第一篇：2020年全面加强审判执行工作和自身建设工作总结
2020年全面加强审判执行工作和自身建设工作总结
今年以来，区法院在区委坚强领导，区人大及其常委会有力监督下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持司法为民、公正司法主线，全面加强审判执行工作和自身建设，各项工作取得了新发展。2020年，新收案件X件，办结X件；结案率为X%，同比上升X个百分点，案件发改率X%，在全市法院名列前茅。2020年区人民法院被最高人民法院授予“全国法院人民法庭工作先进集体”，被X市委、市政府授予“平安X建设先进集体”，被X市中级人民法院授予“基层法院优秀集体”等称号。
一、聚焦执法办案主业，服务经济社会高质量发展
保障平安X建设。依法打击刑事犯罪，审结刑事案件X件，维持社会良好秩序。坚持把扫黑除恶作为一项政治任务，持续加大打击力度，切实维护国家政治安全和社会大局稳定。依法审结并公开宣判X等X人恶势力犯罪案件，判处主犯张帅有期徒刑X年，并处罚金X万元，判处其他被告人有期徒刑X年到X年不等的刑罚，并处罚金。开庭审理了侯晓等X人涉嫌黑社会性质组织犯罪一案。8月18日，X中院对X等X人黑社会性质组织犯罪、X等X人恶势力犯罪集团犯罪案件作出二审宣判，维持原判，判处X有期徒刑25年、X有期徒刑X年，判处其他犯罪分子有期徒刑X年到8个月不等的刑罚。严厉打击侵犯群众生命财产安全的犯罪，审结故意伤害、寻衅滋事、诈骗、盗窃等犯罪案件X件。严厉打击破坏市场经济秩序犯罪，审结非法吸收公众存款案件X件，涉案金额X余万元。坚持惩治危害公共安全犯罪，审结危险驾驶、交通肇事犯罪X件，并针对我区危险驾驶案件急剧增长的情况，撰写《关于危险驾驶罪刑事案件审判情况的统计分析》，剖析原因，提出对策，积极参与社会治理，保障群众出行安全，为X平安建设做贡献。
营创良好法治营商环境。服务全区经济发展大局，依法审理买卖合同、财产保险合同、与公司有关的诉讼纠纷等X件，做好“六稳”工作，落实“六保”任务。加强企业破产审判工作，创新适用简易破产程序，X市龙祥纺织化工厂破产案件仅历时两个月结案，系全市法院审限最短的破产案件。有序推进X公司案，依法保障新旧动能转换重大工程。加强知识产权司法保护，审结涉知识产权案件X件。积极主动回应企业司法需求，在“4.26世界知识产权日”，法院联合区市场监督管理局召开全区知识产权工作通报暨企业代表座谈会，通报2018-2019年X区人民法院知识产权审判工作情况，并发布知识产权审判十大典型案例，让民营企业和企业家专心创业、放心投资、安心经营。成立营商环境提升行动领导小组、工作专班，强化服务保障措施，努力打造法治化营商环境。
推进法治政府建设。依法审结行政案件X件。撰写《2016-2019年全区行政案件审判情况分析报告》，总结在行政审判过程中发现的行政执法问题，并提出预防和化解行政争议的建议，助力法治政府建设。XX分别对报告作出批示，要求行政机关依法治区，提升法治环境。加强行政争议审前和解工作，将矛盾化解在庭前，推动行政争议实质性化解，2020年化解X件。在服务保障全区万达城、会展中心等重点项目拆迁工作中，开展审前和解，引入协调机制，保障征地拆迁工作依法开展，推进城市综合品质提升。
促进诚信X建设。持续加大执行力度，2020年执行各类案件X件，执行到位标的额X亿元。加大失信行为惩戒力度，公布失信被执行人X人次、限制高消费X人次，形成打击失信、弘扬诚信的法治氛围。依法打击规避执行、抗拒执行行为，作出拘留决定X人。创新“846”执行模式，按照执行主体、标的、案件难易等分为X类案件，按照X个阶段“分段执行”，集约开展X类辅助性工作，全面提高执行效能，取得显著成效。“846”工作法在全市法院得到推广。今年强制收割被执行人X亩涉案麦田一案，引起了社会各界强烈反响，中新社、中国法制网、《人民法院报》头版头条刊登以及齐鲁电视台等进行宣传报道，登上今日头条热搜，点击率突破X万次。
二、践行司法为民宗旨，满足群众多元司法需求
保障民生促和谐。积极回应人民群众对就业、医疗、住房等问题的关切，审结民事案件X件，妥善化解涉及群众利益的矛盾纠纷。加强劳动权益保护，推动构建规范和谐的劳动关系，审结劳动争议案件X件。审结机动车交通事故案件X件，切实维护受害人合法权益，保障胜诉权益快速实现。巩固家事审判改革成果，完善离婚冷静期、家事调解等制度，审结家事纠纷案件X件，化解家事矛盾，促进家庭和谐稳定。积极应对房地产市场变化，受理的X正大天源置业有限公司商品房预售合同纠纷X件，已全部调解结案，切实保障当事人合法权利。
