统计局09年纠风党风廉政风险工作全总结

第一篇：统计局09年纠风党风廉政风险工作全总结

红山区统计局2009年纠风、党风廉政建设及廉政风险防范工作

汇报材料

各位领导、同志们：

2009年，红山区统计局纠风、党风廉政建设及廉政风险防范工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导下，以党的十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观重要思想，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，从统计工作实际出发，坚持标本兼治、综合治理的方针，全面落实纠风、党风廉政建设责任制，全力做好廉政风险防范管理工作，加强统计队伍自身建设，提高统计数据质量，增强服务功能，为我区的经济社会发展积极献策出力。现将我局一年来以上几方面的工作情况总结汇报如下：

一、纠风工作情况总结

（一）强化措施，深入扎实推进机关行风建设

2009年，我局纠风工作进一步解放思想，按照区纠风办的要求，结合统计工作实际，认真落实纠正行业不正之风的各项工作。并聘请有关部门代表做行风监督员，参与到统计部门行风建设中来，加强横向交流，及时沟通情况，主动向社会各界征集行风建设意见和建议，及时发现不足，改进行风建设措施。并定期组织座谈和交流，及时的找准问题所在、群众反映所在、解决办法所在，推动了统计行风建设再上新档次、新水平。

（二）求真务实，重点维护统计数据真实有效性

统计数据质量反映的实质就是求真务实的工作作风。我们为了加强统计行风建设，从经济和社会发展的基本要求入手，全方位、宽领域地提高统计数据质量。我局采取了层层责任制，完善内部统计工作制度，建立健全调查单位的统计台帐等原始资料，加大对原始统计资料的核查力度，依法治理数字腐败，形成合力，整体推进，进一步解决了数据质量方面存在的问题和薄弱环节，实现了行风建设与业务工作的 联动互动。遏制统计数据腐败是统计纠风工作的任务之一，为保证统计数据能够真实反映红山区经济发展的实际，我们坚持从源头数据抓起，对上报的基层数据严格把关，对不符合趋势的数据及时查询纠正，努力将差错消灭在基层，从而保证了全区统计数据的真实可靠。

（三）转变职能，努力提高统计分析和服务水平

为了适应全区经济社会发展需要，我们把工作重点从单纯的数据统计向调研分析转变，把工作职能由数据信息服务向咨询、监督服务领域拓宽。在做好“红山统计月报”工作的同时，还进行了“红山经济运行旬报”和“经济运行半月报”的统计数据发布工作，为党政领导宏观决策提供了翔实有力的依据。目前全局共印发《统计月报》11期，撰写统计分析和统计信息 篇。结合建国六十周年，我局在《2009红山区统计年鉴》中刊载了红山区改革开放三十年来所取得的成就和国家、自治区、赤峰市及全自治区101个旗县区的主要经济指标，为区党政领导、有关经济部门随时掌握区内外信息提供了翔实的统计资料。按照“以需促用，以用促建”的建设思路，积极推进了信息化建设。我们在原有数据处理平台建设的基础上，进一步丰富红山统计信息网站的内容，使之具有较强的实用性，通过网站的点击，可以快捷方便的查找当前以及前几个年度全区各种经济社会发展指标。使统计信息资源共享度大大提高。

（四）建章立制，为行风建设提供坚实保障措施

一年来，我局始终把抓具体制度建设，提高统计行业作风建设水平，深入扎实地融入到统计各项日常工作中，强化措施，明确责任，狠抓落实。建立健全了统计工作制度和行风建设制度，出台了机关系列管理措施，严肃统计工作纪律，领导干部认真实施“一岗双责”制度，做到有令即行，有禁就止，上下联动，政令畅通。赋予服务承诺制、首问责任制以更具体、更实际的内容，把统计职责权限、调查程序、信息咨询和服务范围向社会公开，承诺践诺，取信于民。同时我们还根据实际工作需要，修订完善了机关制度，健全了党 2 建工作制度。通过建章立制，为做好行风建设工作奠定了基础。

二、党风廉政建设工作情况总结

（一）认真贯彻落实党风廉政建设责任制

为了更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，年初结合区党风室的安排部署，制订了统计局党风廉政建设和防腐败的工作实施方案，成立了以主要领导为组长、全体班子成员和环节干部组成的领导小组，机关全体成员共同参与各项活动，形成了搞好党风廉政建设和反腐败工作的整体合力。与此同时对党风廉政建设工作和反腐败工作的责任范围、责任内容及所应承担的各项责任也进行了制定和划分。及时报送了与党风廉政建设和反腐败工作有关联的信息、总结和有关材料。

