工会困难职工脱困解困工作总结汇报[合集5篇]

第一篇：工会困难职工脱困解困工作总结汇报

工会困难职工脱困解困工作总结汇报 为了贯彻落实全总关于城市困难职工解困脱困工作，推动城市困难职工解困脱困纳入地方党政脱贫攻坚大局情况；

完善困难职工精准识别、动态管理工作；

落实解困脱困工作责任制；

规范中央财政帮扶资金的管理使用；

加强困难职工帮扶中心职能作用。

一、建立相关工作制度。X.成立专门的领导机构，此次工作由X自治旗总工会党组书记、常务副主席X亲自组织安排、分管领导副主席具体负责。成立了由困难职工帮扶中心组成的困难职工解困脱困自查自纠工作小组和困难职工认定评估小组。

为了确保“不漏一户，不缺一人”，我们进行了全覆盖入户调查，每一户都填写了困难职工家庭状况调查及解困脱困实施计划表，夯实了帮扶的工作，使我们掌握的信息更加精准。对前期入户调查存有异议的困难职工，全部进行重新评估认定。对不符合困难职工相关标准的人，坚决予以脱贫或注销处理。

X.建立基层联系人、责任人定期联络工作制度。我们在培训中心定期培训困难职工解困脱困责任人、联系人，加强其掌握国家及工会的保障帮扶政策、制度及举措的相关业务知识。

一方面还要求其详细了解和掌握困难职工家庭情况和实际的帮扶需求，另一方面我们面向困难职工宣传政府与工会的各项保障制度和帮扶措施，为其发放印发有工会职能的相关手册，涉及内容有职工维权、职业介绍、法律援助、困难救助等，保证每一个责任人、联系人任务清、底数清、情况明。

二、开展自查自纠工作。我旗根据前一个时期自治区困难职工入户调查后发现的问题，对照督察的内容全面开展自查自纠工作。尤其是困难职工建档立卡的工作上，坚持“不漏一户，不落一人，全覆盖”的原则。我们认真核查每一户困难职工档案，补全附件、完善档案，及时与困难职工联络，对不符合建档标准的困难职工及时退档处理。符合条件的困难职工做到了因户施策，根据其实际家庭状况分为因病、因残、因学、生活致困等类，为其争取相关的帮扶资金。

我们把每一个建档立卡的困难职工的信息都做实做好，符合标准的要求其必须有相关的致困依据，因病需要提供诊断书、因学需要提供录取通知书、学费缴费票据等，因残需要提供残疾证，意外致困也需要提供相关佐证，我们把每一个人的档案做到有依有据。既要落实好帮扶责任人，又要明确好联系人，所有资料的填写要求真实有效，同时也要经得起组织的核查。

三、解困脱困工作落实情况。（一）将困难职工解困脱困工作纳入旗委政府脱贫攻坚大局。X书记向旗委、政府汇报了困难职工解困脱困工作，此项工作已列入政府联席会议的重要内容。正在协调以旗委政府的名义出台解困脱困相关文件，加强源头参与，推动党委、政府出台帮扶政策措施，或尽力将困难职工纳入地方救助保障范围。协调地方财政对帮扶资金的支持力度。

（二）落实全总关于城市困难职工解困脱困工作的要求部署情况。我旗把解困脱困工作列为重要日程，召开了专题会议研究困难职工解困脱困工作。结合X旗本地的实际情况，科学合理的制定相关的工作方案和实施细则，出台了相关制度文件，成立了专门的解困脱困工作领导和评估小组。针对困难职工的致困原因，采取分类措施进行精准帮扶。此次由工作小组制定了工作计划，明确工作思路，完善帮扶举措，制定了切实可行的时间表与脱贫任务，坚决与总书记在十九大上讲话的脱贫攻坚战指导思想保持一致。

（三）困难职工的精准识别、动态管理工作。规范困难职工的认定程序，坚决执行全总下达的困难职工识别的文件精神，完善补齐相关证明材料，不仅要精准识别，还要精准退出。对困难职工的档案全部以真实的情况填写上报，使纸质档案与电子档案保持一致，没有逻辑错误。目前无法与民政部门做到信息数据共享，但已经积极协商。

