张家港培训心得体会

第一篇：张家港培训心得体会

增强党性教育感悟红色传统

作为2017年党政干部培训班的学员，我感到十分荣幸，也非常感谢组织的培养和信任，给予了这次培训机会。我十分珍惜此次张家港-井冈山培训，抱着虚心学习的态度，带着学习任务和指标，认真完成了培训班的所有任务，思想上受到教育，心灵上受到冲击，灵魂上受到洗礼。现就所学所思所感所悟，谈以下几点体会。

一、理论深刻，实践生动。

通过张家港和井冈山的互动教学，讲解了基层党建工作实录、供给侧结构性改革、坚定理想信念和井冈山斗争和井冈山精神，我深刻感受到他们对制度的把握准确到位，对工作开展扎实到位，对工作落实精准到位，真抓实干开展基层党建工作，以一种新思路，新办法，新举措，破解当前党建工作存在的疑难问题。同时对经济政策的解读到位，分析到位，研判到位，并坚持一分为二的观点看待供给侧结构性改革，既看到了“三去一降一补”的优势之所在，又看到了存在的弊端，进而提出了何谓转型升级，不是摒弃一些东西，而是接纳一些应该存在的事务，从而提出新概念和新理论，致力于产品的有序化和产品竞争的精致化，讲师们能够结合工作地的形势和局势，现身说法，引经据典，课堂之上又不乏诙谐氛围，让聆听着在愉悦的环境中欣然受益，怡然自得，这种教学方式十分值得我们去学习。

二、红色基因，伟人崇拜。

井冈山是革命的摇篮，井冈山斗争和井冈山精神令我印象十分深刻，革命年代，革命前辈在如此恶劣的环境之中翻身闹革命，坚持实事求是，农村包围城市，武装夺取政权，善于严明军纪，秋毫无犯，善于依靠群众，发动群众，善于理论创新，勇于斗争。星星之火，可以燎原，这种精神永不过时，现在依旧值得我们学习，与今天讲的规矩意识，纪律意识，大局意识，看齐意识，群众观念，为民服务是一脉相承的。我一直十分崇拜毛主席，通过井冈山一行，使得我对伟人的敬佩更深一步，更进一层。如今，总书记带领我们共同奔向小康社会，习主席的治国理政，讲话精神我们都在深入学习，四个全面，五大发展理念，一系列的深入改革，“一带一路”的伟大创想，我们国家取得了令世人瞩目的成就，我们有高度信心，有顽强决心，有历史耐心，建设社会主义社会，走中国特色的社会主义道路，做一名合格的共产党员，发挥自己的才干，在自己的岗位上做出应有的贡献，深入走入到为人民服务的行列之中，把革命的优良传统发扬下去，继承下去，做到薪火相传。

三、信念重塑，履职担当。

聆听了曾志和萧思明后人的讲述，还有直观情景剧表演，那动人的情节，生动的演绎，伟大的情怀，无私的精神，坚定的信念，与骨肉的分离和相聚的感人故事，深深的打动了我，令我自以为固若金汤的信念在一瞬间崩溃，我感到自己的微不足道，与他们相比我的自大和傲慢消失了，经过革命精神的洗礼，我的理想信念得到了重塑，变得更加的坚不可摧。作为教育人，我也得到了一些思考，我们自身发挥的作用还有待于加强，我们有责任和有义务养成才，成为国之栋梁，培养可靠的建设者和合格的接班人。守好社会主义人民教育事业的伟大阵地，寸土不让，去教育好每一名学生，加强学生思想政治教育，把学生培永不退缩，以自我的职责和使命，来诠释教育人应有的责任和担当，做一名习总书记提倡的新时代“四有”教师。

四、心中富有，灵魂深邃。

曾志的公私分明，不给组织添麻烦，时时刻刻想着组织，不想着自己，公与私的界限分明，从不跨越自己设定的底线，有着常人难有的大局意识和底线思维，做到一切行动听指挥，一切行动服从组织安排。有时候我也在想，在处理一些事情的时候，是否我们扪心自问，这样做对得起组织吗？这样做对得起人民吗？这样做对得起自己吗？如果这样多反问自己，那么我们的行为处事会更加规范，做到公是公，私是私，划清界限，坚守本心，这样我们才会问心无愧吧。

在萧思明的身上体现了一种高尚的道德情操，他教育子女“生不争权，死不争位”，一个个生活中小小的故事传递这革命前辈信念的执着和道德修养的高山仰止，们用一辈子践行的。他们并非神人，也是一介凡躯，可是他们传递的精神，令我心灵上震撼。灵魂深邃是共产党人应有的品性之一，深邃并不生涩难懂，因为他们的站位，他们的眼光，他们的格局，他们的胸怀与常人非同一般，这就是他们充满了传奇色彩的原因吧。

