XX地税局学习型党建工作总结

第一篇：XX地税局学习型党建工作总结

XX县地方税务局2011年

学习型党组织建设总结

为充分贯彻落实科学发展观，切实加强党的建设，根据上级有关精神我局党组在全体共产党员中继续开展学习型党组织建设的活动，根据我局具体情况召开了研讨、座谈会，制订了《XX县地方税务局2011年学习型党组织建设的实施方案》，以进一步提高党员干部职工政治思想觉悟和理论水平，促进工作效率和服务水平，回顾一年以来学习型党组织的建设工作，收获颇丰，现总结如下：

一、指导思想明确，组织领导到位

以建设学习型领导班子为重点，以建设学习型党组织为基础，以建设学习型干部队伍为关键，形成领导重视、率先垂范，全员学习、氛围浓厚，制度健全、落实有力，联系实际、学以致用，使广大党员干部树立蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以良好的精神风貌和饱满的工作热情为促进税收工作而努力奋斗。成立了由党组书记、局长XXX任组长，党组副书记、第一副局长XXX，党组成员、副局长XXX任副组长，XXX为成员的“推进学习型党组织”活动领导小组，领导小组下设办公室，由XXX同志兼任办公室主任，XXX负责日常工作。

二、学习任务明确。

（一）、抓好五个专题内容学习，以理论武装头脑。

1、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，加强形势政策教育，牢牢把握重要战略机遇期，加快推进“富民强县”新跨越。

2、深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，适应经济社会发展新形势，加强和创新社会管理，着力构建社会主义和谐社会。

3、深入学习中国革命史和中共党史，不断总结经验教训，努力提高党的建设科学化水平。

4、深入学习贯彻中央、自治区党委、市委和县委“十二五”规划《建议》精神，抓住主题、把握主线，努力开创我县改革发展新局面。

5、深入学习贯彻“科教兴国”和“人才强国”战略思想，大力实施“人才强县”战略，加快推进创新型XX县建设。

（二）、深入开展形势任务教育。坚持每周二政治学习制度，结合形势教育，开展世情国情党情教育，利用现代技术开展定期不定期视频讲座，聆听有关领导、专家学者作专题报告，今年共组织党员参加3次视频会议，参加人次达170人次。不断优化知识结构、开阔眼界思路，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。

（三）积极开展“三学三增三促”活动，加强干部思想教育。通过深入学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神、自治区党委书记XXX同志提出践行“六戒”内容、自治区和X市近期出台的有关经济建设以及社会发展的文件政策，以及学习我县先进人物事迹，引导全体党员干部职工按照德才兼备的要求加强自身修养，不断提高综合素质。进一步增强了党员干部的责任意识、岗位意识、争创意识、大局意识和服务意识。实现干部思想观念明显进步，干部作风明显改进，贯彻落实科学发展观的能力明显增强，切实加强干部职工的思想教育和作风建设，牢固树立科学发展信心，增强干部职工引领和推动科学发展的能力。

（四）加强业务学习，积极开展“四项竞赛”。结合区局组织开展的“四项竞赛”活动，共组织了41人参加政策法规知识竞赛，8人参加稽查业务知识竞赛，2人代表X市局参加全区纳税服务技能和文明礼仪竞赛，其中参加政策法规知识竞赛人员中有13人成绩进入全区前20名。通过竞赛活动，促进了干部职工自觉学习业务知识，提高干部职工业务素质和技能。

（五）在引导党员干部职工认真学好专业知识的基础上，广泛涉及与本职工作相关的文化科学知识，拓展党员干部职工的知识面，丰富人文素养，其中1人参加全市“和谐地税在心中”演讲比赛获得二等奖荣誉。

三、采取措施得力。

1、制定学习计划，坚持学习制度。我们制定了全年的学习安排计划，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了理论学习中心组学习制度，坚持“三会一课”，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。使领导干部的理论学习落到了实处，职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。

2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法，提高了学习效能。同时组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。通过集中学习、高等院校培训等方式，深化思想认识，增强党性观念，提高业务水平，使全体党员进一步提高了理论和业务素质。

3、组织党员认真学习《中国共产党历史》第一卷和第二卷、《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》等党史著作，引导党员、干部、群众全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风。5月16日组织50名党员群众参加全区党史知识竞赛活动，加深党员、干部、群众对党的历史、党的知识、党的理论和路线方针政策的认识。

