第一篇：整肃作风心得体会
整肃作风心得体会
为全面落实科学发展观，优化我区经济社会赶超发展的环境，建立多层次、立体化的监督体系，推动行政执法机关依法行政，据局党委的部署，在局机关内开展纪律作风整顿教育活动。通过学习有关文件、主题讨论，以多种形式中开展学习，通过学习讨论，使我更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，使全体民警深刻体会到在我们公安队伍中存在问题的严重性和在公安机关开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
一是开拓创新的精神。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。通过这次纪风整顿要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
二是对待工作要主动、积极，注重业务知识的全面性，要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
三是认识到作风建设的重要性。上下班守时，开会学习要认真，做好学习笔记，时随地的将“五条禁令”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。随时随地的将“五条禁令”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
四是加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到对国家对人民负责。
第二篇：作风整肃工作实施方案
飞龙初中关于开展提倡“三多三少” 坚持“六讲六比”的作风整肃工作实施方案
为认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会、省纪委九届九次全会、市第四次党代会、市委四届二次全会、县十一届一次党代会和县纪委十一届二次全会精神，进一步弘扬解放思想、开拓进取、务实奋进、勤政廉政的优良作风，促使全县教育系统干部队伍以更加求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态推进工作，根据中共武胜县委《关于提倡“三多三少”坚持“六讲六比”开展干部队伍作风整肃工作的实施意见》（武教委发[2012]6号），武教党委发(2012)19号现就在我校开展干部队伍作风整肃工作提出如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会、省委九届九次全会、省纪委九届九次全会、市第四次党代会、市委四届二次全会、县十一届一次党代会和县纪委十一届二次全全精冲，以进一步密切党群干群关系为核心，以始终保持党的先进性、纯洁性和不断提高党的执政能力为目的，以提倡“三多三少”、坚持“六讲六比”(对事多一点理性理智、少一点困惑任性，对人多一点理解支持、少一点议论责备，对己多一点自省自警、少一点妄自尊大；讲政治比执行、讲大局比品行、讲奉献比创先、讲创新比理念、讲实干比效果、讲廉洁比作风)为主题，坚持标本兼洁、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，注重思想教育，加强制度建设，强化案件查办，大
拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等现象明显改变。
(四)领导作风更加优良。通过作风整肃，着力解决领导不力、执行不力等问题，促使我校领导班子和领导干部科学决策水平不断提高，领导能力不断增强，贯彻落实县委、县政府和县教育局决策态度更加坚决，行动更加迅速，措施更加得力，成效更加明显。
(五)生活作风更加严谨。通过作风整肃，着力解决奢侈浪费、行为不端等问题，促使广大教育干部做到勤俭节约、严于律己、生活严谨、情趣健康。
五、重点任务
根据中、省、市、县纪委全会及中共武胜县委《关于提倡“三多三少”坚持“六讲六比”开展干部队伍作风整肃工作的实施意见》(武委发[2012]6号)的安排部署，结合武胜教育实际，提倡“三多三少”、坚持“六讲六比”，着力解决教师队伍作风突出问题。(一)提倡“三多三少”
1．对事多一点理性理智，少一点困惑任性。要通过教育系统干部队伍作风整肃，既克服情感弱点，保持头脑冷静，理性思考问题，激发激情、振备精神，锐意进取、勇于担当，促使广大教育干部始终保持强烈的责任心、事业心和进取心；既严格把好“人情关”、“权利关”、“交友关”，正确把握角色和本色的关系，又解决教职工思想懈怠、观念保守、工作庸懒散等问题，促使广大教育干部主动抓落实、全力促发展的意识进一步增强；既要强化心理素质锻炼，养成冷静、审慎的行为习惯和决策风格，做到冷静思考、审慎决策，又促使广大
