三百子煤业公司十二月份安全生产工作总结

第一篇：三百子煤业公司十二月份安全生产工作总结

三百子煤业公司十二月份安全生产工作总结

十二月份，是一年中承上启下的一个月，是今年的结尾也是明年的开头。在这一个月中，我公司全体干部职工，按照公司的工作部署，为全年的安全工作能够画上一个圆满的句号，也为下一年有一个好的开头，齐心协力努力工作，圆满地完成了本月的工作。

一、隐患排查工作：

在本月中，严寒的天气，再加上我公司所处位置的特殊性，大风天气较多，这给我们的工作带来诸多不便，尽管如此，也没有打倒我们的工作积极性，工作做到了安全有保障。这一个月来，我公司把隐患排查和打击私挖滥采工作分为三组，公司井田范围分为三片，三组人员每周轮流调换排查范围，每周各组的片段如发现有隐患存在，必须由本组负责排除后方可换班。我公司积极与上级政府部门配合，共出动人员150余人次，车辆出动30余次，同时由安监处组织配合乡政府出动挖机、装载机6台次对私挖点进行了覆盖、断路，工作做到了安全、高效。

二、冬季防寒工作的落实、整改

根据国家节能减排的文件精神，本月中我公司把各处留守点职工居住进行了整合，尽可能减少供暖及供电范围，有效地节约了能源的消耗，有力地保障了职工的安全供暖，对于本月中两次大风后的专项检查，由我处积极组织落实，公司范围内各值守点均做到了安全无事

故。

三、组织学习工作

为了我公司的火区治理开工做好准备工作，本月中，我处把每周六下午作为学习时间，各科室相关人员参与，对火区治理相关知识，有组织地进行了学习，提高了各科室人员的业务素质。

四、2011年1月份工作计划

1、做好元旦期间，春节前的防护保卫工作。

2、继续加强隐患排查，打击私挖滥采。

3、组织学习集团公司文件精神、指示与火区治理相关文件、知识。

4、做好“冬季四防”工作。

第二篇：三百子煤业有限公司工作总结

三百子煤业有限公司二○一○年 1-10月份工作总结及2011年工作计划

山西煤炭运销集团三百子煤业有限公司是山西煤炭运销集团于二○○九年独资新建的大型煤炭企业。公司以原宁武三百子煤业为主体，整合周边宁武宝厚煤业、宁武安丰煤业、宁武卧虎沟煤业等四座煤矿，规划建设一座设计年生产能力为120万吨的大型现代化矿井。项目经山西省煤企兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发（2009）83号文件批准，并办理新的采矿许可证。

二○一○年一月二十二日，公司安排人员进驻煤矿全面接管。进驻接管以来，在上级公司的正确指引与领导下，公司紧紧围绕高起点、严要求、建设本质安全型矿井的指导思想，全体干部职工充分发扬精诚团结、无私奉献、吃苦耐劳、忘我工作的精神，积极开展项目建设的各项前期准备工作，圆满地完成了上级公司安排的任务。现将上半年的工作总结如下：

一、1—10月份工作总结：

（一）火灾隐患治理

我公司整合的四座煤矿，除卧虎沟煤业于2008年关闭外，其余三座煤矿在整合前均属生产矿井，井下都存在严重的火区隐患。接管后，经现场勘查，就发现安丰煤业1675水平南翼大巷CO严重超标、有着火迹象；宝厚煤业井底车场旧火区复燃，严重威胁矿井的安全。火情就是命令，公司在人员短缺、现场条件简陋的情况下，克服困难，积极组织现有人员，在救护队的严密监护下，利用现有的运输条件，甚至肩扛人背，从1月23至2月10日共19天的时间，对上述火区进行了永久封闭，并安全撤出了宝厚井下的部分设备，其中：安丰完成永久密闭5道、封闭南翼风井口1座；宝厚完成井下永久闭墙2道、井口永久封闭3座，撤出胶带输送机1部、电缆1000多米、钢轨700多米。

4月9日，安丰矿北翼二水平采空区浮煤自燃，公司立即行动，请矿山救护队侦查确定火区范围，在上级公司领导的指导下现场制定灭火方案，由救护队施工快速封闭3道控制火情，然后在救护队监护下组织人员启动井下运输设备、维修巷道、清理浮煤、进行永久封闭。经过20多天的紧张施工，到4月底共施工完成：架棚21架、维修巷道200米、清理矸石浮煤300吨、打永久密闭5道，彻底封闭了火区。

3月初，三百子矿井下火区4#闭墙出现CO超标，根据4#闭墙的特殊性，公司制定了间歇性灌浆的的措施，边灌浆边观察，同时采取加固闭墙的措施，由于措施得当，CO超标现象得到了控制。4月底3#闭墙开始出现局部高温现象，并呈逐渐上升趋势，经专业技术人员现场勘查分析，认为火势发展并逐渐接近3#闭，公司立即采取紧急措施，加固闭墙，对周边煤层裂隙进行密封，并安排专人定点监控，以保证设备工作的安全进行。

（二）设备回撤工作

根据上级公司的安排，5月初，我公司组织人员回撤安丰井下设备和三百子井下受火区威胁的1750水平设备。为保证设备回撤工作的安全进行，公司专门制定了详细的施工方案，成立了由矿长亲自挂帅的设备回撤工作领导组，领导组下设5个由分管副矿长担任组长的专业小组，对设备回撤工作中各个环节分别把关。在大家的共同努力下，安丰矿井下设备于5月28日全部安全回撤；三百子主井系统设备于6月8日安全回撤，并对1750水平进行了永久封闭，副井系统设备也于6月28日安全回撤。

以上工作累计，回撤各种绞车21部、刮板机18部、皮带机9部、各类开关90台、煤电钻综保12台、水泵12台、大小风机8台、空压机2台、耙岩机2台、耙煤机3台、灌浆泵6台、喷浆机2台、矿车30辆、变压器6台、高低压开关柜6面，回收各种电缆20000多米、轨道1000米，拆除高压线路2.5公里。现所有回收的设备全部进行了分类整理、妥善存放。

（三）关闭非主体矿井

根据宁武县政府宁政发（2010）19号《关于兼并重组整合关闭矿井的实施方案》文件的具体要求，参与整合的非主体矿井必须于2010年6月15日前，严格按照省政府规定的六条标准彻底关闭。按照这一要求，我公司从2010年5月21日开始实施关井工程，为保证关井工程的安全顺利进行，公司安排各分管矿领导分头把关，职能科室管理人员明确职责，现场跟班作业。同时抓好各个环节的相互配合，合理安排大型机械有序作业，既节约了费用又提高了效率。在关井过程中，我公司在严格按照六条标准关井的同时，极力与地方政府申请协调保留可以利用的设施和建筑，以备项目建设使用，经过努力争取，保留了卧虎沟绞车房用作主提升机库房，保留卧虎沟办公、宿舍房屋26间，保留了宝厚办公区房屋29间，保留了安丰场区大部分建筑、设施，为公司下一步项目的开工建设提供了非常便利的生产生活条件。到6月8日，我公司提前完成了宝厚、安丰、卧虎沟三座非主体矿井的关闭任务，累计拆除地面建筑2400多平方米,拆除地面井架及栈桥270米，关闭井口10座。6月14日经宁武县政府组织的关井联合验收组现场验收合格。

