xx区2019年纪检监察工作总结（推荐5篇）

第一篇：xx区2019年纪检监察工作总结

xx区2019年纪检监察工作总结

2019年，区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和中央纪委二次全会精神，在区委和市纪委监委的正确领导下，严格按照中央和省、市纪委安排部署，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，稳步推进监察体制改革，不断推动全区党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

一、2019年上半年工作完成情况

(一)切实提高政治站位。按照“学懂弄通做实”总要求，通过集中培训、专题辅导、研讨交流等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解把握“八个明确”和“十四个坚持”的核心要义，深刻理解伟大思想的重大意义、科学体系、精神实质、实践要求。认真贯彻落实党的十九大精神和中央纪委二次全会部署，提高纪检监察工作政治站位，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实到纪检监察工作中，加强对党的十九大精神、党中央大政方针贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查。

(二)坚决落实政治责任。协助区委积极履行主体责任，制定印发2019年党风廉政建设和反腐败工作要点，并将重点任务细化分解为8大项77小项，逐项明确工作任务、牵头单位和责任单位。持续推进“阳光之区”建设，研究制定2019年工作方案，对201x年获得“阳光之区”示范点荣誉称号的9家单位进行命名表彰。组织召开七届区纪委三次全会，认真学习传达中央、省、市纪委全会精神，安排部署2019年全区党风廉政建设和反腐败工作。严格落实《xx区约谈季报制度》，促进“两个责任”逐级落到实处。实行纪检信访分析季报制度，梳理分析受理的信访举报问题，提出针对性意见建议，及时呈送区委、区政府相关领导。认真接受省委第六巡视组政治巡视检查，配合做好相关工作。

(三)筑牢拒腐防变思想防线。严把党员干部“政治关、廉洁关、形象关”，对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的30名党员领导干部进行任前廉政谈话和廉政考试。紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节点，加大廉洁宣教力度，向党员干部发送廉政短信28000余条。在“xx廉政”微信公众号开通“以案明纪”“以案示法”“监督曝光”专栏，及时发布党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众切身利益以及不担当不作为等典型案例13起，转载廉政警示教育文章11篇。积极打造成果展示、为官慎权、正风肃纪、前车之鉴、勤廉风范、党纪法规、红色足迹、还看今朝八大板块的电子动态显示廉政警示教育基地。组织编印《党员干部违纪违法典型案例警示教育汇编》。

(四)坚决强化政治监督。围绕常规性监督检查内容和省纪委明察暗访组反馈问题整改落实等专项内容开展监督检查，发现8类160项具体问题，制发纪检监察建议书48份。扎实开展扫黑除恶专项行动，制定实施意见和工作方案，加强与政法机关沟通衔接，受理问题线索3件。研究制定区纪委监委深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理三年工作方案和问题整改专项方案，明确治理重点和主要措施，确定责任领导、责任人及完成时限。全面抓好“三纠三促”专项行动中xx项具体问题和新补充6项民生问题的整改落实，完成问题整改xx项。专项核查了市纪委反馈涉及xx区xx家单位xx条疑似发票信息。督促领导干部自查自纠办公用房使用情况，对xx家单位进行了抽查监督，调查处理办公用房超标问题线索xx件。为全区xx名科级干部建立电子廉政档案，并全部录入全省廉政档案系统。严格审查拟提拔、拟推荐为优秀或先进的党员干部，回复党风廉洁意见xx人次。严格执行县级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告制度、领导干部操办婚丧喜庆事宜报告和节假日期间外出报备制度，分别有xx名县级干部、xx名科级以上干部、42名党员干部进行了报备。对违反中央八项规定精神的2人进行严肃问责。

(五)精准把握运用四种形态。运用监督执纪“四种形态”处理xx人次。其中，第一种形态xx人次，占xx%;第二种形态xx人次，占xx%;第三种形态xx人次，占xx%;第四种形态xx人次，占xx%。对公安机关移交涉及酒驾、醉驾的公职人员和党员干部进行了严肃问责，并集体约谈了部门单位负责人。对国家信访局反馈的新华村美丽乡村建设项目超概算问题启动了问责程序。

(六)深化纪检监察体制改革。严格规范工作程序，制定启用区纪委监委执纪监督监察13项工作制度，修订完善执纪监督监察两类61项常用文书。结合监察体制改革，采取纪委常委监委委员带头领学、专题讲解的方式，集中对纪检监察干部进行业务知识培训，同时积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。

二、存在的问题及下半年工作打算

半年来，尽管我们做了大量的工作，也取得了一些成效，但离上级的要求和群众的期望还有很大差距，还存在一些薄弱环节和问题，如：干部监督全覆盖不够到位，违反中央八项规定精神问题和“四风”问题禁而未绝，监督执纪“四种形态”运用还不够充分，纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高，等等。针对这些问题，下半年，我们将突出抓好以下几个方面的工作：

一是强化政治监督，切实落实“两个维护”。把“两个维护”作为纪检监察机关根本政治任务，把中央精神、本地实践和自身职责结合起来，切实提高政治站位，强化政治责任，紧密结合新时代纪检监察工作新思想新要求，找准职责定位，突出政治监督，着力加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的监督，重点突出对“两个维护”、意识形态、精准扶贫、生态环保、扫黑除恶、乡村振兴等领域贯彻落实情况的监督检查。

二是强化作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务和经常性工作，制定纪检监察机关落实中央八项规定精神监督检查办法。认真开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，扎实开展“九个严查”，及时甄别、从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题，严肃查处对贯彻党中央大政方针行动少落实差、人民群众反映强烈、造成严重后果的问题。

三是强化正风反腐，坚决惩治基层腐败。按照稳中求进工作总基调，继续保持高压态势，强化精准思维，精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置，重点紧盯“三类人”，重点查处“四个交织”的突出问题，着力惩治侵害群众利益不正之风和腐败问题。坚持纵向盯钱、横向盯人、重点盯事，紧紧围绕《扶贫领域腐败和作风问题整治三年规划》和专项治理工作《实施方案》确定的治理重点加强监督和执纪执法。严查涉黑涉恶腐败问题，持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护伞”。

