2008年度党建工作总结及2009年度规划

第一篇：2008年度党建工作总结及2009年度规划

2008年株冶集团党建工作总结

2008年是深入学习贯彻党的十七大精神，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观年，也是公司循环经济建设的关键之年。公司党委组织部全面学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，加强党的思想、组织、作风、制度建设，紧紧围绕公司生产经营，开展企业党建工作，取得了较好的效果。

1、深入学习贯彻党的十七大精神，学习新党章

党的十七大闭幕胜利后，公司党委把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，精心组织，周密部署，迅速兴起了学习贯彻党的十七大精神的热潮。党委通过集中授课，专题辅导等形式组织公司高管和中层管理人员系统学习十七大精神，深刻领会科学发展观的实质。各基层党组织充分利用上党课、党小组活动等多种形式组织广大党员学习党的十七大精神。4月份，党委为每名党员发放了新党章，使广大党员能够及时学习掌握十七大对党章的修改内容。4至5月份，公司党委组织了一期有24名基层组织委员参加的和三期共116名党小组长参加的培训班，对十七大精神和新党章进行系统学习辅导，并请市委党校教授进行专题辅导。结合“讲党性、重品行、作表率”活动，公司党委组织了17个基层党组织参加的党的知识抢答赛，通过知识竞赛这种形式，激发了广大党员的热情，掀起了学习十七大精神，学习新党章的新高潮，为公司生产经营提供了强大的思想动力和精神支持。

2、结合实际，开展“讲党性、重品行、作表率”活动

根据省市委组织部门的要求，公司在一定范围内扎实、富有成效地开展了“讲党性、重品行、作表率”学习动员阶段的活动。“讲党性、重品行、作表率” 活动为期三年，今年为集中活动年。党委结合公司实际提出了“两结合”，并在公司纪委工作会议上和书记例会上进行了宣传发动。公司组织部门迅速行动起来，制定了详细的“讲党性、重品行、作 表率”活动实施方案，并对学习动员阶段提出了明确要求。根据企业实际，将活动扩大到关键岗位党员干部，扩大了活动的影响范围。组织部还为每名组工干部印发了《株冶集团组工干部行为规范》。党委宣传部加大媒体宣传力度，在《株冶人》上开辟讲党性、重品行、作表率”征文活动，组织部负责人带头撰文参加活动，起到了很好的效果和作用。各基层党组织根据公司党委的活动方案，按照活动要求，精心组织宣传发动工作，认真学习中央及省市委组织部门关于活动的领导讲话及精神，学习刘少奇同志的《论共产党员的修养》，做好学习笔记，每人撰写了一篇心得体会。6月初，以“讲党性、重品行、作表率”为主题的党的知识抢答赛圆满落幕，17个基层党组织代表队经过初赛、决赛激烈争夺，决出了一、二、三等奖，通过这次比赛，激发了广大党员学习十七大精神的热情，将公司“讲党性、重品行、作表率”活动推向了高潮。

四川汶川地震发生后，广大党员纷纷解囊捐款，传递温情与爱心。70名组织政工干部为灾区捐款147283元，804名党员为灾区捐特殊党费103166.1元。

8月份，各基层党组织相继召开了以“讲党性、重品行、作表率”为主题民主生活会，按照《基层党组织民主生活会实施办法》，各基层单位突出“讲党性、重品行、作表率”主题，严格按照程序，召开了高质量的民主生活会。党委组织部为加强组织部门自身建设、创新组织工作，根据“讲党性、重品行、作表率”活动的安排，开展了株冶集团组织工作及组工干部形象调查问卷活动，通过调查问卷发现和查找组织部门在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，并制定整改措施，落实到人，全力塑造组织部门最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

3、突出主题，继续开展党内创先争优活动

公司各级党组织和全体党员牢牢把握发展这一要务，紧紧围绕公司改革发展的整体思路，围绕“重循环经济，促节能减排；抓管理创新，创最佳效益”的年度方针目标，按照“争创优秀支部班子，做到支部是 一个团结协作的团队；争当优秀党员，做到党员是一面领头奋进的旗帜。”的要求，继续开展以“双优工程”为内容的党内创先争优活动。各级党组织在广大党员中开展争当思想觉悟高、文化素质高、专业技能高、工作业绩高的“四高”党员竞赛活动，积极开展体现单位特色的“党员责任区”、“党员挂牌上岗”、上好党课等活动，加强对党员新知识、新技术的培训，使党员成为安全生产的带头人，提高技能水平的带头人，发展循环经济的带头人。

今年元月，罕见冰灾来袭，株冶未能幸免，在灾害面前，公司党委、行政一班人充分体现了风险防范能力和驾驭复杂局面能力，坚守在抗冰救灾一线，运筹帷幄，科学调度。各基层党组织广大党员干部充分发挥共产党员的先锋模范作用，不怕苦，不怕累，以过人的智慧，顽强的毅力与冰灾搏斗，经过公司全体员工的共同努力，终于战胜了冰灾，公司未发生一起环保责任事故，未发生一起重大人身、设备事故，使冰灾的损失降到了最低。冰冻解除后，各级党组织和全体党员迅速行动起来，按照“信心不减，目标不变，工作不松”的方针，打赢了复产攻坚战，公司的生产经营稳步快速前进。

围绕公司循环经济和节能减排这一年度方针目标，各基层党组织和广大党员发挥共产党员的先锋模范带头作用，结合当前开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，想办法、出主意、作实事，为推进循环经济直接浸出项目建设和完成节能减排目标作出了较大贡献。

7月1日，公司党委隆重举行庆祝中国共产党成立八十七周年暨创先争优活动总结表彰大会。根据各单位一年来的工作和民主评议党员情况以及创先争优考核评比情况，有6个先进基层党组织、3个先进党支部、31个先进党小组、72名优秀党员、24名优秀党务工作者受到表彰。

4、严格党内组织生活，认真组织党内民主评议活动

今年党员民主评议按照“正面引导、实事求是、认真评议、讲求实 3 效”的原则进行。结合学习贯彻党的十七大精神，紧密联系公司的中心工作，开好专题组织生活会，搞好评议活动。重点抓好党员“双学一重温”和清查“三不党员”工作，即学党章、学理论、重温入党誓词和清查连续6个月以上不参加党的组织生活、不交纳党费、不作党所分配工作的党员。全公司的党员系统地开展了一次批评与自我批评的党性党纪教育。2008年参加评议的正式党员1238名，预备党员47名，党员参评率为99.69％，党员合格率为99.60％。

5、严格党员发展工作，确保新发展党员质量

公司党委认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，严把“三关”，即培养考察关、教育培训关、审查批准关，确保新发展党员的质量。至10月份止，2008年公司共发展新党员22名，预备党员按期转正40名，新发展党员质量高，未出现问题。通过组织部门严格审查，有4名建党考核对象因不符合规定的程序或因考核期未达到规定的时间要求而未发展。