通过开展建设学习型党组织活动，我们努力营造一种党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围，使党员干部思想意识有明显进步，工作有明显变化：实现了“一个新高”、“六个满意”。

一是税收收入再创新高。共组织各项收入XXX万元，同比增收XX万元，增长XX%，提前超额完成全年工作目标任务。

二是依法履职职责，群众满意。不折不扣落实各项保增长、调结构、促改革、惠民生的税收优惠政策，年内，对48户纳税人减免地方税905万元，对1户企业减免涉税金额112万元，有力地支持了地方经济和企业健康发展；

三是规范依法行政，税务执法水平得到了有效提升，群众满意。积极推行文明办税“八公开”、“阳光办税”、“阳光稽查”，严格执行《税务稽查四分离》、《税收管理员制度》、《责任追究》等制度，定期或不定期聘请外界对税务执法行为进行测评，组织内部力量对税务人员日常工作进行督查，同时，强化税务人员学法、知法、守法积极性，有效地提升了税务人员执法水平，营造了公平、公正、透明的税收软环境，群众满意。

四是大力推进政务公开工作，群众满意。严格执行政务公开有关规定，做好政府信息公开工作。年内，对办税流程进行一次疏理，并重新修订新的办税指南，编订成册放在办税服务厅，供纳税人阅览。制定单位服务承诺书和个人服务承诺书，并通过电子显示屏、税务板报等形式，公开接受纳税人监督。畅通举报邮箱、信箱、电话，接受广大纳税人和社会各界的监督。举办“地税开放日”、走进“行风热线”直播室、召开座谈会等，邀请社会各界近距离接触涉税业务全过程，接受群众的监督和投诉，进一步扩大了人民群众的参与权、知情权和监督权，营造良好政务公开环境，群众满意。

五是办事效率得到明显提升，群众满意。严格执行限时办结制，认真清理简并行政审批事项，具统计，目前全系统所有行政审批项目的审批时间均比国家法定时限缩短了三分之一以上。落实为纳税人减负，严格执行全区免收纳税人办理税务登记和代开普通发票工本费；推进国地税联合办税、联合建设办税服务厅等工作，提高了效率，减轻了纳税人办税负担。

六是优化纳税服务，服务质量得到了明显提升，群众满意。加强办

税服务厅标准化建设，积极推行了“一窗式”、“一站式”、限时办结、提醒服务和导税服务；积极推行财税库银横向联网、网上申报等缴款服务模式，有效减轻大厅办税压力和纳税人负担，纳税人足不出户便可实现纳税申报，截止9月底，我局通过财税库行入库税款占总体收入的99%、网络申报占15%；整合国、地税联合办税资源，进一步推开联合办证、联合宣传、联合专项检查等业务，提高办税效率；进一步推进办税服务厅领导班日制，及时为纳税人提供政策咨询和纳税引导服务；加强办税服务厅人员综合业务素质培训，提高服务意识和能力；及时更新电子触摸屏的税收政策和编制税收宣传资料，及时为纳税人提供最新的政策知识保证；加强税收宣传服务，组织企业财务人员业务培训班，深入企业开展纳税服务活动，通过电话联系、信函来往、召开税企座谈会、走访、请进来等方式，不断加强税企交流，构建和谐征纳关系，群众满意。

七是严格执行《廉政准则》，干部廉政自律意识得到进一步提高，群众满意。认真落实《党风廉政建设责任制》，将党风廉政建设纳入年终绩效考评的重要内容，加强《廉政准则》学习，强化“五廉”教育，干部队伍勤政廉政意识得到有效提高，群众满意。

一年来，尽管我们在学习型党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

2012年我们将继续深化学习型地税机关建设，夯实思想能力基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为建设学习型党组织而不懈奋斗！

