矿勘院安全生产工作总结

第一篇：矿勘院安全生产工作总结

矿勘院安全生产工作总结

根据年初集团公司、地勘局、物探队及矿勘院制订的《安全生产基础建设年活动实施方案》，我院全力开展“安全生产年”活动，从而保证了我院安全生产目标的实现。

一、达成总体要求

本年度，我院继续深入开展“安全生产年”活动，坚持“以人为本、以科学发展、安全发展”的总体要求，加强责任落实，加强监督，切实做好制度建设、保障能力、监管队伍“三项建设”，有效地防范和遏制了重特大安全生产事故，实现了我院安全生产形势的持续稳定。

二、完成目标任务

我院今年特别加强了各项目组的安全生产监督管理，全面排查治理事故隐患，切实解决影响生产安全的突出问题，构建了更加严密的责任体系、更加规范的运行机制、更加高效的监管程序，因而保证了全年没有发生因未履行职责或履行职责不到位而引发的安全生产责任事故。

三、健全组织机构

组长：李泰德

副组长：文圣荧程剑郑国胜刘义学

组 员：姚小平、郭刚、王国祥、李国军、程海伟、金玉峰、杨可、相涛、周斌、王运珍、韩亮、侯江胜、杨德军、闫亚男、顾勇、翟常晋、张传拿、王

蓬、陈广伟、雷宇涓、苏金德、王平

四、充实活动内容

(一)强化安全生产监督管理机制，全面落实安全生产责任。

1．落实安全生产主体责任。健全了安全生产责任链，明确了我院各项目组、各岗位的安全生产职责，层层签订安全生产责任书，加强了安全生产绩效考核，落实了奖惩措施。监督各项目组制定完善安全生产责任制度、规章制度和操作规程，健全安全生产管理机构，保障安全生产的资金投入，加强全员安全生产知识技能的教育培训，不断改善安全生产条件，全面落实安全生产主体责任。

2．履行了队安全环境科下达的安全生产监管责任。认真落实了安全生产“一岗双责”制度，改进了工作方法，健全了管理机构，做到安全生产与业务工作同部署、同推进、同落实。科学设置、层层分解、逐级细化年度安全生产控制与管理目标，加强考核，兑现奖惩，切实调动了各项目组抓好安全生产工作的积极性。加强了督导检查和源头治理，扩大了监管覆盖面，消除了监管盲区，及时查处纠正非法违法、违规违章行为。

(二)强化安全生产专项整治，确保重要时段安全生产形势稳定。

1．开展安全生产专项治理。全年配合队安环科进行了经常性的项目安全排查治理活动，先后五次对重点野外生产项目一线进行安全生产检查。

6月下旬，用电话加短信的方式通知各项目组落实每日报平安制度，时间是从7月1日到7月15日，并做好了每日平安登记和催报；7月5日，基于全鑫建设公司6·17高处坠落死亡事故，对野外项目组下发了当前阶段的安全生产事故隐患排查及要求，随后进行了监督检查；7月23日，通过电话加短信的方式通知各项目组下载“安全生产大检查活动的通知”，并通报萨吾尔项目组车辆超车擦刮损毁事件，要求各项目组月底前向队安全科提交自查报告，下月初接受上级检查；8月28日，通过电话加短信的方式通知各项目组下载“局安全检查”通知，要求学习和自查，准备迎接检查；10月下旬，我院领导亲自到尚未收队的项目组督导检查，落实冬季安全施工注意事项。

2．加强施工领域的安全专项整治。扎实开展安全建设，继续排查整治安全隐患，完善安全设施，不断提高防控水平。

3．切实做好重点时段的安全生产工作。一是做了重要节假日期间的安全防范工作，开展安全生产大检查，落实各项安全防范责任和措施，确保了各项目组的施工安全。二是做了暑期、汛期和冬季的安全生产工作，开展安全生产专项检查，建立完善应急防范措施，排查治理事故隐患，确保严

