第一篇：支持企业自主开展技能人才评价和专业技术职称评审心得体会
支持企业自主开展技能人才评价和专业技术职称评审心得 体会
人社部近日印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。有媒体分析，这意味着，快递员、育儿嫂等1.7 亿技能劳动者，也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。
职称，反映一名劳动者的技术水平和专业能力。其他职业可以评，快递员、育儿嫂等当然也可以评。不久前，湖北省人社厅和省邮政管理局联合印发《湖北省工程系列快递工程专业技术职务任职资格申报评审条件》——这是湖北省首次发布快递工程专业技术人才职称评审标准。再联系到其他地方的一些探索，可以发现快递员评职称已在探索之中。
如今，国家层面发布通知，支持企业大力开展技能人才评价工作，这意味着不独快递员、育儿嫂可以评职称，其他水平评价类技能人员都可以评职称。职称与称职息息相关，一名劳动者如果称职，展现出了应有的技能水平，根据不同层次水平可获评相应的职称，本就是现代社会的应有之义。
人社部的通知赋予了企业自主评定权，“谁用人、谁评价”。向用人主体放权，体现了以市场为导向的理念，也是实事求是之
举。技能人才水平如何，用人企业最有发言权，企业培养、使用技能人才，也有权利评价和激励技能人才。换言之，企业可自主确定评价范围，可自主设置职业技能等级等，比如可设置学徒工、特级技师、首席技师等岗位等级，并明确其与国家职业技能标准相应技能等级之间的对应关系；企业还可在技能等级内细分层级。
评职称是好事，但是把好事做好，则需要做到“谁发证、谁负责”，在精细化推进时，企业要把职称评定当成一件要紧事来抓，真正理解国家出台这一措施的深意。就目前而言，企业在对职称评价建章立制的同时，还应着实做好两方面的工作：一个是，让本企业的技能人才对职称有认同感。有了职称，他们可以获得价值提升，改变社会对他们的偏见。“我也是有职称的人了”“我是特级技师”，自我认同和社会认同都很重要。另一个是，让本企业的技能人才获得激励。靠才华吃饭，靠能力说话，这是颇为重要的企业文化。
此外，还应建立技能人才成长机制。比如，大力开展职业技能竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，并将竞赛结果与职业技能等级认定相衔接。再比如，破除身份、学历、资历等障碍，搭建企业人才成长立交桥。当技能人才有提升自我的追求，也能获得企业助力成长的帮扶，于他们自身和企业发展都有裨益。
人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才，这是企业壮大的前提，也是社会进步的基础。用评定职称这一
实招，推动全社会深度认同快递员等职业，让他们更有获得感，这是人社部出台该措施的初衷。接下来，人社部门要做的则是，将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围，并按规定落实相应人才政策。
第二篇：企业技能人才评价试点工作研讨会讲话
劳动保障部职业技能鉴定中心主任刘康在中央企业技能人才评价试点工作
研讨会上的讲话
今天，我们通过经验交流、座谈，对17家试点企业的情况进行了一个阶段性总结。劳动保障部推动企业职业技能鉴定工作，一个根本的出发点就是能够真正为企业服务，特别是中央企业。
今天会上有八家企业介绍了经验，这些经验是对我们一段时期以来企业内鉴定工作成功经验的一个概述。其中主要包括四个方面的经验：一是技能鉴定工作在促进人才强企战略实施方面；二是技能鉴定结合企业的需求，依据国家标准对技能人才进行评价方面；三是鉴定结果与使用、待遇相结合方面；四是在技术方法、基础开发及操作层面上的一些经验。这些经验是我们试点工作中非常宝贵的财富。
总体看，试点企业的工作已经取得了初步成效，规模不断扩大。目前已有试点企业17家，二级企业将近500个；建立考核站183个；共有60多万人次参加鉴定，其中40多万人次取得证书。目前企业内鉴定试点单位已经有一支几百人的管理人员队伍，大部分企业建立了职业技能鉴定中心，有的企业设置专职人员从事这项工作；同时还建立了一支4600余人的考评员队伍，以及相当规模的督导人员和专家队伍。试点企业的覆盖面已经从原有的化工、制造、建筑、煤炭等等传统产业，发展到包括通信网络、远洋运输等高新领域。17家企业开展的鉴定试点工作取得了很大的成绩，积累了很多宝贵的经验。其成果主要体现在以下三个方面：
