巩固深化主题教育成果心得体会交流发言[合集5篇]

第一篇：巩固深化主题教育成果心得体会交流发言

坚持清除思想上“放一放”的沙子。学如逆水行舟，一篙不可放缓，放缓则退。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧跟国家发展大势、紧扣工作实际需要、紧贴地区群众需求，及时、全面、深入地学习党的新思想、新政策，不断强化政治立场，提升履职担当能力。

特别是在工作忙碌之时、生活琐事扰心之时，更要高度警惕思想上产生的理论学习“放一放”的问题。“喜读书者，不以忙闲作辍”。今年是脱贫攻坚收官决胜年，同时疫情防控一刻不能松懈，党员干部工作难度高、责任重、压力大，越是这个时候越要注意清扫思想上“放一放”的“沙子”，坚持好理论学习，以先进理论为引领、攻坚克难一路前行。

时常清除工作中“差不多”的沙子。“差不多”看起来是一种无可厚非的个人习惯，实际上是思想和能力上的大问题，党员干部要时常清扫“凡事差不多”的“沙子”，时刻告诉自己要履职尽责、担当作为，要以高效高质的工作、完美的方案措施解决群众的所忧所盼。“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党最讲认真。”对“理想信念”认真，任凭狂风骤雨起，信念永不动摇；

对“为民服务”认真，言必信行必果，永远做群众的贴心人；

对“历史使命”认真，披荆斩棘、乘风破浪，初心使命永不忘。

及时清除生活中“无大碍”的沙子。针尖大的窟窿能透过斗大的风，生活中那些“无大碍”的“小礼物”“小心意”会成为贪污腐败的大口子。党员干部要廉洁从政，坚决拒绝与人交往中那些“无大碍”的小礼物，要立党为公，坚决守住办事用权中那些“无大碍”的小缺口，要情趣高尚，坚决抵制各种不良诱惑。

决不能因为生活中的“小事小节”“小利小惠”丢掉政治原则、突破纪律红线，失去理想信念，从守初心担使命的行列中掉队。“非规矩不能定方圆，非准绳不能正曲直。”党员干部要严格执行廉洁自律准则、党内政治生活若干准则、重大事项请示报告制度等，以制度为准绳、为抓手，扫除生活中那些“无大碍”的小习惯，确保依法用权、办事公正、清正廉洁。

第二篇：巩固深化主题教育成果辅导讲稿

巩固深化主题教育成果辅导讲稿

下面，我就围绕“学党章、强党性、讲规矩、守纪律”这个今年纪律教育的主题，结合巩固深化“X、X”主题教育工作，谈几点意见。

一、不断锤炼党性修养，坚定共产党人的理想信念。

加强党的建设，提升党员的党性修养，是我们开展纪律教育学习月活动的中心内容和主题之一。一方面，坚持党性首先要坚定立场。正如总书记所指出的：“党性说到底就是立场问题。共产党人无论是想问题、搞研究，还是作决策、办事情，都必须站在党和人民立场上，而不能把个人利益放在第一位。这就是共产党人的党性原则。”

另一方面，锤炼党性首先要严守纪律。能不能把政治纪律和政治规矩放在首位，是对党员党性的重要考验。看一个党员是不是合格党员，党的意识和观念重不重，党性强不强，最为关键的是要看他是否遵守党的纪律和规矩。守纪律、讲规矩是共产党员党性的集中体现和重要内容，也是共产党员最基本的自我约束和自我要求。

锤炼党性修养，就是要始终坚守对党忠诚，严守政治纪律和政治规矩，始终做到清正廉洁，自觉同各种消极腐败现象作斗争。并通过加强党性宗旨教育、党规党纪教育，增强广大党员干部党章党规党纪意识，严肃党内政治生活，全面从严治党，净化政治生态，营造风清气正的从政环境，让广大党员干部进一步坚定理想信念，X、继续前进，勇于担当、务实进取，努力奋斗。