作为一名老党员，老同志，教育人，我感谢组织对我的培养和信任，我坚决服从组织的安排，在工作中，发挥依靠群众求胜利”的革命精神新内涵，立足岗位，加强自身建设，增强党性修养，弘扬革命传统，尽职尽责，尽“坚定执着追理想，实事求是闯新路，艰苦奋斗攻难关，我们望其项背，叹为观止，也许他们的一言一行是值得我心尽力，完成组织交待的一切任务。

第二篇：张家港人力资源管理培训

张家港捷梯教育联系人：洪老师联系电话：*** 张家港人力资源管理培训

[推荐]什么是人力资源管理师

人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

在现代科学技术飞跃发展的情况下，经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用，基本方面包括体力和智力。

关于劳动年龄，由于各国的社会经济条件不同，劳动年龄的规定不尽相同。一般国家把劳动年龄的下限规定为15岁，上限规定为64岁。

人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。

人力资源管理师需学习系统的理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理等。

学习人力资源管理可以熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；

力资源管理师的报考条件

一、企业人力资源管理师调整后的申报条件

（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上；

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、具有硕士研究生及以上学历证书；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

第三篇：赴张家港学习心得体会

2014年4月24日至6月24日，在巩留县县教育局的组织安排下，我们一行30人从巩留县出发奔赴教育名市——江苏省张家港市为期两个月的学习。4月25日半夜我们三十人到达了张家港市，然后按学前组，小学组，中学组，高中组分到了各个学校，我和吕召红等六人被分到了市一中，当晚，市一中的总务主任贡青老师和宿管员的阿姨很热情的接待我们，给我们安排好食宿，使我们在备受车旅之累后感到无比的温暖。第二天下午市一中的徐副校长在三楼会议室给我们介绍了市一中的具体情况，并给我们安排好指导老师，给我们提出了一些建议和要求，特别强调我们要遵守市一中的规章制度和作息时间。二十八号上午我们与指导老师沟通交流，我的指导老师是顾大权，他很热心的询问了我的教学方法以及有关教案，备课等情况。4月30日，我们先后在梁丰高中、暨阳湖中学、梁丰小学、万红幼儿园等几所学校进行了参观学习。

在整个培训期间学校给我们安排了丰富多彩的活动，我们观摩了课堂教学并与授课教师交流互动，听了学校领导的专题讲座，每天学习结束后同事相互交流体会。这次学习，使我深受启发，下面主要谈谈我在市一中参观学习后的几点感受：

一、特色化的先进教育理念

市一中从培养学生综合素质出发，提出了以学生自主学习为核心的教学理念，以“高效率”、“高能力”为目标，以“学生是学习的参与者、决策者” 为特点的教育理念。“预习、互动、测评”三大模块，形成了市一中教学的最大特色。学案探究互动热火朝天，便于学生课堂练习课后复习，达到温故知新的效果。另外师生角色的转变也是一大特色，老师变学长，学生是学习的主人，变被动接受为主动探究；这种课堂解放了学生的头脑，解放了学生的空间和时间。

二、高效化的小组合作学习

顾老师所教的班是初二四班，有四十多个学生，被分成四大组，为了使每个学生能掌握学习的重点，他根据学习能力的差异把每个大组分为三个等级，在小组长的带动下各自完成组内分工任务，每个成员有问题问自己的师傅，组内能处理的问题绝不会麻烦老师，学习小组的建立使学习成为学习的主人，既有利于老师对学生学习情况的更细致的了解，也有利于老师针对不同的学生开展不同层次教学，同时充分发挥学生学习的主动性、积极性，培养了他们集体协作、互相帮助解决问题的能力.三、集体化的导学案

我是一名数学老师，因此在整个学习过程中以学习数学教学为主，关于数学教研的每一个活动我都尽可能的参加，市一中的教学课件是集体劳动的成果，每个学科的老师轮流当主备人，每一节课的内容都先进行研课有一个大体的框架，再由主备人备好课，在网上共享给任课老师，然后大家进行交流，需要改动的地方再改，直到大家满意为止，因为每个班级的学生的实际情况有差异，任课老师也可以根据自己所教学生的实际情况进行改动。这边教师集体备课效率很高，不说客套话，十几分钟把自己的观点讲清楚。学案知识点挖掘细致，分为两大部分，第一部分主要是重点定义概括，典型例题，课堂练习题等，和我们平时用的教案内容是一样的，第二部分主要是课后练习。导学案中把课堂所涉及重点的内容、重点题型进行了梳理、拓展延伸，使学生对知识点能够掌握并吃透，课后练习起到温故知新的效果，在一定程度上加深了印象，同时锻炼了学生的做题的能力，激发了他们学习的兴趣，加强了他们的发散性思维。