6、加强制度建设，健全党内绩效考核，激发党建工作创新

党的十七大提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。根据这一精神，公司党委创新党建工作思路，于今年3月份修改完善并下发了《组织线量化考核办法》，考核办法对各基层党组织组织工作中的组织生活、党员培训教育、组织发展、民主评议、党内创先争优活动等各个方面的工作每个季度进行量化考核评分。考核办法的实施，规范基层党组织的行为，使基层党的组织工作进一步规范化、标准化和制度化，进一步推动了各基层党组织的工作，促进了公司党建工作水平的提高。

为进一步加强以“双优工程”为主要内容的党内创先争优活动，增强党内创先争优评比的科学性，针对党内创先争优评比中出现的问题，公司党委修改制定了《株洲冶炼集团有限责任公司党内创先争优评比办 4 法》；为进一步明确创基层党建示范点工作，修改制定了《株洲冶炼集团有限责任公司创基层党建示范点考核办法》。这两个考核办法的修订实施，将有效指导基层党组织的党内创先争优活动和基层党建示范点建设，激发基层党组织和广大党员的工作热情和积极性，有效地推动基层党组织建设。

7、认真部署，抓好二级机构领导班子换届调整工作和基层党组织换届选举工作。

2008年9月，公司二级机构领导班子换届调整工作已经圆满完成，现正在进行基层党组织换届选举工作。要严格程序，合理安排，精心组织，圆满完成基层党组织换届选举工作。通过选举进一步增强基层党组织领导班子的凝聚力和战斗力，使基层党组织领导班子在公司各项工作中成为带领党员和职工解放思想、与时俱进、求真务实、勇于创新、团结奋斗、开拓进取的强有力的领导集体。

2009年株冶集团党建工作思路

2009年党建工作总体思路：

以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻公司第二次党代会精神，紧密围绕公司的中心工作，以解放思想大讨论活动为契机，创新党建工作管理模式，切实抓好党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，增强企业核心竞争力，促进公司又好又快发展。

1、深入学习实践科学发展观，推动公司又好又快发展

2009年，公司党建工作要以党的十七大精神为指导，贯彻公司第二次党代会精神，组织广大党员特别是领导干部深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，结合湖南省委提出的以“坚持科学发展，加快富民强省”为主题的解放思想大讨论活动，组织广大党员积极参加“坚持科学发展，继续解放思想，拓展株冶发展思路”大讨论活动，进一步解放思想、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力培养广大党员的科学发展意识，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，从而以思想的大解放来促进公司又好又快发展。

2、紧紧围绕公司生产经营和发展战略，进一步强化党建工作

公司党建工作要紧紧围绕公司的生产经营和发展战略开展工作，切实抓好党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，增强企业核心竞争力，促进文明建设再上新台阶。年度创先争优活动要与公司生产经营和发展紧密联系起来，特别是在节能减排和公司循环经济建设中要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用行动展示基层党组织和党员的形象。09年将进行基层党建示范点的验收工作，要做好创建基层党建示范点工作的协调、指导和监督工作，严格评审条件，树立基层党建工作的标竿。

3、抓好基层党组织建设，促进党建工作创新

党的基层组织是党在社会主义现代化建设中的政治核心和战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。09年要不断完善《组织线量化考核办法》，每季度按照各单位上报的《组织工作季度完成情况》表，组织对各单位党建工作情况进行抽查，通过检查和考核评分，不断完善和提 6 高各单位的基层党组织建设的基础性工作。

党建工作的创新，最重要的是基层党组织党建工作创新，要引导基层党组织和广大党员充分发挥积极性和创造力，努力创建“创新型”基层党组织。以解放思想大讨论为契机，开展党建工作思想解放大讨论，激发基层党组织和广大党员的生机与活力。在党建工作创新方面，公司党委可明确党建工作创新方向，各基层党组织围绕机制、载体、方法三个方面开展工作创新。可以参考项目管理的方法，各基层党组织提出党建创新项目，经审批后项目实施，项目完成后进行项目评价与总结。对于审批后的基层党建创新项目，公司党委给予一定的费用支持，经项目评价优秀的项目可给予适当的奖励在公司范围内推广，并以制度化的形式固定下来。

4、抓好党员队伍建设，打造一支高素质的党员队伍

认真落实三会一课制度，抓好党员的经常性教育活动，特别是要重和视加强党员先进性意识教育，探索创新党员教育的活动载体。进一步督促、检查基层党组织的党课形式和效果。紧密结合单位的生产经营开展党员责任区、党员先锋岗等活动，利用公司党建工作网站对表现突出的党员和党组织进行宣传表彰，可实行每半年评选一次“党员明星”活动，充分展示党员风采，发挥党员的先锋模范作用。

认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，继续严格按照组织发展工作程序，坚持个别吸收的原则和发展党员公示制，严格把好“三关”，坚持“八不发展”制度。可试行党员发展票决制。针对党员发展中出现的程序不正确，材料不全等问题，对原有的公司党员发展的文件可进行整合，制定党员发展工作标准，使党员发展工作进一步规范化、程序化、标准化。

5、引入贯标理念，使党建工作管理进一步规范化、程序化、标准化

参考ISO9000国际质量管理体系贯标认证工作，建立企业党建工作 7 工作标准，促使党建工作更加科学、规范、系统和有序，提高党建工作管理的整体水平。引入贯标认证工作的理念来管理党建工作有利于提高党建工作效率和工作质量。用细致、明确的规范文件确定党建工作的流程和要求，并保证各项工作按文件的要求得到落实。公司党建基础工作比较扎实，具备按贯标认证工作来管理的条件。如在党员发展、基层党组织民主生活会、党员民主评议等方面，制度比较规范和成熟，可参考ISO9000质量管理体系，制定工作标准，通过抓好监督与落实，提高党建工作质量和工作效率。

6、以党建工作网站为载体，实行党务公开

利用公司局域网站修改建立党建工作网站，并以党建工作网站为载体，实行党务公开。党务公开的内容为基层党组织建设、党员教育培训工作、党员发展工作、干部工作、专技工作等。党建工作网站还可以为基层党组织提供信息、宣传政策，及时报道基层党组织和广大党员中涌现出来的先进事迹，充分发挥党建网站的作用。

7、开展多种形式的文体活动，提高党员凝聚力

各基层党组织可在条件允许的范围内组织党员开展多种形式的文体活动，提高党员的归属感和凝聚力。可考虑在公司党员范围内开展一次以基层党组织为单位参加的党员羽毛球比赛。

中共株洲冶炼集团有限责任公司委员会

组 织 部 2008年10月6日

第二篇：规划党建谈话稿

在整县推进“百日攻坚”活动中，我们坚持党建引领规划业务工作，业务实践检验党建工作成效，将基层党建工作成效落到了实处。

一是规划提标。高规格完成了航海县城市总规修编工作，高标准启动了高铁新区规划编制和6个乡镇镇域规划编制、8个村美丽乡村规划工作，乡村规划许可证发放和城乡规划督查等工作正稳步推进。

