第一篇：林业局基层党建工作经验交流
市林业局全面推进建设基层党建工作
一年来，在市委的正确领导下，我认真贯彻党的**、**、**精神，认真落实基层党建工作责任制，紧紧围绕“五城建设”目标，自觉践行“三实两创”，带领全局深入扎实开展创先争优活动，充分发挥党组织在“创业、创新、创优”活动中的积极作
用，不断解放林业生产力，为各项工作任务的完成提供了坚强的思想和组织保证。
一、落实责任抓推进，铺设基层党建工作网络。实施党建一把手工程，完善基层组织建设联系会议制度，形成至上而下抓基层党建工作的合力。一是及时部署。每年年初，结合上级有关精神和林业实际，制定年度党建工作计划和党风廉政建设方案，把基层党建工作做为重要内容纳入其中，分解落实，组织推进。二是定期研究。一年来，先后召开6次会议专题研究党建工作，重点研究七一活动、贯彻省市党代会精神、建设理论学习的平台等，确保党建工作有抓手。三是完善机制。强化党建工作领导责任，做到党委书记亲自抓，分管领导协助抓，组织干部指导抓，基层党支部书记具体抓，形成一级抓一级，层层有人抓的党建工作网，确保党建工作目标落到实处。
二、建立载体抓武装，增强党员干部理论水平。加强政策理论学习，提高党员干部队伍素质是常抓不懈的大事。一是利用载体。充分利用牡丹江干部学习在线，组织党员干部业余上网学习。据不完全统计，全局党员干部学习达5000多个学时，学习200多个专题，写心得体会100多篇。二是建立载体。建立了星期五领导干部学习讲堂，党委班子成员、中层干部以及支部书记轮流主讲，重点学理论、学政策、学业务、学法律，目前，已集中学习40多次。三是关注媒体。局信息中心做为决策的参谋部，时刻关注各类媒体，定期收集重要会议、重大事件、重要政策等有关资料，发放到党员干部手中，及时组织学习交流，增强了学习的时效性。大家感到理论水平的提升，促使工作有动力、有抓手、有劲头、有成效。
三、运用平台抓争创，发挥党员先锋模范作用。打造服务平台，可以聚合发展力量。一是运用木博会平台。第五届木博会成功举办，凝结了全局党员干部的心血。在木博会筹备期间，全局党员干部都把木博会当做家里事来办，齐心协力，攻坚克难，在综合协调、会务筹备、接待安排、招商布展、宣传推介中，领导带头，全局抽调干部近百人，一批工作人员连续半个多月每天工作到深夜，晚了睡在办公室，饿了吃碗方便面，累了咬牙挺住，病了坚持工作，全局上下积极实践“三实两创”精神，共同谱写了一曲加快林业更好更快更大发展的新乐章。二是运用生态建设平台。结合全市创建“三优”文明城建设，造林期间，全局党员干部全部上阵，组织指导全市集中开展三天义务植树活动，为建设“绿色牡丹江”贡献力量。植树活动累计参与人数达10万人次，新建义务植树基地30个，植树80余万株。今春全市完成植树19.7万亩。三是运用基层组织建设年平台。紧紧围绕“强组织、增活力、促发展、惠民生，创先争优迎十八大”为主题，在全局开展基层组织建设年活动。强化领导，成立以局主要领导为组长的工作领导小组，建立领导班子成员包点推进制度;分类排队，全局16个党支部分别确定为3个好支部、8个较好支部、2个一般支部、3个较差支部;印发了整改方案，以“创业、创新、创优”活动为载体，加强和完善党支部组织工作制度，全力抓整改提升，16个基层党组织在原有基础上都有新提高，确保了林区稳定、经济发展。
四、围绕中心抓发展，助推林业事业提档升级。抓党建必须围绕中心工作来展开，重中之重是调动基层党组织和党员的积极性。通过强班子、带队伍，林业各项事业实现了新发展。一是经济总量实现新突破。一年来，全市地方实现林业总产值145.97亿元，同比增长52%，占全省地方林业总产值近1/4，实现了“十二五”工作的良好开局。二是造林绿化实现新突破。以城镇绿化、村屯绿化、道路绿化为主攻点，全面启动了“三年绿化牡丹江大地”工程，一年来，全市共投入造林资金2.8亿元，完成造林绿化面积23.1万亩，完成年度目标的153%，义务植树267.7万株，新建义务植树基地61处。三是项目建设实现新突破。林产品加工产业17个重点项目，完成投资34.29亿元;牡丹峰旅游综合开发项目，与广东联华国际集团成功签署了合作开发框架协议;退耕还林工程，全市投入资金7014万元;生态效益补偿工程，共争取补偿资金1706.8万元;牡丹江航空护林站直升机场建设项目，争取资金1400万元。四是森林资源管理实现新突破。加强森防工作，完成了500人森林消防队伍的组建任务，全市实现了连续28年无重特大森林火灾目标;加强依法治林，全年共破获查处各类森林案件151起，其中破获刑事案件75起，查处行政案件76起，有力地维护了林区社会和谐稳定。