二O一一年十二月二十日

第二篇：地税局党建工作总结

XX年，县地税局在县委、县政府和上级税务机关的正确领导下，全面贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕全县工作大局，以机关“先导工程”为助推，以机关文化建设为引领，将文化建设有机融入机关党建工作，着力打造“五心聚和”（即：以忠心、公心、诚心、精心、同心，奏响和谐之曲，建设和衷共济的精神文化，和理笃行的制度文化，和悦诚信的行为文化，和畅共生的物质文化）的如东地税党建文化，取得了明显成效。连续两年参加全国税务系统税务文化论坛，并在主论坛上作交流发言。县局继续保持江苏省文明行业称号，7个分局全部被评为市文明行业，一分局征收股被评为“全国巾帼文明岗”，机关党总支被评为先进基层党组织。

一、实施修心工程，建立一体化的价值趋同机制

当前，地税工作面临新的形势和任务，基层地税的工作环境、工作对象、工作主体和干部思想都在悄然地发生着变化。在此大背景下，什么才是全体地税党员的共同追求，什么才是符合地税基层实际的共同价值理念？我们在认真调查研究的基础上，进行了反复思考。我们认为，就如东地税而言，就是要以“三先一化”（争先的发展目标、率先的发展项目、优先的发展举措，全力打造公众满意、充满活力、全面创优的现代化公共管理部门）为目标，以“公正、高效、诚信、和谐”为愿景，以“忠诚、责任、创优”为核心价值理念，通过治税理念、人力资源、组织运营和技术手段的现代化，全面建设公众信任、充满活力的现代化公共管理部门，实现如东地税工作的全面创优。

为强化地税文化价值理念，使之化为全体地税网党员的共同精神支柱，我们一是以理念灌输推动，二是以目标合一促动，三是以载体唤醒带动。广泛开展“弘扬地税文化，塑造地税新形象”、“我心中的地税文化”讨论、实践活动，组织“如东地税精神”和“我与如东地税共成长”的大讨论，开设文化论坛，征集如东地税精神格言，推行ci（形象）工程，学唱如东地税之歌，举办文化成果展览，全方位渗透如东地税执法和服务理念。开展以“新规划、新风范、新作为”为主题的专题教育、“弘扬清廉新风、共建和谐地税”作风纪律教育活动，制作《党旗在地税飘扬》专题片。6月份，组织部分党员到党的一大会址考察，重走革命路，重温入党誓词，并于七一前夕组织机关支部的党员到马塘革命烈士纪念馆开展革命传统教育，实现党员个人与党组织的和谐统一。

二、实施活力工程，建立多路径的才艺展示机制

全面实施地税党建文化精神理念的物化工程，开展丰富多彩的党建文体活动，营造健康向上、宽松和谐的“第二工作环境”。一是整合群体。调整11个兴趣小组，坚持集中与分散相结合，正常开展活动。二是丰富载体。举办文化笔会，开辟文化墙、文化廊、网上文化超市，组织编写《我心中的歌》、《闪光的足迹》、《做一个有品味的人》、《书画作品集》等地税系列文化丛书，开展每月荐文阅读、书画艺术笔会、演讲才艺展示、“地税杯”文体比赛、“激情奉献、魅力地税”文化家园系列活动，10月份举办地税文化节，开展了党员双述双评、思想工作分享等12项活动，各分局均形成了1-2个特色文化活动项目。三是突出主体。积极推行5s现场管理，开展礼仪培训，实行升国旗、做晨操制度，塑造文明形象。四是夯实机体。去年我们拨出30多万元专项文化建设经费，建立了廉政文化图书室、党员活动式，实行党员生日贺卡制度，为地税党建文化建设提供必要保障，营造了内涵深厚、形式活泼的文化氛围。

三、实施关爱工程，建立多渠道的交流沟通机制

沟通融合是党建文化建设的重要内容。我们注重思想政治工作针对性、时效性、沟通性和感化性，引导广大党员正确处理个人价值与组织使命的关系，促进心智模式的改善。一是大力实施“五小”建设工程，让税务人员暖心。二是创新“双线五法”的思想政治工作方法，与税务人员融心。“双线”法即实行行政与党务两条线相结合的工作模式。“五法”即宣教法--以理服人，感召法--以情感人，沟通法--以心动人，身教法——以例催人，典型法--以范促人。三是拓宽沟通交流渠道，开通了在线交流平台，创新“五必谈”机制，同税务人员交心。中层干部人手一本《“五必谈”记载簿》，并把“五必谈”要求量化列入全员岗位目标考核。四是挖掘、培养先进典型，激发税务人员同心。编印《如东地税系统典型事例汇编》，开展先进事迹巡回宣讲，宣传了王金华、邱海兵等一批共产党员的先进事迹，用身边事感染身边人，形成了学习先进、见贤思齐、积极向上的良好氛围。