首先，鉴定结果已经成为企业人力资源开发的重要依据；
其次，鉴定结果已经成为企业竞争力的重要体现；
第三，鉴定结果成为激励员工不断进取的重要手段。
我们所做的这些工作符合企业自身的利益，符合党和国家对高技能人才工作的总体要求，符合我们国家职业资格证书制度及职业技能鉴定的基本规则。由于我们在这几个方面把握得都非常到位，使试点工作能够按照健康的方向，符合企业实际需求的方向发展。可以说通过企业内鉴定试点工作，带动了整个企业高技能人才工作健康发展。下一步试点工作应逐步向制度化、常态管理趋势上迈进，要使之形成一些定式，形成符合企业发展规律的制度。
我们下一步的工作要围绕这样几个方面来考虑：
一、企业技能鉴定试点工作要与国家高技能人才总体部署安排有机结合，推动整体工作的开展。中央《关于进一步加强人才工作的决定》中将高技能人才列为“五类人才”之一，而且中央将高技能人才与高层次人才并列作为人才工作的重点，是对我们的工作提出了更高要求。这就要求我们在企业内鉴定试点工作中，必须要按照中央对高技能人才的总体规划来推动工作的开展。
各试点企业应对本企业高技能人才结构比例有一个测算，提出一个总体目标。有多少技师、高级技师能够满足企业发展的需要。按照这个目标来规划高技能人才的培养，通过评价工作去引导培养，将企业内鉴定工作按照高技能人才工作的总体安排去运作。
按照中央人才工作的总体要求，全国所有省（市）都出台了高技能人才文件，力度都相当的大。企业都把高技能人才队伍建设作为人才强企的一个重要内容。鉴定工作本身对技能人才的评价要认真加以分析研究，特别是中央提出对人才的四个要素即知识、能力、业绩、道德的评价。在评价工作中要坚持以职业能力为导向，以业绩贡献为重点，注重职业道德和职业知识水平。坚持以国家职业标准与企业岗位规范为基础。这四项指标是对所有人才评价的指标，但是对不同的人群，它的侧重和考核方式是不同的。对于高技能人才的考核，我们有一套职业技能鉴定方法。从国家职业标准到考核的具体方式，特别是在企业，我们探索出的结合岗位实际的考核评价方法，对能力进行量化，通过鉴定评价出来。我们要很好的利用这一点做好技能人才评价工作。
我们在国家资格导航计划里提出，企业要按照国家标准的统一要求结合生产过程开展鉴定工作，加强业绩考核。在这方面谁最有发言权？就是企业自身。每个企业情况不同，但它都有一定的规律。希望我们每个企业都能够总结出自己一套好的方式。通过试点工作真正总结出一套国家职业标准与企业岗位规范相结合的业绩评定或过程评定的评价方法。有很多企业的亮点可以去挖掘。如中国二重总结出的工作物等级评价法、中石油的过程模拟评价法，还有中国乐凯的技术方案平衡法，中国中铁把鉴定送到“桥头洞口”的现场鉴定法，以及中国印钞提到的考核记录评审工作法等。我们要把这其中一些规律性的东西提炼出来，总结出企业业绩、过程评价方法，把工人的技能水平和国家职业标准、企业岗位规范衔接在一起。其它企业在推广时能够结合本企业情况，有所创新，有所参考。企业内鉴定试点工作与高技能人才工作相衔接，鉴定重心上移。要把技师、高级技师、高级工的评价作为我们工作的一个重点。明年我们准备要做20个职业的技师评价方案。我们是各行业中领先的企业，我希望在鉴定工作中我们能够有所突破、有所创新。对技师和高级技师的考评是更难一些，我们要和高技能人才工作有机结合来推动我们的鉴定工作。
二、关于鉴定和培养工作。在技能人才培养工作中，要推行学校和企业相结合，这是后备高技能人才培养的必由之路。对高技能人才的培养，学校和企业必须要结合在一起。学校在技能人才培养方面积极性非常高。学校培养出的人能不能符合企业的需要，这是我们最关心的。如果学校培养出来的人不能满足企业的要求，那学校这种培养就没有意义了，所以我们提出学校和企业必须紧密结合。我们已经要求地方政府都要成立相应的机构，如果这些院校找到我们企业，希望能够和学校合作共同完成高技能人才后备培养工作。
当前，后备新技师的培养是当务之急。在“十一.五”期间要培养190万新技师、高级技师。前几年不断挖掘企业存量，符合条件的都评完了，如增量补不上来，那190万的新技师的培养任务就不可能完成。还有700万的高级技工。所以必须要增强后备力量的培养。我们希望的校企合作方式，是学校和企业共同制
定教学计划，按企业需求开设专业。企业在里面必须发挥作用，如果企业不参与，我们后备高技能人才培养这件事是做不起来的。