五、突出活动抓堡垒，构筑基层组织坚强核心。以活动为依托，增强凝聚力和战斗力，是基层党建工作的重要一环。一是开展“三比一看”竞赛活动。机关带动基层，以建设学习型党组织为契机，各基层党支部纷纷采取上党课、中心组理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种学习形式，进一步提高了基层党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。二是开展“五学五促”教育活动。建立和完善党员长期受教育的学习机制，各党支部广泛组织雷锋精神实践活动，通过“集中活动月”、“志愿者服务”、义工劳动等形式，组织党员干部亲身实践雷锋精神的社会价值。涌现出全市优秀共产党员费云权、刘岩等一大批先进典型人物，行政审批科被省委省政府纠风办授予“群众满意窗口单位”。三是开展迎七一系列活动。围绕建党**周年，将陆续开展“我身边的共产党员”征文、“我眼中的林业”主题演讲、迎七一新老党员座谈会、七一表彰奖励大会、观看1-2部先进典型事迹片等系列活动，进一步提升基层组织的战斗力、凝聚力、感召力和吸引力。四是开展定目标压担子活动。实行党员干部全员目标管理，每个部门科室都要围绕服务项目建设确定重点工作，同时确保常规工作正常运转;对干部队伍分类排队，对有发展潜力的、有担当能力的干部给任务、压担子，让其参与重要工作的决策与实施;重用有能力、有魄力、埋头苦干型的干部，做到有为者有位，无为者让位。实践证明，市森林公安局等一批班子调整后，各项工作实现了全面提升，助推了经济发展。
六、注重民生抓和谐，创建秀美富裕文明林区。民生是发展之本，潜力之源。改善民生是一切工作的落脚点。一是抓集体林改惠及农民。认真开展林改“回头看”工作，全市集体林面积295.3万亩，完成明晰产权面积290.7万亩，明晰产权率为98.4%。完成发证面积240.7万亩，是已明晰产权面积的82.8%。二是抓林区基础建设惠及职工。近年来，直属林场投资7378万元，改造了986户林区职工、4.98万平方米危旧房;投资3146万元，改造升级林区公路84公里;投资167万元，7个林场新修或改造了自来水，林区面貌得到改善。三是抓发展林下经济惠及林场。加强与科研院所合作，重点推进林下北药种植、食用菌开发以及森林果蔬栽培等林下产业，已建成上千亩基地。目前，多数林场职工专注发展林下经济和生态管护事业，助推林区实现林场增收、职工致富、稳定和谐的局面。同时，还开展了一帮一扶贫解困活动，局处以上干部每人帮扶一名困难职工，不脱贫不脱勾。一年来，全局多项工作走在了全市乃至全省的前列。行政审批科共办理行政许可审批事项8800余件，提前办结率、按时办结率均达100%，在全市进驻服务中心的53个部门中名列前茅，市森林公安局在亮剑行动中，破获了省林业厅挂牌督办的2起侵占林地开矿案件，受到国家森林公安局和公安部的通令嘉奖。
一年来，虽然在抓基层党建工作中取得了点滴成绩，但还有许多不足，如个别基层支部对党建工作重视不够、堡垒作用发挥不到位、带领林区职工致富能力较弱，个别党员干部思想观念不解放、进取意识不强、模范作用发挥不好，典型培育和挖掘还不够深，党员干部的综合素质还有待提升等，这些问题亟需在下步工作中认真加以解决。下一步，将紧紧围绕中心工作抓党建，大力建设好两级班子，提升基层组织的战斗力，大力建设好干部队伍，增强引领发展的创造力，大力开展争先创优、基层组织建设年等活动，聚合基层组织的吸引力，深入实践“三实两创”，转变发展方式，强化生态建设，做大林业产业，繁荣生态文化，在“创业、创新、创优”活动中再建新功，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
