职工请假协议书五篇

第一篇：职工请假协议书

甲方：

乙方：

由本人提出申请，经院委会研究通过，上报卫生局批准，经协商，乙方实际年龄已超退休年限，但档案年龄较小，体质较差，办理病休协议：

一、工资：按现行国标工资的60%发放，不论卫生院的收入高低与病休人员的发放60%无关。至办理退休为止（养老保险处审核为准）。

二、待遇：病休人员享受退休人员福利待遇，不享受在职职工福利待遇。

三、事项：病休人员晋级、工调、考核、评比按在职人员办理。个人交付的养老保险金、医保金和住房公积金由病休人员所缴纳，每月从工资中扣除。

四、本协议自签订之日起具有法律效应。

五、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，上报卫生局一份。

甲方（盖章）：

20xx年月日

乙方签字：

20xx年月日

甲方： 桐乡市博源机械有限公司

乙方：

身份证号码

为了确保我公司车间生产进度，保证按期完成生产任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行：

一、乙方请假时间：自年月日止共50天，用于回家装修房子（路程包括在内）。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至请假期满之日止。

三、甲乙双方约定：

1、乙方须在双方约定的时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。

2、乙方如不按双方约定时间回公司上班者或被发现违反劳动用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一个月工资。

四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: 桐乡市博源机械有限公司

年 月 日

乙方:

年 月 日

甲方：有限公司

乙方：

身份证号码：

住址：

电话：

紧急情况联系人：

与本人关系：

住址：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商达成如下一致意见，并共同签署本协议以供双方遵照执行。

第一条根据指定医疗机构诊断证明书，甲方同意乙方由于患病或非因工负伤离岗休息。

第二条根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，甲乙双方一致确认乙方应享受的法定医疗期为个月，即从年月日至年月日；乙方已休个月天，尚余个月天。

第三条依据《职工带薪年休假条例》，乙方任何一个公历年度内休病假超过规定时间的，不享受当年的年休假；如在乙方当年年休假使用完后，年末之前又发生休病假情形，并使乙方当年休病假累计时间达到规定时间的，甲方有权单方面直接将乙方已休年休假在下一年度进行扣减。

第四条乙方在本协议有效期间应安心治疗、休养，遵守国家法律、法规及甲方各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务。

第五条甲方应帮助乙方获得必要的医疗条件，按照国家医疗保险的有关规定报销乙方发生的医疗费用。

第六条在本协议期间，甲方向乙方支付的病假工资为乙方合同工资的70%，但不低于乙方所在当地最低工资标准的80%。

第七条协议期间，若乙方病假工资标准不足以扣缴每月个人应缴纳的社会保险费用及公积金费用的，需由乙提前将个人保险费差额部分以现金形式交至公司财务部（按保险缴纳政策/标准核算）。

第八条在协议期间，若乙方严重违反国家法律、法规或甲方各项规章制度、或泄露甲方商业秘密、或向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务，则甲方有权单方面解除本协议和劳动合同，并有权追究乙方的经济赔偿责任。

第九条有下列情形之一的，本协议自行终止：

（一）乙方依法享受的医疗期届满时；

（二）医疗期内乙方恢复健康，凭指定医疗机构证明向甲方报到时；

（三）劳动合同终止时。

第十条由于乙方病休时间较长，甲方必须另行安排他人接替乙方的工作岗位；为此，乙方同意在休满病假后到甲方为其重新安排的工作岗位继续工作。

第十一条医疗期满后，乙方确因身体原因不能继续正常工作的，须到相应的主管劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。若因乙方个人原因造成无法及时进行劳动能力鉴定的，甲方有权把乙方在医疗期满后未上班工作的行为视为旷工，并按照相关规定进行处理。

第十二条双方约定的其它内容：

第十三条协议期限间，乙方不再享受甲方的各种补贴及奖金。

第十四条本协议经甲方盖章且乙方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

签订日期：年月日

乙方（签字）：

乙方监护人（签字）：

签订日期：年月日

患有影响正常工作的疾病需要在家调养或住院治疗的教师向学校申请长假的经过学校领导班子调差核实经本人同意后可以签订协议请假。

协议内容：

1.长期病假期间，畅通联系方式。保持联系学校、上级教育行政部门的相关文件精神，积极响应上级及学校文件精神。

2.长期病假期间注意教师社会形象，遵守国家法律法规，不参与违背教师形象或违法乱纪的社会活动。

3.长期病假教师须向学校缴纳一年4000.00元及请假期间全部月绩效工资（这里包括寒假期间2个月的绩效和暑假期间的1个月的工资）。

4.学校有义务向长期病假人员如实传达和让其学习右中教字【20xx】23号文件（转发内人薪字（20xx）第9号文件：关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定的通知）内容并有义务执行此项规定。

5.学校根据上级请假规定结合学校实际要求用长期病假教师被扣留的工资来应聘代课教师。

6.长期病假时间内若有上级政策（评优评先晋级晋职或其他）对于病假教师个人利益不利时长期病假人自负。

7.长期病假人员本人已学习并接受上级下发的相关请假规定，无异意等情况下签订协议。

长期病假期限：年月日至年月日（或视病情待定）

长期病假教师签字请假：

*********学校

20xx年月日

甲方：

乙方：

身份证号码

为了确保我公司项目部施工进度，保证按期完成施工任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行：

一、乙方请假时间：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在内）。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至请假期满之日止。