四是强化监督效能，聚焦监督第一职责。认真落实好“监督的监督”工作职责，健全完善监督机制制度，实践运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。探索实行“双卡一表双报告”监督模式，实现监督者和被监督者双向监督。深化政治巡察工作，成立区委巡察工作领导小组办公室，完成巡察组长、工作人员、专业人员“三库”建设，开展常规巡察和巡察“回头看”。

五是深化监察体制改革，着力健全监督体系。稳步推进监察体制改革试点工作，审批审定区纪委监委“三定”方案，完成内设机构调整设置，配齐配强人员力量。设立乡镇监察室，作为区监委派出机构，赋予监察室和纪检监察干部相应监察职责。聚焦主业主责，持续深化“三转”。组织全区纪检监察干部深入学习研究《监察法》和出台的配套法规制度，及时修订相关制度，完善工作流程。做好深化国家监察体制改革试点工作总结评估，将试点经验转化为实践措施，实现试点工作由实践探索迈入依法履职、持续深化新阶段。

六是强化整改落实，认真整改反馈问题。把落实整改省委第六巡视组反馈问题作为严肃的政治任务，认真分析问题存在原因及制度机制漏洞，做到立说立行、即知即改。制定详细具体的整改方案，建立问题台账，逐项明确整改措施、责任领导、完成时限，实行对账销号，严格按照巡视组要求，坚决在规定时间内高质量完成整改工作。

七是强化素质提升，着力打造过硬队伍。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，系统学习党章党规党纪和宪法法律法规，分3期组织全区纪检监察干部开展审查调查、信访受理、案件审理等方面业务知识培训。积极学习、掌握和运用网络舆情预警、研判、处置等信息技术和管理机制，推动信息技术与纪检监察业务深度融合。深入开展调查研究，做到在调查研究中深化学习、破解难题、创新工作，推动新时代纪检监察工作高质量发展。出台派驻机构管理暂行办法，促进派驻纪检组更加规范有效开展工作。制定出台进一步加强乡镇纪委工作实施意见，精心组织开展村务监督委员会作用发挥的试点工作，提升村务监督委员会的监督效能，建立健全制度机制，保障作用发挥。加强内部监督，勇于刀刃向内、严防“灯下黑”。

第二篇：区园林局半年纪检监察工作总结

区园林局半年纪检监察工作总结

20**年上半年，我局纪检监察工作按照上级纪检部门有关廉政工作部署，以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，认真贯彻落实中纪委十八届三次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十届五次全会和区纪委十一届四次全会精神，深入践行党的群众路线教育实践活动，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，深入剖析“四风”问题，进一步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕园林绿化工作中心，认真落实党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进我局系统纪检监察工作深入开展，为我区园林绿化各项建设健康发展提供有力保障。现将上半年纪检监察各项工作总结如下：

一、积极推进党风廉政建设目标责任制

为继续切实抓好党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，年初，领导班子召开党风廉政建设工作会议，认真研究部署今年党风廉政建设工作，细化责任分解，严格责任考核。一是局长与局属各公园景区、机关各科室负责人签订党风廉政工作责任书，将党风廉政建设内容纳入目标管理考核，与各业务工作同布置、同检查、同考核。二是明确工作任务和责任，深化目标责任制，印发了《XX区园林系统2014年党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作实施方案》。根据目标任务，我局按照“谁主管，谁负责”的原则，明确了职责，坚持一把手负总责，班子成员互相配合，齐抓共管，领导干部“一岗双责”的党风廉政建设和反腐败工作机制。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人具体落实的有机体系，真正做到有组织、有安排部署，有检查落实，有完整的工作计划，从而为认真落实党风廉政建设的各项目标和任务提供了组织保障。

二、抓好党风廉政教育，促进干部队伍廉洁从政

我局坚持从教育入手，以抓教育促廉洁。不断加强和改进党风廉政教育方式方法，广泛开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强教育的针对性和有效性，提高吸引力和感染力。

（一）深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党员领导干部思想教育。上半年来，我局以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，先后组织了2场科级党员领导干部学习会、6场局系统全体党员干部集中学习会、学习了习总书记在兰考重要讲话及其他一系列重要讲话精神，研读中央规定的学习材料，观看了教育影片《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等，深刻理解群众观点和群众路线的精神实质和丰富内涵，增强贯彻党的群众路线自觉性。

同时，继续以党性、党风、党纪教育为重点，加强党员领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。认真组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《XX区领导干部廉政自律手册》，突出教育重点，真正做到经常抓、反复抓，要求深入学习领会，提高思想认识，使广大党员干部明确行为规范，打牢廉政思想基础，做到廉洁自律。

（二）开展形式多样的廉政教育活动。一是加强党纪条规教育，每季度组织党员干部学习党风廉政建设法规，做到经常抓、反复抓，打牢廉政思想基础，做到廉洁自律；二是开展学习《廉政准则》，规范领导干部从政行为；三是每半年由局纪检组长主持召开年轻党员干部廉洁从政的专题讲座，并与年轻干部开展谈话，密切关注年轻干部的思想动态，做到防范于未然；四是围绕“教育倡廉、活动导廉、读书思廉、制度保廉”深入开展廉政文化建设，为反腐倡廉建设提供文化支撑；五是开展典型示范教育，结合创先争优、学雷锋、身边的共产党员宣讲等活动开展典型示范教育，充分发挥先进典型的激励感召作用；六是开展警示教育活动，组织“走出去”，参观反腐倡廉警示教育基地、反腐倡廉展览、廉政文化教育基地等，让干部亲眼目睹、亲耳所闻、亲身感受违法违纪所带来的一系列后果；七是开展案例教育，提取今年以来社会关注度较高的违纪案例，采取以案说法、现身说法、通报案情等不同的方式，对违纪者的思想动机、行为、后果等进行剖析，算清生命账、经济账、良心账、亲情账、名誉账，引导干部根据个案中的价值观、是非观等容易产生分岐的问题展开讨论；八是通过在单位显眼处粘贴、悬挂廉政宣传警示语、为办公电脑更换廉政桌面背景、给干部职工发送廉洁过年的廉政短信等方式，提高了干部职工的廉洁自律意识；九是开展主要领导班子成员及各部门负责人廉政工作谈话，加强沟通，增强干部的廉洁自律性；十是积极开展廉政文化进机关、进单位、进公园、进景区“四进”活动的号召，充分结合园林行业特点，在各项工作中扎实开展廉政建设。不断增强廉政文化建设的主导性，充分利用机关、公园、景区等各种文化资源，开展多种喜闻乐见的文化活动，使廉政文化建设与促进机关、公园、景区自身发展相结合，不断增强廉政文化建设的针对性。

