第一篇：纪工委20xx年上半年工作总结
纪工委20xx年上半年工作总结
20xx年上半年，xx街道纪工委认真贯彻落实区纪委和街道党工委的工作部署，立足街道自身实际，围绕中心工作和重点任务，着重抓好四方面工作。
一、明确责任抓分工，落实党风廉政责任制
1、落实主体责任。严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。街道党工委负主体责任，纪工委负监督责任。党工委书记履行党风廉政建设工作第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作。
2、强化责任分工。一方面，拟定《关于做好20xx年度党风廉政建设责任制工作的通知》,细化责任内容，明确班子领导责任范围、责任对象，明确各责任科室目标任务。同时，召开党风廉政建设大会，与各村、社区签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的管理监督机制。另一方面，实行街道领导挂点包干社区工作制度，切实加强党风廉政建设工作的组织协调和督促检查，形成了层层有人管、事事有人抓的工作机制。
3、加强责任落实。认真贯彻落实民主集中制原则，严格按照“三重一大”工作要求，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用由领导班子集体讨论决定。加强党风廉政责任制落实检查，积极开展廉政谈话，街道党工委书记结合全体干部会议、党员大会、中层干部会议等进行集体廉政教育，班子成员对分管范围内责任对象开展廉政谈话。
二、加强宣传抓教育，筑牢防腐拒变思想防线
坚持以领导干部为重点，深入开展党的基本知识、从政道德教育、党纪教育和国家法律法规教育等，着力解决党员干部在思想方面存在的突出问题。一方面，抓基础理论学习。结合街道党支部“三会一课”、远程教育终端，组织干部职工认真学习《党章》、《廉政准则》等党纪党规。同时，观看《学习贯彻党的十xx大反腐倡廉精神》、《高举旗帜，坚持道路》、《反腐倡廉故事集》、《从政之基，深入群众》等教育宣传片，把反腐倡廉教育贯穿于干部职工培养、使用和日常管理的各个环节，进一步增强党员干部廉政勤政意识。另一方面，抓业务法规学习。组织纪检干部开展专项业务知识培训，认真学习《纪检监察工作常用法规全书》、《纪检监察疑难案件认定处理实务》、《行政机关公务员处分条例》等相关业务知识，提高纪检干部专业理论水平，增强纪检干部办案能力和履职能力。
三、提高效能抓作风，营造廉洁高效工作氛围
一方面，完善干部管理制度。结合街道实际，制定完善近21项规章制度，形成较为全面的《xx街道管理制度汇编》，从人事管理、财务管理、效能作风等方面管理规范干部，强化干部的服务意识和责任意识。另一方面，加强作风效能查处。严格贯彻落实中央“八项规定”及各级“正风肃纪”相关规定，大力开展正风肃纪专项检查，严肃追究违纪违规行为。上半年来，共开展检查3次，主要针对上班工作纪律、假期值班到岗、会风会纪等方面进行突击检查，并对部分违规的机关工作人员予以通报批评。
四、着眼源头抓基础，推进基层廉洁工程建设
1、规范纪工委办公室建设。严格按照区纪委的工作要求，以推进街道纪工委硬件、软件建设两个“六有”为重点，通过切实加强街道纪工委硬件、软件、工作内容的规范化建设，达到强化工作队伍、强化制度保障、强化业务操作、强化硬件配套、强化综合能力的目标，进一步提升街道纪工委建设的规范化、科学化水平，促进街道纪工委职能作用发挥，为加强基层党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保证。
2、全面排查违纪违法线索。上半年来，重点开展农村基层党员、干部违纪违法线索集中排查活动，通过坚持抓早抓小、落实“一案一策”、实行“一案双查”等，严肃查处农村基层党员、干部违纪违法问题，着力整治村官贪腐、小官大贪现象，努力化解基层矛盾，进一步密切党群干群关系。目前，我街道暂时未发现农村党员干部存在违法违纪问题。
