管理类求职信模板[五篇]

第一篇：管理类求职信模板

管理类求职信模板

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又到了寻求新的工作机会的时候，这时候需要提前写好求职信了哦。你知道写求职信需要注意哪些问题吗？以下是小编帮大家整理的管理类求职信模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。

敬爱的先生：

您好！

我是xx大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“Well begun,half done”（好的开端是成功的一半）。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。

我出生于风景秀美的边陲小城——临江，xx年我以优异的成绩考入了XX大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策。

在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。

社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的`听、说、读、写能力；在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了互联网基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够融会贯通，我还研读了MBA有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我希望贵公司能给我一个施展才华的机会，我一定会努力工作，勤奋学习专业知识，不负公司给我的厚望。

此致

敬礼

自荐人：xx

20xx年xx月xx日

第二篇：管理类 求职信

求职信

尊敬的销售部门领导：

您好，首先由衷的感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职信。我从贵公司的招聘网站得知贵公司欲招两名销售人员的信息，认为我有自信，也有能力，胜任这份工作。我希望能成为贵公司的一员，在贵公司的舞台里展现自己，为贵公司创造更多的利益并实现自己的人生理想。

我是xxx大学工商管理的一名大三学生，也许您会认我没有足够能力胜任这份工作。但是，请您放心，您的担忧是不会存在的。在大学期间，我连续担任了三年的班干，拥有很强的管理沟通能力和口语表达能力。我本着严谨求学的态度，系统的学习了《管理心理学》、《市场营销学》、《管理沟通》、《市场调研与预测》等课程。在学习中我注重实际能力的培养，把专业知识与实践相结合，积极主动参加各种社会实践活动，将我所学的用于实践，不断增强自己的工作能力，为今后开展各项工作打下坚实的基础，曾先后做过兼职销售员，促销员等销售工作。怀着自信我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员。我愿从小做起，从现在做起，虚心尽责，认真工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性，创造性，竭力为公司的发展添一份光彩!

最后，再次感谢您阅读此信，期待您的早日答复，愿贵公司兴旺发达!此致

求职人：XXX 2013年12月18日

第三篇：管理类求职信

管理类求职信

管理类求职信1

尊敬的贵公司：

您好！请恕打扰。我是一名即将从新乡学院人力资源管理毕业的大学生。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一下自我推荐。

作为一名人力资源管理专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在三年的学习生活中，我所学习的内容包括了从人力资源管理，新酬管理，绩效管理，统计学，工作岗位研究，人员素质测评等基础知识到运用的许多方面。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关时践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。

我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的'才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。最后愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步！希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。谢谢！

求职人：XX

XX月XX日

管理类求职信2

敬爱的先生：

您好！

我是XX大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“Well begun，half done”（好的开端是成功的一半）。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。

我出生于风景秀美的边陲小城——临江，XX年我以优异的成绩考入了XX大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的'时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策。

在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。

社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力；在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了互联网基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够融会贯通，我还研读了MBA有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我希望贵公司能给我一个施展才华的机会，我一定会努力工作，勤奋学习专业知识，不负公司给我的厚望。

此致

敬礼

自荐人：XX

XX月XX日

管理类求职信3

尊敬的领导：

你好！

我是XX师范学院商学院财务会计专业的应届本科毕业生。我很荣幸有机会向你呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了更好地发挥自己的才能，谨向各位领导作一下自我推荐。

美好的大学生活，培养了我科学严谨的工作技能，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外拓展的`广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会；在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血！

我个性开朗活泼，兴趣广泛；思路开阔，办事沉稳；关心集体，责任心强；待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。在四年的学习生活中，我很好的掌握了专业知识，学习成绩优秀，。在学有余力的情况下，我阅读了大量专业和课外书籍，并熟悉掌握了各种专业技能。

自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。

尊敬的领导，如果我能喜获你的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向你证明：你的过去，我来不及参与；但你的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！再次致以我最诚挚的谢意！