第二篇：林业局党支部党建工作经验交流材料
林业局党支部隶属于机关工委，1984年成立，经过23年的发展，现有正式党员27名，其中4名女党员，10名哈萨克族党员，党员占干部职工的45.7%。现就我支部XX党建工作介绍如下：
一、以“三抓”为着力点，思想、组织建设富有成效
（一）抓管理，完善规章制度
林业局高度重视党建工作，做到和业务同部署、同检查、同总结。把党建工作摆在重要的议事日程，为认真贯彻党的路线、方针、政策，严肃党的纪律，制定各种规章制度，进一步明确工作职责，使管理工作更加规范、有序。
（二）抓活动，增强组织凝聚力
开展以“社区共驻共建”、“党员承诺制”、“七·一座谈”为主题的党建活动，让党员干部面向基层，与民同心，为民服务，树立良好的干部形象。特别是利用志愿者服务活动，联系和服务群众，增强了党组织的凝聚力和向心力。
（三）抓表率，发挥党员先锋模范作用
全体党员在工作中发挥先锋模范作用，形成党组书记亲自抓，支部书记具体抓，班子成员协同抓，全体党员积极参与党建创优的工作格局，各项工作均得到地区林业局及县委、政府的充分肯定，XX年获得地区林业工作综合考评第二名的好成绩，为实现青河县林业工作的跨越式发展做出了积极贡献。
二、“以三强”为抓手，加强制度化教育
（一）强化学习，以全县开展的“领导干部讲坛”活动为契机，加强党员干部的经常性学习活动。
一是围绕“法治进机关”为中心，开展“干部讲课”活动，结合单位实际工作情况以备课的形式，开展讲座活动。二是举办护林员、乡（镇）林业工作站干部、沙棘有机基地产品认证等培训班，全面提高干部职工的政治素质、业务能力和执法水平，为实现林业跨越式发展提供坚实的保障。
（二）强化宣传教育，创造良好的环境
为切实加大宣传教育力度，进一步改进工作作风，密切党群、干群关系，支部党员经常深入农牧区，向农牧区群众开展宣传《森林法》、《护林防火条例》等活动。通过宣传活动，进一步使农牧民了解保护森林意义，为林业发展创造一个良好的法制环境。
（三）强化廉洁从政，加强党风廉政建设
一是从抓反腐倡廉宣传教育为着力点，增强党员干部拒腐防变能力，重点是加强对党员干部思想信念和廉洁从政的教育。二是落实反腐倡廉任务，明确班子成员的分工和责任，做到一级抓一级，层层抓落实。
三、密切联系群众,促进区域党建新格局
（一）密切联系群众，为帮扶村群众办实事好事
林业局党支部联系帮扶阿尕什敖包乡阿克加尔村，在发展壮大该村集体经济等方面，免费提供3200棵杨树苗和5000棵沙棘树苗，使该村彻底甩掉了“无林村”的帽子,为买鸡苗的农牧民补助3000元,今年累计已帮扶落实资金4万余元。
（二）强化共驻共建活动，开展创建活动
林业局党支部结合本单位实际，正确引导每个党员参加志愿者服务活动，积极参加青河镇举办的首届群众运动会，参加了台球、乒乓球、拔河、自行车比赛等活动，对社区内的林业局家属楼进行硬化和绿化。今年，党员干部职工累计向弱势群体捐款捐物达7000余元。
四、服务发展，不断增强组织的创新能力
今年以来，林业局党支部根据自己工作实际，形成新思路、出台新举措，充分发挥广大党员的自身优势，不断加强各项工作，特别是在春季的绿色银行、秋季绿色帮扶工作中富有新的创意：一是积极做好新农村林业建设。累计完成4个绿化达标村，消灭4个无林村，户均植树20株以上，庭院绿化100户，绿色长廊3公里。二是稳步推进退耕还林工程。今年对全县的880户退耕户的4.3万亩的退耕地进行了全面地自查，自查保存率达85%以上。三是加大对重点公益林管护力度。制定切实可行的《管护目标责任制》，层层签订公益林管护责任状，对管护的范围进行明确的划界标桩，进一步加强对责任区护林员的管理，杜绝牲畜毁林现象的发生。四是抓住沙棘实现农牧民增收的思路不放松。今年种植面积已达5万亩，挂果面积达到3.5万亩，预计产值300万元，为农牧民的增收奠定基础。
