第一篇：市委老干局2010年党建工作总结
一年来，**市委老干部局机关党委班子高度重视党建工作，始终围绕中心，突出重点，探索创新，打造亮点，把机关党建工作摆上重要议事日程，机关党委干部职工的精神面貌焕然一新，有力地推动了全局中心工作的不断发展。
一是领导重视，纳入日程。市委组织部副部长、老干部局局长兼机关党委书记**高度重视机
关党建工作，把机关党建工作与业务工作同布置同检查同总结。局班子先后四次专题研究机关党建工作。充分保障机关党建工作活动经费。机关党委制订了《2010年局机关党建工作目标管理考核实施办法》，把支部书记履行“一岗双责”纳入年度述职报告中。专职副书记列席局班子民主生活会，以及人事调整、重要业务工作等有关会议。
二是党组织建设规范。通过公推直选，换届改选6个支部，成立2个支部，另外，充实调整了9个工会小组长。“七一”前夕，转正2名党员，发展4名新党员，确定2名入党积极分子。大力开展创先争优活动，制定了方案，召开了动员会，各支部和党员都作出承诺，党员与职工结对子“一帮一”。以“我的岗位我负责，我的工作请放心”为载体，创先争优活动扎实推进。
三是落实组织生活制度。坚持“三会一课”制度，先后4次听专家学者上党课。局班子召开2次民主生活会。各支部结合机关“五个建设”先进评选，召开民主生活会；结合年终述职，对党员进行民主评议。通过竞争上岗，选拔任用干部23名，占干部总数53%。局领导、各支部走访慰问党员干部、职工和老党员近50人次。
四是加强思想作风建设。建设学习型党组织目标明确，措施有力。干部职工都有学习笔记，今年检查了2次。向党员推荐《七个怎么看》、《党的基础知识读本》等书籍，订阅《共产党员》杂志人手一份。举办了学习服务型机关建设精彩五分钟演讲，召开了3次学习交流会，14名干部职工先后交流学习体会。编发机关“五个建设”简报7期，办墙报5期。有8篇理论调研文章在重要报刊发表或在市直机关工委征文中获奖。开展了“服务发展、服务企业、服务群众”活动，积极争创“最佳服务成果”。通过举办新年团拜会、“庆三八•姐妹情”联欢会、“咱当兵的人”座谈会、系列体育比赛、唱红歌跳红舞以及参加市直机关工委徒步走、台球和乒乓球比赛，营造了“工作有声有色，生活有滋有味，相处有情有义”的氛围。
五是推进党风廉政建设。建立党风廉政建设责任制，主要领导是党风廉政建设第一责任人。局领导先后3次同新任职干部进行集体廉政谈话，5名新任职干部参加了市直工委组织的廉政教育活动。坚持和制订了领导班子民主生活会制度、领导干部重大事宜报告制度、党员领导干部述职述廉制度。组织党员干部学习《廉政准则》，并参加网上答题活动。通过评选表彰机关“五个建设”先进集体和个人、机关优秀公务员，开展向“曹连新式”好党员——陈波学习活动，树立党员干部在群众中的良好形象。落实党务公开事项，机关党委和各支部共召开9次征求意见座谈会，在换届改选、评先评优、发展党员、民主评议，以及干部任免、职工安置、工程进展等方面，保证党员的知情权、参与权、表达权、监督权。
第二篇：2011年市委老干局上半年工作总结
中共高密市委老干部局 2011年上半年工作总结
今年以来，我们在市委的正确领导下，认真贯彻落实全国、全省和潍坊市老干部工作会议精神，以“全面做好离退休干部工作，促进全市经济社会更好更快发展”为目标，以“深化加强离退休干部党建工作，推进服务管理一体化”为重点，围绕中心，服务大局，创新思路，狠抓落实，各项工作都取得了新进展。先后被省委老干部局、省老年大学协会授予全省老年教育宣传工作先进单位，潍坊市委、市政府授予潍坊市文明和谐单位、老干部工作先进集体，被高密市委、市政府授予市直部门（单位）绩效考核先进单位、先进基层党组织等荣誉称号。在全省老干部工作座谈会和潍坊市离退休干部暨老干部工作“双先”表彰会上，我市分别做了典型发言。5月份，省委老干部局以《适应形势 创新发展 全面做好新时期离退休干部工作》为题，总结推广了我市离退休干部工作的经验做法。
一、创新思路措施，扎实推进离退休干部党建和思想政治工作
