第一篇：城建局2010年机关党建工作总结
城建局2010年机关党建工作总结
2010年，城建局机关党建工作在区委组织部和区直机关工委的领导、关心和支持下，始终把加强机关党建工作，摆到统领全局的高度来认识，认真贯彻落实上级有关党建工作的政策、方针，坚持理论教育和工作实践相结合原则，使局党组织的战斗力和凝聚力得到了进一步加强，党员的模范带头作用得到充分体现，促进了全局的各项工作顺利开展。
一、深入开展“创先争优”活动，提高党建工作水平自全区开展“创先争优”活动以来，按照区创先争优活动领导小组的部署和要求，局党委高度重视，精心组织，狠抓落实，深入扎实地开展了各项活动，取得了初步成效。
1、强化领导，落实责任。“创先争优”活动开展之初，局党委就及时召开领导班子会议，进行专题研究，成立以区党组成员、局长左俊杰和党委书记吴晓琴为组长的千山区城建局创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室，办公室工作职责细化为综合指导组、宣传信息组和后勤保障组，负责创先争优活动的具体工作。局领导班子成员对所分管单位的“创先争优”活动负有领导责任，各支部书记为本单位开展活动的“第一责任人”，确保组织到位，思想到位，督导到位。局党委出台了《千山区城建局创先争优活动公开承诺工作实施方案》，统一制作了城建系统《党支部承诺书》和 《党员承诺书》，各党支部和全体党员分别进行了公开承诺，用不同形式向群众公布，加强了对党支部和党员的自我约束，树立了言之必行，行之有效的良好形象。
2、结合实际，抓住重点。按照开展“创先争优”活动的主要内容要求，我们突出了抓班子建设、党员队伍建设。抓班子建设中突出抓了“建、齐、强”三个重点。“建”：成立了企业谈迁办和千峰供暖两个党组织,党组织覆盖面达到100%。“齐”：局党委班子因人员调整需要重新增补委员，配齐局党委班子成员。“强”：对局属基层各党支部支委会成员重新进行考察，把一些能力强、能够胜任工作的同志充实到支部班子中来。全面强化了党员队伍建设和党员的学习培训成果，严格执行党员发展程序。注重机制创新，探索实行了发展党员票决制。
3、扎实推进，取得成效。为有效推进“创先争优”活动的开展，局党委提出了坚持“高起点、高站位、高标准、高质量”的定位，做好“五个始终坚持”，确保活动中思路更清晰、重点更突出、方法更灵活、载体更丰富、目标更明确。根据基层各单位工作实际，设立党员先锋岗、党员示范窗口，在有审批职能的单位或科室设立共产党员窗口，在一线岗位设立党员先锋岗。城建系统内部刊物《城建信息》为“创先争优”活动开辟了专刊，制作了“创先争优”活动工作图版和“学习园地”、“图片展示”活动展板，统一制作了“创 先争优”活动的各种簿册。在全局深入开展了“四个一”活动、建立了“创先争优”活动联系点制度、开展了“办实事、解民忧、惠民生”活动。区委组织部对城建局“创先争优”活动开展情况进行了专题调研，安景才部长对城建局开展的“创先争优”活动情况给予了高度评价，第21期简为城建局前一阶段“创先争优”活动发了专刊。
二、加强机关建设，改进工作作风
一年了，我们以“服务人民，奉献社会”为宗旨，积极强化机关作风建设动，干部职工的政治水平和服务群众水平得到明显提高，机关建设水平达到了新高度。
1、规范完善机关工作制度。年初以来，我们对机关原有制度重新进行了梳理，重新规范了加强机关作风建设的“十项制度”，分别是《机关干部考核制度》、《千山区城建局党风廉政建设制度》、《城建局行业作风建设制度》、《城建局学习制度》、《领导干部要遵循的纪律、要求》、《班子成员的八项表率作用》、《城建局机关干部建设制度》、《城建局”文明礼仪进机关“活动细则》、《月例会、周报告工作制度》、《城建局机关考勤制度》。这些制度的建立，有效的加强机关作风建设，推动了政风行风建设水平的提高。制定了《首问责任制度》、《限时办结制度》、《服务承诺制度》三项服务群众制度，提高政风行风建设水平。进一步加强了勤政廉政建设，组织召开了城建系统廉洁自律警示大会，与各基层单 位和部分党员干部签订了“廉洁自律承诺书”，约束广大党员干部不规范的行为，强化了党员队伍的勤政廉政建设。
2、坚持“三课一会”制度。为进一步加强支部建设，严格党员管理，加强党员教育，对坚持“三会一课”制度提出了更高的标准，要求局属党支部（总支）要进一步提高认识，增强抓好“三会一课”制度落实的自觉性、主动性和责任感。首先，严格做到支部党员大会、支部委员会、党小组会每月分别召开一次，党课每季度一次。其次，严格做到“三会”、“一课”都有详细记录。坚持两周一次的政治学习和每月一次的党政领导班子成员和全系统副科级以上领导干部参加的集中学习制度，并且做到“三有”，即：有学习资料，有学习笔记，有体会文章。把作风建设作为学习的重要内容，传达学习上级关于政风行风建设的有关文件，采取案例分析、自我评价、查找隐患等学习讨论形式，查找自身存在的问题，提出改进措施。