搭建多元解纷渠道。坚持“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”，强化诉前调解工作，建立特邀调解组织和特邀调解员名册，实行结对指导和案件审核制度，开展专题培训，提高调解能力，确保调解质量。截至目前诉前委派调解纠纷X余件，有效减少不和谐因素，推进诉源治理工作。加强与区司法局协调配合，依托街道办事处又新设金融保险、知识产权、房地产物业、建设工程、医疗交通事故X个专业调解室，促进专业纠纷快速有效解决。
加强法治宣传教育。认真抓好“七五”普法、“法治六进”工作，到X等地举办民法典宣讲、普法讲座、法律大集、法律咨询等X次，制作展板、发放资料，广泛开展普法宣传，提升全民法治素养。坚持以案普法，“两微一端”、官方抖音号及时推送社会关注的案件审理信息、发布典型案例X余条，单次阅读量达X余次。在《今日X》开办法治专栏，每周一案例，达到“审理一案，教育一片”的法治宣传效果。加强与媒体沟通，围绕扫黑除恶、执行攻坚等服务民生重点工作，实行纸媒、电台、电视台、融媒体跟踪报道、集中发布的方式，营造浓厚法治氛围，确保正确舆论导向。
三、统筹推进疫情防控和执法办案，彰显司法担当作为
坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，紧紧围绕全区工作大局，充分发挥审判职能作用，统筹做好疫情防控和维护稳定等工作，凝聚力量为抗疫护航、为大局服务。
疫情防控不放松。严格落实疫情防控措施，科学安排布置各项疫情防控工作，做好人员检测登记、防疫物资的发放、立案大厅及各法庭等公共场所的消杀工作，确保全院疫情防控零事故。按照区委的要求对法院宿舍设立疫情检查站，并号召党员干警下沉参与疫情防控工作，周密安排值班检查，做好疫情防护工作。
智慧法院显效能。面对严防疫情蔓延、控制人员流动、避免人员接触的特殊情况，区法院充分运用信息化建设的创新成果，通过网上立案交费、电子送达、互联网庭审、线上执行等方式及时定纷止争，做到公正司法不中断、执行进度不减缓。疫情期间，网上立案X余件、互联网开庭X件、网上执行X余件、电子送达X万余次，12368诉讼服务热线为群众提供法律咨询X次，平均等待时长为X秒，让群众足不出户即可享有公正、高效、便捷的司法服务。
涉疫案件公正稳妥审理。疫情的发生使劳动关系、合同履行等受到重大影响，区法院立足疫情防控大局，对因疫情防控引发的涉企诉讼案件开通“绿色通道”，优先调解，调解不成，快立快审快执，提高司法效率，减轻诉累，助力疫后经济平稳运行。坚持保护劳动者合法权益和维护企业生存并重的原则，审理群体性劳动争议案件X件，促进劳动关系和谐稳定。审理买卖合同纠纷X件，涉案标的额X亿，依法保护企业合法权益，全力支持企业复工复产渡过难关。
四、深入推进改革创新，提升公正高效司法水平
区法院认真贯彻执行习近平总书记提出的“要深化诉讼制度改革，推进案件繁简分流、轻重分离、快慢分道”，在刑事、民事、执行各项工作中全面开展繁简分流改革。
完善刑事速裁工作机制。在山东省高级人民法院举办的全省法院认罪认罚从宽制度专题会议上做了题为《从“刑拘直诉”的角度探讨认罪认罚从宽制度的适用》的经验交流发言，重点介绍了我院的刑事速裁工作机制。目前，该项工作机制在全省法院推广。
扎实推进民事诉讼程序繁简分流改革。大力推行电子诉讼，依托全流程无纸化网上办案系统，实现立案、诉前调解、审理、送达、归档各个环节全程网上流转，推行电子阅卷、简式文书制作、电子签章，不仅实现办案与监督同步，提高案件质效，而且为群众提供零距离、无障碍诉讼服务。改变传统手动记录庭审模式，引进庭审智能语音识别系统，可将语音同步转化为文字，快速生成标准化庭审笔录，提高庭审质量和效率。在民事案件审理过程中，对标的额在X万元以下的简单给付金钱案件一律适用小额诉讼程序，由X个速裁团队专门审理，简化程序、简化庭审、简化文书，实行一审终审。截至11月，速裁团队审结速裁案件X件，人均结案X件。审结小额诉讼程序案件X件，平均审理期限X天。
积极推进民事执行案件执前和解。区法院作为全市唯一一家执前和解试点法院，于2020年X月X日成立执行和解中心，在执前分流案件，化解矛盾。两个月收案X件，和解成功X余件，有效提高执行效率，化解当事人矛盾。
五、全面加强自身建设，努力打造过硬法院队伍
把政治建设放在首位。持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展“两个坚持”专题教育，通过中央党校、省委和市委党校专家授课、周五固定理论学习日等多种形式，持续加大理论学习力度，领导干部带头加强学习，带头讲专题党课，带头开展调研，组织集中学习14人次。压实从严治党责任，严肃党内政治生活，开展支部书记培训，邀请区委政法委领导列席指导专题民主生活会，增建标准化党员活动室，组织党员参观辛锐纪念馆、普集第一抗日武装纪念馆，为党员过政治生日，激发争当先锋模范的新动力，涌现出“巾帼建功优秀女法官”“基层法院优秀个人”“攻坚克难优秀共产党员”“攻坚克难先进党组织”等一批先进典型。
