2014年九龙小学党建工作总结

第一篇：2014年九龙小学党建工作总结

九龙小学2014年党建工作总结

这一年来，我校党支部紧紧围绕党支部建设“五个好”要求，以深入开展“党的群众路线教育实践活动”为主旋律，团结支部一班人，廉洁自律，努力工作，以办人民满意的教育为目的，扎实推进及基本组织、基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度为主要内容的“五基”建设，切实增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，使党建工作和业务工作相互促进，相得益彰，促进了学校的发展，现总结如下：

（一）抓实学校基层党组织建设。

为了完善健全基层党组织网络，支部进行了人员调整和补充，完善了支部班 子；健全了工会、团支部、妇联和退协群团组织网络，确保经常性活动的开展；制定《积极分子条件》和《入党积极分子教育培养制度》，以优化组织设置和储备党组织后备力量。为了构建有效学习网络，学校认真落实“三会一课”，分中心组、全体党员、全校教师三个层次深入学习并讨论党的十八大、十八届三中全会、《习近平在党的群众路线教育实践活动总结会上的讲话》《十八大四中全会精神解读》《全国先进集体九龙派出所先进事迹》等；组织观看《焦裕禄》《天上的菊美》、警示教育《四风之害》等视频资料等学习活动20余次，开展《重温入党誓词，提升党性修养》、读书心得交流、征文评比主题系列活动。70%的党员教师积极参与“党员公开课”“师徒结对”等活动，反响良好。通过以上活动，党员的觉悟明显提高，在各方面工作中都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。我校今年教师节表彰了10名“优秀教师”、4名“优秀党员”，激励着全校教师积极向党组织靠拢，增强了党支部的凝聚力。

（二）抓牢领导班子建设。学校定期每月召开1次支委会，认真按照“集体领导、分工负责、民主集中、个别酝酿、会议决定”的支委会议事制度，保证了教育工作决策的正确性；坚持开好“民主生活会”，班子成员会前深刻剖析，认真撰写对照检查材料；会上班子每名同志都坦诚交流，自我批评光明磊落，相互评议实事求是，既找出了存在问题，又明确了努力方向，使大家受到了教育，增进了班子的团结和相互理解；党支部积极开展党风廉政建设，组织认真学习讨论党的廉政准则、中央八项规定等。学校党员干部廉洁奉公，教师勤恳敬业，校园氛围和谐，社会评价好。

（三）抓准党建工作机制建设。学校根据服务学校发展、服务师生成才、服 务社会进步的要求，进一步加强和改进党的工作机制建设。一是完善服务机制，大力开展“服务群众”活动：党支部制定了《党员联系群众制度》，今年共召开2次家长、教师意见征求会2次，学生座谈会1次，与40余名教师开展面对面交心谈心，对130余名家长、教师、社区干部、退休教师等开展问卷调查，了解群众对学校的建议和困难；工会制定了《教职工慰问、困难补助制度》，今年共投入1万余元经费用于慰问、帮扶教师和困难群众。二是制定了《九龙小学党支部标准化建设工作手册》，加强了党支部班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设。三是拟定了《服务型党组织建设方案》，并将形成长效机制，推动党建工作发展。

（四）抓稳学校改革发展。一是在党的群众路线教育实践活动中，学校在群 众路线活动中认真开门问情，共收集125条建议。学校领导班子通过召开意见建议问题回复整改专题会议6次，归纳出20余个具体问题，认真研究，逐一制定相应的整改措施，及时全校公示，接受群众监督，很好地发挥了全校教师参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作的透明度，加强了依法治校的规章体系建设。已出台和即将出台新订或修订的规章制度28个。坚持每月进行一次整改情况反馈，从而强力推进学校改革发展。截止教育实践活动结束，70%的问题得到完全解决和初步改善，学校领导班子“有责任、有担当、有理想、有创新”；建立了有效的干部深入群众机制，干部教师们学习意识逐渐加强，群团工作丰富多彩；文风会风落实朴实；学校文化建设初见端倪；教师队伍建设扎实有效，上级评价和师生满意度非常高。二是深入开展“品质课堂”研究，全校教师积极参与“一人一课”活动，教研氛围浓厚，教师得到成长。三是扎实推进“教师阅读行动”和“学生全科阅读活动”，校园充满着书香气息；四是“爱心项目”如火如荼，家长进课堂，为贫困孩子献爱心等系列活动，让学校充满了温暖。