二、着力解决党性不强的问题，争当讲党性、守纪律、敢担当的表率。

近年来经过党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”、“X、X”等教育活动，我们锻造了一支对党忠诚、干净干事、敢于担当的干部队伍，形成了风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态。但是我们也要清醒地看到，对照纪律教育学习月活动要求，我们有些党员干部在学党章强党性、守纪律讲规矩上仍然存在一些突出的问题，亟需引起我们的重视。一是信念缺失、定力不足的问题。二是以权谋私、贪污腐败的问题。三是尸位素餐、为官不为的问题。

三、抓好党风廉政建设，打造风清气正的政治生态。

一要在抓好党纪党规落实上见真章。党纪党规是全面从严治党的利器，释放了有责必问、问责必严的强烈信号。全市各级党组织要深刻领会党中央意图，抓好党纪党规的学习宣传和贯彻落实，把管党治党的责任担当起来。要密切联系实际，把自己摆进去，以身作则、以上率下，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态。要言出纪随，抓住典型问题，勇于铁面问责，发挥震慑警示效应，唤醒责任意识，激发担当精神。

二要在加强换届风气监督上下功夫。下步的村（社区）“两委”换届影响面广，牵动面大，事关大局。我们在市委常委会上多次强调换届纪律，要求市委带头严格落实换届要求。在这里，我再次明确，各级党委要切实负起主体责任，纪委要负起监督责任，组织部门要负起直接责任，层层传递压力、层层狠抓落实。

要严明换届纪律，坚决把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实“九个严禁”“九个一律”换届纪律要求，用铁的纪律维护换届工作严肃性。要以“零容忍”的态度正风肃纪，对于违反换届纪律行为的，发现一起，查处一起，绝不手软。

全市各级党员干部要服从组织、相信组织，拒不服从和执行组织安排、讨价还价的，一律就地免职或降职使用；拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官，说情打招呼、为自己或他人谋取利益的，一律坚决从严、从重、从快处理；同时，要严厉打击造谣诬告、乱举报和传播不良信息等干扰换届的行为。要严肃换届风气问责。对换届工作领导不力，失职失责、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委、党委主要负责同志和有关部门主要领导责任。

三要在抓好监督执纪“四种形态”上见成效。党中央从推进全面从严治党的战略高度，强调要把握运用好监督执纪“四种形态”，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这一重要论述，就是要唤醒党员干部党章党规党纪意识，把纪律和规矩挺在前面，防止违纪演变为违法，小错酿成大错。全市各级党委（党组）要落实主体责任，把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，抓早抓小，将加强党员日常教育、监督、管理贯穿党组织建设全过程。全市各级纪检监察机关要落实监督责任，不仅要查办大案要案，更要通过抓早抓小，让党员干部在容易出问题、刚刚出问题的时候，就能及时得到提醒、纠正，防患于未然。

四、破解发展阻力，全面提高作风建设水平。

一要切实增强看齐意识，解决“不能为”的问题。自觉向以同志为总书记的党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，向中央和省委、X市委的各项决策部署看齐，在贯彻落实上级各项工作要求的基础上，谋划体现X发展阶段性特征的思路和举措，使上级的各项决策部署具体化、本地化、实践化。

二要鼓劲加压，解决“不想为”的问题。要强化考核奖惩，营造争先氛围，特别是要认真落实能上能下用人机制，对那些心思精力不集中、占着位置不干事的干部，要坚决进行调整，以此来激励干事者。

三要提升综合素质，解决“不会为”的问题。既要提升理论水平，正确认识、科学把握新常态，又要提升业务素质，切实掌握做好本职工作、履行岗位职责所必备的各种知识，尽快使自己的能力和水平与新形势新任务相适应。

四要遵规守纪，解决“乱作为”的问题。对发现的苗头性、倾向性问题，要及时咬耳朵、扯袖子，敦促其迅速改正；而对于明知故犯、屡教不改的，要坚决惩处。特别是在政策执行过程中，要着力查处弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、效率低下等社会关注、群众反映强烈的突出问题，坚决克服有令不行、有禁不止和政策落实不畅、部门行业利益为上等问题，以确保政策法律法规落到实处。