一是开展“党建工作规范化建设年”活动，扎实推进离退休干部党建工作。在切实加强离退休干部党工委规范运作、发挥作用的同时，把今年确定为“党建工作规范化建设年”，着力 1
在组织设置、制度建设、活动开展、作用发挥以及党员教育管理等方面抓规范、抓完善、抓提升。根据工作需要，配备了离退休干部党工委专职副书记，设立了党工委基层组织科，单列人员编制，配强工作力量。按照“在市直党（工）委、镇（街、区）建立离退休干部党总支，在市直部门（单位）、农村（城市）社区、涉老组织建立党支部，在村（居）、城镇住宅小区建立党支部或党小组”的要求，继续抓好离退休干部党组织网络建设，扩大组织覆盖，增强组织活力。到目前，全市共建立离退休干部党总支19个，党支部103个，其中社区党支部30个，涉老组织党支部5个，党小组和学习小组208个。出台了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的意见》、《离退休干部党总支（支部）工作规范》等重要文件，健全并落实了离退休干部党组织“三会一课”、学习培训、党费收缴和管理、考评等10余项党内活动制度。以市委老干部党校为主阵地，坚持不懈的加强了离退休干部党员的经常性教育和管理，推进了离退休干部党建工作的制度化、规范化。
二是健全制度机制，扎实推进离退休干部政治待遇落实。认真贯彻《关于进一步健全落实离退休干部政治待遇有关制度的意见》要求，坚持并落实了离退休干部政治理论学习、定期阅文、情况通报、参加重要会议和重大活动、参观考察、走访慰问、在职领导联系老干部、满意度测评等一系列制度。春节、“七一”等重大节日期间，市级领导及各级党政主要负责同志 2
坚持带头走访慰问全市离退休干部及老干部遗属，送上党和政府的关怀和温暖。今年以来，先后组织召开了老干部迎春茶话会、老干部庆祝中国共产党成立90周年座谈会，组织老干部参观了党史纪念馆，邀请老干部参加了全市领导干部会议、市委工作会议、经济工作会议、市级领导班子民主测评会、全市庆祝建党90周年“永远跟党走”文艺晚会等重要会议和重大活动，进一步激发了广大老干部关心支持高密发展的积极性。为各级离退休干部党组织和离休干部统一征订了《离退休干部党支部学习参考》和《老干部参考》、《老干部之家》、《老年教育》等报刊杂志，满足了广大老干部关心政治、加强学习的需要。今年以来，围绕深入学习党的十七届四中、五中全会精神以及市委、市政府提出的“重点项目建设攻坚年”活动的决策部署，全市各级先后组织辅导讲座、参观考察、专题调研等活动40余次，参与老干部达3500余人（次），促进了老干部政治坚定、思想常新、理想永存。
三是开展创先争优，扎实推进党组织和党员作用发挥。在全市离退休干部党组织和党员中深入开展了以创建“五好”离退休干部党组织和争当“四好”老干部为主要内容的创先争优活动，印发了创评活动通知，明确了创评标准和方法步骤。市离退休干部党工委通过召开座谈会、调度会、现场督导、选树典型、宣传推介等措施，加强了活动的督导调度和分类指导。组织开展了向离退休老同志的优秀代表——杨善洲同志学习活 3
动。同时，从全市先进离退休干部党组织、社团组织以及优秀离退休干部中选拔18名老干部代表成立先进事迹宣讲团，开展“讲事迹、比奉献、葆本色”宣讲活动，用身边的人、身边的事，激励教育身边的老干部。在组织各级各单位深入开展一次结对帮扶、一次建言献策等“八个一”主题实践活动，进一步巩固和扩大创先争优活动成果的基础上，建立了离退休干部人才库，印发了《关于在离退休干部中深入开展“我为十二五做贡献”活动的通知》，有针对性地组织广大老干部参与招商引资、企业发展、项目建设、信访调解、行风监督、社区服务、宣传教育群众、关心下一代等，收到了较好效果。今年以来，各级共组织老干部开展参观调研、事迹宣讲等活动60余次，参与社区服务、纠纷调解等志愿服务540余次,帮扶困难群众280多户。市里精选14个离退休干部先进集体和11名先进个人典型，编印了《夕阳红》事迹汇编。同时，采取在《老干部工作信息》及报纸、电视等媒体开辟“争当老有所为先锋”专栏等形式，加大对先进典型的总结宣传，在全市上下形成了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。全市先后有5个离退休干部党支部和10名党员受到市级以上表彰。