三、深入开展群众路线教育实践活动科级领导干部自查自纠和四风问题自我剖析工作

按照XX区《关于在全区党的群众路线教育实践活动中开展党员领导干部自查自纠工作的通知》（鼓群组办2014]13号）和市、区教育实践办要求，我局深入开展以解决“四风”问题为主要内容的教育实践活动自查自纠和“四风”问题自我剖析工作，及时召开专题会议，认真贯彻学习《通知》精神，充分认识开展自查自纠和自我剖析工作的重要性，局党组书记亲自抓，以身作则，亲自主持部署、亲自组织实施，带头立即开展自查自纠和自我剖析工作，狠抓落实。并根据《通知》的精神，党组成员本着严肃认真、实事求是的态度，认真对照自查内容，真查实找，即知即改，并自己动手撰写自查自纠和自我剖析情况报告，逐项说清情况。

四、严格执行八项规定，认真开展自查整改

（一）为深入贯彻鼓纪《关于“五一”、“端午”期间做好落实八项规定有关工作的通知》（鼓纪2014]15号）和鼓纪《关于重申落实八项规定有关纪律的通知》（鼓纪2014]20号）精神，切实做好我区园林系统2014年“五一”、“端午”两节期间党员干部落实八项规定有关工作，切实纠正“四风”问题，我局积极组织各科室、局属各公园景区单位学习《通知》精神，加强公务用车管理和定点停放，杜绝违规发放过节费、购物卡等行为，同时，局领导干部以身作则，率先垂范，坚决抵制公款宴请、公款送节礼、出入私人会所吃喝玩乐等行为，不折不扣地抓好八项规定的贯彻执行，确保令行禁止。

（二）按照办公用房自查整改相关文件精神，开展办公用房自查整改工作，在单位办公用房清理自查过程中，人均使用面积仅为11㎡，符合《党政机关办公用房建设标准》要求的编制定员每人使用面积为10-12㎡的规定。未发现未经批准改变办公用房使用功能，出租、出借办公用房，未经批准租用办公用房和事业单位违规占用党政机关办公用房的情况。

（三）认真开展“三公”自查整改工作。严格执行财经纪律，实行公务卡支付，落实“收支两条线”规定，加强资金管理，健全管理制度，堵塞管理漏洞，从源头上防范和杜绝财务违法行为的发生。今年上半年来，局公共财政预算共支出1.19万元，比去年同期1.56万元降低了23.7%，同时，未支出任何因公出国（境）费用和公务接待费用。

（四）加强公务用车管理。将公务用车专项治理作为惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制的重要内容来抓。在日常用车中严格对照《公务用车管理的若干规定》执行，对车辆集中管理和调度使用，严格实行派车制。坚决杜绝公车私用的现象发生。同时开展“汽油费”等补贴自查自纠工作，真正做好厉行勤俭节约工作。

五、继续深化机关效能及机关作风建设

召开专题会议，研究部署加强我局机关效能建设各项工作。一是继续规范绩效考评工作，严格考勤制度。干部职工外出办事要及时调整去向牌，工作人员上班时佩戴工作牌。认真执行请销假、公出制度。严格执行上下班时间，严格指纹电子签到；二是严格遵守机关工作制度。上班时间不得串岗、闲谈。办公电脑不得安装与工作无关的软件，不得在工作时间利用手机和办公电脑等玩游戏、炒股、网购等与工作无关的事务。三是严格执行机关效能建设八项制度。四是提高工作效率。坚决贯彻落实区委、区政府的各项工作部署，工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。五是把机关效能核查情况与年终评优评先、绩效奖、文明奖等挂钩，奖励优秀先进员工，惩处懒散懈怠歪风。

六、继续推进园林系统民主评议政风行风工作

我局在总结历年来民主评议政风行风工作成果和经验的基础上，认真贯彻区纠风办精神和工作要求，及时调整纠风工作领导小组，制定详实工作实施方案，深入宣传发动，认真组织实施，围绕行评重点，扎实开展各项本职工作；聘请监督员，开展自查自纠工作，主动接受各方监督；同时完善机关效能制度建设，建立健全内部绩效管理考核制度及符合我局实际的惩治和预防腐败体系，努力构建行评长效工作机制。

七、推进党务公开工作 一是在局宣传栏和政务网上开辟党务公开专栏，做到常规性工作每季度公开一次，阶段性工作任务完成后即公开，临时性工作随时公开。二是健全党务公开制度，即重大事项征求意见制度、党务公开督查落实制度、党务公开意见收集反馈制度、党务公开责任追究制度。三是落实责任制，党组书记作为第一责任人，对党务公开内容进行审核把关，同时指定专人负责党务公开资料的收集、归档和张贴。通过健全党务公开工作，进一步规范了园林系统党务公开的内容、形式、程序和时限，促进我局党务公开工作的常态化、制度化。2014年下半年纪检监察工作思路

2014年下半年我局纪检监察工作的将继续围绕邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观、党的十八大和十八届三中全会精神，深入践行党的群众路线教育实践活动，密切联系群众，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作思路，加强党员干部的作风建设，保持党员干部队伍的纯洁，为服务园林中心工作提供风清气正的良好环境。

一、继续深入开展党的群众路线教育实践活动

在开展好第一阶段教育实践活动的基层上，进一步丰富活动形式，加大宣传力度，将教育实践活动引向深入：

一是结合集中学习和个人自学，学习习总书记《在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》、《在全党大兴学习之风依靠学习和实践走向未来》等一系列重要讲话，继续查摆问题，将边整边改工作贯彻教育实践活动始终；二是组织干部、职工观看《郭明义》和《雷锋》等一系列教育影片，让干部、职工在丰富业余生活的同时，深刻领会为民服务宗旨，形成公仆意识；三是继续开展好园林绿化系统各项工作，开展好无物业管理小区改造、帮助社区进行绿地补植、树木修剪、树木病虫害防治等工作，做好公园景区养管工作，为市民营造更加舒适的生活环境；四是通过定期更新教育实践活动专栏、网站信息，加大宣传力度。