五要创新破难，解决“不敢为”的问题。要倡导改革创新的精神，在法律和政策允许的范围内，大胆试、大胆干、大胆闯，努力解决一批制约发展的突出矛盾和问题。要弘扬敢于担当的作风，在风险和挑战面前敢于担责，在班子和队伍建设上敢抓敢管，在困难和矛盾面前敢于拍板，切实以担当精神破解难题、成就事业。要营造宽容公正的氛围，在推进工作中，只要是为了发展，只要不碰触法律底线，只要不从中牟取私利，即使出现一些失误，组织都会客观对待。

第三篇：主题教育交流发言

主题教育交流发言

通过主题教育中开展集中学习和平时的个人自学，我感到收获很大、获益良多，下面我我就如何增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到两个维护谈一下自身的一些想法：

一是要自觉锤炼党性。习近平总书记指出：“作为党的干部，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要增强党性立场和政治意识，经得起风浪考验，不能在政治方向上走岔了、走偏了。”人的意识决定人的行为，要想不逾矩、不跑偏，就必须要从意识着手。意识说到底就是指人的思想、精神，就如心猿意马，指的是人的思维好像猴子在跳、意识像马在奔跑一样的难以控制的。所以我们必须要旗帜鲜明讲政治，自觉锤炼党性，加强政治理论学习，不断提高党性修养和政治素养，牢固树立“四个意识”，带头坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，任何时候都听党话、跟党走，任何时候都忠实履职、敢于担当，任何时候都守住底线、不碰红线。

二要增强责任担当。责任是什么?责任是对父母的一份承诺、对家庭的一份心力、对工作的一种态度，也是对自己所负使命的忠诚和坚守。每个人都有自己相应的责任，明显的，责任是一种压力，选择承担责任就是选择承受压力。但同时，责任也是一种巨大的动力。只有勇于承担责任的人，才有可能获取更多的成功。作为一名公职人员，我们更需要在自己的岗位上尽心尽力，认真履职，不推卸责任，努力完成好每件工作，做一个无愧于组织、无愧于家庭、无愧于他人、无愧于自己的人。

三要落实到具体行动。空谈误国，实干兴邦。工作不是喊在嘴巴上，而是要落实到具体行动上，通过每件工作的完成来检验，就像古人所说的“坐而论道，不如起而行之”。在本职工作中，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，树立强烈的使命感，勇于负责，不推诿扯皮，把自己份内的事情全力以赴地干好、干到位，把全部心思和精力用到工作上，以自己的实际行动为国家建设事业增砖添瓦。

第四篇：“深化技术管理,巩固创一流工作成果”

深化技术管理，巩固创一流工作成果

变电所的安全运行在电网中起着至关重要的作用。技术管理工作是变电所运行管理的重要组成部分，它代表着变电运行管理的水平和层次。变电运行技术管理是一项长期、周而复始的工作，不是一劳永逸的，如何提高变电所的技术管理，发挥技术管理工作的重要作用，是运行管理人员应该思考和解决的问题。两年来，我们结合创“一流变电所”活动，以“规范基础工作，强化技术管理，提高职工素质，争创一流变电所”为目标，对照“一流”的标准查找差距和不足，加强变电运行技术管理工作，注重每项工作的实效性，使岗位各种记录填写达到及时、准确，有效的提高了技术管理水平。

一、完善基础工作，提高基础工作标准

变电运行工作没有轰轰烈烈的大事，都是点点滴滴的小事，但将每一件小事都做到标准规范，并不是一件容易的事。正所谓“小事情做好一次容易，但做好一万次就不简单了”。

在2003年上半年创“一流变电所”检查中，我们没有取得理想的成绩，主要就是技术管理工作不够扎实，不够规范，如：在记录的装订标准低、字体、字号不统一，各种文件的管理不规范，记录的内容不够具体等问题，没有达到“一流”的标准。针对这些问题，我们先后到星火、东湖、庆新等变电所进行参观学习。通过学习，开阔了我们的视野，拓宽了工作思路，同时也感觉到我们在工作做实、做细、主动性、创新意识上落后了。学习回来后，我们从最细小的工作做起，从档案盒、记录夹的更换，到资料、文件的装订、摆放及标签打印，都进行了整改。在记录的管理上，从纸张、字体到行数、行距都统一了标准，记录内容从每一字、每一句、每一页上下功夫，做到当天的记录准确无误、整洁、规范。在设备说明书、各种文件和记录的装订上也统一了标准，如:将大

