何铸成自我介绍（本站推荐）

第一篇：何铸成自我介绍（本站推荐）

自我介绍

老师同学大家好！我的介绍开始了；今年我已10岁了；是名快乐的小学生； 个子不高也不矮；长相不丑也不帅； 我的爱好真不少；慢慢听我道出来： 乒乓球，羽毛球；拳打脚踢身体棒；

语言班，我喜欢；字腔正圆好口才； 围棋盘上夺地盘；活似一个大将军； 弟子规，三字经；文化经典天天诵； 蓝猫淘气三千问；它是我的好伙伴； 天文电子真奇妙；钻研其中乐无穷； 性格我也说一说；聪明活泼人人爱； 天天盼着快长大；立志做一顶天儿； 快请大家记住我；希望小学何铸成。

第二篇：演讲稿：诚信铸成忠诚

大家好！今天我要跟大家演讲的主题是《诚信铸成忠诚》。

我是一名来自公安交警系统的普通民警。从警三年来，在战友们那无悔的青春和不改的忠诚里，在我们这支队伍向着太阳走去的足迹中，使我逐渐升华了对人民警察的认识，比如诚信。

记得康德曾经说过：“这个世界上只有两样东西能引起人内心深深的震动，一个是我们头顶上灿烂的星空，一个就是我们心中警察的道德准则。”而今，我们仰望苍穹，星空依然璀璨清明，再俯察内心，警察的道德律令却需要我们在心中再次温习和呼唤，诚信是金，品质纯正正向弥足珍贵，值得我们珍藏在心灵深处。红色故都—瑞金，作为全国百个爱国主义教育基地之一，这里集中了中国共产党成立之初各种革命文物和旧址群，随着旋游业的发展，瑞金这座小城市成为全国乃至世界友人向往的地方，每年到瑞金接受革命传统教育的人无以计数。作为一名交通警察，给我印象最深的恐怕是“寻包”了。记得有一次，有一位外地客商到瑞金旅游，顺便考察投资环境，当一天的行程结束后回到宿地，发觉随身带的公文包还留在出租车上了，包内有各种资料及现金，当时天色渐晚，也没有看清牌号，只知道是一部黑色的桑塔娜轿车，当时，我正在宿地边的公路上执勤，听到这位外地游客的反映，我耐心细致地安慰这位游客，叫他不要担心，先回宿地休息，明天早上之前一定给你一个满意的答复。这位客商带着满脸的疑虑走了。下完班以后，我和队里的另一名同事，到出租车停靠点一一询问司机，均没有得到好消息。饥饿似乎有意跟我作对，加之全身疲倦，力气全无，但我心中只有一个信念，既然答应了游客就一定要办到，否则，“有困难找警察不就成为一句空话”吗？想到这里，顿时心信百培，真是柳暗花明又一春，正当我们要离开时，前面不远处一辆黑色的桑塔娜轿车停了下来，车门打开，走下来一年轻小伙子，手里拿着一只公文包，径直的朝我们走来，见到我就说：“他今日拉了一个游客参观，送走游客后，才发现游客的公文包还留在车上了，我又不知道他住在哪里，叫什么名字，我驾车在街上转了好久，希望能够遇见他，但没能实现，后来，我听同行说你们在寻包，所以我就开车过来，把这只公文包交给你们，你们转交给他，并替我向他道歉，包内的东西原封不动。”多么朴实的话语，望着这位年轻的司机，我感觉了瑞金人的道德素质提高了。

第二天天还没有亮，我就站在游客住的宿地，这位游客见到失而复得的公文包，激动地握住我的手说：“红都交警真好，瑞金不光是风景美丽，而且人心更美丽，你们能够说到做到，真不简单啊！”望着游客的笑脸，我的心里就像喝了蜜一样甜。诚然，无论是时间还是金钱上的约定，都是信用的表现，它并非单纯对某种冷冰冰的条文遵守和执行，在这看似音调而呆板的行为背后隐藏着对诺言的尊重，对他人的尊重，对自己的尊重，守信是对共同认可的价值，信念和推测的追随和实践是对自我品德和毅力的考验。正是在每一件小事中对我的克制和约束，对约定承诺的无条件履行，最终构筑我们坚固的内心，树立了诚信的根本，让每一个人都能感到她的光明和温暖。