四、实施催化工程，建立生态式的资源激励机制

强化尊重党员、培养党员、激励党员的理念，营造地税党员自我要求发展、工作制度激励发展、工作环境有利发展的格局。一是加强领导班子建设，优化公正、公开、公平的的用人机制，完善“一基双推三选”的选拔任用办法，一批优秀的年轻同志走上中层岗位，优化了干部结构。二是优化自我激励、自主提升的学习机制，创新“五式一体”岗位技能培训模式，被评为全国税务系统特色培训项目。三是优化考核评估机制，推进行政信用等级考核，开展岗位练兵，把学习培训的“软指标”变成有绩可考的“硬指标”。目前全系统党员中本科学历占比达76%，研究生学历9人，取得中级以上职称人员达40％以上。

五、实施塑形工程，建立全方位的形象优化机制

着眼自我养成，着力实施品牌拉动战略，锻塑“窗明几净，文明服务，纪律严明，秩序井然”的机关文化，“微笑服务，高效服务，标准服务，优质服务”的窗口文化，“着装规范，礼貌待人，热情周到，形象优良”的礼仪文化，“系统倡廉，干部勤廉，家庭助廉，五三促廉”的廉政文化，“立足创新，彰显特色，追求卓越，勇争一流”的品牌文化。构建以“一个中心、三个平台、四项服务”为网络的“360度温馨服务”体系，开展税法宣传“进机关、进农村、进企业、进学校、进社区、进家庭、进港口、进军营”的“八进”宣传活动，实施“党员进万家，边听意见边整改”行动，大力开展“春风行动”、“共建共富、扶贫帮困”和“

十、百、千”科技帮扶活动，积极与挂钩镇、村开展“三联四送”，落实“八个一”的具体措施，全方位展示了地税党建文化。全系统各基层单位在基层站所测评中全部夺得第一，县局在县级机关的两次测评中，均名列各局之首，在整体目标考核中列第一名。被评为省军民共建社会主义精神文明建设先进单位, 获省“学习型组织标兵单位”、省廉政文化进机关示范点、县“人民满意机关”称号，县局领导班子市局被评为“十强型领导班子”。县局5名党员被评为县党员先锋岗。

第三篇：xx地税局学习型党建情况检查报告

xx县地方税务局党组

推进学习型党组织情况检查报告

根据上级有关精神我局党组在全体共产党员中开展建设学习型党组织的活动，以深化学习型机关创建工作，进一步提高党员干部职工的工作效率和服务水平，回顾一年以来学习型党组织的创建工作，收获颇丰，现将活动情况检查报告如下：

一、指导思想明确，组织领导到位

成立了由党组书记、局长xx组长，党组成员、副局长xx副组长，xx为成员的“推进学习型党组织”活动领导小组，领导小组下设办公室，由xx同志兼任办公室主任，xx负责日常工作。

二、制订具体实施方案。

1、结合我局实际，制订了《中共xx县地方税务局党组关于推进学习型党组织建设的实施意见》。7月27日，地税局党组召开推进学习型党组织建设研讨座谈会，党组书记xx出席会议并讲话。局各股室负责人、基层分局领导等参加了会议。8月13日召开全体党员参加的动员会。明确学习方法和载体。丰富学习内容，局党组为每个党员订阅了区党委编写的《建设学习型党组织学习读本》，做到人手一本。

2、制订有学习制度，认真落实建设学习型党组织的目标要求。局党支部在带头执行学习制度的同时，重点抓好领导班子成员的学习。党组织坚持“三会一课”、民主生活会等制度，并与之相结合，建立健全了以下学习制度：党组中心组成员每年学习时间不少于12天，其中集中学习不少于4次；党支部做到党小组会每月召开一次，支部大会每季召开一次，支委会每月召开一次，党课每半年一次。

