肉牛场工会工作总结

第一篇：肉牛场工会工作总结

肉牛场工会联合会自第二届领导班子换届以来，在上级总工会组织的直接领导下，在场党总支、管委会的大力支持下各项工作都已步入正常轨道且能顺利开展，现将今年的工作情况汇报如下：

一、定期组织会员学习，不断提高会员素质

现代社会是学习型社会，为提高干部的自身素质，增强会员在工作及社会生活中的竟争能力，场工会联合会将每个礼

拜五下午定为会员学习日，定期按时开展各种学习，要求会员们做好笔记以此来提高会员素质。

二、维护职工的合法权益，创造宽松的工作环境。

1、场工会联合会主动与场管委会协调落实干部的调休及补休制度。对在节假日加班的干部职工与管委会领导协调给予适当的补助和调休，使职工休息的权利充分得到尊重与落实，为会员创造了一个轻松的工作休息环境。

2、由于我们的单位属于国有企业，经济效益的不佳给我们的职工也带来了直接的影响面对医疗体系与社会养老体制的改革，我们的职工与现行的政策不相适应，针对此类关系到大家切身利益的敏感问题，场领导在经济并不宽松的情况下，做到了群众利益高于一切，逐步得到了一一解决，使我们的职工在生活稳定中，安心工作和生活。

3、针对场机关职工宿舍洗澡难，这一多年老问题，场工会负责人以报告形式向场领导递交了书面报告，得到了场领导的支持，不久我们的职工就会告别洗澡往外跑的历史，有了属于我们自己的浴室。

三、积极开展各种活动丰富会员文娱生活

面对着快节奏的生活与激烈的竟争，为保护会员的身心健康，缓解压力，场工会联合会积极组织会员开展各种文娱活动，以此丰富会员的文化生活，空闲时间我场工会还组织会员，积极参加乃门乡举办的各类比赛和农牧民运动会，进一步增进了会员的各项水平与适应能力。

四、购买娱乐器材组建职工之家

场工会联合会领导多次主动与场党总支领导协商，组建了工会会员之家，并购买了相关的健身，娱乐器材并已投入使用。据统计，我场工会联合会职工之家现有完整的音响设备一套，有象棋、扑克、麻将、羽毛球、乒乓球及相关配套设施，初步保证了会员最基本的休闲娱乐。

五、开展扶贫助困活动关心职工生产生活

工会是会员自己的家、任何一个会员有困难，工会都有责任和义务去帮助，使其度过难关。今年，场工会协同场民政办一同前去看望慰问了12户困难职工，并为他们送去了面粉清油等物品。平日里，每逢我们的职工有病有灾时，我们的工会不会忘记我们的每一位会员，在乌鲁木加甫、阿里腾才次克以及我们的亲属生病住院时，场领导都会亲自带领组织工会，带上最真挚的问候一同看望送寒问暖，以解除我们职工的后顾之忧。

当然，我场的工会工作也存在许多不足，缺乏相关的经验，对工会工作理解的还不是那么十分全面，在今后的时间里我们一定努力学习，虚心请教，尽力使我场工会联合会的工作迈上一个新的台阶。

肉牛场工会

第二篇：种牛场及肉牛育肥场项目策划书

种牛场及肉牛育肥场项目策划书

一、项目摘要：

1、项目名称：桑植县种牛及肉牛养殖产业建设项目

2、建设单位：港越集团张家界牧业有限公司

3、建设地点：桑植县陈家河镇

4、建设时间：2014—2016年

5、建设规模：种草300亩，栏舍3000平方米。（两个牧区）

6、生产规模：种牛150头，年育肥肉牛600头

7、投资规模：总投资金666万元

8、资金筹措：业主及股东自筹

9、项目效益：项目建设投产后，以600头为基数，年销收入可达480万元；年成本费用343.2万元；纯收入有136.8万元，经济效益显著。同时，该项目建设人工种草和实施草场改良，能有效的改良生态环境，降低自然灾害损失你，带动周边农户的养殖，促进农牧发展，社会生态和经济效益明显。