长路以绵延不断的情坏把自己奉献给远方，花草青嫩的绿意和娇嫣的笑容回报自然的恩赐，诚信的年轻、挺立的风姿和独树一帜的道德，高度赢得众人的信任和爱戴，赢得“财富”和“口啤”，交通警察岗位平凡，没有刑警那么轰轰烈烈，但每天做着同一件事，事小，但能牵动很多人。记得不久前，206国道叶坪路段，道路泥泞难走，一辆满载杨莓的货车侧翻在公路上，杨莓洒满一地，接警后，我奉命疏导交通，当地群众看见货车侧翻都跑过来，货主看到群众围观过来，急忙拉住我的手说：“怎么办？我整车货完了”我跟他说，他们是过来帮你捡拾杨莓的。果然不出所料，当地群众以最快的速度趁大雨来临前把杨莓捡拾好，并用白布遮好，货主激动地说：“要不是在红都瑞金我还没有体会到社会的温暖”，货主坚决要拿一些杨莓给当地群众，以谢帮助之情，但群众都好意谢绝了。这就是诚信，这就是道德，他能够在潜移默化中塑造无数有形之身，养天地正气，问人间温暖。

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第三篇：何佳睿的主持词：自我介绍

何佳睿的主持词：自我介绍

何佳睿这学期主动要求到她的音乐老师那里办的兴趣班学习少儿主持，我们同意了。她周日下午按时起床去学习，一直坚持不懈，确实让我们佩服她的能量和决心。在少儿主持班，她是最小的，可是她的学习丝毫不逊色于高年级的哥哥姐姐们。瞿老师非常喜欢她。这是她的自我介绍，那是相当的自信哦！

自我介绍

有一个女孩，她的性格开朗、活泼、自信。她喜欢穿裙衫，裙衫上有可爱的蝴蝶结，上面点缀着美丽的花纹和亮丽的颜色。老师看见了说：“你的衣服真好看！”她的皮肤很白，细长的眼睛，圆圆的脸蛋，有时梳一个马尾巴，有时是两个俏皮的麻花儿小辫，整个人显得很秀气、很文静。

她非常优秀，而且让老师喜欢。她的爱好有：主持、跳舞、画画、读故事书。她喜欢的颜色有：粉色、黄色、绿色和红色。喜欢的运动有：游泳、打羽毛球。在学校里担任的干部是：语文学习委员、星期二的值日生。她是班上的小队长，她勤奋好学，乐于助人，是老师的好帮手，是妈妈的好助手。

第四篇：何南熹的自我介绍

请周杰伦的fans自动离开……

下面正式开始↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

何南熹28版自我介绍

何南熹：我叫周伦伦，今年28.俺：哦，然后

何南熹：体重28kg

俺：不会吧，真的发育不良啊？？

何南熹：（去死）身高1米28

俺：还去死呢，真的发育不良啊！

何南熹：（我忍）每餐吃28000个饭粒

俺：难怪发育不良

何南熹：（……）最喜欢上的网页是“三答不刘点28点司一恩”哦，28商机网~~

俺：原来你有这个喜好啊……无语了……

何南熹：最喜欢看的广告是“2828咔咔就是发！”

俺：请别让我发疯

何南熹：哦，介绍完毕，大家28啦~

俺：啊啊啊啊应该是88才对吧？？！

完整版：我叫周伦伦，今年28，体重28，身高1米28，每餐吃28000个饭粒，最喜欢的网页是“三答不刘点28点司一恩”，最喜欢的广告是“2828咔咔就是发~~”，介绍完毕，28~~

（俺：说了是88）

小剧场：其实何南熹童鞋在生活中也偏发育不良呢！身高其实是1米38^.^

第五篇：自我介绍和简历有何区别

自我介绍和简历有何区别？

面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。

第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲你上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否则，面试官会有一种很错乱的感觉。

自我介绍有哪些要领？

一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。

2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。

三、要有清晰的职业逻辑关系

自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍

自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开；20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。

自我介绍有哪些禁忌？

1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。

2.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者，我连续提醒和引导，1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了，自我介绍了30分钟，还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。

3.忌讳过于简单，没有内容。这倒很爽快，结果1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率，或沟通表达能力不强。

4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多，对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业，还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题，或不知道自己干什么来的。

5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监，结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍，占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内，自己所做出的个人努力，采取的工作方法，动用了什么资源，最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况，往往是面试经验不丰富造成的，通过专业的猎头顾问，会帮助你避免这种低级错误。