二、强化监督检查，努力推进园林重点工程建设和管养任务顺利完成 积极服务中心工作，着力开展监督检查。围绕乌山历史风貌区二期改造、左海——金牛山公园慢行步道建设、朱紫坊古建筑群修复建设、镇海楼名城馆展陈项目布展等工程、推进园林绿化社会化养管等重大项目和重点工程，有针对性地开展监督检查，及时排除和解决党风廉政方面妨碍科学发展的突出问题。

三、加强机关效能建设，着力开展治庸问责

在重点工程建设上，围绕质量、进度、效率和效果，开展治庸问责，维护良好的工作环境，扎实推进园林绿化建设。围绕落实岗位职责、首问责任、限时办结、服务承诺等，强化工作纪律、提高服务效能，防止“庸懒散”现象。

四、严明党的政治纪律，坚决贯彻落实上级重大决策部署

坚决执行上级决策，确保政令畅通。进一步加强政治纪律教育，引导党员干部增强党性观念，坚定政治立场，自觉地在政治上、思想上和行动上始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行区委区政府和局党组的重大决策和工作部署。

五、严格教育管理，保持党员干部队伍纯洁

开展多形式教育，促进党员干部廉洁自律。一是注重抓好经常性教育。通过主题教育、读书思廉等活动，教育党员干部增强反腐倡廉意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。二是重视抓好重要岗位人员的教育。加强教育和提醒，促进相关人员按规章办事。三是拓展廉政文化教育，营造健康向上的文化氛围。要探索多形式、多渠道的廉政文化建设新路，通过经常性的教育管理，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观、利益观，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，模范践行社会主义荣辱观，保持党员干部队伍纯洁。

六、加强依法行政，促进园林规范管理

强化日常监督管理，将工程建设和质量、国有房产招租、大宗商品采购、大型活动开支等纳入效能监察范畴，健全和完善制度体系，常抓不懈。注意加强过程监控，加强对人财物管理使用中关键责任人、关键岗位和关键环节的监督检查，防止权力失控、决策失误和行为失范。

第三篇：区财政局2011年纪检监察工作总结

**区财政局

2011年党风廉政建设和纪检监察工作总结

2011年，在区委区政府和区纪委的正确领导下，驻财政局纪检按照区纪委年初工作部署和目标管理要求，紧密结合财政工作实际，切实履行纪检监察职能，着力推进反腐倡廉各项工作的深入开展，顺利完成了各项任务。

一、主要成效

（一）加强领导，狠抓责任目标落实

根据区委与财政局签订的党风廉政建设目标责任书的工作任务要求，对党风廉政建设责任制的内容进行科学分解，制定了《**区财政局2011年反腐倡廉工作方案》和《**区财政局2011年党风廉政建设责任目标及任务分解表》，结合领导班子成员的工作分工及各股室的工作职责，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，分别落实到各分管局长和相关股室负责人,基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

（二）注重教育，提高素质，筑牢党员干部廉洁从政思想防线

一是组织领导班子成员深入学习《廉政准则》、《党内监督条例》等党纪条规，学习各级纪委工作会议精神和工作部署，并要求班子成员严格执行《准则》各项规定。二是结合 1

财政工作特点，通过观看警示教育片、上党课、听专题报告等多种形式，教育党员干部职工正确对待和行使党和人民赋予的权力，努力增强公仆意识和廉洁自律意识，三是继续开展“三人行必有我师，人人主讲”主题教育。引导广大党员干部努力做到立党为公、执政为民，自觉当好人民公仆,不断提高拒腐防变能力。四是积极申报廉政文化示范点。在不断强化廉政文化阵地建设和开展廉政教育活动的良好基础上，成功申报了区级廉政文化“六进”示范点，下一步还将努力申报市级示范点。五是完成了信息宣传报道任务。为提高积极性，制定印发了《区财政局信息宣传稿件奖励办法》，2011年，纪检监察室和各业务股室撰写的36篇涉及廉政文化建设的信息稿件被市级以上新闻媒体采纳。

(三)继续深化预防监督和源头治理工作

1、强化监督检查，确保目标责任落到实处。局党风廉政建设考核小组由纪检组牵头,坚持日常和定期监督检查相结合，分别对会计核算中心和各业务股室进行了三次明察暗访，发现问题、及时纠正。对中心和业务股室的党风廉政建设工作按季度开展定期督导检查，检查结果进行通报，从财政业务关键环节上预防和治理腐败。

2、进一步规范涉农资金管理。为提高财政资金使用效益，我局组织各支出业务股室按照财政科学化、精细化管理的要求，对上级拨入我区的粮食直补、农业综合开发等各项涉农

资金进行了全面梳理，结合历年审计和上级财政部门监督检查存在的问题，逐项查找涉农资金管理中存在的薄弱环节，深入分析原因，进一步完善了工作流程和规章制度，从而确保国家强农惠农政策不折不扣的落到实处

同时，为做好涉农资金监督工作，我局还设立了举报电话，聘请了18名社会监督员，7月份组织召开了社会监督员座谈会，向他们通报涉农资金工作开展情况,请他们为进一步做好涉农资金监督管理工作提出意见和建议，有力地推动了全区涉农资金工作的健康发展。

3、开展财政帐户核查工作。为保障财政资金安全，防范操作风险，5月份，财政局成立检查组，由纪检监察室牵头对各支出业务股室的银行帐户资金进行了全面核查。通过对各个开户银行进行询证，确保各业务股室、预算国库和银行

三方面帐帐相符，收支业务核算真实、完整、准确。

4、推进基层站所管理。局党风廉政建设考核小组由纪检组牵头,进一步加强对财政所在组织收入等方面的业务指导以及作风建设、效能建设等方面的检查督促，大力完善财政所考核办法，通过定期对财政所各项工作进行评议打分形式，督促财政所强化业务管理，优化工作流程，提高工作效率。