三、关于鉴定工作。鉴定工作从部里的角度考虑，主打两个点。一是对高技能人才评价，一是质量管理。对社会鉴定、院校认证，更多的是抓质量，要扭转影响鉴定声誉的做法。对于企业鉴定，质量也要重视，必须重视。企业鉴定是为自己用人来做准备，所以你们应该是最注重质量。我们抓质量要从鉴定结果和过程符合国家基本要求、符合企业实际需求、培养出企业真正需要的人才这方面入手。要规范职业技能鉴定，因为现在社会各界对各种考试、证书，乱发证、乱办班等现象反映比较强烈，必须对此进行清理整顿。
第三方认证是鉴定工作很重要的特征。不是企业需求方认证，不是学校供给方认证。这种第三方认证同时又是国际惯例，国际上承认资格证书是承认第三方认证，这是一种国家行为。现在欧盟25国国家职业资格框架要统一，就是为便于劳工流动。我们的国家职业资格证书要为企业走向国际市场发挥作用，这是维护国家利益。
四、试点企业和地方、行业的关系问题。我们开展企业内鉴定试点工作，使企业摆脱不必要环节，给企业更大的自主空间。我们的国家职业资格证书制度的实施主体是由企业、行业、地方三方面组成。如何使这三方有机地结合，上午神华提到，企业要考虑员工的总体鉴定问题，有些职业可委托或直接参加地方、行业鉴定。这些都已很好的结合在一起，包括标准、题库开发等方面。乐凯介绍的与保定、河北的合作就比较理想。在这种关系的把握上，试点企业已经理出了一些思路，在这方面可以进一步深化。
以上几个方面希望我们的试点企业能认真考虑一下，包括《中央企业鉴定试点工作情况报告》中提到的，要对试点企业鉴定工作进行年审评估。这种评估实际上是对我们工作成果的一个总结，让更多的企业分享我们的成果。
谢谢大家！
第三篇：关于加强和完善非公有制企业专业技术职称评审工作的试行意见
绵阳市 领导小组文件 职称改革工作
绵职改„2009‟1号
绵阳市职称改革工作领导小组
关于加强和完善非公有制企业专业技术
职称评审工作的试行意见
各县市区职称改革工作领导小组，科技城管委会综合办，各园区党群工作部（综合办），市级有关部门，各非公经济组织：
为更好地服务非公经济建设,充分调动非公企业专业技术人员的积极性和创造性，促进我市非公经济又好又快发展，经研究，决定对我市原乡镇企业、民营企业专业技术称号评定工作进行改进和完善。现就有关事项提出如下试行意见：
一、指导思想
以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻执行国务院《关于鼓励支持和引导非公有制经济发展的若干意见》（国发„2005‟3号），省委、省政府《关于进一步促进民营企业发展的若干意见》（川委发„2007‟7号）和
市委、市政府《关于加快民营经济发展若干问题的决定》（绵委发„2007‟29号）精神，进一步发挥职称工作对专业技术人员的激励作用，调动非公企业专业技术人员的积极性和创造性，更好地为非公企业的发展服务，在支持、鼓励专业技术人员参加专业技术社会化职称资格评审或考试的同时，开辟非公企业专业技术职称资格的“补充渠道”，评审符合我市非公企业实际的专业技术职称资格。
二、范围、对象和职称设置
申报非公企业专业技术职称，须是我市境内非国有或非国有控股企业（含其市外分支机构）中从事技术、科研、营销、管理工作一年以上的在册专业技术人员。设工程、畜牧兽医、农业和经济四大类别，初、中、高三个级别。
工程类暂时分机械、电子、电气、食品、化工、纺织、矿山、冶金八个专业，设助理工程师、工程师、高级工程师。
畜牧兽医类分为畜牧和兽医两个专业，分别设助理畜牧师、畜牧师、高级畜牧师；助理兽医师、兽医师、高级兽医师。
农业类设助理农艺师、农艺师、高级农艺师。经济类设助理经济师、经济师、高级经济师。
三、申报条件
凡申报非公企业专业技术职称资格者，应遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱祖国，具有良好的职业道德和敬业精神，并具备相应的专业理论和技术能力。
（一）学历和资历条件
申报初、中级职称的人员，应具备高中及以上学历；申报高
级职称的人员，应具备大专及以上学历，以及相应的任职经历。
1．初定职称
新参加工作的毕业学生，可按以下规定直接初定相应职称。（1）大学或双专科毕业从事专业技术工作满1年，大专毕业满3年，中专或技校毕业满5年，高中毕业满6年，初定助理级职称。
（2）硕士研究生毕业从事专业技术工作满1年，取得双学士学位或研究生班毕业满2年，初定中级职称。
（3）博士研究生毕业，初定高级职称。2．晋升职称
晋升中级职称，应具备下列资历条件之一。（1）大学或双专科学历，取得助理级职称满4年；（2）大专学历，取得助理级职称满5年；（3）中专或技校学历，取得助理级职称满6年；（4）高中学历，取得助理级职称满7年。晋升高级职称应具备下列资历条件之一。（1）硕士或双学士学历，取得中级职称满4年；（2）大学或双专科学历，取得中级职称满5年；（3）大专学历，取得中级职称满6年。