小不一的设备说明书全部复印成统一规格的纸张，按着装订档案的标准重新进行了装订，规范了设备说明书的管理标准，便于各种资料的查找。我们还对本所设备档案、岗位记录、IMS一体化、ISO质量体系等各方面资料进行了分类归档，各种记录、资料不但有文字标签，而且还针对记录的内容制作了与之相对应的专用图标。在资料的整改过程中，我们由表及里、由浅入深，规范了所有资料和文本，使我所的基础资料的管理达到了规范化、标准化。

二、加强岗位记录管理，提高记录实效性。

通过“一流变电所”的检查，暴露出我们在岗位记录填写方面应付了事、对电网事故学习和制定的措施针对性不强、不全面，技术培训和岗位练兵活动开展不好等问题。在公司技术科和分公司专工的指导下，我们对各种记录存在的问题进行了整改，尤其是运行分析、安全培训、反事故演习等记录，从形式和内容上都作了调整和充实。通过整改，使本所各种岗位记录杜绝了内容空洞、不符合实际和照抄文件等现象的发生，充分发挥了记录应有的作用，提高了记录的实效性。

1、深化运行分析记录，确保设备可靠运行

原有运行分析记录内容肤浅、杂乱，制定措施不到位，尤其是定期运行分析，根本没有体现出“分析”两个字，行同流水帐，失去了运行分析记录应有的作用。针对这一现象，分公司组织人力帮助我们进行剖析，发现我们没有真正理解运行分析记录的实际含义。为此我们对运行分析记录彻底进行了整改，从生产、安全、培训、人员和基础资料管理五个方面进行详细的分析，对存在的问题，切合实际制定了有针对性的整改措施。生产方面主要从运行指标上写，力求精练，不能形同值班记录，重点放在生产中存在的问题，对任何小的问题都要分析。如：工作票受理是否存在问题、缺陷发现是否及时等。人员管理，要对全月的人

员动态认真分析，每个人的巡视质量、岗位纪律、人员动态等都要认真分析，对任何细小的隐患和问题都要分析出来，并针对查出的问题，逐一采取措施，措施必须具体到位。运行分析记录要细，细到班组、细到个人、细到骨头，找出影响变电所安全运行的不利因素和隐患。

2、狠抓安全培训活动，确保安全运行

什么是安全、培训工作？安全、培训活动如何开展?这些问题我们一 直没有深入的探讨过，以致于安全活动时常出现抄规程、抄文件、题目与安全生产无关等现象发生，为此我们对安全培训活动进行了深入分析。安全培训工作宗旨是紧紧围绕安全开展活动，目的是为了确保安全运行。针对这一中心思想，我所规定安全培训活动要与实际结合，不能照抄文件,要有主题，有实际措施。另外，班组、个人要根据实际情况查找问题，认真吸取教训，制定相应的整改措施，不能写成流水帐。规定出来不久，新问题出现了，同志们总感觉到没东西可写、进行安全培训活动很吃力，为此我们又作了近一步的整改，将安全培训规定从四类进行开展：1）事故类：简单扼要介绍事故，结合本所实际吸取事故教训，针对事故查找不安全隐患，并制定预防措施。也可回顾以往的事故案例；2）安全文件类：简洁有重点地介绍文件主要内容，也可直扣主题，针对文件中二、三个问题，结合本所、本班、本人查找不安全隐患；3）规程类（培训类）：学习规程中一、二方面知识，结合实际查找身边习惯性违章，制定整改措施；4）安全管理类：针对所内现存缺陷，应注意哪些问题，采取哪些预防措施。以及在低压维护清扫、检修、红外测试、本所改变运行方式、节日安全生产等实际工作中应该注意的问题。同时，还要根据季节特点和特殊天气进行安全活动。