6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。说得太完美了，面试官也不会相信，轻则会认为你自我认知能力不够，重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折，也是一种职业品质和潇洒。

7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可，不要摇头晃脑、表情过于丰富，眼光尽量直视面试官。

如何介绍自己的职业切换？

出色的面试表现，如同锦上添花。

要添花，首先要织锦。整个面试中，如果你把5分钟自我介绍做到位了，锦就织好了，剩下的就是添花。如果这块锦没有织好，你后面所有添花都是乱插。所以5分钟自我介绍，占整个面试80%的比重。因为5分钟的自我介绍是个开放的问题，能否介绍好完全在自己。

锦织的及格线是锦没有漏洞。把锦织好的标志是添花的时候有地方添，把要添花的地方都预留和设计好了，面试官只能顺着你设计好即将添花的地方，一处一处与你交流，照着你5分钟的自我介绍来问。问一处，你添一朵花，而花你早就准备好了。等面试官把问题问完了，你的锦上添花也就完成了。

如何把锦织得没有漏洞？有一个重要的关键，就是你5分钟自我介绍时，你每一个职业节点的切换都合情、合理、合法。职业切换体现在两方面：第一，从A单位跳到B单位，这是一种职业切换，这个切换要合情、合理、合法。第二，同一个单位之内的岗位变动和职务升迁也叫职业切换，职务的升迁变化也要合情、合理、合法。合情，是顺其自然、大家都认可接受的理由；合理，是合乎逻辑；合法，是不能违反有关政策和法律，包括企业制度。每一次职务、岗位、单位变化都符合三合，这锦就叫织好了。

反之，自我介绍完成后，如果面试官感觉到有哪怕一处不合，一定会展开质疑性追问。如果你能三两句把问题说圆了还可以；如果不能，面试官就会步步紧逼，就有可能变成10分钟以上的攻防战斗。遇到这种情况，锦一般就会被攻破，面试也就失败了。即使锦没有被攻破，如果你对面试官的质疑性追问忍耐不了，情绪失控，你同样彻底完了。就算以上两种都规避了，但时间也提前消耗完了，面试同样失败。

如何叙述求职动机？

5分钟自我介绍中，不可少的一个内容，就是本次职业切换的动机。本次职业切换必须重点强调，你参加这次面试的动机。其实，无外乎你离开现在工作单位的原因；另外你要应聘的这家企业对你的吸引力。想离开的原因和愿意参加面试的动因，要刚好对应。这个对接是很有艺术的，一定是你所在的单位令你失望的地方，而你应聘的单位恰好能够弥补，这样才合情合理。同是家族企业，也有不一样的风格，比如：你不喜欢专权的老板风格，你就一定要了解这个单位的老板是不是民主和放权的，这就是暗接了。面试动机最好在自我介绍阶段主动说出来，不要让面试官猜，这表明自己是经过深思熟虑的。

谈动机注意两点：

一是不要过多谈你现在这家企业的缺点和不足。如果你过于否定你所在的企业，比如：家族企业里面七大姑八大姨，有一大堆的事情导致没法工作等等，面试官会对你判断事情的客观程度打问号。其实你不用说得这么透彻，你可以说因为我对这家企业不够了解，入职后发现这是一个家族味道很浓重的企业，我不太适合，因此我想离开。如果这样谈，面试官会非常清晰地知道你要表达的意思。要客观地讲，不要主观评价。

二是不要把你应聘的企业捧上天。你的对接要有一个度，不要主观地吹捧，且点到为止，互补最好。你所在企业不好的地方，正是应聘企业的优势。两者互补就是对应聘单位的赞美，而这个赞美是客观的，让人听起来很舒服，而不是肉麻。

如何在自己的成就上打埋伏？

前面讲过，自我介绍时内容重点是我做过什么，做成过什么。做过什么，代表着你的经验和经历；做成过什么，代表着你的能力和水平；怎么做成的，代表着你的思想、智慧。

但怎么做成的，五分钟之内肯定介绍不完。如果硬要介绍，就肯定不是成功的自我介绍。所以，你一定要把“怎么做成”这件事埋伏好，且线头抽出来，露着，等着面试官与你后续的沟通中随时抽出来专门交流。你要把每一职业阶段最闪光的成绩用线头抽出来，而不做展开，等着让面试官在后续追问中顺着线头揪。这就是主动引导面试官问问题，变被动为主动。