专题：资源与运营管理课程
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资源与运营管理
（二）练习题
1.对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（A、工作描述）。
2.昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（D、主 -
资源与运营管理课程模拟题二及答案
《资源与运营管理》 课程模拟题二一、单项选择题1.对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是（(A)确定招聘的人数和岗位）。 2.在结构化面试的实施
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资源与运营管理课程模拟题一及答案
《资源与运营管理》课程模拟题一 一、单项选择题（1～80题，
1.某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（(C)选择招聘的渠道）。
2.在一定期限内，（(A)收入）超出成 -
最新资源与运营管理机考
1．资产一定是有形的、具有实物形态的。(X )
2. 成本中心的责任要求成本必须是可控成本。(√ )
3．标准成本既可以是单位产品标准成本，也可以是实际产量的标准成本。(√ )
4．健康 -
资源与运营管理试题
资源与运营管理试题
1. X小孙今天第一天到公司上班，公司应该(向她介绍公司的办公区域安排，将她介绍给经理和同事们。向她解释公司的规定和纪律)
2.G 公司发布空缺职位信息的方 -
资源与运营管理（5篇）
试卷代号：2270 中央广播电视大学2008--2009学年度第二学期“开放专科"期末考试 资源与运营管理试题 一、单项选择题(1～50题．每题l分。共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰
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资源与运营管理试题
1. 张经理是某传媒公司人力资源部的负责人，他为公司下半年计划招聘的工作岗位制定了详细的人员规范，主要包括与工作直接相关的技能、知识和能力，以及应聘者应具备的工作经验，为
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资源与运营管理选择题
资源与运营管理复习范围（二）（供参考） 特殊 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 引号 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. “635法”就是我们说的创新管理方法中的（ A）。 A、默写式头脑风暴法 “变革经
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资源与运营管理电大
《资源与运营管理》
个人招聘方案 一、现状调查
出现问题：本部门有两名员工提出离职 处理意见：评估本部门整体的需求，需要做如下的工作：1．了解本部门工作的紧张5.TQM 全面质量管 -
资源与运营管理 参考 全面质量管理
资源与运营管理 参考 全面质量管理(TQM)全面质量管理(TQM)涉及到全组织范围内的质量管理活动，涉及面很广，包括管理对象、质量管理的范围、人员和方法等。下面概括了全面质量管
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2010年4月资源与运营管理课程模拟题一
《资源与运营管理》课程模拟题一 10.某公司最近刚招聘了一名技术人员，公司应该安排（ ）来帮助他/她尽快适应工作。 (A)拟定采购说明 (B)提供报价单 (C)提出订购单 (D)出具发票 1
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最新资源与运营管理机考2011春
12. ．资产一定是有形的、具有实物形态的。(X ) (成本中心的责任要求成本必须是可控成本。3√以是实际产量的标准成本。． ) 标准成本既可以是单位产品标准成本，(√ )也可4部分。
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资源与运营管理电大1
以下哪一项最能表现某个项目的特征：（确定限期）
你作为一个项目经理要为政府建造一个保龄球运动的纪念碑。这个纪念碑预期能够持续几个世纪。在这种情况下，认为项目是暂时性的这 -
资源与运营管理第二试题
1、如果一个企业的生产量增加，那么分摊在产品上的开发和研究费用就降低了。这属于控
制成本驱动因素的（D）范畴。
（A）学习与经验曲线（B）关键资源的投入
（C）提高产品的数量（D）规模经济
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资源与运营管理选择题5[范文大全]
资源与运营管理 （一）教材索引 参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第199页。 （二）练习题 1.不属于选择供应商时需要考虑的典型的总体标准是（D ）。 A、地址 B、声誉 C、是否重视技术
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资源与运营管理平时作业
资源与运营管理平时作业（2）
一、判断题（在正确的题前面“√”，在错误的题前画“ⅹ”）
1. 项目是具有一系列特征的暂时性活动，这些特征包括使用资源、按照顺序开展、
具有时间限制 -
【资源与运营管理】考试小炒大全
【资源与运营管理】复习资料 30)(D使团队完全融入变革)可以减轻团队成员对变革的抵触
1)(D工作所需要人员技能)不属于工作描述中内容 心情绪
2)面试方式不公平的是(A一对一 -
资源与运营管理选择题3
资源与运营管理（一）教材索引
参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第104页。
（二）练习题
1.某企业的盈亏平衡点是10 000件货物，这个季度的销量是10 000件，表示该企业（ C）。
A、亏损B、