密防范，有效应对，排除了事故风险和灾害损失。

(三)强化安全生产基础工作，扎实推进安全管理标准化建设。

1．开展安全生产标准化管理。针对我院的自身特点，完善了安全生产标准，分类指导，分步实施，着力推进安全生产工作达标，不断提高公司安全管理水平。

2．加大全员安全培训力度。认真制定实施年度安全生产教育培训计划，有重点、分步骤地开展全员安全教育培训，确保从事本职工作所必需的安全生产知识和技能。并积极配合队安全生产总体要求，加强对公司安全生产主管领导、项目组生产负责和业务骨干的集中培训，切实增强责任意识。同时加强特种作业人员的培训和管理，加强对新招、转岗和短期临时雇用人员以及农民工的安全教育培训，实现教育培训全覆盖。

3月11日，组织学习了“关于加快推行安全生产领域责任保险工作的意见”，并进行了培训测试题考试；3月26－29日，各项目组项目负责及安全员参加了有色集团公司举办的安全培训班，进行了为期3天的全脱产学习并测试合格；11月上旬，组织全院职工进行了“交通、消防安全知识教育试题”答题。

3．加强安全宣传教育。各项目组结合安康杯活动，利用墙报、板报、图片、文字等多种形式，广泛宣传普及安全

生产、应急避险和职业健康等知识，进一步强化了职工安全法制教育，营造了重视安全生产工作的浓厚氛围。

(四)加强安全基础设施建设，全面落实科技兴安战略。依据队安全生产总体要求，积极加大资金投入，实现现有设施、装备的改造升级，逐步限制、淘汰安全隐患突出的落后技术、装备和工艺。

（五)强化应急预案体系建设，不断提高事故灾害救援能力。

1．加快应急预案体系建设。适时地开展了预案演练，及时修订完善了预案内容，提高了应急预案的针对性、适用性和可操作性。

2．加强应急保障能力建设。加强了教育培训和实战演练，提高了应急救援人员的专业素质和救援能力。

新疆有色地勘局物探队矿勘院

二〇一三年六月二十八日

第二篇：--矿2013年安全生产标准化工作总结

2013年安全生产质量标准化工作总结

平煤股份一矿

2013年11月5日

2013年安全生产质量标准化工作总结

2013年以来，一矿深入贯彻“三不四可”指导思想，认真落实“三基三抓一追究”，以创建集团质量标准化示范矿井及国家级质量标准化矿井为目标，以创建质量标准化精品线路、标杆工程和开掘巷道延米抵押为引领，深化认识，完善制度，拉高标杆，重奖重罚，扎实创建，使达标和创建工作在巩固中有发展，在发展中有创新，在创新中有提升，矿井达标面貌得到了明显提升。1-11月份，共投入专项资金2000万元，完成达标项目28项，建成“标杆”示范工程33个，矿井安全质量标准化综合得分93.88分，达到国家一级安全质量标准化矿井水平。今年3月16日、19日集团公司在我矿分别召开了原煤生产矿安全质量标准化工作现场会和股份公司开掘质量标准化现场会，取得了良好效果。

二、主要做法

（一）完善制度，严格奖惩

我矿结合自身实际，不断改进和完善约束激励机制，相继制定完善了《安全质量标准化奖惩办法》、《质量工资评定办法》、《创建质量达标标杆示范工程考核实施意见》、《回采巷道工程质量延米抵押考核实施办法》、《关于学习宣传贯彻<煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）>和<煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）>的通知》等质量达标制度，进一步完善了质量达标管理办法，突出安

全质量工资的比重、突出重奖重罚，突出典型引路，充分调动大家对达标创建的积极性、主动性和能动性。同时，进一步细化和提高了质量标准化管理标准、工序流程标准及工作质量标准，使各项标准更加规范，操作性更强，责任更明确，考核更严细。