着力提升业务能力。加大培训力度，通过上级法院视频培训、邀请专家授课等方式开展民法典培训千余人次，组织法官、法官助理、特邀调解员分别开展业务专题培训、座谈会、法官讲坛等活动X次，提高专业水平。开展庆“八一”活动，丰富干警文化生活，增强队伍凝聚力。搭建学习研讨平台，召开审判委员会、专业法官会议次讨论疑难、复杂案件X件X次，建立案件质量评查制度，对每一起发改案件逐一评查，严把案件质量关，提升法官业务能力。
持之以恒正风肃纪。根据最高人民法院及省委政法委的要求，开展“两个坚持”“三个规定”“三个以案”及纪律作风专项教育整治活动。针对四项教育整治活动，成立领导小组，制定实施方案，组织全体干警学习有关文件，召开专题民主生活会，认真对照检查，确保整治活动取得实效。持续开展“正风肃纪，从严治院”活动，组织干警对照X个问题清单，深入查摆。扎实推进党风廉政建设，针对高风险部门，分别开设廉政教育课，不断增强纪律规矩意识；在晋升、升学等关键时间节点，开展面对面廉政谈话，并逐一签订承诺书，确保令行禁止。组织召开廉政警示大会，党组书记为全体法官上廉政党课，着力提高干警政治意识、纪律意识，打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的人民法院队伍。
为确保审判权依法规范行使，区法院自觉接受人大监督，认真负责地向人大及其常委会报告工作，有力促进法院改作风、提效能。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足，主要表现在：审判执行工作质效还有提升空间，繁简分流改革还需深入推进，队伍建设还有待加强等。对于以上问题，我们将采取有力措施，努力加以解决。
2021年，区法院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全区工作大局，积极应对疫情对审判工作的影响，不断完善审判机制，创新工作方法，做到疫情防控期间诉讼服务不停歇、司法办案不放松，努力以高质量的司法质效、高水准的服务水平推动“六稳六保”工作落地落实。
一是扎实开展四项教育整治活动。以意识形态工作、思想工作、队伍管理为重点，开展全面整治，切实增强干警政治意识和纪律观念，改进工作作风，提升精神面貌，确保法院工作正确的政治方向。
二是继续做好疫情防控工作。强化原有疫情防控措施，推行网上办案模式，公正稳妥审理涉疫案件，全力服务保障经济社会平稳运行。
三是持续推进扫黑除恶专项斗争。继续保持依法严惩黑恶势力犯罪的高压态势，推进侯晓案的审理进度，对审理中发现的问题及时提出司法建议，积极参与社会治理，确保群众安居乐业、社会安定有序。
四是强化少年审判工作。坚持以审判为中心，将“寓教于审、惩教结合”的原则贯穿于未成年人审判程序，依法保障未成年人诉讼权利；推行“圆桌式审判”模式，对未成年被告人判处刑罚个别化，规范审前社区矫正调查、判后跟踪帮教和司法救助工作，帮助其稳妥顺利回归校园和社会生活。
五是深入推进繁简分流改革试点工作。完善速裁和诉前调解工作，加大小额诉讼程序、简易程序的适用，完善电子诉讼工作，创新办案模式，提升司法效能。
六是加大法治宣传。深入开展“法治六进”，广泛宣传《民法典》，坚持法治宣传进校园，编撰法治课本，提高中小学生法治素养。与X广播电视台合作办好“家事法庭”节目，促进家庭文明建设。坚持以案普法，以更多的司法信息、更鲜活的方式，传递法治理念，讲好法治故事。
第二篇：围绕中心工作全面加强自身建设
围绕中心工作加强自身建设
努力推进机构编制工作上水平
——在全市机构编制部门自身建设研讨会上的发言
自身建设和业务工作一样，都是机构编制部门的重要工作。为此要克服重视业务工作、轻视自身建设的现象，解决好片面地认为业务工作有抓手，干出成绩大家也能看得见；自身建设不容易抓实，抓了半天也很难见到成效的认识问题。因此，就必须把加强自身建设摆在更加重要、更加突出的位置上，紧跟形势、解放思想、开拓创新、服务大局，真抓实干才能见真效。
机构编制干部要“讲党性、重品行、作表率”
党的十七大提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。机构编制干部要围绕中心工作，做好本职工作，按照增强大局观念、增强党内团结、履职尽责、强化修养提高素质、遵守纪律的要求，带头争做遵守政治纪律、增强团结、开拓创新、真抓实干、勤政为民、清正廉洁的表率。我认为机构编制干部就是必须要 “讲党性、重品行、作表率”。