此致！

敬礼！

求职者：XX

XX月X日

管理类求职信4

尊敬的领导：

您好！我叫XX，现就读于XX商学院工商管理专业，即将于XX年7月毕业。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料，以下是我的面试自我介绍。在投身社会之际，为了能更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一下自我推荐。感谢您在百忙之中抽空阅读我的自荐材料。作为一名工商管理专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在四年的学习生活中，我学习并掌握了一定的管理学知识。对人力资源管理、生产运作管理、市场营销、财务会计以及金融等方面都有了一定的认识和理解。我的学习成绩良好，一直名列年级的前十名，并两次获得学校的奖学金。

作为当代大学生，面对当今社会如此激烈的竞争，光靠学习是不够的，我觉得还应该从各方面培养自己的.兴趣和能力，不断地提高自身的素质。我爱好舞蹈表演，从大一开始就加入了校学生艺术团，并担任舞蹈队的队长一职。我曾多次代表学校参加校内外的演出以及省级的舞蹈比赛，并取得了较好的成绩。最重要的是，我在工作中，加强锻炼自身的处世能力，吸收管理经验，把学习到的理论知识与实际相结合。

我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展现自己的才能，在实践中不断地锻炼和提高自身素质，因此我真诚地希望能够加入贵公司。我会踏踏实实的做好属于自己的每一份工作，竭尽全力地在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

随信附个人简历表，感谢您在百忙之中所给与我的关注，愿贵公司的事业蒸蒸日上，屡创佳绩。祝您的事业百尺竿头，更进一步！

此致

敬礼！

求职人：XX

时间：XXXX年XX月XX日

管理类求职信5

尊敬的贵公司领导：

您们好！

首先，很感谢您能在百忙之中抽空来阅读我的求职材料，我叫XX，男，29岁，毕业于湖南电子大学行政管理专业，通过三年的学习教育，培养我成为一个敢于承担责任，对人真诚，具备很强的环境适应能力，对待生活乐观积极，拥有吃苦耐劳精神的青年。

在思想上，我持明礼诚信、爱国守法、坚持实事求是的思想和作风，勇于追求真理，具有强烈的爱国主义情感和高度的社会责任感。我不但遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，而且各方面表现优秀。我时刻牢记自己是一名光荣的`共产党员，怀着强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则，注重个人道德修养，且乐于助人，关心国家大事。

学习上，努力学习专业知识及经验，扩大自己的知识面、增长见识，而且正确地树立了人生观、价值观。随着知识经济的诞临，社会将更加需要专业突出，素质全面的复合性人才。在生活上，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外，我平易近人，待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。而且在阶段，我踏踏实实的工作，充分运用自己所学的专业理论知识与实践相结合，受到了领导和同事的一致好评。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，今后，我将再接再厉，不断地完善自我，努力成为一名优秀的工作者，做一个全面发展的社会主义建设者，做一个对国家、对社会有用的人。

相信这些经历和积累都将成为本人人生道路上的宝贵财富。以上是我的毕业自我鉴定，在以后的工作和学习中，本人将继续保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。

祝贵公司蒸蒸日上！也祝您身体健康，工作顺利！热切期盼您的回音，谢谢！

此致

敬礼！

求职人：XX

XX月XX日

第四篇：行政管理类市场主管英文求职信

MARKETINGANDSALESDIRECTOR

SandyBin15/F,TOWARD,brIGHTCHINA,BUILDING,BEIJING.OBJECTIVE

Acareerwithinsalesandmarketing.pROFESSIONALEXpERIENCE

JOLENE’SColumbia,SC

MarketingDirector/AmberRain,1989-present

Maximizesalesin19stores;consistentlyachievemonthlysalesplan.Recruit/interview/hire,trainanddevelopcountermanagersandbeautyadvisors;stressimprovedcustomerserviceandfollowthrough.ActasliaisonbetweenJolene’sandAmberRainaccountexecutives;communicate/executecorporateplans.Merchandisecases/counters;oversee/organizestockareas;reviewstockcontrolandproductivitybooks.Actuate/implementpromotionaleventstogenerateadditionalbusiness.Hire/trainfreelancemodelstopromotebusiness.Conductproductsalesandseminarsforpromotionalagencies.Reviewandanalyzegoalsandretailsales;interactwithgeneralmanagersandcosmeticbuyers.Organize/supervise25clinicsandspecialpromotionalevents.MarketingDirector/EmeraldHaze,1984-1989