（二）强化标准意识，完善管理体系

国家煤矿安全监察局印发的《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》新标准下发后，我矿认真组织学习，充分利用电视、网络、黑板报等多种宣传工具加大宣传力度，进一步完善管理制度，成立了通风、地测防治水、采煤、掘进、机电运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施10个领导小组，重新明确各专业对应责任部门及工作职责，并分批次对矿副科级以上干部、班组长、各工种骨干进行脱产培训，同时，组织专业技术人员就“新标准”各项内容，分别与2004年“老国标”和2007年“省标”进行了详细对比，查找新旧标准中存在的不同之处，进行整理汇编，下发学习，有效完成了新老标准的宣贯和对接，确保新标准的贯彻实施。

为提升质量标准化信息管理水平，积极开展信息化、无纸化办公工作，按照省工信厅工作要求，年初，我矿启用了“河南省煤矿安全质量标准化信息管理系统”，严格执行省标工作要求。新标准下发后，明确了新标准11个专业的管理负责人，坚持每月5日前对上月矿井的基本情况、安全质

量标准化自检评级得分、矿井采掘接替、安全数据、月度总结等进行录入、联网上报。

(三)创新管理、狠抓落实

为促进我矿质量达标工作深入开展，不断创新质量达标管理机制，坚持每月将质量标准化工作计划与月度生产经营计划一同下达，每月专题召开一次质量标准化例会，总结阶段性达标创建成果，部署下月达标工作安排，并建立“周通报、周评比”工作制度，即每周三安办会上通报上周达标计划完成情况及标杆工程保持情况，每周评选出1-2个达标意识差的单位给予通报批评，督促各单位落实达标进度。今年1-11月份累计对各单位通报96次，对单位罚款450000元，对个人罚款86000元。

（四）加大质量标准化奖罚、考核力度

推行“4321”结构工资制，结合“三三四”动态检查，实行质量达标月度综合排名制度，对专业内获得前两名的单位，在全额兑现质量工资的基础上实施加奖，对专业内排名靠后的单位实行重罚，通过重奖重罚，进一步强化质量达标责任，推动质量达标工作不断深入。今年1-11月份对采掘专业排名前两名的单位共奖励35次，对工程质量差的单位共处罚79次。

（五）扎实开展标杆工程创建活动

在去年大力创建质量达标示范工程的基础上，扎实开展标杆工程创建活动，积极选树各战线质量达标标杆工程，推

动质量达标工作不断深入。定期或不定期组织召开内部质量标准化现场会，到搞得好的单位推广经验，到差的单位开反面现场会，通过树立正反典型，促进标杆工程扎实创建，1-10月份，先后建成了一水平副井至暗斜井精品线路、北一副井至二水平戊三采区精品线路、北二副井至三水平丁二采区；丁-32030机巷东段、戊-23030风巷、丁-23060机巷、戊-17153机巷、丁-32160机巷、戊-23070风、机巷、丁-23120机巷、戊-31090机巷掘进工作面、皮带机道、局部通风；丁-23080采面、戊-21023采面、丁-23140采面及机巷皮带机道等33个标杆工程，标杆示范引领作用进一步加强，收到较好效果。

（六）实施开掘工程质量延米抵押制度

前移矿井安全质量标准化工作基础。按月度总进尺延米工资一定比例，从每月质量工资中扣除作为抵押金，在巷道完工移交时一次性兑现，巷道工程质量达到设计标准，全额返还抵押金，并对单位及个人进行加奖；达不到移交标准的，按照规定扣罚抵押金，并追究相关领导的责任。今年1-10月份累计对14218.3米巷道，按照每米200元标准进行了抵押，抵押总金额为2843660元。截止10月底，已对其中具备条件的11536.5米巷道进行验收和预验收，总返回兑现金额为2373710元，剩余2681.8米巷道由于未完工或没有组织移交等原因，暂不具备验收返还条件，等条件具备时逐一验收返还。延米抵押制度的实施，进一步提高了开掘工程质量水平，从源头上夯实了矿井安全生产基础。

第三篇：矿工区上半年安全生产工作总结

上半年，在矿领导的坚强领导下，我工区全体干部职工团结协作，奋力进取，克服春节放假期间停产检修等困难，使各项工作有序推进，各项工作进展顺利，杜绝了轻伤及以上事故，生产任务完成计划的100%，取得了安全、生产双赢，为完成全年工作目标打下了坚实的基础。上半年，我们重点抓了以下几项工作：