3、强化为群众服务意识。在区委倡导的“领导干部包镇街，百名干部下基层”活动中，局领导高度重视，班子成员率先垂范，帮助基层理清发展思路，解决发展稳定中存在的问题。始终把解决基层群众关心的热点、难点问题作为密切联系广大群众的桥梁，制定了《城建局办实事解民忧工作计划》，并加以实施。鞍海路旧堡地段修路以来，预留的便道路况很差，又遭遇今年主汛期的多次强降雨，严重影响了 附近车辆和行人的通行。区环卫处在不影响正常环卫工作情况下承担起义务修路的任务，先后进行了7次修补，动用资金十几万元，出工1000余人次，保证了道路的畅通，方便了群众的出行。四方台小区由于地势低洼，排水设施破损，影响了周围群众的正常生活，通过实地勘察后，我们组织人员重新铺设了排水管道，对被破坏的道路进行重修，彻底解决了此路段的积水问题，方便了百姓的出行。城市防汛工作中，发挥党组织和党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，党员领导干部靠前指挥，及时排除多次险情，保障了人民群众的生命和财产安全。
三、开展载体活动，丰富机关党建工作内涵
一年以来，我们把载体活动作为加强党建工作的重要内容，丰富组织活动，增加党建工作内涵。
1、积极参加上级组织的各项活动。为进一步增强全局干部职工集体观念，团队意识，局党委在今年区委、区政府组织的多项活动中，精心研究部署各类参赛事宜，积极组织报名、选拔、训练等工作，并在经费上给予全力支持。在各类活动中，我局参赛队员团结协作、顽强拼搏，均取得了良好的成绩。分别在以“我的身边的共产党员”为主题的征文比赛获得了优秀组织奖；在区全民健身活动周乒乓球比赛中荣获优秀组织奖、女子团体第三名、男子团体第七名；在区直机关干部象棋比赛获得女子团体第一名；区直机关排球比 赛女子组第一名、男子组第二名。
2、丰富机关活动内容。一年以来，我们多次在全局范围内组织开展各类大型活动，充分把机关党建工作融入到载体活动中。三八妇女节之际，城建局召开了 “三八”妇女节100周年座谈会，并组织观看了《廉正中国警示录》，使全体党员干部更清醒的认识到作为一名党员干部,要自觉抵制住物欲横流、把持住关口，不断强化奉献意识和廉政意识,始终坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。“ 五一”劳动节期间，城建局在风景秀丽的千山精心组织了“迎五一登山比赛”，通过比赛使城建广大职工进一步强化了集体意识和团队意识，在活动中充分展示了新时代城建工作人员的风采，充分增强了全局工作人员的团队凝聚力。五四青年节之际，城建局精心组织了以“缅怀革命先烈，弘扬五四精神”为主题的活动。全体共青团员齐集在刻有“人民英雄永垂不朽”的纪念碑前，为革命烈士献花篮，重温《入团誓词》,并参观了鞍山烈士纪念馆，缅怀先烈的事迹。通过这次活动，增强了青年团员的爱国主义意识，极大激励了我局青年团员的团队意识和集体荣誉感。
3、有针对性的开展教育活动。“七一”全局组织了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词和以“庆祝建党89周年”为主题的党员知识竞赛活动，强化广大干部职工的宗旨意识、责任意识和服务意识，增强了他们的荣誉感和使命感。党员知识竞赛中，各代表队体现出了强烈的集体观念，团队意识，赛出了风格，赛出了水平，充分展示城建系统党员干部良好的精神风貌。八月末召开了城建系统廉洁自律警示大会，与基层各单位和党员干部签订了“廉洁自律承诺书”，强化了城建系统干部职工的勤政廉政建设，提高政风行风建设标准。在全局系统开展了向郭明义学习活动，涌现出一批服务基层服务群众的优秀典型，提升了城建干部的勤政为民的公仆形象。
四、为中心工作服务，推进各项工作的开展。我们在开展“创先争优”活动中，坚持与本职业务工作相结合，正确处理两项工作的关系，切实找准切入点，努力做到相结合、相促进。
1、城市建设取得突破，城市发展空间得到拓展。今年的拆迁和回迁、企业谈迁工作承载着前所未有的压力，但全体干部职工始终本着“依情、依理、依法”的原则，妥善处理集体利益和个人利益之间关系，全力维护群众利益，使拆迁和回迁、企业谈迁工作进展顺利。行政区划前已全面实施城市化改造，对辖区内民宅、企业实施拆迁谈迁工作，民宅拆迁已达成协议约2万多户，企业谈迁达成协议500余家，全区发展空间得到极大的拓展。坚持“拆回并重、以回为主”原则，进行宁远民馨园、达道湾迎宾花园、汤岗子泉兴家园 7 等9处高标准农民新居建设，今年将对8200户农民进行回迁安置。