（四）地质勘探工程

我公司项目地质勘探工程由山西煤田217地质队承揽。4月6日，地质队进驻现场进行测量定位，4月16日开始与地方协调占地事宜，边组织机械平整钻机场地和进场道路。为保证地勘工程按期完工，我公司专门成立了一个协调小组，积极协助地质队开展工作，先后协调占地35亩，调解村民阻拦钻井施工12次，调解村民阻拦三维地震打眼、放炮9次，保证了地勘工作的顺利进行。同时公司安排专业技术人员配合督促监理部门加强钻井工程安全、质量管理，从钻孔定位、岩芯记录保护、测井，一直到封孔实行全程监管，从4月30日开钻到现在，累计钻进8359.43米，终孔15个，水文孔正在施工中。电法放点2954个，三维地震放线全部结束，三维地震钻孔完成2603个，三维地震放炮已完成3束，没有出现任何安全质量问题。

（五）治理私挖滥采

我公司所整合井田范围内的煤层露头区域，是宁武县私挖滥采最严重的区域之一，矿区横跨余庄和东寨两个乡镇、六个自然村，共有16条山沟，私挖滥采点多达23处。特别是到每年腊月、正月期间，私挖滥采的不法分子更加猖獗，动用大型机械明目张胆的进山挖煤。为保护国家资源，我公司成立了由矿长亲自挂帅的治理私挖滥采巡查领导组，组建护矿队分成四个巡逻组分片巡查。同时动用挖掘机、装载机等机械掩埋路头煤、挖断进山道路，与不法分子展开针锋相对的斗争，这些不法分子社会背景复杂，好多属社会闲杂人员，气焰十分嚣张，公司白天挖断的路晚上就被填平了，甚至还对我巡查人员进行金钱诱惑和恐吓威胁。面对困难和威胁，以矿长为首的巡查组没有退缩，积极采取劝阻、拦截、拍照、向执法部门举报等多种手段，搞得这些不法分子毫无办法，只好灰溜溜的撤人下山。由于我公司措施强硬、巡查到位，矿区内的私挖滥采现象得到了有效遏制。

（六）“雨季三防”工作

按照上级公司文件精神，我公司于5月1日开展雨季“三防”工作。首先召开了雨季“三防”专题会议，并以三煤字﹝2010﹞6号文对2010年的雨季“三防”工作进行详细安排和部署，出台了雨季“三防”应急预案。成立了由矿长亲自挂帅的雨季“三防”工作领导组，组建了由分管副矿长担任队长的抢险突击队。同时根据实际情况，确定了5项雨季“三防”重点工程：一是加强各矿井设备材料存放点、原三百子副井口防排水、防洪工作；二是检查供电、通讯系统和高层建筑物等防雷状况；三是场区附近山沟在恶劣天气下可能发生地质灾害的监测；四是遏制私挖滥采，防止滑坡、塌方、泥石流、洪水等地质灾害威胁村民的人身安全；五是加强各钻孔施工场地 “三防”工作。

为将雨季三防工作落到实处，公司每周安排一次雨季三防专项隐患排查。排查工作由总工牵头负责，安全、机电、生产、后勤等分管领导分片负责，各职能科室人员深入现场进行排查，对发现的隐患现场制定切实可行的整治措施和方案，限定期限进行整改和落实。开展雨季“三防”工作以来，我公司主要进行了以下整治工作：

1、动用机械累计工作20多个台班，集中对私挖点、塌陷区进行覆盖封堵，并在各封闭井口周边构筑排洪沟，控制地表水灌入井下；疏通泄洪渠道计1000余米，为公司安全度汛打下了坚实的基础。

2、对保留的原三百子矿副井进行重点防范，疏通排洪渠，备足防洪砂袋，防止出现特大洪水倒灌井下。

3、设立“三防”物资专用库，及时组织购置物资，安排专用车辆和机械用于应急抢险。

4、在各材料设备存放点、设在低洼地带的钻孔施工点构筑防洪坝、排洪渠，确保不受洪水威胁。

5、安排专人密切关注天气变化，收集气象信息，做到未雨绸缪。

（七）项目前期准备工作

1、收集整合矿井原始技术资料

我公司接管进驻后，首先安排相关技术人员收集矿井原始技术资料，向各矿老职工、老技术人员咨询、请教，并深入到井下第一线，具体了解矿井开采、水火隐患情况，测量绘制四矿联测图，详细测算各个矿井的采空区范围、涌水量和积水量，现在四矿井上下资料已基本掌握。

2、勘查地面露头破坏情况

为了彻底根治上部煤层自燃灾害，改善矿区生态环境，我公司于2月份组织测量队对煤层露头进行控制测量，绘制平面、剖面图，为详细掌握煤层露头的实际破坏情况，公司专业技术人员不辞劳苦，对涉及到的15道山脊徒步30多公里进行实地勘察，现场拍照、摄像并制作成图像资料，为公司下一步的上部煤层露天火区灾害治理的可行性研究提供了第一手资料。

3、目前，我公司地质勘探工作已接近尾声，为早开工、早建设，我公司已两次派专人赴大同217地质队总部，督促217地质队早日提交地质报告，并派专人赴沈阳设计研究院落实初步设计进展情况，力争早日拿到开工报告。

（八）切实开展隐患排查治理活动

我公司成立了以矿长为组长的隐患排查治理领导小组，定期或不定期对机电运输、“一通三防”、地测防治水、“雨季三防”、地质勘探、地面露天火区、私挖乱采等进行隐患排查，1—10月份共排查出机电运输隐患46项；“一通三防”隐患25项；地测防治水隐患15项；“雨季三防”隐患11项；地质勘探隐患9项；私挖乱采点23处；地面露天着火点16处。除地面露天着火点外，其它隐患全部得到了有效治理。特别是到了10月份，天气渐渐变冷，老百姓要取暖，制止老百姓上山私自挖煤成了我公司隐患排查的重中之重。于是我公司根据实际情况，采取了以一名副矿长为组长，两名中层管理人员为成员各自承包山头的办法，不定期上山进行隐患排查，发现有老百姓私自挖煤，立即进行制止。并在老百姓私挖乱采猖獗的小木场村所在地卧虎沟、卧羊场沟，另安排一名中层管理人员和一名留守工人在原卧虎沟煤业办公室24小时蹲点值守，每三天轮换一次，发现有私挖乱采人员立即制止，并汇报调度室。截止目前，对屡教不改，多次不听劝阻的两名不法分子汇报派出所给以拘留，沉痛打击了不法分子的嚣张气焰。

