专题：组织部团干部考核制度
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支部团干部量化考核制度(组织部)
XXXXXXXXXXXXXXX学院
支部、团干部量化考核制度为了规范支部日常管理，完善支部运行机制，构建一个公平公正的平台，进一步增强基层团组织的凝聚力、战斗力，推动化学院分团委的工作 -
团干部管理考核制度
团干部管理考核制度 团干部是团总支和团支部管理团员的重要桥梁，为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，提高其工作效率，使其工作科学化、制度化、特制定
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十、团干部考核制度
团干部考核制度 为了进一步加强共青团组织建设，建设一支“党放心、青年满意”的团干部队伍，更好地发挥团组织服务青年的能力，特制定团干部考核制度，对我院的团干部进行考核，以促
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团委组织部考核制度
团委组织部考核制度
为保证组织部工作高效而有序地开展，树立起牢固的组织纪律观念和良好的工作作风，从而进一步提高学生干部队伍自身建设和管理水平；同时，也为了加强组织部的凝 -
学生会组织部考核制度[五篇范文]
学生会组织部内部人员考核制度
为了完善院团委组织部工作，加强我部成员的凝聚力，向心力，使部门成员更好在广大青年团员面前起到先锋模范作用，特制定组织部内部考评制度：
考评方法 -
大学生社团联合会组织部考核制度
简介：组织部是学生会的重要职能部门，它本着"公平、公正"的原则，直接负责各班个人量化分的统计、 审核，对期末奖学金的评定起监督作用，并且负责对各班进行量化管理，期末评定优秀班
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《组织部成员考核制度及评优办法》
水建院团委组织部成员考核制度及评优办法
为了加强组织部各成员的工作责任感，提高工作效率，同时也为了表彰先进，促进部门成员的工作热情，根据学院团委指示，特制订《组织部成员考 -
##市##区委组织部党风廉政建设责任考核制度
##市##区委组织部党风廉政建设责任考核制度 1.本部门党风廉政建设责任考核实行分级负责，逐级考核的办法，部领导班子负责组织领导部领导干部、各科室负责人执行党风廉政建设责
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1979-中共中央组织部关于实行干部考核制度的意见范文合集
中共中央组织部关于实行干部考核制度的意见
(1979年11月21日)
建立干部考核制度，对于提高干部素质，促使干部钻研业务技术，提高建设社会主义的本领；对于选贤举能，正确识别和使用干 -
团干部
共青团内蒙古科技大学委员会文件 内科大团发[2011]10号 --------------- 关于做好2010年度“五·四”表彰工作的通知 各学院团总支、团支部： 今年是“五〃四”运动92周年，为
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团干部
优秀团干部事迹材料
对我而言，2013-2014年度是丰富多彩，收获颇丰的一年。
在思想上，我积极向党组织靠拢，按时递交思想汇报及时向党组织汇报思想上的动态。我时刻关心党的动态，认 -
《中共河南省委组织部 共青团河南省委关于进一步加强团干部队伍建设的意见》范文合集
中共河南省委组织部 共青团河南省委豫组[2008]42号 文件 ★ 中共河南省委组织部共青团河南省委 关于进一步加强团干部队伍建设的意见 （2008年11月8日） 共青团干部是党的干部
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考核制度
非西医人员中医知识培训的考核办法
1、各科室成立以科主任、护士长为主体的“中医知识培训”管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业西医人员中医训练内容，特别是针对本专业 -
考核制度（★）
员工考核制度 一、 总则 为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职
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考核制度
云南民族大学青年志愿者协会干部考核制度为加强校青协自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、推动我校志愿者服务工作水平，同时为了进一步增强学生
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考核制度
一、考核制度 1． 目的 为使考核工作 规范化、制度化，激励员工奋发向上，人人争先，确保质量目标的实现。 2． 适用范围 适用于公司全体员工（包括试用期员工）的考核评比工作。 3． 职责
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考核制度
拉达乡村组级领导班子考核制度一、 原则 本着责任明确，重点突出的原则，公开、公平、公正评价村组干部工作实绩，并以此为据，兑现村组干部工资，在总结以往考核经验的基础上，结合全年
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考核制度
安亿公司员工考核管理制度加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平、公开
