职业病培训心得体会（大全五篇）

第一篇：职业病培训心得体会

职业病培训心得体会最新精选范文3篇1

台东山煤业职业卫生培训工作小结职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我矿的健康持续发展，为了进一步提高我矿职工的职业卫生思想意识，加强全体职工对职业病危害的认知、自我防护及健康基本意识，xx年1月、4月分别进行了岗前和在岗期间的职业卫生培训。这些对于我们了解职业病的发生及预防都起到了积极的作用，参加学习的同志都参加了考试并取得了良好的成绩。

此次应培训393人，实际培训393人，合格率100%。

山西朔州山阴金海洋台东山煤业有限公司二〇一三年四月十五日

职业卫生培训工作总结

******年，*********有限公司职业卫生防治工作在主管领导及有关部门的正确领导下，根据《职业病防治法》的职责要求，以加大职业卫生监督、宣传、培训力度为重点，通过干部职工共同努力，圆满完成了培训工作任务。现总结如下：

为了有的放矢地做好职业病防治知识的普及、职业卫生的宣传教育，4月27日下午生产会后召集相关车间、班组召开了一次职业病防治座谈会并对宣传、培训工作做了安排。

在各领导、各基层负责人的协同配合之下，广大职工积极参与各项活动都圆满完成，通过宣传，培训学习等了解了职业病防治法的基本内容、自身的基本权益，提高了对职业病防治工作的认识和重视性。有针对性地对《职业病防治法》进行了教育培训，并进行了考试，经培训合格率100%。

通过此次宣传周活动，使我们自身又受到了一次良好的教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需求，同时也看到劳动者对健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。为进一步规范职业卫生管理工作，按照公司《职业卫生管理规定》，要求各基层要严格要求建立职业卫生“四案”的现时，真正做到把职业健康工作融入到“打造高度负责任、高度受尊敬企业”活动中去，对职业卫生工作要像安全工作一样，做到“横向到边，纵向到底”，有岗必责，有责必须加强考核，做到车间、班组、作业场所层层有人

抓，将具体工作责任落实到人。

为近一步宣传贯彻落实作业场所职业危害防治工作，加大职业危害防治工作的监督管理，公司定期组织人员对各基层监督检查。紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，认真解决存在的突出问题，切实保障职工生命安全与健康，努力防范和减少职业危害事故。如：每次作业前，严格按照要求监测施工现场是否存在有毒有害介质，特种作业人员是否持证上岗。并要求各基层，在工业动火施工现场作业区域拉警戒线、工作场所入口处设置警示标识及警示说明，警示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等内容，时刻告知和提醒员工。

对新入厂工人和在岗的工人进行职业健康检查，这样单位才可以及时了解和掌握他们的健康状况，及早发现职业禁忌症的人员和及早发现危害场所、危险物质等对健康的损害，通过调换患员工的工作岗位和治理工作场所存在的职业危害，避免发生职业病发生。通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、操作规程、采取事故安全教育等，并指导职工正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品，来提高广大员工职业危害防控意识和技能。职业病培训心得体会最新精选范文3篇2

通过参加此次企业组织的职业病防治危害基础知识培训，使我对职业病防治的基本概念、危害因素对人体健康影响、职业病危害因素识别、分析和防治有了更深一步的认识。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质而引起的疾病。随着经济的快速发展，职业病已成为影响职工生命健康的突出问题。职业病是一种不流血的“渐进式死亡”，其危害不亚于矿难、工伤等流血的“立即式死亡”，从其发病的普遍性、延续性和隐藏性来衡量，职业病对劳动者及其家庭的伤害更值得警惕。

职业病主要特征有在职业活动中产生、接触职业危害、列入国家职业病范围、与劳动用工行为相联系等。十一届全国大常委员会第二十四次会议于2017年12月31日审议通过了关于修改《职业病防治法》的决定，并于当日实施。修改后的《职业病防治法》进一步明确了用人单位的主体责任和监管部门的监管职责，从法律上明确了安监部门的执法主体地位。《职业病防治法》的修改，对推进职业病防治工作，维护职工安全健康权益，促进经济社会和谐发展具有重要意义。这次是修正，虽然修改的内容不大，但也涉及60多条，重点修改45处。修改后的《职业病防治法》共七章九十条，比原法增加了十一条。今天学习以《职业病防治法》为依据，主要从七个方面来学习，该法施行九年来，对遏制职业病高发势头起到了积极作用。但是，近年来，随着经济社会的发展，职业病防治工作出现一些新情况、新问题，职业病依然高发，与职业病相关的事件时有发生，在社会上产生了不好的影响，个别的还演变成了群体性事件。这些事件暴露出部分用人单位不履行法定的职业病预防义务，职业病诊断难，职业病待遇落实难，监管体制不顺等问题突出。其意义主要体现在以下几点：加强了各级政府对职业病防治工作的领导，强化了政府防治职业病的法定责任。