（五）存在的主要问题及原因

一是党组织活动形式还不够丰富，缺乏较强的吸引力，在党建工作中还需不 断创新。二是党员承诺活动与实际工作体现还不完全一致，需要进一步提高党员的责任意识，努力体现出党员先进性在教育教学中的示范先锋作用。三是对青年教师，特别是入党积极分子的组织培养工作和发展工作仍需加强。

（六）今后工作思路

今后的工作中，我一定按照总书记提出的“在其位、谋其政”履行好第一责任人的职责”要求，扎扎实实抓好基层党建工作。

一是以学习为抓手，努力提升党员、干部和教职工素养，以优良师德促进学校精神文明建设。

二是加强组织建设，开展“ 服务型党组织“创建活动，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

三是加强党风廉政建设，加强民主集中制和校务公开制度，规范办学及从政 从教行为，促进学校和谐发展，提高学校的社会公信力。

四是加强干部队伍和人才队伍建设，坚持党管人才原则，推进人才兴校强校。

2014年12月19日

第二篇：九龙小学2011安全月工作总结

九龙小学2011—2012学第一学期安全教育月活动总结 彻落实上级有关安全的文件精神，按照市教体局文件要求，进一步提高我校广大师生的安全意识，保护学生安全健康的成长，保障学校的正常教学秩序，围绕“安全伴我在校园，我把安全带回家”这一主题，从9月1日至10月1日，在全校开展了“学校安全月”活动，现总结如下:

一、统一思想，加强领导

学校安全教育工作关系到千家万户的幸福，关系到人民群众的切身利益，关系到社会稳定的大局。我校对这项工作高度重视，要求要站在讲政治的高度，充分认识安全月活动的重要性，要求做到认识到位、部署到位、措施到位。多次召开学校班子和班主任、任课教师会议，研究并向全校师生广泛进行了宣传，使全校师生进一步提高了安全意识。

二、明确目标，落实责任

我校 “安全月”活动总的要求是，通过活动促进广大师生进一步确立安全意识，提高学生在各种危急情况下自救、互救和自我保护的技能，进一完善学校安全管理制度，经常检查和消除各种安全隐患，为全校学生提供一个安全健康的学习成长环境。为此，我校进行了责任分解，要求主抓安全的法让信主席以及主管德育的魏雪洁主任负责学生安全宣传教育工作，后勤人员负责学校安全设施检查及其整改工作，教导处负责制定学校安全工作计划和检查落实工作。明确责任，合理分工，认真协调，绷紧“安全”这根弦，使各项安全工作落在了实处。

三、安全活动，扎扎实实

（一）加大宣传力度，强化师生安全意识。⒈通过校园广播、宣传栏、黑板报等阵地，广泛宣传消防、交通、饮食卫生、校产使用与保管等方面的法律规章和安全常识，提高全体师生的安全意识和自我防护能力。根据安全教育月活动计划相继开展了一系列的安全教育活动。

⒉充分发挥升旗仪式、主题班会等阵地的作用，本月我们特邀请了镇派出所指导员到我校给全校师生作了关于安全的专题报告，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想，让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全”的思想。

⒊开展以学生安全教育为主题的征文和演讲比赛，提高学生自我教育、自我管理、自我服务和自我防护的意识和能力。

⒋认真组织全体教师深入学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及《学生伤害事故处理办法》等相关法规，增强依法执教、依法管理的意识，杜绝体罚和变相体罚学生的行为，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。

（二）以活动为载体，增强安全教育的效果。

⒈进一步加强和改进学校德育工作，使养成教育在细、严、实上下功夫，加大改进措施。本月我们在全校进了一次安全排查，消除隐患，防范和避免事故的发生。学校主路悬挂安全教育横幅，时时提醒学生注意安全，提高防范意识。