申报专业技术职称，原则上应具备下一级专业技术职称的任职经历，本文出台前一直在专业技术岗位工作却未具备相应职称的人员，首次申报专业技术职称，可不受是否具备下一级职称的限制，按以下规定直接申报较高一级职称。
（1）未具备助理级职称，大学或双专科学历从事专业技术工作满5年、大专学历满8年、中专或技校学历满11年、高中
学历满13年，可申报中级职称。
（2）未具备中级职称，硕士学历从事专业技术工作满5年、双学士或研究生班学历满6年、大学或双专科学历满10年、大专学历满14年，可申报高级职称。
（二）业务能力条件 1．工程类：（1）助理工程师：
①能掌握运用本专业基础理论知识于生产实践。
②具备一般性设计、计划编制和技术推广或技术管理工作的能力。
③能拟定解决工程技术疑难问题的方案，编制实施细则。④具有普及科学技术知识和承担本企业职工培训的能力。（2）工程师：
①掌握本专业比较系统的基础理论和技术知识，了解本专业国内外的现状和发展趋势。
②有较丰富的从事生产、技术管理工作的实践经验，有独立承担本专业工程技术或技术管理工作能力。能解决本专业比较复杂的技术问题，并取得一定成绩。
③能正确贯彻执行党和国家有关科技工作的方针、政策、法规，提出决策性建议，取得了明显的经济效益和社会效益。
④在科学技术转化为生产力的过程中，取得一定的研究成果。
（3）高级工程师：
①具有系统的专业基础理论知识，熟悉本专业国内外现状，能作出发展趋势的研究分析，提出决策性的建议，指导企业经济
健康发展。
②具有丰富的生产技术（业务管理）工作的实践经验，能独立进行整体工程的设计、施工管理，并取得显著成绩。
③能正确掌握执行党和国家有关科技工作的方针、政策、法规，能处理本专业有关技术（业务）领域的关键疑难问题。
④在促进科学技术转化为生产力的过程中，有创造性的科研成果，为发展社会生产力作出较大的贡献。
2．畜牧专业：（1）助理畜牧师：
①掌握畜牧专业基本理论知识和技术。
②熟悉并能正确执行有关畜牧的方针、政策和畜牧法规、制度。
③能在中高级人员的指导下处理一般性技术问题。（2）畜牧师：
①较全面地掌握畜牧专业知识，并能正确执行有关畜牧的方针、政策和畜牧法规、制度。
②具备畜禽饲养管理、遗传育种、畜禽繁殖、饲料生产、畜禽品质监测、产品管理法规、条例、环境保护、动物卫生等知识技能。
③参加制定畜牧生产技术工作的发展规划，能独立解决专业工作中的一般性技术问题，主持中型规模畜禽养殖场的专业技术及生产管理工作。
④参与、指导、监督畜牧规划、生产的实施，具有相应的专业技术能力。
（3）高级畜牧师：
①全面掌握畜牧专业理论和技术，对专业内至少一门学科有较深入的研究。熟悉并能正确执行有关畜牧方针、政策和畜牧法规、制度。
②能主持生产环境条件复杂、技术难度较高的生产或科研，能独立解决专业工作中的重大技术问题。
③主持大型规模畜禽养殖场的专业技术及生产管理工作，并取得较好的经济效益和社会效益。
④参与、指导、监督畜牧规划、生产的实施，具有较高的专业技术能力。
3．兽医专业：（1）助理兽医师：
①掌握兽医专业基础知识和一般诊疗技术。熟悉并能正确执行国家有关动物防疫的法律法规和方针、政策。
②能承担疫病观察员的职责，负责疫病临床监测和疫情调查，按规定上报疫情。
③能独立从事动物防疫和诊疗工作。（2）兽医师：
①较系统地掌握兽医专业基础知识和诊疗技术。熟悉并能正确执行国家有关动物防疫的法律法规和方针、政策。
②具有处理突发重大动物疫情的能力。
③具有组织开展动物疫病流行病学调查和疫情监测及采样送检能力。
④能独立承担兽医和动物防疫工作。（3）高级兽医师：
①具有较高的兽医专业理论知识水平和诊疗技术能力。熟悉
并能正确执行国家有关动物防疫的法律法规和方针、政策。
②具有制定动物防疫计划，监督、指导计划的执行和处理突发重大动物疫情的能力。
③能组织开展动物疫病流行病学调查，承担实验室监测工作。
④具有指导、监管兽医和动物防疫工作的能力。4．农业专业：（1）助理农艺师：
①掌握农业专业基本理论知识和技术。
②熟悉并能正确执行有关农业的方针、政策和农业法规。③能在中高级人员的指导下处理一般性农业生产与管理技术问题。
（2）农艺师：
①较全面的掌握农业专业知识，并能正确执行有关农业的方针、政策和农业法规。
②具备农业生产管理、作物遗传育种、作物病虫防治、农业技术推广示范、农产品质量监测等专业知识技能。