（九）安全培训工作

有计划、有组织的进行培训学习，不断提高管理干部素质。在完成各项工作的同时，我公司自觉组织管理人员利用下班休息时间进行学习，学习内容主要有：新的《煤矿安全规程》增加的内容、集团公司制定出台的各项管理制度和行业规范。在加强自我学习培训的同时，我公司还积极参加省市县组织的培训学习。目前“六长”中已全部参加了省煤炭培训中心组织的安全资格培训，并经考核合格；中层安全生产管理人员全部参加了忻州市煤炭培训中心组织的安全资格培训，并顺利通过考核；安排涉及火工品管理的人员20人参加忻州市公安局组织的培训班并全部考试合格；安排33人参加了忻州市煤炭培训中心组织的特殊工种培训；同时还参加了省煤炭厅组织了煤矿防治水培训学习、安排11人参加了忻州市组织的煤矿瓦斯监测监控培训学习，集团公司组织的调度业务培训学习等。通过培训，进一步提高了管理人员的业务水平，激发了管理干部爱岗敬业、勤奋学习的热情，为公司培养了一支懂技术、善管理、素质过硬、模范带头的管理队伍。

（十）其它工作

1、修建设备存放场地，对回收和库存的设备、配件及材料进行清点归类。四月初，我公司组织人员对地面存放的设备、配件及材料进行了一次全面清点，根据用途和价值进行了归类，将有用有价值的尽量室内存放，因条件限制在室外存放的妥善保管并采取防水防潮措施，保证公司的每一份资产不流失、不损坏。

2、制定完善了适合本单位的各种规章制度、各工种岗位责任制及各工种操作规程。根据上级公司的指示，我公司按照现代企业管理“标准化、制度化、流程化、数字化”的原则，建立了内部职能管理机构，规范工作程序，明确岗位职责，为下一步公司的运作打下了基础。

3、矿区绿化及道路维修

在搞好安全生产的同时，公司组织科室管理人员义务劳动，平整办公楼前场地，在场地四周植树、种植花草，从石料厂运来石粉，将矿区道路进行简易硬化，改善了矿区交通环境。

4、为改善矿区环境，给员工创造一个良好的工作场所、居住场所，公司采取组织管理人员、留守人员义务劳动和外雇人员的方式，重新改造了员工食堂，改造面积160m；对

2办公楼前工业广场进行了硬化，并硬化一条办公楼至食堂的小路，硬化面积2080m；粉刷工业广场墙体1650 m；粉刷员工楼1100 m；对原安丰办公楼、三百子办公楼及其它地面建筑屋顶进行了防漏水处理；修建车库120 m；构筑矿区防护网工程150m。

5、对原三百子副井炸药库进行了完善。更换了炸药库防盗门，检修完善了避雷针，粉刷围墙400 m，重新修筑了炸药库屋顶，完善了炸药库各种管理制度，各工种岗位责任制，并制作了相关牌板。

6、我公司属高寒地带，进入冬季时间早，为保障员工安全过冬，公司组织机电工及留守人员，检修完善了供暖系统，维修暖气地沟150m，换保温层100m，打水泥盖板110块，铺盖板80m，清理排水沟100m，更换暖气管350m，安装暖气47组，清理地沟垃圾、岩粉40m，抹地沟外墙25m，为公司员工安全过冬打下了坚实的基础。

7、为充分改善员工生活，解决物价上涨带来的生活问题，确保冬季员工生活质量，我公司组织留守人员及管理人员在办公楼东面修建菜窖一座，体积60m，并储存了部分冬菜。

8、为丰富员工文化生活，积极开展体育活动，增强员工团队合作精神，公司组织机电维修人员，自制了建身器材六套，自建安装了篮球场，并设置了乒乓球室，员工电视室

322

2等娱乐设施，大大丰富了员工文化生活。

二、2011年工作计划：

2011年，我公司将坚持“精干高效”的办企原则，充分体现“新机构、新机制、新思路” 的理念，以新项目建设为重点，加大项目前期工作的推进力度，同时继续完善规章制度，健全管理机构，使公司的管理步入正轨，形成良好的工作作风，保证各项工作的顺利、有效实施。

2011年我公司计划完成新建项目的主井、副井、风井的施工，工作量4700万元；土建工程完成工业广场征地及平整、架设各种线路、修建消防水池等设施建设，工作量1995万元；完成“两堂一舍”及办公楼、锅楼房的建设，工作量760万元；完成地面变电所、压风机房及通讯设施的建设，工作量4190万元；总计完成工作量11645万元。

面对下一阶段的工作，挑战与机遇并存，我们将继续发扬优秀传统，更加努力，抓住机遇，迎接挑战，开创三百子煤业公司生产建设、经营管理工作新局面，为公司的发展再做新贡献。

二Ο一Ο年十月二十三日

第三篇：煤业公司安全生产奖惩制度

某某煤业有限责任公司 安全生产奖惩制度

第一章 原 则

第一条 为加强安全生产管理，严明纪律，严肃制度，作到是非清楚、赏罚分明、责任明确，必须健全和严格执行奖惩制度。第二条 安全生产奖惩制度必须在体现社会主义企业精神文明和物质文明建设的过程中，以利于增强企业的激励机制和职工的主人翁责任感，鼓励职工在自觉遵章守纪的同时，积极发挥聪明智慧和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，保证安全生产，提高劳动生产率和工作效率。对突出贡献的单位和个人要给予表彰奖励，对违章违纪行为要进行处罚。

第三条 企业职工必须遵守国家的政策、法律、法规，自觉遵守企业的劳动纪律和各项规章制度。爱护公共财产，学习本职工作所需要的文化技术业务知识和操作技能，团结协作完成生产任务和工作任务，在保障安全生产的基础上，努力做一名高度敬业意识的新型职工。第四条 安全生产奖惩制度必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上坚持以精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对违犯纪律的职工要坚持以思想教育为上，惩罚为辅的原则。

第二章 奖 励

第五条 集体奖励

（一）奖励单位：在公司企业管理、安全生产和各项工作中有突出贡献的生产单位（包括厂、矿、区队、班组），职能科室，群众团体（党组织不在内），都应给予表彰奖励。

（二）奖励的形式：坚持以荣誉奖为主，必要时给予相应的集体物质或经济奖励，根据工作成绩进行通报表彰，表彰奖励，授予先进单位等荣誉称号和其它奖励（荣誉称号的等级由公司依据获奖单位的名称授予）。