2、城市整治、环境美化成效显著。2010年，针对环卫工作“人员少、面积大、工作量大”的实际情况，提出“路面净，社区洁”的六字方针，按照“定岗位、定人员、定任务”的要求。全年共清运垃圾7249车，共计5.8万吨，清运率达到100%。圆满的完成了冬季积雪清运、农村垃圾清运和一些临时性工作。园林绿化所坚持“内抓规范，外树形象”的标准，将园林绿化工作与我区“打造鞍山城市后花园”定位相结合，采取“日巡视、周通报、月核定”的办法强化日常养护工作，提高了绿化养护质量和管护水平。
3、供暖工作实现跨越式大发展。千峰供暖已步入全市大型供暖企业行列，供暖范围南起汤岗子农高区，北至铁东区的新华街，东起千山倪家台，西至达道湾工业园区，供暖面积达到820万㎡。今年对供暖一期工程进行了收尾，共完成锅炉及设备检修外网漏点维修等98次，居民维修1500余次，抢修25次。供暖二期工程在解放路、二台子锅炉房分别新增100吨锅炉一台，在旧堡锅炉房新增40吨锅炉一台。按照市政府“砍小并大”的要求，接收铁东锅炉房13家，增加供暖面积110万㎡。千山倪家台回迁房锅炉房、汤岗子回迁房锅炉房、达道湾西客站锅炉房、鞍山医疗公共服务中心锅炉房4户锅炉房建设已进入筹划阶段。
以上是我局在机关党建所做的一些工作。在今后的工作中，我们将继续采取得力措施，进一步抓好整体推进工作，引导基层党组织切实履行职责，共产党员和党务工作者立足本岗，争创一流业绩，使党建工作在上新台阶。
二O一O年十二月
第二篇：局机关2012党建工作总结
我局总支XX的党建工作总结汇报如下:一.加强组织建设。我局共有三个党支部，120名党员。
今年我局由于机构改革，人员变动较大，为使党建工作顺利开展，局党总支决定对二支部委员进行重新改选，各支部都配备了知识化、年轻化、专业化的支部委员队伍。支部的各项工作开展的有声有色。二.加强政治理论学习今年，按照上级党组织的要求，组织全体党员参加了保持共产党员先进性教育活动，这次先进性教育活动的根本目的，就是提高党员素质，保持党的先进性，我们注重把常规教育和专题教育相结合，把党员干部的学习和党风党纪教育作为重要内容，紧紧围绕市局整体推进、全面提升、为构建充满生机和活力的市场经营主体而奋发努力的工作目标，结合xxx工作实际，以学习贯彻市局一号文件精神和金局长4月7号金局长在贯彻全省纪检监察会议精神大会上的报告为指导，以先进性教育为契机，大力开展学习和思想教育活动，转变观念，统一思想，提高认识，明确方向，在党员干部中广泛地开展学习xxxx重要思想和党风党纪教育，要求每个党员干部用党章和党员先进性标准对照检查自己，看一看自己的一言一行是否符合xxxx的思想要求和党员先进性标准。在保持共产党员先进性教育活动中，组织全体党员重点学习《中国共产党党章》、学习党的xx届三中、四中、全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，学习省、市局有关党风廉政建设文件及领导讲话精神，七一前夕召开部分在职和离退休党员座谈会，征求基层群众对党组织的意见，参加市局（公司）《反腐倡廉形势报告会》，组织观看《郑培民同志事迹报告会》等专题片，按市局要求，于6月23日组织全体党员集中学习传达市局反腐倡廉形势报告会精神，观看《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》电教片，要求参学人员写出学习心得。10月至12月，按照市局党组的统一部署，学习了党的xxx届xx中全会精神，通过学习，增强了广大党员干部的党性观念、组织观念、群众观念以及为人民服务宗旨，进一步树立了艰苦奋斗、居安思危、敬业爱岗的思想，提高了防腐拒变的能力，使全体党员干部的思想，统一到xxxx重要思想和“两个维护”的价值观上来。三.关于发展新党员工作。发展新党员工作是党的队伍建设的重要组成部分,也是确保我们党永远处于朝气蓬勃、奋发向上、后继有人的根本保证。局党总支把发展党员工作列入党建工作的重要议程,既不搞突击发展,也不能长期停顿,坚持成熟一个,发展一个。今年,我总支共有3名建党对象，指定了党性强、素质高的党员对他们进行培养考察，对培养成熟的两名发展对象及时进行公示，近期将召开支部大会讨论能否接受为预备党员。在发展党员工作中,我们严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针,对发展对象进行张榜公示,广泛征求党内外群众的意见。