③参加制定农业生产技术工作的发展规划，能独立解决专业工作中的一般性技术问题，主持中型规模农业专业技术及生产管理工作。
④参与、指导、监督农业规划、生产的实施，具有相应的专业技术能力。
（3）高级农艺师：
①全面掌握农业专业理论和技术，对专业内至少一门学科有较深入的研究。熟悉并能正确执行有关农业方针、政策和农业法
规。
②能主持生产环境条件复杂、技术难度较高的生产或科研，能独立解决专业工作中的重大技术问题。
③主持大型规模农业专业技术推广、示范和农业生产管理工作，并取得较好的经济效益和社会效益。
④参与、指导、监督农业规划、生产的实施，具有较高的专业技术能力。
5．经济专业：（1）助理经济师：
①具有较系统的经济专业理论知识。
②能够独立地对专项经济活动进行分析综合，提出建设性意见。
（2）经济师：
①具有系统的经济专业理论知识。
②能够正确执行党和国家有关的方针、政策，有较丰富的经济工作实践经验，能独立地解决较复杂的业务问题。
③工作中取得一定的成果或经济效益。（3）高级经济师：
①具有丰富的经济专业知识理论知识，掌握现代经济管理科学方法。
②有较高的管理决策水平和丰富的经济工作实践经验，能解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的决策性建议。
③在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面贡献显著。
（三）破格条件
申报非公企业专业技术职称原则上应具备以上规定的学历、资历条件和业务能力。对具备较强的业务能力和较高的技术水平，不具备相应学历、资历条件的人员，可破格晋升相应职称。
1．不具备规定学历从事专业技术工作10年以上，或具备规定学历却未达到规定的任职年限，但近三年来业绩突出、贡献较大的人员，具备下列条件之一者，可破格推荐评审中级职称：
（1）个人获县级及以上党委、政府或市级及以上主管部门授予的有关生产、经营和管理，以及安全生产、安排劳动就业等方面的先进荣誉称号。
（2）被县级及以上党委、政府评为纳税大户的企业主要生产技术负责人和企业主要负责人。
（3）获得市（厅）级三等（县市区级二等）及以上科技成果奖或社会科学成果奖的主要参与者（获奖证书有署名）。
（4）所在企业产品被授予省级及以上名牌产品或省级著名商标、国家驰名商标的主要生产技术负责人和企业主要负责人。
（5）新产品的研制通过市（厅）级鉴定的主要参与者（鉴定或立项书有署名）。
2．不具备规定学历从事专业技术工作14年以上，或具备规定学历却未达到规定的任职年限，但近三年来业绩突出、贡献较大的人员，具备下列条件之二者，可破格推荐评审高级职称：
（1）个人获市级及以上党委、政府或省级及以上主管部门授予的有关生产、经营和管理，以及安全生产、安排劳动就业等方面的先进荣誉称号。
（2）被县级及以上党委、政府评为纳税大户的企业主要生产技术负责人和企业主要负责人。
（3）获得市（厅）级二等（县市区级一等）及以上科技成果奖或社会科学成果奖的主要参与者（获奖证书有署名）。
（4）被评为市级以上科技拔尖人才或学科、学术带头人，并在管理期内的。
（5）所在企业产品被授予省级及以上名牌产品或省级著名商标、国家驰名商标的主要生产技术负责人和企业主要负责人。
（6）新产品的研制通过市（厅）级鉴定的主要参与者（鉴定或立项书有署名）。
四、申报材料
（一）初定材料
申请初定专业技术职称的人员应具备以下材料： 1．《初定专业技术职称呈报表》2份。2．学历证书原件及复印件1份。3．身份证原件及复印件1份。
（二）晋升材料
申请晋升或首次申报中、高级职称的人员应具备以下材料： 1．本人申请。
2．单位综合推荐材料（2千字左右）1份，内容包括政治思想、职业道德、工作态度、学识水平、专业能力、任现职以来的主要业绩贡献。
3．学历证、身份证原件及复印件1份。
4．《绵阳市非公有制企业专业技术职称任职资格评审表》原件2份、复印件10份以及业务工作总结（2千字左右）1份。
5．现专业技术职称资格（称号）证明：任职文件、评审表、资格（称号）证书等原件及复印件1份。
6．继续教育登记证书原件及复印件1份。7．近三年《专业技术人员考核登记表》1套。8．主要业绩或业务成果证明，如论文、获奖证书、成果鉴定证书、专利发明证书等原件及复印件1份。
9．破格晋升的相关证明材料原件及复印件1份。10．评委会要求的其他材料。
五、报批程序
（一）初定程序
符合初定条件的人员，按管理权限分别报市、县市区职改办审查办理。
（二）评审程序