在工会帮扶工作管理系统中，我们实行动态管理，对新申请救助的及时认定，且录入更新，对已经脱困人员及时作出脱困处理。本次动态调整帮扶系统内部由X个困难职工减少到X人，按照致困原因我们将其分为几类贫困职工，真正做到精准施策。本次摸底核查做了大量的工作，余下困难职工的纸质和电子档案也按照文件要求已经补全，经得起推敲，真正达到“真扶贫、扶真贫”。

四）城市困难职工解困脱困责任制落实情况。我旗已经制定了详细的解困脱困目标责任考核办法，明确了各级工会的职责定位和任务，落实到了单位和个人。困难职工的个人信息与职工档案保持一致，对于上级抽查和走访入户能够正常开展。困难职工和结对帮扶联系人互相知晓且了解，帮扶联系人可以正常履行工作职责。竭力让每一个职工知晓帮扶政策，要求帮扶措施与致困原因相匹配，做到精准施策，因户施策，让更多的困难职工认可了工会的解困脱困工作。

（四）中央财政帮扶资金的使用。目前X自治旗困难职工帮扶中心还未开通单独账户，无法进行独立核算。帮扶资金管理执行全总预算管理办法和会计制度的规定，资金申请、经办、证明、验收、审核、签批等报销手续完备。财务凭证要求齐全，原始凭记和记账凭证的格式、内容、填制方法等符合要求，字迹清晰，装订整齐。帮扶资金的发放严格按照“先建档、后帮扶、实名制”“专款专用”的原则，且全部实行银行卡发放，做到有依有据。

（六）困难职工帮扶中心作用发挥情况。目前帮扶中心运行规范有序，各项职责工作都在循序渐进地开展。服务标准、工作流程、救助办法和内部管理制度都日趋完备。我们也十分重视帮扶中心工作人员业务能力的提升，保持业务水平与岗位职责相符，在困难职工的解困脱困工作中作用突出。

（七）城市困难职工解困脱困工作进展及成效。X年以来，聚焦困难职工“五类人群”，通过“四个一批”等帮扶举措，取得显著的成效。针对有劳动力的困难职工，我们提供平台开展了电工、按摩、月嫂、面点等技能培训班，提供创业援助，使一部分困难职工实现了再就业，解困脱困工作成效明显。针对因病致困的职工，我们将其列为重点帮扶对象，利用专项帮扶资金救助，纳入大病保险、医疗互助保险，帮助其走出难关，成效明显。

针对符合低保条件的困难职工，我们积极协调民政部门，将其纳入社会兜底保障，成效明显。自帮扶中心成立以来，我们做了很多脚踏实地的工作，取得了很多成效，也得到了广大职工的认可。职工的认可也是我们继续前行的动力，不忘自己的身份是“职工的娘家人”。

第二篇：*县粮食服务中心城市困难职工解困脱困攻坚工作方案

*县粮食服务中心

城市困难职工解困脱困攻坚工作方案

为认真贯彻落实总书记重要指示精神，扎实推进城市困难职工解困脱困工作，根据中共山西省委办公厅、山西省政府办公厅《关于建立全省城市困难职工解困脱困工作长效机制的意见》和省市县有关城市困难职工解困脱困成效第三方评估工作要求，现结合我中心实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和总书记视察山西重要讲话精神，贯彻落实省委十一届九次全

会和市委四届七次全会精神，坚持“统筹协调、突出重点、分级负责、精准聚焦”的原则，明确工作目标、突出工作重点、抓住关键环节，把“精准”贯穿困难职工解困脱困工作全过程，做到底数精准、原因精准、措施精准，解困脱困精准，推动建立城市困难职工解困脱困工作长效机制，形成党委领导、政府主导、工会牵头、部门负责、社会参与的工作格局，确保我县城市困难职工同步迈入小康社会。

二、目标任务

通过精准帮扶，到2020年底前实现我中心建档立卡的城市困难职工全部解困脱困，2020年之后长期巩固。确保困难职工同步迈入小康社会。

三、帮扶具体事项

（一）帮扶对象：我中心困难职工、困难失业人员。

（二）帮扶内容：生活救助、医疗救助、上学救助、法律援助、就业培训。

（三）精准识别。对困难职工的识别要精准，数据时段统一。按照上级评估要求认真做好摸底调查工作，按照全国级、省级等建档层次，对困难职工脱困（注销）、在档、未建档三类情况要认真摸清底子，在档困难职工要精准、退出（注销）要合理，帮扶资金使用管理要规范，把精准识别做细做实。