3、定期举办业务培训，围绕适应税收专业化管理的要求，以税务稽查、纳税服务、纳税评估、政策理论研究、税收经济分析等为重点，以岗位需求为导向，有针对性地开展综合素质、专业基础和岗位能力的专题学习辅导。今年举办了1期新办公系统操作培训班，共有干部职工140多人参加，掌握了OA办公系统的使用方法，更加高效地开展税收工作搭建了信息平台。组织本单位副科级以上领导干部4人和基层领导干部14人分别赴清华大学和扬州税务学院参加市地税局举办的领导干部更新知识培训班。组织1人参加教育部在南昌举办“智力援西”培训；5人参加区市业务培训；2人参加县中层领导干部专题培训；使参加培训人员系统地接受了一次更新知识培训，并进行了实践活动，达到了更新知识、提高水平、学有所获的预期目标和效果。党组成员身先士卒带头写调研报告4篇。

4、及时将开展活动情况报上级部门，写有信息2篇，办活动专报1期，先进典型报导1篇，总结1份。

二O一一年一月十日

第四篇：地税局学习型党组织建设工作总结

地税局学习型党组织建设工作总结

党的十七届四中全会明确提出，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。为认真贯彻落实中央、省、市关于推进学习型党组织建设的相关会议精神，地税局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以提高党员队伍综合素质、工作业务水平为着力点，扎实推进学习型党组织建设，密切联系税收中心工作，坚持领导干部带头，创新学习载体，提高学习成效，促进税收工作科学发展。

一、加强组织、统一领导，确保学习型党组织建设有序开展

1.领导重视，机构健全。地税局党委高度重视学习型党组织建设，把加强学习作为统一思想、凝聚力量、解决问题和推动工作的首要任务，成立了学习型党组织建设活动领导小组，一把手亲自任领导小组组长，领导小组成员由党委成员担任，领导小组办公室设在人事监察政工科，负责学习型党组织建设的日常工作。形成局党委书记负总责、分管领导具体抓，各党支部密切配合，层层抓落实的良好局面。

2.统一思想，广泛动员。及时召开推进学习型党组织建设活动动员大会，对全局开展学习型党组织建设进行了全面动员部署。要求各级党组织和广大党员要贯彻落实市委的决

策部署，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，以饱满的政治热情和改革创新的精神深入扎实开展学习型党组织建设活动，为地税事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

3.制定方案，规范要求。按照市委的相关部署要求，结合我局工作实际，制定了《推进学习型党组织建设的实施方案》，明确了学习型党组织建设的意义，目标要求，学习的主要内容，学习的形式和方法等，出台考核评价体系，将学习活动与完成各项工作结全起来，与全局的绩效考评工作、党建目标责任制考核工作结合起来，落实责任，督促检查，确保学习型党组织建设活动取得有效成果。

二、制度保障、形成合力，落实学习型党组织建设工作部署

1.党委中心组做学习表率。充分发挥中心组成员学习的示范、带动和辐射作用，围绕党的基本理论和中央大政方针加强学习，先后组织开展了以十七届四中全会精神、构建社会主义和谐社会的若干理论、三个代表重要思想、党的先进性建设、科学发展观等为主要内容的学习活动，做到有讨论、有记录、有深度、有实践。把领导干部的思想和行动及时统一到中央的决策和部署上来，增强了全力实现经济社会跨越式发展的积极性、主动性和创造性。

2.制度保障形成长效机制。以制度建设为抓手，进一步

完善学习型党组织建设的工作机制，推进学习科学化、规范化和长效化。建立理论学习机制，完善党委中心组学习制度，机关干部理论学习制度，健全“三会一课”、一般党员干部读书学习等制度，积极开展自学和学习交流活动，在全局营造浓厚的学习氛围。加强干部教育培训机制建设，安排专项经费用于学习型党组织建设和干部教育培训，制定全年培训计划和考试计划，把学习制度、学习记录、学习体会、学习效果作为考核、评先评优评级的重要依据。

3.两项措施激发学习热情。地税局在实践中不断探索，不断完善，将竞争激励机制作为干部队伍管理机制的核心内容，依据干部管理政策，推行一系列考核、晋升制度及奖惩办法。以定期的业务考试检验素质培养成效，查找不足，在每次考试结束后进行详尽的情况分析和通报，对全局干部的成绩进行综合排名，给予前10名物质奖励，后10名通报批评。推出创新型干部推选方案，规定一年内连续两次考入局前三名的，直接晋升副科长职务。考核评价方式有效促进了全局干部的学习主动性，掀起全局上下赶超比拼的良好学习风气。