第三篇：县委加强基层党建工作经验交流材料
一、树立“三种意识”。从深化县委常委一班人思想认识入手，定期召开常委会议，研究新时期县委管党面临的新情况、新问题，寻求新对策，着力深化越是改革开放、加快经济发展，越要加强党的建设的意识；围绕实现科学发展、越位争先抓党建的意识；管党的效益意识。把经济建设和社会事业发展中的热点难点作为党建的重点和突破口加以研究，先后研究制
定了进一步加强基层组织建设的安排意见、城乡党组织“1+1”结对互帮活动安排意见、党员承诺制活动实施方案等文件，着力从强班子、带队伍、抓管理、建阵地、做表率、促和谐等方面入手，全面加强基层党建工作，不做表面文章，出实招、干实事、求实效，为全县经济社会科学发展提供坚强的组织保证。
二、完善“三个机制”。一是三级联动的责任机制。研究制定了《关于进一步建立健全各级党组织抓党建工作责任制的安排意见》，强化了县乡村三级党组织和三级书记抓党建的责任，建立了三级联动抓党建的责任网络。二是“三级联创”的活动机制。以“三级联创”为载体，通过积极开展争创“农村基层组织建设先进县”和“五个好”乡镇党委、村党支部、涉农部门及基层站所活动，强化各级党组织管党职能，造浓党建工作氛围。目前，全县9个乡（镇）党委、96个农村党支部达到新“五个好”标准，分别占总数的100%和71%。三是常抓不懈的工作机制。县委常委坚持做到“五个一”，即每季度研究一次基层组织建设工作，每人每月到联系乡镇网指导工作一天以上，每人年内完成一个基层党建调研课题，抓好一个党建工作典型，县委每年召开一次基层组织建设经验交流会，赢得了县委抓基层组织建设工作的主动权。
三、落实“三项措施”。一是坚持定期研究。成立了由县委书记任组长的党的建设协调领导小组，建立了党建工作例会制度，定期研究涉及基层党建工作的重要问题，确保了党建工作深入开展。二是领导联点包挂。坚持实行县委常委包乡联村制度和包挂社区制度，县委常委每人联系一个乡（镇），每人包挂一个社区，并任社区协调议事小组组长，坚持勤到点、实抓点，全面加强对基层党建工作的督促指导。三是强化检查考核。把党建工作纳入“三位一体”目标管理考核体系，全面实行“一把手”负责制和目标责任管理，坚持一季度一检查、半年一考核及定期不定期派出督导组、巡回检查组和召开工作例会、工作汇报会等方式，不断推进党建工作各项任务的全面落实。
第四篇：基层党建工作经验交流材料
基层党建工作经验交流材料精选3篇1
田镇办事处地处**市西部，位于长江中游北岸，版图面积45.3平方公里，辖8村一街，2.5万人，下设七个党总支，38个党支部，共有党员587名。2014年，处党委围绕发展抓党建，抓好党建促发展，取得一定成效。全处基层组织健全，辖区内实现工农业总产值28亿元，财政税收1731万元，人平纯收入3310元。全处村集体收入达到300多万元，其中村级集体收入达到180多万元。
一、从发展大局出发抓好非公企业党建
近年来，我处通过招商引资，发展了一批非公有制企业。为了促进非公经济快速健康发展，我们坚持把加强非公有制企业党建工作放在重要位置，按照党章规定和“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个”的要求，扎扎实实地开展支部组建工作。
奥得赛田镇精细化工厂是我处由北京引进的一家民营企业，该厂有职工218人，党员8名，建厂多年没有党支部。去年，我们深入该厂组建支部，选出了党员厂长吴加兵担任支部书记。一年多来，该厂经济发展迅速，还多次向周边学校、困难职工、困难群众及福利院捐赠钱物达5万多元。群众高兴地说，党的温暖在私营企业也充分体现出来了。
伟业化工厂是浙江老板来田镇兴办的。我们根据该厂党员不多、素质不齐的具体情况，派出了分管企业的处干部兼任该厂支部书记并开展工作，同时为其排忧解难，协调周边关系，架设输电线路，修通进厂公路。该厂尝到了建立党组织的甜头，为感谢地方党委，厂里仅去年一年就主动上交税款70余万元。
