搞好社区党建工作促进基层党建发展（模版）

第一篇：搞好社区党建工作促进基层党建发展（模版）

搞好社区党建工作 促进基层党建发展

社区党组织是社区工作的领导核心。随着“单位人”向“社区人”的转变，社区党员的数量在增加，社区党的建设显得尤为重要。党的十六大报告和十六届四中全会强调指出：“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局。”城市基层社区党组织如何发挥作用，关键就在于如何服务好群众。从西宁市城东区八一路办事处八一路社区党建工作的个案，可以明显地看到基层党建工作，对促进地区稳定和社会发展有着重要意义。

一、社区个案缘由

2005年4月5日，八一路社区以原青海省汽车八场离退休党员为主的社区第一党支部选举成立。这个曾因企业破产，职工安置等一系列问题引发多次以堵塞城市主干道、群体性上访等过激手段解决存在问题，成为2003年以来困扰八一路街道办事处地区稳定的大事。

原青海省汽车八场，始建于1955年，员工298人，有车辆150台，当时有党委1个，党支部3个，党员40余人。1980年更名为青海省汽车运输第八分公司，1998年更名为青海省八达汽车运输有限责任公司，有机关和工作人员346人。2003年4月8日经青海省高级人民法院裁定八达运输有限责任公司破产，2004年7月12日由破产清算工作组和省国土资源厅挂牌竞价出让给青海省联运集团有限公司，并与青海省联运集团有限公司协商，签订了“非经营性资产托管协议书”，成立联运物业公司管理家属区物业。破产企业党组织关系于2004年10月正式移交城东区八一路办事处八一路社区党支部。八一路社区有居民998户，人口3232人，辖区单位主要是破产企业。

面对复杂的局面，八一路社区党支部和居委会主动出击，迎难而上，在做好社区低保、计划生育工作的基础上，查摸党员基本情况。以移交党员花名册挨门逐户登记党员基本情况，掌握党员思想动态。由于企业破产，“单位人”变为“社会人”，身份变化的巨大落差，许

多党员把积累的怨气撒在社区人员身上，有些根本不承认自己是一名党员。经过一个月时间的上门了解，离退休党员74人，其中12人居住在外省市，19人居住在本省其他地区，一次性安置党员32人。在此基础上，街道党工委决定11月20日下午召开一次党员座谈会，会前三天在家属院张贴党员座谈会的通知。召开会议的下午只有3名老党员参加，也是抱有成见和不信任，有人笑称是否很尴尬？但这种尴尬至少透露了一个信息，说明有3个党员相信我们的党组织，具有很强的党性原则，虽然有很多牢骚，作为基层党建干部要理解，这并不是他们自身原因所造成的诸如过不上组织生活、无人关心等，而是体制改革过程中党组织关系衔接、协调不到位造成的。通过这次面对面交流的机会，掌握了党员基本心态，许多党员处在观望状态，也不了解社区究竟是干什么的。街道党工委和社区党支部调整工作策略，体现社区的服务功能，在社区当年党建经费2500元没有到位的情况下，挤出部分资金为老年活动室订阅两份报纸，购买象棋、跳棋、羽毛球拍等，以丰富老同志的业余生活。

城东区委、区政府“两节”期间慰问辖区老党员、困难党员的活动中，给八一路办事处下发了8个慰问名额。为了显现慰问的影响力，决定把慰问重点放在八场家属院，所有8个名额都集中到一个社区的一个重点地区，不象以往每个社区一名“撒糊椒面”，体现不出组织关心党员的作用。如老党员邱勤忠，病重去世，第二天慰问的时候，区委副书记张梅玲、区政协主席李志贞亲临办丧事的场地，虽然带去的慰问金不多，但所体现的党和政府对破产企业老同志、老党员的关心给现场的老同志、老党员“地震般”的冲击，老同志、老党员感受到组织仍然没有忘记他们。这份关怀松动了老党员心中的疙瘩，拉近了与社区工作人员的距离。2005年1月21日下午，召开了迎春茶话会，与第一次座谈会形成了鲜明的对比，到会党员30人，说明社区工作人员只要真诚服务，就能赢得党员群众的信任。区委组织部、街道党工委高度重视，参加了座谈会，至少对老党员表露了组织十分重视破产企业党建工作的信息。参加座谈会的老党员和部分下岗党员感慨万千，纷纷发言，“企业破产，犹如孩子没娘，无人管，很多年没有过组织生活和缴纳党费了，现在有了组织关心，重新回到组织的怀抱，就要站好最后一班岗。”同时，大家就关心的低保、房屋产权证和土地使用证、物业管理等问题交换意见，希望街道办事处和社区协调有关部门予以解决。通过座谈会以及社区党支部调查摸底，重新确认党员在册人数为121人，按照党章规定可以成立社区党委，但社区党支部工作本身起步晚，底子薄，成立社区党委的条件不成熟，党支部着手建立党总支部