二、项目背景：

李克强总理在十八届二次人大会议政府工作报告中强调，要加大力度调，要加大力度调整农村产业结构，加快农村土地的流转。因地制宜，搞连片开发，产业扶贫，发展草食动物的养殖，保证牛羊肉的供应。

发展草食动物的养殖，正是调整农村产业结构，保护生态环境的重要举措，对促进农民增收，产业增效意义重大。

桑植县属典型的山区县，耕地少，草地，草山较多，水、热条件优越，牧草。青饲料，桔杆等资源丰富，只有发展草食动物规模养殖的资源优势，搞规模化养殖，有利于将资源优势转化为商品优势，产业优势和经济优势。

本项目拟建设一个150头的种牛基地，另建一个年初栏600头的 育肥场。辐射周边的乡镇20个示范养殖户。用了3—5年时间，向产业化村、镇推进。

欲争取国家对草食动物养殖专项扶贫资金尽早完成基础设施，尽早投产，使牛、羊养殖规模扩大，带动产品深加工及产业链的扩展，帮助农民致富，扩大销售市场，树立自己的品牌。

三、项目基础条件

1、有利的区位优势：桑植县位于湖南省的西部边陲，澧水上游，地处东经109°40′—110°46′，北纬29°17′—29°48′，属于武陵山脉中段，为典型的山丘丘陵地貌，素有“九山半水半分田”之称，境内交通四通八达，项目地选在离县城20公里的陈家河镇，是通往湖北、湘西州龙山县的交通要道，又是桑龙高速的出口处，交通十分便利。位于澧水上游，水资源充足，气候适宜，平均海拔在400米左右，他原是一座国用农场，现有人户50余户，不到200人口，现有7%的人口已外出务工，有平整的上好良田300余亩，田中有灌溉水渠，可用机械化操作。现将其良田租凭30年，其租金一年一付（每年的12月30前付），租金为400元/亩，种植生产牧草（一年可收3次，亩产12-15吨优质牧草）。

2、宝贵的资源优势：一是牧草资源丰富开发利用潜力大。全县有草地176万亩，草地种植品种多，其中85%可被利用。二是有良好的地方品种资源，本县有品质好、抗病能力强、耐严寒酷暑的“湘西黄牛”品种，该牛肉质优良。另有优质的黑山羊和马头山羊，是张家界最大马头山羊生产基地，在省内外享有很高的声誉。

3、项目开发具有良好的基础。桑植县是全省15个草食动物生产基地，本县南滩草场一直从事牛羊的养殖，经验丰富，对本项目建设热情较深。

4、具备良好的畜产品加工设施。本公司设备先进，技术力量雄厚，设计年生产能力可达10000吨，全部定位为高端绿色食品和全新休闲食品，具有广阔的市场空间。

5、具有宽松的政策环境。湖南省政府、张家界市政府和项目建设所在地的桑植县委、县政府，对草食动物综合开发建设纳入全县重点产业。为项目的顺利实施营造广阔的空间。

四、建设内容及实施方案

1、建设内容

① 草场建设：水、电、路的建设，人工种草700亩的草场改良。

② 种牛场的建设：种牛舍500㎡，牛育肥舍2000㎡，办公及管理房80㎡，饲料加工间200㎡，草料棚500㎡，青贮池500m³，蓄水池200m³等附属设施。

③ 示范户建栏舍500㎡及相关附属设施。

2、实施规划

本项目实施期为三年，2013—2016年。① 2014年，建一个肉牛育肥场，一个种牛基地及10个养殖户示范户。② 2014年，完成水、路、电基础设施工程，完成人工种草300亩。③ 2015年。育肥牛600头，饲养种牛150头扶持1-个基地示范户100头以上。

五、建设原则和组织形式

1、建设原则 ① 坚持科学规划、标准化建设为起点的原则。② 坚持以市场为导向，利用天然资源优势，种植生产牧草，发展示范养殖场和养殖基地，采用加工饲养协调一致的原则。③ 坚持推广应用现代农业饲养技术，实施绿色无公害、树品牌、发展高端产品的原则、④ 坚持自愿与自主的原则，户户自愿参加，自我投入