（三）奖励的依据

1、能够坚持党的基本路线，认真贯彻党和国家的各项方针、政策，积极落实党和国家的安全生产方针、政策和以《安全生产法》为主的各项法规条例。

2、能够积极贯彻执行矿部的各项重大决策和工作步署，严格执行本矿的各项规章制度。

3、锐意改革、求实奉献，积极探索企业管理、安全生产、技术革新的先进思路，不断提高企业的经济效益和取得精神文明建设的显著成绩。

4、领导班子团结战斗，集体风气正，职工整体素质好，纪律严明，作风过硬，互相协作精神强，好人好事多。

5、能够保质保量完成或超额完成每度生产任务和各项工作任务，节能降耗明显，煤炭产品质量过关，达产达标，经济效益好。

6、能够顺利实现全年安全目标，无严重违章违纪现象。

7、不断改善劳动生产条件，加强劳动保护，设备运转正常，无事故隐患，无尘毒噪声危害，职工身心健康。

8、社会治安风气良好，无火灾、偷盗、赌博、打架斗殴，无违法违纪案件，职工精神文化生活健康。

（四）奖励的内容

1、实现全年安全目标，无一例大小事故发生，可评选安全生产先进单位。

2、节能降耗成效显著，可给予节约奖。

3、技术经济指标明显的，可给予指标奖。

4、实现标准化班组的，可授予标准化班组或先进班组的光荣称号。

5、连续三年无一例大小事故，无“三违”现象的区队、班组，可授予安全先进单位的称号。并给予1000元以上奖金。第六条 先进个人奖励

（一）奖励的形式：以精神鼓励和物质鼓励相结合，根据贡献大小和事迹，可分为口头表扬，书面表扬，表彰、奖励、通报表扬。记功，记大功，晋级、晋升、授予先进工作者，先进生产者，安全生产先进个人，劳动模范等荣誉称号，在给予上述荣誉奖励的同时，可按情况发给一次性奖金或奖品。

（二）奖励的依据

1、在完成生产安全任务或工作任务，提高产品质量，节约国家资源和能源等方面做出显著成绩的。

2、在生产科学研究、工艺设计、产品质量、经济指标、改善劳动条件等方面有发明创造，技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的。

3、在改进企业经营管理，调动一切积极因素，提高经济效益成绩显著，对公司发展做出较大贡献的。

4、保护公司财产，防止或挽救事故有功，使公司和职工群众利益免受重大损失的。

5、同坏人坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序，维护社会治安有显著成绩的。

6、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事变突出的。

7、自觉遵守公司各项规章制度和劳动纪律，完成规定出勤天数和生产工作任务的。

8、牢固树立安全第一的思想意识，增强自我防范能力，在各自的岗位上首先为他人和自己的人身生命安全高度负责，做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，爱护生产设施，不损坏机电设备，遇到特殊情况积极抢险救灾有效的。

9、能够及时发现、预报、排除重大事故隐患和险情，提出合理化建议，避免重大事故发生。

10、本人思想觉悟高，职业道德好，工作责任性强，自觉遵章守纪，在安全生产和各项工作中对自己高标准、严要求，数年如一日地表现出优秀品德。

（三）奖励的内容

1、积极完成生产、工作、出勤任务，无违章违纪，可享受先进职工奖。

2、达到《安全目标管理责任书》要求的，按照责任书内容奖励。

3、在技术攻关、工艺流程改造取得显著成绩或有发展创造的，可享受技术革新或发明奖，并给予一定荣誉称号。

4、节能降耗成效显著，给予节约奖。

5、经营管理科学，超额完成任务，经济效益大幅度提高的，可给予超产奖。

6、完成或超额完成各项技术经济指标的可给予指标奖。

7、在保护和挽救公司财产有功的，除给予荣誉奖以外，可发给一次性奖金。

8、对积极监督，挽救他人生命和公司财产不受损失的，可记功，并发给一次性奖金。

9、对及时发生险情，采取果断措施幸免重大事故发生的，给予记功，并发给一次性奖金。

10、对同坏人坏事作斗争和在重大灾情面前舍己救人的给予记大功荣誉并一次性发给奖金。

11、在矿山其它工作中取得突出成绩的可给予其它奖励。

第三章 处 罚

第七条 集体处罚

（一）有下列情行之一的单位不能评选先进：

1、不能如期完成公司下达的生产任务的。

2、没有实现安全目标，出现工伤事故的。

3、纪律松驰，工作涣散，管理不善的。

4、发生火灾盗窃案件，治安秩序较差的。

5、有其它原因的。

（二）有以上情况者取消所在单位的评奖资格，实行安全生产一票否决制。

第八条 责任人的处罚

（一）管理人员和各级责任人，工作失职有下列情况的应给予处罚或处分。

1、违犯国家的有关政策、法令，损害国家利益的；

2、违犯本企业规章制度，损害企业或职工利益的；

3、违章指挥，造成人身生命或国家财产损失事故的；

4、生产计划、任务连续完不成；

5、本人思想道德素质低下，对职工实行营私舞弊，打击报复，甚至拉帮结派搞不正之风的；

6、犯有其它严重错误的。

（二）各级管理人员（责任人）严重失职造成严重后果的应受到以下处罚：

1、经济处罚：扣除失职期间的绩效工资；取消评奖资格。

2、行政处分：批评教育、通报批评、警告、严重警告、记过、停职检查、解除职务、降职、降级等。

3、违法乱纪触犯法律的，由司法机关依法追究刑事责任。第九条 个人处罚

（一）工人职员，工作失职，经教育不改有下列行为之一的应当分别情况给予行政纪律处分和经济处罚：

1、违犯劳动纪律、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的；

2、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥或者无理取闹，聚众闹事、打架斗殴影响生产秩序和社会秩序的；

