健峰学习体会
2015年6月27日,在总经理的带领下,同质量部付经理一行三人,参加了台湾健峰企管集团李政璋老师在济南吉华大厦组织的“现场品质日清与班组长品管角色认知”的培训。通过本次培训,从质量引申到我平时所做的生产计划管理,学习到了很多工作方法,总结汇报如下:
1、首先是学习态度,李政璋老师讲了要有“空杯心态”,今天来学习首先要把以往的工作方法先放下,空着脑子来,才能尽可能多的去吸收学习。
2、其次是做事的方向,如果方向做错了,越努力越窘迫,只有把大方向搞对了,才能把事情做好。
3、通过谈品质管理,学到如何合理的满足客户。
品质=钱,李老师对“品质”的定义是:“众多的人都在斤斤计较看得见的价格与看不见的价值是否相符”,通过对品质的解析,教育员工提升品质意识:不能单看不良率,关键是看损失的钱,这就又与产品成本进行了挂钩。
统一品质意识,以老板为准,建立统一的意识标准,特别是不良品样品留存,通过实物教育操作者。
4、谈到了工业4.0及互联工厂,开拓了思路。第一次了解到“中国制造2025”,看到海尔的深圳互联工厂,通过模块化、互联化、客户化,实现了客户互联网下单,通过iMS系统,工厂直接出产个性化的产品。联想到我们的旧有观念不更新已经更不上时代更新的步伐。特别是我们的计划管理,就应从互联化入手,让每个操作者自己去负责自己的产量,并实现计划部的统筹管理,减少人力成本,提高生产效率。
5、谈到了管理,何为管理,李老师定义为把不顺畅的事物捋顺就是管理。第一步是讲理,第二步就是定规矩,并通过自己的以身作则去实现管理。
6、人机料法环测的重新认识:
人——新人培训——班组长亲自教,才能做到行为到位
机——设备维护保养——当成自己的设备
料——对照计划核查型号、数量、确保正确符合图纸
法——作业规定、作业指导书——班组长自己写,由技术部审查
环——5S管理,区分要与不要,三定(定品、定位、定岗)
测——量具
7、先进的管理理念:
一流的企业每个人自检产品,不让不良品转出
二流的企业专人负责检查,我们也应在工作中逐步实现人人自检、工序互检。我们的计划管理也一样,机台计划顺序生产,按工艺要求转出,下道工序进行监督,避免违规问题出现带来的派生工序,降低生产成本。
8、执行力:
心变则态度变,态度变则行为变,行为变则习惯变,习惯变则品质变。通过以上四句话对本次学习进行总结。