（四）帮扶结对。积极开展与企业（困难职工较多的企业）、困难职工“双包”联系活动，实现与企业（困难职工较多的企业）、困难职工“双包”联系全覆盖。

（五）做好回头看。按照第三方评估样本抽取中,脱困户

(注销户)、在档困难职工户与未建档户之间的6:2:2抽取比例要求，做好脱困户

(注销户)的人员对接、在档职工的档案完善、未建档职工的摸底工作。

（六）完善台账。要针对评估参考指标中的帮扶精准度及满意度(核心指标)、帮扶效果(重要指标)、帮扶过程、综合评价内容指标逐条逐项认真对照，并及时健全完善相关内容资料。同时，要做好回头看和全面工作总结，整理台账备查。工作总结具体包括：一是困难职工建档立卡、精准施策、规范退出等工作开展情况，二是各单位在推进工作中的典型经验做法和创新举措，三是工作中存在的困难和问题，四是下一步工作打算。工作总结于核查评估时提交给第三方。台账资料具体包括：建档立卡困难职工纸质档案、各单位在档困难职工汇总表、已脱困困难职工汇总表、部分地方级档案和送温暖名单等。

四、保障措施

（一）加强组织领导。在党委领导下开展工作，将困难职工解困脱困纳入当地党政脱贫攻坚工作大局，作为脱贫攻坚的重要组成部分，高度重视，有序推进。

（二）组建领导机构。成立城市困难职工解困脱困工作领导小组，加强对此项工作的领导，实行牵头部门负责制，各承担帮扶任务的单位要做到任务明确，责任落实。

（三）强化统筹协调。发挥牵头抓总作用，努力形成各负其责、各司其职、齐抓共管和全社会共同参与的城市困难职工解困脱困工作格局。县总工会成立督导检查组对全县困难职工解困脱困工作开展情况进行跟踪督导，确保目标任务圆满完成，坚决打赢全县城市困难职工解困脱困攻坚战。

（四）强化资金保障。加大人力、物力、财力投入，集中优势力量做好城市困难职工解困脱困工作，鼓励社会组织、慈善组织等力量投入到解困脱困工作中并发挥积极作用。同时，要加强对困难职工帮扶资金使用的检查监督力度，确保各项投入发挥最大实效。

*县粮食服务中心困难职工

解困脱困工作领导小组（代章）

2020年1月21日

第三篇：全工会改革和困难职工解困脱困督察组来鼎城指导工作

全省工会改革和困难职工解困脱困督察组来鼎城指导工作

8月7日上午，湖南省总工会党组成员、副主席傅筝带领全省工会改革和困难职工解困脱困督察组一行，来鼎城开展考察指导工作，常德市总工会党组书记、副主席赵克蓉，鼎城区委副书记、区群团改革工作领导小组组长王时雨，常德高新区管委会主任杨学平，区人大常委会副主任、区总工会主席沈国华领导陪同督查。

督察组首先参观了草坪镇工会联合会文化展示馆、镇职工之家、职工文化广场，了解职工之家职能及相关基础设施建设，翻阅草坪镇工会联合会相关资料，观看工会联合会活动开展情况照片放映。傅筝在看到草坪工会联合会的工作计划表时，高兴的说：此份到月计划表具有草坪镇自身特色，除了正常工会的常规活动以外，还加入了草坪自身特有的活动，比如非遗摸底，开设传承草坪传统文化的培训班，培育新一代农民演艺团队，书香家庭后续打造，女职工联谊活动，杜鹃湖文化旅游等活动都体现了当地基层工会特色，体现了草坪镇党委、政府对工会工作的高度重视。她指出，工会一方面是为职工服务，另一方面也能借此平台，更好地丰富基层职工干部的生活，促进工会群团改革发挥成效。要坚持党建带动工建，工建服务党建，进一步完善党建带工建制度机制。

督察组还考察了常德市第二文化宫建设现场，对鼎城区把工人文化宫纳入公共文化建设，加大投入力度，提升服务职工群众的水平的做法给与高度肯定。

随后督察组考察了湘联实业有限公司工会工作，来到朱德元劳模工作室、职工之家，与朱德元亲切交流，鼓励朱德元发挥劳模的带头作用，在非遗传承上作出贡献。

最后，督察组来到常德高新技术产业开发区，听取常德高新区管委会主任杨学平的情况介绍，高新区已建工会组织105个，共有会员17835人，是全省首批“十佳先进开发区”工会组织。傅筝对开发区坚持党建引领，以党建带工建，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，服务广大职工，鼓励引导创新创业的做法给与高度评价。