(四)发挥部门职能，强力推进惩防体系建设

今年以来，我局严格按《惩防体系建设实施纲要》要求，切实建立健全惩防体系建设协调运行机制，建立工作任务台

帐及分解落实和督促指导制度，圆满完成了今年惩防体系建设目标任务。

一是严格预算编制。严格按照“内容完整、项目明细”的编制原则，进一步扩大预算编制范围，细化编制项目，实行预算内外收支统编，做到预算编制按政府收支分类、按经济支出分类，努力使所有资金的支付都建立在精心预算的基础上，同时进一步完善了预算单位的基础信息，增加了与预算单位之间的互动和反馈，使预算的编制更加细化、更加科学、更加合理。

二是深化国库集中支付改革。进一步扩大了财政直接支付范围，加强对部门单位用款计划的审批，并对国库集中支付报账核算系统进行优化升级，更好的实现了财政国库数据与预算单位数据的互通共享。在此基础上，大力规范部门单位支出行为，重点加强报销凭证监管，严禁使用违规发票和假发票入账，有效遏制了铺张浪费行为。2011年，国库支付中心共办理支付业务2300笔，金额32928万元，其中：直接支付516笔，金额3372万元，授权支付1804笔，金额25786万元，拒付360余笔，金额100多万元。

三是规范政府采购行为。制定和印发《2011区级政府采购目录及限额标准》，对采购物品的涵盖范围进行了调整。建立并实施政府采购投诉处理制度和政府采购联席会议制度，切实加强对采购行为和采购过程的监管。今年，已通

过多种方式组织政府采购50次，实际完成政府采购支出610万元，比采购预算节约资金104万元，综合节支率达到14.6％。

四是加强投资审核力度。进一步优化投资审核业务流程，对各类财政投资项目坚持从事前评估、事中审核、事后决算三个阶段全程开展投资审核，彻底杜绝虚报冒领和高估冒算行为。今年以来，先后对区残疾人中心综合楼、产业聚集区一期标房等90个大小项目进行了审核，累计审核资金33934万元，审减资金1753万元，审减率为5.17%。

五是完善国有资产管理。规范国有资产处置程序，严格把好国有资产“出口”，对各单位拟处理的各类国有资产，严格执行评估拍卖程序，并将收益全额纳入预算管理。5月份，组织各单位进行了国有资产清查登记，组建较为完备的资产信息数据库，努力在全区营造依法有序的国有资产管理格局，实现国有资产的保值增值。

六是维护全区会计秩序。根据区“小金库”治理办公室的有关要求和市财政局安排部署，分别开展了“小金库”全面复查工作和会计信息质量检查工作。在小金库检查工作中，5月份，组织召开了全区党政事业单位、社会团体小金库专项治理动员大会，印发了实施方案，组织全区90多个单位进行了自查，督促各单位进行公示承诺，并对区计生服务站等3个单位进行了重点抽查。会计信息质量检查工作中，我们按照市财政局安排部署，对区文化局等4个单位的会计

基础工作和财务管理情况进行了检查，针对存在问题和薄弱环节下达了整改通知。

二、明年的工作打算

1、深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观理论，以全面建设小康社会的目标为指引，扎实推进党风廉政建设工作。

2、继续加强政治思想教育，以作风建设活动为切入点，掀起“学先进、比先进、超先进，争做廉洁自律先进典型”的热潮，真正做到与时俱进，开拓创新。

3、积极履行财政职能，认真落实收支两条线，大力开展投资审核、政府采购活动，正本清源，积极搞好财政源头治理工作。

4、发挥财税监督作用，不断加大国有资产、财政资源的监管力度，通过开展定期检查和不定期的抽查，对侵吞、挪用国有资产、财政资金的违纪行为进行严厉查处。

5、把握好廉政建设与财政工作相互兼顾、相互渗透的关系，在圆满完成财政各项目标任务的同时，大力推动全局乃至全区的党风廉政建设。

2011年12月12日

第四篇：区纪检监察2011上半年工作总结2

***区纪检监察2011上半年工作总结

及下半年工作计划

区纪委、监察局

***区纪检监察系统在市纪委和区委的正确领导下，按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和加强党的执政能力建设的要求，按照省市纪委的统一部署深入开展“反腐倡廉十个全覆盖”和“腐败风险预警防控” 工作，全面履行党章赋予的职责，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥纪检监察两项职能，较好地完成了各项工作任务。

一、全面开展腐败风险排查“回头看”活动

按照市纪委、区委于关于推进腐败风险预警防控工作的要求，我们重点把握 “查、防、控”三个环节，一是认真查找容易导致腐败的风险点，二是进行风险等级评估，三是制定防范措施，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低腐败风险。

（一）认真开展对腐败风险点的排查。全区各单位机关科室、基层站所全体干部职工积极配合，主要采取内部查找和外部监督反馈“两条途径”，利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等“五种方法”，从领导岗位、中层岗位、其它岗位“三个层次”，深入查找腐败风险点。并运用梳理岗位职责、自我主动查找、广泛征求意见分步走的步骤，做到人人参与排查，人人来找风险，人人提高防范意识，确保腐败风险查找工作层层推进、全员覆盖。围绕岗位权力以及权力运行过程中可能出现腐败问题进行查找，抓住领导决策、项目审查、人事管理、资金运用和业务流程等重点部位和环节，从思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境等方面，认真查找单位、科室、岗位等三个层次的腐败风险，对腐败风险点实行动态管理，对各单位、各科室、各岗位风险等级进行适时调整。进一步完善查险定级档案，分层分类建立风险点目录，并落实相应的监控主体，全区共查找风险点7893条，制订防控措施4060条。

（二）进一步清权确责，规范工作流程。根据各地、各单位的职能和职责，我们采取自上而下和自下而上的办法，对现有的职责职权进行复查复审，从各区直机关到各乡镇、各科室、每个岗位人员对所承 1

担的职责职权全面进行了梳理，重新编制行政职权目录和业务流程图，为建立“权责明晰，程序严密、运行公开、制约有效”的权力运行机制提供了重要依据。

（三）加强风险防范，注重预警防控工作的管理。为了增强预警防控工作的有效监管，一是将行使权力的有关记录及时记入干部廉政档案，按照分级分类管理的原则，增强权力运行的透明度。二是建立完善反腐倡廉各项制度，提高制度执行力，防止腐败问题的发生。全区共制定廉政风险预警防控教育类制度190条，廉政风险预警防控监督类制度40条，廉政风险预警防控预防类制度60条，廉政风险预警防控问责类制度40条。三是注重监控，建立健全了信息预警与风险处置机制。全区各级各部门广泛建立信息预警机构，健全信息网络，上半年，重点从工程建设、政府采购、惠民资金、财政资金和政府投资项目，选人用人等方面收集风险信息32条，针对性地运用诫勉提醒、诫勉督导、诫勉纠错进行处置，及早及小地将风险控制在萌芽状态。