⑤ 坚持双方投资、风险共担、利益共享的原则。⑥ 坚持环境保护的原则，基地养殖按科学合理规划，合理布局防止环境污染。

2、组织形式

① 现有形式。项目投资主要由合作组织（公司形式）筹措及银行贷款，国家政策项目扶持。由项目单位具体组织实施，与公司(场)、示范养殖户签订合同，保证资金合理使用和到期归还。

② 公司（场）先期的资金，由发起人及股东集体筹措。

3、经营形式。由公司代运作，以约定方式组成“公司+基地农户”的合体，为公司提供加工的原料。

4、管理形式。规划建设工作统一设计，施工保持高标准、高质量，技术服务、防疫和销售价格等做到自愿共享，注重保护养殖户的利益。

5、公共设施的管理。水、电、路等公共设施由场和农户管理使用、运作和维护，费用由养殖户自己承担。

六、项目投资概况（分两个厂区）总投资金

666万元

1、种牛场投入451万元。

2、肉牛育肥场投入215万元。

① 荒山荒地5000亩，租凭（流转）30年（含树林草地）。约100万元

② 场外通水、电、路约2公里。100万元 ③ 建种牛舍600㎡。36万元（600元/㎡）

3、改良草地种草2000亩。80万元（400元/亩）

4、草料棚、青贮池等。20万元

5、引进种牛150头。90万元（6000元/头）

6、各种机械等。10万元

7、零星、杂费。4万元

8、人员工资。5×3万=15万元

9、排污设施。30万元

七、市场检测及效益分析

1、市场预测：一是国内市场需求。按照目前国民经济发展的态势，人民的生活水平将会进一步的提高，膳食营养结构逐步向高蛋白，低脂肪及营养丰富的绿色食品方向转变，据农业部专家预测，到2015年国内肉牛总需求量接近1000万吨，人均为7.7公斤，需要屠宰标准肉牛（按头产300公斤）2200万头以上。从湖南省内市场看，我省现有人口6562万人，人口增加率按0.8%计算，到2015年总人口增加将达7400万人，人均牛肉达7.7公斤，牛肉需求量为57万吨，需出栏标准肉牛将达190万头，缺口非常大。二是产品有市场竞争优势。随着科学技术与经济的不断发展，人民的生活水平及饮食结构也在不断的提高和改变。过去10年，世界肉类产品消耗量增加34%。经预测，在今后的10年。全球肉类销售量将增加50%，特别是牛羊肉的消耗量一直是呈逐年迅速上升趋势。据农业部有关机构分析到2015年我国牛肉人均需求将达到7公斤，而实际上在2002年国内人均消费已达到7.06公斤，比2001年人均消费4公斤增长7%。因此有权威机构分析，到2015年我国牛肉人均需求能达到目前世界平均水平的9.93公斤。以我们按人均9公斤测标，2015年仅湖南牛肉的需求量将达到66.17万吨，是全省2002年牛肉总产量的4.1倍，市场潜力非常巨大。

2、效益分析

① 社会效益：项目建成后能使农民增加收入，首先发展10个草食动物养殖示范户，能解决20余人从事养殖业，每户年出栏肉牛30头（8000元/头），户平均年收入可达24万元。中心育肥场年出栏600头，年收入可达480万元。通过产业结构的调整，逐步实施集体化养殖，提高农业综合生产能力，还可以带动周边的城区经济发展。

② 隐性效益：承包5000亩的荒山林地30-50年，还有一特定的经济效益，那就是有近4000亩的森林资源，现都是成片的小森林，其材质主要是杉树和松树，而这有四当今的主要建材之一。通过20-50年的封山育林，它将是一座无任何风险的绿色资源。现有存量1000m³以上（现只有20公分以上的林木），待10-15年以后，按其生长规律，届时将达3000m³以上。按现在的销售价记标，杉条现市场价位1000元/m³，松圆木为900元/m³，按各占50%的比例测标为杉条1500m³，可受益1500万元；松圆木1500m³，可受益1350万元。因此，它不仅是一座无任何风险的绿色项目，而又是一个可以大力发展林下经济的好场所。可以另饲养300只左右的黑山羊，黑山羊的可观。原2007年活体山羊是14元/公斤，到现在（2013年）的活体黑山羊销售价是44元/公斤。一只40公斤左右的产品羊价值在1500元左右。投入相对较小，利差很大，但生产产值较小，只能是以林地附带饲养。