二、突出工作重点，不断提高老干部服务管理工作水平一是健全完善老干部社区服务管理模式。认真落实省市老干部服务管理工作会议精神，深入推进社区“一岗、一室、一中心、一学校”建设。在继续抓好社区离退休干部党支部建设 4 的同时，进一步整合社区资源和养老资源，利用新建养老中心和敬老院等服务设施，加快了老干部服务岗位、机构建设，健全服务设施，完善服务制度，细化服务内容，全面提高了老干部社区服务管理精细化水平。目前，全市农村和城市社区符合条件的均建立了离退休干部党支部，设立了“一岗、一室、一中心、一学校”。在深化社区服务领域为老干部居家养老搞好服务的同时，积极鼓励和支持社会力量兴办专门养老机构，全方位为老干部提供住宿供养、生活护理、文体娱乐、心理治疗等服务。目前，全市已建成康成颐养园老年公寓和滨河花园老年公寓两处专门养老场所，既充分整合社区资源、优化了老干部服务管理队伍，又较好地解决了“双高期”老干部遇到的实际困难，为老干部安度晚年提供了有力保障。
二是深入抓好老干部生活待遇落实。适应离休干部逐步进入“双高期”的实际，成立了老干部待遇落实协调小组，搞好离休干部离休费、医疗费落实情况的调查研究，及时协调解决离休干部就医用药及其他待遇落实中遇到的实际问题。按照政策规定，认真落实了离休干部增加离休费和各项补贴工作。从今年开始，全市离休干部生活补贴在原有基础上每人每年再增发1个月基本离休费，军队离休干部护理费提高到每人每月1800元，机关事业单位离休干部遗属补助标准提高到每人每月364元。加大了医药费统筹金收缴力度和财政支持力度，保证了离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定据实报销。继 5
续开展了为85岁以上离休干部送生日蛋糕、花篮活动。为全市副县级以上离退休干部发放了医疗保健卡，老干部凭卡可直接就诊、就近住院、免费进行一次健康查体。坚持并落实了老干部信访工作领导责任制，坚持以政策为依据，主动沟通情况，认真对待、积极处理老干部来信来访反映的各种问题。积极协调有关部门，妥善解决了老干部有方便就医等方面问题，用真诚服务，赢得了老干部的理解和信任。
三是探索推进离退休干部宏观管理工作。认真贯彻中组发„2008‟10号和潍发„2010‟6号文件精神，加强了离休退休干部宏观管理调研工作，结合我市实际，探索推进了以党建工作推进离退休干部服务管理一体化的思路措施，实现了离休退休干部组织生活共过、学习教育共抓、管理服务共管、作用发挥共促、离退休干部工作全面推进的目标。开展了特殊困难老干部及遗属生活情况的调查摸底工作，多形式、多渠道筹措资金设立了“特殊困难老干部帮扶基金”，切实帮助参加革命时间早、家庭负担重、身患重病等有特殊困难的老干部及遗属解决实际困难，努力让他们过一个幸福、安宁的晚年。
三、加强阵地建设，精心组织老干部开展文体娱乐活动 一是进一步抓好市老干部活动中心和老年大学建设。适应新形势下离退休干部求知、求乐的需要，进一步加大了市委老干部党校、市老干部活动中心和市老年大学的建设和管理工作。对现有老干部活动场所进行了修缮，增加了活动室，更新了活 6
动设施和制度版面，老干部活动条件得到有效改善。不断扩大市老年大学办学规模和社会影响力，努力提高教学质量和水平。在原有开设书法、绘画、电子琴、英语、合唱、二胡等10个专业、12个班次的基础上，今年又新设摄影班1个，增设电子琴班2个，在校学员人数现已达到550余人。同时，编印《高密老年大学报》3期3000余份，发挥校报宣传舆论、交流信息、培育人才、服务大局的载体作用，倡树积极向上的良好风气，调动了老干部参加学习培训、关心大局发展的积极性。