三、创新载体、搭建平台，助推学习型党组织建设工作延伸

1.外请内聘，搭建学习的平台。注重发挥集中培训的主渠道主阵地作用，坚持每年举办党员干部理论学习班，结合党

和国家各个时期的中心任务和重大政治活动，定期安排专题辅导报告会，邀请有关专家学者为党员做形势教育和专题报告。积极开发多样性的学习载体与形式，利用税务系统内网和因特网开展在线学习，通过光盘、磁带等音像材料进行在岗或业余学习。深入开展“我心目中的优秀共产党员”、“服务科学发展、共建和谐税收”大讨论活动，广泛开展读书活动、知识竞赛活动，促进党员学习交流。

2.学习典型，树立模范意识。积极发挥党员在精神文明建设中的表率作用，按照“五个好”、“五带头”标准，注重挖掘、培树一批战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥较好的基层党组织和共产党员，带动基层党组织和广大党员增强加快发展的信心，理清发展思路，明确发展目标，树立“定位赶超、争先进位”的信心。xxx同志作为模范典型，先后荣获……地税局积极与相关媒体进行沟通协作，广泛进行正面宣传，将廉政楷模推向整个地税系统，共举行xxx同志巡回报告会18场，并下发向xxx同志学习的决定，在全地税系统掀起了学典型、赶先进的热潮。

3.丰富载体，凝练地税文化。注重关心群众的文化生活，善于发掘干部职工的能力特长，开展一系列健康向上的文体活动，陶冶税务干部情操，发挥了地税文化的导向、凝聚、激励、教育的积极作用。先后举办了学习十七大和地税文化理论知识竞赛、深入学习实践科学发展观知识竞赛、钓鱼比

赛、登山踏青活动、海上运动会、春节联欢晚会等。2011年，组织动员全体干部职工开展征文、摄影、书法作品评选和展览活动，为党的90岁生日献礼。在市委宣传部、文体局的支持和协助下，承办一台精彩纷呈的广场文艺晚会，以群众喜闻乐见的方式弘扬社会主义核心价值体系，激发群众爱国、爱党热情，展现地税系统团结和谐、奋发向上的精神风貌，打造出新的地税文化宣传阵地。

四、以学促干，推动发展，创一流业绩检验学习型党组织建设成效

1.通过深化学习进一步理清税收工作思路。紧密结合新形势新任务，按照科学发展观的要求，在税收发展理念、发展思路、发展方式等重大问题上，通过学习研讨，进一步形成共识。在指导思想上，坚持用科学发展观统领税收工作全局，服务科学发展、共建和谐税收。在工作宗旨上，坚持聚财为国、执法为民，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。在工作目标上，坚持积极发挥税收职能作用，更加自觉主动地服从服务于党和国家工作大局，为实现全面建设小康社会奋斗目标做出应有的贡献。在工作重点上，坚持着力做好依法治税、税制改革、纳税服务、税收管理、队伍建设、反腐倡廉建设等工作，不断开创税收事业新局面。

2.坚持以理论成果深化税收工作改革。通过学习马克思主义的基本立场、观点和方法，掌握相关的基本理论和最新

知识，围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的根本宗旨，进一步理清地税工作服务地方经济社会发展大局的思路和着力点。重点实施专业化带动、人才强税、基层兴税战略，围绕服务地方经济社会发展组织收入，强化税收分析预测，深入分析把握全市经济税源状况和发展趋势，有针对性地强化组织收入措施。围绕促进企业做大做强搞好政策服务，加强对税收政策执行效果的评估分析，有针对性地提出措施建议。积极落实结构性减税政策，应对国际金融危机冲击，有效地发挥了税收在扩内需、保增长、调结构、惠民生等方面的作用。

3.坚持用学习成果推动税收事业跨越发展。按照“十二五”规划的部署，围绕税收工作“十二五”规划，局党委先后几次进行专题研讨，深入基层调查研究，与市领导、有关部门的专家学者座谈，抓紧研究制定税收工作“十二五”规划纲要。客观评价了“十一五”时期税收工作取得的成绩，深入查找了税收工作仍存在的主要问题，深刻分析了“十二五”时期税收工作面临的新形势新任务，研究提出了“十二五”时期税收工作的指导思想、基本原则和主要目标任务，以实现税收事业跨越发展。