一、强化安全生产管理。

1、严格落实安全生产责任制。我们继续严格落实下井带班八小时盯现场、抓“三违”、区队24小时值班和盯班制，大力推行基层干部安全绩效考核工资制，增强全员自我保安和相互保安意识。

2、做好“两节”、“两会”期间安全生产及“冬季三防”工作。

（1）、2015年春节放假前后，我工区在放假、恢复生产前制定了专门的安全技术措施，认真做好放假、节后恢复产安全工作。开工时管理干部、班组长、群监员、提前到达工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，消除了因间歇性生产造成的各类隐患。

（2）、由于放假时间长职工对井下作业环境、施工工艺出现生疏，走亲访有等问题致使思想不集中、容易造成行为懒散，影响正常安全生产等情况，工区在开工时开展了集中安全教育培训活动，提高了职工的安全意识。

（3）、春节前后，结合即时开展的“冬季三防”工作，我工区重点在井巷范围内开展了以“防火”、“防冻”为重点的安全生产工作。重点抓好了主井房、地面运输系统、广场照明等设施的检查维护工作，落实好各种防冻和防“跑冒滴漏”措施。

3、强化安全文化建设，提高全工区干部职工安全责任意识。自2015年2月份开始，为进一步加大我工区安全知识教育力度，提高职工的安全素质和自主保安能力，从而全面保障矿井的安全健康发展，我区开展了“一月一主题”安全培训教育活动。开展本次安全教育的目的不仅是让全区职工学会如何按章作业、按规程施工，而且还要使受训人员把“安全”渗透至思想上，让职工在现场作业时铭记“必须抓好安全，否则砸掉的不仅是自己的饭碗，还是毕生的幸福”的安全生产观念。

二、严格执行干部下井，强化现场管理。

为切实实现现场管理动态化，我区以进一步抓好干部作风转变为切入点，强化制度落实，认真执行领导干部入井带班制度，特殊时期管理干部做到指挥到现场、工作到现场、关口前移、重心下移、俯下身子抓落实，切实解决实际问题。

三、强化“双基”和安全质量标准建设。为进一步提升工程质量标准化水平，继续实施精品创建，坚持精品工作面屏蔽，坚持工程质量日检、旬检、月检相结合，正规检查和抽查相结合。合理组织生产，强化专业管理，提高劳动效率。

四、严格控制生产成本。

本着少投入、多产出、高效益的原则，上半年我区把降低材料消耗与生产放在同等位置，大搞节约挖潜，严控生产成本。一是采取分控监督、对口管理、职责考核。区队管理人员每月都有一定处罚指标，对完不成的缺一罚十，人人有责任，互制约，每月一结，减少浪费、丢失、杜绝流失。

五、上半年存在不足。

综上所述，上半年我区各项工作都取得了较大进展，但是在安全生产经营管理中仍存在一些问题和不足。一是安全管理上还存在薄弱环节，不严不细。二是随着开采深度加大，地质条件复杂，提升运输环节多，多级串车提升。三是在队伍建设上，部分管理干部职工执行力、落实力有待于提高，工作作风、思想观念有待于进一步转变，有些班组长责任心欠缺，不敢大胆管理，不能合理安排劳动组合，基层管理能力有待于进一步加强，现场管理不到位、制度落实不彻底、工程质量低劣等个别现象尚存。四是在经营管理上材料浪费现象还是有发生，成本控制还有较大的空间。以上问题和不足，在今后的工作中我们将逐一克服和改进。

六、今后的工作打算

1、进一步加强安全管理力度。安全生产是一项长期、艰苦、细致的系统工程，只有从思想上高度重视，行为上常抓不懈，一丝不苟、持之以恒，才能在根本上实现长治久安。继续坚持“安全第一”思想不动摇，吸取事故教训，通过进一步完善管理制度，加大安全管理考核力度，强化安全教育培训，加强隐患排查治理，夯实安全根基。