⒉各班建立安全检查小组，由班主任、值日班长组成，负责本班安全知识宣传、常规检查及报告工作。

3.为了搞好逃生自救演练活动，学校认真制定了“逃生自救演练”活动计划，在全校教师大会上公布并提出了具体要求。2011年9月7日上午，学校组织全校师生进行了逃生自救演练活动。在整个演练过程中，全校师生总动员，演练活动按原计划和要求顺利进行，师生行动迅速且井然有序，全校师生从听到紧急疏散哨声到在校园规定位臵，仅用时3分半钟。通过本次演练活动全校师生的提高了安全防范意识，学生的自救求生能力得到了很好的锻炼。

（三）做好服务保障工作 ⒈加强校产的使用与维护管理。⒉切实抓好食堂工作。

3．切实抓好乘坐拉学生车辆工作的有序进行。

总之，我校将结合学校日常管理和安全活动月的集中教育，注意积累和总结经验，将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的工作机制，致力于培养全校师生的安全意识，实现校园的长治久安。

九龙小学 2011年9月28日

第三篇：九龙小学2013总结

九龙小学2013--2014学第一学期教育教学工作总结

2013年我校在学区的领导下，认真贯彻党的教育方针，实施素质教育，强化学校德育工作，提升管理水平，改善育人环境，确保师生在平安和谐的环境中学习、生活。我校在本学期做了一下工作：

一、加强校本培训，建立高效课堂

1、我校在本学期切实加强培养教师的敬业爱岗、团结合作精神。遵照学区开学工作安排，进一步实施中心小学倡导的“三部六环节”课堂教学活动，以此提高教师教育教学技能，促进教师专业化发展，更新教师教学观念，提高教师素质，建立高效课堂。

2、在本学期中，为了继续提升教师业务水平，教导处多次组织了教师学习新课标，提高业务能力。继续加强教师教学方式转变，定期开展新课程理论学习；改变传统教学理念，探索创新课堂教学方法，学校领导随机进课堂听课，帮助指导，到本学期末争取有新的转变。开展争先创优活动，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的教师队伍为重点，扎实有效地开展争先创优活动，推进教育质量的提升。

二、以人为本，认真做好各项工作

1、各班坚持周周召开班会，评选出了暑期作业完成质量高的学生30名进行奖励，规定了各年级书写用笔。领导班子精诚团结、和谐共事，大小事务共同决策，2、面临我校教师年龄老龄化，精心排课，合理安排，多数教师虽然既当班主任又带两三门主课，但工作负责，敬业精神强、协调工作出色，使学校工作得以顺利开展。

3、领导、教师高度重视、认识明确、态度端正、接受任务坚决、互相支持工作。做到了资料齐备、按要求归档。

4、利用学校原来小学部办九龙幼儿园，招收学生16 名，并开办了食堂。在11月25日免费接收了陈洼、九龙、丁寨三村的民办幼儿园47名学生，攻击学生63名。

5、四至六年级学生每人添制了新课桌30套。整理维修了

学校微机室。

6、打倒塌的土围墙16米，有力的保障了师生安全感。

7、把原来初中部操场杂草铲除，耕地7亩，挖树十几 棵，并修剪了校园花草树木，美化校园环境。

8、合理分配取暖大碳，截锯旧烟管二十多节，在学校 资金短缺下，解决了师生取暖问题。

9、重新登记了学校公物财产，并制定了保管措施。按 时完成了本学期学生学籍录入上报及学生体育能力测试及上报工作。

10、学习了中心小学“三步六环节”教学模式，薛惠玲老师在中心小学上六年级数学和三年级数学示范课两节。

11、在第九周利用星期三下午时间，分语文组、数外组、两个组对本学期各人备课、作业、听课等进行全面检查并对各人的情况都做了专门记载，对各个人的教学完成情况进行定性，作为绩效考核的依据之一。检查结束后集体进行了交流，实事求是地肯定了成绩，指出了不足，并要求在规定时间内进行整改。在19周组织全体教师对各科作业教师批阅情况认真进行了登记。分别对音乐、美术、体育、科学、品德与社会进行了学生能力进行检测。

12、参加学区举办的三至六年级语数外竞赛活动，四名学生获奖，通过竞赛激发了学生的竞争意识和上进心。

三、强化学生思想品德教育，树立质量兴校的意识。

在本学期中，我校要求继续上好“两操一课”，加强学生体育锻炼，保证学生每天最少一小时体育锻炼时间，促进学生全面发展，加强了学生的素质教育；教师上好每一节品德课，班主任利用班会对学生进行常规道德教育，逐渐提升了全校学生的素质教育水平。