由于企业改制频繁，基层党员及干部变动较大，如我处搬运企业一般是一至两年一轮租赁承包，我们在订立租赁承包合同的同时，因企制宜，注意保持基层党组织的稳定，支部干部确有变动的，迅速改建党支部，为企业改制保驾护航，取得一定效果。
近年来，长江水利建设使我处平添了一批采石企业，我们分别采取组建联合支部和党小组的办法，基本上消灭了非公企业党建空白。一年来，我们共组建非公企业党支部8个，凝聚流动党员近100人，他们为非公企业健康、快速发展做出了突出贡献。
二、以发展标准评价衡量基层组织工作
基层组织工作先进与落后，靠什么评价和衡量，江泽民同志“三个代表”重要思想给了我们明确的答案。始终代表先进生产力的发展要求，应是基层党组织的首要大事。年初，我们制定招商引资优惠办法和招商引资责任制，调动基层党组织的积极性，狠抓基础设施建设，狠抓招商引资，狠抓经济发展。由于我们把经济责任制和党建工作紧密结合在一起，村级党组织出现了狠抓经济发展的热潮，走出了许多发展经济的路子并取得显著成效。
一是全民动手，发展路边经济。为了实现强村富民目标，处党委修通了两条公路，全处8个村路旁建房户达到260多户，办起了车辆维修、餐馆等门店60多家。新修的沙上扶贫公路地处海拨300米高的山上村，为山上村中药材开发，旅游开发，建材开发起了重要的基础作用。
二是村处联动，发展旅游经济。盘塘村、山上村针对溶洞景观等丰富的旅游资源，在引进中国精益集团投资的基础上，处村农民联动，村以土地作为投入获得收入，以投资停车场获得收入，农民以劳务及摆摊设店获得收益。除风景区当年收益30多万元外，村集体收入2万多元，农民收入10万多元。
三是村厂协作，发展合作经济。盘塘村以197亩土地与祥云集团合作生产高效复合肥，祥云集团以汽渡码头股份让给盘塘村，租赁土地每年补给村3万元，安置劳力就业200多人。田镇村为黄冈市、武穴市两家水泥厂供应石料，每年获纯收入20多万元，安排劳力就业600多人。两村每年集体收入分别达到10多万元和20多万元。
四是引进搞活，发展外资经济。韩垸村、钱炉村每年由引进的浙江伟业公司获得补给村2万元。马口村每年从北京奥得赛公司田镇化工厂获厂房租金5万元，湖田收入2万余元。上郭村引进和发展石材经济，已办起一定规模的石材厂十多家，村年收入达20多万元。
五是优化环境，发展民营经济。郭冲村因地制宜，办起了石材厂、砖瓦厂、养鸽场等5家有一定规模的民营企业，投资200多万元的星源公司，生产机械配件产品，安置30多名劳力就业，每年村集体收入达10多万元。
六是积极争取，发展项目经济。争取黄广大堤、黄冈干堤、马口闸改建等重大工程建设，累计投资2014多万元，村集体和农民收入达200多万元;争取退耕还林项目，完成800多亩，享受国家补贴16万元;争取国家第四期长江移民项目，安排了476户移民搬迁，总投资达2600多万元，国家补贴800多万元;争取人畜饮水项目专项资金20多万元;争取公路立项投资500多万元，贯穿了境内沿江等级公路。
一年来，全处共投入资金890多万元，用于完善处内公路、移动通信、电力供应及广播电视光纤传输网络等工程。由于环境的改善，我处的招商引资工作取得了很大进展，今年，共引进资金新上项目11个，引进资金3440万元，有力的促进了田镇经济和社会快速健康发展。到目前为止，全处村级集体经济收入已达186万元，其中田镇村39万元，盘塘村32万元，上郭村28万元，马口村19万元，郭冲村18.2万元，钱炉村16万元，居委会16.2万元，山上村8万元，韩垸村9.6万元。各村党组织抓经济比发展蔚然成风。
三、用发展眼光观察培养党的基层干部
用发展眼光观察培养党的基层干部就是要不拘一格选拔人才。金无足赤，人无完人，只要是发展经济的能手，我们都要看大局，不求全责备。各级党组织不断拓展用人视野，改进选人方式，多种途径选拔优秀农村基层领导干部。再好的发展思路，再好的发展路子，如果没有团结的党支部，配强配硬的党支部书记，很难发展村级集体经济。村级集体经济说到底就是村支部领导经济。