在确定没有任何问题的情况下,再提请支部大会讨论通过,一切按照党章规定的发展程序进行。四.关于党风廉政建设。加强党风廉政建设,树立党员形象，这是我们党一贯倡导和坚持的优良作风。这项工作在任何时候都只能加强,不能削弱。为此,公司党总支专门召开会议,研究部署XX党风廉政工作。会议决定对部门由总支和他们签订党风廉政建设领导责任制合同书,合同书规定:党风廉政建设实行一票否决制,坚持谁主管,谁负责的原则,哪个单位出现问题,就追究所在单位负责人的责任。经过一年来的实施和局组织的检查,局所属单位对党风廉政建设领导责任制合同书执行情况较好。全年,局所属各单位没有发生一起违纪、违规行为。招待费、电话费以及其它各项费用支出比往年确有大幅度下降,实现了年初制定的党风廉政建设再上一个新台阶的目标。五.开好民主生活会民主生活会是党的组织生活的一种形式,是加强党总支领导班子建设的一条重要途径。局党总支对开好民主生活会极为重视,力求不搞形式,不走过场,要开出效力成果,每次开民主生活会之前,首先召开有代表性的群众座谈会,广泛征求党内外群众对领导班子成员的意见和建议,针对群众提出的意见和要求,班子全体成员都能各自检查自己的缺点或不足之处,遵循团结--批评--团结的方针,认真开展批评和自我批评。七.存在的问题与不足由于我局第三支部除有两名在职党员担任支部委员外，其余都是离退休党员，多数党员年龄大身体不好行动不便，单位又无活动场地，在党费受收缴和坚持“三会一课”制度上有一定困难，局党总支决定建立退离休党员活动室，订阅党报、党刊，指定专人负责此项工作，对不足之处尽力克服并加以改进和完善。以上是我局党总支一年来党建工作的简单总结，虽然我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，与上级党委对我们的要求还有一定距离，我们有决心、有信心在XX年里，在上级党委的领导下，把我们的党建工作做好，把各项工作做好。
第三篇：局机关党建
福鼎市食品药品监督管理局
关于上报2010年上半年局机关党建工作总结的报告
宁德市食品药品监督管理局机关党委：
半年来，我局机关党建工作在市委的正确领导下，在市局机关党委、福鼎市直机关党工委和经贸口党委的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实实践科学发展观活动，以党建“三级联创”为载体，全面加强党的思想、政治、组织和班子建设，机关党的建设工作基础更加扎实、制度更加完善，党组织更加坚强，为我市食品药品监管事业的全面发展，提供了坚强有力的政治组织保证。现将上半年党建工作情况总结如下：
一、加强组织领导，认真落实机关党建责任制
局党组高度重视机关党建和精神文明建设，专们召开会议进行研究部署。成立了以局党组书记茹建松同志任组长、其它领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员的机关党建领导小组，机关党支部设在稽查股，负责日常工作。实行班子成员分工负责所分管的股室党建工作制度，坚持定期向局党组报告机关党建工作，有力的推动了机关党建工作的提升。
按照年初的全市食品药品监管工作会议上，对机关党建工作进行专题部署，制定了《福鼎市食品药品监管局2010年党建工作计划》，局一把手与分管领导，分管领导与机关各股室、认证员、驻厂监督员层层签订了党建工作责任状，形成了任务明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
二、强化理论创新，增强党员干部思想政治素质
一是协助局党组中心组强化理论学习。下发了《福鼎市食品药品监督管理局党组中心组2010年学习计划》，组织召开6次中心组理论学习。每位科级以上干部结合各自工作实际，认真撰写了学习体会，增强了分析问题、解决问题的能力。
二是制定了《福鼎市食品药品监督管理局2010年理论学习安排》，坚持学习和运用马克思主义中国化的最新成果与深入学习贯彻科学发展观活动相结合，坚持自学与研讨相结合，坚持理论学习与工作实践相结合，采取每周安排一天集中学习、个人自学等方法,加强党员干部的理论武装。
三是深入开展争先创优活动。组织全体机关干部召开“福鼎市基层党组织和党员深入开展创先争优活动暨贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度动员大会”学习会。为了检验我们机关党员开展学习实践科学发展观的成果，是为了巩固和深化学习实践活动成果的必然要求，并结合我局工作实际提出四点要求。一是统一认识，求真务实，加强机关队伍建设，加强党的基层组织建设，提高依法行政的能力。二是