工作。2005年4月5日成立原八厂离退休第一党支部，党员107人，4月16日联运物业公司第二党支部成立，党员4人，社区第三党支部成立，党员14人，其间离退休老党员因物业问题，就联运物业成立党支部持反对意见，街道党工委及时做了解释工作，成立物业支部就是通过组织搭建平台，有利于双方解决和协调有关物业问题。4月19日八一路社区党总支部举行成立大会，选举产生了总支委员会，并指导原八厂居民群众成立业主委员会，用法律手段维护自身权益，使破产企业党员既依靠党组织，发挥党员先锋模范作用，又依靠社区和业主委员会维护群众利益。同时，街道党工委为了提升社区党支部的凝聚力、号召力和影响力，开展了一系列活动，如5月20日组织社区100名党员“西宁人看西宁”活动，看身边城市的发展和变化，6月18日与西宁市图书馆联合举办创建“学习型、文化型”社区演讲比赛，社区工作人员、党员、居民和青少年参加，提高了党员和群众的参与度。在第二批先进性教育活动中，充分发挥了社区党总支部的“领头雁”作用，离退休老党员积极投身先进性教育活动，积极参加街道党工委组织的集中学习，精神面貌焕然一新，社区党组织的凝聚力、号召力和向心力凸现出来。

二、社区党建工作的启示

随着经济体制改革的深入、社会结构的变迁以及人们思想观念的多样化，基层党建工作也遇到了一些难题。如基层党组织应该如何开展工作、发挥作用?当基层党组织开展一些活动时，有的群众认为是在搞形式主义，部分党员也缺乏热情，甚至不愿参加，应该如何调动党员和群众的积极性?面对这些难题，我们必须解放思想、更新观念，开拓工作思路，创新工作理念。如果思想不解放、观念不更新，基层党建工作就很难开创新局面

1、建立健全党的基层组织

完善的基层组织机构设置是开展基层党建工作的基础，必须结合基层实际及时调整、健全社区党组织，依据党章成立了八一路社区党总支，指导、协调和支持驻区新经济组织、新社会组织建立党组织，如：成立昂大集团公司党支部，培养业主胡丁升同志加入中国共产党。社区党组织建设必须紧紧围绕实现“五个好”的目标要求，加强组织建设，保持党同人民群众的血肉联系。完善的基层组织机构设置，才能服务人民群众，健全的社区党组织工作网络，丰富的党组织活动载体，才能体现党组织的核心地位和领导地位，在党员教育管理中，就能发挥出社区党组织作用，凝聚社区力量，服务群众，构建具有各自特点的社区党建多样化新格局，为创建服务完善、管理有序、健康文明、环境优美的新社区提供坚强的组织保证。

2、把服务的理念引入基层党建工作

新的形势下，基层党建工作不但要强调党员对党组织的责任和义务，还应强调党组织对党员的关怀和服务。在实际工作中，由于一些基层党组织只重视对上负责而忽视对下负责，只重视对上服从而忽视对下服务，在一定程度上影响了党组织的吸引力和凝聚力。解决这一问题，关键是应把服务的理念引入基层党建工作。党的基层组织首先要坚定党员的信念，提高他们的素质，使他们始终保持先进性；必须紧密联系党员的工作和生活实际，了解他们的需要，关心他们的生活，解决他们的困难，为他们提供实实在在的帮助和服务。同时，社会是发展变化的，党员的需要也是发展变化的，这就要求我们根据服务对象具体要求的变化，不断更新服务内容。其中“了解人”是基础，党员有什么困难，为什么会困难，党组织到底能够帮助些什么，要搞清楚。这就需要深入困难党员家庭，倾听他们的诉说，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作，在抓好党员思想教育的同时，为生活困难的党员排忧解难，为下岗的党员提供就业机会。党员得到了党组织的关怀，又主动地去帮助群众，逐步形成了一个上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、党员为群众服务的工作链条，促进基层党建工作。