现任盘塘村总支书记的田阳生，原是一个犯过错误、受过处分的村干部。撤职下海后，在市场经济的大海里闯荡几年，增长了许多见识。去年我们重新起用他，该同志努力招商引资，大抓经济发展，工作很有起色。
韩垸村支部书记桂胜海，也是我们去年新任的。该同志上任后，大刀阔斧改善投资环境，使境内所在的伟业化工厂投资规模翻一番，韩垸村也因此成为全市招商引资平台和化工小区。从企业中选拔的上郭村党支部书记冯承毛，办事有能力，有水平，发展经济有路子，是个过得硬的书记。还有钱炉村、马口村、田镇村支部一班人，他们发展经济的思路多、办法多，村级集体经济呈现出勃勃生机的景象，为经济发展打下了坚实基础。
基层党建工作经验交流材料精选3篇2
一年来，在镇党委、政府的直接领导下，在xx村全体党员及全体同事的积极努力下，xx村党总支认真学习“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届四中全会精神，充分发挥党的思想政治优势，团结和带领广大党员及全体村民，切实转变观念，积极投身于新农村建设改革实践，努力创建社会主义物质文明、精神文明、政治文明。现将近一年来学习、思想、工作，廉洁从政的情况及取得的成果简要汇报如下:
一、加强学习，努力提高自身政策理论水平
“农民富不富，关键看支部;支部强不强，关键看班长。”基层党组织是我们党在农村全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在农村带领广大群众全面建设小康社会的领导核心。
狮桥党总支非常注重对各支部书记及村两委领导班子的教育培训，坚持每月一次的学习制度，学习党的先进模范事迹，学习党员带头致富在农村的成功典型、新农合政策和农业农村工作知识等，提高村两委及各支部书记的自身政策理论水平，同时利用典型案例对党员干部进行教育，培养党员干部争做先锋模范，通过召开支部会议等方式加强全村党员的党性锻炼，提高思想道德修养，更好地服务我村的经济建设。
在加强政治理论学习的同时，村党总支同样注重搞好农村基层党组织建设，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好党员的建设培养工作，不断发现和培养入党积极分子、纳新党员、壮大基层党组织和党员队伍。目前已有5人即将转为正式党员，又有10名同志递交了入党申请书。
面对党员的老龄化，我村积极培养能带动大家共同致富的年轻人入党。不仅是形式上入党，并要求他们从思想上真正的入党，特别是双培双带的示范作用，我们村出现了一大批能人，就像陈义才、陶世兵、蒋红兵、王强、何劲松、竺小阳等人，他们都是双培双带的先进典型。
基层党建工作经验交流材料精选3篇3
一、夯实基础，机关基层党组织建设扎实推进
牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点。一是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，总支书记、支委及各支部书记、支委定期学习政治理论和业务知识，增强了工作潜力。二是规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民-主生活会、民-主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度，将组织部党员奖励、党费收缴、党员发展等项工作按时公开，自觉理解部内全体党员的监督。三是抓好党员队伍建设。理顺了部内相关同志的组织关系，将长期在部内工作，但组织关系不在部内的8名同志，进行了组织关系转入;将借调到外单位组织关系仍在部内的2名同志，进行了组织关系转出，为部内党员队伍注入了新的活力。
二、健全制度，机关党建工作机制逐步完善