二是进一步抓好基层活动阵地建设。继续在全市开展了市级示范老干部活动中心（室）和老年学校创评活动，按照“每个市直部门（单位）有老干部活动中心（室），每个镇街、社区有老干部活动中心（室）和老年学校，每个村居、住宅小区有老干部活动点”的要求，进一步加快了基层老干部学习活动网络体系建设。目前，全市已建成国土资源局老干部活动中心、密水街道南洋河社区老干部活动中心、柴沟镇老年学校等标准化、规范化老干部活动中心（室）、老年学校65处，新建柏城镇苑家疃村健身点、姜庄镇隋家屯村健身点、密水馨园小区健身点等村居（住宅小区）老年文体健身点328处。配套完善了功能齐全的文体活动设施，满足了基层老干部学习活动的需要。4月份，对荣获第三批市级示范老干部活动中心（室）和示范老年学校的单位进行了授牌。
三是认真组织开展庆祝建党90周年系列活动。发挥各级老 7
年大学（学校）、老干部活动中心（室）等阵地作用，以庆祝建党90周年为主题，积极开展了丰富多彩的文体娱乐活动。在全市老干部中举办了“与党同呼吸、共命运、心连心”征文比赛，累计收到各类征文稿件73篇；与市人力资源和社会保障局组织举办“全市离退休干部庆祝建党90周年象棋比赛”和“全市离退休干部庆祝建党90周年书画摄影展”;与市老年体协联合举办了“市直机关老干部庆祝建党90周年门球友谊赛”；组织老干部参加了潍坊市庆祝建党90周年“中信银行杯”离退休干部歌舞大赛、全市庆祝建党90周年文艺演出等活动10余场次。我市16名离退休干部还自发创作了庆祝建党90周年毛泽东诗词百米书法长卷，在文体中心及部分镇街区、中小学校进行巡展。各级各单位也开展多种形式庆祝活动40余场次，参与老干部达5000余人次。这些活动的开展，极大丰富了老干部的精神文化生活，得到了广大老干部和社会各界的一致好评。
四、加强自身建设，全面提升老干部工作水平
一是扎实推进创先争优活动。围绕机关作风方面存在的突出问题，以深入开展创先争优和“机关作风建设集中月”活动为契机，精心组织开展了一次机关干部轮流授课、一次比学赶超、一次专题承诺、一次“金点子”征集、一次基层调研等“五个一”主题活动，通过学习教育、整改问题、完善制度、严格考核，使机关和干部队伍作风明显改进，工作效率、服务质量明显提高。二是加强学习交流，提高素质。通过以会代训、邀 8
请专家辅导、外出学习考察等形式，进一步强化政治理论和业务知识学习，老干部工作队伍的政治素质和业务能力有了明显增强。3月份，组织部分老干部工作人员到诸城市、胶南市等地进行了学习考察，开阔了眼界，加强了老干部工作先进地区的沟通和交流。三是创新制度机制。进一步修订完善了机关学习、值班考勤、车辆管理、安全管理、立项督查等制度，编印了《老干部工作规范化流程》手册，实施了以“重点工作项目化、项目建设责任化、责任落实具体化、具体成果公开化”为主要内容的“四化”管理机制和岗位责任履职奖惩制度，调动和发挥了机关工作人员的积极性和能动性，机关各项工作不断走向制度化、规范化。四是加强机关文化建设。坚持文化引领，浓厚机关文化氛围，强化为老干部服务、为全局服务的理念，大力倡树“五个永不”精神，推进了老干部工作持续创新发展。同时，积极参与招商引资、包靠企业等各项工作，取得较好成绩。五是坚持调研信息手段推动工作创新。设立了老干部工作创新成果奖，把调研信息工作贯穿于老干部工作创新全过程，围绕老干部工作中心任务和重点调研课题，今年以来，先后在《中国老年报》、《老干部之家》、《老年教育》、《潍坊日报》等发表信息稿件、调研文章45篇，其中撰写的《高密市开展“讲事迹、比奉献、葆本色”宣讲活动 助推离退休干部党组织和党员创先争优》、《高密市开展“党建工作规范化建设年”活动 全面推进离退休干部党建工作上新水平》等文章，得到了上级老 9
干部工作部门的高度关注。
在充分肯定成绩的同时，工作中仍存在着一些问题和不足，如个别单位对老干部工作的认识还不够到位，全市老干部工作发展还不够平衡，老干部服务管理工作仍存在薄弱环节，老干部工作专兼职干部的政策水平和业务能力有待进一步提高，等等。在下步工作中，我们将进一步创新机制，完善措施，不断开创老干部工作新局面，为建设富强和谐现代化中等城市做出积极贡献。
2011年7月
第三篇：市委老干局副局长述职报告