高度负责的态度行使好职责，接受任务不讲价钱，执行任务不讲困难，完盛任务不打折扣。强化服从意识，增强法纪观念，提高办事效率，提升服务质量，对县委、县政府及县教育局的决策，坚决无条件服从，做到在服从中创新，在服从中落实，在服从中办人民满意教育。
2．讲大局比品行，着力查纠各自为政、有禁不止问题。全体干部职工要牢固树立大局意识，主动为大局而谋、为大局而干，为单位分忾，为群众解难。坚持以德为先，看政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德，自觉讲党性、重品行、做表率，努力培养平和安静的心态、谦和大度的胸怀、博爱真诚的品质、感恩包容的境界，牢固树立一心一意谋发展、诚心诚意为人民的意识。
3．讲奉献比创先，着力查纠崇尚空谈、办事拖沓问题。全体干部职工要把工作责任看重一点，把地位看轻一点，把事业看重一点，把名利看轻一点，恪尽职守讲奉献，忘我工作勇争先，脚踏实地，埋共苦干，勇往直前，以强烈的事业心和责任感，千方百计推动武胜教育改革发展。
4．讲创新比理念，着力查纠因循守旧、不思进取问题。全体干部职工要及时更新知识，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导工作。要在创新理念上比高低，在解放思想上比境界，用开阔的视野、崭新的思路、科学的眼光谋划工作，创新方法和举措，推动教育改革上水平、上台阶。5．讲实干比效果，着力查纠形式主义、作风漂浮问题。全体干部职工要以效果为目标，工作再深入一些，再落实一些，再细致一些。
3．举办教育宣传活动周活动。以“修德、正风、铸魂为主题，将我校教师队伍作风整肃与学习杨善洲、文建明等先进事迹统筹推进，存全县教育系统开展为期一周的思想教育活动。我校要做到前期有方案、实施有深度、后期有总结，全覆盖做好宣传教育，提升教育队伍思想素质。
(二)集中攻坚阶段(2012年6月至10月底)1．开展自查自纠活动。全体干部职工要对照“三多三少、六讲六比”的要求，按照自己找、群众帮、领导提、组织查的“作风问题查找四步法”排查作风问题，制定整改方案，自觉消除不符合“三多三少、六讲六比”要求的作风问题。
2．开展“在编不在岗”清查“回头看”活动。在巩固去年在编不在岗清查工作成绩的基础上，对清查出来的在编不在岗人员进行梳理，逐一检查其上班情况。清查学校是否存在在编不在岗、领导干部个人重大事项是否报告、是否坚持上班请销假、是否强化教职工绩效考核管理，对情况严重的严格追究相关人员责任。
3．开展“优良作风向我看齐”活动。在全县教育系统开展“五查五看”专项评比，即：查思想，看是否安于现状，不思进取：查学习，看是否因循守旧，拿来主义；查工作，看是否尽心尽责，狠抓落实；查服务，看是否作风漂浮，效率低下；查纪律，看是否有令不行，有禁不止。我校要通过民主生活会、行政会、集中政治学习等方式广泛开畏自查自比，教育引导广大教职工提升服夸意识、态度和质量，将表现优秀的人员在创先争优竞技台给予公示，结合创先争代活动开展
由我校干部队伍作风整肃工作领导小组办公室牵头，全体教师配合，形成对教育系统作风建设常态化管理，推进全县教育系统作风持续好转。
七、活动要求
教育系统干部队伍的作风问题，事关武胜教育形象。我校要按照局党委的安排部署，结合实际，坚持不懈地把作风整肃抓紧抓好抓出成效，努力形成心齐气顺、风正劲足的工作局面。(一)加强领导，及时部署
为切实加强对教育系统干部队伍作风整肃的组织领导，我校成立了领导机构和工作机构，落实专门的领导和工作人员，具体负责作风整肃的日常工作。我校领导干部要以身作则、率先垂范，敢于喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，以良好的作风感召、带动教职工。要通过召开动员会、制定工作方案等方式，对作风整肃工作及时安排部署。
(二)落实责任，扎实推进
我校要把作风整肃与业务工作同部署、同落实、同检查，主要领导要亲自组织研究制定方案、亲自安排部署、亲自督促落实；领导班子其他成员要根据分工组织分管联系部门，认真分析查找干部职工存在的作风问题，研究制定整改措施，带头抓好工作落实。我校在每个阶段结束的最后一个月底上报阶段工作总结，每月上报工作信息至少2条。
(三)注重结合，务求实效
飞龙初中干部作风整肃工作领导小组
组 长：邓 斌 支部书记、校长 副组长：李康举 副校长 周 荣 副校长
成 员：陈 然 刘 毅 潘 沛 毛志勇 廖光明 李坤友 领导小组下设办公室毛志勇兼任办公室主任，具体负责办公室的日常工作。李康举、周 荣、陈 然负责活动开展、督查、总结等工作。
第三篇：整肃干部队伍作风建设工作小结
文章标题：整肃干部队伍作风建设工作小结
找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)
近年来，随着党中央反腐倡廉及整肃干部队伍作风工作力度的不断加大，各种腐败及干部作风不作为