3、认真开展事故预想、反事故演习活动，提高职工的事故处理能力 认真开展事故预想、反事故演习活动，对变电工尤为重要，通过

活动的开展可以提高变电工的实际技能水平，提高处理事故的能力。我们通过到二、三公司学习，发现我们与其他先进单位还存在一定差距,尤其是反事故演习活动，有的题目没有区分于事故预想，有时没有针对季节特点、本所设备薄弱环节命题,另外，评价、评分标准、措施不具体。针对以上问题，我们对反事故演习记录认真整改,每次反事故演习都由主持人组织相关人员进行讨论命题、制定具体方案，对评分标准进行细化，活动开展后进行认真评价，并针对发现的问题制定具体整改措施，让其充分发挥该记录的作用。同时我们注重事故预想、反事故演习活动的开展情况，使其真正达到岗位练兵的目的。

4、发挥技术问答作用，提高职工技术素质

技术问答对提高运行人员技术水平起着重要的作用。技术问答看似简单，但是要做好、做实，发挥其应有的作用，其实也不容易。我们以前技术问答只是从书本中找几个问题，值班人员照抄一遍，题目浅显，没有起到应有的作用。发现这一问题后，我们首先从技术问题的出题上进行了整改，每个月初所领导根据本所实际情况，按班长、值班员分层次进行精心出题，从实际角度出发，尽量少出技术问答书上的题，对新设备、新技术进行重点学习。题目具有一定深度和广度，遇到技术上的难题，所领导和大家一起进行研究和分析，有效的发挥了技术问答的作用。

5、严抓落实，不断提升记录质量

通过创“一流变电所”活动的开展，我所技术管理有了很大提高，但在执行过程中有些记录出现了偏差，如安全培训活动，开展情况总达不到要求。为此我们采取软管理和硬管理相结合的办法，首先所领导实行跟班指导、讲解，参加所有班组安全培训，从题目的确定到活动内容都进行认真指导。一个月后实行硬管理，利用分公司达标考核检查认真

考核，对不合格的记录进行奖金处罚。硬管理分三步：先对格式和错别字进行考核，再对题目正确性进行考核，最后对内容和措施是否到位进行考核。在考核过程中，我们体现一个严字、一个细字，决不姑息养奸，今日差之毫厘，明日将失之千里。现在，大家都自觉养成了班组记录写完后，每名成员都仔细审核一遍，查找不足，极大的保证了记录的正确性。

三、强化技术培训工作，提高运行人员技术水平

在技术培训上，我们实行了抓两头带中间的手段，重点抓技术尖子和技术水平低的人员培训，从而带动技术业务中等人员的学习。同时，所领导以身作则，带头学习，在今年的安规考试中全所13人全部在90分以上。在培训方式上，我们改变以往培训的传统方式，利用我所下夜班人员要在所等2个小时通勤车的时间，每周三、周五对两个班进行集中的培训，将有效的时间充分利用起来。另外，还利用检修改造期间，开展现场培训工作，结合主变大修改造和直流系统改造的机会，我们请电修厂的师傅和厂家技术人员给我们进行现场讲课，有效的提高了运行人员的实际技术水平。2003年，我们利用QC方法提高职工的技术水平，在管理局发布的《提高职工技术考核合格率》的QC成果取得了一等奖。

四、存在的主要问题和下一步打算

通过两年来的创一流工作，我们的技术管理水平有了显著提高。面对所取得的成绩我们不能沾沾自喜、固步自封，我们还应清醒的认识到，在技术管理上还存在着一些不足之处。

1、安全培训仍存在个别班组没有认真开展的问题，如班长没有组织进行学习、讨论，没有真真正正进行活动。从而个别人员不能很好的掌握安全培训的内容，没有发挥记录的实际作用，以及班组小结不全，有措施不到位的地方。针对以上问题，今后我们要把工作重点放在安全培训活