一年来，本人在市委的正确领导下，始终牢记“两个务必”，以“三个代表”重要思想为指导，以服务老干部为理念，不断加强政治学习，认真履行工作职责，在抓好自身建设的同时也确保了本人所分管的工作扎实有效地开展。现将本人一年来的学习、工作、廉洁自律等方面的情况，在这里向大家做一汇报。
一、加强学习，不断提高自身素质
本
人通过自主学习、集中学习等方式，认真学习了十六届六中全会精神、十七大报告及市委六届三次全委扩大会议精神等内容，进一步提高了自身的思想道德素质和政治理论水平。加强业务学习。本人今年4—9月份，曾3次代表市委老干局参加地区举办的工作经验交流会，并与单位职工及部分离退休干部去疆内老干部工作先进单位考察学习，拓宽了工作视野，提高了自己的业务能力，增强了工作决策的科学性和预见性。
二、认真履行职责，做好本职工作
本人主要分管关工委工作、老干部健康疗养、老干部信访、处理老干部丧葬事宜、后勤管理等工作。
关心下一代工作深入开展。本人认真贯彻落实中央、自治区、地区关工委会议精神，组织全市关心下一代工作机构积极开展各种形式的关爱活动，为我市的发展稳定做出了重要的贡献。
一是重视自身建设。坚持每月例会制度，及时了解基层关工委工作情况，同时加强业务学习，提高工作人员业务水平；实行关工委领导坐班制度，做到来访有人接待，遇事有人办，解决随时可出现的问题；经常深入基层调研，了解、督促关工委工作开展情况，对存在的问题及时提出意见和建议，并要求限期整改。加大信息调研力度，在《**在线》网站建立信息网，设立《关心下一代工作》栏目，大力宣传关心下一代工作动态及相关政策信息。
二是发挥“五老”人员作用。针对部分青少年长期沉溺网吧的现象，选派了30名德高望重、政治素质高、身体条件好的老干部组成网吧义务监督员，实行区域化管理，定期、不定期的对全市网吧进行抽查和联检，加大了网吧的监管力度，形成了社会、学校、家长共同监督互联网营业场所的格局。
三是加强法制教育。在今年开展“预防未成年人犯罪——‘五老’人员送法万里行”活动中，我组织宣讲团深入社区、学校和各乡（镇）场宣讲达20余次，进行《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》“两法”教育，加强了对青少年的法制教育，增强了广大居民群众学法、懂法、守法的意识。
四是丰富活动载体。组织全市千名小学生到爱国主义教育基地烈士陵园进行旨在继承先烈遗志的扫墓活动，组织青少年观看廉政漫画展，举办“我能行”青少年技能大赛等社会实践活动，进一步加强了我市的未成年人思想道德建设。全年共开展各项活动30余次。
今年十月，自治区关工委在我市检查指导工作时，对于我市关心下一代工作给予了充分的肯定和高度评价。
做好老干部参观考察、健康疗养工作。我局每年都组织老干部去内地健康疗养和疆内参观考察。5—6月份，组织30余名老干部前往国内和香港等地进行健康疗养；组织近40名县处级、科级离退休老干部参观考察**市新农村建设；组织县处级离退休干部22人赴伊犁、博州等地参观考察，让老干部们切身感受到我国在改革开放二十多年以来，各项事业发生的巨大变化。老干部参观考察、健康疗养，无论在内地还是在疆内，老干部都是高兴而去，满意而归，从未发生过任何意外事故。
加大老干部信访工作力度。本人把“让党放心，让老同志满意”作为老干部信访工作的根本目标，以求真务实的态度，依据国家的方针政策，对来信来访的老干部做好调查研究，解释和说服工作。认真落实信访首访责任制，要求工作人员对来信来访人员要热情接待，具体问题具体分析解决，并妥善处理信访工作中的新情况，新问题。离休干部遗孀吐尔逊太，自丈夫去世后，由于种种原因，遗孀生活补助费未得到落实，为此吐尔逊太曾多次上访。接访后，我多次到离休干部原单位进行协调，并向市委打报告解决了吐尔逊太遗孀生活补助费的问题。全年来，共接待来信来访20余人次，未出现一起越级上访案件。
做好老干部的丧葬事宜处理工作。每当知道老干部去世后，我都要和原单位取得联系，积极协调相关所需解决的问题，并代表组织部门前往殡仪馆吊唁，安慰老干部亲属，始终做到善始善终，从而使他们切实体会到组织上对他们的关心。