一是学习机制。按照建设“学习型”机关的要求，健全和规范了组织部部务会学习、周五学习日、支部集中学习等项学习制度，同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。同时指导各支部也制定了相应的学习制度。二是工作机制。坚持月例会制度，每月组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，职责到人，构成党委管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。三是激励机制。组织部把机关党建工作纳入全局工作，与组织工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”，年终进行考核，把总支、支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据。
三、找准切入，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥
1、用心参与先教活动。在今年开展的持续共-产-党员先进性教育活动中，组织部既是全县先教活动的组织者、实施者，又是第一批参教单位，党总支充分发挥战斗堡垒作用，成功组织了多项活动，推动了部内先教活动的扎实开展，做到了“两不误，两促进”。一是在学习动员阶段。党总支组织全体党员认真学习了必读篇目，播放了电教光盘，同时，分别就“十个是否提高、十个是否解决”、“我为先教献一策，立足本职怎样做”等资料进行了讨论活动。为增强学习效果，组织全体党员赴xx进行观学习，重温了入党誓词，理解了革命传统教育。二是分析评议阶段。党总支组织全体党员聆听了全县先进典型事迹报告liuxue86.会，党总支书记、支部书记对全体党员的党性分析材料进行了严格审阅、认真把关。在此基础上，以支部为单位召开了民-主生活会，帮忙党员查摆问题，制定整改措施，并对全体党员提出了实事求是、客观公正的评议意见。三是在整改提高阶段。党总支组织了三项活动：向祁爱群同志学习活动;强、转、树活动;组工干部大调研活动。并以这三项活动为统缆，对部内查摆出的10个方面问题落实了“四明确”要求，进行了扎实整改。在先教活动结束后群众满意度测评活动中群众满意率为100%。
2、用心活跃机关氛围。深化“愉快工作法”，活跃了机关气氛，主要是开展了四项活动：一是开展了向组织说句心里话活动，以支部为单位召开生活会，开展谈心交心，创造机会，使组工干部将工作、生活等方面遇到的困难，及时向组织反溃二是开展班子成员谈心活动，由班子成员对分管科室干部进行了思想交流，及时消除干部的思想障碍，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.网。不让一名组工干部有心理压力。三是开展了丰富多采的文体活动，部党总支成立了组织部篮球代表队，多次参加县内比赛，既锻炼了身体，又增进了团结。四是开展蔬菜种植活动，规划部内闲置空地，划分职责田，分包到各科室。各科室自主选取蔬菜品种，开展蔬菜种植竞赛，既绿化美化了环境，又给组工干部带给了换脑筋的场所。
四、下步打算
1、强化理论武装，进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制，促进理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措，如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等，加强机关干部思想政治工作。
2、继续抓好党员队伍建设。用心做好部内发展党员和入党用心分子的培养教育工作，壮大组织队伍。将组织关系转入部内的一名预备党员进行组织考察，按程序转正;对一名调入组织部的非党员干部进行重点培养，拟发展成为入党用心分子。
3、用心抓好自身建设。主要是建设“四型”组工干部队伍，一是紧密协作，建设和-谐型队伍;二是改善工作方法，建设效能型队伍;三是加强学习培训，建设素质型队伍;四是无私奉献，建设服务型队伍。今年，县委提出，各单位都要提质、提速、提效，组织部要坚持“双提一保”，即提质、提速，保证旺盛的工作状态，为全县各机关做出表率，真正树立组织部“党员之家，干部之家，知识分子之家”的良好形象。