四、丰富多彩的大课间活动

在体育方面，张家港市学校的大课间活动每年进行一次比赛，代表着每个学校的课间活动的一种体育理念，市一中的大课间活动可谓是精彩纷呈、别具一格，大课间活动包括跑步、跳绳、俯卧撑、下蹲、掷铅球、现代舞等，每个班级的有自己特色的班服，每个年级有自己规定的活动场所，因此每个年级的活动互补干涉，又相辅相成，整齐划一，时而是一朵一朵或开或闭的花骨朵，时而是一条条翻转的巨龙，又像一匹匹奔跑的野马，如果你站在楼上看大课间活动是一种享受；在文化方面，学校有一栋楼是图书馆，各类书籍应有尽有，教室里有一个图书角，语文老师安排每名学生在每个学期要阅读一定数量的书籍，并做好名言警句和美文语段的摘抄。每个年级每周都安排了阅读课，从而使学生的阅读成为了一种习惯；学校每个学期组织一定量的阅读活动，以此来促进学生阅读的积极性和高效性。阅读不仅使学生在知识的海洋里遨游，为学生的语文学习打下坚实基础，而且也为他们在做人立业等方面打下了坚实的基础。

五、无处不在的校园文化

张家港市一中是一座百年老校，整个校园均充满了以学生为主的校园文化氛围，从操场到教室，从宿舍到食堂，从走廊到厕所，无处不在的名言警句、名人照片、师生风采、师生佳作、师生荣誉，激励了一代代的莘莘学子。如“努力不一定成功，但不努力绝对不会成功”，“天才等于百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水”，“脚踏实地山让路，持之以恒海可移”。这些名言会激励学生严于律己，做事坚持不懈。

六、精细化的学校管理

俗话说的好，“思路决定出路，细节决定成败”。市一中校园每项工作都做得非常细致，校园里绿树成荫，百花争艳，几乎看不到一片纸屑，所有的拖把扫把用完以后洗的干干净净放在每个班级指定的铁架上，教师里不堆放任何杂物。学校采取民主制管理，而且教师队伍特别年轻。市一中对新教师上岗之前的培训特别严格，在那里每一位新任教师安排一个有教学经验的指导老师，进行听课、备课学习，然后做课件说给自己指导老师听，直到指导老师满意才能进教室上课。通过这样高效率的培训，使新上任教师快速的成长起来。学校有完善的奖惩制度，尤其是对一线教师的奖励，基本上是能者多赚，这样充分调动一线教师的积极性利用，充分利用年轻教师新观点、新理念，为教育教学注入新鲜活水。由于课时费的发放使有能力的老师争着上课，因此不存在课安排不下去的情况。

以上是我个人的一点感想，今后我会将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西，结合我校的学情运用于教育教学中去，努力的提升自己的教学水平和业务能力，有目的地总结教育经验，反思教学实践，切实担负起教师应尽的责任和义务。这次培训内容丰富，水平高，充分体现了队新课程理念的深刻阐释，充满了教育智慧，使我们开阔了眼界。

第四篇：张家港导游词

篇一：张家港导游词

——远古时期的农耕开发

张家港地处太湖流域、长江下游，是我国较早发展农耕经济的地区之一。几千年来，勤劳勇敢的张家港先民，顺应自然，开垦种植，兴修水利，发展农耕，在建设锦绣江南的历史进程中做出了卓越贡献，积累了丰富经验。

原始社会的稻作文化

据志书记载，早在六千多年前，我们的祖先就在大江南北从事耕种，饲养牲畜，并在耕作上进入耜耕阶段（见《江苏省志·农业志》第517页）。这一结论，是从有关文物考古成果中得出的。

上世纪六七十年代，浙江河姆渡遗址和吴县草鞋山遗址等处先后发现大量的炭化稻谷。考古学家经过考察分析，认为早在六七千年前江南先民就已经从原始狩猎、采摘野果转入种植水稻、简易农耕阶段，并由此产生了原始社会时期的稻作文化学说（见中华书局《吴地文化一万年》第26页）。1989年，东山村遗址在风景秀丽的香山东麓发现。从遗址出土的红烧土里发掘出明显的稻谷、稻草的遗迹遗存，在出土器物中发现了原始农耕工具石耜。南京大学的考古专家在孢粉中又化验出水稻蛋白石成分。由于东山村遗址已确认为距今约八千年，是目前太湖流域和长江下游地区最早的古文化遗址，据此，专家推断，张家港的先民

早在八千年前的新石器时期就已经开始种植水稻，张家港地区是江南地区较早从事简易农耕经济生产的地区之一。

在张家港境内，发现稻谷、稻草遗存的并不仅仅是市域西部的东山村遗址，还有位于市域东部的徐家湾遗址。徐家湾遗址在今塘桥镇鹿苑境内，距今约五千五百年。从遗址中发现的稻谷遗存经考古专家化验，证实有粳稻和籼稻两个品种，这是一个具有重要意义的考古发现。考古学界对于水稻的起源和进化曾进行过深入探讨，大多数人持“野生稻－籼稻－粳稻”的观点。如果此说成立，那么徐家湾遗址稻谷遗存的发现，说明当时的农耕生产水平比起二三千年前的东山村时期又有了显著进步。