① 经济效益：年销售收入：576万元。

㈠种牛场：36万元。

该场建成投产，以150头的母牛80%的出生率测标，可年产子牛120头，平均以每头3000元/头，年收入又有36万元。㈡肉牛育肥场：540万元。

该场建成投产后，以每年出栏600头记标，除去陈本价5000元/头，销售均价在9000元/头，共计549万元。

总成本费用支出：375.5万元

种牛场年费用支出：30.5万元 ① 种牛成本7.5万元。（以成本60万元，分8年分摊，每年7.5万元）② 人员工资12万元。③ 管理费用10万元。④ 防疫费1万元。

肉牛育肥场费用支出：345万元 ① 饲牛成本300万元。② 人员工资15万元。③ 管理费用10万元。④ 防疫费2万元。⑤ 饲料费18万元。

总收入：576万元 总支出：375.5万元 利润：200.5万元

八、风险防范 ① 市场风险。加强公司与各个养殖户的经营管理，严格防疫和饲养管理，确保所饲养的育肥牛全部进入公司加工厂解决销售之路。

② 饲养风险。由于种牛有两年的后备期，在第二年才能配种，第三年才能收益。育肥牛均要在2-5岁左右才能育肥，前期的收益不是很好。所以，要开发廉价的饲料，利用天然草地和人工种草。目前，推广品种改良、新技术、新品种加强管理等途径。

③ 病疫的风险。严格落实防疫制度，加强防疫，接收相关部门的监督管理。加强养殖保险意识，一旦发生疫情，争取国家赔偿，有效化解风险。

九、环境治理

① 实行粪便干湿分流。干粪便用于浇地种牧草，尿液和少量粪渣污水排进储粪池，进行发酵后生产沼气，沼气用于日常生活。

② 牛舍内废气的治理。主要死加强管理，合理布置安装通风换气设备。

③ 病死牛的处理。对于病死牛的处理，现用生物热坑化尸进行处理或深埋。

④ 污物处理。项目投入运行后，所产生的污物通过消毒稀释后引进污水处理池，经由封闭的三级厌氧发酵后达标排放。

十、结论

1、项目的技术力量雄厚，人力资源丰富，社会效益和经济效益好。

2、本项目符合国家政策要求，因地处中部武陵山区的国家级扶贫政策扶持。① 通过种牛场项目的实施，国家有600万元的项目扶持。② 有草地改良、草种的补贴。③ 有排污沼气能源的补贴。④ 有种草等机械设备的补贴。

⑤ 有黄牛品种改良等配套工程设施的补贴。

总之，待本项目完全投产后，现有良好的社会效益，更有更好的经济效益。

第三篇：斯家场小学工会工作总结

民主，学校和谐发展的金钥匙

斯家场小学工会工作总结

2010年，我校工会在市镇教育工会及学校党支部的领导下，深入学习贯彻工会法规，坚持自身的组织建设，全面提高教代会质量，配合学校行政组织，全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校发展作出了应有的努力，现将2010年工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校党支部开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部一直注重教职工的理论学习，规定间周五下午为学习时间。通过学习，不断提高教师的理论水平和道德修养。首先，我们加强了理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是告靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师理论水平的基础上，才能将师德教育工作落到实处。我们将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。在教师中开展“六查六看”自查活动，对照条款找差距，其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，听取了律师的专题讲座，通过知识竞赛、考试等形式检测、巩固了这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，贯彻执行《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，在行风评议中，社会、家长、学生座谈中反映良好，教师的精神风貌焕然一新。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

每学年开学一周内，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商讨列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；岗位设置；管理方案；福利津贴标准；学校食堂与师生生活等，让全体教师参与讨

论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2、坚持校力公开。

学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公示学校党建、财务、基建、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作情况，参与工程验收与发包，财务清理，及时公布。同时分别召开党员、社会人士、教师、家长、学生座谈会，发放征求意见表，听取意见和建议，设立学校“校务公开”公布栏。受到了老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，对工作能力强的同志向上级推荐，今年学校选拔两位年青同志进入了领导班子。政务公开和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