3、开展丰富多彩的活动是促进基层党建工作的有效载体

基层党建工作的主要内容是对群众进行宣传发动工作，不断提高群众的思想道德水平，不断组织群众，通过各种社区活动，自己教育自己、自己管理自己，以自己的力量来改造社区环境，提高自己的生活水平和生活质量，从这个意义上说，群众工作取得了成绩，基层党建工作就取得了成绩。2005年4月19—21日与区群艺馆、青海河湟穆斯林书画院在泰宁社区举办了城东区民族书法美术摄影作品展；4月份学院社区党支部与西宁市二十二中举办“关爱青少年思想道德建设”活动；5月2-3日与区社会发展局、完美公司在学院社区举行了“完美杯”郁金香节社区卡拉OK大奖赛；5月20日组织社区100多名党员开展了“西宁人看西宁”活动，6月18日与西宁市图书馆联合举行了“图书杯”创建学习型、文化型社区演讲比赛等活动，以丰富多彩的活动为载体，不断提升党组织凝聚力、号召力和影响力，8月2日学院社区党支部结合第二批保持共产党员先进性教育活动，与市老年门球协会联合举办“学院社区第三届老年门球邀请赛”，不仅体现出老年人“老有所为、老有所乐”的积极乐观的生活态度，而且丰富了党员组织生活内容，进一步扩大了社区党支部工作的覆盖面，增强了党的凝聚力、号召力。因此，丰富多彩的活动是凝聚社区民心的有效载体，通过活动调动社区居民参与社区工作，上级有关部门应多组织如开展社区医疗服务、文艺汇演等，提高居民群众文化生活。

4、加强流动党员的管理是搞好基层组织建设的重要方面

梳理流动党员工作，是加强基层党组织凝聚力、战斗力的基础，理清本地区下岗职工党员、困难党员、流动党员的情况，有利于党员的教育和管理。依据建立的党员台帐，对党员底数进行全面排查，利用晚间入户，重新排查、梳理、登记，力争使每一名党员都与党组织取得联系，使一些“口袋”党员、“隐形”党员亮明了身份，形成了“组织找党员，党员找组织”的良好局面。流动党员的管理教育社区党建工作的重中之重，也是制约基层党组织管理、教育党员难点所在，必须探索流动党员的管理制度，如形成流动党员流出地和流入地双向管理模式，即流出地党组织掌握党员明确去向地单位或家庭住址，积极与流入地党组织联系，实行跟踪管理，掌握党员动态；而流入地党组织从流出地党组织了解流入党员情况，实

行动态管理，组织流动党员开展组织生活，定期反馈流动党员思想动态、工作情况等，形成双向管理机制，加强流动党员的管理，使流动党员有种归属感，党员的教育和管理，在社区没有漏洞和空白点。

5、充足的经费和社区专职党建工作者是社区开展党建活动的重要保障

经费短缺，是一直困扰社区党建工作的“瓶径”，社区发展由于历史原因，没有“造血”功能，制约了社区各项工作的开展，特别是先进性教育期间，显得尤为突出。同时，要有一支高素质的社区党建专职工作者，指导社区党建工作，社区党建工作开展的好与坏，取决于社区党组织的领导者的能力水平，要加大对社区党建工作者的培养，不断提高思想、业务素质和工作能力，切实解决社区党建无专职工作者的实际问题，从根本上保证办公经费、工资待遇、社会养老和医疗保险，解决他们的后顾之忧，是搞好社区党建工作的重要保障。

第二篇：加强党建工作,促进银行发展

加强党建工作，促进银行发展

【摘要】加强中党的建设工作，是增强银行活力、创建中国特色现代银行制度的内在要求。抓好党建工作，发挥党的政治优势和组织优势，通过发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，引领带动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，在实践中不断做好党建创新研究和探索工作，以期推动银行科学稳步发展。

【关键词】党建

创新 银行 发展

一、创新党建工作理念，正确把握党建工作发展方向。思维决定行动。创新党建工作理念，能够正确把握银行中心工作发展的方向。坚持把创新党建工作理念贯穿于银行党的建设方方面面，应当牢固树立和强化“四个理念”。一是要树立党的建设服务银行生产经营中心工作的理念。抓党建工作，不能脱离企业工作实际，不能偏离企业发展方向；二是上级党组织服务下级党组织的理念。基层党组织在党建工作中遇到的新问题，新困难，上级党委应该给予关心帮助，鼓励基层党组织开动脑筋，在创新中解决问题；三是党组织服务党员的理念。党组织要明确党员在创先争优活动中的主体地位，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，对表现突出的先进典型进行宣传表彰；四是党组织和党员服务职工群众的理念。在党建工作中，要坚持深化和扩大党组织在职工群众中的影响，让群众信任，为银行发展奠定坚实的群众基础。

二、创新领导班子建设，确保党建工作理念落到实处，发挥实效。

领导班子建设，是党建工作的首要任务和核心。领导班子就是银行的旗帜。实践证明，注重加强领导班子建设，是推进银行发展的一条重要法宝。创建领导班子建设，应重点抓好四个创新。一是创新发展思路，思路决定出路。二是创新载体。不断深化国有企业“四好”领导班子创建活动，鼓励基层领导班子结合实际创新活动形式，重点是在务实创新与艰苦创业上有所作为，不断增强各级领导班子“强企富民”的创业“能量”。三是创新机制。建立健全银行“三重一大”决策制度，创新和规范领导班子决策程序，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导机制，完善法人治理结构，促进银行的科学决策、民主决策、依法决策。四是创新领导干部选拔任用、绩效考核和民主测评制度。按照“一手抓配备、一手抓后备”的工作思路，完善青年后备管理人才库，提高培养和运用的质量。