申请晋升或首次申报中、高级职称，按以下程序办理。1．申报人向企业提出书面申请，填写《绵阳市非公有制企业专业技术职称任职资格评审表》，并提交任现职以来的专业技术工作总结及学历、论文、获奖、社会评价等有关证明材料。
2．所在企业对申报人的政治思想、业务能力、技术水平、工作业绩等情况和所报材料的真实性进行全面审查，并将申报人员的基本情况、学历、任现职时间、培训考试、继续教育学时、任职以来的主要业绩等情况进行为期7天的公示。
3．企业对经公示无议异的人员，撰写综合推荐材料，并在《绵阳市非公有制企业专业技术职称任职资格评审表》基层单位意见栏中注明“经公示，材料真实无异议，符合申报X级专业技术职称任职资格条件,同意推荐”的意见并加盖单位印章，统一填写《推荐评审、晋升专业技术职称人员花名册（级）》1份。
4．企业将申报人员材料报所在地中小企业（民营经济）主
管部门或工商联进行整理、汇总，再送当地职改办初审（各园区的企业将评审材料送园区党群工作部初审）。县市区职改办（园区党群工作部）对初审符合评审条件的开出《送评通知单》，将评审材料（申报人员基本情况汇总表需提供电子文档一份）送市职改办审查；企业也可将申报人员材料直接报市中小企业局或市工商联初审，市中小企业局或市工商联将初审合格人员的材料统一报市职改办审查。经市职改办审查合格的人员，按以下方式组织评审。
工程类由市工程技术社会化职称评审委员会评审； 畜牧兽医类由市畜牧兽医专业社会化职称评审委员会评审； 农业类由市农业技术社会化职称评审委员会评审； 组建绵阳市非公有制企业经济专业技术职称评审委员会，负责经济专业技术职称的评审。非公企业经济专业技术职称评委会成员纳入绵阳市专业技术职称评委专家库统一管理。
5．根据申报人数及专业结构，由市职改办从相应专业评委库中抽取一定数量的评委专家对申报人员逐个进行审核、评议。着重考察申报人员业务能力和技术水平，并组织以下人员答辩。
（1）申报高级职称的人员；（2）破格晋升人员；
（3）所从事的工作与所学专业不一致或不相近的人员。评委成员进行无记名投票表决，得同意票超过参会人数的三分之二视为通过。
6．市职改办对评审通过的人员在市人事局网站进行为期10天的公示，并对公示无异议的人员核发专业技术职称任职资格通知。
六、其他有关事项
（一）企业申报非公企业专业技术职称的同时，要注重专业技术人员素质和能力的提升，鼓励、支持他们按照《绵阳市职称改革工作领导小组关于进一步加强和完善专业技术职务评定工作的意见》（绵职改„2008‟1号）或国家有关职业资格考试的规定，申报或考试取得社会化职称（职业）资格。
（二）申报非公企业专业技术职称资格不受户籍、档案、身份、年龄限制。
（三）申报评审非公企业专业技术职称，职称外语、职称计算机可暂不作为必备条件。
（四）对取得非公企业专业技术职称的人员，颁发省人事厅统一印制的专业技术职称任职资格证书，证书统一编号为“绵特—”。
（五）专业技术人员应注重能力、水平的提升以及知识的更新和提高，自觉按照《四川省专业技术人员继续教育条例》的规定参加继续教育培训、学习，如不参加继续教育学习或参加学习未达到规定要求，其专业技术职称资格证书不予注册并不得晋升高一级职称。参加首次评审的人员，申报当年应参加继续教育学习并达到规定学时。
（六）取得社会化专业技术职称后，应聘到非公企业工作，其原职称作为晋升非公企业专业技术职称的依据，其任职年限连续计算。
（七）档案由我市各级人才服务机构代理的非公企业人员，可由人才服务机构代理申报相应职称。
（八）自本文发布之日起，《绵阳市乡镇企业专业技术称号、职称评聘暂行规定》（绵职改„1992‟8号）和《绵阳市民营企业人员专业技术资格（称号）评定实施意见》（绵职改„1996‟01号）不再执行。已按上述文件规定取得专业技术称号的人员，继续教育达到规定学时，可直接确认相应职称资格，符合晋升条件的，可申报晋升高一级职称。其中取得原会计、统计专业称号的，仅确定或晋升本文规定的经济专业职称。
（九）非公企业专业技术职称评审费按四川省物价局、四川省财政厅《关于调整专业技术职务任职资格评审收费标准的通知》（川价字费„1999‟265号）规定执行。
二〇〇九年八月三十日
主题词：职称 评审 试行 意见
绵阳市职改办 2009年9月2日印发
第四篇：泰人社函【2012】关于开展企业(民营)工程技术职称评审工作的通知
泰安市人力资源和社会保障局
泰人社函[2012]128号
关于开展企业(民营)工程技术
职称评审工作的通知
各县市区人力资源和社会保障局，泰安高新区、泰山景区人事劳动局，市直有关部门和单位：