2、深入开展“安全生产法制治理”活动，加大安全管理考核力度，增强安全管理职能。一、继续推进创先争优活动、加大干部考核力度，让干部真正有压力、有思想、有动力，增强现场解决问题的能力。二、强化班组建设。今后我们要积极强化班组队伍建设，逐步加强班组长的培训，培养及提拔，在政治上、待遇上予以倾斜。同时以班组为单元组织业务考核、安全质量认定，表彰大胆工作、业务突出、安全质量好的班组。

3、认真开展“学习、整改、提高”活动，推进矿井科技进步、效率提升。为让广大干部职工能自觉加强学习，提升自身业务素质和岗位工作能力，提高工作质量。并结合矿井实际积极开展整改活动，认真开展科技创新和技术革新活动，坚持实行技术工人、科技人员和管理人员“三结合”的分层次技术创新体系，并对在实际工作中取得显著效果的改革创新根据贡献大小即时给予重奖激励，充分调动广大职工的内在动力，发挥广大职工的聪明才智，逐步形成激励广大职工学习掌握新知识、新技术和创新技术的新机制。

4、全面加强成本管控，提高经济效益。针对当前井下时有发生的浪费现象，继续加强材料考核和处罚力度，对材料罚款落实到具体责任人，强化材料节约意识，通过精细化管理加强成本控制。一是在设备管理方面，定期安排维护和检修，杜绝设备空运转，提高设备运行效率，提高装车率。二是注重做好生产环节过程中的成本分析，制定运输材料成本使用计划，使每个班组都能参照计划成本指标进行严格控制，确保成本发生过程中指标不突破。三是加大材料回收复用力度，对可回收复的材料，按丢失率进行考核，对专用工具实行以旧换新制度，堵塞管理漏洞。四是强化地面综合整治巡回检查和处罚力度，杜绝常流水、常明灯等现象继续加强用电管理，杜绝跑冒低漏现象发生。通过全面加强成本管控保证经济效益再上新高。

第四篇：2011年工作总结矿勘社区李华

2011年工作总结

我在社区主要负责综治维稳、工会、妇联、和卫生费的收缴工作。

社区工会工作总结

按照联合工会下达的各项任务，把工作的各项活动融入到社区的各项工作当中如下；

1：组建工会，加强工会组织建设，协助街道工会联合主席工作。2：开展第二次集中组建工作，结合社区非公企业实际本着就近原则或行业雷同原则，新建社区商服联合工会7家，会员37人。3：开展活动：

（一）借助街道力量、困难职工帮扶中心，我社区深入调查将帮扶落实到实处，为13户困难职工家庭和8户困难家庭提供物资和现金帮扶总计9000元；为社区18-49岁100名育龄妇女提供免费妇科体检，为4位贫困女职工进行了价值222元的两癌筛查。我们为15户困难家庭解决了低保问题；我社区自己为两户家庭送去了价值100元的物资帮扶，取得了非常好的社会效果。

（二）在6月23日社区党工青妇联合举办了“歌唱祖国，真心献给党”为主题的联欢活动：7月4日组织党员，居民40多人参观博物馆，观看建党“九十”周年党史图片展览；8月4日组织居民200多人观看了露天电影。

（三）在春节前后，我社区工会多次组织社区干部和党员群众清理小 区积雪，方便了群众，受到了居民的好评。

社区妇联工作总结

我社区妇联按照上级对妇联工作的总体要求，为社区广大妇女开展了如下工作：

（—）我社区妇联设立了“妇女维权站”并同时为广大妇女姐妹提供心理咨询。

-------3月8日组织30多名妇女观看了“妇女维权讲座”，使广大妇女开阔了视野，提高了自身维权的法律意识。

（二）我社区常年开展计划生育用品免费发放和计划生育政策宣传工作。

（三）今年我们为社区100名18-49为社区18-49岁100名育龄妇女提供免费妇科体检，为4位贫困女职工进行了价值222元的两癌筛查。使广大妇女姐妹得到了及时的医治，收到了非常好的社会效果。