建设学习型党组织是一项带有全局性、创新性、长期性的工作，地税局在建设工作中还存在着一些薄弱环节，一是学习氛围还不够浓厚，一些党员干部缺乏学习的主动性和自

觉性，仅限于参加组织安排的学习活动；二是重业务学习，轻政治理论学习，对政治理论学习的重要性认识不够。在今后的工作中，地税局将在市委、市政府的领导下，发扬与时俱进，开拓创新精神，对照目标要求，进一步深化思想认识，加强组织领导，创新工作机制，强化推进力度，提炼好的经验，把建设学习型党组织与地税事业的发展战略实践相结合，动员全体干部共同学习，共同思考，共同创造，共同成长，以增强党员的竞争力，实现人才效能最大化为目的，从具体实际出发，不断摸索规律，创造性地组织学习，使地税事业永远充满发展的旺盛活力，逐步向更高的创建目标迈进。

第五篇：中共县级地税局党建工作总结

中共**县地方税务局

党建工作总结

基本情况：中共**县地方税务局党支部现有党员**人，其中预备党员**名。

2013年，**县地税局党支部在县委、县政府和市地税局党组的正确领导下，在县直机关工委的直接指导下，认真学习贯彻党的十八大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕税收抓党建、抓好党建促税收，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，为完成今年税收工作任务和构建和谐**地税提供坚强的思想、政治和组织保证。2012年，我局累计组织各项税费收入*****万元,同比增长***%。增收*****万元，收入总量突破**亿元大关，再创历史新高。其中入库地方级税收*******万元，同比增长****%，增收*****万元。在税收工作实际中，党员在税收工作中的积极性、主动性突出，促进了地税事业的蓬勃发展。

一、2013年党建主要工作

（一）加强班子自身建设

按照党组目标要求，党组成员各司其职，深入到基层所调查研究，掌握了一线的基本情况，保证了党组工作的正常开展。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十八大”精神，制定完善了《中心组学习制度》、《民主生活会制度》、《民主集中制度》、《双重组织生活会制度》等各项制度，以制度规范自己的言行、决策、行政、生活、学习等行为。二是坚持民主集中制。民主集中制是我党的根本组织原则，从对党对地税事业负责的精神，我们认真执行民主集中制。在对干部提拔、任用、轮岗、交流、经费使用、计划分配等方面，不搞一言堂、家长制，严格按照组织原则办事，在广泛征求群众意见的基础上，党组集体研究讨论，人人发表意见，形成共识后，做出决策和决定，较好地完成了市局布置的各项任务，发挥了党组的决策作用和领导核心作用。三是维护党的纪律，增进了党组团结。在工作中，党组成员之间能够严予律己，宽以待人，相互尊重，大事讲原则，小事讲风格，积极开展批评与自我批评，在工作中心往一起想，劲往一起使，增强了党组的凝聚力、战斗力，发挥了党组的核心作用和领导权威。

（二）狠抓党员教育，提高党员队伍素质

1、切实抓好党员队伍的管理，提高党员队伍素质。为充分发挥党员的先锋模范作用，我局党支部从年初开始，认真研究制定了教育计划，采取多种有效措施，抓党员队伍的教育工作。目前，已拥有各类党教专题片10余种，共存放各类录像带（光盘）50余盒，图书资料近1700册，报纸、杂志二十余种，共计四百余份。同时，党校教师的素质直接影响着基层党校教育的效果，我局根据《河南省基层党校工作条例》的要求，建立了高素质的师资队伍，确保教学质量。目前，党校除配备2名专职教师外，还选聘了4名水平高、党性强、作风正，有一定理论素养和实践经验的兼职教师，增强了教学效果。组织党员干部认真学习十八大会议精神，深刻领会其实质，制定学习计划，每周二、四集中全体人员学习，并聘请党校教授讲解，每人按要求写读书笔记。学习《*******》、《*******》人人谈体会、写心得，相互交流、沟通。