现象得到了明显的遏制，绝大多数党的领导干部都能够在自己的岗位上，珍惜手中权力，坚持立党为公，执政为民，兢兢业业地干事创业，使经济建设有了较快发展，人民的生活水平得到明显改善，从而也赢得了人民群众的拥戴。然而，也的确有少数领导干部在其位不谋其政，束手束脚，用权不足，无所作为，成了当地经济发展和人民群众利益改善的阻碍者。他们主要表现为“四想四不想”，即：只想新点子、出新招，不想调查研究，科学决策；只想出政绩，创新高，不想扑下身子，狠抓落实；只想个人升迁，当官发财，不想群众的利益和冷暖疾苦；只想保平安，守摊子，不想创新发展，争创一流。说到底，就是不求无功，但求无过，不妨碍当官，影响不了进步的思想在作怪。我们说类似这种不作为的现象是一种腐败，是因为它阻碍了生产力的发展，辜负了人民群众的信任，严重的用权不足和失职渎职。它所造成的损失和消极影响，从某种程度上讲比一般的贪一点、占一点要腐败得多，破坏性更大。由此可见，其危害不可低估，必须坚决反对，彻底根治。
作为党员特别是领导干部，要自觉实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”的要求，认真按照公司党委的要求，扎扎实实地开展干部作风的教育整顿工作，要认真组织学习，严格各项程序，主动查找问题，分析原因，明确整改责任。通过集中整顿，认真解决干部作风方面存在的突出问题，全面推进干部作风建设。真正做到立党为公，执政为民，一心干事业，全力谋发展。只有这样，我们才能有所作为，也不至于整天想着自己升官发财，放松对自己的改造，不断走向腐败的深渊。对于那些不作为者，各级党组织必须硬起手腕，想方设法进行治理，使之幡然悔悟，不断改正。一是要加强对党员领导干部“三个代表”重要思想的教育，让他们真正当好“三个代表”；二是要注重对领导干部行使职能的监督考核，让有作为者更有作为，让不作为者“挪位”，没有市场；三是作为党员领导干部要加强党性修养，强化干部队伍作风建设，筑牢拒腐防变的思想防线，以扎实作风赢得地位，以廉洁维护形象，让党放心，让人民群众感到满意。
一、充分认识开展干部作风整顿的重要性和紧迫性
1、开展作风整顿，是学习实践“三个代表”重要思想的必然要求
“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。实践“三个代表”重要思想，最根本的是要代表最广大人民群众的根本利益。学习实践“三个代表”必须从干部自身做起。胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调：“三个代表”重要思想是面向21世纪中国化的马克思主义，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来，与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，坚持理论联系实际，就要端正依法行政思想，创新行政理念，切实解决为谁行政、为谁服务的问题，时时以服务基层为前提，从维护群众看得见、感触最深的问题着手，实实在在解决基层群众最关心的热点、难点问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，赢得基层职工的支持。
2、开展干部作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效队伍的迫切需要
公司在这次干部作风教育整顿活动中，把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心，推进发展的一项重要工作来抓，促进了干部队伍整体素质的提高，干部作风有了明显的改善。
二、认真扎实抓好作风整顿，树立干部队伍的新形象
这次干部作风整顿的指导思想和总体要求是：以党的十六大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，立党为公、执政为民，解决好权力观、地位观、利益观的问题，牢固树立群众观点、责任意识、服务意识，切实转变干部工作作风。通过作风整顿，使干部在政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强。坚持实事求是，反对华而不实；坚持积极进取，反对无所用心；坚持群众观点，反对高高在上；坚持贴近实际，反对作风漂浮；坚持清正廉洁，反对以权谋私。真正建设一支廉洁、勤政、务实、高效、奉献的干部队伍。
1、坚持实事求是，反对华而不实。实事求是是我们党一贯倡导的马克思列宁主义理论与实践统一的科学态度和作风。我们坚持实事求是的作风，就是要求全体干部要诚实待人，求真务实，敢于负责，是一就是一，是小不能说成大，是无不能说成有，是错不能说成对。坚决反对华而不实，弄虚作假、欺上瞒下的作风。