学校的教学工作都围绕提高教学质量这个中心,学校开学初制定了教学目标任务,各年级对目标任务向班级和学科教师进行了分解,制定了本期教学计划,拟定了措施。老师们向课堂要质量,大力进行教学改革,精心设计教案,挖掘教材中所蕴涵的思维发散点,充分展现学生的知识构建过程,培养学生乐思、善思的学习习惯；贯彻“先学后教,以学定教,自主学习,当堂训练”这一课堂教学模式；习题精选,题量适中,评讲及时,因材施教,重视学生的思想教育和学法指导,培养学生良好的学习习惯,关注学生的心理健康。

四、教学是学校的中心工作，为抓好学校的教学工作，提高教学质量。

组织教师学习新的教学方式，提高学生的学习兴趣。本学期中，学校继续推行新课改先进经验，力争形成具有我校特色的优秀教学方法。本学期学校继续要求每一位教师读一本教育理论书籍，写一篇读书心得体会，写一份案例分析，写一篇教学论文，上一节教改实验课，写一篇教学经验总结；听课后写听课笔记10篇，学习新的教学理念，改变传统的教育思想，适应现代学生需要，培养学生的学习兴趣。积极抓好后进生转化工作，以“不放弃每一个学生”为原则，利用课余时间对学困生进行辅导。我校许多教师利用早读和下午辅导课对学困生进行辅导补课，提高了他们的学习兴趣和学习成绩。增效减负，这也是我校本学期对每一位教师的最基本的工作要求。教师之间互相交流学习。教师利用课间，经常互相探讨教学中的问题，提高了教师的教学水平和业务能力。制定切实可行的教师奖惩制度，激发教师工作的积极性和主动性，提高了素质教育质量。

五、重视教学反思,提高教研水平

反思是教师对教学行为以及由此产生的结果进行审视和分析的过程,它是校本教研最普通的形式,按教学进程,要求教师在教学前、教学中、教学后三个阶段进行反思。教学前,反思教材、学生、教法三大教学要素,教学方案要具有针对性和前瞻性。教学中,要求及时、自觉地对师生的行为进行反思,不断调整教学重心和教学方法,使课堂教学高质、高效地进行。教学后,对自己的教学行为进行批判性反思,使教学经验理论化，以更好地服务教学。通过反思,教师的教学能力有了明显提高。

六、加强学校的安全管理，创造良好的教学环境和生活环境。

1、全体师生牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。学校与教师，教师与学生分别签定了安全责任书，对校园安全重新进行分工，不留一个安全死角，做到时时讲安全、事事讲安全、处处讲安全。

2、针对学校安全方面存在的隐患，学校立即进行了排查，对已倒塌的16米围墙，及时修筑起来。

3、通过悬挂安全教育挂图、召开安全主题班会等多种形式对学生进行安全教育，增强学生的安全防范意识。学校路队和活动安全派教师各尽其责，任务到家，做到安全第一。根据责任分工，每名教师每月至少对所负责区域进行一次彻底检查，发现隐患，及时排除。

4、学校每天安排教师值班，重点加强早午自习和课间活动的安全管理，安排教师课间进行巡视，发现学生做危险游戏，及时进行制止并对其进行批评教育。

5、利用学校黑板报对学生进行安全教育，开好主题“人身安全、交通安全”的班会，把各项危险因素消灭在萌芽阶段，做到预防为主，杜绝隐患。加强防震知识宣传，进行防震预案现场演练，加强了学生的安全意识。

八、期末考试情况

根据学区安排，举行了期末检测，成绩真实。一年级合格率95.5，二年级合格率85.7，三年级三科合格率 75，四年级三科合格率75，五年级三科合格率66.7，六年级三科合格率20.8.全校语文及格 99人，及格率 94.3，全校数学及格89人，及格率84.8，全校英语及格57人，及格率85.全校双科合86人，合格率81.9，全校三科合格45人，合格率42.9.主要是一年级，二年级成绩较上年成绩较差。尤其是五、六年级成绩较上年有较大的提高。