二、全面推进十个全覆盖工作

1、对财政资金和政府投资项目监督检查全覆盖

区纪委按照完善社会主义市场经济体制的要求，建立健全机制制度，实现对每笔财政资金和每项政府投资项目监管的全覆盖。一是项目检查全覆盖。对扩大内需中央投资项目以及2009年以来立项、在建和竣工的政府投资项目全面排查，建立台帐，进行了监督检查。对未按时开工的督促及时开工；对在建的项目督促工程进度，严格按审批的资金用途组织建设；对竣工的项目督促进行验收，严禁挤占挪用项目专项资金。二是财政资金审计监管全覆盖。对每一笔扩大内需资金和政府投资工程资金加强跟踪审计监管，确保项目资金及时足额拨付，地方配套资金到位，提高资金使用效益。

2、腐败风险预警防控工作全覆盖

按照更加注重教育、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，加大教育、监督、改革、制度创新力度，实现腐败风险预警防控工作范围、内容、对象的全覆盖，有效防控腐败风险，确保权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全、干部成长安全。一是工作范围全覆盖。坚持横向到边、纵向到底，在全区各级各单位全面开展腐败风险预警

防控工作，点（重点项目、重点部位）上突破、线（重要领域、重点行业）上连接、面（覆盖全区）上推进，形成点线面有机结合、全区各级各单位积极防控腐败风险的工作格局。二是工作内容全覆盖。全面开展腐败风险教育、排查、预警、防治工作。深化腐败风险教育，提高党员干部的风险意识和廉洁意识。深入开展腐败风险排查工作，从单位、科室、岗位三个层次查找和防控腐败风险。及时发现苗头性倾向性问题，快速预警、及时处置。建立健全反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等各方面的规章制度，严肃处理各种违纪违规问题，综合防治腐败风险。三是工作对象全覆盖。各级各单位干部职工全员参与腐败风险预警防控工作，积极查找风险、公开风险、防治风险，使广大干部职工知道“危险”、查找“风险”、不敢“冒险”、力求“保险”。

3、区级电子政务和电子监察系统全覆盖

以“统一规划、统一标准、统一管理”为原则，实现全区、区直部门与市、区电子政务网对接；在区级行政服务中心全面建设电子监察系统，实现省、市、区电子监察网络对接，全面提高行政效能和公共服务水平。目前已建立区级电子政务平台，为各单位提供基础支持、数据交换、安全和存储服务；区属部门和各镇均在区门户网站建立网页，实现公开信息、网上办事、在线交流、网上监督。

4、国库集中收付全覆盖

建立和完善以国库单一账户体系为基础的国库集中收付制度，规范政府性资金管理，加强监督控制、从源头上防范腐败现象的发生。一是区级所有预算单位集中收付全覆盖。将区直所有预算单位包括差额预算单位，全部实行国库集中收付改革。二是镇级财政“资金直达”全覆盖。区财政全面实行规范的国库集中收付制度，将支付到会计核算中心、财政所、单位老帐户资金改为支付到最终收款人。三是“乡财区管”全覆盖。取消目前部分乡镇保留的实有资金账户，全面推进国库集中收付改革向乡镇延伸，实现“乡财区管”全覆盖。四是区级预算单位实行国库单一帐户管理全覆盖。除按要求设立零余额帐户外，不得设立其他帐户。五是“小金库”专项治理全覆盖。全区所有单位“小金库”自查面必须达到100%；对执收执罚权相对集中的单位抽查面达到100%；对在自查和抽查过程中发现问题的，处理面达

到100%。

5、区镇村三级行政服务网络体系全覆盖

按照“便民、高效、廉洁、规范”的要求和《鄂州市人民政府关于加快建设四级行政服务体系的通知》（鄂州政发〔2009〕11号）精神，加强区、镇、村三级服务网络体系建设。目前，区、镇、村三级服务网络体系建已初步形成，其中区、各镇行政服务中心已全部建成投入使用，60%的村级便民服务室也已建成。

6、“五公开”全覆盖

全面推进政务、事务、厂务、村务和党务等“五公开”的制度化、规范化、科学化，做到有公开内容、有公开阵地、有公开载体、有公开管理制度、有公开检查监督办法，党务公开、政务公开、厂务公开、事务公开、村务公开都在稳步推进中。其中村务公开工作中的难点村治理工作已全面完成。

7、“五统一”招投标综合监管模式全覆盖

加强招投标活动的监管，充分发挥市场配置资源的功能，将建设工程招标投标、土地使用权有偿出让、政府采购、产权交易、网上药品集中采购等全部纳入市综合招投标交易中心运作。

8、“三资”清理及监管代理全覆盖

一是“三资”监管代理范围全覆盖。全区实现所有行政村（社区）（以下称农村集体经济组织）的集体“三资”实行监管代理。二是“三资”监管代理内容全覆盖。三是“三资”监管代理制度全覆盖。目前已完成“三资”清理登记工作，为下一步监管代理工作打下良好的基础。

9、廉洁教育全覆盖

把廉政文化创建活动与文明创新活动结合起来，突出先进思想和廉政文化内涵，使廉政文化进机关、社区、学校、农村、企业、家庭，引导广大干部群众在参与中自觉增强廉洁意识。一是廉政文化“六进”主体责任全覆盖。二是廉政文化“六进”制度全覆盖。三是廉政文化“六进”教育对象全覆盖。四是廉政文化“六进”网络全覆盖。五是廉政文化“六进”重要时段全覆盖。