3、加强纪检信访案件调处。注重发挥好纪检信访工作在化解干群矛盾、保护党员干部干事创业积极性和纯洁党员干部队伍等方面的的重要作用，切实加强纪检信访案件的调处工作，做到件件认真、事事落实。
下半年，街道纪工委将重点抓好以下工作：
一、加强党风廉政责任建设工作，继续深化理想信念和廉洁从政教育，进一步深化教育层次，丰富教育内容，确保成效。
二、加强业务学习，不断提升纪检干部自身素质。要定期召开街道纪工委会议，集中学习纪检监察工作的相关法规、分析当前党风廉政建设形势、研讨解析党纪政纪案例，不断增强纪检监察干部的政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，增强使命感和责任感。
三、加大纪检信访工作力度。重视初信初访，加大实名举报办理力度，加强信访监督工作，有效减少重复访和越级访。按照区纪委的统一部署，在落实纪工委办公室规范化建设的基础上，规范完成日常登记、办理和报结等各项程序。同时做好勤廉信息收集上报工作，增强党员干部的风险意识和廉洁从政的自觉性。
第二篇：纪工委工作总结
强化学习提素质、围绕职责抓落实、突出重点保安全
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一年来，在委局的正确领导下，在委局各室和所辖单位的大力支持和协助下，**（监察分局）认真学习贯彻落实中央、区、市纪委全会精神，按照委局的工作安排部署，结合所辖单位工作实际，始终坚持“三学习、五加强”和“八个二”的工作方针，充分发挥职能作用。下面就针对如何强化学习提素质、围绕职责抓落实、突出重点保安全积极开展工作，谈几点个人粗浅的体会。
一、强化学习提升素质
学习是永恒的主题，是提升综合素质的不竭动力，是攻克各种困难的锐利武器，是做好纪检监察工作的核心和关键所在。作为纪检监察干部，学习是工作所需和精神追求，更是一种政治责任。面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，面对所辖单位所承担的工作不同，要求我们在实际工作中必博学善思，开阔视野，增长见识，只有这样我们才能为充分发挥职能作用打下良好的理论基础。
1、在学习中始终做到“三个坚持”。一是坚持勤于学习。学习是工作之基，能力之本，水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要，我们把学习当成一种自觉追求，一种生活方式，从书本学、从实践中学，向所辖单位干部职工学。
学习纪检监察业务知识、政治理论知识、学习法律法规知识。二是坚持勤于思考。勤于思考是一种良好的习惯，也是切实提高敏锐性和动察力的有效途径，思考的过程就是全面分析、归纳总结的过程。要从不同角度，不同层面去观察和思考问题，深入思考纪工委工作思路，创新监督检查工作方式，不断完善监督检查工作制度，从而进一步推动纪工委整体工作。三是坚持学用结合。不断学习是做好纪检监察工作的前提，应用才是做好纪检监察工作的保障，坚持理论联系实际，善于用运理论指导实践，用实践检查学习的效果，这是做好纪检监察工作的关键，因而我们在工作中始终注意学用结合。
2、切实做到“真学、真懂、真信、真用”。作为纪检监察干部真学，就是要认真学习科学发展观的理论内涵精神实质，学习政策法规，特别注重学习纪检监察工作业务，既要坚持下来，还要静下心来，更要学的进去。真懂，就是通过学习从而深刻理解党风廉政建设和防腐败工作的重要性，切实增强工作责任心。真信，就是认真践行做党的忠诚卫士，群众的贴心人，捍卫党的惠民政策。真用，就是用反腐败的实际效果，取信于民，通过积极努力学习使我们的理论水平和工作能力有了很大的提高，也为积极开展工作，充分发挥职能作用奠定了良好思想理论基础。
二、围绕职责抓落实
监督检查是我们的神圣职责，抓落实是一切工作的生命线，是一门真功夫、细功夫、实功夫、和长功夫，也是干好工作的出
发点和落脚点。