三、创新党的组织建设，巩固基层党组织的战斗堡垒作用。基层党组织建设是党建工作的基础，是培育银行活力和创造力的前沿阵地。创新基层党组织建设，主要可从以下几个方面入手。一是要创新体制，积极探索党组织发挥政治核心作用、参与重大决策的有效途径。二是创新政工干部配置模式，改变过去“大单位配专职，小单位配兼职”的政工干部“定律配置”模式。三是创新组织管理体系，即按照领导干部“一岗双责”的要求，建立健全党建和思想政治工作目标管理体系，将党建和思想政治工作目标责任与单位经营目标责任挂钩，相互结合，相互制约，相互促进。四是创新党建工作开展途径，在基层党支部开展党建思想政治工作的课题研究立项，做到有措施、有检查、有落实。

四、创新企业队伍建设，打造一支过硬的作战队伍。

银行职工是企业改革和发展的主力军。因此，党建工作要认真落实党管干部、党管人才的职责，重点抓好三个队伍建设。对经营管理人才，通过选送学习深造、脱产培训、岗位交流等途径，加强市场经济知识、法律知识、现代企业管理等知识的培训，着力提高他们的经营管理能力；对专业技术人才，通过开展继续教育和岗位锻炼等途径，促进知识更新，提高他们的创新能力；对于生产岗位操作人才，通过开展岗位培训、技术练兵、技术比武、职业技能鉴定、安全培训等活动，形成人人学习本领、刻苦钻研技术的热潮，不断提高他们的实际操作水平和安全生产技能；建立健全人才培养机制，加大资金投入力度，保证各类人才教育培训的需要。

第三篇：抓好基层党建工作，促进企业和谐发展

文章标题：抓好基层党建工作，促进企业和谐发展

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基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织执政能力的强弱，直接关系企业

改革发展稳定的大局，关系党的执政地位的巩固。近年来，徐州华美热电公司党总支坚持从实际出发，以找准党的建设与经济发展的最佳结合点，牢固树立“经济要发展，党建必先行”的超前意识、“党建工作出生产力”的效益意识，以构建责任明晰、机制健全的党建工作新格局为抓手，以开创基层党组织发挥战斗堡垒作用的党建工作新局面为目标，在加强基层党组织的执政能力建设方面做了一些实践和探索。

一、围绕发展全面推进党建工作

围绕发展推进思想建设。把解放思想、更新观念作为思想建设的重中之重来抓，不断增强广大党员、干部和员工投身企业建设的自觉性。去年公司党总支开展了“学习贯彻党章”、“算清清廉七笔帐，树立正确权力观”、社会主义荣辱观教育、“学习《江泽民文选》”、“学习十六届六中全会精神”等专题活动，我们采取集中学习，个人自学，集中交流，写心得体会等形式组织班子成员学习党的方针、政策和相关理论知识。通过学习，明确了发挥党总支核心领导作用与正确实施企业发展战略的关系，使党的核心作用在经济建设这个中心中显现出来。

围绕发展推进组织建设。公司党总支着眼于经济建设的需要，加强领导班子、干部队伍建设以及基层组织建设，增强两级党组织的凝聚力和战斗力。以加强部门领导班子建设为重点，打造促进发展的战斗堡垒。在公司选配部门领导班子时，拓宽选人用人视野，把那些“想干事、能干事、干成事”的人选进基层领导班子，增强基层党组织的发展潜力。

围绕发展推进作风建设。我们把加强作风建设作为围绕发展抓党建的切入点，引导党员干部做改进作风提高效能的表率。针对我公司基层党组织组建时间较短的实际情况，我们充分认识到作风建设的重要性，我们组织公司、部门两级班子成员学习《关于加强和改进党的作风建设的决定》，对照“八个坚持，八个反对”深刻反思，查找不足。领导成员带头查，班子成员集体查，大力整治散、软、浮、虚等作风不实的现象，通过查摆问题，严明了政治纪律、学习纪律、生活纪律和经济纪律；两级班子做到了“四增强”：增强了班子的凝聚力，促进了班子的团结；增强了开拓进取意识；增强了对群众的感情；增强了廉洁自律的意识，树立了良好的形象。

二、围绕发展科学部署党建工作

理清服务发展的党建工作思路。基层组织建设是最基础、最根本的保障。搞好经济建设就必须加强基层党组织建设，加强基层党组织建设能不断促进经济建设，在这一思想的指导下，公司党总支确定了“以科学发展观为指导，以经济建设为中心，加强党的建设，加快推进高效、和谐热电企业发展”的新时期党建工作思路，要求各级党组织把党建工作放到全公司工作大局中去思考和把握，做到党的建设与经济建设两手抓、两不误、两促进。