（二）强化树立干部廉洁自律良好风气

局党支部充分利用每周五学习时间，组织全体党员干部认真学习科学发展观重要理论思想、学习关于党风廉政建设方面和干部廉洁自律的各项规定，引导广大党员干部进一步坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和责任意识，自觉抵御腐败思想的侵蚀，不断提高自身的思想理论水平。同时还组织党支部成员积极开展帮扶活动，慰问社区低保户和贫困户，通过学习和组织各项活动，使全体干部的思想进一步得到净化。

（三）认真开展干部党纪政纪教育活动

我局始终把干部党纪政纪教育活动纳入到平时工作中，通过深入系统的理论学习，使全体党员干部遵守党的政治、组织、经济工作和群众工作纪律的自觉性大大增强，党的“四项纪律”要求得到较好的遵守，机关全体干部经常深入基层检查指导统计业务工作，发现问题及时解决，从而保证了统计数据的真实有效性。领导干部没有搞脱离实际的“形象工程”，在乘车、住房方面没有违反规定，对于干部使用，重大事项及重大经费开支等均经过班子集体研究决定。全体党员干部的纪律意识、自律意识明显增强，树立了克己奉公、廉洁自律的良好正气。

（四）完善健全党风廉政建设工作制度

今年结合全市“机关作风建设年”活动，我们着力抓好制度建设，根据区纪委党风廉政建设法规制度的有关规定，结合统计实际，制订完善了《统计局党风廉政建设工作制度》，对机关干部的廉政行为进行规范化管理，做到有章可循、有据可依，并认真抓好落实，取得了较好的成效，逐步树立起了统计干部清正廉洁的良好形象。

三、廉政风险防范管理工作情况总结

（一）高度重视，全面落实廉政风险防范管理工作 2009年，按照区委关于在我区开展廉政风险防范管理工作的部署，我局党支部对廉政风险防范管理工作予以高度重视，成立了局廉政风险防范管理工作领导小组，认真制定了《统计局廉政风险防范管理工作实施方案》，并抓住重点环节，扎实推进，取得了较好的效果。我局廉政风险防范管理工作的总体要求是：“贯穿一条主线、强化两个意识、立足三个建设、明确监督重点。”即：把《红山区廉政风险防范管理工作实施办法》贯穿到局廉政风险防范管理工作的始终，强化干部的廉洁自律意识和为民服务意识，立足班子作风建设、干部队伍建设和制度建设，把基层统计数据上报、统计管理服务和财务、人事管理等作为监督重点，建立起教育深入、制约严密、监督有力、执纪严格的防范机制。

（二）组织实施，认真查找岗位职责风险点

1、开展自查。各股（室）人员首先开展风险点自查工作，在紧紧围绕本岗位的职能特点，盯住容易发生问题，诱发腐败的重点环节、重点岗位，从股室制度建设和个人工作表现、工作作风、生活作风等方面进行排查，切实做到了自己查找与相互查找相结合、内部查找与外部查找相结合，层层排查，环环相扣，保证了风险点查找的不遗不漏。

2、进行风险评估、备案。对每个岗位产生廉政风险的可能性或概率进行分析研究，对产生廉政风险的环节进行甄别、筛选，最终确定各专业的廉政风险点。对查找出来的风险点筛选确定后，征求各股（室）负责人意见，把风险岗位、4 风险环节、风险部位的风险点进行登记备案，为风险防范提供重要依据。

3、风险点归纳整理上报。在全面查找的基础上，对可能涉及的风险岗位、风险环节、风险部位和风险人员等风险点进行归纳和整理，并及时上报到区纪委和纪检监督小组。

（三）强化措施，确保廉政风险防范管理工作落到实处

1、根据登记备案的廉政风险点，结合股（室）岗位职责,我们研究、修订、完善了局机关各项工作相关制度。首先，加强党员干部的政治思想教育、警示教育、职业道德教育和责任心教育，严格履行岗位职责，遵章守纪，通过党课培训和学习纪检监察报刊上的有关文章材料，提高了干部职工对岗位风险的认识和廉政风险管理的意识。

2、在机关制度中建立健全权力制约监督机制，防止利用行政权力违规违纪、以权谋私、不作为、乱作为等行为的发生，规范权力运行，提高行政效能。坚持源头治腐，关口前移，注重事前防范，及时发现问题，及时纠正，进一步增强廉政、勤政意识，提高干部职工拒腐防变能力。

3、交流轮岗，形成制度。对重点股室、岗位的干部实行定期交流和轮岗，并形成制度。局廉政风险防范管理领导小组做到经常指导、长期监督。通过开展廉政风险管理工作，明确了管理重点，制定了管理预案，落实了管理责任，从而掌握了机关反腐倡廉建设的主动权，真正建立起廉政风险预防落实的长效工作机制。截止目前我局没有任何违反党风廉政建设的腐败现象发生。

总之，2009年在各级政府的正确指导下，红山区统计局纠风、党风廉政建设和反腐败工作及廉政风险防范管理工作均做了一定的工作，机关工作面貌也有了很大的变化。但是我们也清醒地认识到，工作中还存在着许多不足和困难，今后我们要认真总结，深入研究，纠正不足，努力提高。围绕统计部门“内创和谐，外树信誉，优质服务”这一主题，以提高统计数据质量为中心，努力塑造廉洁勤政的统计干部队伍，不断推动各项思想建设工作的深入开展，确保各项工作任务落到实处，为全区的经济社会发展做出积极的贡献。

赤峰市红山区统计局

二00九年十一月

第二篇：统计局纠风工作座谈会总结

红山区统计局落实党风廉政建设责任制及

纠风工作情况座谈会汇报材料

近日，红山区统计局在区纪委、纠风办的统一部署要求下，局党支部组织召开了落实党风廉政建设责任制和纠风工作情况座谈会。局党支部书记薛兴瑞同志主持会议，全局各专业工作人员全部参加了会议，各股室负责人先后在会上汇报了本股室党风廉政和纠风工作的主要做法和成果。几年来，我局党支部一直高度重视党风廉政建设和纠风工作，认真组织广大党员学习胡锦涛总书记在十七大报告中对党风廉政建设、反腐败斗争进一步提出的明确要求。根据红山区委的总体部署，结合我局实际情况，我们开展了党风廉政建设和纠风工作宣传教育活动月活动，此次座谈会就是其中的一个组成部分，其主题是汇报、交流我局党风廉政建设责任制和纠风工作的落实情况。要求与会人员要实事求是、抓住重点，在肯定成绩的同时找出存在的问题，分析原因，提出今后改进的思路。

座谈会上，局党支部书记首先简要介绍了我国党风廉政建设责任制的情况。党风廉政建设责任制形成于1998年，党中央、国务院共同发布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。该《规定》的法律依据是《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，其目的在于加强党风廉政建设，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保 1

证中共中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局；其指导思想为邓小平理论和坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以及党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。此外，《规定》要求实行党风廉政建设责任制要遵循五个原则：一是坚持从严治党、从严治政；二是立足教育，着眼防范；三是集体领导与个人分工负责相结合；四是谁主管，谁负责；五是一级抓一级，层层抓落实。

座谈会上，局长刘建华同志通报了我局落实党风廉政责任制和纠风工作活动月的具体结果，并对下半年全局的纠风工作做了重要的安排和部署。党的十七大对党风廉政建设提出了新要求，新提法：反腐倡廉，重在建设。根据区纪委和纠风办的要求，我局陆续开展了党风廉政建设和纠风自查活动，接下来还将继续举办领导干部讲党课、民主生活会等相关活动。他指出，党风廉政建设是一项长期的任务，每个党员都务必高度重视，深入理解中央精神并落实到每一位领导干部身上，落实到各自的实际工作中，更好地推进党风廉政建设和纠风工作的开展。

最后刘局长对此次座谈会进行了总结。我们在总结成绩与经验的同时，必须清醒地看到仍然存在着一定的问题，比如在制度的落实方面还有欠缺，在严格按照程序开展工作方面还有进一步努力的空间。对此，提出了如下要求：一是要增强党风廉政建设和纠风工作的意识，认清面临的严峻形势，增强大局意识、危机意识、责任意识，要加强管理，加

2强监督，落实一岗双责；二是要在增强意识的基础上，加强对党员干部的教育，加强管理制度与党风廉政制度的建设，更为重要的是必须抓好制度的落实，对教育与制度建设实行责任制；三是在监督方面，领导干部要加强对分管范围内各项工作中党风廉政建设和纠风工作的监督，同时要加强自我监督、自觉接受监督。

通过召开此次座谈会，机关全体工作人员深受教育和鼓舞，明确表态，要在今后的工作中注重对纠风和党风廉政建设责任制的有效落实，力争做到在坚决惩治腐败的同时，更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设，为我区的经济建设更加做好服务。

红山区统计局

2009年7月

第三篇：文体局党风廉政和纠风工作

东文委[2006]7号

党风廉政建设和纠风工作

教 育 计 划

2006年的党风廉政建设和纠风工作教育，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委六次全会精神，认真落实《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，坚持教育为主，惩治为辅的方针，强化思想教育，全面推进党风廉政建设和纠风工作，树立文化体育机关和党员干部的良好形象。