1、突出监督检查、注重工作实效。我们对班子和班子成员、党员领导干部的监督检查，重点放在了对廉政责任制的规定和《准则》的学习贯彻落实方面，对班子及班子成员的监督检查，重点看“一岗双责”是否落实到位。对党员领导干部的监督检查，重点看是否按照《准则》所规定的八个方面的禁止和五十六个不准规范自己的言行。在方法上我们针对廉政责任制规定，有针对性的将相关内容进行摘抄，并制作成牌匾，放置和悬挂在显眼位置以提示贯彻执行的自觉性和便于干部职工的监督。通过学《准则》树形象为主题的专题民主生活会，监督检查党员领导干部学习贯彻落实《准则》方面的情况，通过重点监督检查和灵活多样的工作方法，使廉政责任制规定和《准则》的学习贯彻落实效果明显。
2、拓展监督渠道，实施“一把手”工程。为了对“一把手”实施有效监督，我们重点开展了“四项活动”一是开展了“一把手”讲廉政课活动。二是开展了“一把手”双述双询双评活动。三是开展了“一把手”点评廉政风险点活动。四是开展了“一把手”主持召开直评科室活动。在开展四项活动中，我们主要通过以下几种渠道，实施监督。在“一把手”讲廉政课时我们注重把握三个环节“不放过”即“一把手”没讲课不放过；“一把手”讲课不结合本单位实际不放过，“一把手”备课不认真不放过，通过有效的监督措施，提升了讲课的质量，增强了廉政教育的实
效性。在直评机关科室活动中，我们注重“公平、公正、公开、民主的原则，力求在整改上下功夫。在“一把手”双述、双询、双评活动中，我们注重把握“四个环节”不放过，即征求意见不广泛、“不放过”，参与人员不广泛、“不放过”，准备不充分“不放过”，对干部职工提出的问题，没有明确的答复“不放过”经过我们严格把关该项活动基本达到预期的效果。在“一把手”点评廉政风险方面，我们注重突出对防控措施落实和廉政情况的点评并将点评情况及时公示，以便监督落实。通过“四项活动”的开展，有效的实施了“一把手”抓廉政工作的有效性，增强了“一把手”履行第一责任人的责任感。
3、关口前移，变被动监督为主监督。监督难、难监督，这是摆在我们面前最现实的问题，如何破解这一难题？首先我们认真总结了监督检查方面的经验教训。机构改革以来，我们面临新的机遇，跳出自己监督自己的怪圈，不受任何限制的被动局面。其次，我们在监督方面突出“四盯”一是会议监督“上门盯”参加所辖单位党政班子会，民主生活会，各项工作推进会，述职述廉等重要会议。一年来参加所辖单位重要会议60余次。二是日常报告“重点盯”。建立“三重一大等重要日常报告制度，并每两个月对所辖单位上报的日常报告单进行认真分析。对报告单填写不实的，以反馈单形式进行反馈，提出整改意见。一年来对所辖单位上报的日常报告单，反馈意见5次，提出整改意见2次。三是巡视检查“专项盯”。通过民主测评，述职述廉调查问卷等
形式，对领导班子和领导干部廉政勤政情况进行专项巡查。一年来共发放各类表册120份，通过巡视检查起到了有效地监督效果。四是组织干部职工“共同盯”再所辖单位范围内聘请巡视员、监督员、信息员、构建监督网络，一年来共聘各类人员23人，通过以上几种形式的监督，有效改变了以往监督难的局面。
4、结合到位，深入推进廉政风险防控管理工作。在抓廉政风险防控管理工作方面，我们注重与所辖单位的业务工作有机地结合起来，实现“以岗为点、以程序为线、以制度为面"的格局，通过一年来的工作实践，我们感到廉政风险防控管理工作 成败在结合上，效果也在结合上。为了使廉政风险防控管理工作不流于实行，不走过场，我们强化了工作措施。为了使防控措施落实到位，我们要求所辖单位在经常不断查全，找准风险点的基础上，重点放在整改上，对整改情况进行回头看，不留死角。二是要求所辖单位再落实防控措施方面，必须与单位每个工作人员、岗位职责、重点工作结合起来；在履行职责，行使权力时，必须与落实防控措施结合起来。三是要求所辖单位在落实防控措施方面做到：“一建、二亮、三报”，以利于监督廉政风险防控措施的落实。一建就是建立落实防控措施的长效机制；二亮就是所有人员要亮身份、亮职责；三报就是班子成员调整必须上报，班子成员分工调整必须上报，工作人员岗位调整必须上报。通过一系列的手段和措施，使廉政风险防控管理健康推进，防控的效果也很明显。