为贯彻落实国家和省、市人才工作会议精神，进一步深化职称制度改革，完善人才评价机制，切实加强专业技术人员队伍建设，提高企业专业技术人员素质，经研究决定，在全市开展企业(民营)工程技术职称评审工作，现将有关问题通知如下:
一、评审范围
凡在我市企业(民营)中从事工程技术及相关工作的在岗人员，符合有关条件，均可申报评审。经评审确定的职务资格在我市企业范围有效，并享受相应待遇，不能作为事业单位聘任和兑现工资待遇的依据。
二、评审条件
申报企业工程技术职务资格必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重
第五篇：中关村国家自主创新示范区企业改制上市和并购支持资金管理办法
中关村国家自主创新示范区企业改制上市和并购支持
资金管理办法
第一章 总 则
第一条
为加快国家科技金融创新中心建设，支持中关村企业借助资本市场实现规范运作和快速发展，根据《国务院关于同意支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》（国函„2009‟28号）、国家发展改革委等9部委和北京市政府联合印发的《关于中关村国家自主创新示范区建设国家科技金融创新中心的意见》（京政发„2012‟23号）等相关规定，制定本办法。
第二条
中关村企业改制上市和并购支持资金（以下简称改制上市和并购支持资金）从中关村示范区专项资金中列支，并按照预算进行安排。
第二章 支持对象和标准
第三条
申请改制上市和并购支持资金的企业应符合以下条件：
（一）中关村高新技术企业；
（二）中关村企业信用促进会成员；
（三）申请改制资助的企业应已从工商部门取得股份有限公司法人营业执照；
（四）申请挂牌资助的企业应已取得监管机构出具的同意企业进入全国中小企业股份转让系统的函；
（五）申请境内上市资助的企业应已取得《中国证监会行政许可申请受理通知书》；
（六）申请境外上市资助的企业应已完成境外公开发行上市。
第四条
申请资助的主办券商应与中关村企业签订推荐挂牌协议，且推荐的企业已取得监管机构出具的同意其进入全国中小企业股份转让系统的函。
第五条
申请并购资助资金的企业还应至少符合下列条件之一：
（一）境内外资本市场上市公司；
（二）全国中小企业股份转让系统挂牌公司；
（三）“十百千工程”重点培育企业。
第六条
改制上市和并购支持资金资助标准如下：
（一）改制资助：每家企业支持30万元。
（二）挂牌资助：每家企业支持30万元。
（三）境内上市资助：每家企业支持50万元。
（四）境外上市资助：每家企业支持50万元。
（五）主办券商资助：每家券商支持20万元。
（六）并购中介费用资助：中关村科技园区管理委员会（以下简称中关村管委会）对企业并购时发生的法律、财务等中介服务费用，根据并购的类型、并购涉及的交易额给予一定的资助，对每家企业的资助金额不超过100万元。具体如下：
1.境内并购：对并购交易额在人民币5000万元（含）以下的交易，资助实际发生费用的50%，对单个并购项目的资助金额最高不超过人民币25万元；对交易额在人民币5000万元以上的交易，资助实际发生费用的60%，对单个并购项目的资助金额最高不超过人民币35万元。
2.境外并购：对并购交易额在人民币5000万元（含）以下的交易，资助实际发生费用的60%，对单个项目的资助金额最高不超过人民币40万元；对交易额在人民币5000万元以上的交易，资助实际发生费用的70%，对单个项目的资助金额最高不超过人民币60万元。
（七）并购贷款贴息资助：中关村管委会对商业银行为企业开展并购发放的一年期（含）以上的并购贷款，按照银行贷款基准利率的40%给予企业贷款贴息，“瞪羚”重点培育企业的并购贷款贴息比率为45%。对单个企业的贴息总额不超过50万元，每笔贷款享受贴息的时限不超过三年。本办法所指的并购贷款是指商业银行依据《商业银行并购贷款风险管理指引》（银监发„2008‟84号），向并购方或其子公司发放的，用于支付并购交易价款的贷款。
第三章 受理和审核程序
第七条
申请改制资助的企业应提交下列材料：
（一）企业改制资助资金申请表；
（二）中关村高新技术企业证书复印件；
（三）中关村企业信用促进会成员证书复印件；
（四）股份有限公司的营业执照副本复印件；
（五）与证券公司签订的改制顾问协议复印件。第八条
申请挂牌资助的企业应提交下列材料：
（一）全国中小企业股份转让系统挂牌资助资金申请表；
（二）中关村高新技术企业证书复印件；
（三）中关村企业信用促进会成员证书复印件；
（四）企业营业执照副本复印件；
（五）监管机构出具的同意企业进入全国中小企业股份转让系统的函。