九、不足之处

1、大部分教师没有改以往的懒、散、马虎的教学习惯，推天度日，一部分教师工作态度不端正，指桑骂槐，吹毛求疵，制造是非。

2、新调来的教师工作没有压力，没有担子，工作不起色。

3、差学科差学生基础太差，不少学生中考分数太低。

4、个别教师不上辅导课，不认真测试，不批改作业。5.备课氛围还不够浓，个别教师有拖欠现象。

6.平时教学钻研不够，对教学方法、手段的运用单一甚至不恰当，对学情估计不足。

2014.1.8

第四篇：九龙2013年工作总结

安化公司动力厂九龙车间2013工作总结

光阴荏苒，2013年即将度过，动力厂九龙车间在公司以及党委的支持和帮助下，在厂部的正确领导下，在车间全体员工的共同努力下，坚持以“安全、效益、发展、和谐”为主题，以“安全环保无事故，经济效益最大化”为目标，扎实开展“班清班结、日清日结”活动，强化车间管理，思想政治工作得到加强，各项规章制度进一步完善，员工队伍精神面貌发生了很大的变化，车间各项生产技术经济指标不断攀升，确保了装置安稳长满优运行，实现了车间各项奋斗目标。

1、确保安全为天，推进算账搞生产，取得成绩显著。动力厂九龙车间拥有3台9.8MPa压力的高速流化床锅炉，其产汽能力480吨/时，占总生产能力的53%，也是保证乙二醇系统正常用汽的唯一单位。同时拥有2台25MW的汽轮机，其发电能力占总能力的80%。在2013年，九龙车间在上级的正确领导下，以厂开展的“班清班结”活动为契机，深入执行“算账搞生产”，截止11月份，九龙车间生产蒸汽206万吨，比去年增产98万吨；蒸汽平均煤耗为157.3Kg/t；较比去年降低5 Kg/t，实现盈利194万元。发电1.8亿度，同比去年增加0.4亿度，在开展的班组汽耗竞赛正向激励的活动下，最大限度使蒸汽能够梯级利用，最终使汽机发电汽耗降低到3.2吨/千度，较去年降低0.2吨/千度，实现盈利672万元。总盈利866万元。创下了历史最高记录。同时实现了全年安全零事故。

2、24小时组织，积极推进项目建设，实施技改技措，圆满实现11#锅炉的达标达产。11#锅炉是安化公司为配合乙二醇系统生产投资

建设的重点工程项目，其生产蒸汽能力为220吨/时，是动力厂九龙车间吨位最大的锅炉。为保证该项目的如期竣工投运，动力厂九龙车间积极组织配合项目建设，上下齐心，24小时调整试车，终于在2013年7月31日如期点火试运，但是由于中温分离的循环流化床锅炉在安化公司还是首次使用，同时该锅炉同安化公司原有炉型均有所不同，其操作方法和使用燃煤也存在很大差异，因此该锅炉在8月份试运期间，锅炉负荷停滞在150吨/时左右运行。为此动力厂九龙车间在公司“攻关小组”的帮助下，采取走出去、请进来的方法，查阅大量技术资料，了解周边兄弟单位同类型锅炉运行情况，结合自身实际，并通过对风量风速的计算和试验的反复核对和厂家沟通，对11#炉实施了二、三次风口扩大、中心筒降低等技术改进，并同时精细划分入炉煤质、从各煤的粒度、热值、含粉量认真计算精确配比；从风量、床温、氧含量等指标上以最小单元微调摸索优化燃烧工况。经过110天的不断摸索调整优化，终于在11月20日，11#锅炉负荷提升至220吨/时的额定负荷并稳定运行。