尽管由于没有文字记载，后人对于远古时期稻作文化的具体情况难窥其详，但是从东山村遗址和徐家湾遗址的考古成果可以进一步证实，中国是世界上种植水稻历史最悠久的国家之一，太湖流域和长江下游地区是我国稻作文化主要发源地之一。

春秋时期的江南开发

公元前1100多年，张家港境内已经属于奴隶社会的商代末期。周国先王古公亶父的儿子太伯、仲雍为避国让贤，从中原地区千里迢迢来到江南。当时的江南含张家港地区，虽然已有简易的农耕经济，但总体发展水平落后于中原地区，用司马迁在《史记》中的话说是属于“断发文身”的“荆蛮之族”。

太伯、仲雍来到这里后，放下贵族子弟的架子，入乡随俗，争取民心，发展经济，生根立足，为开发江南做了许多有益工作。

其次，教民稼穑，发展生产。太伯、仲雍毫无保留地把中原地区发展农耕的劳动方式和生产经验传授给江南百姓，所谓“教民稼穑”（见《江苏省志·农业志》第517页）。同时结合江南的气候、土壤、光照等环境特点，发展农耕，种植水稻，栽培桑树，饲养家蚕，努力解决老百姓的吃饭、穿衣问题。还引导百姓饲养家畜、家禽，改善人们生活。在无锡梅里附近，至今还有两个分别称作鸭城和麋城的地方，据说就是当年太伯建造的规模很大的养鸭场和麋鹿场。此外，太伯弟兄还传授制作陶器的工艺，发展江南制陶手工业。这样一来，老百姓的生活很快富裕了起来。

第三，修筑围城，安定人心。由于太伯、仲雍尊重江南习俗，发展地方经济，所以很得民心，不出几年就有千余家土著居民前来归附。

太伯考虑到中原地区战火频繁，可能会殃及到江南，于是在梅村（今属无锡）附近修筑了一座围城，城的周长有3里20步，外延部分却有300里之广，老百姓就住在围城里面。与此同时，弟兄俩还把中原地区比较文明的道德理念、生活方式教育当地百姓，把“半生为食”的饮食习惯改为“全熟而食”，把“窝棚而居”的住宿习惯改为“建房立巷而居”，以此逐步培养良好的生活习俗和社会风气。在此基础上，太伯就顺理成章地在江南建立起国家，称作“勾吴”，也写作“句吴”。

由于江南地区呈现出五谷丰登、六畜兴旺的喜人景象，太伯、仲雍两位先哲由此被百姓尊奉为“田神”、“种田老祖”。（见无锡太伯庙导游词）。晋代诗人陆机在《吴趋行》诗中赞美吴地民风清嘉、百姓富庶时，有“太伯导仁风，仲雍扬其波”之句，高度概括了两位先贤的卓著功绩。篇二：苏州概况导游词

.篇三：导游词

古之凤阳，久以封建统治，自然灾害频繁，世代农民勤劳辛苦，饥寒交迫。县境解放，民获新生，然温饱之愿，犹未实现。穷则思变，首推小岗村，率先实行农业大包干责任制，事实证明，旺盛不衰。

小岗村位于安徽省凤阳县东部，距县城40公里，隶属小溪河镇，由小岗、大严两个自然庄组成，距京沪铁路5公里，省道307线13．5公里，明光、临淮两个淮河航运码头20余公里，现有108户人家，476人，劳动力180人，初中以上文化程度150人，其中大学文化5人，耕地面积1800亩，人均耕地4．85亩，其中承包耕地面积为1070亩。

1978年以前的小岗村（即“大包干”发源地的小岗自然庄或村民小组）是全县有名的“吃粮靠返销、用钱靠救济、生产靠贷款”的“三靠村”，当时二十户人家个个当过队干部，“算盘响，换队长”已成为这里特有的规律。到1977年底，小岗队社员已是一无所有，不论户大户小，户户外流；不论男人女人，只要能蹦跳的都讨过饭。

1978年12月，小岗18户农民以“敢为天下先”的胆识，按下了18颗红手印，搞起了“大包干”，揭开了中国农村改革的序幕，由此小岗村成为中国农村改革的发源地。1993年，小岗自然村与另外一个自然庄——大严村民组合并在一起成立为小岗村。

在社会各界的大力支持下，小岗村全面加强了道路、通讯、供水、供电等基础设施建设，努力为小岗村创造良好的投资和发展环境，并全面实施了改水改厕和绿化美化工程，建起了“大包干”陈列室、村民图书阅览室、档案室、卫生室、有线广播电视、农民科技文化学校和一座完全小学。