第九条
申请上市资助的企业应提交下列材料：
（一）企业上市资助资金申请表；
（二）中关村高新技术企业证书复印件；
（三）中关村企业信用促进会成员证书复印件；
（四）企业营业执照副本复印件；
（五）企业或相应境外特殊目的公司与证券公司签订的有关协议复印件；
（六）有关主管部门出具的已受理或批准企业有关发行和上市申请的通知书、备案文件等证明材料。
第十条
申请资助的主办券商应提交下列材料：
（一）主办券商完成中关村示范区企业全国中小企业股份转让系统挂牌工作资助资金申请表；
（二）监管机构出具的同意主办券商所推荐企业进入全国中小企业股份转让系统的函。
第十一条 申请并购中介费用资助的企业应提交下列材料：
（一）企业并购中介服务支持资金申请表；
（二）中关村高新技术企业证书复印件；
（三）与并购中介服务机构签署的协议（合同）复印件；
（四）并购中介服务收费凭证复印件；
（五）涉及股权收购或资产收购的相关证明材料；
（六）中关村管委会要求提交的其它材料。第十二条 中关村管委会委托专业机构进行并购贷款贴息资助的受理和初审工作。受托机构信息在中关村管委会网站（www.xiexiebang.com）上公布。
第十三条 申请并购贷款贴息资助的企业应提交下列材料：
（一）企业并购贷款贴息资金申请表；
（二）中关村高新技术企业证书复印件；
（三）中关村企业信用促进会成员证书复印件；
（四）企业并购贷款补贴申请审批表；
（五）企业并购贷款利息单汇总表（加盖银行公章）；
（六）企业并购贷款利息单、放款凭证、还款凭证等资料复印件；
（七）中关村管委会及受托机构要求提交的其它材料。第十四条 受托机构代企业向中关村管委会申请并购贷款贴息支持时，除提供第十三条所列的材料外，还应向中关村管委会提交下列材料原件两份，受托机构留存一份原件备查。
（一）代企业申请并购贷款贴息报告；
（二）企业并购贷款贴息明细汇总表；
（三）中关村管委会要求提交的其它材料。第十五条 改制上市和并购支持资金申请表可从中关村管委会网站（www.xiexiebang.com）下载。有改制、挂牌或上市意向的企业，可下载并填写《改制上市重点培育企业登记表》，向中关村管委会报备。
第十六条 企业和主办券商在申请资助时应提交相应材料一式两份，复印件加盖公章。中关村管委会审核通过后，办理相关资金拨付手续。
第十七条 受托机构每年代企业提交一次并购贴息申请。中关村管委会收到申请材料并审核完毕后，将利息补贴款拨付至受托机构。受托机构在收到有关贴息资金后的15个工作日内，将利息补贴款拨付至企业。受托机构应于资金拨付完成后5个工作日内，向中关村管委会提交资金拨付情况的说明。
第十八条 申请改制、挂牌和上市资助的企业及主办券商，应当在有关工作完成的半年内向中关村管委会提出资助申请，逾期不予受理。申请并购中介费用资助的企业应在完成相关变更手续后6个月内向中关村管委会提出资助申请，逾期不予受理。申请并购贷款贴息资助的企业应在还款结束后6个月内向受托机构提出贴息申请，逾期不予受理。
第四章 监督管理
第十九条 享受本办法资金支持的企业和主办券商，应及时向中关村管委会报告有关企业改制、挂牌、上市及并购进展情况。
第二十条 中关村管委会对企业改制上市和并购支持资金的使用情况进行监督和检查。申请企业应留存一套申报材料，并在相关部门对资助资金进行财务核查时提供配合。
第二十一条 对改制上市和并购支持资金使用中违反法律法规的行为，依据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国会计法》和《财政违法行为处罚处分条例》等相关规定进行处理处分。对于弄虚作假骗取改制上市和并购支持资金的申报单位，除按以上规定处罚外，中关村管委会将在中关村示范区网站予以通报，追回已拨付资金，并不再受理其相关公共政策支持资金的申请。
第二十二条 中关村管委会专项委托机构违反本办法有关规定，没有认真履行职责，在受理、管理和监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，中关村管委会将依法追究其责任。
第五章 附 则
第二十三条 本办法由中关村管委会负责解释。第二十四条 本办法自2014年8月1日起实施，原《中关村国家自主创新示范区支持企业改制上市资助资金管理办法》（中科园发„2011‟31号）和《中关村国家自主创新示范区并购支持资金管理办法》（中科园发„2011‟33号）同时废止。
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