后勤管理工作。单位每年花草树木的养护问题，我没有聘请专人管理，而是通过多方面的请教和咨询，组织全体干部职工自主完成花草树木的管理、养护工作，这项举措每年为单位节省开支近千元。同时，各个活动室的器材、车辆、用水、用电、维修和办公设备的管理，我也本着节约的原则，自己能做的事情首先自己带头去做，能不开支的费用尽量节约。
三、坚持廉洁自律，树立良好的领导干部形象
认真学习两个《条例》、胡锦涛同
第四篇：市委老干局局长述职报告
市委老干局局长述职报告
根据市委考核的要求,现将本人一年来学习、工作、廉洁自律等情况向考核组及同志们进行汇报。
一、学习情况
面临新时期的要求，我深感自身理论素养、知识水平等与所担负的责任还有一定的差距。因此，一年来我始终坚持学习，不断提高政治理论和业务水平。一是带头学习党的各项方针、政策以及市委、市政府的文件精神，在思想上
严格要求自己，在行动上以身作则，特别是今年组织上安排我参加市党校第四期乡科班的学习，使我系统地学习了经济管理、法律知识、党的十七大精神，进一步提升了自己的政治理论水平。二是加强理论学习，做解放思想、与时俱进的模范。坚持多角度，多层次地思考实际问题，处理新问题和工作方式方法，时时增强自己的创新意识和求实意识，始终从思想上、行动上跟上时代的节拍。三是在学习中勇于实践，坚持深入实际，调查研究，对待每一项工作，从不停留在只听取汇报的表层上，而是深入了解，获得感性认识后，才作理性的分析和处理，使工作与调研相结合。一年来撰写读书心得、工作调研20多篇，其中工作调研《由慰问老干部所想到的》一文在《新疆老年康乐报》、《**日报》上发表，十几篇工作信息被《新疆老干部工作通讯》、《老年康乐报》、《地区老干部工作简报》、《**日报》等媒体采用。
二、工作情况
一年来，按照市委的工作目标以及地区老干部工作会议精神，强化工作责任，在全局形成比效率、比政绩的工作氛围，确保了市委、市政府的各项工作有部署、有检查、有措施、有效果。
一是抓机制，强管理，建立健全四个长效机制。我局党支部有18名党员，其中在职党员7名。根据市委组织部关于四个长效机制的要求，为了使离退休干部党员能认真学习，深刻领会文件精神，我们把四个长效机制文件印发到每位老干部党员手中，组织他们学习，并要求老干部党员、在职党员向党支部递交党员承诺书。一年来，老干部党员认真履行承诺，发挥了传、帮、带作用；在职党员争先、创优、爱岗、敬业，在全局上下充分发挥了党员的模范作用。
二是重教育，抓实效，全面落实老干部政治待遇。首先，在思想上关心老干部。一年来，我们举办两期老干部理论培训班。我根据近年来老干部工作经验，意识到抓老干部工作，不仅仅是单纯地组织他们举办文体活动，加强老干部的思想政治工作是非常必要的。因此，我结合3月公民道德建设月，举办老干部理论培训班。为了确保市党校教师在授课时，能结合老干部工作的特点，我起草了授课提纲交给党校教师备课，同时确定了主题“崇尚文明，老干部作表率”，100余名老干部参加了培训，反响很好。在党的十七大召开后，我在党校系统地学习了党的十七大精神，同时联想到在老干部中也应大力宣传十七大精神。因此，我及时召开了碰头会，形成统一共识，举办了老干部学习十七大理论培训班。为达到良好的学习效果，我们给参加学习的老干部购买了十七大报告单行本，并准备了笔记本和笔。虽然雪大路滑，但100多名老干部没有一个迟到的，授课效果非常好。看到老干部的学习积极性，我感受很深，于是我结合几年来的工作经验，撰写了《怎样做好老干部思想政治工作》一文，得到了报社编辑的好评，即将发稿。其次，在政治上关心老干部，今年我局在落实老干部政治待遇上制定了“四个坚持”和“一季度三内容”工作制度。“四个坚持”即，坚持县处级离退休干部阅文制度、坚持离退休干部订阅报刊制度、坚持向老干部通报情况和坚持重要会议邀请老干部参加制度，对行动不便的老干部开展“送文件上门”服务活动。“一季度三内容”即每季度向老干部传达一次自治区、地区以及市委、市政府有关会议和文件精神，向老干部通报一次全市政治、经济运行情况或组织老干部参观考察，征求一次老干部意见和建议。一年以来，共召开老干部座谈会2次，形势通报会1次，组织老干部参观**市新农村建设和到伊犁、博乐等地参观考察。这些制度的实施，得到了老干部的好评。