加强领导，落实责任，努力提高保障群众饮食用药安全有效的服务水平，促进社会和谐稳定。三是把握关键，坚决贯彻执行四项监督制度，通过开展内部自查自纠、严格案件查处、加大问责力度等方面推动四项监督制度的切实执行。四是加强领导，切实履行职责，自觉加强修养和党性锻炼，党员领导干部更要以身作则，率先垂范，带头确保四项监督制度取得实效。在学习安排上，每周至少安排一个工作日开展学习。四是采取多种形式，开展思想政治工作，开展了研究分析，认真撰写了思想政治工作总结，激发全局干部的敬业精神和工作积极性。
三、创建学习型支部，增强队伍凝聚力和战斗力
一是进一步加强机关党员深入学习科学发展观活动。组织全体党员认真学习了十七大以来对科学发展的论述，完善了“贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》，深入推进“四优股室”活动的开展。
二是深化机关党建“双目标”管理，创新和完善党支部和党员目标管理内容及考核管理细则。按照“五个好”党员标准，立足本岗、勤奋工作。深入开展“五个好”党员评比活动，充分发挥党员先锋模范作用。加强组织发展工作，按时将一名预备党员转正，并发展了一名入党积极分子。
三是认真开展了“机关作风建设年”主题活动。制定了《活动方案》，确定了整体活动“五步走”的计划。2010年活动开展分五个阶段，为确保活动顺利进行，采取如下措施：一是加强组织领导。成立分别以党组书记、局长为组长、其他党组成员为副组长的“机关作风建设年”活动领导小组，负责活动的组织协调，检查督办具体工作，以确保各项责任落到实处。二是坚持统筹兼顾。统筹兼顾，合理安排，把握好进度和节奏，做好结合文章，坚持把开展“机关作风建设年”活动与开展创先争优活动等工作相结合，与推动业务工作相结合，与建立长效机制相结合，做到“两不误、两促进”。三是强化督查检查。把开展“机关作风建设年”活动纳入目标考核重要内容。加大督促检查力度，通过问卷调查和不定期的明查暗访等形式，及时发现和解决活动中出现的问题，确保活动有序开展，防止出现上面热下面冷、重形式轻内容和走过场现象。四是开展了“围绕一个中心，开展六项活动，深化和拓展机关党建活动。围绕加强食品药品监督管理工作这个中心，开展了厉行节约反对浪费、工作调研、执法案件评比、写好一条信息、扶贫捐物爱心、使用文明用语、规范工作行为等活动。同时把开展活动情况与年底股室实绩考核、评优、评先和评选优秀共产党员挂钩，确保了活动的有效开展。
四、认真开展效能工作，推进党风廉政和机关作风建设
一是深入开展党风党纪教育。按照《理论学习安排》和《反腐倡廉宣教育工作方案》深入开展党风党纪教育、理想信念教育、廉洁从政教育。开展了预防职务犯罪工作，在福鼎市体育馆参加警示教育活动，采取有效措施切实增强监管队伍的法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。上半年，科级干部
及时向市局报告了个人廉洁自律情况表。
二是改进领导干部和机关作风。召开了“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”为主题的加强党风建设专题民主生活会，局党组书记带头深入自查自纠，科级以上干部做了深刻发言，查找了自身存在的问题，并提出了整改措施，极大的推动了局机关党的作风建设。在工作中大兴求真务实之风，讲实话、察实情、办实事、求实效，大力精简会议和文件，进一步改进会风和文风，对机关办公用房建设标准和装修、设备配备标准执行、公务用车的使用管理等严格按上级有关规定和要求执行。6月5日，组织全体机关干部观看影片《情暧万家》，充分发挥影片的社会效益和宣传教育作用，营造人人学先进，个个树新风的社会氛围和舆论环境。
三是深入贯彻落实市委、市政府开展“转变政府职能、优化发展环境、建设服务型政府”活动，明确工作任务、确定了工作步骤、提出了明确要求。以规范行政审批行为、简化行政审批程序为切入点，不断提高作风建设的实效性，重点做了5项具体工作：
1、进一步完善了《药品零售企业质量管理制度》等文件，进一步规范了行政受理、验收、审批行为；
2、对行政事项进行“一次性告知”，通过政务信息网、局政务公开宣传栏等形式向社会公示了监管职能、办事流程、审批条件和审批时限，自觉接受社会和群众监督；
3、实行全程办事代理制，按照“一家受理、联接相关、联动审批、限时完成、责任追究”的要求，实行统一受理、统一审核、统一回复、统一发证，避免了交叉审批和重复审批，为行政相对人提供了方便、快捷、高效的服务；