10、纪检监察组织建设、制度建设和业务建设全覆盖

一是组织建设全覆盖。区纪检监察机关人员编制得到增加；各镇配齐、配强纪委书记、副书记、专职纪检干事；在全区行政村（中心村、社区）全部建立纪检小组，每个社区建立纪检小组，在城乡一体化进程中，加强社区组织建设。二是制度建设全覆盖。加强基层纪检组织的规范化建设，建立党风廉政建设责任制度、工作台帐制度、工作议事制度、信访工作制度、检查考核制度等五项制度；实行月统计、季分析，并对党风廉政建设执行情况进行监督检查，及时解决问题，推进工作。三是业务建设全覆盖。上半年区镇两级纪委负责对村(社区)纪检人员的教育和培训工作，利用上挂锻练、跟班学习、以案代训、集中培训等形式开展业务知识培训32人次，提高了政策理论水平和执纪执法能力。

三、高度重视，精心组织，把纪检监察干部联系企业监测点活动落到实处

***区纪委高度重视此项工作，召开专题会议，安排部署纪检监察干部联系企业监测点活动，把围绕中心、服务大局，优化经济发展环境工作纳入重要议事日程，成立了专门的工作机构，定期研究部署有关工作，从全区企业中选取8家企业作为联系监测点，规定每名区纪委常委负责联系一家企业，及时了解企业的生产经营情况，收集掌握有关意见和建议，帮助企业协调解决经营生产中存在的问题和困难，督办企业投诉。

区纪委常委坚持每月采取定期或不定期实地走访企业，向企业宣传我市近年来的一系列优化经济发展环境的方针及政策，听取情况反映。通过召开座谈会、约谈企业负责人以及开展专项检查等形式，及时了解企业的生产经营情况以及当前企业面临的问题，听取企业和项目对优化经济发展环境的意见和建议。收集掌握各级各部门在涉及行政许可、检查、收费、执法评比、办班等事项中是否存在不作为、乱作为、慢作为等行为，特别是乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等加重企业负担等损害经济发展环境行为。了解企业对行政机关工作人员在依法行政、工作效能、工作作风和廉洁自律等方面的意见和建议。及时解决企业反映的问题和意见。

四、下半年工作思路

（一)深入开展腐败风险防控工作，规范领导干部廉洁从政行为。加强对领导干部从政行为的制约和监督是反腐倡廉的重要制度保证。突出抓好四个方面：一是加强理想信念教育，提高党员领导干部的思想道德水平。要围绕提高广大党员干部的拒腐防变、廉洁从政意识，进一步加强反腐倡廉宣传教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。二是结合我区实际，开展专项治理工作。(1)开展工程建设领域突出问题专项治理；(2)开展矿产资源领域突出问题专项治理；(3)坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风；(4)坚决纠正公车私驾、公车私用的问题；(5)进一步落实领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业的有关规定。同时，坚持从实际出发，对领导干部在廉洁从政方面存在的其他问题，开展了专项治理。

(二)坚持从严执纪，加大查处违纪违法案件力度。突出抓好改进办案方式和方法。一要加强组织领导和协调指导。进一步落实反腐败联席会和领导干部经济责任审计工作联席会制度，加强沟通和协作配合，增强整体合力。二要加强案件审理工作。要严格办案纪律、办案程序，正确运用政策和策略，坚持惩治腐败与保护党员干部权利并重，进一步提高办案工作水平。三要加强信访举报工作。提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任，加强与有关职能部门的联系，整合信访资源。四要坚持和完善发案分析制度。按照“一案一整改”的要求，着力从体制、机制与管理、制度上查找发案原因，总结教训、完善制度、改进管理，发挥查办案件在治本方面的积极作用。

(三)坚持纠建并举，切实解决群众反映突出的问题。进一步深入开展党员“创先争优”活动，认真解决损害群众利益的突出问题。深入推进纠风专项治理工作，继续治理各项乱收费等不正之风、做好减轻农民负担工作、深化村级干部廉洁自律规定的落实。

（四）坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。开展全区腐败风险预警防控工作，在全区各级各单位进行腐败风险点、风险源排查、登记、管理工作，加强防控体系建设。大力推进行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度四项改革；严格执行建设工

程招标投标、经营性土地使用权和矿业开发权出让、产权交易和政府采购等四项制度；全面推行五项办事公开制度，在全区范围内推行村务公开民主听证、村级财务“零账户”制度。

（五）坚持标本兼治、综合治理方针，推进党风廉政建设责任制的落实。结合我区实际，立足当前，注重实效，突出工作重点，强化制度建设，注重典型引路，狠抓任务落实。进一步完善“廉政责任区制度”，把党风廉政建设责任制的要求贯穿于各项工作的全过程，强化党委、政府组织领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化纪检监察组织协调的责任，形成抓落实的整体合力。继续抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节。

（六）坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变政府职能、提高效能。按照科学民主决策、坚持依法行政、加强行政监督这三项政府工作的基本准则，做好行政监察工作，实施行政问责制度，进一步加强机关作风建设，切实优化经济发展环境。

（七）坚持与时俱进，打造纪检监察精良队伍。坚持严格教育、严格管理、严格监督，通过建设学习型机关、健全内部管理制度，增强干部学习的自觉性，不断提高干部的理论和业务水平。创新纪检干部培训内容和形式，采取跟班学习、调研考察、以案代训以及下基层开展理论和技术培训等形式，切实提高业务工作能力。进一步完善纪检监察系统的监督管理机制，严格岗位目标考核，严格工作纪律，努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的纪检监察干部队伍。

二0一一年六月三十日

第五篇：2006区人民检察院纪检监察工作总结

今年我院在市院纪检组、监察室和区纪委的领导和指导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实中纪委六次全会、全国及省市检察机关纪检监察工作会议以及市委、区委党风廉政建设工作会议要求，紧紧围绕检察工作中心任务，以构建具有检察特色的惩治和预防职务犯罪体系为重点，抓基础、强素质、严规范，党风廉政建设和自身

反腐败工作取得了新的进展，为检察工作的深入发展提供了有力的政治和法律保障。今年七月，我院被评为区级先进基层党组织，***同志被评为省级优秀共产党员，并被市院推荐为省首届“十佳”检察官候选人之一参加评选。

一、提高教育活动实效，促进干警廉洁从检。

认真开展社会主义荣辱观和“学党章、知党史、强党性活动。通过院党组中心组带头学、各支部组织党员重点学、各科室要求干警认真学三个层次，采取学习党章原文和文件资料、撰写交流学习心得体会、收看《十六大党章电视教材》和《东京审判》等教育电影、邀请***副区长和区直机关党工委***副书记上党课、征集知荣辱文明宣传用语、举办“迎七一”联欢会和支部最佳组织生活实例评比等多种形式，进一步强化干警的党章意识、党员意识和组织观念、纪律观念，增强廉洁从检的责任感和使命感，一名干警的读书心得还获得区纪委“读书修德、以德律己”廉政主题读书评奖活动中获得三等奖。