由于领导带头，暑假中，我校教师冒着酷暑走访动员学生入学。这都缘于对学校工作无限的热爱和对教育事业的无比忠诚。

三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长，我校每年都要招进一批年轻教师，这些教师能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每学期开一次“年轻教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以关怀。使新教师克服了刚进校好高骛远、燥动不安、耐挫能力差等不良情结，逐步成长为合格的教师。其次，关心教职工的实际困难，救济贫困或遇到重大灾害的教师。并做好节日慰问工作。如重阳节召开老教师座谈会，春节前慰问离退休老教师。将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了学校大家庭的温暖。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校的事当作自己的事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

四、积极组织开展健康向上文体活动

本学期，我们开展了摄影、书画大赛、教工羽毛球赛，教师拔河比赛，对活动中的优胜者予以奖励，这些活动的开展既锻炼了身体，又磨炼了团结拼搏精神。

总之，2010年秋，我校工会在上级教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

第四篇：凯里市龙场中学2011工会工作总结

凯里市龙场中学2011工会工作总结

一年以来，我校工会在上级工会和学校党支部的正确领导下，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展爱生行动和送温暖活动，为家庭贫困学生、灾区学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工作总结如下：

一、作好分工，协调合作

我校工会委员有四人，各人具体负责工作如下： 龙孔明：工会主席，负责工会全面工作。

李海林：文体委员，负责工会各种文体活动的开展。

粱开琴：宣传委员、妇女主任，负责工会会议记录，收集教职工意见和建议；负责我校女教职工各项工作的开展。

龙美芝：组织委员，负责工会工作简报及各种汇报，工会账务收支。

二、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，特别是以建党90周年纪念活动为契机，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。

三、求真务实，加强学校民主管理（1）做好民主评议工作

民主评议校长是教代会的一项重要职责，这一工作既是教代会实现民主监督目标的需要，是畅通教职工群众监督的重要渠道，同时也是促进党风廉政建设，完善预防职务犯罪工作机制。做好民主评议校长工作，有利于学校领导增强民主管理意识，自觉接受民主监督，不断改进工作作风；有利于教职工增强主人翁意识，凝聚力量，形成合力，为办人民满意的教育发挥更大作用。在镇教育工会的安排下，我校分别于2011年1月和2011年8月两次对我校顾小平校长和杨昌华校长进行了民主评议，并将考评结果上报了镇教育工会。

（2）做好教代会工作 为了我校教职工能更好行使民主权利、民主管理学校，我工会与党支部于2011年3月3日召集了全体教师召开了教职工大会，就我校第四届教代会人选，2011学校各项工作开展等议题举行了专题会议。

（3）继续坚持实行校务公开民主管理制度

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

2011年4月25日市教育工会龙灵主席和刘昌胜主任一行到我校进行校务公开检查时对我校校务公开工作给予了高度评价。

（4）参与学校行政决策

学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。根据学校的实际情况，出台了新的学校管理制度、教师工作考评制度、教师成果奖励方案等，教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。

四、以人为本，积极开展各项活动

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的活动，主要开展了以下多项活动：（1）4月27日春季游园登山活动；（2）10月14日秋季教职工运动会；（3）11月3~5日参加凯里地区第十六届中学教职工联谊运动会；（4）12月1~3参加龙场镇第四届教职工运动会等。通过这些活动的开展，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到了良好的作用。

五、情暖人心，积极开展好送温暖活动

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

1．探望病患：凡是知道教职工（含离退休教师）本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

我校先后看望了生病住院的帅发双老师和车祸的杨通海老师、在参加第四届镇教职工运动会中受伤的李海林老师的家属杨小慧老师等，并分别赠送了礼品和100元的慰问金。

组织我校教职工出席杨帮老师岳父葬礼；

为我镇教师梁伟老师（家里发生火灾）捐款：2004.20元，并随镇教育工会一行到梁伟老师老家凯堂进行了慰问；

利用元旦节、重阳节、教师节等节假日对我校离退休的罗瑞章老师和潘元忠老师、刘忠品老师等进行走访和看望。

“六·一”节期间购买礼物祝福家有小孩的老师。

2．庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜。并做好工作调整，让每一位教职工都能出席他们的婚宴。