三、突出重点、确保“三个安全”
抓工作不能按部就搬、千篇一律、生搬硬套，要灵活
多样根据特点抓重点，否则就眉毛胡子一把抓，最后导致什
么也抓不到，事事落空什么也干不好，一年来我们根据园区的特点抓重点，确保了资金、工程质量、人员的安全。
1、健全制度，确保园区各项资金安全。随着园区经济不断发展需要大量的资金投入园区建设，仅一年多的时间，*********项目建设资金达2.6亿，招商引资项目高达62个亿。占**市项目建设大壁江山。仅凭*****一家，项目资金就达1.4个亿，招商引资30个亿，对于这么大的资金投入使用，如何实施监督，使资金不出问题?给我们监督检查提出了不可回避的现实问题。为了破解这一难题，我采取了以下几种措施：一是严格贯彻“三重一大”制度，凡是大额资金支出，必须以书面的形式先报告，经公示后，由党工委研究决定，将研究的结果再公示,广泛征求意见并自觉接受干职工和社会的监督。二是实施五笔会鉴制度,每次资金的支出必须有报领人、经手人、财会人员、分管领导、主管领导签字。三是发挥审计对财务的监督作用，对所有大额资金的使用，邀请审计人员进行审计。通过一系列的预防措施，有效的保证了资金使用的安全。
2、多管齐下，严把工程质量关。在工程建设方面，我们注重对公建项目的监督，建设工程领域存在的问题背后都有不可告人的秘密。近年来虽然对招投标办法进行多次改进修改，但建设工程领域的问题仍然突出，比如领导干涉插手工程，改变工程量，领导打招呼确定设计单位和代理中心等问题。对于这些存在的问题，尽管引起了各级领导的高度重视，也采取了一些积极地措施，但还没有从根本上得到解决，为了使建设工程领域不出问题或少出问题，我们注重抓了四个方面的环节。一是坚持公正、公开、公平的原则，在工程实施前，先对中介机构进行严格把关，建设项目是否透明，对中介机构的把关事关重要，我们采取抽签确定中介机构的办法，打破了关系户独霸中介机构的局面。二是在开标时邀请公正处、监察部门、人大、政协、财政、建设、规划等相关单位多管齐下实施监督。三是邀请中介机构对工程标底进行评估审计，仅太阳山开发区对一年多的工程造价审计，就审减了四千多万，有效的保证了工程的安全。四是聘请监理对工程质量进行全程把关。
3、预防为先“紧盯”重点人。园区的人员结构复杂，都是从各单位抽调而来，有行政编、事业编，还有部分招聘人员和临时工组成。由于园区是新组建的单位，既要设灶，又有许多设施要购置，加之项目资金多，这些都需要人来运作。如何来监督这些资金运作人，确保人员安全不出事。我们重点采取三个方面的措施。一是加强以预防职务犯罪的警示教育，在风险的定级上作为一级风险，时常提示重点防控“紧盯”不放。二是在物资采购方面指定三人以上先考察质量和价格，而后集体采购，对大额物资和贵重物品的采购交政府采购办实施，对发票的报销不管金额大小一律实施五笔会鉴制。三是对重点岗位、重点人不间断的进
行交流，通过各种措施确保人员安全不出事。
第三篇：[工作总结]市直机关纪工委工作总结
发挥“五力”
夯实责任
三明市直机关纪工委（XX年XX月）
今年以来，市直机关纪工委在市纪委的坚强领导下，按照市纪委监察局的安排部署，认真落实全面从严治党要求，强化与各派出机构联系，发挥“五力”，扎实推进“四风”整治和监督执纪问责，进一步夯实“两个责任”，机关反腐倡廉工作得到较好推进。
一、善于借力，夯实“两个责任”
市直纪工委立足单位特点，紧紧依托市直机关工委工作平台，借助工委的力量，积极推进“两个责任”的落实。一是强化责任到位。在年初全市机关党的工作会议上，向各单位下达党建工作责任书，并把“党风廉政建设”内容列入责任目标,要求各党组织第一责任人签领责任状，强化一把手抓党风廉政建设责任，并将两个责任落实情况纳入机关党组（党委）书记党建述职的重要内容。二是强化部署到位。认真组织学习贯彻中央和省、市纪委全会精神，年初制定下发市直机关党风廉政建设和反腐败工作要点，要求市直机关认真制定工作计划和具体措施,加强廉政宣传教育，落实好反腐倡廉任务。三是强化机关纪委作用。为充分发挥机关纪委在履行党风廉政建设“两个责任”中的作用，进一步提高履职能力，我们探索实行新任机关纪委书记谈话制度，凡是新任机关纪委书记，我们都进行任前谈话，强化责任担当，明确了工作方向，提升了业务能力，为从事机关纪检工作打下良好基础。另外，在工委内部监督方面，我们年初制定下发了《三明市直机关纪工委党风廉政建设监督责任清单》，进一步强化监督内容，夯实“两个责任”的落实。
