第一篇：2020年度某市纪检监察工作总结和2021年工作安排
2020 年市纪检监察工作总结
按照工作有关要求，现将 2020 年工作情况和 2021 年工作安排，报告如下：
一、工作情况 （一）基础工作稳中求进 1.强化政治建设。
提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学思践悟，知行合一。体现政治担当。严肃查处违反政治纪律问题 2 件，处理 2 人。围绕中央各项决策部署，加强监督检查，确保政令畅通、令行禁止。净化政治生态。健全完善“三考三评三报告一反馈”的考核机制，对全市 75 个基层党组织开展政治生态建设成效考核，对排名靠后的 10 个党组织负责人提醒谈话。查处落实“两个责任”不力问题 15 件，处理 22 人，党纪处分 3 人。
2.持续纠治“四风”。
管在关键时。开展作风整顿明察暗访 10 次，对 41 名党员干部、公职人员进行问责，其中，给予政务警告处分 4 人。管到关键处。查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题 31 件，党纪政务处分 27 人；查处破坏营商环境问题 19 件，党纪政务处分19 人；查处 5 个方面 15 类形式主义官僚主义突出问题 50 件，党纪政务处分 53 人。管好关键事。营造良好干事创业氛围，对在疫情防控等工作中积极整改的 10 名干部，给予从轻或减轻处
理。
3.一体推进“三不”。
强化不敢腐。截至 10 月末，受理问题线索 607 件，立案 331件，同比增长 23%，结案率 86.1%，党纪政务处分 280 人，其中，“双立案”36 人，移送司法机关起诉 12 人。贯通运用“四种形态”，处理 981 人，占比分别为 71%、23.2%、3%、2.8%。加快不能腐。制定执行《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》，做好监督执纪执法“后半篇文章”，下发纪律检查、监察建议书 67 份。深化不想腐。持续完善以“两园三馆一基地”为代表的廉洁文化展示格局，联合市委党校，开展红色专题、廉政专题宣讲 70 余场，接受教育 6000 余人次。
4.树牢为民理念。
聚焦脱贫攻坚。组建工作专班，截至 10 月末，查处扶贫领域腐败和作风问题 67 件，给予党纪政务处分 18 人。关注民生热点。持续巩固“新农合”“房耗子”等问题的专项整治成果，深入开展专项整治，截至 10 月末，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题 204 件，党纪政务处分 209 人。
5.强化队伍建设。
常态学。制定学习清单，强化中心组、党支部学习，开展“红色党日”活动，参观廉政教育基地，观看反腐败专题片，学出坚强政治党性、过硬业务本领。深入查。坚持“开门搞教育”，采取“三对照、三征求、三结合”模式，征求意见建议 278 条，梳
理整合为 41 条。全面改。召开 2 次专题民主生活会对照检视问题，聚焦“六不”要求，查找班子问题 15 个。长效建。重点制定和完善了派驻工作、信访举报、办案安全等 3 方面 8 项制度。
（二）亮点工作日益显现 1.打好办案质效“翻身战”。
强短板，补弱项，有效扭转工作被动局面。严把督办关。建立问题线索全流程监管督办机制，保障案件查办时效性。今年以来，未发生立案后超半年结案问题。严把责任关。强化领导包案，班子成员带头一线办案，加快进度，确保质量。严把审理关。全面开展案件评查，案件审理工作位列前列。
2.打好专项整治“攻坚战”。
严肃疫情防控工作纪律。开展监督检查 134 次。呈报工作专报 19 期，制发纪律检查、监察建议书 5 份，工作提示 17 个。严查脱贫攻坚作风问题。突出对责任落实、政策落实和工作落实三个方面的监督检查，查处帮扶责任人、驻村帮扶干部、基层站所负责人、行管部门干部 127 人，强化了作风保障。
3.打好日常监督“阵地战”。
坚持有形覆盖和有效监督相结合，落实常态化监督，着力提高监督质量。发挥派驻监督“探头”作用。派驻机构全面组建，择优选配组长、监察专员 7 名，完善工作制度。运用廉政档案“廉情体检”。对 460 名党员领导干部本人护照持有和出入境情况进行了筛查比对，对未如实填报个人信息的 39 名市管干部进行了
函询，处理 35 人。严把廉政意见回复审核关。回复党风廉政意见 1927 人次，提出暂缓或否定性意见 4 人次。
（三）存在的主要问题 在思想上，一些基层党组织落实全面从严治党的主体责任还没有真正担负起来，乡镇监督责任落的不实不靠。在工作上，“四风”问题隐形变异、花样翻新，困扰基层的形式主义、官僚主义还时有发生；监督的创新探索有待提升，派驻监督的作用发挥的不够到位。在能力上，一些纪检监察干部的思想观念、工作作风、业务素质、担当精神与当前的工作形势要求仍存在差距。
二、明年工作安排 一是强化政治建设。
持续巩固主题教育成果，强化“两个责任”日常考核，严肃政治纪律和政治规矩。健全完善“三考三评三报告一反馈”机制，把考核结果运用到位，推动政治生态持续好转。持续推动巡视整改各相关工作落实落靠，提升整改质效。
二是履行监督首责。
加快信息化建设，抓好“三建设两完善”，推进“智慧纪检监察”建设。强化“三位一体”监督体系建设，确保“四个监督”合拍合力合效。突出关键少数，强化日常监督，使监督从严、常在、常态。
三是持续正风反腐。
对懒政怠政、不违规也不办事现象，精准打击，让百姓办事
不再犯难。紧盯关键时、关键人、关键事，重点打击弄权勒卡、坑农害农、权力寻租等腐败问题。深化政治巡察，加强巡察规范化建设，提升巡察质效。
四是强化担当作为。
精准实践“四种形态”，惩前毖后，治病救人。实施精准问责，防止问责不力、上责下负或问责泛化。用好容错纠错，及时为受到诬告陷害的干部澄清正名，支持干事创业。
第二篇：纪检监察工作总结和工作安排意见
纪检监察工作总结和工作安排意见
一年来，公司纪检监察工作在集团公司的正确领导下，纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中纪委工作会议精神和胡锦涛总书记的重要讲话精神，认真贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓任务落实，注重制度建议，完善反腐倡廉宣传教育长效机制，在党员干部中深入开展党风党纪教育，进一步深入推进廉政文化建设、与时俱进、开拓创新不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围。
纪检监察工作结合公司党员干部队伍和生产经营管理等实际，加强了领导干部廉洁自律建设，有效的开展了党风廉政教育一系列活动，加强了党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的作为，为企业的发展提供了可靠的纪律保证。
一、今年纪检监察工作总结
1、狠抓管理、增强廉洁自律意识
认真学习党的十七大精神和省以及集团公司的有关纪检监察工作会议精神，深入贯彻落实科学技术发展观，把学习贯彻落实有关精神作为一项重大任务抓好，周密部署、贴近实际、力求实效。通过学习引导党员干部深刻领会党的理论创新成果，深刻把握党的十七大关于反腐倡廉建设的新要求，组织党员干部认真学习胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第四次全会上的重要讲话以及《中共中央关于若干重
大问题的决定》的精神，用党的理论来武装头脑、指导实践、推动工作、努力实现思想观念和思想开放、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进，不断的提高防腐倡廉建设质量和水平。
2、通过经常性的反腐倡廉教育，筑牢党员干部的思想防线 突出抓紧经常性的廉政教育，有针对性的安排教育内容，通过组织党员干部开展反腐倡廉教育，使党员干部严格遵守中央、省和集团公司关于廉洁自律的各项规定和要求，进一步增强纪律观念和自律意识，密切明确干群关系，促进社会和谐稳定。
3、抓好重点工作中的廉洁教育
抓党风廉洁教育，因地制宜、因人施教，根据岗位的不同开展教育。对党员干部突出开展树立正确的事业观、工作观、政绩观的教育，引导干部正确对待和运用手中的权力，对一般党员干部主要开展履行党员义务、发挥党员先锋模范作用教育，做到结合工作实际抓教育、敲警钟。
4、加强思想作风建设
为进一步加强干部职工思想作风建设，强化遵章守纪意识，要求并组织进行学习，认清形势，迅速转化观念，重点解决了学习与工作、工作与学习的问题。由于工作扎实、措施得力、收效明显。开展交流谈心。在学习的方式上，重点学习了十七大关于反腐倡廉的宣教内容，从单纯的政治学习向科学文化基础理论拓展，以增强干部理论素质为目的的基本理论学习；以增强干部执法行政能力素质的基本法律知识学习；以紧紧围绕机关能力培养，增强干部业务素质为目的的基本业
务知识学习。利用每周六上午进行学习，谈读书心得，分享学习乐趣。形成了“勤学习，勤讨论，勤动笔，勤思考”的良好学习氛围，达到了强化学习，积极拓展思维，提高分析和解决实际问题的能力，将学习到的知识运用在党风廉政宣教工作中。
5、积极防治腐败和违纪现象的发生
为了从源头防治腐败，建立了教育、制度、监督预防措施，公司先后修改完善建立健全了各项制度。比如车辆管理办法、招待制度及物品采购制度等。使车辆管理有章可循，保证了工作用车，节约了汽油，减少了维修费用。坚持集体领导，工作互相监督，有效的维护了公司的形象。
由于纪检监察工作不懈的努力，干部和职工素质的不断提高，今年来公司没有出现过较大的违纪案件。
我们做了一些工作，但与上级要求，和其他单位还有较大差距，今后要努力加强工作。
二、2010年纪检监察工作安排意见
明年的纪检监察工作，要深入贯彻党的十七届全会精神，要照吉煤集团要求精神，纪检监察工作要突出重点，整体推进、推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，紧紧围绕吉煤集团的中心工作，把加强党风廉政建设和提高经济效益结合起来，更新观念，转变作风，突出重点，注重高效，努力开创纪检监察工作新局面。
明年纪检监察工作要点安排如下：
1、坚持企业发展的硬任务，紧急围绕吉煤集团的中心工作，推进党风廉政建设和反腐败工作。
要大力弘扬求真务实精神，把保证公司的发展加强党员干部勤政廉政建设严肃党的纪律，不断解决党员干部队伍在思想和作风方面存在的问题，促进反腐倡廉与经济建设和队伍建设紧密结合，确保公司发展各项措施的落实。
2、严明党的纪律，抓好领导干部廉洁自律工作
认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实做到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
要充分发挥党内监督、群众监督、社会舆论监督的作用，加强对干部的监督，及时发现和处理干部廉洁从政方面的突出问题。
3、进一步加强查办违纪违法案件工作
要进一步查办党员干部违纪违法行为，严格立案要求，对违纪党员干部，要坚持惩前毖后，治病救人，重在教育的原则。同时综合运用纪律处分和组织处理两种手段，发挥查办案件在治本方向的作用。
4、加强纪检监察自身建设
公司改制后，在转变职能的同时，明年要进一步明确责任制，特别是基本建立了绿色目标责任制，要围绕公正和效率，在求真、求实、求效上下功夫，要运用行政监督、效能告诫等及时纠正和查处侵犯群众、企业合法权益的行为。
5、认真处理群众来信来访，着力解决群众反映的实际问题明年要更加认真的处理好群众来信来访，要注意从群众来信来访中发现问题，对群众的来信来访要鉴别分析，支持和保护干部敢抓敢管，发挥干部群众干事业的积极性。
6、解放思想，与时俱进，加强纪检监察工作
明年纪检监察工作，要按照政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，严格监督、严格工作纪律，时时处处体现先进性，以更高的政治觉悟，更强的法制观念，开创纪检监察工作的新局面。
吉林东北煤炭工业环保研究有限公司二00九年十二月七日
第三篇：xxx市质监局2014年第三季度纪检监察工作总结和第四季度工作安排
市质监局2014年第三季度纪检监察工作总结
和第四季度工作安排
2014年第三季度纪检监察工作，在市局党组的正确领导下，深入贯彻中央八项规定精神，按照十八届中纪委三次全会提出的“转职能、转方式、转作风”的要求，结合当前形势和质监工作实际，将作风建设一抓到底，推进和把握好各项工作，为落实各项改革任务提供纪律保证。现将有关情况报告如下：
一、第三季度纪工作情况
（一）开展纪律学习月活动，宣传教育有新特色。以“严明组织纪律、锻造优良作风”为主题，把纪律教育学习月和服务效率提升年活动相结合，出台活动方案，召开动员大会，深入开展理想信念教育、宗旨教育、社会主义核心价值体系教育和党的组织纪律教育，引导党员干部增强政治意识、责任意识、宗旨意识、忧患意识，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
1．认真组织学习党的十八大和十八届三中全会精神。一是采取中心组学习、上专题辅导课、编印学习小册子、召开座谈会、学习会等形式，自学和集体学习相结合，全方位开展学习活动。二是领导带头，全面领会精神实质，明确十八大提出的纲领、任务和方针、政策，做学习宣传贯彻十八大精神的表率。全体党员和干部职工要认真编写学习笔记和心得体会，努力在学习贯彻落实党的十八大精神中认识上有新提高、思想上有新境界、工作上有新突破。三是利用手机短信、LED屏幕专题宣传专栏等形式和载体，进行全方位、多层次、多角度宣传，营造良好的宣传氛围。
2．着力抓好上级纪委全会精神的学习贯彻。把学习贯彻十八届中央纪委三次全会、十一届省纪委三次全会和六届市纪委四次全会精神作为当前一项重要政治任务，认真学习总书记的重要讲话精神，学习胡春华同志的讲话精神，深刻认识当前反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实把思想和行动统一到中央反腐倡廉的重大部署和各项要求上来，把以人为本、执政为民理念贯穿于党风廉政建设和反腐败斗争的全过程，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。
3．扎实做好党员干部廉洁自律教育。开展以《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》和《反腐倡廉教育读本（2014）》为重点的党纪政纪教育、示范教育、警示教育和法治教育，继续完善党组中心组、党支部理论学习制度，进一步完善廉政谈话制度。通过开展反腐倡廉专题学习、廉政读书会、典型案例通报会等一系列活动，把培育廉洁价值理念贯穿于业务发展之中。结合民主生活会、制度落实考核等工作，认真开展批评与自我批评，增强防腐免疫力。
4．积极开展岗位廉政风险防控教育。一是坚持岗位廉政教育与工作内容相结合，在权力风险部门和人员中开展分层分岗教育，根据不同时段、对象和工作内容，在重点领域、重点部门、关键环节的“高危岗位”中，开展有针对性、个性化的岗位廉政教育，举办预防职务犯罪专题讲座、组织参观廉政教育基地、观看反腐倡廉教育影片等一系列活动，做到“因岗分责、因岗分类、因岗施教、因岗考核、查找廉政风险”，达到“一岗一品、岗岗廉洁”的效果，使岗位廉政教育常态化、长效化、制度化。二是坚持岗位廉政教育与效能建设相结合，促进全体工作人员自觉遵纪守法，廉洁自律，依法办事，不断提高办事效率和管理水平，使公共权力得到公开、公平、公正运行。三是坚持岗位廉政教育与干部管理培训相结合，把岗位廉政教育纳入干部管理培训的重要范围，建立相应的考核机制，把廉政教育成效作为工作人员考核奖惩、选拔任用、上岗培训、晋职晋级的重要依据。
（二）深化廉政风险防控，制度建设有新举措。用制度管权、管事、管人，能更加科学有效地防治腐败。今年下半年，进一步完善了各项规章制度，健全原有的廉洁从政规定，制
定了领导干部问责制度、廉政承诺制度、行政审批责任制度、党内监督制约制度等，同时加大督查力度，积极探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。
1．加强了党风廉政建设责任制度落实情况的督查。对我局下属单位开展了执行党风廉政建设责任制情况的督查，强化源头预防腐败，层层签订《党风廉政建设责任书》。要求党组书记要认真履行“第一责任人”的职责，班子成员、科室领导以及工作人员要按照责任分工，认真落实“一岗双责”。对下属单位开展了财务公开情况的督查，加强了对主要领导干部的监督，凡属重大决策、重大项目安排、大额度资金使用和干部任免等重要问题，必须经集体讨论决定。
2．加强了对制度执行情况的监督检查。一是抓好“八项规定”执行情况的整改落实，规范“三公”经费开支，严格执行办公用房标准，严格落实公务用车使用规定，整治侵害群众利益的乱收费行为。二是充分发挥党内监督、民主监督、群众监督和新闻舆论监督的机制。坚持做到严肃工作纪律，认真执行各项业务政策、法规，禁止工作中的弄虚作假、以权谋私、不按程序办事、违法行政和“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为的发生。三是推进政务、党务、财务公开。强化对权力运行流程公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息互通渠道，认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则，充分发扬党内民主；完善政务公开制度，提高工作透明度，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，自觉接受社会群众的监督，营造浓郁的民主氛围。
3．推动落实行政审批制度改革新措施。进一步规范行政审批手续，全面推进“两集中三到位”工作（即：部门行政审批职能向一个科室集中、科室向行政服务中心集中，审批服务事项进驻到位、授权到位和领导到位），坚持“一站式、一条龙“服务”，实施“阳光政务”，公开办事程序，优化办事手续。加强电子政务建设，积极推行网上审批，提高行政审批效率。
4．继续完善廉政风险预警防控管理。按照我局《廉政风险防范管理实施方案》以及责任分工，积极推进廉政风险预警防控措施的落实，切实加强干部的日常教育、管理和监督，对于反映党组织和党员干部的苗头性、倾向性的问题，及时谈话提醒、诫勉，力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。注重对信访举报件的剖析研究，定期上报廉政风险信息，加强“源头防腐、惩戒警示”的措施，经常联合办公室、人教科对市局机关作风、上班情况、工作纪律等情况开展督促检查。
（三）推进服务效率提升年活动，落实措施有新动作。根据市委市政府2014年工作安排，围绕“优质服务，高效办事”这一主题，上半年我局制订了《xxx市质监局2014年服务效率提升年活动实施方案》，第三季度我局继续抓好措施落实。
1．开展创建群众满意服务窗口（科室）活动，进一步提升服务效率。根据市委、市政府关于服务效率提升年活动的部署，大力加强政风行风建设，制定出台了《开展创建群众满意服务窗口（科室）活动方案》，进一步加强服务，提升效率，打造干事创业的发展环境。一是严明纪律，加强管理。针对工作纪律问题，加强纪律教育，加强明查暗访，个别帮促，力求取得明显效果。二是改进工作方法，提高工作效率。以日常工作提质增效为重点，开展好“三不让”、“三个少”活动，即“不让材料在我这里积压，不让错误在我手里发生，不让形象在我身上损害”，以热诚、高效的服务，“让来人少问一次，少等一会，少跑一趟”，促进服务态度有新的转变，推动工作效率有新的提高。三是抓好重点工作的督办推进。建立《2014市质监局整顿机关作风社会满意度调查和日常工作绩效监督细则任务分解表》，定任务、定目标、定责任、定人员、定时间、定措施。同时，实行重点工作督办、重点项目建设情况报告制度，确保工作落到实处。四是抓好规范，提高服务水平。在提高机关行政效能的同时，进一步规范工作业务流程，使其更加便于服务对象。进一步规范工作人员的言行，努力让服务对象体现到热情服务、专业服务、优质服务、高效服务。五是通过作风建设，增强干部职工的公仆意识、服务意识、群众观念，优化审批流程，确保达到市委、市政府关于“完全授权，确保单轨运行”、“确保办结时间‘双减半’承诺”、确保材料补充“一次告知”等工作要求。取消不应该保留的行政审批事项，减少前置审核，对行政许可事项审批做到即时受理，限时办结。六是要认真践行“严、准、细、实、快”的工作要求，进一步严明工作纪律，提高工作标准，增强服务观念和效能意识，坚决整治个人生活庸俗化、工作平庸、懒政怠政、自由散漫、奢侈浪费等不良风气，严肃查处行政不作为、乱作为、慢作为等问题，以良好的机关作风确保各项工作任务落到实处。七是通过网上监察和实地检查相结合的方式，对事项办理情况、执行制度和日常管理情况进行了监察，规范行政和业务运行。
2．开展岗位业务技能大练兵活动，进一步提高工作水平。为进一步提高干部职工的业务技能和综合素质，培养勤学苦练、奋勇争先、顽强拼搏的工作作风，增强全市质监系统服务经济发展能力，按照市局《2014年服务效率提升年活动实施方案》中的要求，开展了全员岗位业务技能大练兵活动。活动中，坚持将理论知识与工作实际相结合，本着“干什么就练什么、差什么就学什么”原则，促使我局全体干部主动了解并掌握互联网上有关质监业务的申报和受理方面的操作技能，掌握质监行政执法主要法律法规知识、执法打假知识和机关公文写作技巧，熟练本职岗位的业务技能知识，为优质高效地做好本职工作提供业务水平支撑。
3．开展“我为提升机关服务效率献一计”活动。发动和鼓励全系统工部职工和社会各界就如何提升质监服务效率开展讨论，提出意见建议。我们将收集到的意见建议共80条进行了归类、整理、分析和利用，最终评选出6条作为“提升机关服务效率好计策”上交市政府效能办。
（四）强化督查问责规范权力运行，监督工作有新发展。进一步健全执行监督和问责机制，不断提高制度建设质量和执行力，完善监督管理，促进权力规范运行。加大对《廉政准则》的执行和监督检查力度，加强对重点岗位和关键环节的监督，强化对“三重一大”的监督，管好用好各种专项资金，保证科学合理、规范使用。加大对损害群众利益行为的问责力度，对不履行或不正确履行职责的，严肃追究有关人员的责任。
1．加大案件查处力度，保持查办案件的高压态势。认真办理来信来访，进一步畅通信访举报渠道，对群众来信来访所反映的问题，仔细分析，按规定进行初核落实，做到件件有着落，事事有回音。加大查办违法违纪案件的力度，推行联合办案制度，形成查办案件的合力，始终保持查办案件的高压态势，严肃查处发生在党员干部中贪污贿赂、以权谋私和失职渎职案件；查处与民争利严重损害群众利益的案件。通过查办案件，以更加有力的举措有效防治腐败。今年下半年，对企业反映质计所的有关产品检验收费问题进行了认真检查，出台了《关于对xxx市质计所抽样检验收费情况的调查报告》，对质计所的有关产品检验收费问题提出了整改意见和措施。同时，配合上级市纪委对我局下属单位个别工作人员开展了调查。
2．深化公务用车问题专项治理。完善公车编制管理、购置审批管理、经费预算管理等制度，加强日常监督，保证公车公用。
3．进一步规范了公务接待制度。开展厉行节约、制止奢侈浪费教育，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、各类节庆活动等名义用公款请客送礼。严格控制“三公”经费预算规模，积极推进“三公”经费公开工作。
二、第四季度工作安排及打算
今年第三季度，我局的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得一定成效，但还存在一些差距与不足。下一步，我们将严格按照市委、市政府和局党组的部署，围绕今年年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，认真贯彻总书记系列讲话精神，坚持党要管党、从严治党，严明党的各项纪律，加强反腐败体制机制创新和制度保障；深入落实中央八项规定精神，强化执纪监督，坚持不懈纠正“四风”，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。一是围绕重大决策部署和制度的落实，切实加强干部的日常教育、管理和监督，特别是加强对今年开展的服务效率提升年活动各项部署工作任务的检查落实，定期跟进和督办，推
动了整顿机关作风取得实实在在的效果。
二是加强对党的政治纪律执行情况监督检查。切实加强组织管理，严格执行党的组织制度，维护纪律的严肃性，切实增强制度的执行力，坚决反对和纠正违反政治纪律的行为，引导和督促党员、干部自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，为全市质监事业改革创新营造良好环境。
三是加强对各部门履职情况的监督检查。督促各部门分工负责，各司其职，各尽其责，担负起应负的主体责任。引导各部门建立健全依法履职的内部管理制度，提高系统绩效管理水平。
四是加强行风政风建设工作检查。一是坚决杜绝乱收费、超标准收费现象。二是加强行政执法，行政审批工作检查，杜绝不依法执法、不按规矩行政审批的现象。三是查处工作作风等软环境建设工作有关的人和事。
五是严格“三公”经费预算管理，积极推进“三公”经费公开工作。抓好制止公款出国(境)旅游、查纠“小金库”等专项治理的成果巩固和建章立制工作。要严格审批程序，加强经费监管。未经批准，各级党政机关一律不得举办或参与举办庆典、研讨会和论坛等活动；经批准举办的，要纳入财政预算，接受审计监督。各级领导干部未经批准不得出席此类活动。认真落实新发布的党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法，开展公务用车问题专项治理。开展商业贿赂问题、公务用车问题、庆典研讨会过多过滥问题等专项治理，倡导厉行节约，反对铺张浪费风气。
六是进一步完善廉政风险防控措施。一是拓展规范权力运行工作，探索开展廉政风险排查和防范工作，从业务流程、操作程序入手，逐项查找和分析可能产生的廉政风险点，分析危害和影响程度，明确所涉及的对象和责任主体。二是继续完善制度，提出对应的防控措施对各风险点进行监控。
七是加大案件查处力度。切实履行查办案件职责，严肃查办领导干部利用职权、官商勾结、权钱交易、谋取非法利益的案件；严肃查办重大质量安全事故背后涉及的贪污腐败、失职渎职案件；严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿授贿行为的处罚力度；加强信访举报和案件管理工作，完善网络举报和受理机制，健全腐败问题及时揭露、发现机制；严肃查处政令不畅、不作为、慢作为、乱作为问题。
八是坚持关口前移，加强对领导干部的教育和监督。一是加强反腐倡廉宣传教育。开展“严明组织纪律、锻造优良作风”主题教育，引导广大党员干部严明党的纪律、坚定理想信念，牢固树立秉公用权、廉洁从政的价值理念。二是加强权力运行监督。严格落实党内监督制度，坚持和完善民主集中制，提高民主生活会质量，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、信访监督、函询等制度；加强对拟提拔干部的廉政考察，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风；加大廉政提醒力度，完善“四项廉政谈话”制度。三是加大公开工作力度。全面推进党务公开工作，认真执行政府信息公开条例，深化政务公开、公共企事业单位办事公开，更好地接受群众监督。
九是严格执行领导干部廉洁自律各项规定，开展节前“四风”专项治理。深入贯彻执行廉政准则，严禁领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡，严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。
十是做好服务效率提升年活动总结和全年纪检监察工作总结，以优异成绩向上级汇报。
市局监察室
2014年9月18日
第四篇：纪检监察工作安排
××区××局
2010年纪检监察工作安排
2009年在上级有关部门的直接领导下，我局按照上级党委的指示精神，下大力气认真抓好全区××系统的纪检监察工作，积极推动全区××系统党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展，扎扎实实地做了大量的工作，并取得了实实在在的工作成效，促进了我局其他各项经济工作的顺利开展。如今我们步入了2010年，在通过对过去一年纪检监察工作进行认真的回顾，总结出了我们工作中的成绩和经验，也找出了我们工作中存在的不足和缺陷。我局党委深知：2010年是进一步深化××流通体制改革的关键年，也是国有××企业为适应经济发展的需要，积极参与市场竞争而更新经营体制的关键年，要想适应新经营环境，创新工作业绩，立新经营观念，就必须有新的保障，为此我局党委召开党委会议，对全系统2010年纪检监察工作进行了认真的研究，理顺思路，提出新一年的纪检监察工作设想： 2010年我局纪检监察工作总的指导思想是：全面贯彻党的“十七大”会议精神、中纪委五次全会精神以及省纪委五次全会精神，认真践行“三个代表”的重要思想，大力弘扬求真务实精神，紧紧围绕着发展这个执政兴国的第一要务，抓治本，纠源头，防微杜渐，强化内部管理，加大监察力度，从点滴入手，从每个党员领导干部抓起，把纪检监察工作做细做扎实。在××系统的各项工作运行过程当中，严把关口，从根本上杜绝国有资产缺失和腐败现象的发生，从源头上预防和根治腐败，为促进全市××经济发展做出积极的贡献。
一、全面贯彻落实党风廉政责任制
在全系统加大党风廉政建设和反腐败斗争的力度，加强对领导干部的监管力度，建立强有力的监管机制。对局领导班子成员的责任分工，进一步进行细化、充实和完善，做到分工明确，责任到人。抓好班子成员的廉政承诺及述廉工作，实行“一岗双责”，党风廉政建设与各项经济工作同时并举，找准廉政建设同经济发展的最佳结合点，以廉政促经济发展。党风廉政建设与每个主管局长分管的工作有着密切联系，谁分管的工作出现了廉政方面的问题，就由主管人员出面解决，而其他同志要积极配合，做到人人有压力，个个有责任，事事有人管，件件有人抓，把党风廉政建设责任制真正落到实处。
二、加强政治理论的学习和积极开展思想教育活动
认真组织全系统的党员干部进行政治理论学习，不断提高党员干部的政治思想水平和修养，不断地更新思想观念，以适应形势的发展。局相关职能科室要积极组织学习资料，制定学习计划，安排学习时间，检查学习成果，全年要在全系统组织进行一至两次政治理论学习测试，以检验学习活动的成效。局纪委要结合各种案例，在全系统开展警示教育活动和以党风廉政建设为主题的思想教育活动，要分阶段、分步骤做好各项工作，加强党风廉政教育，弘扬立党为公，廉洁勤政，锐意进取的精神，增强党员领导干部廉洁自律意识，勤政为民意识，优政务实意识。
三、以服务为先导，以惠民为根本，进一步推动××经营工作的的开展
增强服务意识，改变工作作风，优化发展环境，促进经济发展是我局继续在全系统开展各项工作的根本目的。2010年我局更要下大力气，坚持不懈地在全系统继续深入开展民主评议工作，并将这项工作贯穿于全年工作的始终，不断改进我们的工作态度和方法，真正为广大人民群众办好事、办实事。在全系统继续积极推行政务公开，继续向社会公开我们的承诺，认真接受社会的监督，以我们全新的风貌、良好的服务，来服务于社会，服务于大众，满足广大人民群众的各种需求，树立起良好的××企业形象。
四、建章立制，强化管理，为××企业开展各项工作保驾护航 为适应经济发展变化的需要，我们××行业继续做好改革工作。这是在新的一年里，我们××系统的一项重要工作。要想把工作真正做好，收到预期的效果，就必须要有很好的保障措施。这就需要充分发挥纪检监察的职能作用，加强监管力度，建立健全各项规章制度，制定出切实可行的具体运作方案和措施，加强对企业人、财、物的监管，千方百计保证国有资产的安全、完整。在改革过程中，纪检监察监督及内部审计监督要同时并用，对企业国有资产的流动要进行跟踪检查，以确保国有资产不流失。同时，还要加强信访工作，围绕改革发展稳定干部职工队伍，稳定大局，突出密切党群关系、干群关系这条主线，以信访举报问题的解决和落实为根本，认真倾听广大干部群众的呼声，最大限度地把广大职工群众参与反腐败斗争的积极性保护好、引导好，对职工群众反映的问题，无论大小必须认真查办，要以最快的速度，出具调查结果，给职工群众满意的答复，确保各项工作
能够顺利完成。
新的一年里，我局将继续加大纪检监察工作的力度，推动我局党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。为促进全系统的经济发展提供高效的服务和有力的保障，在实际工作中不断地总结经验，查找不足。积极探索从源头上治理腐败；加强纪检监察的监督力度；防止国有资产流失和腐败现象发生等方面的新路子、新设想，并就此制定出新措施，确保2010年我局的各项工作有长足的发展，更上一个新的台阶。
2010年4月17日
第五篇：上半后纪检监察工作总结和下半年工作安排
上半年工作总结
半年来，政府办公室纪检监察工作在州纪委、州监察局和州政府党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照纪委九届七次全会和政府廉政工作会议的部署和要求，紧紧围绕全发展大局和政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以勤政廉政为目标，以落实责任制为主线，以机
关效能建设为突破口，以自身建设为内动力，全面履行纪检监察职能，为扎实推进办公室各项工作提供了有力纪律作风保障。
一、加强党风廉政教育，不断提升干部队伍整体素质
始终把政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来，整合教育资源，着力抓好机关党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，提高了党员干部队伍的整体素质，增强了廉洁自律意识和拒腐防变能力。
（一）认真开展党规党纪教育。始终将学习教育贯穿始终，充分利用秘书长办公会、班子成员会、周五学习日、党员组织生活会等机会，组织党员干部认真学习《廉政准则》、《党章》、《纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》等一系列党规党纪，认真学习党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、省委九届七次全会、省纪委九届六次全会和委九届十次全会、纪委九届六次全会精神，增强了干部职工的宗旨意识、廉政意识、遵纪守法意识。严肃政治纪律、组织纪律、工作纪律，切实增强党员干部的责任感和使命感，把力量和智慧凝聚到加快建设灾后美好新家园、加快建设“一强一地两区”上和服务发展、服务群众的具体实践中。
（二）认真开展机关廉政文化建设。坚持面向广大干部职工，把纪律教育、法制教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来，渗透于参与政务、管理事务、搞好服务各个方面，深入推进廉政文化“五进”活动，培养党员干部廉政理念和廉洁行为，形成良好的尊廉、崇廉、爱廉的政府机关廉政文化氛围。
（三）认真开展正反两个方面典型教育。定期开展收看党风廉政建设电教片、走访身边先进典型、典型案例分析、形式教育等为主要内容的活动，组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。
（四）认真开展“谈话廉政”活动。坚持新调入和提拔任用人员、科级以上干部、入党积极分子和预备党员的廉洁谈话制度，加强廉政引导，不断增强党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性和必要性的认识，坚定共产主义理想信念，自觉立党为公、执政为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终保持共产党员的先进性和领导干部的模范带头作用。
二、坚持从源头抓起，坚决预防和治理腐败
始终把党风廉政建设和反腐败工作作为办公室的一项重要基础性工作，突出重点，从基础抓起，从源头治理，在抓落实上下功夫，确保党风廉政建设和反腐败工作持续有效开展。
（一）认真落实党风廉政建设责任制。按照“党总支统一领导、支部各负其责、科室齐抓共管、纪检组织协调、干部职工支持参与”的原则，坚持“一把手工程”，突出党政主要领导的责任目标，强化班子成员责任意识，形成了层层有任务、个个有责任、各司其职、各负其责的领导体制。坚持办公室工作与党风廉政建设同部署、同检查、同考核，立足实际、顺应形势，细化目标、落实责任，把党风廉政建设和反腐败工作全方位融入到办公室工作的各个环节，形成良好工作机制。
（二）扎实推进机关行政效能建设。以建立科学、规范、高效的政府系统办公室运行工作机制和服务机制为要求，坚持客观公正、注重实效、便于操作、激励创新的评价原则，明确评价方式和评价标准，制定《阿坝州政府系统办公室绩效管理评价办法》，纳入目标考核，进一步政府机关行政效能。坚持纠建并举原则，狠抓机关作风建设，做到以岗位责任来明确工作职责，以催办督办来提高服务效率，以跟踪督查来提升办事质量，以失职追究来严肃工作纪律。严格遵守精文简会规定，进一步改进文风会风。
（三）坚持不懈抓好领导干部廉洁自律工作。全面落实《中国共产党权利保障条例》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中共四川纪委
四川省监察厅关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》、《中共纪委监察局关于转发〈关于认真学习贯彻《廉政准则》扎实推进领导干部廉洁自律工作的通知〉的通知》、领导身边工作人员“八要八不要”等制度和规定，严格遵守“四大纪律，八项要求”，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等党内监督条例规定的各项制度，切实落实领导干部不得干预土地出让、建设工程、物资采购、国有资产转让等规定，主动拒收“红包”、礼品、有价证券等。办公室班子成员自觉做到了“自重、自警、自省、自励”，没有出现任何违规违纪行为。
（四）扎实推进政务公开和政府信息公开工作。认真贯
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