（四）我社区协调有关部门为8名妇女提供了总计3000元的物资和现金帮扶，并为任莹提供了月工资800元的保洁工作使她的生活得到了基本的保证。

社区综治维稳工作总结

我社区按照上级对综治工作的总体要求本着 “谁主管，谁负责，分片包干”的原则开展工作。

由于我社区是一个未封闭的小区，物业管理又相对滞后，既没有监控，少有的防盗门也所剩无几。我们利用现有的资源------党员志愿者，巾帼志愿者，平安建设志愿者和反邪教信息员等多支社区志愿队伍参预社区综治工作。定期对社区精神病患者进行们走访，了解患者近期的状态，叮嘱监护人尽到监护职责；近期我国许多地区发生了多起消防事故，我们引以为戒加大排查力度，对重要的部位，如人员比较密集的幼儿园，浴池，小饭店等地进行防火检查和安全宣传，与店主讲明利害，他们都积极配合检查并愿为社区的平安建设贡献自己的一份力量；对于空巢老人、留守儿童，刑满释放人员等我们也进行定期回访，对其进行感情沟通和心理帮助，让他们充分感受到大家庭的关爱；在矛盾纠纷排查中，排查出纠纷8起，其中7起经过社区和社区协调有关部门调解圆满解决。另外由金昌供热公司为军械所高层接热网管线引发的纠纷，经社区协调有关部门进行了多次调解，尚未达成一致；我社区协调有关部门对我社区的弱势群体23户进行了物资和现金帮扶（折合现金9000元），收到了良好的社会效果。

在6月23日我社区开展了以“歌唱祖国，真情献给党”为主题的平安建设宣传活动。我社区还利用宣传版，宣传单等到多种形式开展“崇尚科学，反对邪教”，“抗震、防震”“消防安全，逃生技巧”

等宣传。

总之，我们会努力把社区综治维稳工作做好，做实，让居民生活在一个稳定，平安和谐的社区。

同时历经半年时间，我完成了卫生费的收费工作

矿勘社区

李

华

2011-12-5

第五篇：地质勘察院年终安全工作总结

2010年安全生产管理工作总结

在局技安处和院党政领导的正确领导下、院职能管理部门的积极协助参与、以及院各生产单位的共同努力下，全面完成了局下达给我院的各项安全生产控制指标。目前我院的安全生产工作总体趋向好转，但形势依然严峻。现将2010年我院的安全生产管理工作总结如下：

一、细化安全生产管理 根据年初局下达的关于《XX省地矿局2010安全生产工作要点》，结合我院实际业务额逐年增长，业务范围不断扩展，细化各项安全生产管理工作。认真把X副局长在全局安全工作会上关于“强化管理落实责任、确保地勘经济安全发展”的讲话精神落实到实处。对我院的《安全生产管理办法》安全考核与奖惩制度作了修改，同时把安全生产责任制度细化到各项目负责人，不仅对二级实体第一负责人考核，要求二级实体单位对每位项目负责人进行考核；在施工项目分包方面，作好分包单位的统计建档、认真做好对分包单位资质审核工作；按时向局进行安全月报、季报、年报，并将其内容及时向院领导通报。

二、安全检查和隐患整治注重实效 安全检查采取院专项检查、突击检查和各公司例行检查、日常检查相结合的方式。今年4月份按照局转发省政府《关于立即开展全省安全生产大检查的通知》结合我院的生产实际制定了大检查具体实施方案，采取分级检查和自查的方式展开了安全生产大检查。5月份认真总结大检查中发现的隐患，要求立即整改，并对难以整改到位的项目：。5-7月份结合开展“安全生产年”的各项活动，增强汛期安全防范能力和应急水平的监督管理。多次由院领导带院深入汛期施工现场，全面掌握可能由洪水、滑坡、泥石流等自然灾害引发生产安全事故的风险，明确重点防范领域和区域，期间对全院承担的在建项目针对性抽查。XX泥石流整治项目是我院承担国家重点项目，是安全生产工作管理的重点，安办跟随院领导多次到现场调查作业危害情况，向有关专家了解当地自然环境信息，与项目部管理人员交流作业场所详情，分析现场人员住、行及工作时的安全隐患并提出个体防护措施。国庆前夕由安办组织相关部门成立检查组对广元旺苍攀成钢60万吨焦化工程建构筑物地基变形加固处理施工、滨湖之春商住楼基坑施工工程、成化区团结片区安置房基坑土石方工程等重点施工项目进行了安全检查，对安全隐患提出整改建议，各项目部均在规定时间内完成整改。

