2019年工会工作总结及近期重点工作安排

2019年工会工作总结及近期重点工作安排

总体工作思路：围绕中心、服务职工，凝聚人心，增强活力，突出工会工作的政治性、先进性和群众性。

一、2019年工会工作总结

（一）坚持党对工会工作的领导，永葆工会工作的政治本色。

1、自觉把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为首要政治任务。配合分社党委组织开好“不忘初心

牢记使命”主题教育，努力促进分社干部职工提高“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强分社工会会员对党的基本路线、基本理论、基本方略的政治认同、思想认同和情感认同，确保分社干部职工听党话、跟党走。

2、始终坚持党对工会工作的全面领导。组织建设、制度建设、年度工作计划、工会经费预算、重大活动安排等工会工作及时向分社党委请示、汇报，及时研究解决工会工作中遇到的重大事项。确保分社工会工作始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致。

（二）健全工会各项工作机制，坚持高标准，严要求。

1、今年是工会换届选举年，严格按照工会换届选举的有关规定，组织实施工会换届选举工作，成功组织召开了会员代表大会，选举产生

了新一届工会委员会、经费审查委员会，新成立了女职工委员会，进一步健全了分社工会的各项组织机构。下一步分社工会将继续推进各工会支会的换届选举和相关规章制度的修订完善。

2、为进一步规范工会会费的收取，年初按照《工会经费收支管理办法》的有关规定，组织重新测算了分社工会会员的会费缴纳基数，并将会费缴纳由一年一次，调整为一季度一次。2019年前2季度已完成工会会费收缴工作。

（三）坚持加强民主建设，发挥好供桌的桥梁纽带作用

1、坚持了集体决策制度，凡工会重大事项，坚持集体研究、会议决策。一些涉及职工切身利益的工作，还充分听取和征求各工会支会或职工的意识，争取把好事办好，让职工满意。截止目前已召开工会两委会4次。

2、发挥好助手参谋的作用，积极为建设海洋强国、交通强国和国际一流中国船级社献言献策。根据交通部和总部关于开展职工建言献策工作的布置，2019年此项工作正在组织实施。

（四）坚持围绕中心、服务大局，助力分社高质量发展。

1、发挥主力军作用，积极建功新时代。主动搭建平台，提供舞台，开展岗位建功活动。2019年继续组织开展“立足岗位作贡献‘三比一创’争一流”主题劳动竞赛活动，积极参加中国海员建设工会和交通运输部联合主办的安全生产劳动竞赛活动。支持配

合人事部门开展“检验案例”评选工作。组织开展“中国船检与分社验船师”座谈交流活动等。

2、积极开展选树创活动。认真贯彻党委“抓两头、带中间”的要求，围绕中心工作，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，积极开展争创文明单位、争创工人先锋号、争创劳动模范等文明创建工作。

3、大力培树先进典型，弘扬先进典型事迹，营造学习先进、追赶先进的良好氛围。坚持通过各种方式宣传典型人物、典型事迹。组织召开了劳模经验分享交流会，在内外部刊物上宣传分社涌现出来的先进人物和典型事迹。

（五）全力维护职工合法权益，做好帮扶救助工作

坚持“群众利益无小事”的理念，把加强职工权益保护，关心职工生活，解决职工的困难作为重要工作来抓。

1、元旦春节期间开展了困难职工、困难党员、离退休老同志走访慰问工作。春节、端午、中秋等节等节日慰问和职工生日慰问等福利工作。坚持夏季送清凉活动，今年下一线慰问职工100余人次。

2、坚持职工生病、职工直系亲属去世、家中突发事件等走访慰问，截止目前，分社本部及各三级单位共走访慰问生病、家庭突发状况等人员40余人次。

3、为解决职工生病医疗的后顾之忧，组织职工参加了江苏省直机关工会开展的省直机关工会爱心互助活动，分社及三级单位共268名职工报名参加了江苏省省直机关工会组织的职工医疗互助活动，为职工提供了患病互助和困难慰问保障。今年有1名职工获得了大病救助。

4、关心职工健康，坚持开展在职职工和离退休职工体检。对因公受伤的职工，及时做好救助和帮扶工作，协助人事部门做好工伤评估工作。

（六）组织开展了丰富多彩的各类文体活动，助力分社文化建设。

1、积极配合分社文化建设工作，弘扬主旋律，传播正能量。参与了“新时代职业精神大讨论”、学习践行社会主义核心价值观活动，提炼形成了分社各部门、各单位自己的文化用语，并贯彻落实。

2、为纪念新中国成立70周年，组织开展了“我是光荣的建设者”为主题的书画、摄影、微视频、快闪等文化活动，征集了一批优秀的书画、摄影作品。同时，也将一批优秀的作品积极向总部和省级机关等上级组织推荐，争取在更大的舞台上展示自己。

4、为适应工会会员的多种兴趣爱好，同时结合分社实际情况。今年分社工会组织了兴趣小组的重新报名工作，对原有的一些兴趣小组进行了调整，也吸纳了一批新的会员参加。截至目前，分社先后成立了摄影、篮球、羽毛球、足球、书法、易经筋等6个兴趣小组。分社各办事

处支会，也根据自身情况，各自成立了兴趣小组。各兴趣小组根据自身特点积极开展活动，不断丰富了员工的业余文化生活，为提升员工素养、构建和谐分社贡献了力量。

5、今年各支会还相继组织了以支会为单位郊游、健步走等活动。凝聚了职工向心力，激发了职工集体荣誉感，活跃了职工生活，强化了职工对美好生活的感受，收到了非常好的效果。

7、为加强职工家庭和单位的交流互动，还组织开展了“墨韵童心

庆国庆”亲子活动，吸引了20多组家庭参与。活动的开展受到了职工们的极大欢迎，既加深了职工家庭和单位之间的交流，也给孩子们树立了良好的榜样。

8、为加强学习型组织建设，培育爱读书、读好书的良好氛围，围绕分社文化建设工作，分社工会继续坚持推进书香船检建设，在2018年读书沙龙的基础上，今年上半年有开展了2期读书沙龙，取得了较好的效果。

二、存在的问题

1、从工会层面大力弘扬工匠精神、培树先进典型的力度有待提升。

2、分社工会干部多为兼职，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工会工作方面的培训，发挥工会干部作用还不突出。

3、配合分社党委，引导职工群众听党话、跟党走，及时将党的思想主张落实到工会工作中的措施和手段还比较单一。

三、近期重点工作

1、做好工会换届选举后续工作，指导各支会开展换届工作。

2、积极技术比武，争取取得好成绩；

3、梳理完善工会各项管理制度。

4、组织开展好庆祝建国70周年系列活动。

5、筹备明年职工代表大会。