三、甲乙双方约定：

1、乙方须在双方约定的时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。

2、乙方提前回公司一天上班奖励200元，并报销往返路费。

3、乙方如不按双方约定时间回公司上班者，晚回来一天扣款200元，并不予报销往返路费。

4、乙方如按期回公司上班者，公司将给予报销往返路费，不在给予奖励和扣款。

四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

甲方：

通讯电话：

乙方：

性别：

因乙方患有眼部疾病，申请休假治疗，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本病休协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条：本协议期限为一年。年月日生效，年月日终止。

第二条：乙方在治疗期间，所发生的一切行为均是其个人行为，与甲方没有任何关系，所产生的一切法律后果，甲方也一概不承担任何责任。

第三条：治疗期间，甲方只发放乙方基本工资，甲方负责“三金”（养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以下同上述）中由单位承担部分，乙方负责缴纳“三金”中个人承担部分。

第四条：乙方在病休期间不享受单位奖金、福利、并在每年年终时主动参加劳动人事部门组织的考核。

第五条：甲方视乙方疾病治疗情况，考虑是否续签下一年合同。

第六条：协议终止前，乙方不续签下年协议，须提前30天告知甲方。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

第二篇：职工请假制度

职工请（休）假管理制度

第一条 管理职能

1、职工请假，均应填写请假单和办理有关手续，各单位考勤人员应按请假单如实填写考勤表，并保存原始假单，以此做为考核职工出勤的依据。

2、严格请假手续，按各种假的规定及审批权限办理。

第二条 管理内容与要求

1、事假：

（1）职工有事请假，必须向工班长、车间（科室）递交假条，按批准权限（一天以内由工长批；3天以内由车间主任批；超过3天由劳人科批；超过7天需经段长批准。工长、班长请假报领工区，经车间同意；科室、车间主任请假报劳人科，经主管领导同意），经批准后方能离开，否则按旷工处理。车间、科室主任（科长）请事假，经段主管领导批准后，方可离开工作岗位。

（2）特殊情况无法办到上述手续的，可通过电话按有关权限规定请示批准，回来后补假条，否则按旷工处理。连续旷工达15天，一年内旷工累计达30天者即予除名或解除劳动合同。

（3）员工请假均需填写请假单，办理批准手续，任何人不经批准，擅自离开工作岗位，无论时间长短，均按旷工办理，并核减当年晋升的技能工资。情节严重者，按《中华人民共和国劳动法》和《钦州工务电务段职工奖惩办法》执行。

2、病假

（1）职工因病需要休息，必须有医院出具的休假建议（证明），并于18：00前交给所在班组、科室，经主管领导批准后方可休假，否则按旷工处理。

（2）职工因病或非因公负伤休假时间连续满6个月以上，病愈上班时，根据《钦州工务电务段试工管理（暂行）办法》安排试工。试工期为两个月，在试工期内，旧病复发的，其病休时间连续计算。

（3）职工请病假，需先向班组长请假，批准后方能外出看病。凭乡一级 1

以上医院的病假证明及时向班组报考勤（除急诊外）。不准借口病假干私活，伪造、涂改、后补或过期（即病假满后三天内）不交病假条，病假无效，均按旷工处理。

（4）职工因病或非因公负伤假医疗期超过6个月时，停发病假工资，改为疾病救济费。标准为：铁劳[1993]125号文件规定：技能工资标准和路内有关增资规定所达到的技能金额：60%；享受医疗期的职工每年要做一次医务鉴定，经医院鉴定能上班人员，无正当理由拒绝到段上班，按旷工处理。

（5）对病休职工擅自从事经商或招揽其它有报酬的临时性工作，经批评教育无效者，予以停发其病假工资或疾病救济费等。

（6）职工因病或非因公负伤连续医疗期限，实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月；实际工作年限10以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月，10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18下月，20年以上的为24个月。

（7）在医疗期满仍不能从事原工作，又不能从事单位另行安排的其它工作，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定给予解除劳动合同。