3、加大技改力度，提高锅炉运行周期，实现节能降耗，稳定安全生产。动力厂九龙车间9#10#锅炉在2012年，单炉最长运行周期为96天，平均运行周期为45天。为降低锅炉停炉率，保持长周期运行，九龙车间在上级的帮助和指导下，实施了更新新型浇注料、对锅炉采取防磨喷涂、过热器搭桥、省煤器加装护板等技改项目和措施。在2013年实现单锅炉最长运行周期为125天，比去年提高了29天。锅炉平均运行周期达到了52天，同比去年增长了2个百分点。同年，九龙车间实施实施射汽抽水技改、给水泵修复更新、膨胀节改造、收灰疏技术通等修旧利废、技改技措项目26项，为公司直接节约资金50余万元。并且九龙车间开展的《延长锅炉浇注料使用寿命提高锅炉运行周期的应用技术推广》获得了安化公司第一季度技术创新三等奖； 2013年QC活动中，九龙车间组织的《延长130吨高速流化床运行周期》、《防止分离器返料床堵塞》两项成果分别荣获河南省一等奖和安阳市三等奖。

4、强化车间管理，加大班组自治能力，提升职工士气，营造了积极向上的工作氛围。2013年九龙车间坚定不移的执行上级十大例会制度，不断完善自身管理制度，有效做到了上传下达，同时开展班组卫生自查，以及“自查、自纠、自正”班组“三自”管理，推动了班组管理的主动性，营造了班组内积极向上的氛围，截止11月份，班组自主消缺286项，受动力厂奖励5720元。同时九龙车间荣获建型班组4个，夺标岗4个，星级员工31名。同时荣获公司星级员工3名。并在厂部设备评级中荣获第一名6台次。同时九龙车间三班荣获公司信得过班组称号、九龙四班被推荐安阳市百家班组荣誉。在管理创新工作中，《五级巡检四级可视，保证设备安全稳定》、《划小核算单元，五清五结助推动力厂实现持续盈利》均获得安化公司第二季度管理创新二等奖，《220T锅炉24小时试车模式》荣获安化公司第三季度管理创新三等奖。

5、狠抓职工培训，提升操作技能，人人传递正能量。在2013，因工作调整九龙车间岗位人员置换频繁，新到岗职工较多，九龙

车间针对该种情况，在上级的帮助下，借助人人上讲台活动，全面推广职工培训，从锅炉原理、操作技能、辅机生产等多方面共组织人员授课200人次，同时开展知识趣味竞赛，提高了岗位员工操作水平。同时向公司PET项目、兄弟单位等输送人才13人。在公司技能比武中，九龙车间6名选手参加了比赛。经过角逐，我车间2名选手荣获公司前三名的好成绩。

通过以上工作，动力厂车间在公司和厂部的帮助和支持下，成功的打造了优秀的团队文化。这是九龙车间的无形资产，正是有了这种团队精神，九龙车间出色的完成了2013年的生产工作。

第五篇：九龙6月工作总结

深圳九龙男科医院

月工作总结

姓名：郭伟职务：优化组数据

一、对工作坏境的初步认识

6月份进公司，首先非常感谢公司给我这个机会，让我加入了一个优秀的团队。由于自

己以前是做数据的，对于网络优化这一块不太了解，于是抱着多看、多学、多问的态度努力

提高自己，让自己更好的融入这个团队，在此我也要感谢我的同事们对我这个新人的帮助和

支持，希望在接下来的日子里我们能共同进步，作出更好的成绩。

二、6月具体工作状况

我的主要工作是每天更新的天涯、奥一的数据报表和一周列表更新统计表，便于同事

对优化工作的监控和推进。对于数据来说，准确性和完成时间是最重要的，随着工作的熟练度增加，日常的工作量也不算大，所以完成时间上面还算不错；至于准确性，由于每天查询的数量比较大，查询工具有时也会出现各种问题无法查询，为了克服这

些这些困难，我经常会去手动查询，易出现错误的地方我都会检查，以保证数据的准

确性，尽量把误差缩小。

每天更新数据表至于我还会发一些外链或者交换友情链接，虽然现在对这些工作不太 深圳男科医院http://

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熟练，但是我会努力跟大家学习，希望能为团队做出更多的贡献。

三、6月数据分析

经过一个月的工作和学习，目前对数据也有一定的了解，上半个月，天涯、和奥一一直处

于稳步前进的状态，各项数据都很不错，持续到20号，奥一关键词排名开始大量下降，然

后开始降权，虽然中间有所恢复，但是恢复时间不长又开始下降，这种大起大落的状况令人

担忧，希望在7月大家一起努力下能够恢复正常。

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