4、审批事项严格按照公开透明、规范操作、简化程序、加强监督的要求，缩短了行政审批时间，建立起科学合理的审批管理机制和严密完善的审批监督机制，进一步提高了审批效率。
四是积极配合市委市政府组织的清洁环境美化家园活动，上半年共组织局机关干部深入城关基层社区，清扫街坊道43人次；同时作好基层社区帮扶活动，下拔资金5000元帮扶社区建设。
五、强化精神文明建设，不断提升食药监管公信力
一是开展了争创“文明机关”活动，制定了“争创文明机关实施方案”，印发了文明行为规范和文明用语，从机关干部职业规范、作风要求、文明行为等方面培养和规范干部职工良好的日常工作行为，在全局开展了使用文明用语、规范日常行为活动。
二是开展形式多样的文体活动，培养和锻炼干部职工高尚情操。为增强干部职工凝聚力，“五一”节期间，我们组织全体干部职工在福鼎九鲤溪野外拓展训练基地开展拓展训练活动。
三是扎实推进工、青、妇工作，开展“3.15”和《食品安全法》等宣传活动，让群众更进一步了解食品
药品有关知识，普及正确、合理、安全用药，切实为人民群众办实事、办好事，不断提高食药监管队伍形象。
六、加强机关党建工作，为开展各项工作提供坚强的政治和纪律保障
一是加强药品、医疗器械生产、流通、使用环节的监管，不断规范药品、医疗器械市场。截止目前，我局共出动执法人员417人次，检查涉药单位658家次，查办案件48起（涉及医疗器械案件4起），其中立案21起，简易程序案件27起，结案45起，未结案3起，结案率93.75%，取缔无证经营药械行为10起，案件总值21323.40元，罚没款62381.70元，罚没款入库155967.50元。销毁假劣药品、医疗器械60余件（箱），1338种次，货值金额15.83万元。
二是以培训促监管，强化企业责任意识。为进一步提高药品、医疗器械经营企业从业人员法律法规知识和药学服务水平，规范企业经营行为，强化企业责任意识，市局举办了全市药品、医疗器械经营企业负责人及质量负责人继续教育培训班。同时，以刊授的形式对所有药品、医疗器械经营企业从业人员进行教育培训。着力加强了企业的责任体系、保障体系、规范运行体系建设，做到思想认识到位、工作制度到位、制约机制到位，强化“企业负责人是第一责任人”的意识，树立诚信守法、依法经营、依法办事观念和药学服务水平。扎实抓好药品不良反应工作，上半年上报药品不良反应73例。同时积极做好认证工作，截至日前，我市共有6家新开办药店成功通过认证，5家通过跟踪认证。
三是深入开展食品安全综合监管工作，保障公众食品安全。坚持把“地方政府负总责，各环节监管部门各负其责，企业是第一责任人”的食品安全责任体系在实际工作中的落实，作为食品安全工作的首要任务、基础性工作来推进。（1）主动作为，努力实现“有位”“有为”的互动互促。自觉强化主动作为、破解难题的责任意识，紧紧依托食安办工作平台，积极把食品监管工作融入地方经济社会发展大局，融入政府工作全盘，争取各级各部门的支持，不断强化食品安全监管的行政合力。继续把食品安全工作纳入市政府工作目标考核体系之后，今年我市又把建设“菜篮子”工程，继续实施“食品放心工程”建设列入2010年十大为民办实事项目之一，这是福鼎市连续第三年将“食品放心工程”建设列为为民办实事项目，并通过签订责任书、开展量化等级示范企业评定等措施强化各级各部门和企业的责任意识。（2）创新综合监督机制，努力形成食品安全监管合力。把食品安全“三网”和农村药品“两网”建设统筹考虑，并积极纳入新农村建设的总体平台进行推进，强化了各级各部门责任，基本实现监管责任网有所作为、群众监督网充分发挥作用，现代流通网覆盖率达到90％。（3）以专项整治和重点工作为牵引，推动食品安全工作向纵深发展。坚持把食品安全专项整治作为体现综合监督效能和深化日常监管的重要手段。先后开展了春节、“五一”、“端午”和高考、中考期间食品安全，超市现场制售食品安全等专项整治，取得良好效果。同时，以6月1日《中
华人民共和国食品安全法》正式实施为契机，以点促面，重点提升，全面促进，不断筑牢全市食品安全基础，提升全市食品安全监管水平。
上半年，局机关支部在市直机关党工委和市局党组的正确领导和指导下，党建工作取得了一些成绩，但与上级部门的要求还有差距。今后，要紧紧围绕食品药品监管这个工作中心，总结经验，继续努力，进一步提高党建工作水平，以优异成绩迎接建党88周年的到来。
第四篇：物价局机关党建工作总结