二、多方出力，引领廉政清风
通过各方出力，齐心抓好机关党员廉政教育，是我们常抓不懈的重要工作之一。在开展主题教育方面，今年上半年，我们组织市直机关近200多名党员聆听了省委组织部、省委宣传部组织的“两学一做”先进人物的事迹报告；组队参加全市纪检监察系统学党章党规知识竞赛；3月上旬，市直工委举办了一期市直机关基层党务干部培训班，我们将党风廉政教育作为培训班学习的重要内容，开展了党校教授上廉政课、参观宁化谷文昌教育基地等活动。在开展特色教育方面，把反腐倡廉工作纳入工委日常工作的重要部分，开展“三个一”教育活动，即：“一月一刊”，坚持每月编印一期《党员理论学习辅导材料》，注意把党风廉政教育融在其中；“一季一讲”，每季度举办一期“市直机关党员干部讲坛”，请专家或领导为党员干部讲课，推动以学促廉；“一季一会”，一个季度召开一次片区会，交流机关党建和廉政文化进机关的做法与经验。在开展警示教育方面，4月份，组织近300名市直机关党员到市中级人民法院旁听福建三钢小蕉实业发展有限公司原董事长兼总经理吴维汝涉嫌受贿罪庭审，以案育人，引导机关党员干部认识本质、明辨是非、警钟长鸣。市直机关各单位根据本单位特点，组织党员干部观看反腐倡廉教育剧和廉政教育片、参观市廉政教育基地、举办廉政知识测试、学习案例通报等系列党风廉政教育活动。这些形式各一教育活动的开展，有力增强了机关党员干部拒腐防变的意识和廉洁从政理念，风清气正的机关党风政风氛围正逐步形成。
三、凝聚合力，推进监督执纪
为积极适应监督执纪“四种形态”要求下的纪律审查方式，解决市直纪工委人少、事多、力量不足的困境，我们今年注重联合各派驻机构的力量，探索与派驻纪检组联合办案机制，逐步形成市直机关反腐倡廉“一盘棋”的协作格局。上半年，联合市安监局纪检组对市委宣传部一信访件进行初核并进行组织处理；联合市商务局监察室对生态新城一干部进行审理和处理；联合市财政局纪检组对市特检院进行信访初核并进行谈话提醒。为持之以恒落实中央八项规定精神，查找隐形变异的“四风”问题，今年5月，我们联合市财政局、市审计局，在市公安局、市发改委、市卫计委、市人社局、市质监局纪检组的支持下，对市直机关所属12家科级单位食堂进行专项巡查。通过现场查看、调阅账目、个别谈话了解等方式，重点检查相关单位食堂开支情况，看财务制度、经费使用是否规范、虚假发票是否报销、是否存在利用机关内部食堂违规超标准吃喝、同城公款吃喝、公款娱乐、违规发放钱物等“四风”问题。通过近2周的巡查，我们发现相关问题22个，并形成专题报告，送市纪委领导审阅。市纪委领导高度重视并对存在问题给相关单位下发了整改清单，要求相关单位对照清单进行整改。目前6家主管单位均对下属单位食堂管理进行了规范、整改，并对有关责任人进行诫勉谈话或批评教育。通过主动作为，有针对性对市直机关开展专项检查，保持压力传导，取得较好的效果。
四、持续发力，强化纪律审查
始终保持力度不减、节奏不变，保持惩治腐败的高压态势，进一步强化纪律审查工作。一是狠抓案件核查。高度重视并切实落实好市纪委各科室的交办件，把核查问题线索作为切入口，以小见大、由表及里，坚持“一案双查”、举一反三的工作思路，确保上级交办件件有结果、事事有回音。到目前为止，上级交办信访及问题线索6个已办结3件，立案2件3人，正在初核1件。二是加大执纪力度。今年1-7月，收到信访举报件４件，问题线索2件，初核６件，立案3人，诫勉谈话2人，提醒谈话3人，录入纪律审查案件9件，移送问题线索2个。三是突出运用执纪监督“四种形态”。在纪律审查过程中，注重对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题进行“咬儿扯袖、红脸出汗”，同时做到“有件必谈”。上半年，办理案件中党纪轻处分及组织谈话比例为100%。
五、提升能力，打造过硬队伍
俗话说，“打铁还需自身硬”。因此，为适应新形势、新常态要求，纪工委积极采取措施，加强人员的业务学习和能力锻炼，进一步念好“功夫经”，提高纪检监察干部的理论水平和“实战”工作能力，铸造适应新形势、新任务要求的“铁队伍”。一是“内修”促学。在纪工委开展了“一月一专题”的学习活动，通过集中学习、专题研讨等形式，强化业务学习，增强“四种意识”，进一步提高纪检监察干部的政策理论水平。二是“外修”促智。通过向“外”学习，汲取他人智慧。如集体到市检察院反贪局向业务专家学习如何做笔录、谈话等，强化办案能力；建立与市纪委、省直纪工委学习沟通机制，依据案情定期向市纪委相关科室和省直纪工委汇报沟通，在请示中学习掌握业务知识和提升业务能力；结合查办案件的时机，到永安、宁化等兄弟县市，学习纪律审查、审理的先进经验做法，提高纪检监察业务水平。三是“实战”促能。在“实战”中学。坚持以案代训，纪工委全体人员每人都参与纪律检查、审理，通过开展纪律审查实战演练，联合办案，交叉审理违纪案件等方式，强化实践锻炼，不断提高纪检监察干部的纪律审查能力。同时开展“一案一思考”活动，讨论交流办案 的体会和缺失，总结经验教训，纪律审查和审理能力有了较大的提升。
虽然，上半年工作取得一些成绩，但与上级要求还存有差距：一是忙于日常事务、坚决执行上级任务较多，独自思考、谋划创新较少，点子不多；二是业务能力不够“专”，因纪工委人少事多，整天忙于应付各种日常工作任务，个人好像都练成了“多面手”，却少了成为某项业务“专家”的机会。三是机关审理人员已有一年多未配备，对机关审理工作开展造成了一定影响。根据当前工作实际，市委2002年给纪工委的职能定位已与当前形势不太相适应，建议在下半年的派驻机构改革中，进一步理顺职能，适当增强纪工委力量配备，强化纪工委纪律审查、案件审理和党风政风监督等综合力量，以适应新形势下反腐倡廉工作的需要。
XX年，我们将认真贯彻落实这次会议精神，按照市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，结合“两学一做”专题教育活动，严守政治纪律和政治规矩，进一步落实“两个责任”，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，持续不断加强廉政宣传教育，坚定不移推进机关反腐倡廉工作，为三明经济社会发展作出贡献。
第四篇：派驻纪工委工作总结
2012年上半年工作总结
派驻第一纪工委
今年以来，第一纪工委在委局领导的正确指导下，认真学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，严格落实纪检监察机关工作会议的部署，认真履行纪检监察职能，深入各监督检查部门主动开展工作，把委局领导安排的工作落到实处，各项工作均取得阶段性成效。
一、主要工作
1、加强自身建设。新形势下，对纪检干部有更高要求，第一纪工委加强政治理论学习，把学理论、学政策当作一项重要任务，认真学习政治理论和业务知识。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落实重于一切》等书籍。提高理论基础和业务能力，并且认真总结学习经验和学习体会，夯实了思想政治基础。在业务学习方面，认真学习《纪检监察政策法规汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和中纪委相关法律法规，不断更新充实学习内容，提高自身业务素质。
2、开展优化发展环境大调研活动。根据纪委关于优化发展环境大调研的安排，我组立即行动起来，按照要求迅速