2、坚持积极进取，反对无所用心。干部队伍的职业道德和职业素质直接决定着其工作的质量和水平，直接影响着干部的整体形象。尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业、积极进取，就是干部队伍的职业道德和职业素质的具体体现。我们要大力加强干部队伍的人生观教育，激发广大党员干部的工作激情。广大干部要积极进取，奋发有为，开拓创新。做到珍惜岗位、热爱岗位、干好岗位，坚决反对无所用心、不思进取、不负责任的不良作风。
3、坚持贴近实际，反对
作风漂浮。实际指客观存在的事物，真实的情况。基层就是最大的实际。贴近实际就在于抓落实。抓落实就要有高度的政治责任感和强烈的事业心；抓落实就要提高领导艺术，掌握和运用正确的思想方法和领导方法，把握工作重点，改进工作作风。要克服“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的衙门陋习，坚持深入基层、深入群众、深入实际，做到情况在一线了解，问题在一线发现，措施在一线落实，困难在一线解决，努力成为基层的服务员、群众的贴心人。
4、坚持清正廉洁，反对以权谋私。干部廉洁从政，党和政府机关的号召力就强，因此我们要加强理想信念和廉洁从政教育，大力宣传清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员干部的模范事迹，弘扬正气。深刻剖析典型腐败案件，进行警示教育。要切实增强廉洁意识、自律意识，加大监督力度，建立经常性的长效监督机制，以崭新的形象和饱满的精神状态，推进公司发展实现新跨越。
《整肃干部队伍作风建设工作小结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读整肃干部队伍作风建设工作小结。
第四篇：整肃作风个人自查自纠报告
整肃作风个人自查自纠报告
根据纪律作风整肃活动的要求，我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析，现将存在的问题分析如下：
一、存在的问题
1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。
2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时。
3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而整理工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对我们基层干部的根本要求。认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。
二、存在问题的主要原因
一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。
二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。
三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。
第五篇：整肃干部队伍作风建设工作小结整理
整肃干部队伍作风建设工作小结整理
近年来，随着党中央反腐倡廉及整肃干部队伍作风工作力度的不断加大，各种腐败及干部作风不作为现象得到了明显的遏制，绝大多数党的领导干部都能够在自己的岗位上，珍惜手中权力，坚持立党为公，执政为民，兢兢业业地干事创业，使经济建设有了较快发展，人民的生活水平得到明显改善，从而也赢得了人民群众的拥戴。然而，也的确有少数领导干部在其位不谋其政，束手束脚，用权不足，无所作为，成了当地经济发展和人民群众利益改善的阻碍者。他们主要表现为“四想四不想”，即：只想新点子、出新招，不想调查研究，科学决策；只想出政绩，创新高，不想扑下身子，狠抓落实；只想个人升迁，当官发财，不想群众的利益和冷暖疾苦；只想保平安，守摊子，不想创新发展，争创一流。说到底，就是不求无功，但求无过，不妨碍当官，影响不了进步的思想在作怪。我们说类似这种不作为的现象是一种腐败，是因为它阻碍了生产力的发展，辜负了人民群众的信任，严重的用权不足和失职渎职。它所造成的损失和消极影响，从某种程度上讲比一般的贪一点、占一点要腐败得多，破坏性更大。由此可见，其危害不可低估，必须坚决反对，彻底根治。
作为党员特别是领导干部，要自觉实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”的要求，认真按照公司党委的要求，扎扎实实地开展干部作风的教育整顿工作，要认真组织学习，严格各项程序，主动查找问题，分析原因，明确整改责任。通过集中整顿，认真解决干部作风方面存在的突出问题，全面推进干部作风建设。真正做到立党为公，执政为民，一心干事业，全力谋发展。只有这样，我们才能有所作为，也不至于整天想着自己升官发财，放松对自己的改造，不断走向腐败的深渊。对于那些不作为者，各级党组织必须硬起手腕，想方设法进行治理，使之幡然悔悟，不断改正。一是要加强对党员领导干部“三个代表”重要思想的教育，让他们真正当好“三个代表”；二是要注重对领导干部行使职能的监督考核，让有作为者更有作为，让不作为者“挪位”，没有市场；三是作为党员领导干部要加强党性修养，强化干部队伍作风建设，筑牢拒腐防变的思想防线，以扎实作风赢得地位，以廉洁维护形象，让党放心，让人民群众感到满意。