用人单位应当依照法律、法规要求，认真贯彻国家颁布的职业卫生法律法规，时刻铭记用人单位是防治职业病的第一责任人，学习职业病防治知识，增强职业病防护意识，为作业人员配备职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患要及时上报。同时，作为劳动作业人员，应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防护意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设施和个体防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

职业病危害与我们在岗职工的切身利益息息相关，我们应当从日常工作中加强防范措施，按时按要求进行健康体检，防止职业病对人体毒害作用，做好个人职业健康防护，提高生活质量和工作质量。职业病培训心得体会最新精选范文3篇3

2018年x月x日，我很荣幸参加了xxx举办的职业卫生专业培训，通过培训，认识到要搞好职业危害防治，要坚持“预防为主、防治结合”的方针，全面落实职业危害综合防治的各项措施，我个人认为要从收下几点抓起：

1.加强组织领导，进一步提高对职业危害防治工作重要性和紧迫性的认识。充分认识做好职业危害防治工作的重要性和紧迫性，把预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康作为一项长期而紧迫的工作抓紧抓好，要切实加强组织领导，建立企业职业危害防治工作机构，配备精干人员，明确工作职责，细化工作任务，把职业危害防治工作摆上企业重要议事日程，认真进行研究部署，确保企业职业危害防治工作不走过场，不图形式，确保企业员工在不受职业危害的环境下正常工作。

2.完善规章制度，建立健全职业危害防治工作的约束机制。

认真落实上级有关职业危害防治工作的各项工作要求，建立健全职业危害防治工作的长效机制。

3.明确工作目标，定期不定期的开展职业危害防治监督检查工作。定期不定期对作业场所开展职业危害因素进行检查检测，并将检测结果公布与众，同时对检查检测出来的问题要及时整改，不能及时整改或整改困难较大的场所，要制定整改计划和整改措施，在规定的时间内整改完毕，对作业场所职业危害严重，整改难度大的场所，要停止作业，等整改达标后方可恢复生产。

4.强化教育培训，增强从业人员的安全健康意识。要结合开展“安全生产月”、“职业病防治宣传周”等活动，充分利用新闻媒体、标语、板报、各种会议等形式，认真开展内容丰富、形式多样的职业危害防治知识宣传。

5.落实规定，认真做好职业危害申报和建设项目职业卫生防护设施“三同时”工作。要认真落实国家安监总局第23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，对职业危害因素认真进行检测定位，按规定要求向上级安监部门如实申报职业危害项目。新、改、扩建项目和技术改造、技术引进项目在项目立项和施工过程中，要严格遵守职业卫生“三同时”规定，把职业卫生安全防护设施与建设项目同时设计、同时施工、同时投产和使用，并做好职业卫生“三同时”预评价、申报、控制效果评价工作，防止建设项目“带病”生产和运行。

6.靠实责任，严格执法，确保职业危害防治效果落到实处。

煤矿作为职业安全健康的责任主体，要依法对产生的职业危害后果承担责任。

搞好职业危害综合防治，要结合实际，按照“预防为主，防治结合”的方针，建立和完善预防机制，着眼于现场管理，加大源头治理措施，才能保证职业危害防治工作取得实效。

第二篇：职业病培训教案

职业病培训教案

  什么是职业病？

职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中，由生产性有害因素所引起的特异疾病。  职业病的主要特点：

1.病因明确，其病因就是职业性有害因素，如果职业性有害因素得到消除或控制，就可防止和减少职业病发生；  2.所接触的病因大多数是物理因素和化学因素，通常接触量是可以检测的，而且接触量超过一定限度才能使人得病；  3.在接触同样职业性有害因素的人群中，常常有一定人数发病，很少只出现个别病例；  4.早期发现，合理治疗，较易恢复，发现愈晚，疗效愈差，而且不少职业病目前还没有特效治疗方法。  5.职业病是可以预防的。

职业病具有法定性：职业病范围和处理办法由国家统一制定和公布。我国职业病防治的方针是：预防为主，防治结合。

发现职业病必须向有关部门报告；病人享有相应的劳保待遇和赔偿。   

生产工艺过程中产生的有害因素：

1、化学因素

（1）有毒物质：如铅、汞、苯、氯、一氧化碳、有机

磷农药等。             

（2）生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘、水泥尘、有机粉尘等。

2、物理因素

（1）异常气象条件：如高温和热辐射、低温等。

（2）异常气压：如高气压、低气压等。

（3）噪声、振动、超声波、次声等。

（4）非电离辐射：如可见强光、紫外线、红外线、射

频、微波、激

光等。

（5）电离辐射：如X-射线、-射线等。

3、生物因素

如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒及蔗渣上

的霉菌等；医务工作者接触的传染性病源，如

SARS病毒。

咱们厂主要职业病危害因素主要有粉尘、噪声、高温和电离辐射,以及少量的一氧化碳等有毒气体；空气中含有游离二氧化硅，以及化验室里一些有毒物质等职业病危害因素。但是在正常运行时,严格遵守操作规程操作，这些有毒气体和有毒物质不会对作业工人产生危害。

 水泥生产中最主要职业危害是粉尘。在粉碎、研磨、出窑、包装、电焊等工序都有大量粉尘产生。长期吸入可导致尘肺病。所以粉尘作业时必须佩戴防尘口罩.。



那什么是尘肺病呢？  尘肺病是不能治愈。患上尘肺病等同于不治之症。尘肺病患者会呼吸困难，丧失劳动力。我们正常人平时呼吸的时候没什么感觉，但是各位想一下，如果你的脸上一直被一件衣服或者是湿的棉纸盖在脸上，我们会很难呼吸，觉得很憋屈，很难受，所以我们会直接把衣服或者是棉纸拿开，拿开的时候就觉得整个世界都清晰了，人也有力气了，但是患上尘肺病的人，他们就是在这样憋屈的状态下生活，他们不仅永远不能拿开阻碍他们呼吸的东西，而且只会越来越憋屈，直到最后憋死。（PS:尘肺病的案例及其症状详情见附录。）所以尘肺病是很恐怖的。

 

我们厂的原料烘干、回转窑煅烧（145℃）等作业地带，有高温、热辐射。还有电焊作业，电焊是特殊工种，其职业危害因素也很多，有粉尘、毒物、高温、电弧光、高频电磁场，等等。如果作业环境恶劣，缺乏安全防护措施，长期从事电焊作业者就很容易患上职业病（如尘肺、中毒），或被烫伤、灼伤，以及高强度电磁的辐射伤害等等等等这些都是损伤我们身体的危害因素。

 此外，各种设备运转时，可产生不同程度的噪声，可损伤听力。水泥企业的噪声主要来源于所使用的各类机械设备，如破碎机等所发出的机械性噪声。

  噪音对人体的不良影响

在噪声环境中工作，容易感觉疲乏、烦燥，造成注意力不集中、反应迟钝、准确性降低，直接影响作业能力和效率。如电话交换 3 台的噪声从40分贝提高到50分贝，错误率增加将近50％。由于噪声掩盖了作业场所的危险信号或警报，往往造成工伤事故的发生。长期接触强烈噪声会对人体产生有害的影响。

（1）听力系统 噪声的有害作用主要是对听力系统的损害。噪声作用初期，听阈可暂时性升高，听力下降，这是保护性反应；强噪声作用下，可导致永久性听力下降，内耳感音细胞遭损伤，引起噪声性耳聋；极强噪声可导致听力器官发生急性外伤，即爆震性耳聋。

（2）神经系统 长期接触噪声可导致大脑皮层兴奋和抑制功能的平衡失调。出现头痛、头晕、心悸、耳鸣、疲劳、睡眠障碍、记忆力减退、情绪不稳定、易怒等。

(3）其他系统 长期接触噪声可引起其他系统的应激反应，如可导致心血管系统疾病加重，引起肠胃功能紊乱等  噪声对人体的影响是全身性的，长期接触比较强烈的噪声，可以引起病理性变化。作业场所中的噪声还可以干扰语言交流，影响工作效率，甚至引起意外事故。所以，采取切实有效的措施，控制噪声危害是十分必要的，咱们厂可以为工人配备耳塞、耳罩等个人防护用品。   所以我们工作的时候必须要穿戴防护用品。什么是防护用品？

劳动防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的 作用。常见的防护用品有：安全帽；防尘口罩；防护鞋；防护手套；防护服；护肤用品；防护镜；安全带；安全绳等等。以及咱们发现设备及防护设施出现问题时，及时组织人员进行检修和维护。  劳动防护用品分类（按照防护部位）

(1)安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。



(2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。



(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。



(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。(5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。



(6)防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。



(7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。

(8)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。

 

(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。所以厂里面发的劳保用品虽然不好看，以及安全帽、口罩等等带着很热也不舒服，但是都是为了大家的生命着想，所以请大家一定要遵守安全生产的操作规程。请大家谨记安全第一，生产第二！

   劳动防护用品的维护及保养： 劳动防护用品具有一定的有效期限

劳动防护用品的使用期限与作业场所环境，劳动防护用品使用频率，劳动防护用品自身性质等多方面因素有关。如：安全帽（2年)；

  需定期检查或维护

安全带（每12月检查一次；6月未使用，在使用之前需检查；有效使用后需更换）；呼吸面罩之滤盒及滤棉均需定期更换。

      

经常清洁保养

工作服、安全鞋、耳塞、呼吸面罩等

不得任意损坏、破坏劳防用品，使之失去原有功效。

如：安全帽不得随意打孔、喷漆及抛掷等。

劳动过程中的有害因素： 

1、劳动组织和制度的不合理，如劳动时间过长、劳动休息制度不健全或不合理等；

 

2、劳动中的精神（心理）过度紧张，3、劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者的生理状况不相适应，或生产定额过高，或超负荷的加班加点等；



4、个别器官或系统过度紧张，如由于光线不足而引起的视力紧张等；



5、不良体位：长时间处于某种姿势，或使用不合理的工具设备等。



        

职工享有的安全健康权利

1.要求获得劳动安全健康保护的权利 2.知情的权利

3.民主管理、民主监督的权利 4.接受教育培训的权利

5.获得职业健康防治服务的权利 6.拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利 7.紧急状态下停止作业或撤离的权利 8.享有工伤保险和要求民事赔偿的权利 9.提请劳动争议处理的权利     10.批评、检举、控告的权利

职工在职业安全健康方面应尽的义务

1、遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和规章，遵守本单位的劳动安全卫生规章制度和操作规程。

 

2、服从劳动安全卫生管理。

3、劳动者在生产作业过程中，应当正确佩带和使用劳动防护用品，严禁在生产作业过程中放弃使用防护保护用品或者不正确佩带或使用劳动防护用品。



4、劳动者应当自觉地接受用人单位有关劳动安全卫生的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的劳动安全卫生知识和技能。



5、劳动者在生产作业过程中发现生产安全事故隐患或其他不安全因素时，应当立即向现场劳动安全卫生管理人员或者本单位的负责人报告。

  生产操作工人安全生产职责是什么？

1.遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，不违章作业。 2.保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。 3.保证自己生产的产品安全,特别注意产品防护,轻拿轻放，无产品碰坏造成产品报废。



  4.有权拒绝接受违章指挥。

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。



我公司规定在岗人员体检的周期是（2）年

附件：

尘肺病及尘肺病案例

位于屏山县锦屏镇的芋和村及平和村是两个不起眼的小村落。近段时间，关于有当地村民接连因“尘肺”病而死亡的消息，却将这两个小山村推到风口浪尖上。近日，有消息传出：村上有打工回来的4村民患“尘肺”死去，另有百余外出打工村民患上“尘肺”丧失劳动力在家。

两村有近百余人先后到安徽省凤阳县关沟乡打工。在那里，他们从事石英矿的开采、粉碎、碾磨和装运、包装等工作。打眼放炮，粉碎矿石，使得他们每天都在白色的粉尘里面工作。一些在当地打过工的村民透露，施工作业几乎都没有采取过防护措施，也没有定期对他们做 身体检查。年复一年，久而久之，导致很多人患病。

43岁的张长江就是这些患者中最为严重的患者，他现在的病情是走路不到10步就得停下来休息，家中还有80岁的老母亲和两个女儿，大女儿才16岁就弃学在宜宾县靠打工来帮助妹妹读书。他的哥哥、嫂子以及他的妻子都是因为患上这个矽肺病而死亡的，特别是他的妻子是因为患上这个病后无钱医治，无法忍受痛苦而选择自尽身亡。

张长江告诉记者，最初的感觉是经常咳嗽、胸闷、痰多。“现在感觉做什么都累，呼吸困难，走几十米的路都喘气。”

尘肺病等同于不治之症。若不控制病情的加重，这些试图改变命运而外出打工者走上一条不归路：打工——挣钱——患病——治病——举债——死亡。

尘肺病症状: 尘肺病人的临床表现主要是以呼吸系统症状为主的咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难四大症状，此外尚有喘息、咯血以及某些全身症状。

1．呼吸困难

呼吸困难是尘肺病最常见和最早发生的症状，且和病情的严重程度相关。随着肺组织纤维化程度的加重、有效呼吸面积的减少、通气／血 流比例的失调，缺氧导致呼吸困难逐渐加重。合并症的发生则明显加重呼吸困难的程度和发展速度，并累及心脏，发生肺源性心脏病，使之很快发生心肺功能失代偿而导致心功能衰竭和呼吸功能衰竭，这是尘肺病人死亡的主要原因。

2．咳嗽

3．咳痰

尘肺病人咳痰是常见的症状，即使在咳嗽很少的情况下，病人也会有咳痰，这主要是由于呼吸系统对粉尘的清除导致分泌物增加所致。在没有呼吸系统感染的情况下，一般痰量不多，多为黏液痰。煤工尘肺病人痰多为黑色，晚期煤工尘肺病人可咳出大量黑色痰，其中可明显地看到煤尘颗粒，多是大块纤维化病灶由于缺血溶解坏死所致。石棉暴露工人及石棉肺病人痰液中则可检查到石棉小体。如合并慢性支气管炎及肺内感染，痰量明显增多，痰呈黄色黏稠状或块状，常不易咳出。4．胸痛

5．咯血

咯血较为少见，可由于上呼吸道长期慢性炎症引起黏膜血管损伤，咳痰中带有少量血丝； 6．其他

除上述呼吸系统症状外，可有程度不同的全身症状，常见的有消化功能减弱、胃纳差、腹胀、大便秘结等。

矽肺常见并发症有肺结核、肺气肿、气胸、呼吸道感染、支气管扩张、肺源性心脏病(包括肺性脑病)、呼吸衰竭等。少见的并发症有发音障碍、声音嘶哑、中叶综合征、膈肌麻痹、纵隔气肿、上腔静脉综合征。

第三篇：职业病培训工作小结

台东山煤业职业卫生培训工作小结

职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我矿的健康持续发展，为了进一步提高我矿职工的职业卫生思想意识，加强全体职工对职业病危害的认知、自我防护及健康基本意识，2013年1月、4月分别进行了岗前和在岗期间的职业卫生培训。这些对于我们了解职业病的发生及预防都起到了积极的作用，参加学习的同志都参加了考试并取得了良好的成绩。

此次应培训393人，实际培训393人，合格率100%。

山西朔州山阴金海洋台东山煤业有限公司

二〇一三年四月十五日

第四篇：职业病培训计划（精选）

2013职业卫生培训计划

榆林市永乐煤矿有限责任公司

二0一三年一月

榆林市永乐煤矿有限责任公司

2013职业卫生培训计划

为了搞好本矿职业病防治工作，促进本矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》职业卫生工作领导小组工作会研究，制定本矿2013职业病培训计划。

一、培训教育目的通过各类培训，进一步促使我矿全体人员切实提高职业卫生安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化单位创造良好的安全氛围。熟悉、了解《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类事故的发生，并熟练掌握安全操作基本技能，为安全生产提供有力保障。

二、培训对象

1、矿各级生产管理人员，包括：矿领导、中层干部和一般管理人员；

2、聘任在岗的生产技术人员；

3、各类特殊工种和岗位人员；

4、急需培训的生产工作骨干人员；

5、全体从业人员。

三、培训教育内容

1、《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规。

2、企业的卫生安全方针、规章制度和安全操作规程等，从业人员的权利和义务。

3、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训。

4、个人防护、避灾、自救方法，事故现场应急避险和紧急处置。

5、职业有害因素对健康的危害及防护措施。

6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，职业病的治疗。

7、突发公共安全事件的紧急救援。

8、典型的事故案例的安全分析。

四、培训教育形式

1、岗前培训

安全科负责新工人入矿培训，包括职业法律法规，职业卫生操作规程，个体防护用品的使用等，培训完成后对新入职员工进行考核，考核合格后方可上岗。

2、在岗期间培训

各科室、部门，特别是生产部各区队、班组要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行职业卫生知识培训（各科室、部门全体培训学习时间由安全科负责通知）。

3、宣传

矿按国家规定每年四月的最后一周作为矿职业病防治宣传周，主要通过板报、标语、报纸等工具进行职业病宣传，各区队班组利用班前会对职工进行宣传。

五、培训教育的实施措施

1、职业卫生教育培训工作由安全科负责，总工程师、各科室领导负责备课、授课，各科室、部门积极组织参与，确保参与培训人员人数和培训质量，各科室、部门负责人在培训期间确保本部门参训人员数量，本部门参与培训人员不得少于80%以上，否则根据安全奖罚条例处罚负责人（包括不参训人员），并列入当月考核。

2、各科室、部门负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。

3、培训管理工作及考核办法和培训费用按照职工培训教育制度执行。

4、通过教育培训，增强员工的职业病防治意识，依法遵章作业的自觉性，提高安全技术水平，保障员工的生命和健康，促使我矿安全生产更上一层楼。

5、每次培训由安全科通知具体的培训内容及课程安排。

安全科

2013年1月9日

第五篇：职业病教育培训试题A卷

成都市安监局安全教育培训中心

职业卫生与健康教育培训考试题A卷

（单位负责人及管理人员部分）

姓名

单位

职务

手机

成绩

一、单选题

1，《中华人民共和国职业病防治法》是（）颁布并实施的？ A（2010年12月31日）B（2011年12月31日）

C（2012年12月31日）

2，制定《职业病防治法》的根据是（）？

A（宪法）

B（劳动法）

C（安全生产法）

3，职业病防治工作坚持（）的方针？

A（治疗为主、防治结合）

B（预防为主、防治结合）C（康复为主。防治结合）

4，（）对本单位产生的职业病危害承担责任？

A（工会组织）

B（安全管理员）

C（用人单位）

5，用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责？

A（主要负责人）

B（法人）

C（安全管理员）

A（安全生产监督管理）B（卫生行政）

C（劳动保障）6，根据《职业病防治法》的规定，对单位的职业卫生监督管理工作 由人民政府的（）部门负责？

A（卫生行政）

B（安全生产监督管理）C（劳动保障）

7，产生职业危害的单位应有配套的（）等卫生设施？

A（维修室、工具房、换休间）B（厨房、锅炉房、宿舍）

C（更衣间、洗浴间、孕妇休息间）

8，设备、工具等设施要符合保护劳动者（）健康的要求？

A（生理、心理）

B（身体、心理）

C（身体、生理）

9，职业病危害因素分类目录由国务院（）部门制定、调整并公布？

A（安全生产监督管理）B（劳动保障）

C（卫生行政）

10，职业病防治的宣传教育由（）行政部门承担？

A（安全生产监督管理）B（教育委员会）C（科学技术委员会）/ 8

成都市安监局安全教育培训中心

11，在产生粉尘工作岗位的劳动者，必须佩带（）口罩？

A（防毒口罩）

B（防尘口罩）

C（纱布口罩）

12，在采用生产材料方面，预防职业病的根本措施是（）？ A（新的材料代替旧的材料）

B（无毒材料代替有毒材料）C（无机材料代替有机材料）

13，职业健康的体检由（）行政部门负责承担？

A（安全生产监督管理）B（卫生行政）

C（劳动保障）

14，产生职业病危害的用人单位，应在醒目位置设置（）？ A（警示标识）

B（公告栏）

C（中文警示说明）

15,中文警示说明应当载明职业病危害的（）？

A（工艺流程）

B（种类及后果）

C（法律法规）。

16,中文警示说明应当载明职业病危害的（）？

A（法律法规）

B（工艺流程）

C（救援措施）。

17，对可能发生急性职业损伤的工作场所，应设置（）？ A（报警装置）

B（工艺流程）

C（法律法规）。

18，对可能发生急性职业损伤的工作场所，应设置（）？

A（必要的泻险区）

B（工艺流程）

C（法律法规）。19，呼吸性粉尘是指空气动力学直径小于（）的可到达呼吸道深

部和肺泡区的尘粒？

A（4微米）

B（5微米）

C（6微米）

20，职业病危害项目的申报，由国务院（）部门管理？

A（卫生）

B（安全生产监督管理）

C（劳动保障）

21，引起职业病的生物因素是（）？

A（霍乱弧菌）

B（炭疽杆菌）

C（结核杆菌）

22，非煤矿山的开采的主要职业病危害因素有（）？

A（氢气）

B（氯气）

C（噪声、震动）

A（有机磷）

B（硫化氢）

C（氢氧化钠）23，化学农药生产的主要职业病危害因素有（）？

A（硫化氢）

B（氨基甲酸酯）

C（氯化氢）

24，化学染料生产的主要职业病有害气体有（）？

A（氨）

B（氯化氢）

C（氢氧化物）/ 8

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25，化学粘合剂生产使用的主要职业病有害气体有（）？

A（二氧化硫）

B（苯、甲苯）

C（硫化氢）

26，炼铁生产过程中产生的职业病危害主要有（）？

A（苯）

B（丙酮）

C（二氧化硫）

27，玻璃生产过程中产生的职业病危害主要有（）

A（矽尘）

B（苯）

C（苯系物）

28，橡胶生产过程中产生的职业病危害主要有（）

A（乙烯）

B（丙烯）

C（甲醛）

29，电焊作业过程中产生的职业病危害主要有（）

A（二氧化氮）

B（二氧化硫）

C（电焊弧光）

30，皮鞋生产过程中产生的职业病危害主要有（）

A（铅烟）

B（锰及化合物）

C（噪声）

二、多选题

31，单位的职业卫生管理组织机构应有以下具体内容？（）

Ａ－单位主要负责人担任领导； Ｂ－职业卫生管理员参加；

Ｃ－主要领导人和管理人员都要参加职业卫生教育培训并取得 培训合格证书。

32，专职职业卫生管理员配备的条件是？（）Ａ—单位职工人数少于１００人，但职业危害判定为严重的； Ｂ－凡是存在职业危害的单位都应该配备； Ｃ－单位职工人数超过１００人的。