二是工作提效。高效推进农村党群服务中心建设，仅用45天完成了35个村服务中心实地选址、地形测量、联合勘界图、规划方案和建筑方案设计等工作，得到基层干部群众的一致好评；免费向全县所有行政村发放“禅风水韵，吴楚乡情”建筑图集1080册，对19个村进行了立面改造设计；完成了15个乡镇生活污水处理厂和51个农村幸福院的选址踏勘和地形测绘工作。

三是服务提质。在服务企业过程中，主动作为，先后发放项目用地规划许可证9件，工程规划许可证6件，帮助铭宇水晶饰品、明一玻璃、混凝土等企业解决了规划方案审批、土地证办理、电压负荷不足等问题，真正帮助企业解难题、办实事、促发展。

第三篇：党建2006—2010年规划

党建2006—2010年规划

一、党校

进一步拓展分党校功能，在做好培养数量充足、素质较高的积极分子队伍的基础上，积极创造条件每年举办党员再教育培训班，充分发挥党校教育培养党的事业的接班人的重要作用。加强制度建设，进一步规范分党校管理，健全完善党校三级培训网络，充分利用现代信息技术，建设好网上党校、电视党校，扩大党校教育的覆盖面。科学设置党校课程，重视党校教材配套建设。进一步加强党校师资队伍建设，根据不同培训班的必修课有针对性地配强师资，紧跟时代步伐更新培训内容，聘请校内外高水平教师到党校授课，提高授课水平，并在课时安排、经费投入上予以保证。每年评比优秀分党校和分党校先进工作者，增强分党校工作人员的工作积极性。严把党校出口关，统一组织党校结业考试，确保培训质量，表彰培训过程中涌现出来的优秀学员。

二、基层党组织建设

把大学生党支部建设成为带动学生班级团结进步和开展思想政治教育的坚强堡垒。逐步成立学院党委，学院党委下设教工党总支和学生党总支，推进教工支部建在学科上，推进学生支部建在班上。学生中正式党员达到3人以上的班级，及时成立学生党支部。原则上本科生一年级班班有党员、二年级班班建党小组、三年级以上班班建党支部。充分发挥研究生工作部的作用，积极探索研究生党支部设置的新方式，充分调动党员研究生导师参与研究生党支部建设的积极性。开展基层党组织创建评比，制定绩效评价体系，并将基层组织建设纳入院班子考核。

三、党员发展

认真贯彻发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，在加大发展工作力度、优化党员队伍结构、提高党员队伍的整体素质等方面采取新的措施，有组织、有计划地做好发展工作。健全完善各项制度，继续实行发展党员预审制、公示制、工作责任追究制，逐步试行无记名投票表决制，在发展党员的重点环节推行无记名投票表决的方式来进行，不断增大发展党员工作的透明度。重点做好在优秀中青年骨干教师、学科带头人、高级知识分子和优秀青年学生中的发展党员工作，适当地吸收一部分在管理、服务岗位上成绩突出的干部职工。2010年，在岗教职工党员比例达到60%，研究生党员比例达到50%，普通本

科生党员比例达到20%。本科非党员学生中申请入党人数达到80%以上；申请人员参加培训数达到70%，积极分子达到60%。

四、党员教育管理

积极探索教工党员教育管理课题，充分发挥党员教师的育人功能。建立健全新形势下大学生党员长期受教育、永葆先进的长效工作机制，充分发挥大学生党员在掌握科学文化知识、加强实践锻炼和日常工作生活中的先锋模范作用和在关键时刻、重大活动中的骨干带头作用。严格组织生活制度，坚持组织教育与自我教育相结合，实现党员教育工作的网络化、规范化、经常化。建立完善的学生党员监督体系，实行《浙江师范大学学生党员考评办法》，通过评比先进树立典型、党员挂牌、党员承诺制、党员示范岗、党员责任区、党员联系寝室等方式，使每个党员严格履行党员义务，发挥先锋模范作用。建设好党员之家平台，充分发挥党员之家在学生党员和积极分子的自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用，坚持每学期围绕“学生党员先进性作用的发挥”开展一个系列的具有示范作用的、针对性、实效性和感染力强的活动，打造特色品牌活动，不断完善党员之家网站建设，使之成为学校学生党建工作的权威网站。

五、组织保障

实行校党委、学院党委、党总支、党支部党建工作责任制，明确书记是第一责任人，做到一级管好一级，一级带好一级，一级对一级负责。充分发挥党委有关部门在党建工作上的合力，形成学生党建工作齐抓共管的工作格局。加强组织员队伍建设，配备数量充足的专兼职组织员，提高组织员队伍整体素质。重视发挥广大党员教师在大学生发展党员工作和大学生党支部建设上的重要作用，形成全员育人的良好局面。提供必要的经费支持和物质保障，改善工作条件，确保工作顺利进行。

第四篇：五年党建规划

和田县地方税务局“十一五”党建工作规划

和田县机关工作委员会：

2006年我局党支部的各项工作在县委、政府及地区地税局的正确领导下取得了可喜的成绩。今年又是第“十一五”的第二年，现将过去五年的工作情况和我局“十一五”期间的党建工作规划汇报如下：

一、“十五”期间我局党支部工作情况回顾

在过去的“十五”期间里，我局党支部克服诸多困难，锐意进取，求真务实，开拓创新，扎实推进各项税收工作，取得了显著的成绩。

（一）完成税收任务情况

2006年，我局克服税源少、任务重等客观原因影响，我局共组织各项收入1929.6万元，比上年同期增收334.5万元，增长21.%。其中：税收收入1704.4万元，比上年同期增收250万元，增长17.15%,完成计划1700万元的100.3%。在各税种中，营业税收入1123.2万元，比上年同期增收198万元，增长21.4%；个人所得税收入372万元，比上年同期增收31.3万元，增长9.2%；教育费附加70.55万元；人民教育基金92.7万元；代收残疾人保障金61.9万元。提前完成2006年初县财政提出的税收收入增长目标，1

为缓解和田县财政困难和维护和田地区社会稳定做出了积极的贡献。

（二）保持共产党员先进性教育活动取得明显成效 我局作为第一批先进性教育活动单位，圆满完成了集中学习、分析评议、整改提高、“回头看”等各个阶段的任务，成效明显。一是党员素质明显提高。通过学习教育活动，广大党员受到了一次比较系统的马克思主义理论教育，理想信念更加牢固。全心全意为人民服务的宗旨一是进一步增强；二是党支部建设得到加强。通过五对照、五查摆、五改进，通过自我剖析、民主评议、开展批评与自我批评，领导之间、同事之间增进了了解，融洽了关系，增强了团结；局党支部和每个党员查找出了影响自身建设和党性修养的问题，制定出了详细的整改措施，更加明确了加强自身建设的目标和任务。三是干部职工的责任感和使命感显著增强。通过对党员的教育和干部职工的积极参与，广大干部职工对地税工作的职责和使命感有了更深刻的认识，政治意识、大局意识、责任意识，紧迫感有了明显增强，干部的作风、纪律、精神状态逐步提高，有力的促进了各项工作。