3、探亲假

（1）符合享受国家规定探亲条件的职工，休探亲假时，本人必须填写职工探亲假单，由工班长、领工区、车间（科室）领导签署意见，经劳人科审核后方可离段，否则按旷工处理。

（2）符合享受一年一次探亲的未婚员工，每年享受２０天探亲假，路程按实际天数计算。

（3）符合享受一年一次探亲的已婚员工，每年享受３０天探亲假，路程按实际天数计算。

（4）符合享受四年一次探亲的员工，四年享受一次２０天探亲假，路程按实际天数计算

（5）探亲假的其他事项，按现行有关规定办理，各领工区、车间（科

室）应有计划安排享受探亲假职工的休假，以免休假人员过于集中，影响生产和工作。

4、婚假

（1）职工在工作地结婚，给予3天以内的假期。

（2）职工不在一地工作，需要到对方工作地结婚，给予7天以内的婚假，另加往返路程，最多不超过10天。

（3）晚婚职工（男25周岁，女23周岁以上）结婚请假，经段计划生育负责人签字认可，可另加晚婚假12天。

（4）职工请婚假，填写请假单，经由职工所在领工区、车间（科室）及段计划生育负责人签署意见，到劳人科办理请假手续。

5、丧假

（1）职工请丧假，需填写假单，由领工区、车间（科室）领导签署意见后到劳人室办理请假手续。

（2）职工的父、母、夫、妻、祖父、祖母、子女、不在职工工作地死亡，给予3天丧假。

（3）职工的父、母、夫、妻、祖父、祖母、子女、翁故或岳父、岳母不在职工工作地死亡，给予3天（另加路程但不超过10天）的丧假。

6、生育假

（1）女职工请生育假，需持医院证明，经段计划生育负责人签署意见，到劳人科到办理请假手续。

（2）产假90天（其中产前假15天，产后假75天），难产加15天，多胞胎每婴加15天，晚育（24周岁以上生产第一胎）加14天，（同时给予女职工配偶护理假7天）。在产假期间领取《独生子女优待证》加20天，正常分娩后施行绝育手术的，加假14天。

（3）孕期或哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。

（4）怀孕不满4个月流产，给予15天至30天产假；怀孕满四

个月以上流产，给予42天产假（以上含自然流产和人工流产）；人工流产同时施行绝育手术，另加假10天。

（5）女职工做节育手术，按计划生育的规定办理。

（6）未婚先孕、超生孕造成人工流产、分娩等均不得享受产假待遇，并按计划生育规定处罚。

（7）女职工育婴哺乳期为一年（婴儿一周岁），在每日工作时间内给婴儿哺乳两次，每次时间为30分钟（包括路程时间），如是双胎，增加哺乳时间20分钟。

第三条 以上假期的有关待遇依照国家、铁道部及公司有关文件规定办理。

第三篇：员工请假协议书

员工请假协议书

甲方：

乙方： 姓名身份证号码

为了确保我公司项目部施工进度，保证按期完成施工任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行：

一、乙方请假时间：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在内）。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至请假期满之日止。

三、甲乙双方约定：

1、乙方须在双方约定的时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。

2、乙方提前回公司一天上班奖励200元，并报销往返路费。

3、乙方如不按双方约定时间回公司上班者，晚回来一天扣款200元，并不予报销往返路费。

4、乙方如按期回公司上班者，公司将给予报销往返路费，不在给予奖励和扣款。

四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

年月日年月日

第四篇：职工请假的请假条

职工请假的请假条

职工请假的请假条1

XXX部：

本人于xx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于20xx年xx月xx日提前待产，特从20xx年xx月xx日开始请假，期限为xx天，请领导予批准，谢谢！

申请人：XXX

xx年xx月xx日

职工请假的请假条2

XX部：

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(请假起止时间)，请假xx天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

请假人：

xx年xx月xx日(请假日期)

职工请假的请假条3

尊敬的._______________：

您好!我是XX幼儿园的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

职工请假的请假条4

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》的`相关规定，本人拟申请休公假5天，即6月1日至6月5日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。

望领导批准为盼！

请假人：

20xx年x月x日

职工请假的请假条5

尊敬的.领导：

我和女友×××商定于××月××日举办婚礼，需要从××月××日起请假××天，于××月××日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。

祝安好!

请假人：×××

××年××月××日

职工请假的请假条6

敬爱的所领导：

根据《国家xxx休假条例》，按规定本人参加工作的.年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年xx月xx日～xx日休年休假期。 请给予批准，为盼!

请假人：

xx20xx年xx月xx日

职工请假的请假条7

敬爱的领导：

我父亲病重住院，医院已下了病危通知单，我需要请假三天前去探望，望给予批准。

请假人：____________

________________年________月________日

职工请假的请假条8

尊敬的领导：

我是幼儿园xx班的'xx老师，因为XX (原由)，需从 XX年 XX月 XX日到 XX年XX 月 XX日请假，(共 XX天)，请假期间联系方式：_________________。课时按排为：

第xx节由xx教师上课。

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

职工请假的请假条9

XXX部：

本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

申请人：XXX

____年____月____日

职工请假的请假条10

敬爱的所领导：

根据《国家xxx休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的

年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。 请给予批准，为盼!

请假人：xxx

20xx年xx月xx日

职工请假的'请假条11

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的.工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

xx(部门)xx(姓名)

x年x月x日

职工请假的请假条12

尊敬的______：

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

请假人：xxx

xx年x月xx日

职工请假的请假条13

尊敬的学校领导：

本人于20xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

请假人：___________

20xx年____月____日

xx(单位)办公室：

第五篇：职工请假申请书(医院)

请假申请书

尊敬的局领导：

我因 家里有事 拟定于 2017 年 8月 1 日至 2017 年 8 月 3 日申请 事假 假 3 天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响工作的正常运转，请领导予以批准。

申请人：王甜

2017年 7 月 31 日

领导批示: