第一篇：镇开展形式主义、官僚主义专项整治 工作总结
**镇开展形式主义、官僚主义专项整治工作总结
根据《县纪委关于集中整治形式主义，官僚主义的实施方案》城办字〔2018〕96号文件要求，在全县范围内开展集中整治形式主义官僚主义专项整治活动，经桔园镇党委、纪委研究部署，制定了《桔园镇关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》成立了三项整治工作领导小组。迅速在全镇范围内展开工作。
一、工作方法步骤
(一)深入排查全镇存在的形式主义、官僚主义突出问题。桔园镇党委成立了以党委书记陈晓斌为组长的三整治领导小组。充分履行主体责任，结合干部作风整训和“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，组织党员干部召开专题会议，认真学习领会总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要讲话和批示指示精神，结合“思想奠基、党性塑造”开展“三必谈、三必访”，认真开展形式主义、官僚主义问题排查。镇党委坚持领导带头、全员参与，把自已摆进来、把工作摆进来、把职责摆进来，坚持问题导向，把问题找准找实。
（二）扎实整治形式主义、官僚主义突出问题。桔园镇党委聚焦总书记重要讲话和批示指示中指出的形式主义官僚主义突出问题，聚焦影响党的路线方针政策和中央决策部署贯彻落实中的突出问题，聚焦扶贫脱贫、生态环保、污染防治扫黑除恶等领域群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，大力推进集中整治工作，镇党委共查摆出问题14条，党员干部查摆出问题56条，对排查出的问题，列出清单，建立台账。明确措施，落实责任，扎实推进整治。既要着力整治普遍存在的共性问题，又要精准发现和整改镇党委存在的突出问题，提高集中整治的针对性。
(三)严肃查处形式主义、官僚主义典型问题。镇党委扛起主体责任，围绕贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署情况，对发现的形式主义、官僚主义问题分类处置，该批评教育的批评教育，该诫勉的诫勉，该组织处理的组织处理，构成违纪、涉嫌违法的，及时将有关问题线索移交镇纪委。
(四)建立集中整治形式主义、官僚主义长效机制。镇党委加强领导，定期排查本辖区内存在的形式主义、官僚主义突出问题。特别是支部书记要发挥“头雁效应”率先垂范，带头排查班子和个人自身存在的形式主义、官僚主义突出间题。对具体问题，要立说立行、限期整改；对普遍性、深层次问题，要开展专项治理，使全制度机制，每年年底前向县纪委报告当年集中整治工作情况和次年整治问题清单，同事镇纪委针对性地开展监督，突出典型问题查处和曝光，对“走过场“做虚工”等以形式主义整治形式主义的坚决纠正，造成不良后果的严肃问责。把各村（社区）党支部集中整治形式主义官僚主义工作情况，纳入村“两个责任”考核范围，年度考核，强化责任落实，推动工作开展。
二、工作具体要求
(一)高度重视，精心组织。镇党委高度重视，提高认识，切实把整治工作作为管党治党的政治任务来抓。及时召开党组会议专题研究部署，支部书记亲自抓，班子成员具体抓。制定整治工作方案，强化工作措施，夯实工作任务，认真做好自查自纠、监督检查、整改完善等工作
（二）强化担当，务求实效。镇党委领导干部要切实履职，强化担当，对于在自查自纠和各级督导检查过程中发现的有关问题，不回避、不推责、不遮掩、不护短，对整改工作不畏难、不糊弄、不走过场。特别是对于发现的涉嫌违纪违规的问题，要全力支持和配合纪检监察组织开展纪律审查和调查工作，确保整治工作收到实实在在的成效。
通过“形式主义、官僚主义”专项整治工作的开展，桔园镇党委对辖区内存在的形式主义、官僚主义问题有了清楚的认识，明确了整治的目标和任务。通过整治，干部作风明显改观，干群关系更加融洽。极大的激发了党员干部为民办事的信心。
第二篇：开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告
开展集中整治形式主义官僚主义工作情况报告
xx按照镇党委要求，对照 一、对照检查情况 x围绕《实施方案》中列出的整治重点，从5个方面、27个问题入手，逐条进行深刻自查，情况如下: (一)在贯彻落实党的路线方针政策、党中央、市委、区委和镇党委重大决策部署方面 x在贯彻落实上级指示精神的过程中，时刻警惕表里不一的工作倾向，不搞囫图吞枣式的传达。先后根据区委、区委组织部、区委宣传部等部门的要求，制定符合本地区实际的工作方案、实施细则等文件，力戒上下一般租的工作方式。先后制定了(xx意识形态责任制实施细则》《“三会一课”工作课程方案》《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》等文件，规范程序、权责到人，实现了文件精神同基层实际的无缝对接。不断提升政治意识和纪律规矩意识，树立正确政绩观，不搞表面工程，先后通过了区委办公室主责办、不作为不担当办公室、区委组织部等部门的多次巡查，涉及基层党建、全面从严治党、意识形态和宣传、不作为不担当、扶贫助困等多个领域，用实际行动推动了xx党务工作的正常运行。独化责任思识，着力打造“拉得出、冲得上、打得赢”的干部队伍，提升防范和化解重大风险的主动性、积极性，在帮扶巡视、主责检查等突击加班工作中，科室全员到位、整体联动，圆满的完成了工作任务。 (二)在联系群众、服务群众方面 x全体工作人员在完成主责主业的基础上，主动落实包村工作，不断加强与村干部、村民的联系。当前，科室人员共包村x个，除科室主任xx同志任包村组长外，其余人员均为包村干部。在今年村级“四套班子”换届选举、煤改燃工作中,x急群众之需、解群众之难，主动作为了解村情民意，坚持效果导向，解决群众生活和村内发展中遇到的困难。经过一年的工作，所包x个村的“四套班子”全部排查完毕，煤改燃工程基本完成，保证全部村民温暖过冬。有效防止了先锋网、远教网、党统系统等政务网站运行“僵尸化”，安排党务工作者专职开展“三会一课”信息录入工作，实时掌握党员队伍动态，既保证了各项工作有迹可循，又防止了过度“痕迹化”倾向。 (三)在履职尽责、服务经济社会发展方面 x作为党务、村级党组织换届选举的责任科室，聚焦主业主责，完成本职工作。在此基础上，主动辅助相关科室完成全面从严治党、不作为不担当工作，推行书记主任“一肩挑”，整理全镇的村级“四套班子”换届材料，指导并解释换届标准，优化人员结构。针对圈子文化、好人主义整改工作，x对照上级要求，组织镇党委班子、各基层党组织开展以此为主题的民主生活会和组织生活会，以坚强的政治定力,“治土改水”正本清源,向圈子文化、码头文化、好人主义亮剑，肃清xxx恶劣影响,持续净化政治生态。 (四)在学风会风文风及检查调研方面 严格对照区委办(xx市xx区落实八项规定实施细则》，落实(xx八项规定实施细则》，凡x组织的会议，坚持务实高效原则，严格控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排与会议内容密切相关的部门参加，严格控制会议时间和参加会议人员。坚持开短会、讲短话，各类交流发言每人不超过20分钟。压实学风，把严文风，逐月编写《“三会一课”学习提纲》，直接指导各基层党组织工作，定期巡查基层党组织落实“三会一课”情况，逐项对照“三重一大”制度督促党组织践行实施。从党支部抓起，所有必须撰写的心得体会、学习报告、党课讲稿等材料，能手写的必须手写，没有手写的严格查重。 (五)在重点领域和专项工作方面 x要求本科室包村组长、包村干部严格按照上级要求督促各村推进污染防治攻坚战工作，逐户清查所包村存在的红木家具、喉箍机加工等小作坊，谨防“散乱污”企业出现反弹。根据区委组织部帮扶办要求，x安排专人负责各村帮扶工作。当前，xx有帮扶工作组x个，涉及x个行政村，实时掌握每个工作组的工作动态，按照《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》规定，重点规范帮扶组工作人员请假报备工作，督促他们在村中开展帮扶工作。严厉打击所包村可能出现的黑恶势力，对政府干部中可能出现的黑恶势力“保护伞”保持警惕。 二、发现的具有形式主义、官僚主义倾向问题 通过逐条自查，x没有发现科室内部存在形式主义、官僚主义。但发现了两点具有形式主义、官僚主义倾向的情况，具体表现如下: 一是科室干部长期从事文字工作，过分迫求文稿辞藻的华丽。
二是接待群众招法少，言语过于强硬。
科室干部除包村下村外，少有接待群众的机会，在联系群众解决实际生活中的问题时容易出现“本领恐慌”，缺少主动以民为友、与民同乐，与民心相通、气相投的意识，没有在生活、思想、行动上始终保持“乡土气”。三、具体整改措施
针对文风华而不实、冗长繁杂问题。是减少发文数量，压缩公文篇幅。有关规定已有明确规定的一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的一律不发。二是改变文风，由繁入简。公文内容做到文风清新、文字精练、意尽文止，不讲空话、套话，讲实际问题，说具体措施。
针对“乡土气”不足问题。一是把调查研究的重心下移到田间地头、房前屋后。从群众最关心的事做起，走下案头、放下笔头、拿起锄头，与群众同吃同住同劳动，亲身体验群众的衣食住行，用心体会群众的喜怒哀乐，真心感受基层的酸甜苦辣。要真心实意地为群众分忧解困，不遗余力地帮他们脱贫致富。二要善于办实事。多去基层“串亲戚”，不仅要到“好亲戚"家去挖掘典型、总结经验，更要注重到情况复杂、矛盾集中、条件艰苦的“穷亲戚”家去了解情况、研究对策、寻找答案。根据不同情况，采取不同方式，多为群众办些实事好事。三要善于听民声。要学会真诚与群众交心，说“乡土话”不说“官话”，说实话不说大话，说真话不说虚话。
第三篇：整治形式主义、官僚主义一点感想
材料交流
关于整治形式主义、官僚主义的一点心得
谈起整治形式主义，整治官僚主义，我就想起四风问题，然后联想到两句话和大家分享下，第一句话“一杯茶，一支烟一个抖音玩半天”第二句话就是“早上坐着车子转，中午围着桌子转，晚上抱着裙子转”想表达什么意思呢，就是形势主义，官僚主义的最直接的体现作风飘浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，说大话、讲空话、谈套话，从政治上看待形式主义、官僚主义问题就是不作为、不负责、不担当的表现，不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会严重影响党的形象和公信力，像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使党丧失根基。我们常讲，形式主义、官僚主义害死人，首先就是指政治上的危害大。
但是抓关键，形式主义、官僚主义问题我想就是作风问题，整治形式主义、官僚主义问题最直接的方法就是党员干部要转变作风，在这里，我也结合实际，谈谈自己在工会工作上遇到的一些问题，思考如何避免形式主义，官僚主义。
一、转变作风，服务职工，要想在要处。
职工是工会的主体，是工会安身立命的基础，也是做好工会工作的依靠力量。服务职工是做好工会工作的关键，如果没有服务意识，没有维护职工权益的思想，那你所作的工作就是和形式主义没有区别，职工有困难你不去关心，不去解决就是官僚主义。所以，服务职工就是要想职工所未想到之处，做职工不能做之事，比如作为一个党员谈心谈话即是我党优良传统，也是了解职工关心职工的重要途径，对密切联系职工、维护职工关系大有裨益，首先做到“心连心”，心里装着职工 这是和职工交友交心的前提。二“面对面”，和职工坐在一起促膝恳谈了解职工思想状态及生活动态，三“点对点”，一把钥匙一把锁，针对职工不同的问题“堵点，痛点”采取不同的沟通方式解决实际问题，为广大职工谋福事、办好事、做实事、解难事，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动赢得职工的信任和支持。
二、转变作风，组织活动，要干在实处
工会开展一切活动，都必须从职工的愿望和利益出发，失去了职工，脱离了职工，工会组织就失去了存在的客观基础。在工作中，我们深切体会到，有些分工会就是形同虚设，没有承担起应尽的义务和责任，有些活动也是流于表面，没有干在实处。所以，要增强基层分工会组织活力，就要转变基层分工会的作风，就要多设载体，多开展活动。有组织而不去开展活动工作职工就没有凝聚力、向心力，更谈不上活力。一直以来工会开展了各种形式的活动，如“金秋助学”、“互助基金”、“困难补助”、“冬送温暖、夏送清凉”等温暖工程，开展了职工技术比武，劳动竞赛，建立职工书屋，大力实施职工素质提升工程，开展劳模创新工作室等活动。通过各种活动，展示职工风采，提高职工素质，增强工会组织的吸引力。
三、转变作风，宣传工作，要创在新处。
工会宣传工作也是公司宣传工作的重要组成部分。工会组织更是做群众工作的群众组织，但是我在工作中经常发现，基层分工会的很难做好职工思想工作并在其中体现出舆论引导的作用。公司工会的宣传工作大多是工会工作部负责，基层分工会很少能主动承担起宣传工作，或者无法组织起宣传工作，当然这也有主职工作繁忙等客观原因的存在，但是这也造成了分工会宣传工作的形式主义，宣传报道，影像留存，随意敷衍，没有拿出积极的态度。所以，要改变这样的状态，就要从宣传工作的创新入手。一是创新宣传载体，现在工会宣传形式主要是报道、简讯、微信公众号，要充分调动分工工会的积极性，实施行之有效新媒体宣传，比如抖音、短视频等，激发广大职工特别是青年职工的兴趣爱好。二是创新评选形式，很多工会活动的评比并没有达到预期的效果，利用网络，把评优、评先的权力全部交给职工群众，既调动了参与的热情，也增强工会活动的参与感。三是创新培训形式，在以往的培训形式上，融入网络课堂的概念，将宣传工作相关技巧以视频、微信公众号等形式展现，使更多的职工参与进工会宣传工作。
我想作为一个党员，从思想上重视，行动中展现，转变工作作风，干好本职工作才是克服形式主义、官僚主义的重要手段。对待形式主义、官僚主义的歪风邪气，职工群众看得清、看的明。所以我们要虚心听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督。坚持讲真话、讲实效、办实事，只要和职工群众想在一起干在一起，就会无坚不摧，无往不胜。
谢谢！
第四篇：开展形式主义官僚主义新表现专项治理工作方案
开展形式主义官僚主义新表现专项治理工作方案
双城区青岭中学
为深入贯彻总书记关于查摆和纠正形式主义、官僚主义新表现的重要批示精神，认真落实中央和省、市、区纪委全会精神，坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风，坚决整治形式主义、官像主义突出问题，结合我校教育实际，制定如下工作方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以永远在路上的韧劲狠抓作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，切实抓好全区教育系统深化机关作风整顿监督问责工作。严厉整治重集中、轻民主，重开会、轻落实，重发文轻效果，重口号、轻行动，重近期、轻远期，重显绩、轻潜绩，重典型、轻一般等形式主义、官僚主义问题，决不让形式主义、官僚主义滋长蔓延。不断巩固和深化作风建设成果扭住不放、寸步不让，持续净化党风政风，以作风建设的新成效，为全校营造风清气正的良好政治生态提供坚强政治保障。
二、治理重点
（一）贯彻落实方面。重点发现和查处有的领导干部对贯彻落实区教育局各项工作表态多调门高、行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“会议传达”、“安排部署”，个别领导干部执行政策把关不严说一套做一套，我行我素等间题。
（二）调查研究方面。重点发现和查处有的部门搞形式、走过场，教研内容华而不实，无论什么教研主题，访的是同批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式教研等问题。
（三）服务群众方面。重点发现和查处学校表面上推进服务型政府建设，但实际上是“门好进脸好看、事难办”，领导无故不在岗。
（四）召开会议方面。重点发现和查处一些该开会研究讨论的工作不开会，不该召开的会议重复开，相关会议记录内容不清等间题。
（五）改进文风方面。重点发现和查处写文件制文件机械照搬照抄，出台台制度规定“依芦画瓤”，内容不是来自调查研究，而是抄拼凑等问題。
（六）工作实效方面。重点发现和查处对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”等问题
（七）对待问题方面。重点发现和查处有的党员干部及教师对身边不良风气和违规问题，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话；涉及自身利益时，明知不符合政策和规定，却无理取闹、甚至相互恶意举报等问题。
三、方法步骤
专项治理工作从2018年5月18日开始，至10月31日结東，分为四个阶段实施
（一）动员部署阶段（5月18日一5月31日）学校成立专项整治组织机构，研究制定工作方案，召开动员部署会，明确工作职责，细化工作措施，层层压实责任，逐级传导压力，营造與论声势氛围，全面做好专项治理各项准备工作。
（二）自查自纠阶段（6月1日一6月月30日）
结合各自实际，对照治理重点中列举的形式主义、官僚主义十种新表现，以及年初以来中央、省、市、区纪委关于形式主义、官僚主义典型问题有关通报，认真杭理本单位突出的表现形式，从贯彻落实各项工作、调查研究、召开会议、印发文件、检查考核、办公用房等实际情况入手，坚持问题导向，全面梳理逐项排查，列出间题清单，明确整改措施，做到边查边改、立行立改。
（三）总结验收阶段（10月1日－10月31日）
将采取多种方式，对形式主义官像主义新表现专项治理工作进行综合评定。对于各类疑难问题和客观存在的困难提请有关部门研究解决。探索建立长效监管机制，巩固专项治理成果。
四、组织机构
成立形式主义官僚主义新表现专项治理工作领导小组 组长：张贤伟
副组长；曹学龙、刘文朋
成员：吴荣山、张贤光、甄丽、王良玉、马士勇、程荣辉
五、工作要求
（一）拓宽线索渠道。发挥信访主渠道作用，对形式主义官像主义问题来信、来访第一时间受理处置；
（二）加大查处力度。区教育局各部门要聚焦形式主义官僚主义新表现，敢于较真碰硬，真抓严管，用好“四种形态”，保持高压态势。对检查发现和干部群众反映的问题线索，要直查快办限时办结，确保件件有着落。对专项治理中不收敛、不收手顶风违纪的，要从严从快从重查处。
（三）加强信息报送。做好专项治理有关工作情况的统计报送工作。安排专人对专项治理工作进行归纳整理，实行动态管理、眼踪督办，按照时间规定将专项治理工作进展情况，包括排查问题线索、开展明察暗访、公开通报曝光、调查研究等，上报至领导小组办公室，领导小组办公室定期对专项治理工作开展情况进行通报。
（四）强化社会监督。充分发挥與论监督、群众监督和社会监督作用，加大对典型问题的通报曝光力度。凡是查实的形式主义和官像主义典型案件，都要深入剖析，点名道姓通报曝光，对专项治理结果，分阶段公开通报，起到查处案问责一批、警醒一片的震慑作用。
开展形式主义官僚主义新表现
专项治理工作方案
双城区青岭中学
第五篇：整治扶贫领域形式主义官僚主义问题
五个一批，着力整治扶贫领域的形式主义官僚主义问题
今年以来，xx市聚焦管党治党、服务群众、精准脱贫、污染防治等方面的形式主义、官僚主义突出问题，“五个一批”，对全市因“四个意识”不强、政绩观扭曲、缺少责任担当、宗旨意识淡薄、纪律约束不严滋生的形式主义、官僚主义突出问题进行专项整治。
加强监督检查，着力发现一批突出问题。聚焦脱贫攻坚实际确定的项目，市、县、乡联动定期开展专项监察；聚焦扶贫领域形式主义、官僚主义、弄虚作假等不正之风，市、县、乡联动定期开展明察暗访，进行集中整治；聚焦群众反映强烈的突出问题，市、县联动定期开展专项巡察；聚焦纪检监察机关“访村寨、重监督、助攻坚”、千名纪检监察干部访千村等活动，开展扶贫领域腐败和作风问题大排查大整治，层层压实各级纪委监委及派驻纪检组的监督责任。
推行作风评价，着力纠治一批不正之风。采取新闻媒体、网站、微信平台、“12380” “12388”举报平台+监督模式，及时梳理发现的问题，开展“跟单监督”，督促扶贫、住建、财政、教育、卫计、农业等部门对其职责工作定期开展监督检查，市、县纪委监委和派驻纪检组对检查情况进行抽查，实行再检查再监督，压实职能部门主体责任；开展“作风评价”，在窗口服务科室张贴作风评价二维码，办事群众通过手机扫码评价作风或反映问题，然后将评价和反映问题情况通过短信反馈给单位主要负责人，压实党委(党组)书记作风建设主任责任。
实行清单管理，着力处置一批问题线索。全市各职能部门对在扶贫领域开展审计、检查、巡察、考核、评估等工作中发现的扶贫领域腐败和作风问题线索，建立问题线索台帐，定期组织进行分析研判，需要移送纪检监察机关的，移送同级纪检监察机关。纪检监察机关对移送的问题线索，实行台账管理，在规定时间内处置完毕并将情况反馈给移送单位。同时，纪检监察机关定期对职能部门自行处置和下级纪委监委处置的问题线索进行监督检查，发现职能部门应移送而未移送、对存在的问题应发现而未发现、发现后不处置不报告等情形的，严肃追究职能部门的主体责任和纪检监察机关的监督责任。
强化问责追责，着力查处一批关键少数。紧盯乡镇党委书记、乡镇长、扶贫职能部门“一把手”这个“关键少数”，严肃查处不担当不作为的问题；紧盯向扶贫项目、资金“动奶酪”、伸黑手的腐败问题以及弄虚作假等严重作风问题，对性质恶劣、情节严重、较为典型的腐败和作风问题，实行提级办理，由上级纪检监察机关直接立案审查(调查)；紧盯脱贫攻坚考核中发现的突出问题，严格落实《贵州省脱贫攻坚问责暂行办法》等规定，实行一案三查，严肃追究相关人员直接责任、领导责任和监督责任，持续形成震慑。
开展警示教育，着力曝光一批典型案例。实行“一案一整改”，对查处的扶贫领域腐败问题和不正之风，定期进行剖析，找原因、堵漏洞、建机制、压责任，发挥查办案件治本功能作用；定期开展通报曝光，紧盯扶贫领域腐败问题和形式主义、官僚主义典型问题，市、县、乡党委、纪委三级联动，每月进行一次党内通报或公开曝光，适时利用身边人身边事开展警示教育，持续释放执纪必严信号。
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