33，工作场所职业病危害因素检测有哪几种？（）

A—日常检测； B—评价检测； C—事故检测； D—动态检测。

34，工作场所职业病危害评价有以下哪几种？（）

A—安全评价；

B—预防性评价； C—控制性评价； D—现状评价。

35，工作场所职业病危害评价有以下哪几种？（）

A—预防性评价； B—控制性评价； C—安全评价； / 8

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D—现状评价。

36，工作场所职业病危害评价有以下哪几种？（）

A—预防性评价； B—安全评价； C—控制性评价； D—现状评价。

37，职业病防治的宣传教育由以下行政部门承担？（）

A—安全生产监督管理部门； B—卫生行政部门； C—劳动保障部门； D—环境保护部门。

38，职业病防治的宣传教育由以下行政部门承担？（）

A—安全生产监督管理部门； B—卫生行政部门； C—环境保护部门； D—劳动保障部门。

39，职业病防治工作坚持“三级预防”的工作方针是？（）

A—预防为主、防治结合的方针； B—早发现，早诊断，早治疗的方针； C—积极康复治疗的方针； D—中西医结合的方针。

40，在工艺、技术改造方面，预防职业病的根本措施是？（）

A—新工艺；

B—新技术；

C—自动化。

41，产生职业病危害的用人单位，应在醒目位置设置？（）

A（警示标识）

B（中文警示说明）

C（公告栏）。

42，对可能发生急性职业损伤的工作场所，应设置？（）

A（报警装置）

B（急救用品和冲洗设备）C（工艺流程）。

43，对放射性同位素的运输、储存，应配置和（）？

A（防护设备）B（报警装置）

C（佩带个人剂量计）

44，职业病的基本概念是（）中产生的有害因素作用于人体而

产生的疾病？

A（劳动过程）B（生产过程）C（生活过程）

45，生产性粉尘，是指在（）中形成的，并能长时间漂浮在空气 的固体微粒？ / 8

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A（生产过程）B（生活过程）C（生产环境）

46，生产性粉尘的来源有（）途径？

A（水蒸气的冷凝）

B（固体物质的加工和破碎）C（物质的不完全燃烧）

47，化学性生产毒物有（）？

A（有机溶剂）

B（苯及苯的氨基和硝基化合物）C（农药）

48，金属毒物有（）？

A（铅）B（银）C（汞）

49，常见的刺激性气体有（）？

A（硫酸）B（醋）C（硝酸）

50，窒息性气体有（）？

A（一氧化碳）B（氢气）C（硫化氢）

51，窒息性气体有（）？

A（甲烷）B（氩气）C（硫化氢）

52，有毒有机溶剂有（）？

A（苯）B（正己烷）C（四氯化碳）

53，高分子化合物生产中的毒物有（）？

A（氯乙烯单体）B（偶氮二异丁腈）C（磷酸二甲苯酯）

54，常见的农药有（）？

A（有机磷）B（有机硫）

C（氨基甲酸酯）

55，生产性毒物的来源有（）？

A（原料）B（辅助原料）C（中间产品）

56，生产性毒物的来源有（）？ / 8

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A（原料）B（成品）

C（中间产品）

57，生产性毒物的来源有（）？

A（原料）B（辅助原料）C（副产品）

58，高温作业的来源有（）？

A（高温强辐射热）B（高温高湿作业）C（高空高危作业）

59，机械性噪声的来源有（）？

A（机床）B（纺织机械）C（电锯）

60，流体流动性噪声的来源有（）？

A（汽笛）B（压风机）C（喷射机）

三、判断题

61，工作单位因职业病防治经费投入不足所导致的后果可不承担责任。（）

62，《中华人民共和国职业病防治法》，是根据《中华人民共和国劳动法》

制定的。（）

63，不是所有的用人单位都必须参加工伤保险。（）

64，“职业卫生监督管理部门”是指县级以上人民政府的“安全生产监督管理部门”、“卫生行政部门”、“劳动保障行政部门”的统称。（）