动实际开展情况上，所领导要不定期的参加班组的安全活动，将记录重点放在落实上，杜绝编写记录的现象的发生。同时，利用达标考核检查表进行抽查、考核，对安全培训小结不全、措施不到位的活动，审核人在小结手签审批，必要时进行补充。

2、事故预想按月装订后，各班对全年所有题目不清楚，出现了重复或类似现象。针对事故预想重复问题，我们将重新制定事故预想管理办法，每季度技术员针对季节特点、设备薄弱环节进行选题，每班根据选题进行命题，活动时通知所领导参加活动。同时，将所有事故预想题目进行统计，并传达到运行岗位，避免出现题目重复现象。

3、技术问答与培训内容存在不符的现象。技术问答质量虽然进步较大，但存在个别题目与培训内容不符。今后，我们要将每月技术问答题目与培训内容相结合，通过技术问答掌握情况，对技术培训进行验证。

4、运行人员存在对各种规程的学习和掌握还不够深入的问题，个别运行人员对规程只停留在死记硬背，不能达到深入的理解和熟练的应用，日常工作不能很好的应用规程。今年，我们将结合冬季培训加强各种规程学习，并加大考核力度，学习规程必须采取逐条逐字去学习，去理解，采取集中讨论、分析方式，达到每条都要学懂学透。

5、技术管理实际工作与体系管理结合不好，存在着体系管理与实际脱节的现象。技术管理与体系应紧密相融，体系记录具有很高严密性和操作性，我所应认真分析体系记录，加强技术管理与体系相融，如ISO90001体系的预防措施记录要紧密围绕安全生产，防止事故发生而采取的必要措施。同时，我们要认真修订“两书一表”，通过“两书一表”来指导运行工作，充分发挥“两书一表”的作用。

6、记录填写说明不够详细，存在运行人员填写记录有时出现术语不统一现象。下一步，我们将在原有制定的记录填写补充说明上进一步深化、细化，如原有安全培训只规定从四类进行，以后要细化到每类每个方面都要有详细的填写说明。

7、记录填写没建立评比制度，各班组间缺乏竞争和评比，好的班组没有给予奖励，不能很好地形成相互学习的动力。今年，我们将每月进行一次记录评比，制定记录评比管理办法，对每月记录填写较好的班组进行奖励。

8、职工缺乏技术学习的动力和自觉性，在思想上不求进取，对自己的技术水平满足现状，对基础知识掌握不扎实，存在着一知半解，只知皮毛，不向深挖的现象。同时，个别人员还存在停留在理论学习上，只是在考试时会背，理论学习与实际培训不能很好的结合。针对以上现象，我们首先从抓思想教育入手，讲清学习专业技术的重要性，树立了靠技术吃饭的信念。同时，在基础知识培训上加大培训力度，加强电工基础知识学习，采取集中授课的方式提高专业基础知识水平。为了提高职工的实际技术水平，利用模拟练兵台和现场培训的方式进行实际技能培训。

发展没有止境，创新没有终点，在技术管理工作上我们还需不断深入和改进。在今后的工作中，我们要不断的总结和探索，以创新为动力，巩固变电运行技术管理工作好的经验和办法，团结一致，开拓进取，继续按着“一流变电所”的标准，加强技术管理，共创全国一流供电企业。

第五篇：全县2021年巩固深化主题教育成果“主题党日”讲话

全县2021年巩固深化主题教育成果“主题党日”讲话

同志们：

这次全县巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果“主题党日”，是按照省委“抓党建、防疫情、促脱贫、保小康”活动安排、依托覆盖全县所有行政村（居委会）的党建视频平台举办的，主题是持续加强党员教育管理工作，充分发挥共产党员先锋模范作用，促进“抓防促保”活动高效开展。刚才，××名村党支部书记交流了加强党员教育管理的具体做法，希望大家认真学习借鉴、互相取长补短。