Responsiblefor25storesand$3millionaccount.Improvedstaffing,increasedbusiness30%inspring’89,60%Christmas’88,and42%Fall’87.Restructuredspecialeventstogeneratebusiness.Actuated“DaysofHaze”program,stressingcustomerservice/followthrough;establishedgoalstoincreaseaverageunitsales,makeovers,andconsultations.Broughtaccountto#2inthecountry;exceededsalesgoals.ReceivednumerousGalenaMarketingAwards.EDUCATION

ColumbiaInstituteofAesthetics,Columbia,SC

CoursesinAdvancedMakeupArtistry,1988

UniversityofFlorida,Gainesville,FL

B.A.,Marketing,1982

pERSONAL

Willingtorelocate

percentagesanddollaramountsquantifycandidate’saccomplishments.Courseslistedundereducationarerelatedtocandidate’sfieldofinterest

第五篇：管理类选择题

27.对客观条件，尤其是对管理者需要的信息的量和可靠性而言，要求最高的控制类型是： A.预先控制B.现场控制C.事后控制D.反馈控制

33.下列哪类组织最适宜采用矩阵式组织结构？

A.汽车制造厂B.医院C.电视剧制作中心D.学校

35.实施事业部制组织形式可能带来的主要问题是：

A.有临时观念，且双重领导B.最高管理者一旦退休，后继无人 C.可能发生内耗，难以协调D.多头领导，削弱统一指挥

49.根据马斯洛的需要层次理论，下列哪一类人的主导需要最可能是安全需要？ A.总经理B.刚参加工作的大学生C.刑满释放人员D.私营企业的雇员

12．对组织中重复发生的、由多个环节构成的例行活动，为了简化决策和提高办事效率，高层管理人员应该为下级人员制定：

A.政策 B.程序 C.规则 D.预算

13．管理是一个过程，是让别人与自己一道去实现既定目标，是一切有组织的集体活动所不 可缺分的要素。管理的核心是：

A.决策 B.处理好人际关系 C.组织 D.控制

19．“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于：

A.了解下属的欲望和需要 B.为下属设定崇高的目标

C.为了下属的利益不惜牺牲自己 D.上下级之间的友情

22．周密、细致全面的计划工作能使得主管人员从日常事务中解脱出为，从而把精力放在重 大的非常事件上，这符合管理的： A.目标统一原则 B.集权与分权原则

C.例外原则 D.统一指挥原则

24．下列哪项职能的功效就是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式，并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现。

A.计划 B.组织 C.人员配备 D.指导与领导

27．有效率但是无效能的组织，用另外的话来形容就是：

A.把错事干糟的组织

B.把错事干好的组织

C.把对事干糟的组织

D.把对事干好的组织

29．下列哪项可以让组织各级主管人员全面了解整个组织的不同工作内容，从而得到各种不 同的经验，为其今后在较高层次上任职打下基础：

A.职务轮换 B.提升

C.理论培训 D.助理

30．管理的四大职能：计划、组织、领导、控制，计划排在第一位，制订计划时，人们常常 说要讲究效率，这里的效率是指：

A.编制计划要快

B.计划的预期目标保证实现

C.投入与产出的比例高

D.计划指标既先进又可行

36．主管人员根据组织的内外环境，将组织中各要素有机地联系在一起，利用这些要素以最 少的消耗去获得最大的利益，从这个意义来说，主管人员是一个： A.建筑师B.领导者C.执行者D.集合者

13．管理理论来自实践，来自生活。观察自然界中的一些现象，也会让我们对管理问题有些 感悟。壁虎能在天花板上爬行，因为它们脚趾上长有吸盘。吸盘是一排排极细的钩子，紧紧 钩住天花板上肉眼很难分辨的粗糙表面，起到充分接触的作用。从慢动作镜头看得很清楚，壁虎爬行时，每只脚掌（吸盘）都不是猛地一下提起，而是先从一侧开始，一点点逐渐挪动，最后整只脚掌提起，就像我们揭掉紧贴在身上的膏药一样。这对哪方面管理工作启发更大？