机构编制干部要讲党性，就是要坚持“五个方面”：政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，机构编制工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性。重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。作表率，要做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；
1要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。作表率，就是要从严治局、从严律已、从严带队伍，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。同时，着力提高队伍的思想政治素质和业务素质，做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。
机构编制干部作为“管公务员的公务员”、“管人才的人才”，要紧紧抓住 “创先争优”这个有效载体，认真对照自己政治、思想和行为上存在的差距和不足，切实增强解决自身存在问题的能力，并通过开展深入扎实的作风建设和实践活动，真正成为最讲党性、最重品行、最做表率的模范，进一步树立机构编制干部公道正派、服务为民的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，使机构编制部门真正成为人才之友、人才之梯和人才之家。
机构编制部门要进一步加强队伍建设
机构编制部门要本着“完善制度、规范行为、转变作风、提高效能”的指导思想，把加强机构编制干部自身建设作为首要工作，摆上突出位置，走出一条“用思想统领人、用制度管好人，用学习提高人”的队伍建设之路，打造一支“素质高、业务精、作风硬、行为严”的机构编制干部队伍，开创各项工作的新局面。
一是要做模范。机构编制部门是“管人”的部门。要想“管好人”，必须“自身硬”。机构编制干部素质的高低、形象的好坏，对于党和政府在人民群众中的威信和凝聚力，对于改革、发展、稳定的大局，都有着极其重要的影响。机构编制部门的同志必须首先做
到思想政治过硬、能力业绩过硬、工作作风过硬，发挥好模范作用。当前，我市跨越晋位社会稳定工作任务十分繁重。就宝山区编办而言，要进一步克服工作人员少，缺少办公设备等不利因素，发扬“求实讲奉献，创业敢争先”的宝山精神，积极主动在区委、政府的领导下，带头全身心投入到全区科学跨越发展的实践工作中。
二是要强学习。要围绕“需什么、学什么”和“缺什么、补什么”的原则，通过完善学习制度，不断激发机构编制干部的学习兴趣，全力打造学习型机关。要用灵活的学习方式，健全的监督机制，进一步增强干部职工学习的自觉性和主动性，提高学习效果，使学习的积极性得到明显提高。当前，要全面把握新形势下推进机构编制工作的指导思想、目标任务、重大原则和重要举措，紧密结合我区乃至全市机构编制工作实际，深入抓好贯彻落实。
三是要正观念。机构编制干部要围绕党委、政府中心工作，针对机构编制干部如何适当前形势、提高行政能力、增强服务意识、加强队伍建设等内容，积极开展讨论和实践，及时提出工作的新思路、新方法。要牢固树立思维超前，反应迅速，行动快捷，勤奋进取，争一流，上水平，不守旧，勇于争先创优的新观念。
四是要顾大局。机构编制工作必须围绕党委、政府中心工作服务，围绕当地的经济社会发展服务。因此，要进一步找准机构编制工作与市、区中心工作的结合点和着力点，坚持在大局下行动，在改革中发展，在贴近市、区中心工作中搞好服务，努力做到机构编制工作与推动科学发展、实现经济社会又好又快发展的要求相适应、相协调，创造良好的机构编制环境。
五是要敢创新。机构编制部门要牢固树立和落实依法行政、科学行政的理念和要求，进一步推进行政管理体制和机关事业单位机构编制管理体制的改革与创新，进一步推进机构编制工作公共服务的体制体系、机制平台、方式方法的创新，进一步推进符合实际的机构编制工作体制、机制和政策、措施的创新，努力为实现跨越晋位目标人才智力和体制机制保障。
六是要抓服务。机构编制部门是政府的综合管理部门，特别是基层县区人事编制部门，承担的工作量大，工作涉及着群众的切身利益。热点、焦点问题多，社会关注度高。这对人事编制干部的政风建设工作提出了明确目标，要有朴素的群众观念、优质的服务水平。必须要密切联系群众，克服官僚主义，为群众提供便利，为民服务；必须要真抓实干，提高办事效率，改革办事程序，把实事做
好，好事做实。要进一步完善服务承诺制度，自觉接受群众监督。