一、目标任务

2006年党风廉政建设和纠风工作教育的总体目标是：深入开展党风廉政建设和纠风工作教育，引导党员干部特别是党员领导干部，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地围观、利益观，进一步完善反腐倡廉 和纠风宣教工作新格局，保证年内不发生腐败和顺还群众利益案件。

党风廉政建设和纠风工作教育的主要任务是：学习传达中纪委六次全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话精神，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章；学习宣传先进典型，用榜样的力量塑造人、鼓舞人、感染人；剖析典型案例，强化警示教育；加强党员干部的理想信念和从政道德教育、优良传统教育、党纪条规和国家法律法规教育；在机关开展《公务员法》学习教育，建设一支清正廉洁、执政为民的高素质干部队伍。

二、措施要求

1、党员领导干部的教育要与党委理论中心组学习相结合。要把党风廉政建设和纠风工作教育的内容列入中心组学习计划。党政主要负责人至少要进行一次辅导讲座，力争在相关刊物上发表一篇理论调研文章。

2、进一步深化读书思廉活动。要认真阅读市纪委推荐的思廉文章，进行深刻的反思，写出较为深刻的体会文章，并及时上报。

3、要把党风廉政建设和纠风工作教育与党员干部教育相结合。通过党日活动和干部学习日活动，落实教育时间、人员、内容和效果，努力提高教育质量。

4、坚持正面教育与反面教育相结合。以先进典型榜样，以反面案例为镜子。

三、方法步骤

第一季度：传达贯彻中纪委六次全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话精神，正确认识和科学判断党风廉政建设和反腐败工作形势，研究确定文体局党风廉政建设、反腐败工作和纠风工作任务，建立完善工作机制，尽快实现教育的制度化、规范化。

第二季度：深入学习《中国共产党章程》，规范党内政治生活，调整党内关系。要通过专用的学习和实践活动，切实将党章应用于党内生活，使党员牢固树立“有章必依，违章必究”的组织纪律观念，自觉遵守党章，时时刻刻按照党章办事，真正维护党章的权威性和威慑性。

第三季度：采取报告会、电影、录像等形式，进行优秀党员干部典型事迹示范教育和腐败典型案例警示教育。

第四季度：结合工作总结进行廉洁自律教育。组织学习廉洁自律规定，开展读书思廉体会交流。党委（支部）要做好工作总结，党员领导干部要写好述职述廉报告。

2006年3月16 日

第四篇：镇党风廉政、纠风工作要点

镇党风廉政、纠风工作要点

2005年***镇的党风廉政建设和纠风工作，具体要做好以下几方面工作：

一、认真学习和贯彻中纪委三次全会精神，深入开展思想道德和纪律教育，严格执行中央纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”，使全镇党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、利益观；组织基层党组织和广大

党员干部认真学习和严格执行中央颁发的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，从而不断增强每位党员特别是领导干部自觉接受监督、主动参与监督的意识。

二、认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，组织广大党员学习党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习党员权利保障条例等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统。

三、要坚持立党为公、执政为民，围绕镇党委、政府的中心工作，认真解决当前群众反映较为强烈的一些热点问题，拓宽信访信息渠道，加强对上级机关和各级领导对信访批示文件的落实工作，做到事事有着落、件件有回音。

四、继续推行居务公开，加强对社会保障资金管理和使用的监督。通过《津城社区信息报》、简报、居务公开栏、发放宣传单等多途径对社区居务（政务、事务、财务）进行公开，坚持对低保对象的照片、姓名、年龄、住址、身体状况、家庭收入、享受低保金额等内容实行“月月公开制”，严格执行三级联审，保证低保金按时足额发放，做到应保尽保。

五、进一步完善机关干部各项规章制度和百分考核机制，严格执行“干部外出活动管理的规定”，加强“人、财、物”的管理，探索源头治腐的新方法、新途径，逐步形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的管理机制。好范文版权所有

六、加强监督，综合运用党内监督、人大监督、群众监督和舆论监督等多种手段，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

七、按照“为民、务实、清廉”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强组织协调，既从严治标、惩治腐败、坚决查办违纪违法案件，又着力治本、预防腐败、认真纠正损害群众利益的不正之风，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。

八、进一步加强自身建设，担负起反腐倡廉工作的重要职责，要深入基层、深入群众，积极创新工作方法，加强自身的政治和业务知识的学习，牢固树立“中心、创新、纪律、成才”的四种意识，围绕改革和发展的大局，拓展工作思路，完善工作方法，不断加强和改进自身的作风建设，为不断开创我镇反腐倡廉工作的新局面而作出应有的贡献。