制订服务发展的党建工作措施。为进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，加强和改进党的建设，我们针对部门围绕发展抓党建的目标不够明确、责任不够落实、措施不够有力的问题，先后开展争创“五好三强”党支部、先进党支部、红旗党支部等活动，对各级党组织如何紧紧围绕加快发展这个主题，全面推进党的建设，提出了明确的目标任务、责任要求、落实措施、考评意见，调动各级党组织负责人抓党建的积极主动性，从而在全公司上下形成了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的共识，促进了企业快速健康发展。

三、开创以党建创新促经济发展的新局面

创新思想观念。针对实际工作中党建出现的新情况、新问题，引导大家突破就党建抓党建的旧框框，用发展的眼光来审视党建工作，以创新的思维来分析和解决党建工作中的问题。

创新工作方式。适应实际工作的需要，积极探索党建工作的新方式方法，实现了工作方式由封闭式向开放式转变，由被动型向主动型的转变，由单一性向多样性的转变。比如，我公司年轻人员较多，申请加入党组织的人多的特点，公司党总支积极探索，活化载体，创新了一系列发展党员工作的新方法、新途径。我们将工作重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中，通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量得到保证。

创新工作载体。注重立足实际，着眼于解决问题，推出富有特色的活动载体，把党建工作的内容与形式有机地统一起来，使党建工作由虚变实、由单一变多样。如公司党总支针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快，世界观、人生观可塑性大

第四篇：抓好基层党建工作 促进和谐幸福发展

抓好基层党建工作促进企业幸福发展

-----晋中供电分公司昔阳供电支公司党支部书记侯著羽

2011年11月

党的建设伟大进程中，党支部作为党的基层组织，有着特殊而重要的地位。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党密切联系人民群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。国家电网公司所属县供电支公司党支部作为电力企业最基层的一级组织，处在安全生产、资产经营、供电服务的第一线，担负着落实科学发展观、建设学习型党组织，把党的路线、各项方针、政策和企业党委的战略部署、工作任务落到实处的重要责任，肩负着团结和带领全体职工搞好安全生产、提高企业效益、提升供电服务，最终实现电力企业持续、和谐、幸福发展的重要使命，发挥着党联系群众、服务职工、凝聚人心、促进和谐的重要作用，企业必须把的安全生产、资产经营、供电服务等中心任务和党的建设有机融合、相互促进、共同提高，抓好基层党支部建设工作至关重要。

基层党组织政治核心作用发挥的给力与否，直接关系企业改革发展稳定大局，关系党的执政地位的巩固与坚强。近年来，昔阳供电支公司党支部在地方和公司系统上级党委的坚强领导下，坚持从实际出发，以找准党的建设与地方经济发展、企业自身发展的最佳结合点，牢固树立“经济发展、电力先行，电力发展，党建先行”的引领意识、“党建工作保安全、促经营、提服务”的大局意识，以构建责任明晰、机制健全的党建工作新格局为重点，以深入开展为民服务创先争优活

动为抓手，以开创基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的党建工作新局面为目标，坚持不懈地加强基层党组织建设，进而促进公司和谐幸福发展。

一、紧紧围绕发展全面推进党建工作

无论是国家电网公司建设“一强三优”现代公司所深入推进的“两个转变”，即电网发展方式的转变和公司发展方式的转变，还是山西省委政府提出“十二五”再造一个山西所实施的转型发展、赶超发展，都把党的建设作为发展的关键与保障。加强基层党组织建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用事关公司和社会经济发展全局，既是当务之急，又是长期而艰巨的任务。

围绕发展要大力推进思想建设。思想是行动的先导，在经济社会发展的伟大进程中，只要思想不滑坡，办法就比困难多，只有思路对头，才有好的出路。基层党组织要把解放思想、更新观念作为思想建设的重中之重来抓，不断增强广大党员、干部和员工投身企业自身建设和服务社会经济发展的自觉性。今年以来，支公司党支部以深化庆祝建党90周年系列活动为重点，以深入开展为民服务创先争优活动为抓手，坚持加强广大党员和职工群众的思想政治工作，深入开展学习《形势任务宣传》、《从怎么看到怎么办》、《和谐执行》等书籍，学习党中央十七届六中全会、山西省委十届代表大会精神等专题活动，组织开展“学党章、学党史、强党性、永远跟党走”等系列答题竞赛。支部采取集中学习、个人自学、集中交流、写心得体会等形式组织班子成员、中层干部、班组长、关键岗位的关键人员学习党的方针、政

策和相关理论知识。通过系列系统的学习与领会，使广大干部职工更加明确了发挥党支部政治核心领导作用与正确实施企业发展战略的关系，使党的政治核心作用在加快经济社会发展这个中心任务中充分显现出来。