3、工作不负责任，损坏设备工器具造成停产或产品质量低劣的；

4、偷拿、盗窃、窝藏公司财产，损公肥私，损人利己的；

5、损坏甚至故意破坏设备、设施的；

6、严重违犯社会治安秩序的；

7、违纪国家其它法律、法规的。

（二）管理人员、职工违犯厂规厂纪，违犯安全生产规章制度有下列行为之一的应给予经济处罚。

1、在生产和工作中，玩忽职守，违犯技术操作规程和安全规程，造成人身事故和财产损失的，除罚款外按照《公司责任追究办法》追究经济责任。

2、违犯爆炸物品管理制度的，按其情节罚款处理并追究责任。

3、当班遗留事故隐患或已发生重大事故隐患、隐瞒不报不作处理，导致他人或他班发生事故的，除罚款外，要追究责任。

4、本人违章作业，造成本人或他人受伤者，责任自负，医药费自理。并按情节承担他人的药费或其它费用。

5、生活中乱接乱插电线，灯头违犯安全用电制度，造成后果要罚款处理。

6、不合理使用劳动保护用品者一次性罚款5元，二次罚款10元。

7、违犯岗位劳动纪律，随意串岗、溜岗、睡岗造成设备损坏，影响生产指标的要罚款处理。

8、丢失本班财产、设备或工具的，除等价赔偿外，要罚款处理。

9、在企业发生事故、灾情（火灾、洪灾）等特殊情况下，出现临阵脱逃、见死不救甚至乘机作乱的，除罚款外，要给以纪律处分。

10、故意破坏生产设施和生活、文化建筑设施的，除罚款外，要追究行事责任。

11、破坏矿区、厂区、院落、生产和生活环境卫生的，给予罚款处理。

12、有其它行为的，视其情节罚款处理，也可以给予行政处分。

（三）行政处分的类型：可分为警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。

（四）经济处罚：可分为赔偿、扣除资金、罚款、扣除工资，罚款额根据责任大小经济损失定。

第四章 安全违章处罚标准

第十条 在煤矿安全生产工作中违反相关规定的，有下列行为的按照相应的标准进行处罚。

（一）地面管理

1、新工人到矿未登记、未培训、未参保便安排下井作业的，处工人50元，煤矿管理人员按照综合管理科80元/人、安全副矿长100元/人、矿长200元/人的标准进行处罚。招收不符合公司煤矿井下用工基本规定的工人上班的，按照500元/人的标准对煤矿矿长进行处罚，并清退其招收不符合规定的人员。

2、光头、赤足、穿拖鞋、不带矿灯、穿化纤衣服下井的，按照每人每次50元的标准处罚，井口检身工按照每人每次100元的标准处罚。

3、到地表的井巷及裂缝区没有采取防洪措施的，按照50元/处的标准对安全副矿长进行处罚。

4、地面输电线路过低、架设在活树上的，按照20元/处的标准对煤矿机电科科长进行处罚。

5、矿井地面卫生差，达不到公司卫生管理要求的，按照10元/条的标准对煤矿矿长进行处罚，20元/条的标准对煤矿综合管理科进行处罚。

6、职工宿舍区卫生差，没有防火设备、乱接照明线路、室内乱搭电线的按照30元/间的标准对煤矿综合管理科科长进行处罚，按照10元/间的标准对煤矿矿长进行处罚。

7、地面材料管理混乱，不按规定对材料进行分类集中堆放、管理的，按照100元/处的标准对煤矿生产副矿长进行处罚，按照50元/处的标准对煤矿矿长进行处罚。发现材料乱丢乱放，被公司检查发现的，按照20元/处的标准对生产副矿长进行处罚，按照10元/处的标准对煤矿矿长进行处罚。

8、酒后入井作业的，按照100元/次的标准对当事人进行处罚，按照200元/次的标准对井口检身人员进行处罚。

（二）安全管理

1、出勤管理。矿长、副矿长、安全通风科、生产技术科（技术负责人）每月下井带班作业天数达不到公司规定要求，按照100元/天的标准进行处罚。管理人员及特种作业人员脱岗的，按照50～100元/次的标准进行处罚。

2、未按照公司要求传达贯彻上级和公司安全会议及文件精神，没有记录的，按照50元/次的标准对煤矿矿长进行处罚，按照100元/次的标准对煤矿综合管理科进行处罚。

3、煤矿无安全会议记录、安全检查记录、隐患处理记录、培训记录、劳保发放记录的，按照50元/种的标准对综合管理科长进行处罚，按照30元/种的标准对煤矿矿长进行处罚。

4、采掘工作面没有制定安全措施、作业规程的，按照100元/处的标准对煤矿技术负责人进行处罚；没有组织贯彻学习，无贯彻学习记录的按照100元/处的标准对煤矿生产副矿长进行处罚。

（三）安全生产计划及排查管理：

1、煤矿每月不对照国务院446号令、公司重大安全隐患排查表及《煤矿安全规程》等法律法规规定，按时组织相关人员进行重大安全隐患排查的，按照100元/次的标准对安全副矿长进行处罚，按照200元/次的标准对煤矿矿长进行处罚；排查后不按时进行整改和形成排查报告上报公司安通部的，按照100元/次的标准对矿长进行处罚。

2、每月月底不按时制定下月安全生产作业计划上报公司生技部的，按照100元/次的标准对煤矿矿长进行处罚。

3、煤矿不按照公司生产技术部的统一生产安排规定，擅自安排作业头面，更改作业地点的，按照150～200元/处的标准对煤矿生产副矿长进行处罚，按照200～250元/处的标准对煤矿矿长进行处罚。

4、煤矿未按照上级部门（包括公司各职能部门）下达的 整改通知要求进行整改的，按照100～150元/次的标准对煤矿安全副矿长、矿长分别进行处罚；在限定时间内为整改完毕或未说明原因的，按照50～100元/次的标准分别对整改责任人、安全副矿长、矿长进行处罚。

5、无班前会工作安排记录，按照30元/次的标准对班组长进行处罚；无交接班记录的，按照30元/次的标准对交接班的两个班班组长进行处罚；无爆破记录、无瓦斯检查记录、设备运行、维修处理记录的按照30元/次的标准对当班的放炮员、瓦检员、电工以及机电科科长进行处罚。

6、矿井下排除险情，当班安全员、井下带班领导不在现场直接参加指挥的，按照100元/次的标准对责任人进行处罚。

7、经检查违章指挥生产的，按照200元/次的标准对责任人进行处罚；不按照指定的工作地点进行作业，擅自改变作业地点、作业内容的，按照200元/次的标准对当班班组长进行处罚，按照200～300元/次的标准对当班安全员、带班下井的管理责任人进行处罚。

8、煤矿职工井下行为管理：

（1）煤矿职工井下乱解大便的，按照50元/次的标准对当事人进行处罚；

（2）在井下打闹、横躺竖卧的按照30元/人.次的标准对当事人进行处罚；

（3）一人单独在井下作业的按照50元/次的标准进行处罚；

9、无出入井人员清点的，按照20元/次的标准对相关责任人进行处罚。

10、事故管理：

（1）煤矿发生安全事故隐瞒不报的，按照500元/次的标准对矿长进行处罚；

（2）拖延上报（事故发生超过规定时间：死亡事故1小时；重伤事故3小时，轻伤事故8小时）的，按照轻伤100元/次，重伤200元/次，死亡500/次的标准对矿长进行处罚。

（3）煤矿发生事故，未进行调查的，分别按照100元/次的标准对安全副矿长、200元/次的标准对矿长进行处罚；在规定时间（轻伤事故3天、重伤事故5天）内未形成事故报告的，按照50元/次的标准对安全副矿长、100元/次的标准对矿长进行处罚。

（四）煤矿开采管理

1、煤矿井下盲巷、废篓口未封闭或密闭不严的，按照20元/处的标准对当班安全员进行处罚，按照50元/处的标准对安全副矿长进行处罚。

2、煤矿井下头面安全管理：

（1）矿井、水平、采区未建成2个以上便于行人的安全出口而生产的，采煤工作面无安全退路或出口的，按照200元的标准分别对煤矿技术负责人、安全副矿长、生产副矿长进行处罚，按照300元的标准对矿长进行处罚；

