专题：中医医院人才管理办法
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浅析中医医院人才工作思路
浅谈中医医院人才工作思路
杨超杨春城随着医疗体制改革的不断深入，许多医院已经越来越强烈地感受到来自医疗市场竞争的压力，我院借鉴一些成功企业的经营理念，认真审视自己的经 -
中医医院人才建设计划
中医医院
20年人才建设计划
一、 开展“队伍建设年”活动，加速对学术技术带头人后备人选的
培养
根据县卫生局文件要求，制定我院《关于开展“队伍建设年”活动实施方案》，进一 -
xx市中医医院关于加强中医药人才
宜城市中医医院关于加强中医药人才
培养的具体措施为进一步加强医院科技人才队伍建设,促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用，结合医院实际，制定中医药人才培养措施。
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云南省中医医院引进高层次人才工作方案
云南省中医医院引进高层次人才工作方案一、引进人才的原则 (一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则; (二)坚持引进和培养并重，坚持调整结构、优化队伍的原则，重点引进临床、科
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2013年XX市中医医院人才引进及
2013年XX市中医医院人才引进及
激励机制工作计划为了加快我院人才队伍建设步伐，优化人才队伍结构，提高专业技术人员素质，尽快建立一支有较高学术水平和管理能力的人才队伍，以满 -
中医医院三公经费管理办法（精选5篇）
中医医院“三公经费”管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为加强中医医院“三公”经费管理，有效控制“三公”经费支出，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》和国家卫生部门“三
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人才引进管理办法
淮安市楚州中医院人才引进管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为落实医院人才强院战略，使人才引进工作更加科学化、规范化、制度化，对引进人才进行恰当、有效的选择、考核和培
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人才引进管理办法
xx公司人才引进暂行办法第一章 总则第一条 为进一步推进人才强企战略的实施，积极引进企业急需的各类人才特别是第三层次人才，充实和改善企业高端或实用型专业人才队伍，推动集团
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技能人才管理办法
曹劳社[2006]32号 关于印发《曹县高技能人才队伍综合管理办法》的通 知 各乡镇、街道办事处，县直各部门，各技工院校、职业培训机构，各企业： 《曹县高技能人才队伍综合管理办法
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后备人才管理办法
以前草拟的一份后备人才管理办法以前结合一些资料写的一份公司后备人才管理办法，主要包括权责、人才的盘点、选拔与评估、培养、考评与晋升管理、离职管理、档案管理等主要工
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后备人才管理办法
公司后备人才管理办法
第一章 目的
第一条 为了促进公司的可持续发展，推动集团人才梯队建设，规范后备人才选拔、培养、考核与晋升程序，确保后备人才的素质和质量，达到建立优秀的 -
中医医院分级管理办法与标准5篇范文
《中医医院分级管理办法与标准》补充规定 【颁布单位】 国家中医药管理局 【颁布日期】 19931127 【实施日期】 19931127 １９９３年１１月２７日国家中医药管理局发布 【章名】 全文一、关
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后备人才挂职锻炼管理办法
储备干部挂职锻炼管理办法一、 目 的为管理类后备人才能得到实操锻炼机会，切实落实公司人才梯队建设，真正为公司可持续发展提供人力支持，特制订本办法。二、挂职锻炼定义本办法
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卫生人才引进管理办法(定稿)
新疆维吾尔自治区医疗卫生高层次人才 引进和管理办法 第一章 总 则 第一条为深入贯彻《新疆中长期医药卫生人才规划（2011-2020年）》、《自治区医药卫生人才推进工程实施方案》
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引进高层次人才管理办法
引进高层次人才管理办法（试行） 第一章总则 第一条 为吸引更多的高层次人才来学院工作，加快建设一支素质优良、结构合理、充满活力的教师队伍，进一步提高教育教学质量和办学效益，
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援藏干部人才管理办法
中共四川省委组织部(通知) 川组通[2011]49号 ——————————★—————————— 关于印发《四川省援藏干部人才管理暂行办法》的通知 各市（州）委组织部，市（州）财政局
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珠海人才安居管理办法
珠海市人才安居管理办法 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条 为加快实施人才强市战略，落实《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新创业人才的若干措施（试行）》（珠字〔2018〕
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高明区人才服务管理办法
高明区人才服务管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步营造有利于人才创新创业的环境，切实做好人才服务管理工作，根据《高明区关于加强人才工作创新发展的意见》精神，结合我区实