小岗村在解决了温饱问题之后，与其他地方一样遭遇了难于致富的困境。当地流传着一句顺口溜：一年越过温饱线，二十年没过富裕坎。进入20世纪90年代，小岗人在经历了一系列思索后，认识到“无工不富”，并开始创办企业，先后招聘3名有文化、懂技术的能人进村办厂，并引来了几家外资企业，同时向外转移劳动力，共有70多名小岗年轻人走出小岗，与以前不同的是，这一批年轻的小岗人不是外出乞讨，而是经商、办厂、学本领，做新一代“以工兴岗”的好青年。小岗村的年轻一代正在发展市场经济的大潮中崛起。

年创利税超亿元的全国最佳经济效益村——张家港市长江村向小岗村伸出橄榄枝，与其结成姊妹村，在多方面实施合作，重点帮助农民捕捉市场信息，解决小岗村可持续发展和如何富裕起来的问题。在长江村的帮扶下，小岗村于2001年建成占地面积近80亩的优质葡萄种植示范园，并在全村推广种植。长江村还多次选派专家实地指导。目前，小岗村108户村民90％以上的农户都种植了葡萄，总面积达450亩。2004年小岗葡萄获得大丰收，最高亩产达3000公斤，总产近25万公斤。早在葡萄成熟之前，小岗人就积极搞宣传、跑市场，实行订单销售，还在滁州举办了为期30天的首届小岗村葡萄节，以进一步扩大小岗葡萄的知名度，促进销售。全村人均种植葡萄收入逾千元。2004年全村人均纯收入达3500元。小岗村第二代领导班子制订了小岗人共同富裕的目标，确保人均年收入递增400元以上。采取的措施包括：结合小岗的地理特点，大力发展优质葡萄、小香猪等高效种养业；利用好”小岗”品牌，吸引投资，加快小岗村办工业及集体经济发展。同时，继续调整产业结构。实施“凤还巢”，利用现在在外务工的70多名年轻人的人才、技术、资金优势，逐步摒弃一家一户式的生产经营方式，走农业生产集体化道路，力争在尽可能短的时间内，利用”小岗”品牌，开发旅游业着力兴办生态观光农业。今年6月19日开馆的大包干纪念馆由安

徽省委、省政府，滁州市委、市政府，凤阳县委、县政府共同投资建设。中国科学院院士、全国著名建筑学家、东南大学齐康教授设计。占地面积30亩、建筑面积2600平方米。该馆于2004年11月9日开工，2005年6月19日竣工开馆。原全国人大常委会委员长万里同志题写馆名。

馆内分为主展厅、多功能厅、附展厅、餐厅等。主展厅由《抉择》、《追梦》、《关爱》三个展区和大型群雕《十八颗红手印》以及实物展台、展柜组成，真实再现了当年大包干从酝酿到发生、发展的惊心动魄的历史过程，其中部分珍贵图片和史料属首次公开。大包干纪念馆已被列为全省和全市爱国主义教育基地。

让人们感到欣喜的是，2003年12月21日，由小岗村、长江润发集团、滁州通力集团、滁州绿丰公司、张家港中兴房产联合投资的“小岗现代农业发展股份有限公司”正式挂牌运营。

“口袋鼓起来”一直是小岗人的梦想。当年“大包干”的带头人严俊昌曾感慨地说过：“我们是一步越过温饱线，25年未进富裕门。”如今，得益于中央1号文件精神的小岗人，正生机勃发实施“三步走”，通过调整产业结构，引进优良品种，发展养殖业等一系列措施，正在以前所未有的速度走向富裕。

小岗村门票：

1、免费参观景点：村史馆（村档案馆）村委会 村民活动中心 十八户带头人家 大包干纪念馆 大学生创业园 葡萄园 小岗村工业园 农贸市场

2、当年农家：20元/张

小岗村导游词

小岗村，位于凤阳县东部25公里处，距南洛高速凤阳出口15公里。享有“中国十大名村”、“安徽省历史文化名村”、“安徽省农家乐旅游示范点”等称号。

小岗村在凤阳县委、县政府领导的关心和支持下，在有关部门的协助下，凤阳县文化旅游局、凤阳县旅游发展有限公司精心策划、量身打造，大力发展小岗村红色旅游景区建设。目前，小岗村已开发形成的旅游项目有：大包干纪念馆、当年农家、村文化广场、葡萄采摘园、蘑菇大棚和高效生态农业示范园等景点。

大包干纪念馆：

建筑面积2600平方米，包括展览室、报告厅、门厅、餐厅和相关辅助设施。展览馆共分溯源、抉择、巨变、崛起、关爱等五大部分，全面介绍了大包干发生、发展的历程。馆名是原全国人大委员长万里同志题写的。