七是要树形象。要以强化服务质量、提高行政效率为重点，加强机关效能建设，处理好依法行政与搞好服务的关系，严格按照政策和程序办事；坚持深入基层，深入群众，调查研究，围绕乡镇机构改革、收入分配制度改革、事业单位岗位设置、人事招录考试、灾后重建人才服务等重点、难点和热点问题，切实转变工作作风，了解真实情况、总结经验教训、解决实际问题；进一步树立机构编制部门公道正派的可信形象、清正廉洁的可靠形象、创新求实的可敬形象、团结和谐的可亲形象，不断增强机构编制部门的凝聚力、向心力、战斗力，使人民群众对机构编制工作的满意度进一步明显提升。
机构编制工作是各级党委和政府工作的重要组成部分，担负着为经济社会发展提供人事人才保证和智力支持的重要职责。因此，机构编制部门要进一步加强自身建设，提高执政能力，增强工作本领，主动适应新的挑战，把服务经济发展、社会稳定作为人事编制工作的重中之重，切实履职尽责、凝心聚力、用心谋事、以出色的工作业绩接受党委、政府和人民群众的检验。
第三篇：全面开拓市场,提高经济效益,加强自身建设
全面开拓市场、提高经济效益、加强自身建设、创造光正品牌
载着丰硕的果实，2010年已悄然离去，怀着新春的期盼，我们迎来了新的一年值此新春佳节即将到来，我代表光正市场部向所有关心和支持光正事业全体员工和社会各界朋友表示诚挚的问候和美好的祝愿。
岁月不居，天道酬勤，过去的一年光正公司在上级主管部门正确领导下开拓进取、与时俱进、同心协力、艰苦奋斗，取得了前所未有成绩，应该说2010年是光正监理公司经得起最大考验一年，在公司领导正确指引下，在全体同仁共同努力下，取得辉煌成绩。在座朋友们，我们看到光正队伍逐渐壮大，市场也在逐渐开拓，我们感到无比兴奋与自豪，这给我们带来无比的机遇，同时也面临着许多新的挑战，今天我们来共同回顾安华历程，总结新经验，以抖擞激昂的精神迎接2011年灿烂春天的到来，如果说2010年是拓展市场提升影响力的话，那么2010年应该是定位为全面开拓市场，提高经济效益。加强自身建设，树立安华品牌，归纳起来，总结如下：
一、建立健全业务市场体系，总结业务市场经营模式
业务市场体系运作发展规划是公司长远发展的宏
观调控指标之一，业务实现是公司稳定健康发展的重要基石，当前我们业务发展止不仅局限于漳州，还积极拓展外围空间，外围有：泉州、永春、安溪、莆田、仙游，福鼎、宁德、福清等县市；特别突出今年我们已经冲出福建，在云南承接两个大项目。同时不只局限于监理市场，而且还拓展招标代理市场，这快速发展趋势就证明了我们的实力，11年我们还要在省内其他地市全面拓开市场，业务是企业生命线，与每位员工是息息相关的，我们一定要狠抓不放，要通过多渠道，多途径来取得，同时我们也要采取及时合理有效措施来追踪监理费，这样如果公司效益上去了，我想我们员工效益也会水涨船高，今年基本组建市场队伍体系，摸索总结出更好的更有效的市场经营模式，这为明年拓展奠定坚实基石。
二、加强自身建设，管理逐步走向规范 1、10年来我公司中标的有东山团结路、泉州晋江机场、龙海角美中学迁建项目、龙海市紫光路、紫云路、漳州市朝阳医院、龙海中闽大道、云霄县广播电视业务用房、漳州万达广场等。
2、下阶段的工作重点：进一步健全业务市场部，做好市场拓展规划目标。业务市场的拓展始终是公司发展主流，全体员工都应当充当业务员角色，齐
心协力、共同开拓，在取得成绩之下共同交流，不断总结，充分发挥主观能动性探讨出新途径，能最大限度地发挥劳动效益，根据工程经济原理，要加强对项目成本测算控制，多钻研合同条款签定，同时能在追求数量基础上，更好地追求效益，以取得最佳经济盈利点。市场规划拓展对业务员来讲固然重要，对现场监理员来讲也同等重要，工程监理状况对公司业务发展是一个无形广告牌，它所产生的推动力是难以估量的，因此市场目标实现须人人参与。
三、创建光正特色品牌
总之，今年取得的成绩是有目共赌的，效果非常显著，取得也是来之不易的，这得益于同志们齐心协力，共同奋斗，乃至付出艰辛劳动和辛勤汗水的结果，在此，我谨代表公司光正市场部向全体员工及一向关心支持光正发展的在座领导、嘉宾表示衷心的感谢和崇高的敬意。
同志们，2010年取得成绩是催人奋进的，我们倍感欣慰，让我们共同展望美好2011 年，那前景是无限美好的。在新的一年里，我们有信心、有决心站在新的起点上，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“建设海峡西岸经济区”目标，在上
级主管部分和社会各界好友大力支持协助下，以积极、求实的精神加强自身建设、突出重点、勇于探索、虚心学习、扎实工作，共织光正美好明天的伟大蓝图！
最后，我代表光正公司市场部衷心地祝愿大家身体健康，合家欢乐，万事如意！
谢谢大家!