围绕发展要大力推进组织建设。支公司党支部始终着眼于地方经济建设和企业自身发展的需要，坚持加强基层组织、领导班子、职工队伍建设，增强支部的凝聚力、号召力、战斗力。以加强领导班子建设为重点，致力打造促进发展的坚强战斗堡垒。在支公司选用职能部门、班组负责人时，坚持党管干部的原则，始终把选错人、用错人作为是领导干部渎职、失职的行为，坚持任人唯贤，杜绝任人唯亲，拓宽选人用人视野，把那些“想干事、能干事、干成事、不出事”的人选用到管理岗位上来，进而增强领导班子在职工群众中的公信力。

围绕发展要大力推进作风建设。长期以来，始终把加强作风建设作为围绕发展抓党建的切入点，引导党员干部做改进作风提高效能的表率。针对国家电网作为国有垄断行业在地方经济社会发展中的关键性和特殊性，支公司党支部充分认识到作风建设的重要性，把党风廉政建设、思想风、工作风、生活风作为重中之重严抓细管。注重领导班子成员、中层管理人员、服务基层一线的班组长、关键岗位人员的学习与教育。强化检查与监督，领导成员带头查，班子成员集体查，大力整治散、软、浮、虚等作风不实的现象，通过查摆问题，严明了政治纪律、学习纪律、生活纪律和经济纪律。广泛征求广大电力客户的意见和呼声，及时发现纠正员工服务行为的不良倾向和行为，始终

严格执行国家电网公司新“三个十条”的规定，尽心竭力为民服务，全力打造“国家电网”品牌形象。

二、紧紧围绕发展科学部署党建工作

明确服务中心任务的党建工作思路。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，只有把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，企业的改革和发展才能始终充满生机和活力。基层组织建设是最基础、最根本的保障。搞好经济建设就必须加强基层党组织建设，这一指导思想不能变，支公司党支部明确了“以科学发展观为指导，以经济建设为中心，加强党的建设，加快推进公司和谐幸福发展”的新时期党建工作思路，把党建工作放到全公司工作大局中去思考和把握，做到党的建设与公司核心业务两手抓、两不误、两促进。

制订推动全局发展的党建工作措施。为深入学习实践科学发展观，加强和改进支部建设，促进公司全面核心业务工作，针对上级下达的业绩考核目标任务，针对全党、全国上下深入开展的为民服务创先争优活动，我们以争创“党员服务示范窗口”、“党员先锋模范示范岗”、“供电优质服务党员先锋队”等活动，对各职能科室、各基层服务窗口、全体党员和广大职工群众提出了明确的目标任务、责任要求、落实措施、考评意见，特别是要求支部、领导班子成员、全体党员公开承诺，工作的好坏、群众的口碑如何，就看党员干部如何践行自己的诺言，如何为公司的幸福发展做了多大贡献。

三、以创新党建开创经济发展的新局面

首先是创新思想观念。针对实际工作中党建出现的新情况、新问

题，引导大家突破就党建抓党建的旧框框，用发展的眼光来审视党建工作，以创新的思维来分析和解决党建工作中的问题

其次是创新工作方式。适应实际工作的需要，积极探索党建工作的新方式方法，实现了工作方式由封闭式向开放式转变，由被动型向主动型的转变，由单一性向多样性的转变。比如，在支公司职工人数当中外地年轻大学生人员占比高达25%，大家为了共同的电力发展事业，舍弃家人，不远千里来到昔阳供电支公司就职，如今的80、90后身为独生子女只身在外，其人生价值观、工作态度、敬业精神等等难免时常发生动摇，为此支部把青年的思想政治工作与规划个人职业生涯相结合，人文关怀与心里疏导并重，正确引导大家以高尚的品德、优良业绩和坦然的处世态度积极向组织靠近，支部积极探索，活化载体，创新了一系列发展党员工作的新方法、新途径，将发展重点放在生产一线、服务窗口的优秀青年职工和优秀青年专业技术人才当中，通过健全机制，加强培养教育，抓好经常性引导等措施，新发展党员的数量和质量得到保证。

再次是创新工作载体。注重立足实际，着眼于解决问题，推出富有特色的活动载体，把党建工作的内容与形式有机地统一起来，使党建工作由虚变实、由单一变多样。支部支针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快，世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动。利用培训班、形势任务报告会、党的知识竞赛等形式，用马列主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观对青年人进行理论浇灌，引导他们树立正确的世界观、价值