第五篇：年党风廉政工作个人总结

2011年党风廉政工作总结

2011年8月，我被公司委派到生产服务分公司（原机电安装）负责财务工作，一年来自己在公司正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，全面贯彻落实矿业公司“2011工作会”精神，围绕安装公司生产以及新公司的改组，不断规范和强化会计核算，加强科内财务人员教育培训、努力改善服务质量和服务水平、促进干部职工思想作风建设等方面都做出了较好的成绩，圆满完成上半年各项工作任务。现结合自己工作实际，将个人今年的工作、学习回顾和今后的工作打算向党组职汇报如下：

一、工作回顾

（一）、狠抓政治理论学习，促进思想观念，职业道德和工作作风的明显改变。今年以来，结合煤业集团及陕北矿业公司治理“小金库”、会计标准达标活动、岗位描述活动等，积极学习，强化自身思想素质的提高。积极学习了公司李强林董事长在“七一”建党90年纪念大会讲话，通过中心学习组安排学习了胡锦涛总书记七一讲话、陕西省《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法（试行）、中国共产党第十七届中央委员会第六次会议精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、书籍《这样工作最出色》等，自身

工作能力和政治业务水平得到了较大提升，在业余时间我自己还通过专业网站学习了《陕西省会计管理条例》，学习了财务部下发的陕煤股份的相关财务管理制度，强化了政策和业务的执行力。另外还接受了榆林监狱的警示教育，通过以上学习和教育，使自己进一步提高了政治签别力和职业道德修养，巩固了宗旨观念，强化了服务意识、政治意识和大局意识，树立了正确的权力观、地位观、利益观和遵纪守法的自觉性，从而，使自己在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，同公司的战略发展一致。半年来自己写心得体会3篇，笔记8000余字。发表专业论文3篇。

（二）、认真贯彻落实矿业公司2011工作会议精神，遵守会计委派制度，全面推进所在单位的会计管理工作。

今年，我以认真贯彻落实矿业公司《关于实行财务负责人委派制的通知》为契机，认真贯彻落实《会计法》，加强会计基础工作，强化单位负责人会计责任主体，提高员工的成本意识，从推行单项工程成本核算入手，完善和细化核算基础资料，对外挂资质所开的临时账户的款项收支进行梳理，对其支出的每笔会计原始资料装订归档，确保资金安全。严格执行公司预算制度，依法理财，廉洁行政，严格借款；完善信息反馈与沟通，为政府领导和部门决策服务；改进工作作风，改善服务态度，树立文明形象。在加强核算的同时，不断建立健全各项内部制度。在科内开展职业道德教育，构筑

牢固的会计职业道德防线，使所有的工作人员能够成为一名诚实守信，依法理财的合格会计人员。并以身做则，把党风廉政建设和纠正行业不正之风与业务工作一起来抓，严防各种新生腐败现象。

总之，财务部门所做的工作，是公司、上级财务部门以及支部正确领导的结果，也是全体干部职工共同努力的结果。

二、存在问题：结合《党章》、《廉政准则》和领导干部廉洁自律的各项规定，通过自己深刻学习和认真对照，深感自己在思想、作风、工作学习等方面还有许多差距与不足，体现在：政治理论学习抓的不够，学习深度不够。往往只注重材料本身，没有深刻领会其精神实质和丰富内涵，缺乏与时俱进的思想作风和创新的工作方法，这些问题都要在今后坚决纠正和改进。

在实际工作中对自己要求还有不严之处。在会计监督方面有时原则性不强，怕影响部门关系，对违纪、违规现象批评、制止、纠正不够，有老好人、怕惹人的思想；到项目部调查走访的少、研究的少，缺乏对基层项目成本中各种细则进行深入性研究。对于以上存在问题的发生，充分暴露出了自己在世界观、人生观、价值观改造上的不彻底，都是自己学习理论不够深入、工作作风不够扎实的结果，一定要在今后的工作学习中坚决加以纠正和改进。

三、2012年工作计划

加强学习，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。加强财务团队建设，造就一支团结协作、科学民主、敢于负责的团队营造敬业乐勤、朝气蓬勃、积极向上的会计人员精神风貌。要切实落实领导干部廉洁自律工作有关规定，坚决制止和纠正行业不正之风；不断完善各项财务管理制度，重大支出集体研究，严格“依法治企，以制度管人”。推行全面预算制度，强化会计监督，严格成本控制。是继续开展《会计法》的宣传，加强学习集团公司、矿业公司的相关制度学习，增强会计人员的法制意识和业务技能，净化会计工作环境，维护会计工作秩序，更好地为公司经济建设服务。