（2）井巷交岔点未设路标、未标明地点和为指明通往安全出口方向的，按照20元/处的标准对安区那副矿长进行处罚；

3、工程质量管理：

（1）巷道断面不按照规程施工的，工程质量达不到规程要求的，不予验收，并按照50元/米的标准对作业班组进行处罚。

（2）巷道断面不符合要求，不能人车并行的，以及巷道坡度超过5%的，不予验收，并按照50元/米的标准进行处罚；

（3）在巷道施工过程中，不按照规定确定中、腰线的，按照50元/次的标准进行处罚；

（4）上山作业未按要求施工，并且断面不够的，不予验收，并按照20元/米的标准对作业班组进行处罚；

（5）巷道支护时，支架与顶帮之间的空隙未赛紧被实的，按照10元/米的标准对作业班组进行处罚；（6）对不符合工程质量要求的工程进行验收的，责令施工作业班组返工，同时按照技术员10元/米、矿长（生产副矿长）20元/米、检尺员50元/米的标准分别对验收组人员进行处罚。

4、上山管理

（1）行人上山（安全出口）未设梯子和保险绳的，有绳未每隔10米分段套牢和未设护板的，按照20元/处的标准对煤矿安全副矿长进行处罚；

（2）倾角大于25度的小眼、人行道、上山和下山的上口，未设有防止人员坠落的设施的，按照20元/处的标准对安全副矿长进行处罚；

5、井下不严格执行敲帮问顶制度，有危碹、浮石、浮煤未清除的，按照班组长20元/次、瓦检员10元/次的标准进行处罚。

6、支护不齐、不牢、无帽的，按照10元/根的标准对班组长进行处罚。

7、巷道交岔口、石门穿煤或软岩处，上山眼、溜煤眼下口等处没有加强支护的，按照技术员20元/处、安全副矿长30元/处的标准进行处罚。

8、掘进碛头没有采用临时支护，或临时支护不规范的，或者空顶距大于1米的，按照当班安全员20元/次、班组长50元/次的标准进行处罚。

9、随意破坏保安煤柱，或保安煤柱留设不够的，按照技术员20元/处，生产副矿长30元/处，当班班长50元/处的标准进行处罚。

10、井下作业人员未经培训，不熟悉行人避灾路线的，按照20元/人的标准对矿长、安全副矿长分别进行处罚。

11、巷道冒顶处未及时支护揭顶的，按照当班瓦检员20元/处、安全员30元/处的标准进行处罚。

（五）机电安全管理

1、煤矿无年、季、月机电设备检修计划，按照50元/次的标准对煤矿机电设备负责人进行处罚；未按时进行监控系统维护的，按照50元的标准对机电设备负责人进行处罚；井下瓦斯探头安设不当或者数量不足的，按照20元/个对机电设备科进行处罚； 井下瓦斯监控系统不能正常使用的，按照100元/次的标准对当班电工进行处罚。

2、井口附近20米范围内有明刀闸开关的，按照100元/个对煤矿机电负责人进行处罚。

3、有下列情况的，分别按照不同的标准进行处罚：

（1）局部通风机无风电闭锁装置的，按照100元/处的标准对煤矿机电负责人进行处罚；

（2）巷道内电缆悬挂不符合要求的，按照20元/处的标准对煤矿机电负责人进行处罚；

（3）防爆开关、风机电器设备不接地、不上架的，按照50元/个的标准对电器管理责任人进行处罚；

（4）矿用电器缺件的，按照30元/个的标准对机电负责人进行处罚；（5）电缆破损的，按照20元/处的标准对机电负责人进行处罚，有鸡爪子、羊尾巴、明接头的，按照30元/处对当班电工进行处罚；（6）矿灯不闭锁、失爆的，按照30元/个对充电工进行处罚。

（六）“一通三防”安全管理

1、瓦斯检查管理：

（1）瓦检员比工人后到工作面的，按照50元/次的标准对瓦检员进行处罚 ；

（2）瓦检员没有执行敲帮问顶制度，作业前没有检查现场安全状况的，按照50元/次的标准进行处罚；

（3）瓦检员无瓦斯检查记录的，按照50元/次的标准进行处罚；瓦检员空班漏检，胡乱编造瓦斯检查记录的，按照100元/次的标准进行处罚；瓦检员脱离岗位的，按照50元/次的标准进行处罚；（4）井口无瓦斯检查记录牌的，按照20元/次的标准对安全副矿长进行处罚；

（5）瓦检仪器带病作业的，按照50元/次的标准对瓦检员进行处罚；

（6）瓦检记录牌及记录本无瓦检员签名，无详细日期、班次、检查时间、次数及填写不清的，按照30元/项、次的标准对当班瓦检员进行处罚；

（7）瓦检记录没有三对口的，按照50元/次的标准对当班瓦检员进行处罚；（8)下班后不按时上报瓦斯日报表的，按照50元/次的标准进行处罚；上级检查业务不熟悉的，按照50元/次的标准进行处罚。

2、工人瓦斯超限作业的，按照200元/次的标准分别对瓦检员、班组长进行处罚。井下有害气体涌出异常或瓦斯超限不上报的，按照100元/次的标准对瓦检员进行处罚。

3、抽风机安装不合理，或者局部通风机安装位置不当抽循环风的，按照100元/处的标准对安全副矿长进行处罚，按照50元/处的标准对安装当班的安全员进行处罚。主扇司机未按照要求，按时填写主扇运行记录的，按照50元/次的标准进行处罚。

4、风筒严重漏风或工作面风量不足的，按照50元/次的标准分别对瓦检员、安全员进行处罚；掘进工作面无风作业的，按照100元/次的标准对当班班组长进行处罚，按照50元/次的标准分别对瓦检员、安全员进行处罚。

5、煤矿未按照规定设置风门等通风构筑物，或者通风构筑物质量不符合要求的，按照煤矿技术员100元/处、安全副矿长150元/处对、矿长200元/处的标准分别进行处罚。

6、随意开停风机的，按照200元/次的标注对责任人进行处罚；停工区复工前不采取措施排放处理瓦斯的，按照100元/次的标准对当班安全负责人进行处罚。

7、临时停工地点不准停风，如果停风没有切断电源、设置栅栏、揭示警示标志禁止人员进入的，按照100元/处的标准分别对安全副矿长、生产副矿长进行处罚。

8、一台局扇供两个工作面的，按照200元/次的标准对当班班组长、瓦检员、安全员分别进行处罚。

9、通过风门时同时打开两道风门的，按照50元/次的标准对当事人进行处罚；通过风门后不立即关好的按照100元/次的标准对当事人进行处罚。

10、煤矿井下无除尘设施的，按照100元的标准对矿长进行处罚；不按照消尘制度规定按期进行消尘的，按照50元/次的标准对安全副矿长矿长进行处罚；不定期进行粉尘检测并记录的，按照50元/次的标准对安全副矿长进行处罚。