物价局机关党支部现有党员30名，占全局干部职工的81%。几年来，我们严格按照县直机关工委党建工作部署和总体要求，围绕业务抓党建，抓好党建促发展，努力为党建工作创造条件，逐步建立党建创优争先工作机制，充分发挥党员干部的先锋模范作用，党建工作不断取得新的成绩，我们的主要做法是：
一、抓队伍建设，打造党员干部主心骨机关党的工作实践证明，要抓好机关党的建设，除上级党组织重视外，按照有关规定建立健全机关党组织、配齐配强机关各级党组织领导班子和党务干部是重要的基础。因此，我局高度重视机关党支部的设立和党务干部配备问题。机关党支部书记由一名班子成员担任，机关党支部委员由综合素质好、熟悉和热爱党务工作的中层领导干部担任，保证了机关党的工作与业务工作统筹安排，有机结合，使机关党建工作有人抓、有人管、有人干，工作水平和质量不断提高。
二、抓责任落实，确立机关党建桥头堡
每年年初我局都要召开专门会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党支部每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人。平时根据形势任务的需要，不定期审议、研究机关党建工作，对党组工作计划、及重要工作、重要活动安排提出切实可行的指导意见，及时分析机关党的思想、组织、作风建设状况和存在的问题，解决工作中出现的新情况、新问题，确保我局机关党建工作落到实处。
三、抓制度完善，不断凝聚党组织向心力
按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了23项党建工作制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活。一是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；二是认真开好一年一度的民主生活会。会前局党委通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求各方面的意见和建议。会后，将民主生活会的情况、存在的问题、整改措施在党员干部中予以通报，接受监督。三是认真开展民主评议党员活动。每年年底，我们都认真开展民主评议党员工作，党员领导干部都积极参加，对照有关规定要求，带头开展批评与自我批评，接受普通党员批评、监督。搞好述职测评。四是积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。
四、抓品牌工程，培养物价事业生力军
一是努力打造“价格服务进万家”机关服务品牌。我局坚持以高站位、高标准、高质量和好效果为标准,以体现严要求、严教育、严管理、严制度、严监督、重实效为工作内容，以服务在前、管理在后，帮助在前、检查在后，增强基层价格法治观念，提高价格维权意识，努力营造和谐的价格环境为工作理念，积极谋化，扎实有效地提高物价工作的服务水平，打造机关服务品牌，进一步提升物价队伍的良好形象。在创建活动中，着力解决政府关注的、企业关切的、群众关心的热点、难点的价格和收费问题，为服务对象提供保障知情权、参与权、监督权，把价格服务工作做到广大群众身边，努力化解各种价格矛盾，规范市场价格秩序，为构建和谐昌黎营造良好的价格环境。为找准创建活动的切入点，物价局开展了多种形式的调研准备工作。深入学校、医院、企业、村（居）委会走访，征求企业、群众对“价格服务进万家”活动的意见和建议，形成“替百姓想、替百姓说、替百姓做”的工作思路。制定切合各服务对象特点的实施方案，对七大重点行业实施的服务内容、服务方式灵活多样，各具特色，使活动贴近企业和群众，收到了显著成效。
1、实现了与基层“零距离”接触。建立了多家企业的资料档案，编印涉企价格和收费项目、标准手册，并向企业发放；在15个社区制作了涉居价格和收费公示牌；对农村16万多农户发放了涉农收费公示表。走访企业50余家次，发放征求意见表500多份。进入15个社区、30多户居民家中进行了走访调研，发放征求意见表100多份。
2、疏导价格矛盾，建立起政府与百姓沟通的桥梁。通过开展创建活动，使居民能够及时了解国家的价格政策，明明白白交费，消费者对执收单位逐步产生了信任感，一定程度上减少了过去的怀疑、争吵、甚至拒交的现象，安定了民心，稳定了社会。
3、物价部门服务社会的“名片”效应正逐渐显现。叫响了“12358”价格举报品牌，在社会上营造了有价格问题就找物价部门的浓厚氛围。目前已在各药店、商场、景区、学校等价费场所设立价格举报牌100余个，建立了价格监督服务的立体网络，有效地发动全体居民共同监督，有力地威慑了违法者，从而进一步规范价费秩序、引导了社会价格诚信。