开展工作。并于5月16日至20日，调研走访了所属的10个单位，查阅、核实了有关账目，与相关工作人员和服务对象进行了座谈了解，确保有关数据客观、真实。对调查表和整改意见建议，进行认真分析总结，针对存在的问题提出对策性建议，撰写调研报告，调研活动取得良好的效果。
3、积极贯彻落实八条禁令。按照《关于进一步做好落实德州市机关作风建设“八条禁令”的通知》文件要求，积极参加驻在乡镇和部门的专题会议，统一思想，提高认识，仔细对照“八条禁令“的要求，不折不扣地把“八条禁令”落到实处。并对各部门提出要求：一是进一步加大宣传教育力度。提高广大干部对“八条禁令”的认识，使全体干部对“八条禁令”要求入脑入心。同时，进一步加强干部队伍的思想建设，不断提升各级干部的思想境界，从根本上增强遵守“八条禁令”自觉性。二是进一步发挥领导机关和领导干部的示范作用。领导干部要带头学习禁令、遵守禁令、维护禁令，用自身的表率作用，影响和带动各级干部作风的转变。加强机关干部的教育管理，要求基层做到的，机关首先做到；要求基层不做的，机关坚决杜绝，以实际行动取信于基层职工群众。三是进一步完善长效机制。突出简便易行的原则，围绕“八条禁令”的落实，建立完善监督检查、公开通报和考评奖惩等制度，真正将“八条禁令”融入干部作风、机关建设和党风廉政建设的各项制度中，使“八条禁令”能够长
久地发挥积极作用。各驻在部门认真执行，取得良好效果，干部自律意识增强。喝酒影响工作的少了，迎来送往的少了。积极为群众解难题、做实事，树立了良好形象。
4、积极推进实施廉政风险防控工作。各驻在单位结合工作任务，业务职责，机构设置，权力事项，人员结构等调整变化，对去年梳理出来的风险点、防范措施等进行梳理和自查、更新、调整、完善。强化用制度管权、管事、管人的理念，加强对权力运行的有效监管，将制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。坚持以人为本，立足于预防、立足于保护干部，更加注重事前预防，提高工作的针对性和实效性。突出工作重点，找准找全关键的风险点，将风险防范措施具体到每个岗位、每个党员干部，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的。紧紧围绕中心工作，开展风险防范管理，以反腐倡廉的明显成效，为各项中心任务和重点工作的圆满完成保驾护航。
二、几点建议
纪工委成立一年多来，办公条件有了明显改善，开展了一些工作。但仍存在着一些问题需要解决：一是组织召开由有关领导参加的会议，做好纪工委与所属部门的工作对接，尽快做好“纪工委联系所属部门办法”等文件的落实，明确纪工委的工作职责，以利于今后进一步开展工作。二是理顺纪工委与纪委各科室的工作关系。三是做好沟通协调，在县
里召开的大会，组织的重大活动时，安排纪工委参加，便于了解情况，开展工作。
二O一二年六月八日
第五篇：2011年政法纪工委工作总结
2011年政法纪工委工作总结
今年，政法纪工委在县委政法委的正确领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和县政法工作会议精神，紧紧围绕委中心工作，以明确职责、理顺关系为基础，以党风廉政建设为中心，以涉法涉诉信访案件为切入点，以案件评查为手段，以构建惩治和预防体系建设为目的，创新工作思路，求真务实，积极探索，全力推动全县政法系统党风廉政建设和反腐败斗争，扎实有效的开展政法纪律检查工作。
一、明确工作职能，强化制度建设
为加强党对政法工作的领导，充分发挥政法纪律检查工作委员会的职能作用，加大执法监督和执法过错责任追究力度，确保公正执法，促进政法队党风廉政建设，8月份，与纪检委联合下发了《关于印发<中共获嘉县政法纪律检查工作委员会工作职能若干规定（试行）>等规定和制度的通知》。明确了政法纪工委负责县政法委机关党风廉政建设和反腐败工作的落实；履行监督、教育、惩处、保护等职能，对全县政法系统党风廉政建设和反腐败工作进行监督、指导和协调；受理、查处县政法系统党员干部违反党纪、政纪案件等职能。为进一步确保政法纪工委的工作能够及时、有序、科学的开展，我们通过借鉴外地先进经验和做法，先后研究制定了《获嘉县政法纪工委工作制度》、《政法纪工委督查工作制度》、《政法纪工委联度 会议制度》，《来信（访）接待登记制度》、《政法纪工委廉政建设制度》等规章制度和工作规程，规范了工作程序，明确了各部门工作职责和职能，为牵头监督指导县公、检、法、司党风廉政建设和反腐败工作打下了坚实基础。