下面，我就巩固深化主题教育成果，进一步加强和规范党员教育管理工作讲三点意见。

一、提高政治站位，深化思想认识，切实增强抓好党员教育管理的责任感和使命感

首先，加强党员教育管理，是整体提高党员队伍建设质量的必然要求。党员队伍建设质量决定着党的前途和命运。去年5月中央专门印发《中国共产党党员教育管理工作条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，对党员教育管理作出全面规范。建设高质量党员队伍，我们必须强化党员教育管理，切实提高发展党员质量、党员教育培训质量、党员管理质量、党的组织生活质量，只有这样，才能永葆党的先进性和纯洁性，使我们党永远保持生机活力。

其次，加强党员教育管理，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。巩固深化主题教育成果，加强党员教育管理，就是要融入日常、抓在经常，从严格“三会一课”等党的组织生活、严肃党章党规党纪、严格党籍和组织关系管理、严格流动党员管理、严格监督党员、严格组织处置程序等方面进行全面规范，将全面从严治党落实到每个基层党组织、每名党员，努力建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

第三，加强党员教育管理，是促进农村高质量发展的必然要求。群众常讲:“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”要保证农村各项工作高质量发展，除了村干部积极组织推动外，更重要的是发挥党员先锋模范作用。如果把党员都组织起来、动员起来，开展工作肯定能收到事半功倍的效果。加强党员教育管理，就是要让广大党员牢记党员身份，在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，真正成为党支部推动各项工作的“排头兵”、广大群众的“主心骨”。

二、正视存在问题，抓住工作重点，全面提高我县党员教育管理整体水平

从现实情况来看，全县党员教育管理工作仍然存在一些不容忽视的问题。在发展党员方面，新发展党员质量不高，多年不发展村问题还未彻底解决。在党员教育方面，“主题党日”效果不够理想，个别镇村党员参与率较低，开展活动纪律涣散。在党员管理方面，仍存在组织关系转接不及时、流动党员管理松散、党员作用发挥不够等问题。围绕解决上述问题，推动全县党员教育管理工作上水平，下一步要重点做好以下六个方面的工作。

一是加快发展党员进度，解决多年不发展党员村问题。现在距离年底还有4个月的时间，有效发展党员时间只剩下3个月。全县全年计划发展××名党员，目前实际完成××名，占比仅为X%，年初确定的××个两年及以上不发展党员重点村，只有××个发展了新党员，距离完成计划还有很大差距。为完成全年任务，从这个月起县委组织部建立实行月通报制度，每半月向乡镇党委书记通报一次进度，让各乡镇党委书记引起重视、调度推进。要严格执行农村党支部书记发展党员“一票定档”制度，凡是连续三年不发展党员的支部书记，年终考核必须确定为不称职，扣发支部书记全年绩效补贴，取消养老保险财政补贴。已经连续三年未发展党员仍不做发展党员工作的，调整出党支部书记队伍。

二是加强党员教育培训，不断提高党员队伍能力素质。中央印发的《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》要求，利用5年时间把全体党员普遍轮训一遍。我县研究制定了《关于加强全县党员教育培训工作的实施方案》，县镇村三级要分工负责、统筹推进，确保每年培训不少于党员总数的1/4。县委组织部重点是组织好村党组织书记培训、谋划好每月的党员活动日活动。各乡镇党委要兜底开展其他村“两委”干部培训，组织好党员发展对象和入党积极分子培训，特别是用好覆盖全县村居的党建视频平台，抓好本乡镇党员培训、指导所辖支部开展好“三会一课”。各村居党支部重点是抓好“三会一课”制度落实，尤其是严格按照“主题党日”安排组织好每月的党员活动日活动。