当年农家：

人生就是一段记忆。当年农家，以保存完好的茅草房、瓦房、厨房、猪圈、牛棚、茅厕等组成的农家院落为载体，通过生产、生活用具等实物展示，再现了上世纪60-80年代生产、生活场景，使人们穿越时空，收藏时间，留住记忆。

葡萄园：

小岗村葡萄科技示范园占地600亩。种植藤稔、夏黑等优质葡萄品种，纯绿色食品，可提供采摘服务。每年8月份举办葡萄节。

村文化广场：

包括雕塑、广场、紫藤长廊、邓塘、生态停车场，占地15600平方米，是村民休闲、娱乐和举办大型活动的场所。

蘑菇大棚（大学生创业园）：

首先是由3名安徽科技学院大学生到小岗村创业，而后吸引了众多大学生来到这里种植双孢菇。2007年，发展到179棚、占地150亩，现已成为大学生创业园基地。

2008年9月30日，纪念改革开放三十周年之际，胡锦涛总书记来到小岗村视察农村工作后，凤阳又举办了“江淮情——凤鸣九州”大型文艺演出。凤阳县文化旅游局、凤阳县旅游发展有限公司抓住当前有利时机，解放思想、真抓实干，把发展凤阳旅游工作作为核心任务来抓，并提出：“振兴凤阳、旅游有责；发展经济、旅游先行”的企业口号。通过举办一系列旅游宣传促销活动，全面预热凤阳旅游市场。

目前，来自全国各地参观者、旅游者络绎不绝，日接待量1000多人，农家乐示范户日接待近200人次，吃乡村土菜，宿农家院，体验农家乐，小岗旅游日创收近2万多元，全县日旅游收入10余万元。自9月30日以来，全县接待游客近10万人次，比去年同期增长300%。欢迎社会各界朋友到凤阳小岗村参观考察！篇四：苏州简单导游词

一．古城楼房矮为什么呢？苏州古城区里园林多，往这儿指是元代的，往那儿指是明代的，遍地都是。其中拙政园和留园位列全国四大名园，另外呢，拙政园，留园，环秀山庄和网师园又被收入联合国教科文组织的世界遗产名录。苏州大大小小多多少少有几百座园林，就像天上的星星，太湖的珍珠一样，没法数其多，没法夸其美。这时候，如果高楼大厦往旁边一站，不就把园林的风水都给抢走了

吗，园林不就变成了小矮子，不就破坏了这古典美了吗？ 二．道路太狭窄怎么的？苏州水多河多桥多，自然把路给挤窄了。土地少，没办法，只好把房子建在水边上了，这就叫水陆并行，河街相邻。因此有人说“人家尽枕河”，这样也好，要喝水，只要弯一下腰就可以了，但现在好像不能了，有点小污染。三．撑船多老太 干嘛撑船？路又窄又少，赶集时人太多，自然会超载堵塞了。这时，小船一摇，多方便，摇呀摇，就到了外婆桥了。到苏州，我们也可以亲自摇摇了，可千万不能做落汤鸡呀。大家肯定又问，老太怎么能撑船，卖个关子，好好听下回分解。

四．珍珠脖上戴苏州女子不管姑娘太太还是婆婆，都不时兴戴铂金黄金和钻石项链，一根珍珠项链春夏秋冬。为什么呢？ 一是出于对地方特产的偏爱。太湖珍珠，慈禧最爱，曾说东珠南珠不如太湖珍珠。二是珍珠是凉性的，尤其夏天戴时，能保护嗓子。三还可以用来养颜。慈禧太后早晚各一勺珍珠粉，强身美体；平日里还用珍珠粉和着鸡蛋清做面膜，黄金搭档。她老人家用着舒心，我们用着放心。自然，就有力气摇船了，有勇气出来见人了。人老珠黄的，不都把游客给吓跑了。恐龙来了，跑。苏州的大小商场有珍珠制的口服液，珍珠粉，珍珠膏，保健品，化妆品，千款万款，真假难辨,哪儿货真价实,小导我自会告诉大家的.五．男主内女主外苏州男子烧的菜可称一绝，难不成他们都参加了厨师培训班了不成？不是的了，勤能补拙。天天练的，自然工夫就深了。为什么呢？苏州的女子忙着卖珍珠，卖丝绸，唱昆曲，刺苏绣，哪有空做饭？凭苏州女子的娃娃般的肌肤，彩云般的丝绸衣裙，手上再执一把苏扇，口中讲着吴侬软语，这样地现身说法，生意能不好吗？ 另外，不是我戏说历史，就是女外男内的典型就是吴越之争。大家都知道些关于吴王阖闾和夫差，臣子伍子胥;越王勾践，谋士范蠡的故事吧。真是这些英雄好汉，却让一个美女来决定战争的成败。常说山川载不动太多悲哀，难道西施就载得动吗？西施真难呀。京华烟云里的牛似道得知女儿牛素云为了求他，把自己送给了别人做没名份的小，举杯叹道：一本吴越春秋，若没有西施舍身，哪来勾践复国？悲哉。篇五：苏州导游词