六、做好关心下一代工作

我校历来都十分重视关心下一代工作，在校关公委的领导下开展了一系列关爱教育活动。

1、利用班会课和校园广播、集会等课内外课堂加强对学生的德、智、体、美、劳教育。

2、我校留守儿童和寄宿的学生比较多，光是住校生就多达800余人，为了做好这一群体的安全、教育等工作。我校安排每天有一个行政领导、三个值班教师和四个保卫全天候在校园值守和巡逻，上晚自习期间，每个班都安排有一名教师辅导；就寝后，在男、女生寝室，每一层楼都安排有老师值班。做到确保校园内无安全事故，学生有困难或有突出事件，领导、教师和保卫要在第一时间到位。除此以外，我校还积极地多渠道拓宽帮扶途径，如勤工俭学、向上级部门和发达地区求援等。

3、利用一些特殊日子对学生进行安全、环保、感恩等教育活动。如清明节期间对学生进行缅怀先烈感恩教育和防火安全教育活动等。举行“五·四”运动九十二周年文艺活动培养学生的爱国热情和集体主义精神，举行“一二·九”纪念活动增加学生的爱国主义、集体主义和社会主义热情，感恩生活等教育。

4、利用建党九十周年纪念活动为契机，与校党支部、校团委一起组织了丰富多彩的学党史、知党情、颂党恩活动，先后举行了党史知识竞赛、颂党恩征文大赛和演讲比赛。

5、利用“宋庆龄爱心书库”读书活动这个平台，在我校广大师生中掀起一股读书学习热潮。在此次活动中，我校获得了“宋庆龄爱心书库”读书活动组织奖，我校学生龙艳、杨翠萍等四位同学亦获得了此次读书活动表彰。

6、通过家长学校工作的开展，达到家、校、社区三级联动。我校于3月25日举行了大型家长会，将学校的管理目标进行了介绍，同时听取了家长的意见和建意。

7、举行专题讲座，进行教育。本，中国关公委公益文化中心先后两次到我校举行“激发孩子持久的学习动力”报告演讲；市关公委石家汉等一行也来到我校作爱国教育报告演讲。这些讲座的开展，都对我校师生起到的很好的教育活动。

七、搭建平台、展教职工成果

我校建校到现在虽然不过13载，但教师成长很快。在本中，我校吴云老师获得市级优秀班主任表彰、杨昌武老师获得市级优秀教师表彰；时功成、杨帮等老师的论文在省州刊物发表；时功成老师和左鸿富老师通过了高级职称的评审、郭德兴老师通过了中学一级职称的评审。

八、关爱学生成长，做好青春期教育工作和计生工作

1、做好计生检查工作。在年初，我校与全体教职工签定了计划生育责任书，做好育龄妇女的妇检检查工作，分别于3月和9月两次提取妇检印证材料，并将检查结果纳入考核。

2、重视青春期教育工作。青春期教育做好一进课堂教育日常化，二请计生服务站的医师到我校作青春期教育讲座。我校青春期教育日常化由孙玉梅老师和顾国业老师负责。其中，孙玉梅老师负责对女生的教育，顾国业老师负责对男生的教育。做到教学有计划，有教案，有记录（作业）。

九、加强对特殊群体的关爱力度

伤、弱、残学生及孤儿在我校所占比重虽然不大，但我校并不忽视他们的存在，从生活到学习对他们进行积极帮扶。首先是确保国家的各项扶持他们在同等条件下优先享受；二是多渠道进行帮扶；三是积极向社会各界求助。如八（6）班金琼、八（4）班潘英和七（3）班吴芳君获得龙场镇领导对口帮扶每人各100元等。

十、做好材料的上报和汇编工作

本学年，我工会开展的活动多以简报形式上报上级部门，上报简报达10余期。

一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在以后的工作里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好，学校会越办越好。

凯里市龙场中学工会

2011年12月9日

第五篇：古尔温苏门肉牛场兽医站2009年工作总结

古尔温苏门肉牛场兽医站2009年工作总结

一年来在县委、县畜牧兽医局的正确领导和场领导的大力支持和帮助下，在我们的共同努力、克服重重困难，认真贯彻落实上几个部门畜牧业工作文件精神以科学的、严谨的、负责的态度对待每一项工作，取得了较好的成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习强化管理，提高效率。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大精神以及相关的重要会议精神，以科学发展观引领我们多项工作健康向上发展。