（三）干部队伍建设不断增强，整体素质不断提高。我局积极开展了教育培训。“十五”期间，局党支部把干部教育培训工作提到了重要议事日程，不断加强干部教育培训力度，县局积极组织开展了双语培训和计算机知识培训

等各类培训班15期，培训150人次，同时狠抓了干部的学历教育工作。鼓励学历低的干部通过函授、广播电视学习、自学等考试多种途径接受教育，提高了干部的学历层次。

（四）党风廉政建设和纠风工作进一步加强

我局层层签订责任书，认真落实责任制。年初及时传达地区局党风廉政会议精神，对全年的党风廉政建设工作进行部署，层层签订了党风廉政建设目标责任书和纠风工作目标责任书。

进一步强化“两权”监督工作。及时贯彻地区局党风廉政建设工作会议精神，建立起了“两权”监督制约体系；参加了地区地税局在皮山县地税局组织召开的和田地区地税系统“两权”监督工作经验交流现场观摩会。

积极开展党风廉政教育月活动。结合开展党员先进性教育活动“回头看”，以学习“两个纲要”和《税务人员廉洁自律手册》作为主要内容，认真、扎实开展了党风廉政教育月活动。

认真组织开展纠风工作。2007年我局以“和广行风热线”和“建设诚信和田”活动为动力，认真落实文明办税“八公开”、政务公开、责任追究等工作；通过聘请特邀监察员、设立举报电话（举报箱）、开展明察暗访工作等多种途径，扩大社会监督网络；结合先进性教育活动，继续开展了争创“文明单位”、“行风建设示范窗口”和“青年文明号”活动。

通过加强党风廉政建设和纠风工作，使我局干部为纳税人服务的意识进一步得到了增强，服务质量不断提高，树立了地税行业的良好形象。在和田县人民政府开展的“万人评议政府”活动中，受到了社会各界好评，得到了地方党政的充分肯定。

二、“十一五”期间的党建工作规划

（一）要进一步加强我局基层党组织建设。贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制文件的贯彻落实，加强基层组织建设，进一步规范党支部机构设置和各项工作制度，创新党组织活动内容和方式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极发展达到条件的同志加入党组织，不断壮大我局党员队伍，提高党组织的战斗力。争取在“十一五”期间将党支部组织建设工作推上一个新的台阶。

（二）围绕和田地区地税系统精神文明建设“十一五”规划，做好自治区级“精神文明单位”、“卫生红旗单位”、“综合治理先进单位”、“青年文明号”、“行风示范窗口”的创建和验收工作，争取在“十五”创建的基础上，实现精神文明和物质文明双丰收，全面推进各项荣誉称号创建工作的开展。

（三）继续围绕学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的“四好”活动要求，搞好单位领导班子创“四好”活动，准确把握“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的具体内容和要求，以高度的政治责任感、求真务实的工作作风，扎扎实实地开展好“四好”活动。按照“关键在领导，重点在平时”的要求，认真开展“四好”活动创建，解决班子存在的主要问题，努力争创“基层满意的县直部门”荣誉称号。

（四）结合我县实际，以“与党同心，与群众贴心，提升党的领导核心力”为主要内容，在纳税服务中开展“诚信为民优质服务，和谐创建一流管理”，建立保持共产党员先进性长效机制。同时，通过创建学习型组织和节约型组织，开展创建基层满意县直机关活动。

（五）大力加强思想政治工作，加强政治理论学习和研讨，正确处理好思想政治工作和党建工作、精神文明建设的关系，建立我局党支部政治思想工作研讨机制。

（六）理顺我局党、团组织关系，协助县直机关工委、团委加强党、团的基层组织建设，进一步规范党团组织及建设管理，建立党团工作会议制度，基本形成信息化管理体制，建立党、团员培训、学习交流和组织发展工作制度。将短期培训和长期培训、实践锻炼和学习培训相结合，争取在“十一五”期间实现党、团工作者普遍轮训一遍，每年组织一次交流学习，增进团结，加强沟通和交流，提高党、团员干部的思想素质和业务能力，发挥党组织的战斗堡垒作用、党员模范带头作用和共青团的生力军作用。

（七）加强纪检监察的工作力度，建立和完善党风廉政建设责任制度，加快构建“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”，构筑单位领导人员廉洁从政保证体系，深入开展好党风廉政建设和反腐败斗争。

和田县地方税务局党支部

二○○七年三月五日

第五篇：党建工作五年规划

党建工作五年规划

为认真贯彻落实党的十七大精神，切实加强党的执政能力和先进性建设，落实党建工作目标，促进街道各项社会事业协调发展，经研究，特制定上园地区2010年—2014年党建工作规划：

第一部分 层次分明 突出重点 大力推进地区党建工作

一、指导思想

以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我街经济发展这一中心，大力开展创先争优活动，深化“三心工程”，扩大并夯实党的执政基础和群众基础，在街道党工委的领导下，解放思想，开拓创新，与时俱进，不断研究新情况解决新问题，探索新经验，不断提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为上园地区的各项建设提供坚强的组织保证，党建工作五年规划。

二、工作目标

1．创建一个先进：争创区先进党工委。

2．争当两个优秀：优秀共-产-党员、优秀党务工作者。

3．达到三个提高：班子建设有提高、干部队伍建设有提高、机关作风建设有提高。

三、工作思路

以围绕经济抓党建，抓好党建促经济为切入点，按照夯实基储突出特色、以点带面、整体推进的工作思路，以党员为依托，以活动为载体，构建城市街道党建工作新格局。结合全党深入开展的创先争优活动，在全街党组织和党员中开展以“推动发展创先进，促进和-谐争优秀；本职岗位创先进，日常工作争优秀；注重实践创先进，务求实效争优秀；勤恳为民创先进，为民实干争优秀”载体内容，贯穿上园地区党建五年规划始终。

四、工作步骤

党建五年规划分阶段实施，既同步开展，又突出阶段性重点。第一阶段为争创阶段（2010-2012年）。重点按照上级部署在全街党组织和党员范围内认真开展创先争优活动，大力开展创建先进基层党组织、争当优秀共-产-党员、争当优秀党务工作者活动。同时在在职党员中认真开展“四个双向”和“四进四建”活动。第二阶段为巩固阶段（2013年）。重点是巩固前三年党建工作成果，进一步抓好各级党组织的班子建设、党员干部队伍建设、党建工作先进性长效机制建设、各种党建工作运作载体的完善和创新。第三阶段是提高阶段（2014年）。重点是在建立党建工作长效机制基础上，深入基层调查研究，总结推广理论与实践相结合的党建工作先进经验，大胆探索、拓展党建工作新范畴；开拓创新、发展党建工作新载体。