继续推进“为民、务实、清廉”主题教育和机关廉政文化建设。以理想信念教育、检察官职业道德教育、党的优良传统和作风[找文章还是到xiexiebang.com，更多原创！]教育以及党纪条规、国家法律法规和检察纪律为主要内容，将宣扬优秀共产党员事迹与剖析反面典型教训有机结合，将创新学习载体与抓落实求实效互相渗透，充分发挥检察文化的感染力、牵引力和导向力作用，促使干警自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，养成守法、诚信、自律的良好行为规范。

深入开展社会主义法治理念教育活动。根据上级检察机关和政法委的统一部署，今年5月份开始我院启动了社会主义法治理念教育活动。在活动中，我们认真抓好学习培训，引导干警深刻理解和把握社会主义法治理念的内涵、本质和内容，自查、互查与开门查相结合深挖细查前几年教育活动中尚未发现或者虽已发现但整改不到位的问题，在逐项分析找准症结的基础上，院党组提出“一个核心（以树立社会主义法治理念为核心）、一条主线（以加强检察基础工作为主线）、一项重点（以推进法律监督能力建设为重点）”的整改思路，得到区委政法委的肯定，《**市政法动态》也对此作了转载。

二、增强监督制约刚性，确保工作规范高效。

将去年底修订的全部规章制度整理归类，形成业务工作制度38项，队伍管理保障制度45项，分别装订为《业务工作规范汇编》和《规章制度汇编》分发到各科室并将全部内容在局域网上公布，在此基础上，纪检组将工作重点放在狠抓制度的贯彻执行上，进一步落实完善规范执法体系。

严格执行党风廉政建设责任制。深入贯彻全国党风廉政建设责任制工作电视电话会议和省院《关于对全省检察机关落实党风廉政建设责任制情况实施考核的通知》精神，周密部署、突出重点，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现等环节全部落实到位。院党组成员与干警进行任前廉政谈话21人次，检察长还与各部门负责人签订了廉政责任状，同时将党风廉政建设责任状执行情况纳入季度目标管理考核，进行定期分析考评。

积极构建我院惩治和预防职务犯罪体系。认真执行《**市检察机关关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防职务犯罪体系实施纲要〉的具体办法》和《**区构建惩治和预防职务犯罪体系实施方案》，今年主要是抓好三项工作：[找文章到xiexiebang.com-一站在手，写作无忧！大=秘=书=网=站]一是进一步强化对干警执法办案的监督。内督室坚持每月对各业务部门办理的案件进行定量抽查，并将抽查结果与岗位目标管理考核挂钩，坚持科室每季度一次、全院半年一次的队伍建设分析讲评制度和刑检自侦部门执法检查“四卡”制度，对全院干警廉政信用档案进行清理实行“一人一档”，加强与社区的联系互动完善干警八小时外监督管理；二是进一步加强扣押、冻结款物和“两房”建设资金管理监督工作。按照《**省检察机关扣押、冻结款物管理规定（试行）》的要求，对扣押、冻结赃款赃物情况进行认真检查和督促处理，同时，对我院“两房”建设筹建工作中设计、施工、采购环节招投标等情况及时进行跟踪监督；三是进一步创新业务运行机制。相继推出规范办理延押案件、告知申诉风险和息诉理由、业务科长轮流接访、出庭支持公诉突发事件应急预案等四项新举措，以充分体现检察机关依法、文明和人性化办案。

努力拓展外部监督渠道。主动向区委、人大汇报工作，认真开展刑事诉讼法、检察官法贯彻执行情况专项检查，定期不定期向人大代表、政协委员以及检察行风监督员、人民监督员发送《检察工作近况

》、《检察情况反映》、《检察工作简报》和《检察调研专辑》等资料，并及时征求其对检察工作和检察干警的意见和建议，增强执法透明度。五月底我院还邀请行风监督员和人民监督员观摩由我院提起公诉的**市公安局民警***涉嫌受贿、诈骗一案的庭审，并通过评点庭审、法律基础知识培训、通报工作情况等方式加强联系沟通，取得了良好的效果。

三、强化

自身能力建设，提高执纪水平。

加强组织建设，调整充实纪检监察领导小组及其兼职人员，从组织上保证反腐倡廉工作顺利开展。加强业务建设，不定期对纪检监察网络小组成员进行政治理论和纪检监察业务知识专项培训，重点系统学习了中纪委六次全会和全国省市检察机关纪检监察工作会议精神、高检院《检察机关党风廉政建设责任制责任追究暂行规定》、市纪委向市第十次党代会所作的工作报告等，传达了高检院通报的张庆钧、郭强等违法犯罪情况和我省上半年违纪案件查处情况，[文章来源于=大=秘=书=网=站-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]强化纪检监察基础性工作，严格执行纪检监察相关工作制度，及时收集整理有关信息资料，建立健全党风廉政建设台帐。加强作风建设，积极参与“做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”实践活动，带头廉洁自律，敢于坚持原则，认真履行职责，努力探索新形势下反腐倡廉工作的新思路、新机制、新措施，努力塑造纪检干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。

今年我院纪检监察工作取得了良好成效，检察干警遵纪守法和公正执法意识牢固树立，检察机关群众满意度和社会公认度持续上升，但也存在一些问题和不足，主要是党风廉政建设与检察工作各个环节如何更紧密结合有待探索，新形势下如何更有效监督管理检察干警有待研究，纪检监察部门如何更充分发挥组织、协调和监督功能有待提高。明年要认真贯彻十六届六中全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，继续深入推进社会主义法治理念教育，进一步弘扬检察官“忠诚、公正、清廉、文明”的职业形象；继续加大对规章制度落实情况的督查力度，有力维护制度的严肃性；强化对领导干部、自身执法办案和“两房”建设等重大经费开支情况的监督，进一步形成反腐倡廉的整体合力，为检察事业的发展与和谐社会的构建提供有力保障。

**市**区人民检察院