三是生活上照顾老干部。我们坚持做到“四个到位”，即老干部生病时看望到位、老干部活动时服务到位、老干部过生日时祝贺到位、老干部去世时送终到位。在今年春节、古尔邦节、建党86周年、中秋节、老人节等重大节日来临之际，坚持走访慰问老干部，把党的关怀送到老干部家中。在公民道德教育活动月中，我们开展健康送老人活动，组织市医院专家对长期瘫痪在床的17位离休干部进行上门送医送药服务活动。全年，共计探望住院老干部10余次，慰问老干部200多人次。
四是开展丰富多彩的老干部文体活动。我局利用重大节日举办丰富多彩的文体活动。特别是每年的“六一”、“七一”、“八一”，“十一”、“老人节”等我们都举办大型活动。每次活动我都把自己融入到老干部当中去，用自己的实际行动带动和影响老干部积极参加。今年我身体不好，出院后大夫让我至少休息两个月，但我只休息了一周就上班，并组织参加了“七一”百人12全文查看
第五篇：老干局2015工作总结
老干局2015工作总结
xx年，离退休工作处及离休老干部直属党支部在校党委的正确领导，全校各部门的大力支持和全处同志的共同努力下，认真学习贯彻落实党的xx大精神，坚持以科学发展观为指导，紧密围绕学校中心工作，服从服务于学校教育教学事业的改革发展的大局，按照xx大提示的“全面做好离退休干部工作”的要求，以“让离退休老同志满意，让党委放心”为工作目标，加强思想、作风、组织、制度和职工队伍建设，广泛开展“双学双比”活动，扎实推进我校离退休工作深入开展，全面落实离退休教职工的政治、生活待遇，取得显著成绩。省委老干部局授予我校离退休工作先进单位。离退休工作处被校党委评为我校离退休（关工委）工作“先进单位”。现将主要工作述职如下：
1、政治理论学习及思想建设方面像每天需要吃饭补充生理营养一样，坚持抓好政治理论学习，从中汲取政治营养，不断增强工作动力。根据党委宣传部的安排，认真制订学习计划，分别不同层次组织学习有关内容，支部理论中心组每周学习一次。学习了党的xx大精神、党的xx届三中全会决定，学习中央领导的重要讲话、学校领导的工作部署和上级主管部门的文件（中组发[xx]10号《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》）。尽量多学一点，钻深一些，深刻领会精神，理论联系实际，指导工作开展。在职职工充分利用每周三下午的政治学习时间，选学《时政学习材料》提供的学习内容，结合工作实际，进行阶段性工作讲评，发扬成绩，指出存在不足，扎实做好工作，维护学校稳定。离退休老同志每月学习一次，学习时政要闻、领导讲话、改革开放30年理论文章等重点内容，结合普遍关心的国家大事、社会热点问题组织讨论，寓教于学，保持“政治坚定、思想常新、理想永存”。通过坚持政治理论学习，奠定了坚实的思想基础，大家相互理解、相互支持，各项工作得以顺利开展。
2、组织建设方面按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的要求，全面加强支部建设。在党委组织部的统一布置下，按期对支部进行了换届改选，并将支部工作进行全面总结，作了题为《全面加强支部建设，打造坚强战斗堡垒》的工作报告，得到了全体党员的肯定。支部坚持组织生活制度，结合重大节庆日、重大纪念日，举行座谈会、茶话会、报告会等形式多样的主题活动。正确引导，调动了党员自身的主动性积极性，激发了自我提高，自我完善的内在动力，关心学校建设，积极为促进学校又好又快发展建言献策。保障老党员的民主权利和政策规定的政治待遇，每年两次向老同志传达党和国家的大政方针，通报学校改革发展进程等重大事项。如学习贯彻党的xx大精神及xx届三中全会决定，建校80周年庆典等，都及时通过会议，重点走访，个别谈话或电话沟通等不同方式听取老同志的意见建议，确保每位老党员都能以不同方式参加组织生活，使每一位党员组织上有归属，活动上有人管，遇到困难有人帮。