一、充分认识开展干部作风整顿的重要性和紧迫性
1、开展作风整顿，是学习实践“三个代表”重要思想的必然要求
“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。实践“三个代表”重要思想，最根本的是要代表最广大人民群众的根本利益。学习实践“三个代表”必须从干部自身做起。胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调：“三个代表”重要思想是面向21世纪中国化的马克思主义，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来，与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，坚持理论联系实际，就要端正依法行政思想，创新行政理念，切实解决为谁行政、为谁服务的问题，时时以服务基层为前提，从维护群众看得见、感触最深的问题着手，实实在在解决基层群众最关心的热点、难点问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，赢得基层职工的支持。
2、开展干部作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效队伍的迫切需要
公司在这次干部作风教育整顿活动中，把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心，推进发展的一项重要工作来抓，促进了干部队伍整体素质的提高，干部作风有了明显的改善。
二、认真扎实抓好作风整顿，树立干部队伍的新形象
这次干部作风整顿的指导思想和总体要求是：以党的十六大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，立党为公、执政为民，解决好权力观、地位观、利益观的问题，牢固树立群众观点、责任意识、服务意识，切实转变干部工作作风。通过作风整顿，使干部在政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强。坚持实事求是，反对华而不实；坚持积极进取，反对无所用心；坚持群众观点，反对高高在上；坚持贴近实际，反对作风漂浮；坚持清正廉洁，反对以权谋私。真正建设一支廉洁、勤政、务实、高效、奉献的干部队伍。
1、坚持实事求是，反对华而不实。实事求是是我们党一贯倡导的马克思列宁主义理论与实践统一的科学态度和作风。我们坚持实事求是的作风，就是要求全体干部要诚实待人，求真务实，敢于负责，是一就是一，是小不能说成大，是无不能说成有，是错不能说成对。坚决反对华而不实，弄虚作假、欺上瞒下的作风。
2、坚持积极进取，反对无所用心。干部队伍的职业道德和职业素质直接决定着其工作的质量和水平，直接影响着干部的整体形象。尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业、积极进取，就是干部队伍的职业道德和职业素质的具体体现。我们要大力加强干部队伍的人生观教育，激发广大党员干部的工作激情。广大干部要积极进取，奋发有为，开拓创新。做到珍惜岗位、热爱岗位、干好岗位，坚决反对无所用心、不思进取、不负责任的不良作风。
3、坚持贴近实际，反对作风漂浮。实际指客观存在的事物，真实的情况。基层就是最大的实际。贴近实际就在于抓落实。抓落实就要有高度的政治责任感和强烈的事业心；抓落实就要提高领导艺术，掌握和运用正确的思想方法和领导方法，把握工作重点，改进工作作风。要克服“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的衙门陋习，坚持深入基层、深入群众、深入实际，做到情况在一线了解，问题在一线发现，措施在一线落实，困难在一线解决，努力成为基层的服务员、群众的贴心人。
4、坚持清正廉洁，反对以权谋私。干部廉洁从政，党和政府机关的号召力就强，因此我们要加强理想信念和廉洁从政教育，大力宣传清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员干部的模范事迹，弘扬正气。深刻剖析典型腐败案件，进行警示教育。要切实增强廉洁意识、自律意识，加大监督力度，建立经常性的长效监督机制，以崭新的形象和饱满的精神状态，推进公司发展实现新跨越。
点击咨询 