福建光正工程项目管理有限公司
市场部 2010年元月17日
第四篇：2012年上半年审判执行工作态势分析报告
某县法院2012年1-6月审判工作
运行态势分析报告
为深入贯彻落实最高人民法院《关于开展案件质量评估工作的指导意见》，促进提升法院办案质效，我院以《法院质量效率评估系统》中的各项评估指标为依据，对1-6月份审判工作情况作了一次综合评估和分析，现将评估情况具体分析如下：
一、1-6月总体审判工作运行态势基本情况
2012年1-6月份，我院共受理刑事、民事、执行等各类案件1915件，审结各类案件1469件。1-6月我院结案均衡度为0.69，同比上升了11个百分点；简易程序适用率为70.66%，同比上升了10个百分点；案件陪审率为45.6%，同比上升了17.39个百分点；执结率为57.19%，同比下降了5.98个百分点；实际执行率为77.1%，同比上升了4.24个百分点；执行标的到位率为79.83%，同比上升了16.93个百分点；一审案件服判息诉率为88.89%，法定（正常）审限内结案率99.01%。
二、1-6月审判工作主要指标特点分析
（一）简易程序适用率较高，审判效率进一步提高。
1-6月我院简易程序适用率为70.66%，同比上升了10个百分点，第二季度（67.57%）较第一季度（75.45%）简易程序适用率下降了7.88个百分点。其中长集庭、户胡庭、城郊庭简易程
1序适用率明显高于其他庭，分别为95.12%、92.31%和88.79%。简易程序的适用，不仅有利于缓解办案压力、加快办案速度，提高审判效率，而且利于提高法官的责任心，减轻当事人诉累，使得自身合法权益尽快得到维护。
（二）服判息诉率稳步提高，审判质量进一步增强。
2012年1-6月我院服判息诉率为88.89%，第二季度的服判息诉率（93.31%）较第一季度（82.04%）上升了11.27个百分点，户胡庭和城郊庭的服判息诉率都在97.41%以上。服判息诉率的提升说明案件处理结果较好，审判质量得到增强。
（三）调解工作力度加大，调解效果明显提升。
2012年1-6月份，反映我院化解社会矛盾效果的指标调解率为34.82%，审监庭、长集庭、河口庭的调解率明显高于其他庭，分别为70%、61.3%和61.26%。反映调解案件是否真正实现“案结事了”要看调解案件申请执行率指标。2012年1-6月份，调解案件申请执行率为10.83%，同比下降了0.87个百分点，从各月指标数据看总体呈下降趋势，说明调解案件质量进一步增强，调解效果明显提升。
530
一月二月三月四月五月
六月
图1：1-6月份调解案件申请执行率分布图（单位：%）
三、审判工作需要注意的问题
（一）陪审员参与案件陪审状况没有明显改善。
2012年1-6月份我院普通程序结案375件，陪审员参加合议庭结案171件，案件陪审率为45.6%。其中孟集庭、姚李庭、周集庭、长集庭案件陪审率均达到100%。第一、二季度案件陪审率分别为46.3%、45.2%，第二季度比第一季度下降了1.1个百分点。从各月看陪审率均在45%上下浮动，而行政庭、民一庭、民二庭、城郊庭和叶集庭仍然没有陪审员参加陪审的案件。因此要提高全院陪审率还需要各庭加倍重视、共同努力，加大陪审员参审范围。
（二）超审限案件依然频繁出现，案件结而不录现象严重。2012年1-6月份我院法定（正常）审限内结案率为99.01%，各类案件结案1317件，法定审限内结案1304件。由于部分法官对案件信息录入重视程度不够，经常出现案件已经结案或中止等
状况，但法官没有及时将信息录入，导致系统显示为超审限案件。
（三）结案均衡度依然偏低。
2012年1-6月份我院结案均衡度与去年同期相比有所提高，但与全市法院相比依然偏低。1-6月份各月分别结案154、153、255、261、330和316件，结案均衡度为0.69，同比上升了11个百分点。长集庭、河口庭、行政庭、姚李庭、户胡庭、执行局、审监庭、执行二庭结案均衡度小于0.50。
350
300
250
200
150
一月二月三月
四月五月六月
图2：1-6月份结案数对比图（单位：件）
三、几点建议
1、准确及时录入案件信息，保障评估数据正确有效。案件质量评估指标的提取，涉及到大部分的案件信息项，每项案件信息填写的不准确，都将影响到评估工作的质量。法官要养成良好的及时录入信息的习惯，保证评估数据正确有效。