五、工作内容

（一）夯实街道办事处党建基础工作

1．注重学习，强化素质，打造学习型街道领导班子。首先，领导班子要充分发挥理论中心组的作用，坚持每周三理论学习，带头学习，保证学习时间，正确处理好工作与学习的关系。其次，机关支部要利用好每月的学习日，组织党员学习，采取建学习专栏，写学习心得，谈学习体会等形式，开展各种学习活动，提高党员、干部的政策水平、思想道德、科学文化素质和实际工作能力。

2．优化环境，提升形象，抓好“三个建设”。抓领导班子建设，在班子建设中认真贯彻民-主集中制原则，坚持集体领导，搞好分工合作，增强整体功能和解决实际问题的能力，努力把班子队伍建设成为团结、拼搏、开拓、求实的战斗集体；抓机关干部队伍建设，在机关中开展四项活动：1）讲学习、比素质；2）讲政绩、比奉献；3）讲团结、比干劲；4）讲友爱、比互助，把机关干部队伍建设成服务中心，纪律严明，工作踏实，勤政高效的干部队伍；抓机关作风建设，通过开展岗位练兵等活动，提高对机关作风建设的认识，把“情为民所谋，利为民所系，权为民所用”的思想贯穿到机关作风建设中，真正地为民办好事、办实事。

3．结合实际，利用载体，加强机关党支部建设。完善机关党支部各项规章制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在在职党员中大力开展“四个双向”和“四进四建”活动，加大“八小时以外”在职党员发挥作用的力度。

（二）大力推进社区党建工作

1．加强社区党组织领导班子和干部队伍建设，配齐配强社区党组织班子，努力改善领导班子年龄、知识和业务能力，实现全街社区党组负责人与社区委员会主任“一肩挑，使党组织成员与社区委员会中党员”双向进入，交叉任职，从领导体制上明确和保证社区党组织领导核心地位。

2．在加强班子学习，配强社区党组织干部的基础上，要积极探索，创新街道社区党组织设置形式，健全党建工作网络，构建以街道社区党建协调指导委员会和社区党建联席会为组织载体的党建工作运行机制，吸收驻街规模大、有一定影响力的企业、事业单位党组织负责人参与党建工作，使社区党组织与辖区单位党组织以党建为桥梁，以发展区域经济为纽带，促进社区党建工作健康发展。

3．与在职党员保持密切联系，采取多种形式使在职党员积极投入到社区建设中来，充分发挥在职党员的资源优势，使在职党员为居住地社区的建设献计献策、贡献力量。四是搞好党员队伍建设，以活动为载体，本着有利于整合党的基层组织资源和人才资源，有利于加强社区党建和社区建设的原则，对社区的党员按照不同情况，实行适宜的管理机制和方法，在离、退休党员中开展党员之家活动，以开展老年人喜闻乐见的活动为主，使他们做到老有所乐，安度晚年。在下岗失业党员中，以管理和服务为主，开展“四帮”活动，即：帮助特困党员解决一件实事；帮助下岗党员找一份工作；帮助失业党员解决一件难事；帮助社区里的各类企业、事业、团体组织中的流动党员找到组织。

（三）成立地区党建研究会

吸收地区范围内的规模企业、学校、国有企事业单位以及大东区委党校的党组织负责人成立上园地区党建研究会。党建研究会成立后将主要开展以下工作:

1、研究理论。进行党建理论研讨和论文撰写，提高街道、社区党建工作理论水平。

2、调查现状。深入社区调查了解党员和群众的思想状况，为社区党建工作提供实践依据。

3、举办论坛。每年举办一届地区党建论坛，广泛开展党建学术研讨、交流。

4、宣传成果。在街道网页上设立党建研究专栏，编辑优秀党建论文专辑，宣传研究成果，征求各方意见。党建研究会会员将认真总结基层党建工作中的典型经验，在实践基础上加以理论思考，积极为街道谋划党建工作提出意见和建议，发挥好参谋、咨询和服务的功能。

（四）成立地区非公党建联系点

为切实加强全街非公企业党建工作，促进非公企业的健康发展，积极探索非公企业党建工作的新思路、新办法、新途径，开创我街非公企业党建工作的新局面，成立上园地区非公党建联系点。地区非公党建联系点以加强和改进市场经济条件下非公企业党建工作为目的，以开展非公企业党建活动促进生产力发展为目标，以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为内容，坚持与时俱进、开拓创新，坚持党的领导、共驻共建，按照理顺关系、健全组织、完善制度、创新载体、大胆探索、求实创新的工作思路，把全街非公企业党组织和党员团结凝聚在街道党工委周围，通过开展“连心工程”，充分发挥非公企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强非公企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力，为发展繁荣非公经济、实现富民强街、全面建设小康社会的目标做出应有的贡献。

第二部分 加强学习深蓄势能 创建学习型党组织

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持党的先进性和增强机关党组织活力为目标，以全员学习、全程学习、团队学习为基础，全面提高机关党员的综合素质和工作能力，大力推进上园地区党组织物质文明、政治文明和精神文明建设，为上园街道全面建设小康社会和各项任务的完成，提供强大的精神动力和思想保证。

二、基本目标

1．树立先进的学习理念。广大党员学习自觉性明显提高，学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为；普遍树立了学习是生存和发展需要的理念、学习工作化和工作学习化的理念、不断学习和终身学习的理念。党员领导干部重视学习、带头学习，自觉把学习纳入日常工作和生活中，成为本街道的学习模范。

2．形成结构合理、内容丰富的知识框架。以党的基本理论、方针政策、业务知识、科学文化和能力训练为基本内容，不断拓展学习内容，完善知识结构；广大党员的理论水平、政策水平、业务能力明显提高，进一步适应新形势新任务的要求。

3．构建全方位的学习体系。个人自学、集体学习、岗位培训、学历教育、函授教育、网络教育等学习形式互相融合，研讨班、报告会、读书会、辅导讲座、知识竞赛、实地考察等学习方法相辅相成，增强学习针对性和实效性，基本建成全方位的教育培训网络，形成人人学习、终身学习的体系。

4．建立完善的学习机制和制度。党组织有学习规划、计划和短期学习安排，个人有自学计划，形成一级抓一级、层层抓落实的学习机制；学习制度健全完善，建立了科学的考学、评学、奖学机制；学习经费投入不断加大，基础设施建设得到加强，学习条件逐步改善。

5．推动机关各项工作。通过学习，机关党组织的领导能力和工作水平，创造力、凝聚力和战斗力不断增强；广大党员的综合素质、工作能力和创新精神明显提高，先锋模范作用得到充分发挥；机关作风、办事效率、服务态度明显好转，机关各项工作不断取得新的成效。

