将下表中的9个选择项目全部仔细阅读一遍后，再判断这些因素在你选择公司和工作岗位时的影响程度。在你觉得最重要的那项后面中填写“ -
1霍兰德职业兴趣测试量表及测试结果对照表
【职业测评】霍兰德职业兴趣测试量表及测试结果对照表 【职业生涯规划】 2009-05-23 15:26:42 阅读102 评论0 字号：大中小 订阅 约翰·霍兰德认为人的人格类型、兴趣与职业
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职业测评结果
职业测评报告
一．职业兴趣
1.测评得分统计表
从结果可得：我更倾向于企业型和艺术型，其具有的特征：
富于冒险，喜欢竞争，往往不喜欢常规性的日常工作，以及复杂思维的工作，适合经常与人 -
职业测评结果
职业测评结果 一．霍兰德职业兴趣测评结果。研究型：喜欢对各种现象进行分析判断和推理，喜欢同观念而不是同人或事物打交道； ：是思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善
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测试分析结果报告
测试分析结果报告 一、 背景 根据邛崃广电反映，现网用户感知度较差。成都XX公司逐对上述问题进行了查勘，主要对文南小区、金丰宜居、阳光新城、钱江凤凰城、北城区域、金丰雅
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体能测试结果分析
体能测试结果分析
1、走平衡木是此次测试中最好的项目，优秀率73.3％，但因平衡木的高度偏低、长度偏短，使测量难度降低，所以幼儿易于完成，且优秀率较高。
2、双脚持续跳跃优秀率是14 -
大学生职业价值观
调查题目：当代大学生价值观专题调查报告调查类型：研究性调查 调查目的：研究本校的当代大学生的精神境界，通过对比，发现不足，共同提高调查对象及样本分布： 本次调查对象涵盖大一、
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职业价值观教案（模版）
“精锐教育杯”第三届就业创业指导课程教学大赛 第三届就业创业指导课程教学大赛 参 赛 教 案 外国语学院 崔玉凤 2014年9月 “精锐教育杯”第三届就业创业指导课程教学大赛