4、创新载体，增强凝聚力。加强对6个支部的业务指导，并用心组织一些健康的文体活动，增进友谊，促进工作。
第五篇：基层党建工作经验交流材料
为全面贯彻落实党的十七届四下中全会精神，奈曼旗按照“差异性、互补性、帮扶性”的要求，以党支部（总支）为单位，采取机关党组织、社区党组织、企业党组织分别与嘎查村党组织或产业协会经济组织等结对方式，突出组织共抓、作风共转、发展共谋、阵地共建、和谐共创五个方面，完善四项工作机制，在城乡基层党组织之间扎实开展互助共建活动，形成了以城带乡、城乡互促、优势互补、资源共享、共同发展的城乡统筹基层党建工作新格局。
一是完善党建工作联系点机制，推进组织共抓。实施领导包片协调联系指导，全旗38名县处级党员领导干部与13个苏木镇场76个嘎查村党组织建立结对包联关系，帮助指导所包联的党建综合示范村和贫困村的党建工作及经济社会事务发展工作。结合联镇包村工作，86个旗直机关单位、9家社区和16家规模以上企业分别与13 个苏木镇场111个嘎查村党组织建立“一帮一”对子，通过资金、信息和项目上的支持，开展帮助嘎查村建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条壮大集体经济带领农民共致富的路子、完善一个好机制、争取和引进一个适合嘎查村发展的种养加工业合作项目“五个一”活动，共同推进“五个好”嘎查村党支部创建活动。13个苏木镇场根据党委成员分工，对排位靠后的嘎查村党组织，由党委成员结对包联，明确发展目标和努力方向，并组织先进嘎查村党组织与后进嘎查村党组织进行结对帮扶，促进后进转化工作，实现共同发展。
二是完善党员关爱帮扶机制，推进优势互补。在组织民政、就业、卫生、教育等部门关注民生帮扶困难党员和群众的基础上，实施党员“一帮一”、“一帮几”等关爱帮扶机制，设立困难党员帮扶资金30万元，发挥机关单位、社区、企业党员在知识文化、协调能力、发展信息等方面的相对优势，开展扶志、扶困、扶技活动，组织1563名机关党员与7815户农民党员户、贫困户进行帮扶，为基层送文化、送科技、送医疗、送资金、送项目、送服务，帮助困难党员增强脱贫致富能力。组织嘎查村党员扎实开展互帮互助、设岗定责、示范承诺等载体活动，开展以“帮一户困难户、带头致富、带领群众致富”为主要内容的“一帮双带”活动，进一步增强了农民党员的 服务意识和党性观念。年初以来，共帮助困难生活党员协调资金35万余元，办实事、办好事530件次，发布致富信息300多条。
三是完善问题联动整改机制，促进互动双赢。结合领导干部下访活动，县处级领导干部带领相关部门的同志指定时间深入到联系点下访接待群众，倾听群众呼声，解决实际困难。今年共组织集中下访82人次，接待群众980多人次，排查矛盾隐患114件，当场解决36件，责成相关苏木镇和部门单位解决61件，其余正限期办理。旗直各机关单位以学习实践科学发展观活动为契机，深入到苏木镇、嘎查村征求意见，针对调研中了解互的困难，主动为群众送技术、送资金，帮助解决生产生活中的实际问题。年初以来，共协调各类扶贫资金3500余万元，帮助解决农业基础建设、设施农业发展等难题，帮助639户贫困户解决了价值12.6万元的种子化肥。企业党组织根据发展实际，积极与企业所需原材料的产地嘎查村党组织、企业驻地嘎查村党组织以及与企业联系紧密的农村产业协会和其他经济组织联姻，帮助解决劳动力就业、产业基地建设和技术人才培训等问题，实现了城乡基层党组织互动互利共赢。
四是完善定期调度机制，实现资源共享受。互助共建双方党组织从实际出发，建立完善了集体活动日制度、交流学习制度、联席会制度和日常党建互助制度，规定每季度安排一天时间，作为集体活动日，组织共建双方党员相互交流学习经验体会，开展主题实践活动。同时，旗委组织部组织力量不定期深入到共建单位党组织调研指导，每半年组织召开一次调度会，及时总结经验、及时发现问题、共同改进提高，推动互助建活动扎实开展。
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