11、井口附近20米有有烟头的，按照50元/个的标准对当班检身员进行处罚。

12、带烟火下井的，按照每根火柴、每个打火机100元的标准对井口检身工进行处罚，按照500元/根、个的标准对当事人进行处罚。井下吸烟者按照500元进行处罚，并开除矿籍，永不录用。

13、井下未按规定堆放黄沙、设置消防设备的，按照100元/次的标准对安全副矿长进行处罚。

14、井下带电作业或者明电作业的，按照50元/次的标准对责任人进行处罚。

15、矿井没有编制或者没有贯彻学习防治水的相关措施，按照30元/次的标准分别对煤矿矿长、技术负责人进行处罚。

16、井下采掘工作没有坚持“有疑必探、先探后掘”原则进行探放水的，按照200元/次的标准对作业班组进行处罚。

（七）运输安全管理

1、煤矿井巷有杂物，巷道严重积水、水沟不痛的，按照50元/次的标准对矿长进行处罚。

2、未按规定推车运行，车距不够、放飞车、爬飞车的，按照30元/次的标准对当事人进行处罚。

3、无证人员操作绞车的，按照50元/次的标准对责任人进行处罚。

（八）爆炸物品管理

1、炸药雷管领退制度不齐全的，按照20元/次的标准对煤矿安全副矿长进行处罚。

2、地面炸药、雷管乱存乱放，置于公共场所、住房、充电房、澡堂等影响安全的地方，按照200元/处对当事人进行处罚。

3、炸药、雷管没有分开运送的，按照20元/次的标准对当事人进行处罚。

4、井下爆破安全管理：

（1）井下雷管、炸药不按照规定分开存放在爆炸材料箱内并上锁的，按照雷管20元/发、炸药20元/筒的标准对放炮工进行处罚；（2）爆炸材料箱没有放在顶板完好、支架完整、避开机械、电气设备的地点的，按照50元/次的标准对放炮工进行处罚；

（3）放炮工不坚持自连自放的，按照50元/次的标准进行处罚；（4）放炮线有明接头、长度不够的，按照50元/次进行处罚；（5）以雷管脚线代替放炮母线的，每个明接头按照10元的标准进行处罚；（6）放炮前不设置安全警戒、拉绳挂牌的，按照20元/次的标准对放炮工进行处罚；

（7）放炮过程中对瓦斯不检查，不坚持“一炮三检”制度的，按照20元/次的标准分别对放炮工、瓦检员、班组长进行处罚；（8）放炮器带病作业的，按照20元/次的标准对放炮工进行处罚；放炮器钥匙不随身携带的，按照20元/次的标准进行处罚；（9）不按照规定填塞炮泥放炮的，按照20元/次对放炮工进行处罚；裸露爆破、放糊炮的，按照40元/次对放炮工进行处罚；（10）不按规定处理瞎炮、残炮的，按照50元/次的标准分别对放炮工、班组长进行处罚；

（11）明火明电放炮的，按照100元/次对放炮工进行处罚。

第五章 附则

第十一条 本管理办法自2011年5月正式执行。第十二条 本管理办法解释权归公司安委会。

第四篇：煤业公司安全生产月活动总结

六月的农村，是炎热、繁忙的一个月。对于南桥煤业公司更是如此。六月公司不仅要完成繁重的原煤生产任务，继续推进各项安全专项活动深入开展，还要完成悬移支架新工艺的安装、试采工作。为了保证活动的顺利开展，活动期间我们着重作了如下工作：

（一）五月下旬，在接到矿务局关于开展六月安全生产月的通知后，公司领导充分重视，成立了以董事长为组长的活动领导小组。领导小组多次召开会议研究局文件精神并对活动如何开展进行了全面而细致的安排部署。并于五月二十六日印发了《南桥煤业有限公司关于开展安全生产月活动的通知》。通知明确了活动的指导思想、主题、活动目标、活动具体安排、活动领导机构，提出了活动的具体要求，制定了详细的实施措施、考核办法和活动的奖励办法，对活动的顺利开展奠定了坚实基础。

（二）六月一日早晨，旭日高照、凉风习习，公司领导和全体员工齐聚多功能厅隆重召开公司12年安全生产月启动仪式。大会由公司安全副矿长吴高勤同志主持。科室代表和四个区队的队长分别作了表态发言。公司党委书记马会儒同志作了动员发言，他号召全体员工齐心协力、塌实工作、深入开展安全基础活动，以“二安三个一”为安全管理方法，切实开展好生产月期间的各项活动，保证安全生产月活动顺利开展。大会最后还举行了安全签名活动，大家纷纷在“治理隐患、防范事故、珍爱生命、关注安全”的长条幅上签上了自己的名字，以表示作好安全工作的决心。启动仪式的成功举办为安全月活动营造了浓厚的氛围。

（三）六月二日到七日由公司工会和安通部组织，在全公司范围内进行了安全发展理念、安全标语征集活动及“我为企业献一策”合理化建议征集活动。活动共征集到标语及发展理念130条，评选出优秀奖6名；共征集到合理化建议91条，评选出优秀奖6名。活动征集到的内容涉及到关系安全的各个方面，反映出大家对安全生产的极大关注和对公司发展的殷切期望。在活动开展期间，公司还分批组织职工观看专程从北京购回的“治理隐患、防范事故”安全宣传教育片，使广大职工充分认识到隐患的危害性和抓好安全工作的重要性。

（四）六月十日，根据公司活动安排，安通部在多功能厅组织开展了“安全生产宣传咨询日”活动。安通部主任王西仓同志主持学习了《百日事故隐患排查治理活动》的相关内容；安通部部长奚建平同志主持学习了《安全生产事故应急救援预案》的相关内容；安通部主任侯晓冰同志对公司12年前半年发生的事故进行了深入的分析；安通部主任蒋永杰同志主持对可能发生的各类事故进行了桌面演练。上述活动的开展使广大职工认识到事故的危害性，增长了安全知识，增强了安全意识，树立了规范作业的观念。

（五）六月十二日至十四日，由公司工会组织、安通部参加的女工家属协管员深入到各个区队班前会进行六月安全生产月的安全叮嘱活动。在活动现场，女工家属们深情的叮嘱、殷殷的期望和亲切的慰问激起了生产一线职工们重视安全关注安全的热情，也给生产区队作好安全工作，保证安全生产月活动的顺利开展注入了极大的信心。在开展此项活动的同时，家属们又开展了“送温暖”活动，一块块香甜多汁的西瓜和一条条绣有“珍惜生命，勿忘安全”字样的毛巾送到一线职工手中时，家属们也送上了温馨的祝福和家属们对安全的期盼。安全叮嘱和送温暖活动的开展，使职工同志们认识到安全不是一个人的事情，也不是一时的事情，它关系到妻子、儿女、父母和家庭的幸福，它更关系到社会的稳定和国家的长治久安。