观和人生观。同时，广泛吸收入党积极分子参加党的活动，组织入党积极分子参加党员在当地的爱国主义教育基地大寨纪念馆举行的“重温入党誓词”活动、参加党员义务劳动奉献等活动，使入党积极分子的思想根基更加坚实，把他们要求入党和接受教育所激发出的政治热情、动力干劲及时引导转化到工作实践中去。目前，支公司党支部拥有党员42人，占支公司总人数的48%，其中党龄在10年以上的18人，35周岁以下的青年党员12人，还有16人递交了入党申请书，其中有3被列为入党积极分子，为发展新党员储备了一支素质良好的后备力量，也为公司和谐幸福发展提供了优秀人才保障

总之，作为电力企业的基层党支部是落实党的路线方针政策、推动电力事业发展的坚强战斗堡垒，加强基层党支部建设，提升基层支部的凝聚力、号召力、执行力、战斗力是企业和谐幸福发展的关键所在。

第五篇：社区基层党建工作经验总结

社区基层党建工作经验总结

(2篇)

X社区成立于20XX年X月，距镇政府X公里，国土面积X平方公里，辖X个居民小组，有居民X户X人。党总支下设X个党支部，有党员X名。以“党恩似火、情暖X”为主题，以“一强、二带、三服务”为抓手，不断提升治理和服务效能，构建了以党建为引领、以公共服务为依托、以特色文化服务为载体、以志愿者服务为补充的联动服务机制，切实为居民提供高效、便捷的服务。

一、做到“一强”，坚持党建引领，建强基层组织

社区成立之初，辖区基础设施陈旧落后、人员身份复杂、基层党组织机构不健全，通过村级换届选优配强两委干部，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部推进“两委”班子，共产生“两委”班子X人，其中其他党组织推荐X人、X煤矿内退休职工X人、社区居民X人。平均年龄42岁，大学文化X人，女性X名，党员X名。坚持党建引领，持续发力夯实基层组织，以村（居）民小组党支部为单位，注重网格化管理，全面实现“支部建在格上，组织嵌入格中，党员扎根格下，党建覆盖格内，党旗插到格心”的无缝覆盖，推动管理服务重心下移，通过力量下沉、资源下沉、服务下沉，实行网格全领域全方位覆盖，实现“微网格”推动“大治理”的基层治理新格局。

二、打造“两带”，挖掘特色文化，激发社区活力

X煤矿历史悠久，文化底蕴丰厚，有工人影剧院、红军烈士陵园、文体活动广场，社区依托原有煤矿基础设施，整合资源，丰富居民业余文化生活，实现文化资源共享。

一是打造“党史学习教育展示带”。

辖区内有烈士陵园一座，位于原矿部中心区域花果山，社区结合党史学习教育活动，在陵园路旁设立党史精神展示牌X余块，近年来，多家单位、部门到烈士陵园开展党史学习教育主题活动、集中宣誓，党史学习教育做到了有载体有活动。

二是打造“煤矿文化展示带”。

依托煤矿特色工业文化，构建“煤矿文化展示带”，通过实物展示，向群众展示煤矿发展奋斗的光辉历程，进一步激发群众为高质量发展奋斗的信心决心。

三、做好“三服务”，突出服务优先，优化服务效能

一是“温心”服务群众。

社区成立后，依托煤矿移交资产，建成党群服务中心，融合党员活动、群众议事、便民服务、政策咨询、教育培训、文化娱乐等，社区和退管站全体干部全部到综合服务大厅集中上班，规范低保、医保、计生、优抚等事务办理程序，简化手续，制作流程示意图，尽最大努力为居民提供方便。确保心贴心做好群众来访接待工作，逐步实现了党群服务中心“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”，打通服务群众“最后一公里”。利用原工人影剧院大礼堂，创办星期六电影院，每周六下午2点至6点免费进行电影公映，丰富社区居民文化生活，传播传统红色文化。自七月放映以来，已向群众播放十余场，观影x余人次。

二是“贴心”服务退休人员。

为做好企业退休人员服务管理，市人社局牵头成立了退休管理服务站，x社区退管站成立于20xx年x月x日，工作开展以来，社区退管站积极和x煤矿对接，截至目前，已采集完成x煤矿退休准备移交x人的基础信息。为高效完成移交任务，退管站工作人员逐一电话核实基础信息，确认生存环境及条件，逐一建立管理台账，确保贴心服务到位。

三是“舒心”服务党员。

社区内退休老党员、困难党员较多，社区党总支从尊重党员主体地位出发，充分保障党员民主权利，从思想、工作、生活上关心党员，结合党史学习教育，邀请老党员充分参与系列活动，邀请老党员讲述“我的党史”、为在党50年老党员发放纪念章、重温入党誓词等活动，在节庆等时间节点帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题、开展走访慰问，解决党员后顾之忧。严格落实“三会一课”制度、主题党日制度、党员积分制度、党费日制度、党员政治生日制度，切实增强了广大党员的归属感、光荣感、责任感，进一步激发了党员服务群众内在动力。