A．组织变革B.团队建设C．群体决策D.管理控制

37．双因素理论将影响人们的态度与行为的因素分成“保健因素”和“激励因素”，管理者的重要任务就是防止“激励因素”变成“保健因素”，同时挖掘和提升“保健因素”的激励作用。下面哪一种做法较好地体现了这样的工作思路或原则？

A．在生产工作中采用“差别计件工资”制度。B．将奖金转换为津贴，按工作年限分配。

C．暗示你的下属们，你将来要提升他们。D．培养大家“低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识。

38．在变革时代，创新对于一个企业所具有的意义已经为无数事实所证实。同时，人们也逐步掌握了一些企业管理创新的基本规律。管理创新需要特定的条件，请问以下哪一点可不作为管理创新的特定条件？

A．采用有机式组织结构

B.管理者有较长的任期 C．建立一种积极的文化

D.聘请专家作有关指导

12．“三个和尚没水喝”说明：人浮于事，可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果 “三个和尚”都很勤快，也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明：（）

A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应。

B.即使管理无方，人多还是比人少好办事。C.在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果。D.纵使管理有方，也不一定是人多好办事。

40．如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法分歧，但这些群体内 部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织 的工作效率及员工满意度可作如下推断：（）

A．工作效率与员工满意度均很高。

B．工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高。

C．工作效率高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散。D．平均工作效率低，员工满意度很高。

40．如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法分歧，但这些群体内 部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织 的工作效率及员工满意度可作如下推断：（）

A．工作效率与员工满意度均很高。

B．工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高。

C．工作效率高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散。D．平均工作效率低，员工满意度很高。

9.某市市委和市政府最近准备表彰全市十名“人民最满意的公务员”，但表彰意见并不统一。市委的表彰方案是：在市日报和电视台上宣传他们的事迹并报上级组织；送他们到省党校和 行政学院学习，这是他们日后晋升的重要基础；可以作为市人大代表的候选人。市政府的方 案是：每人奖励一套两室一厅的住房；组团到日本的友好城市学习并参观；每人可以要求解决一些具体的问题。事后的反馈发现，最受欢迎的是到党校和行政学院学习，其次是住房。某食品公司年终对其五位最佳部门经理的奖励是：每人奖给公司的10000元股份；送往美 国学习新的技术；在适当的时候，可以休假15天；可以到车间和行政上挂职。事后的反馈 发现，最受欢迎的是到美国学习技术，其次是作为股份的奖金。从十名“人民最满意的公务 员”和五位最佳部门经理对各项奖励措施的欢迎程度可以说明：

A．无论是公共部门的行政人员，还是企业部门的技术人员，作为优秀的人才，他们都愿 意学习新知识，他们都具有“自我实现的需要”，是“自我实现的人” B．这些人都有晋升的需要，是注重权力和尊重的人 C．他们对金钱看得并不重，没有“经济人”的一面 D．他们有着各种各样的需求，是“复杂人

18.管理人员激励员工的措施之一是对职务进行重新设计。如果重新设计得好，能激起员工 更大的工作满足感和工作动力。要成功地对职务进行重新设计，关键在于：

A．由员工自发建立自主工作小组

B．对员工正在从事的工作增加类似的任务

C．实行职务轮换，使员工能从事具有变化性的工作

D．改变工作内容，使工作更好地满足员工自身发展的需要

54、十八届二中全会审议通过的《国务院机构改革和职能转变方案》就进一步理顺国务院各部门的权限关系，提出了三个整合的新重点，其中不包括（）。

整合分散在国务院不同部门的相同或相似的职责

整合和加强部分社会管理和公共服务部门

整合业务相同或相近的机构

整合分散在不同部门的管理资源

56、当前，根据我国社会公共需求的变化，要重点研究和解决以下公共服务体系，其中不包括（）。

加快完善公共教育服务体系

加快完善养老保障体系

加快完善公共住房保障体系

加快完善公共医疗卫生服务体系

64、要抓紧制定行政管理体制改革总体方案，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、（）的行政管理体制。

分工合理

决策科学

执行顺畅

监督有力

.5、深化行政管理体制改革的总体目标是，到（）年建立起比较完善的中 国特色社会主义行政管理体制。

A.2015

B.2020

C.2030

D.2050