2、增强案件调解意识，最大限度促进诉讼和谐。要进一步完善调解工作机制，加强调解工作经验交流，增强案件调解意识，尤其是对社会影响大、矛盾容易激化、群体性诉讼案件，多做耐心细致的调解工作，最大限度促进诉讼和谐、促进案件审理法律效果与社会效果的统一。
3、增强均衡结案意识，确保审判质效良性发展。各庭要进一步加强均衡结案工作，研究制定均衡结案制度，落实均衡结案管理，着力解决月结案不均、部门结案不均、审判人员结案不均的问题，确保审判质效运行态势优质、高效、良性循环发展。
4、加大执行工作力度，创新执行工作方法，促进执行良性循环。执行部门要采取有力措施进一步提高执行工作的实绩，严格执行流程管理，强化执行期限意识，规范期限管理，加强对合议庭办案的催办和督办；加强对执行结案以及中止执行、终结执行案件的管理，实实在在地提高案件执结率。注重调执兼顾，尽可能地在调解文书签发的同时执行完毕或提供财产担保，最大限度地保障债权人利益实现。
第五篇：提高审判执行工作质效
提高审判执行工作质效
今年以来，市中院为了提高我市审判执行工作质效，多次组织召开了审判执行工作会议，通报了全市各旗区法院各项考核指标情况，我院多项审执指标处于滞后状态。会后，我院党组认真查找问题根源，针对信息化应用水平不高、审判流程不够规范、审务管理工作薄弱的现状，确立了向 “精细化、规范化管理要业绩”的整体工作思路，大胆创新，实行扎口结案，加强基础建设，运行严格规范的审判流程管理机制，全面提升审判执行工作质效，经过两个多月的努力，审判执行各项指标实现了逐月上升的良好态势，有力地推动了审判执行工作的新发展。
一、1-8月份工作开展情况
1-8月份，全院共受理各类案件702件，审结530件，结案率为75.50%。其中，受理民事案件487件，审结372件，结案率为76.39%；受理刑事案件48件，审结45件，结案率93.75%；受理行政案件1件，审结1件，结案率100%；受理执行案件159件，执结106件，执结率66.67%；受理审监案件7件，审结6件，结案率85.71%。一审陪审率为69.86%，一审案件改判发回重审率为2.48%，调撤率为74.94%，简易程序适用率为82.78%。截止8月底，我院有4项指标高于全市平均水平，2项在平均值范围内，2项指标在全市末位，迫切需要改进。
二、向创新要质效
在6月份的通报中，我院的11项审判执行指标低于全市平均值，6项指标位于全市末位（即：执行标的到位率18.49%,审限内结案率99.42%，执结率39.85%，一审服判息诉率为92.11%，一审陪审率为54.35%，法官人均结案数10.81）。面对工作的严重滞后，我院痛定思痛，认真查找分析了审判执行指标落后的原因以及出现问题的环节，确立了向“科学管理要绩效”的工作思路，从抓好审判质量管理、审判效率管理、审判流程管理、审判绩效管理四个方面入手，奋力追赶，有效提高了审判执行工作质效。
（一）院党组高度重视审判管理工作。从人员上加强，抽调4名骨干法官进一步充实了审判管理队伍，审判管理人员达到6名；从保障上倾斜，在业务办公用房非常紧张的情况下，为审判管理办公室腾出了6间办公室，配备了电脑、打印机、传真机等审管工作需要的物质装备；从工作上重视，进一步拓宽了审判管理工作范围，将审判流程管理、审判动态分析、案件评查、审判质效评估涵盖其中，实行审务工作集中管理。
（二）成立案件评查、扎口结案、统计分析监督、审委会事务4个小组开展工作。先后制定了《审判管理办法》、《审判质效考核办法》、《审判岗位绩效考核办法》、《流程管理制度》、《案件质量评查规则》、《裁判文书制作规范》、《案件信
息录入规则》、《扎口结案实施细则》等共16项审判管理制度并汇编成《鄂前旗法院审判管理制度》一书，印发到每名干警手中，使干警深入了解各项规章制度，对照自己承办的案件并逐一整改完善。
（三）严格规范办案流程。建立健全了业务庭室开庭排期表、业务督办令、催办案件表、案卷评查整改通报、庭审观摩任务分解表、审执案件审限通报、结案审批表等操作流程制度，重点加强对审执时限和影响案件质效的问题的查纠力度，要求各庭室《申报长期未执行案件和各类案件涉案扣押物品》，确保没有超期案件和不合法的扣押行为，将案前管理、案中管理、案后管理贯穿于办案的全过程，充分发挥了审判管理对审判执行工作的管理、监督、协调、服务职能。