苏州的文化：苏州是一个历史现代完美结合的产物，各种文化得到最完美的融合。苏州是昆曲，苏剧的故乡。苏州的宋锦、苏绣啊，都是在我国数的上的排名。其中双面绣更是他的特色。吴江更是我国第二大婚纱产地。苏州的桃花坞木刻年画和我们潍坊的年画是齐名的。

去到异地旅行，相信大最感兴趣的无非就是景点和吃的。

说道苏州大家首先想到的是什么？“上有天堂。下有苏杭”？还是：“风物雄丽为南冠：”？还是“苏州园林甲天下啊”，大家就去好好领略一下苏州园林的小巧精致吧。

苏南人呢自古就是书香门第比较多，房屋典雅，菜肴也精致。就像我们说的过的比较讲究，仔细哈。苏南的女孩子呢都是比较小巧的，很温柔的。除了比较唠叨以外还是很适合做媳妇的。苏南的男人们呢也是长的细皮嫩肉的，为人温柔，性格稍显的懦弱。不想我们北方人真么直爽。

第五篇：张家港安全生产监督管理局

张家港市安全生产监督管理局

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张安监〔2017〕54号

关于印发张家港市安监局安全生产执法“百日会战”行动工作方案的通知

局各科室、监察大队：

现将本局安全生产执法“百日会战”行动工作方案印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

张家港市安全生产监督管理局

2017年7月24日

张家港市安监局安全生产执法“百日会战”

行动工作方案

根据全省安全监管监察系统夏季安全生产百日执法行动、苏州市安全生产执法“百日会战”行动工作方案及我市统一部署，制定本局安全生产执法“百日会战”行动工作方案。

一、指导思想和工作目标

围绕夏季安全生产特点，集中力量、集中时间、集中资源优势，突出重点行业领域，突出事故易发多发区域、部位和环节，在全市范围内开展安全生产大检查大执法行动，全力排查各类事故隐患，对非法违法行为一律“零容忍”，通过加大执法处罚尤其是“事前”执法力度，保持从严执法高压态势，坚决遏制重特大事故，有效压降较大事故，扭转一般事故多发态势，进一步建立规范的安全生产法治秩序，推进全市安全生产形势进一步稳定好转，为党的十九大胜利召开和全市“两聚一高”新实践创造和谐稳定的安全生产环境。

二、执法重点

围绕事故防控，重点突出以下内容开展精准执法。

（一）构成重大危险源的危险化学品罐区未设置紧急停车（紧急切断）功能，未实现温度、压力、液位等信息的远程不间断采集检测，未设置可燃和有毒有害气体泄漏检测报警装置。

（二）危险化学品装卸作业场所未按规范建立安全管理制度及安全操作规程；储罐区与危险化学品装卸区、辅助生产区未按规定分开布置，防火间距不满足国家有关标准规范，危险化学品装卸作业场所有非防爆设施。

（三）有（受）限空间作业未按规定制定作业方案或者方案未经审批擅自作业，未对有（受）限空间作业进行辨识并设立警示标志标识、提出防范措施、建立有限空间管理台账，未对相关作业人员进行专项安全培训，未做到先通风、再检测、后作业，未按规定要求配备相关救援设备。

（四）动火作业安全管理制度未按照《化学品生产单位特殊作业安全规范》和《江苏省安监局关于印发加强化工（危险化学品）企业动火作业安全管理工作指导意见的通知》要求修订发布；未按规定进行可燃气体检测；未按规定进行动火作业审批，未按要求填写作业审批票证。

（五）危化品企业未制定隐患排查治理制度，落实隐患排查闭环管理的；未根据电气防爆专题培训要求，开展防爆电气安全排查，生产储存场所未按规范要求配备防爆设备设施；化工企业关闭过程中未按照《关于进一步做好化工企业关闭工作中安全监管的紧急通知》（苏安办〔2017〕135号）要求，落实关闭过程中装置停止运行、设备设施拆除和废弃（或库存）危险化学品处置等环节的安全管理工作。

(六）对照《冶金企业安全生产监督管理规定》及国家标准、行业标准要求，冶金企业高温熔融金属的生产、吊装、运输等重点环节不符合规定；冶金企业的会议室、活动室、休息室、更衣室等人员密集场所未设置在安全地点，人员密集场所设置在高温液态金属的吊运影响范围内；煤气柜未按照《工业企业煤气安全规程》(GB6222)的规定，合理选择柜址位置，设置安全保护装置，制定煤气柜事故应急预案。