三、安全生产宣传及从业人员培训工作 坚持把安全知识普及教育、安全法规的系统培训和宣贯、各类人员的取证上岗培训作为安全管理的重要工作来抓。一是传送《安全技术手册》、《野外地质调查安全手册》、《野外安全行车手册》等书籍到各生产一线，使技术人员、驾驶人员学习安全知识，学习野外生存、自救、互救技能，掌握野外呼救方法，以保证我院野外地质工作顺利进行。二是督促各公司、项目部紧抓对现场作业人员的上岗前、安全操作规程的教育和培训。三是利用“安全月”、“夏季送清凉”等活动配合院政治人事工作部相关部门进行安全生产知识宣传教育。

四、认真做好生产安全事故的上报、处理工作 事故发生后，及时准确、完整地向院领导及上级有关部门报告，配合二级实体及时有效地组织救援，并顺利开展事故调查和善后处理工作。

五、加强汽车运输安全管理工作 坚持车辆统一安全管理的原则，建立了驾驶员安全行车档案、定人定车、车辆维修保养、安全学习等各项安全管理制度。利用多种形式组织驾驶员学习安全行驶知识，交流野外驾驶经验。严格要求各公司的项目部野外临时租赁的车辆资料的登记备案，杜绝租用问题车辆。及时向驾驶员传达最新的道路交通安全法律法规和上级有关部门的汽车运输管理要求。

六、做好职业健康安全管理体系内审工作 11月份成立了内审人员12人组成内审组5个，对各部门和实体在建项目进行内审，共发现轻微不符合项9项。目前各部门已全部对不符合项的原因进行了认真分析和整改，迎接第三方监督审核。

七、职业病危害摸底调查工作 为确实保障从业人员的职业健康安全，为制定地质勘查相关职业病危害防治的规章制度和采取相应防范控制措施提供基础依据。年初局将摸底调查与评价任务交给我院实施。5月份成立院施工、检测、勘察方面专家组，针对地质勘查和岩土、水质检测生产作业环境中的职业健康主要危险源分析。并编制了《省地质勘查行业作业环境职业健康主要危险源摸底调查与评价项目工作方案》。

八、安全生产管理工作的不足及努力方向

（一）职业健康安全管理体系需要进一步调整和修改。我院的职业健康安全管理体系于2005年建立并运行的。体系的建立，对提高全院员工安全意识，保持全院安全生产形势的稳定起到了指导作用。但由于相关法律、法规的修改、新工艺、新方法的应用，加上国家新的职业健康安全体系标准即将出台，现有体系文件滞后于我院的生产经营实际。

（二）临时用工管理仍然过于粗放，单位承担法律责任风俭加大。部分项目部对临时用工安全教育难以跟上，违章操作现象时有发生。个别钻机老板用工不购买意外伤害保险，意识非常淡薄，出了安全事故不及时做工作、赔付处理，引起劳工纠纷，严重影响我院的形象。

（三）野外租赁用车管理风险很难控制。各二级公司、项目部租赁车辆汽车运输安全风险仍然较大，尽管租车前签订了租车协议，对驾驶员、车况、保险等做了要求，但这些车辆大多从属于私人，车辆安全性能和车况不一定能满足野外交通运输要求，租车协议也未从根本上规避道路运输安全风险和责任，反而由此产生其他负面影响。需要探索新的野外租赁用车管理模式。

（四）部分作业班组级安全教育与实际操作联系不够密切。将进一步贯彻落实《XX省生产经营单位安全生产责任规定》和《XX省政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求。把工作的重点放在班组一级，加大对其监督力度。严查违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。

2010年12月16日