区总工会党组书记、副主席杨斌，区总工会党组成员、副主席徐广郁、蔡学选等参与督察，并汇报相关工作。

第四篇：红河县2017年解困脱困工作经验交流汇报材料

红河县2017年

解困脱困工作经验交流汇报材料

红河县总工会：xxx 2018年5月10日

2017年来，红河县总工会严格根据省、州总工会的部署和要求，按照困难职工解困脱困工作要求和职责，立足实际，努力开拓，坚持帮扶与促进再就业结合的工作思路，使我县困难职工解困脱困工作形成了物质解困脱困与精神解困脱困同步，“输血”与“造血”解困脱困并举，坚持短期帮扶与经常帮扶共济相结合的工作格局。现将2017年来解困脱工作经验交流如下，有不足之处请各位批评指正：

一、加强领导，齐抓共管，形成解困脱困工作的合力。红河县委、县政府对困难职工解困脱困工作高度重视，成立了红河县困难职工解困脱困工作领导小组，县委副书记任组长；县委常委、常务副县长，县人大常委会副主任、总工会主席，副县长等任副组长；县委办、政府办、教育局、发改局、财政局、民政局、劳动局、工会等21家单位主要领导以及13个乡镇党委副书记、工会主席为成员。

二、结合实际，制定实施方案。

按照《中共红河州委办公室、红河州人民政府办公室印发〈关于做好停产半停产企业困难职工帮扶工作的实施方案〉的通知》（红办发〔2016〕114号），中共红河州委办公室、红河州人民政府办公室关于印发《红河州进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》（红办发〔2017〕84号）要求，根据红河县委、县政府精准扶贫工作会议精神，为扎实推进红河县困难职工解困脱困工作，实施精准帮扶，确保2019年如期实现全县建档立卡困难职工整体解困脱困的目标。结合红河实际，制订了《红河县进一步做好困难职工解困脱困工作的实施方案》由县委、政府于2017年联合印发给全县各单位。

三、解困脱困工作初显成效。

抓紧抓实对县职工中心建设工作，加强窗口建设和管理，2017年初共建立997户困难职工户档案，年底实现494名困难职工实现脱困，（其中通过疾病治愈脱困1人，成功就业脱困56人，子女毕业实现就业脱困65人，纳入社保兜底和大病保险脱困74人，其他形式脱困298人），实行动态管理。

四、情系职工，打造解困脱困“绿色”帮扶措施。1.扎实开展节日送温暖、临时救助活动助力解困脱困。2017年春节送温暖覆盖全县困难职工（农民工）993人，省级财政补助39.72万元，州财政补助10.68万元，县级配套9.93万元；2017年中秋国庆送温暖覆盖全县困难职工（农民工）926人，中央财政补助60.42万元，州财政补助9万元，县级配套9.26万元；2017年临时救助困难职工10人，州总资金2.9万元，县级救助困难职工11人，资金0.5万元。

2.开展“金秋助学”爱心活动助力解困脱困。一是工会帮扶工作管理系统在档的困难职工和困难农民工家庭新入学7人，共发放4.2万元；二是工会帮扶工作管理系统在档的困难职工和困难农民工家庭在读13人，共发放2.6万元；三是对停产半停产企业困难职工和困难农民工家庭子女2017年考入大学（大专）的资助8人，共发放2.4万元；四是县级筹措资金救助困难职工8人，共计2.4万元。

3.着力开展职工创业就业培训助力解困脱困。2017年组织开展职工、农民工250人提升技能培训，250名成绩合格并取得维修电工五级职业资格证书，完成农民工引导性培训1000人，组织开展创业就业培训3期，受培训人共计152人。

4.继续实施“贷免扶补”助力解困脱困。不断完善以创业培训、项目扶持、小额贷款、创业跟踪服务为内容的工会创业服务链，2017年来，在全县下岗（待业）职工、农民工、大学毕业生中共选树了63名创业带头人，推荐发放无息贷款630万元，为我县解困脱困工作提供创业促进再就业服务。