65，国家职业卫生标准，由国务院安全生产监督管理部门组织制定并公布。（）

66，没有条件的用人单位可以暂时不采用职业病防护设施。（）

67，在产生粉尘、有毒有害气体工作岗位的劳动者，必须佩带“防毒口罩”。

（）

68，产生职业病危害的用人单位，没有条件的可暂不设置公告栏。（）

69，“中文警示说明”应当载明职业病危害的种类及后果，预防，救援措施。（）

70，对可能发生急性职业损伤的工作场所，应设置冲洗设备。（）/ 8

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71，对可能发生急性职业损伤的工作场所，可以不设置冲洗设备。（）

72，对放射工作场所和放射性同位素的运输、储存，可以不配置和佩带个人剂量计。（）

73，职业病危害因素检测不合格的应采取治理措施。（）

74，职业病危害合同告知内容是：签订合同时应告知职业病危害、后果、防护措施、待遇。（）

75，违反职业病危害合同告知义务的，劳动者有权拒绝履约。（）

76，用人单位的主要负责人、应当接受职业卫生培训。（）

77，用人单位可以暂时不对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期 的定期职业卫生培训。（）

78，劳动者应当学习、掌握职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规则、操作规程。（）

79，劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规则、操作规程。（）

80，劳动者可以拒绝使用和维护职业病防护设备。（）

81，作业单位可根据具体情况，暂不组织接触职业危害的劳动者，进行上岗前、在岗期和离岗时的职业健康检查（）

82，作业单位可根据具体情况，暂不组织接触职业危害的劳动者，进行在岗期的职业健康检查（）

83，用工紧张时，劳动者可以不需要岗前职业体检就从事接触职业病

危害的作业。（）

84，对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。（）

85，用人单位因为经济等原因，可以暂时不为劳动者建立职业健康监护档案。（）

86，发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并立即报告所在地安监局和有关部门。（）

87，用人单位不得安排未成年工人从事接触职业危害的作业。（）/ 8

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88，用人单位在用工紧张的时侯，可以零时安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。（）

89，劳动者享有获得职业病康复等职业病防治服务。（）

90，承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。（）

91，可以在用人单位所在地有职业体检资质的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）

92，职业病诊断办法由卫生行政部门制定。（）

93，职业病鉴定办法由安全生产监督管理部门制定。（）

94，职业伤残等级鉴定办法由劳动保障制定。（）

95，职业病只要依据病人工作场所职业病危害因素浓（强）度就可以做出诊断。（）

96，职业病诊断证明书由参与诊断的医师共同签署即可。（）

97，进行职业病诊断、鉴定时，用人单位只要如实提供劳动者职业病危害接触史资料即可。（）

98，职业病诊断、鉴定机构需了解工作场所职业病危害因素可对工作场所进行现场调查。用人单位可以拒绝。（）

99，在职业病诊断、鉴定过程中出现争议的，可向当地卫生行政部门争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的仲裁委员会应当受理，并在30日内作出裁决。（）

100，劳动者对仲裁不服的，可依法向劳动保障部门提起行政复议。（）/ 8