从而增强了组织的凝聚力。3.作风建设方面今年我校离休老干部逝世4人，现有离休老干部52人，平均年龄超过80周岁。85岁以上及因瘫痪等原因生活不能自理的有21人，已经进入“高龄”、“高发病”双高特殊时期。按照常规工作方法不能满足工作需要，加强作风建设，提高工作效能，是保障老干部生活质量迫切要求，我们想为老干部之所想，急为老同志之所急，深入实际调查研究，探索创新工作方法，主动改变服务方式。变被动服务为主动服务，补充完善老同志个人信息库，调整工作分工，联络服务老同志分片责任到人。气候变化早提醒，季节更替问暑寒，大事小事有求必应，各种困难尽力帮助，从住院慰问、发各种补贴，春节送米送油、疏通下水道、报销医药费、重病抢救到后事料理无所不为。依靠党员干部的率先垂范和全体同志的扎实工作，赢得了老同志们的信任。4.制度及党风廉政建设方面在开展各项活动中，把建立健全各项规章制度，实行科学化，规范化管理作为长效机制不断加以完善。结合学校实行“制度推进年”将已制订的制度进行逐个梳理，重新修订汇编成册。做到处处按章办事，事事有章可循，财务政务公开，重要事项公示，大宗物品购买招标，年终考核述职述廉。部门主要负责人与上级领导签订党风廉政建设责任书，及时向全体同志传达学习各级纪委会议精神与中共领导有关反腐倡廉的重要讲话。组织学习《建立健全惩治和预防腐败体系xx-2015年工作规划》，参加校纪委组织的专题测试。有重点有准备的认真组织召开处级党员领导干部民主生活会。纪委，组织部领导到会指导，听取了单位负责人关于制度建设、制度落实、党风廉政工作汇报，检查各级各类制度及各项政策法规、纪律条例执行情况，找差距、订措施，认真开展批评与自我批评，接受组织和群众的监督。建立了“友爱、诚信、和谐”的工作环境。5.校园文化及精神文明建设方面以老年大学分校、老年活动中心、老同志阅览室为平台，以在离退休教职工中广泛深入的开展“双学双比”活动为载体，积极参与校园文化和精神文明建设，为构建和谐校园和谐社会做出了不懈的努力。目前，我校老年大学分校开设了书法、绘画、健身舞、柔力球、越剧、腰鼓等多个专业14个班，学员超过400人。活动中心有书画联谊会、同乐艺术团、越剧社、京剧之友、棋牌协会等社团组织。把教学内容与活动内容有机结合在一起，在支持中引导，参与中服务。今年为庆祝建校80周年，改革开放30周年，迎奥运，反腐倡廉制度推进年等分别组织离退休教职工创作参展，有90多幅作品参加校庆、纪委、省委老干部局、省老年大学、黄山画廊等展示，15位老同志获得不同类别的奖励。为建校80周年庆典，42届大学生运动会开幕式和社区文艺表演。组织排练文艺节目参加演出，展示了我校离退休老同志的风采。6.发挥老同志作用方面在处室的参与支持下，许多老同志关心下一代健康成长，利用纪念改革开放30年、迎奥运、建校80周年等重大事件，采取资料图片展、举办专题书画摄影创作比赛、人物专访、主题征文、庆祝联欢、出版回忆录与纪念文章等多种形式，对大中小学生进行艰苦创业、道德品质、革命传统、理想信念、爱国主义等方面的教育，较好的发挥了老同志的资政育人作用。特别是后，处里及时召开捐助动员大会，与会同志纷纷解囊，一次捐款20300元；接着中组部号召共产党员可以“特殊党费”形式捐款救灾，支部全体党员立即响应，缴纳特殊党费16500元；我校一名大学生患重症，大家又捐款4400元。还通过省教育厅向松潘县教育局捐赠图书千余册。一次次善举，表达了老党员、老同志和全处干部职工的爱心。过去的一年，离退休工作的顺利开展，是校党委高度重视，正确领导和兄弟单位的大力支持，热忱帮助的结果，在此表示衷心的感谢。工作中还有许多不尽如人意之处：一是政治理论学习不够系统，不够深入；二是对新时期离退休工作的特点、规律、方法缺乏深入的研究与探索；三是服务有时还不够完全到位；四是对老同志的宝贵资源发挥不够等等。这些都需要我们在下一年工作中加以努力。
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