五、解困脱困工作中存在的问题。

1.红河县就业渠道少，困难职工多，要处理好解困脱困工作任务与职工稳定工作关系难度大。

2.困难职工年龄偏大，文化较低，普遍存在再就业难的问题。困难职工群体中的绝大部分人很难在社会的主导产业中实现再就业。

通过多方面，多形式的帮扶，我县困难职工解困脱困工作初显成效，但与省、州总工会的要求，与职工的期望还存在不少的差距，下一步我们将继续深入学习领会、全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大关于脱贫攻坚的决策部署，继续把脱贫攻坚作为头等大事，认真借鉴各兄弟县市总工会的先进经验，努力拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，使职工服务中心成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。

谢谢大家！

第五篇：XX教育局解困脱困工作实施方案

墨江哈尼族自治县教育局关于进一步做好困难职工解困脱困工作实施方案

为深入贯彻落实《普洱市人民政府办公室《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》(普政办发(2017)194号)和《墨江哈尼族自治县人民政府办公室关于印发墨江县关于进一步做好困难职工解困脱困工作实施方案的通知》(墨政办发(2017)130号)精神，结合教育工作实际，制定本方案。

一、总体要求

党中央把扶贫开发工作纳入“四个全面”战略布局，作为实现第一个百年奋斗目标的重点工作，摆在更加突出的位置，大力实施精准扶贫，全面推进扶贫开发，使发展成果更多更公平地惠及全体人民。全国省、市总工会提出将困难职工解困脱困工作作为工会工作重大专项，融入国家脱贫攻坚大局。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实坚决打赢脱贫攻坚战的要求，把“精准”贯穿困难职工解困脱困工作全过程。通过健全帮扶机制、完善帮扶方式、拓展帮扶范围、提高帮扶水平，帮助困难职工实现解困脱困，全面确保我县困难职工子女就学有保障。

二、工作任务

全面实施就学帮扶，全力解决全县困难职工子女就学困难问题，不因家庭困难而失学，确保困难职工子女“学有所助”。

三、工作措施

（一）健全政策保障机制。

不断完善就学帮扶工作措施。积极联合责任部门落实好教育帮扶，在推动政策帮扶、制度保障中，区分不同对象，采取不同措施。配合县总工会实施“金秋助学”计划，大力引导社会公益助学资金向困难职工家庭就学子女倾斜，确保困难职工子女上得起学，顺利完成学业。

（二）突出日常应急帮扶。

对教育体育系统的干部职工遇到天灾人祸等特殊困难的职工家庭，采取有力措施，给予应急特殊救助，减轻他们的生活压力。开展党员干部与困难职工家庭结对帮扶活动，组织帮扶志愿服务活动，帮助制定针对性、操作性强的帮扶措施，坚持一帮到底，不达目标不脱钩。探索向市场购买服务的方式，引进专业力量提高帮扶效果。

（三）加强帮扶数据精准。按照规模控制、分级负责、精准识别、动态管理的原则，选准对象、找准原因、定准类别，开展全覆盖的摸排清查，做到底数清、情况明。完善困难职工子女信息化管理，确保学生信息精准，实现精准资助、精准帮扶。

（四）严格落实资助政策。

以“学段全覆盖、对象无遗漏”为目标，足额预算、及时发放学生资助资金。认真落实“奖、贷、助、补、减”各项教育惠民政策，确保困难职工子女学生不因贫辍学、失学。

四、组织保障

（一）提高思想认识。

把困难职工解困脱困工作纳入教育工作整体布局，努力争取部门、社会各方面的支持，形成推进工作合力。坚持“分类帮扶，精准施策”，实施好就学帮扶。主动加强与县财政局、民政等部门协作、形成工作合力，为困难职工提供多样化、全方位服务。

（二）强化监督检查。

加强帮扶资金使用管理情况的监督检查，严格财务制度，遵守财经纪律，确保专款专用。广大工会干部要牢固树立为职工服务的思想，真情关爱困难职工，切实改进作风，采取多种措施，不断提高服务水平。

（二）营造良好氛围。

加大困难职工解困脱困工作的宣传力度，大力宣传党和政府对困难职工家庭的关心关爱，宣传各基层工会在帮扶工作中取得的成效。深入基层，发现培育工作典型，总结推广先进经验。动员鼓励社会カ量参与困难职工解困脱困工作，扩大工会组织影响力，增强职工群众的认同感。