三、学习内容

1．党的基本理论。包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等。重点学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、科学发展观的立尝观点、方法，把握“三个代表”重要思想的时代背景、实践基储科学内涵、精神实质和历史地位。

2．时事政策。包括党的基本路线、方针、政策，中央、国务院和省委、省政府的重要决策部署，每年中央、省委召开的重要会议精神、中央领导和省委领导的重要讲话精神，国内外形势等。

3．党建业务知识。包括机关党组织、思想、作风建设业务知识，精神文明建设业务知识，统-战及工青妇业务知识，注重公文写作、调研能力的锻炼和提高。要按照不同工作岗位和业务特点，安排相关专业知识和业务技能培训，提倡干什么学什么，缺什么补什么。

4．党和国家的重要法律法规。包括《中国共-产-党章程》、《中华人民共和国宪法》、《行政许可法》、《中国共-产-党党内监督条例（试行）》、《中国共-产-党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用条例》等党员干部应遵循的法律法规、反腐倡廉规定和思想道德行为准则等。

5．其他知识。包括文明礼仪、健康健身、科学育儿、正确处理好家庭与工作关系、建立和-谐的人际关系等，机关党委将推荐一些相关书籍。

四、学习方式

（一）结合工作实际，灵活多样，集体学习和个人自学相结合。

设立机关干部学习日、定期学习制度，经常开展各种学习教育活动，交流心得体会，使机关党组织成为党员相互学习的课堂，交流思想的精神园地；广大党员根据机关党支部学习计划和工作岗位需要，制定个人学习计划，支持、鼓励党员利用业余时间坚持自学，养成良好的学习习惯。

（二）与区委党校建立党建工作合作伙伴关系，发挥党校的理论指导作用。

1．以理论和业务培训为基础，积极发挥党校指导基层工作的作用，不断提高全体党员的工作能力和业务水平。这是一项基本任务，也是五年必须长期坚持的工作任务。为党员干部举办政治经济形势专题报告，使全体党员能准确把握当前发展形势。结合街道社区文化、健康教育、环境保护等工作，开展科普、办公自动化等专题培训，不断提高机关工作人员综合处事能力和工作效率。举办法律方面的专题讲座，不断增强法制观念，不断提高依法行政和依法办事的能力。

2．以积极开展调查研究为重点，街道、社区为党校开展调研提供基地和素材，不断提高地区发展能力。这是街道、党校联建的一项重点工作。街道、社区是接触群众最密切的单位，了解群众的疾苦。街道、社区可以为党校开展课题研究和基层研究提供平台和第一手资料，党校通过高水平的研究调查，形成议案和调研报告，为地区发展献计献策。

3．以街道党校、社区党校为平台，探索党校、街道联建新方式，为地区党员全面发展提供强大保障。这是一项拔高的任务。要通过两到三年的努力，摸清合作的最好方式，将党校资源发挥到极致，如果条件允许，拟成立街道党校和社区党校，将党校的资源运用到社区，将社区的情况直接反应到党校。形成资源共享，不断提高社区党校教育水平。街道党校、社区党校将是街道党工委、社区党委培训党员干部的主渠道，是学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论的重要阵地。街道党校还将是街道党工委领导下培训或轮训街道党员、干部、入党积极分子的的学校，是街道党工委进行马克思主义基本理论、党的基本路线、基本知识教育的重要阵地。街道党校、社区党校要坚持理论联系实际的办学方针，既要注重理论的系统性，又要有针对性、科学性，围绕街道党工委中心工作组织教学，不断提高党员和干部运用马克思主义基本观点分析新情况、研究、解决新问题的能力。

（三）与前进街道建立联建平台，发挥街街联合、优势互补的作用。

1．摸清地区资源优势，做到情况清、底数明，并探索合作方式，为联建打好基矗

这项工作要利用半年最多不超过一年的时间，摸清两个街道各自的优势，这是一项基本任务。在摸清底数的情况下，积极根据实际情况探索两个街道合作的方式和载体，要充分发挥前进街道地域广阔的优势，重点探索为上园地区经济发展助力的平台，力争做到政治搭台，经济唱戏，规划方案《党建工作五年规划》。

2．建立合作载体和平台，做到优势互补，不断提高地区发展能力。

这是两个街道联建的一项重点工作，需要用一到两年的时间。要整合地区资源，创建两个街道联建的平台和载体，如定期开展联合学习，定期开展联合调研，定期进行座谈等，通过多种多样的平台和载体，真正实现两个街道优势互补、双赢共进。

3．发挥好联建的优势，并将这种联建形式形成长效机制，为两个地区的发展提供保障。

此项工作要利用一到两年的时间。在合作方式和载体的探索中，要认真总结经验，寻找到最佳合作方式和载体，并将好的合作方式和载体发扬光大，形成合作的长效机制，为地区发展提供保障。

五、组织领导

1．加强组织领导。建设学习型党组织在街道党工委的统一领导下，由党办实施，将此项活动作为机关党建工作的一个重要内容，抓好、抓实、抓出成效。

2．坚持“一岗双责”。机关各党支部书记是本支部创建学习型党组织活动的第一责任人，要按照“一岗双责”的要求，切实履行职责，把创建学习型党组织摆上重要议事日程，统一部署、统一检查，抓好落实。

3．建立激励机制。对制定了比较完善的学习规划或计划，创造性开展形式多样的教育活动，形成浓厚的学习氛围，并能运用理论指导实践、推动工作的党支部和刻苦学习、考试成绩优异、深入调研，成果明显，在创建学习型党组织活动中发挥较大作用的个人给与表彰奖励。

第三部分 严于律已 求真务实 打造廉洁奉公团队

一、指导思想

以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力推进惩治和预防腐-败的体系建设，为地区经济、社会和-谐发展提供保障。

二、工作目标

进一步强化党员领导干部作风建设，廉洁自律自觉性得到加强，清风正气、执政为民的作风观念得到牢固树立。

三、主要工作任务

（一）建立、完善各项规章制度

（二）加强对党的政治纪律执行情况的监督检查

深入开展党的政治纪律教育，促使党组织和广大党员干部加强党性观念，严格遵守党的政治纪律，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，始终同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，切实保证政令畅通。

（三）严格落实纪检监察各项制度

及时报告履行职责、政治理论和业务学习、廉政建设及作风建设情况等；认真落实各项规章制度，加强监督制约。加强党内监督，坚持和完善民-主集中制，认真执行领导班子议事规则以及党内重要情况通报和报告制度；严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度；要切实加强领导班子民-主生活会的指导和监督，提高民-主生活会的质量，要完善监督运行机制和工作规范，切实提高党内监督工作的实效性，进一步规范党务公开工作，切实保障党员权利，坚决维护制度的权威性和严肃性，进一步做好对领导干部的日常管理和监督。