社区基层党建工作经验总结

X社区成立于20XX年X月，是按照上级要求，为解决X公司企业退休人员社会管理服务工作而成立的新社区。辖区面积X平方公里，有驻区单位X家，辖X个居民小组，有人口X户X人，流动人口X人。党总支下设X个党支部，有党员X名。社区成立以来，以“云集众志、峰林竞辉”为主题，以“三抓促三治、五精谋五好”为抓手，建强堡垒，做优服务，做活治理，着力打造区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建品牌，形成了“共建、共治、共享”的区域化党建新格局。

一、明确一个创建主题

X公司建设于60年代，属于国家大一型企业，在发展和改革中，历经企业主辅分离辅业改制，引进多个合资合作伙伴共谋发展，片区企业不断增加，X片区逐渐形成了多家单位共存的局面，X这片区域已不再是单一的一个公司驻地，而成为了多个企业的聚集地，驻地企业、单位各显本领，各发挥专长，竞相发展，互相辉映，形成良好的发展态势。2021年X月社区成立党总支后，明确以“云集众志、峰林竞辉”为党建创建主题。

二、创新三三治理模式

以“三抓促三治”，建强堡垒、带活队伍、善治社区。

（一）抓基层组织建设促自治。

一是配齐配强社区“两委”班子，合理设置居民小组和党支部，选优配齐社区干部，做到有人管事；二是建立健全群众性组织，结合社区实际，组建了羽毛球、乒乓球、广场舞等门类齐全的居民活动协会，由协会自我管理、自我定章程；三是健全居规民约、楼道公约，规范居民的行为，达到自治的目的。

（二）抓三官入社促法治。

建立“3＋X”服务模式，突出法律援助、人民调解、法律咨询等基本职能，推动警官、司法官、检察官等司法工作者，矫正、安置、帮教等力量逐步进驻就地便民的公共法律服务实体平台，为群众提供普惠、精准、及时、有效的公共法律服务。法律服务队根据实际，不定期开展“现场讲法”活动，增强居民遵法学法守法用法的法治观念和行为自觉，引导群众依法行使权利、表达诉求，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯。

（三）抓示范带动促德治。

广泛开展“十星级文明户”评选活动，做到评选对象户户挂牌，动态管理，争星晋位。通过评选身边好人好事等活动，营造讲道德、做好人、树新风的浓厚氛围。同时，设立“道德评议红黑榜”，褒扬正面先进，曝光反面典型，引导居民形成正确价值取向。

三、形成五五工作机制

以“五精谋五好”为目标，在机制、治理、服务、活动、作用上下功夫，全方位抓好社区的各项工作。

精诚协作机制好。X社区于2021年X月成立，辖区内有X公司、XX医院、X市天成实业有限公司、XX金鼎云天化物流有限责任公司、X完小、X幼儿园等X家单位，为构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的社会治理共同体，X社区建立党建大联盟会议制度，制定了四张清单，定期召开会议，就辖区单位和群众反映的问题进行协商解决，做到了组织共建、党员共管、资源共享、活动共办、发展共商、服务共做。

精准发力治理好。建立网格化管理机制，整合疫情防控、创卫、综治巡逻等网格，实现多网合一，一网托底。网格员明确职责，建立微信群，结合党史学习教育，经常性走访群众，了解居民的所想所盼所急，对群众反映的事情及时帮助解决，邻里矛盾纠纷及时化解，保证社区治理工作精准发力。

精心组织服务好。规范建立社区党群活动中心，根据社区居民的所需设立就业保障、民生事项、党员管理等服务窗口，尽全力服务好辖区居民。成立物业公司，托管原企业的三供改造工程，减轻企业的管理负担，轻装上阵抓生产。建立资源清单、服务清单，定期组织驻社区单位开为社区居民提供医疗、上学、用水、用电等便民服务。

精细谋划活动好。社区党组织、辖区单位党组织按照“四规范、五项机制”的要求，正常抓好三会一课、主题党日等活动。在重大节日，联合驻社区单位，精心谋划，共同开展庆祝建党100周年、党史学习宣传、重阳节敬老爱老、国庆节庆祝、“协商在基层”等活动，有效丰富社区居民的文化生活。社区居民自发组建的羽毛球、乒乓球、广场舞等群众性活动协会，秉持“友谊第一、比赛第二”的理念，定期组织队员开展各类比赛，互相切磋技艺。各类活动开展有序、组织严密、居民参与度高。

精益求精作用好。组建雷锋志愿服务队，全天候为居民服务。党员亮身份，践承诺，随时随地听取居民的意见建议，帮助居民解决实际困难。组建安全巡逻队，不间断地在社区每个角落开展巡查，确保社区居民的生活安全有序。建设“幸福食堂、幸福驿站、幸福走廊”，给居民营造一个舒适的生活环境，让社区真正成为居民的温馨之家。