三是理顺党员组织关系，保党员管理工作有效覆盖。从我县情况看，党员组织关系不理顺问题还比较突出，人与组织关系分离现象依然存在。有的机关事业单位在编在岗干部职工，组织关系依然放在村里；有的在外居住生活多年，组织关系还在老家；有的流动党员已经落实了工作单位，组织关系还是没有转出。这些问题的存在，导致党员教育管理出现盲区，个别党员甚至成为新的失联党员。县委组织部曾专门下发通知，要求按规定理顺党员组织关系，但有的地方落实不到位。会后各乡镇要认真开展一次组织关系管理工作回头看，及时整改存在问题，尤其避免流动党员党支部变成失联党员的“沉淀池”。此外，对流动党员要发放《流动党员活动证》，落实流出地和流入地双重管理，确保把每名党员纳入党组织的有效管理之中。

四是搭建载体平台，促进党员充分发挥先锋模范作用。镇村两级党组织要紧密结合本地实际，积极搭建载体，为广大党员提供发挥作用的平台。要扎实开展“亮身份、树形象”活动，通过张贴共产党员户门牌、在党务公开栏公示党员基本情况和一句话承诺等方式，促进党员牢记身份、践行使命。要扎实开展志愿服务活动，通过组织党员出义务工等方式，让广大党员投身村庄基础设施建设、环境卫生整治等工作。要扎实开展党员包街联户活动，组织党员就近就便分包街道、联系周边农户，认真履行政策宣传、反馈民意、帮困扶弱、纠纷调解、事务代办、卫生监督、绿化美化、安全防范等8项职责，切实提高社会治理水平。

五是落实“三会一课”制度，严格党内活动开展。组织好“三会一课”是基层党组织书记应该有的基本功。要切实做到时间到位。严格按照规定，定时开展“三会一课”活动。要切实做到人员到位。原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假。要切实做到内容到位。上级规定的“三会一课”内容必须落到实处，同时给合本单位实际开展好党日活动。要切实做到效果到位。每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的。县委组织部每月组织全县党员统一开展“主题党日”活动，各镇村要与“三会一课”有机衔接，统筹抓好落实。

六是创新工作方式方法，着力破解党员教育管理存在的难题。要积极探索梯次提醒机制，切实解决党员到会率不高问题。对连续两次不参加组织活动的党员，由分包该名党员的支部成员进行提醒；连续三次不参加的，由党支部书记进行教育；连续四次不参加的，由党支部利用广播、公开栏等方式进行通报；连续五次不参加的，由上级党委组织委员和纪委书记共同进行约谈；连续六次不参加的，由党支部按照自行脱党进行组织处置。要加强青年人才党支部建设，为破解多年不发展党员村问题蹚出新路。切实规范青年人才纳入党支部管理的方法措施，确保程序合规、纳入有效。切实加强青年人才的教育培养和管理，每月至少组织青年人才开展一次活动，引导他们积极靠近党组织，并按程序做好发展党员工作，为多年不发展党员村注入新鲜血液。

三、加强组织领导，强化责任落实，确保党员教育管理各项工作取得实效

一要压实工作责任。加强党员教育管理工作，各乡镇党委书记是第一责任人，组织委员、专职组织员是直接“操盘手”，党支部书记是具体责任人。各乡镇党委会要定期研究、及时调度，切实把党员教育管理工作牢牢抓在手上。各责任人要认真履职尽责，认真学习党员教育管理政策规定，努力成为业务工作的行家里手，切实把好发展、教育、管理、监督党员的各道关口。

二要强化督查考核。县委组织部将严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》的要求，采取实地检查、会议调度、排名通报等方式，对各党委党员教育管理工作进行督查考核，发现失职失责的，按照有关规定予以问责追责。各乡镇党委也要加大指导检查、跟踪问效力度，及时了解情况、发现问题、督促改进，全面提高党员教育管理工作水平。

三要及时总结宣传。各乡镇党委要深入挖掘党员教育管理工作中的好经验、好做法、好典型，通过召开现场会、经验交流会、报告会等多种形式予以推广，充分发挥先进典型的辐射带动作用，推动本地党员教育管理工作上水平。县委组织部也将通过××党建网、××先锋微信公众号等各种方式，宣传推广各党委的创新做法、成熟经验，推动全县党员教育管理取得更大成效。