四、阶段安排

1．打基础阶段（利用一年时间）：完成各项日常事务性工作，对地区进行摸底调查，对地区做到情况请、底数明，并建立各项规章制度；

2．巩固完善阶段（利用两年时间）：完善、健全各项规章制度，大力宣传各项规章制度，形成合力，将各项规章制度落实到实处，加强监督。要抓住干部队伍建设这个关键，努力提高五种能力：学习思考能力、求真务实能力、学习思考能力、组织协调能力、抵御诱-惑能力。

3．提高阶段（利用两年时间）：在街道上下营造“求真务实、真抓实干”的工作作风，加强领导干部作风建设，推行领导干部率先示范，求真务实的工作机制和党政领导干部问责制。全面履行职能，切实加强纪检监察组织自身建设。

第四部分 健全机制 夯实基础 确保党群工作全面发展

一、共青团工作

（一）指导思想

以团的十六届二中全会精神为指针，深入贯彻落实团市委十四届二次全会精神，紧紧围绕区委“四区”建设中心工作，按照“抓基层、打基储强职能、促凝聚”的总体思路，根据地区新特点，整合地区新资源，理清工作新思路，切实做好上园地区共青团工作。

（二）工作目标

以加强基层组织建设为重点，以竭诚服务青年、广泛联系青年为根本，以增强团组织凝聚力为目标，团结带领导广大青年为保持上园经济平稳较快发展，促进地区和-谐稳定做出新贡献。

（三）主要任务

1．组织青年，着力增强基层团组织对青年的吸引和凝聚

社区团组织建设实现新突破。在全街范围内大力推进社区团建工作，组织社区与驻街大企业和“两新”组织结成团建互助对子，丰富社区团支部工作资源，搭建新的基层团建互动平台。

计划2010年—2012年底前，每个社区分别与驻社区两家以上“两新”组织建立团建互助对子，巩固原有“三建”成果，重点在“两新”组织团建“成活率”上下功夫，改变过去“建完就走”的打法，年初街道、社区与团建单位要建立常年文体活动计划、开展公益活动并建立工作制度、监督机制，逐步规范，使互助对子能常年坚持、健康发展。

街道团工委要每年组织一次共青团工作座谈会，邀请团区委领导、街道领导及团建互助对子成员单位参加，总结一年来共青团工作开展情况，交流工作体会，制定下一年工作计划。

2013年—2014年为巩固提高阶段。针对前两年的工作，进一步总结经验，查找不足，制定新的巩固提高方案。争取，在2014年实现每个社区有一个成熟的团建示范点，全街至少有两个示范点树为全区典型。

2．引导青年，积极推动理想信念教育实现新突破

结合每年学雷锋纪念日、十八岁成人节、五四运动等重要教育契机，不断加强我街青少年理想信念教育和社会责任意识，通过丰富多彩的活动，使青年们树立正确的人生观和荣誉观。

计划2011年—2013年，连续三年，利用暑假在中小学中举办“我爱红色经典”“让我受益非浅的一本书”“我这几年的读书心得”系列读书征文活动。组织同学们阅读中国红色经典图书、世界名著、科普图书，然后撰写读书征文，参与比赛。通过系列活动深化“读书计划”的落实，同时让青少年通过读书增长智慧，养成习惯。

3．服务青年，推进青年就业创业项目取得新提升

把促进青年就业创业作为当前服务青年的重中之重，充分发挥共青团的组织优势，为大学生搭建就业平台，激发创业潜力，提升大学生就业创业的能力水平和综合素质。与驻街企业、街道社保科共同建立就业信息服务，为街道青年提供就业信息，提高就业率。

2010年年底前，与街道社保科就业部门、社区就业部门及驻街企业联合，设立街道招聘求职信息库，汇集企业招聘信息和辖区内青年求职信息，每日更新，专人维护，常年坚持，做到随时可了解本地区人员求职和招聘情况。

2011年—2013年，每年6月份联合驻街企业、街道社保科，由街道团委主办一次中等规模的人才招聘会。

2014年，在前三年工作成果基础上，召开创业成功报告会，邀请在街道协助下创业成功的青年讲述创业经历，分享自己的心得体会，使更多的青年树立就业创业决心。

4．围绕中心，切实增强团组织在地区经济社会发展中的贡献力

团结带领全街青年为实现“十二五”时期经济社会发展的重点任务贡献力量。

深化“青年文明号”品牌建设，以每年学雷锋纪念日、五四青年节等为契机，开展青年志愿者扮亮沈城，环保实践活动。在全运会期间，组织街道青年志愿者在全街范围内开展“迎全运，从为做起”活动，从一点一滴小事做起，抵制不文明行为，为沈城增光。

计划于2012年举办上园街道杰出青年人物评选活动。通过单位推荐、社区投票、居民评选方式评选出上园街道十大杰出青年，树立品牌，带动辖区内青年争创行业先进，弘扬永不自满、攻艰克难、勇攀高峰的精神。

2013年—2014年在评选活动基础上，举办上园街道杰出青年人物座谈会，为社会发展做出突出贡献的青年，结合各自职业特点，各抒己见，畅所欲言，为我街经济及社会发展献计献策。

二、工会工作

（一）指导思想

以“科学实践，与时俱进”为指导，认真贯彻落实街道“新上园、新起点、新机遇、新思路、新举措、新发展、新成果”工作指导方针，充分认识加强街道工会工作的重要性，完善街道、社区工会组织建设，建立有效的街道、社区工会工作体制和运行机制，为构建和-谐劳动关系，维护社会稳定发挥重要作用。

（二）总体目标

根据上园街道非公企业小而散，人员流动性大的特点，以建立非公企业联合工会的形式，把非公企业组织起来，保障劳动者权益，按照上级工会提出的“工会组织完善，维权机制健全，活动开展正常，基础工作扎实，经费依法收缴”的工作要求，组织开展工会组织基础建设工程活动，加强各项工会工作，积极争创先进街道工会。

（三）主要任务

“两建三加强”：一是建立上园街道非公企业联合工会。在深入调查的基础上，对辖区内25人以下非公企业登记造册，认真规划做好非公企业联合工会的组建工作。二是建立上园街道非公企业工会联合会。组织25人以上建会的未建会的非公企业建立工会联合会。加强街道、社区工会组织建设，不断扩大和完善工会组织网络和功能。以“两个建立”活动的深入，带动工会各项工作卓有成效的开展。

1．加强区域性集体合同签订与管理工作。

2．加强社区工会组织建设，落实各项工会工作。

3．加强困难职工帮扶工作的档案管理和体系建设。

（四）阶段安排

1．利用三年时间完成上园街道非公企业联合工会、非公企业工会联合会的组建运行工作。

2．两年时间建立完善社区区域性集体合同签订管理工作和维权机制，做好源头维护。

3．按时完成上级工会、街道党工委安排的各项工作任务。2010年下半年，街道、社区工会组织力量深入社区、企业宣传工会法、建会意义，打造建会的有益氛围，奠定建立非公企业联合工会的工作基矗