（四）制定《质效考核承诺制度》。实行法官承诺，即：法官结合目标责任制考核内容向庭长承诺各项审判指标达到全市平均水平以上，庭长向分管副院长承诺，分管副院长向院长承诺。通过承诺制度将各项审判指标和任务层层分解，落实到人，落实到具体的案件中，进一步提升了法官的责任意识，确保了质效考核不走过场。
（五）施行扎口结案工作方式。为提高审执质效，我院大胆创新，在全市法院率先实行扎口结案制度，即：本院办理的各类案件审结后，先向审管办申报结案，由审管办对案件录入信息、案卷进行审查，录入信息完整准确，案卷卷宗装订完备，没有错漏的，批准结案；录入不完整、有错漏的，下发《扎口管理整改通知书》，补正后才批准结案。这一制度的实施，一方面确保了案件信息录入的准确和全面，防止漏报、错填。另一方面对案件报结流程和操作程序进行细化分工，避免网上录入和案件交卷时间不符，提前与延迟报结，做到案件信息即时录入，确保了各项指标数据的准确性与真实性。
（六）通报本院审判管理工作情况。从6月20日至今，共编印《审判态势分析》6期、《审判管理通报》9期、《岗位绩效情况通报》、《个人质效考核指标通报》、《审限跟踪》、《案件评查通报》各4期，详实汇总通报各业务庭室及办案人员案件办理情况、各项指标完成情况，并分析存在的问题，提出解决方案。既使院党组能够及时了解本院审判、执行工作开展情况，又督促了各业务庭室针对工作不足和薄弱环节，查漏补缺，改进工作方法，有效提高审判执行工作质量。
上述措施的实施，使我院的审判执行指标明显提升，取得了8月份8项考核指标上升、4项指标高于全市平均值的明显进步，6项原处于全市末位的审执指标也取得了大幅进步。执行到位率上升为65.19%，执结率上升为66.67%，审限内结案率上升为99.62%，一审服判息诉率上升为93.87%，一审陪审率上升为69.86%，法官人均结案数上升为16.56。
二、向基层要突破
今年以来，我院面对受理案数量增加、矛盾纠纷日趋复杂、审理难度加大的形势, 坚持以服务地方经济发展、促进
社会和谐、满足群众司法需求、保障公平正义为己任，从基础工作抓起，加强基层法庭建设，切实提高基层法庭的办案质量和效果。
年内，通过向旗委政府大力争取，积极与各镇政府、党委沟通协调，我院新增业务用车6辆，其中为基层法庭配备办案车3辆，实现了基层法庭从没有业务用车，到每个基层法庭1辆业务用车的巨大转变，而且取得当地党委政府支持，解决了基层法庭的办公经费及工作人员的食宿等问题。院里为基层法庭配备了新电脑、打印机、传真机等现代化办公设备，基层法庭干警工作积极性大大提高，工作开展势头良好，巡回法庭就地审理案件数量大幅提升，达到130件，院领导带头深入基层，实地现场办理疑难案件22件。基层法庭调撤率达到83.26%，其中昂素镇法庭调撤率达到93.18%，且当场履行案件占到了结案总数的40.09%。今年，我院还特别重视信访、缠诉案件的化解工作，近日，我院支付1.8万元替当事人给付原告，有效化解了一直缠诉缠访的阿某某诉陈某某、高某某土地承包经营权纠纷一案。
三、存在的问题及下一步工作打算
虽然我院积极采取了不少措施，在加强审判执行工作质效、基层法庭工作上取得了一定成效，工作有明显的进步，与其他旗区法院的差距逐步缩短，但与市中院的考核要求和其他旗区法院的审判执行工作成绩相比，还有不小的差距，仍然处于落后的位置，还有不少问题亟需解决。主要有三点：
（一）法官断层问题突出，队伍年龄结构偏大，知识更新能
力差，信息化应用水平不高。
（二）对新类型疑难案件的研究和探索不够，审判工作与人民群众的司法需求尚有差距，还需进一步提高干警的综合素质。
（三）经费短缺，很多工作因为缺乏经费支持而滞后。对于这些问题和困难，我院将在今后的工作中积极加以克服和解决。今年，我院就通过自治区组织部、高院新分配政法干警定向委培公务员6名，招录初任法官5名，这些高素质人才的加入，对于缓解我院人员短缺、法官断层、提升整体队伍水平势必起到良好的推动作用。今后我院还将进一步探索提高审判执行效率和质量的工作方法，从基础工作抓起，提高审判人员驾驭庭审的能力、裁判文书的制作水平，提升信息化应用水平，严格规范审判执行工作流程，以严谨的工作态度，一丝不苟的工作方式，严密规范的审判流程管理，努力推进审判执行工作迈上新的台阶，为我市法院实现“保三争二”的绩效考核奋斗目标做出应有的贡献！
点击咨询 