2、强化监督，促进党风廉政建设。认真落实《党内监督条例》及述职述廉、民主生活会和诫勉谈话等制度，加强对重点部位和关键环节的监督，把税收征管、依法行政和廉洁从税放在同等重要的位置，及时与各基层单位签订了《党风廉政建设责任书》，严格实行党风廉政建设“一票否决制”和“一岗双责”制，全面实行政务公开，实行阳光财政。先后召开了人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀监察员等不同阶层的社会监督座谈会，向全县纳税人、县乡党政领导、人大政协发放《廉政问卷》3000余份，听取社会各界对地税工作的意见、建议和批评，有力地推动了全局党风廉政建设和政风行风建设。积极参与全县开展的民主评议政风行风活动中，我局和被评议的重点科股室，名次分别名列前茅。

3、创先争优，精神文明结硕果。2012年，我局确立了“建一流队伍，创一流业绩，打造地税品牌，树全新形象”的治队治税目标；以创建省级文明单位为契机，在全局开展创先争优活动。开展了“税收服务进社区”、“纳税人评税”活动，为下岗职工、残疾人等特困纳税人送去暖税惠民服务；举办“税企同舟谋发展论坛”，开展爱心一日捐，向特困户、困难职工、困难学生献爱心、送温暖活动，深入帮扶村帮贫扶困，树立了地税部门的良好形象。一年来，经过全局广大干部职工的努力，我局先后被**县授予“人民满意单位”、“支持地方经济发展先进单位”、“宣传思想文化工作先进单位”、“岗位目标优秀单位”、“反腐倡廉建设工作先进单位”、“创建依法行政示范单位”、“2011新闻外宣报道工作先进单位”、“党员教育工作先进单位”，被***市授予廉政文化进机关示范单位，“平安建设AAA级平安单位”；被省局授予“全省地税系统先进集体”，被省爱卫办授予“省级卫生先进单位”等荣誉称号。我局办税服务厅被省优化办授予“***省优质服务窗口”，被省局授予“全省地税系统优秀办税服务厅”；***、***两个基层所分获省、市级“群众满意基层站所评创先进单位”。

（三）做好党建基础工作

1、认真执行民主集中制原则，提高民主生活会质量。坚持民主集中制，增强党员贯彻民主集中制的自觉性，坚持维护党中央的权威，支部每年召开一次党员民主生活会，积极开展“民主双评”和批评与自我批评。保证全体党员自觉接受群众监督，更好地发挥党员的模范作用，提高民主生活会质量。严格按民主集中制原则处理问题，可以发表不同意见，一旦形成决定后，就必须认真执行决定。

2、认真做好发展党员工作。2012年，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《发展党员工作细则》的要求，积极地、慎重地、有计划地发展了发展**名同志加入党组织，确定培养了**名入党积极分子。

3、切实抓好党建工作责任目标管理工作，坚持民主评议党员制度，做好党费收缴工作，严格执行党费收取标准，按时足量完成了党费收缴工作，2012年共收缴党费****元。

二、党建工作存在的不足

2012年，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也存在不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实；二是按照上级要求，党支部规范化建设有待进一步加强；三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

三、下步工作打算 2013年，我们将以十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府和市局工作部署，在狠抓组织收入的同时，切实加强党建工作，努力完成各项工作任务。

一是进一步加强干部队伍建设。继续加强干部教育培训，认真学习党的十八大精神、《新党章》、总书记的讲话及中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，不断提高党性修养。鼓励干部职工踊跃参加市局组织的业务技能考试培训及在职教育、注册会计师、注册税务师考试，不断提高业务素质。

二是进一步加强党风廉政建设。认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《***省地税系统建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》，推进地税系统惩防体系建设。严格制度落实，认真落实党风廉政建设责任制，细化目标，分解责任，严格考核，强化追究。建立健全严密的监督制约机制，加强党内监督、纪检监察监督、外部监督，建立健全地税行风建设长效机制，进一步树立地税系统的良好社会形象。

三是进一步理顺机关全体党员的组织关系，增强党支部的有生力量。

四是进一步深化“一岗两责”机制。将党建工作与税收工作同部署、同计划、同考核、同检查，认真落实“一岗两责”机制，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为我局各项税收任务的完成提供强有力的组织保证。

五是进一步加强党建理论研讨工作，不断加强调查研究，积极参加党建征文活动。

**县地税局党支部 二0一三年一月二十一日