街道工会承担着地方工会和基层工会的双重职能，发挥着区总工会和基层工会的中间环节作用。因此街道工会工作必须措施具体办法得力，我们以五年规划为基础，圆满完成工会各项工作。期盼街道党工委加强对工会工作的领导，帮助解决实际困难。

三、妇联工作

（一）指导思想

在上园街道党工委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，参与地区经济、社会和-谐建设。

（二）工作目标

深入开展妇联工作，提高妇女综合素质、不断提高妇女维权意识、深入挖掘典型，促进和-谐家庭建设、引领广大妇女同志积极参与地区经济建设。

（三）主要工作任务

1．宣传、贯彻党的路线、方针、政策。引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有纪律的时代新女性。

2．维护妇女儿童合法权益，促进男女平等。大力加强法制宣传教育，开展以《妇女法》、《婚姻法》、《劳动法》为重点的法律、法规宣传教育，采取灵活多样、切实可行的宣传教育形式，不断提高妇女的法律意识和依法维权能力，做好妇女上访案件的调解工作，维护妇女的合法权益。新华社区是“辽宁省妇女儿童维权服务示范站、辽宁省社会治安综合治理示范站”，在此基础上在各社区全面推广，使妇女儿童的权益充分得到保障。

3．以科学发展观为统领，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”，围绕中心，服务大局，团结、组织、引领广大妇女群众踊跃参加“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建和争创“双合格”活动，在推动我街经济发展和社会进步中发挥重要作用。

4．社区成立“巾帼家园”志愿者服务队，进行法律咨询、健康宣传、婚姻指导、等义务活动；成立“母亲劝说团”志愿者服务队，在社区劝导不文明行为、对网瘾少年进行劝导等；深入挖掘树立典型事迹：如优秀的教育工作者，教学带头人、具有救死扶伤精神的胸科医院的医生、关心青少年成长的王欣等。

5．深入开展各项活动：“三·八”期间开展形式多样的活动；“五·四”期间开展向先进女青年学习活动；母亲节座谈会；“六·一”期间开展“好妈妈亲自互动”活动；教师节期间召开座谈会：教学带头人介绍经验。

（四）阶段安排

1、打基础阶段（利用一年时间）：完成区妇联交办的日常性工作，熟悉地区的基本情况，并建立各项规章制度；

2、巩固完善、提高阶段（利用四年时间）：完善、健全各项规章制度；深入开展和-谐家庭建设，树立典型、推广先进事迹，推动地区的精神文明建设向纵深发展。

四、关工委工作

（一）指导思想

坚持以科学发展观为指导，继续开展以社会主义核心价值体系为主题丰富多彩的教育活动，唱响时代主旋律。用科学发展观总结过去，指导未来，使关工委工作健康有生机，取得新发展，实现新跨越，再创新佳绩。

（二）具体目标

1．提高青少年的基本素质。“以人为本，德育优先”。青少年德育教育问题，学校、社会、家庭对青少年素质教育都负有重要的责任，学校处于青少年素质教育的“龙头”地位。因此，在辖区内的中小学校中组织开展“五老关爱课堂”、“英雄中队”、“家长学校”等各项活动，发挥“五老”政治理论过硬，社会经验丰富的优势，组织形式多样生动活泼的思想道德教育，如参观9.18纪念馆，周恩来纪念馆，开展纪念抗美援朝60周年等活动，努力提高青少年的基本素质。

2．保障青少年的基本权益。随着民-主法制建设的不断推进，维护青少年权益工作已引起社会各界的高度重视。基于这一点，今后五年中健全完善社区关工委“八大员”职能，发挥关爱课堂中法制帮教员，网吧义务巡逻员作用，积极参与《未成年人保护-法》、《预防未成年人犯罪保护-法》宣传实施活动，参与做好有关青少年矛盾纠纷调处工作，为青少年提供法律帮助和维权的舆-论支持。积极配合有关部门，扫除、打击损害青少年身心健康的社会丑恶和犯罪活动，优化青少年成长环境。

3．满足青少年的基本需求。随着经济社会的不断发展，青少年的成长环境也随之发生变化，也会给青少年的心态、行为带来深刻影响。在物质生活需求得到满足之后，必然渴望更高层次的精神给养，关工委工作应正视这种需求变化及带来的影响，全面把握正确引导、注重个性、区分不同、有的放矢的做好青少年思想道德教育工作，呼吁推动解决青少年学业负担问题、维护校园安全、组建治安巡逻队伍维护校园及周边秩序，为青少年更好的学习和生活打造平静祥和的外部环境。

4．增强青少年基本技能。为了青少年未来的生存与发展，在其成长过程中应重视基本生存技能的职业教育，关工委要坚持利用“五老”生活经验丰富的优势，搭建青少年学习生活技能的舞台，培养他们知识转化为实践的应用能力，面对艰苦的生存能力，衣食住行的生活能力。通过开展感恩、立志、学习技能、社会实践各项教育，开展小发明、小创造竞赛等有益活动，为他们将来的市场竞争和自主发展积累经验、积蓄能量。

（三）主要任务

在街道党工委的领导和上级关工委的指导下，在“五老”志愿者的共同努力下，做好做细关心下一代各项工作。

1．“急党所急，想青少年所想，尽关工委所能”。为培养教育和关爱孩子们去扎实工作，全心全意为青少年服好务。

2．充分发挥“五老”作用，提高关心下一代工作的认识，为培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接-班人做出贡献。

3．正确把握自己的地位。主动配合有关部门和社会团体，以关工委的积极作为和成果，推动关心下一代工作的不断发展。努力实践“有为才能有位，有位更能有为”。

（四）保障措施

1．统一命名。由区、街关工委下文为街道各社区“学雷锋中队”命名、授旗。使向雷锋学习的活动得到普及和发展提供有力保证。

2．形成机制。各社区关工委将学雷锋活动（每年两次主题活动）制度化，对学生进行思想道德考评，记入“思行”存折中（重新启动），并做到定期总结表奖，激励他们做雷锋式好少年。

3．拓展队伍。由社区向学校拓展由“学雷锋中队”到“学雷锋团支部”“学雷锋小队”等。三年之内，8个社区关工委对八个校内中（小）队，及本社区对幼儿园。

4．典型带动。在对未成年人开展学雷锋活动及社会主义思想道德教育活动中，涌现出的青少年及“五老”，要树立典型，学有榜样。对周边的中小学优秀教师的先进事迹，及学科带头人要加强联系，互相学习支持。

通过英雄中队、典型带路活动，帮助青少年从小树立正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚情操方面发挥积极作用，推动关心下一代工作蓬勃发展。