（七）粉尘涉爆企业未按标准规范安装、使用和维护除尘系统，在粉尘爆炸危险场所未使用防爆电气设备设施，未制定粉尘清扫制度，未对作业现场积尘及时规范清理。

（八）复查涉氨制冷企业的包装间、分割间、产品整理间等作业人员较多的场所采用氨直接蒸发制冷的空调系统、快速冻结装置未设置在单独作业间内且作业间内作业人员超过10人的整改情况。

（九）烟花爆竹批发企业仓储区防雷、消防、防爆等安全设施不完备、不完好；库房内违规存放超标产品；零售网点与医院、学校、幼儿园、集贸市场、加油站等人员密集场所和易燃易爆场所安全距离不足。

（十）存在职业病危害因素的企业未按规定向属地安监部门申报产生职业病危害的项目；未按规定组织劳动者进行职业卫生培训；未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；未按规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者；未按规定将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业；未按规定向接触职业病危害因素的劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品。

（十一）外委项目未签订安全协议，未进行安全生产技术交底，未落实现场监护和管理措施；特种作业人员未持证上岗，未对作业人员开展安全生产教育培训；针对夏季特点，应急设施设备不完好、装备器材和应急物资不到位。

各科室、监察大队各安监中队应结合监管行业（领域）、监管地区企业特点，增加重点内容，开展有针对性的监管执法。

三、工作步骤

本局安全生产执法“百日会战”行动从2017年7月开始，至10月底结束，分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（7月中旬）。结合实际制定具体实施方案，细化目标任务和工作要求，明确工作职责，立即动员部署，统一思想认识，扎实组织推进。

（二）集中执法阶段（7月中下旬-10月中旬）。按照“百日会战”行动部署，各科室、大队要根据各自工作实际，合理安排重点工作，深入检查、严格执法，集中开展执法检查、现场处置、立案调查、行政处罚、行政强制等工作，对安全生产违法违规行为依法整治到位、教育到位、督促整改到位。公开曝光典型案件，强化执法监督。各科室、大队要建立“百日会战”行动台账，每月13日和28日向局宣教法制科报送半月相关工作信息，包括执法行动开展情况、典型案例，10月10日前报送“百日会战”行动工作小结，由宣教法制科统一汇总报送至苏州市安监局。

（三）总结提升阶段（10月下旬）。认真梳理“百日会战”行动开展情况，分析工作成效，剖析问题不足，推进建章立制，进一步健全安全生产监管执法的长效机制，促进安全生产执法规范化、制度化、长效化，深入推进执法年活动开展。

四、主要措施

（一）加强组织领导。市安监局成立安全生产执法“百日会战”行动领导小组，陈国庆局长任组长，王彦文、匡雄华、徐志斌、邵浒副局长任副组长，办公室、生产安全科、危化科、职业健康科、综合监督科、宣教法制科、监察大队主要负责人为成员，监察大队、宣教法制科具体牵头负责。各科室、大队要加强组织领导，主要负责人要专题研究部署，将各项任务逐一分解落实，确保责任和工作到位，推动安全生产执法“百日会战”行动深入开展。

（二）强化执法处罚。突出精准执法内容，加大事前执法力度，对非法违法行为，发现一起、立案一起。突出查大隐患大问题、抓大案要案，事前处罚2万元以上、5万元以上案件比例要明显提高。对整改期间不能保证安全的，要责令停产停业，对到期未完成整改以及整改无望的企业，依法提请当地政府予以关闭。对明知故犯、顶风违法的企业，从严从重予以打击。集中查办典型案件，重点查处不符合安全生产基本条件、群众投诉举报集中、近年来事故多发频发的企业，切实做到整改一批、处罚一批、关停一批、移送一批。

（三）加大曝光力度。充分利用“张家港安监”微信公众号、电视、电台、报纸等渠道，进行“百日会战”行动专题报道，扩大大检查大执法活动的社会影响力，动员群众和社会各界积极参与、监督百日执法行动，形成强大执法声势。加强警示教育和联合惩戒，集中曝光一批重大事故隐患和严重违法违规行为，公布一批“黑名单”企业，公告一批依法关闭取缔的违法违规和不符合安全生产条件的企业。对活动期间查处的典型违法企业及违法行为，每半月一次予以曝光，发挥社会警示作用，做到打击一起，教育一方，形成浓厚的安全生产法治舆论氛围。

（四）强化多元执法。各科室、大队要结合实际，在常规执法的基础上，采取多种方式开展执法，对非法违法案源进行分类，对涉及多部门监管职责的违法行为，实行多部门综合执法；对动火作业、有（受）限空间作业、外委施工等易引发事故的违法行为，实施专项执法；对跨区域的违法行为，实施联合执法。要充分利用安全生产专家力量，解决重点行业领域执法过程中涉及的具体专业技术方面问题。

（此页无正文）

抄送：凤凰镇综合执法局

张家港市安全生产监督管理局办公室

2017年7月24日印发