（六）六月十九日到二十日，公司组宣部对公司领导和生产性科室科长、各区队的区队长进行了现场安全访谈。大家从各自的工作岗位出发谈了对安全生产的建议和看法，表达了作好安全工作的决心和信心。

（七）六月二十四日至六月二十六日，公司组织优秀选手参加了矿务局“安全生产事故隐患排查治理竞赛”活动。公司领导极其重视，安排专人负责、精心组织，为在竞赛活动中取得优异成绩奠定了基础。在竞赛活动中，选手们发挥出色、抢答积极，在全局十三个单位中脱颖而出，取得了全局第二名的好成绩。

（八）六月二十五日，由公司安通部组织，在全公司范围内进行了安全生产事故隐患排查治理知识考试。上至董事长下至生产区队职工都积极的投入到考试中。试题内容涉及法律、法规、隐患排查治理、六月安全生产月、矿务局专项活动等相关知识。参赛人员共计546 人，占公司总人数的98%。其中优秀试卷达230份，占总份数的42%。这项活动的开展增加了职工的安全知识、有效激发了职工学知识、掌握技能的热情。

（九）安全生产月期间，公司还开展了“我为安全做什么”论文征集活动。广大职工和管理人员热情参与、积极投稿。活动共收到论文稿件91件，评选出优秀稿件9件。这些稿件的内容涉及到安全工作的各个方面，为公司今后的安全生产提出了很好的建议和意见。

（十）“六月安全生产月”的最后一天，公司董事长孙龙琦同志、公司其他领导及各科队的负责人、科室管理人员在110513采煤工作面召开了六月安全生产月总结会暨现场安全办公会。各科室针对区队安全管理中存在的问题进行了分析。董事长对现场安全办公会的目的进行了说明，并着重阐述了以下三点：

1、将“二安三个一”活动落到实处，认真开展好。

2、企业安全管理必须坚持“安全第一预防为主 综合治理”的方针。

3、企业管理应更加人性化，明确企业与员工的利益一致性；同时应作好三件事：安全理念宣传、组织保证和落实工作。现场安全办公会的举办不仅促进了生产区队的现场安全管理也促进了科室改进工作方法，提高管理效率，为以后的安全生产起到了积极的推进作用。

在六月一个月的时间里，我们在安全方面作了大量的工作，也取得了较好的成绩：

1、未发生一起工伤事故。

2、未发生一起非人身事故。

3、“三违” 行为比过去明显减少。

4、未发生重大事故隐患，其他隐患与前期相比显著下降，隐患整改率100%。

安全工作中存在的不足：

1、职工的安全培训未系统开展并形成制度。

2、“二安三个一”安全管理方法应继续深化落实。

3、安全制度的全面执行和落实有待加强。

第五篇：煤业公司安全生产月活动总结

六月的农村，是炎热、繁忙的一个月。对于南桥煤业公司更是如此。六月公司不仅要完成繁重的原煤生产任务，继续推进各项安全专项活动深入开展，还要完成悬移支架新工艺的安装、试采工作。为了保证活动的顺利开展，活动期间我们着重作了如下工作：

（一）五月下旬，在接到矿务局关于开展六月安全生产月的通知后，公司领导充分重视，成立了以董事长为组长的活动领导小组。领导小组多次召开会议研究局文件精神并对活动如何开展进行了全面而细致的安排部署。并于五月二十六日印发了《南桥煤业有限公司关于开展安全生产月活动的通知》。通知明确了活动的指导思想、主题、活动目标、活动具体安排、活动领导机构，提出了活动的具体要求，制定了详细的实施措施、考核办法和活动的奖励办法，对活动的顺利开展奠定了坚实基础。

（二）六月一日早晨，旭日高照、凉风习习，公司领导和全体员工齐聚多功能厅隆重召开公司12年安全生产月启动仪式。大会由公司安全副矿长吴高勤同志主持。科室代表和四个区队的队长分别作了表态发言。公司党委书记马会儒同志作了动员发言，他号召全体员工齐心协力、塌实工作、深入开展安全基础活动，以“二安三个一”为安全管理方法，切实开展好生产月期间的各项活动，保证安全生产月活动顺利开展。大会最后还举行了安全签名活动，大家纷纷在“治理隐患、防范事故、珍爱生命、关注安全”的长条幅上签上了自己的名字，以表示作好安全工作的决心。启动仪式的成功举办为安全月活动营造了浓厚的氛围。

（三）六月二日到七日由公司工会和安通部组织，在全公司范围内进行了安全发展理念、安全标语征集活动及“我为企业献一策”合理化建议征集活动。活动共征集到标语及发展理念130条，评选出优秀奖6名；共征集到合理化建议91条，评选出优秀奖6名。活动征集到的内容涉及到关系安全的各个方面，反映出大家对安全生产的极大关注和对公司发展的殷切期望。在活动开展期间，公司还分批组织职工观看专程从北京购回的“治理隐患、防范事故”安全宣传教育片，使广大职工充分认识到隐患的危害性和抓好安全工作的重要性。

（四）六月十日，根据公司活动安排，安通部在多功能厅组织开展了“安全生产宣传咨询日”活动。安通部主任王西仓同志主持学习了《百日事故隐患排查治理活动》的相关内容；安通部部长奚建平同志主持学习了《安全生产事故应急救援预案》的相关内容；安通部主任侯晓冰同志对公司12年前半年发生的事故进行了深入的分析；安通部主任蒋永杰同志主持对可能发生的各类事故进行了桌面演练。上述活动的开展使广大职工认识到事故的危害性，增长了安全知识，增强了安全意识，树立了规范作业的观念。

（五）六月十二日至十四日，由公司工会组织、安通部参加的女工家属协管员深入到各个区队班前会进行六月安全生产月的安全叮嘱活动。在活动现场，女工家属们深情的叮嘱、殷殷的期望和亲切的慰问激起了生产一线职工们重视安全关注安全的热情，也给生产区队作好安全工作，保证安全生产月活动的顺利开展注入了极大的信心。在开展此项活动的同时，家属们又开展了“送温暖”活动，一块块香甜多汁的西瓜和一条条绣有“珍惜生命，勿忘安全”字样的毛巾送到一线职工手中时，家属们也送上了温馨的祝福和家属们对安全的期盼。安全叮嘱和送温暖活动的开展，使职工同志们认识到安全不是一个人的事情，也不是一时的事情，它关系到妻子、儿女、父母和家庭的幸福，它更关系到社会的稳定和国家的长治久安。