加强自身素质相互团结、勤政、乐于奉献、敢于负责的奋斗目标。在做好日常工作及业务工作的同时，通过完善各项工作制度规范。

二、加强业务工作力度，促进我场畜牧业的健康稳定发展。

1、疫病监测采样工作

2、今年共检测采样马三好病80匹。

3、动物防疫工作方面。

2009年初根据上级主管部门下达的《2009年高致病性禽流感和口蹄疫猪蓝耳病等重大动物疫病免疫计划》我站按实际情况积极做了安排，保证每个村一个防疫人员负责该村的防疫工作，要求强制免疫的疫苗免疫率达100%。2009年

内我站口蹄疫两次、禽流感4946只、猪蓝耳334头羊痘7871只、羊三联四防苗9598只猪口蹄疫211头，绝不含糊进步规范防疫档案。做到了“三个100%”

4、检疫工作方面

按照“三权归县”的要求，我站的检疫工作，对过往我场的运输动物及其运输车辆进行的“三证”检查，合格者准予通行，有效的控制了违法过蓄的行为，完成产地检疫。

5、收益门诊方面

人民群众的蓄群得病时及时去诊断治疗，为人民群众办实事。

6、我场的羊群一年两次洗羊，第一次7月份洗，第二次10月份洗。

7、存在的问题

我场防疫员工作地点远，没有交通工具，工作十分不方便没有单独办公室，防疫员工作人员少，工作压力大。我站还应配有一个工作电脑。

8、今冬明春的工作计划

加强学习十七届四中全会文件，全面贯彻党的十七大精神深入贯彻落实科学发展观，全面落实各种发展牧业会议精神，积极加快发展现代化畜牧而奋斗。

肉牛场兽医站 二OO九年十一月四号

古尔温苏门肉牛场兽医站2009年工作总结

一年来在县委、县畜牧兽医局的正确领导和场领导的大力支持和帮助下，在我们的共同努力、克服重重困难，认真贯彻落实上几个部门畜牧业工作文件精神以科学的、严谨的、负责的态度对待每一项工作，取得了较好的成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习强化管理，提高效率。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大精神以及相关的重要会议精神，以科学发展观引领我们多项工作健康向上发展。

加强自身素质相互团结、勤政、乐于奉献、敢于负责的奋斗目标。在做好日常工作及业务工作的同时，通过完善各项工作制度规范。

二、加强业务工作力度，促进我场畜牧业的健康稳定发展。

1、疫病监测采样工作

2、今年共检测采样马三好病80匹。

3、动物防疫工作方面。

2009年初根据上级主管部门下达的《2009年高致病性禽流感和口蹄疫猪蓝耳病等重大动物疫病免疫计划》我站按实际情况积极做了安排，保证每个村一个防疫人员负责该村的防疫工作，要求强制免疫的疫苗免疫率达100%。2009年

内我站口蹄疫两次、禽流感4946只、猪蓝耳334头羊痘7871只、羊三联四防苗9598只猪口蹄疫211头，绝不含糊进步规范防疫档案。做到了“三个100%”

4、检疫工作方面

按照“三权归县”的要求，我站的检疫工作，对过往我场的运输动物及其运输车辆进行的“三证”检查，合格者准予通行，有效的控制了违法过蓄的行为，完成产地检疫。

5、收益门诊方面

人民群众的蓄群得病时及时去诊断治疗，为人民群众办实事。

6、我场的羊群一年两次洗羊，第一次7月份洗，第二次10月份洗。

7、存在的问题

我场防疫员工作地点远，没有交通工具，工作十分不方便没有单独办公室，防疫员工作人员少，工作压力大。我站还应配有一个工作电脑。

8、今冬明春的工作计划

加强学习十七届四中全会文件，全面贯彻党的十七大精神深入贯彻落实科学发展观，全面落实各种发展牧业会议精神，积极加快发展现代化畜牧而奋斗。

肉牛场兽医站 二OO九年十一月四号