4、较好地宣传了部门职能和物价法规政策。把“价格服务进万家”活动融入到“公民道德宣传日”活动、“明码标价十百千”工程、“价格诚信在昌黎百日行动”等活动中，采取了普遍宣传与重点宣传相结合、集中咨询与上门服务相结合、征求意见与专题调查相结合等方式，共向企业、社区、居民发放价格宣传材料近份，现场接受社区居民价格咨询300多人次，处理举报20多件次。创建机关服务品牌活动的开展，物价局在社会各个层面搭建了服务平台，构建了联系网络，真正把工作的触角延伸到了县城和乡村的各个角落，增强了基层价格法治观念，提高了群众价格维权意识，营造出和谐的价格环境，达到了宣传政策、解决问题、服务社会的良好效果。
二是积极创建“青年文明号”。物价局青工委在党支部带领下，以强化服务为目标，以精神文明建设为主导，以团员青年为核心，以丰富活动为载体，大力培养认证中心车损评估办创建“青年文明号”。认证中心车损评估办全评估办共有7名工作人员，平均年龄三十岁，党团员占总人数的80%，是一个由年轻人组成的优秀集体，是直接面向群众和社会的服务窗口单位。自以来，该中心积极开展创建“青年文明号”活动，始终把创建青年文明号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，密切结合工作特点，规范文明、立足本职、敬业守信、无私奉献，并通过不断加强思想教育和业务培训，建立了一支政治过硬、工作扎实的青年价格认证队伍。出具的各类价格鉴证、评估、认证报告无一起复议，为司法、行政机关和社会各界提供了参考依据，受到委托人和当事人的一致好评，取得了工作出效率、出质量的可喜成绩。
三是开展形式多样的组织活动。坚持开展主题鲜明的党日活动、民主生活会、组织生活会，每年集中党员学习不少于12次，支部成员带头参加，起到良好的示范表率作用，做到了活动有图文材料、会议有记录、学习有心得笔记。在党支部的重视和支持下，激发了广大党员过组织生活的热情，增强了党支部的活力。在每年庆祝“7.1”党员大会上，支部负责人都要结合实际给党员上党课，讲党的光辉历程、讲形势任务、讲对党员的要求。组织机关全体同志参加丰富多彩的社会活动。通过学习考察、外部交流等活动，让大家学习外地的先进经验，感受祖国发展的巨大变化。青工委、妇委会充分发挥自身作用，组织参加“迎新年长跑比赛”、“三八妇女节联欢联谊活动”、“送报刊同享知识、入基层共建和谐”等文明健康的社会活动，展现了精诚团结、文明向上的单位形象。
第五篇：财政局机关党建工作总结
财政局机关党建工作总结
财政局机关党建工作总结 今年以来，市财政局机关党建工作以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年机关党建工作情况总结如下：
一、扎扎实实开展学习实践科学发展观活动 将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好，财政局机关党建工作总结。以全局中层以上党员领导干部重点；抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
二、扎扎实实做好机关党建的基础工作
1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座，工作总结《财政局机关党建工作总结》。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2013年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。
三、扎扎实实做好机关党组织建设
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作；完成了机关党委组建和党支部组建工作；制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式 一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。
五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设
1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2012 年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。
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