二、严查违法办案，减少涉法涉诉案件
政法纪工委自成立以来，牢固树立“加强教育、强化预防、及时提醒、查早查小”的工作理念，以查办违法违纪案件为工作重点，积极参与督办处理涉法涉诉信访问题，从源头查找收集涉及政法干警违纪违法的案件线索，把注意力放在人民群众反映强烈、影响政法干警形象较严重的大案要案上。进一步促进涉法涉诉信访问题的有效解决，预防和减少涉法涉诉信访问题的发生。目前为止，共处理涉法涉诉案件六起，分别是……
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三、认真履行职责，加强党风廉政建设。
政法纪工委将党风廉政建设作为纯洁政法队伍、维护司法公正的头等大事，当作重要的政治任务狠抓落实，扎实推进机关党风廉政责任制建设。一是认真组织学习贯彻十七届中央纪委六次全会和胡锦涛总书记重要讲话精神，进一步提高加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，切实筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线，做到教育先行，预防为主，进一步强化提升廉政意识。二是把党风廉政建设同各项业务工作同部署、同落实，建立了各项规章制度，政法各部门班子成员按期 报告党风廉政建设责任制执行情况，同时要求要把廉政建设同各项业务工作结合起来，渗透到工作的各个环节中，并切实加以落实，结合廉洁警示，学习教育活动，进一步巩固学习成果，认真落实领导班子和廉政建设责任制报告制度。三是在县政法委党风廉政建设责任制工作领导小组的领导下, 按照工作分工对机关党风廉政建设责任进行进一步细明确，形成了一把手负总责、班子成员分工协作、职能科室负责人齐抓共管的良好局面。四是通过对政法系统组织生活、政治学习、专题报告等多种形式，加强对党员干部的党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，引导党员干部讲政治、讲党性、重品行、做表率，艰苦奋斗，廉洁自律。充分利用会议、网络、刊物、宣传栏等媒介资源，宣传党的路线、方针和政策，加强广大党员干部党的宗旨教育，增强了广大党员干部的廉政意识。
四、切实搞好案件评查，促进工作顺利开展
根据全省处理涉法涉诉信访案件暨执法监督工作会议的要求，按照《全市案件评查工作方案》和《2011年全市案件评查工作要点》的安排，我们积极响应，认真分析市工作要点，及时成立了县案件评查小组，并结合我县工作实际，下发了《关于做好2011年案件评查工作的通知》。今年的案年评查是县与县推磨式评查，我们积极组织政法部门将本次评查的有关案件交与友县评查，并对 县2010年的120起案件进行了认真、细致的评查。对每个案件都形成一个小的评查报告，最后汇总 3 写出存在的问题并提出整改建议。目前，案件评查任务已圆满完成。
五、积极参与行政执法大检查，完成中心工作
从今年3月31日开始，政法纪工委参与了由政府法制办、人大内城委、政法纪工委组成的联合检查组，对全县行政执法单位，各乡（镇）、产业集聚区的行政管理行为和行政执法进行“拉网式”检查，目前政法纪工委已参与检查了………………等多个单位。
上半年虽然做了一点工作，取得了一些成效，但是离县委政法委和人民群众的要求还有很大的差距。主要是：纪工委职能作用发挥不够；个别党组织没有把“两手抓，两手都要硬”的方针真正落到实处，有的党组织抓党风廉政建设责任制还不到位；在党风党纪教育方面抓得不够紧，对党员干部教育、管理、监督，存在形式化。党内监督的力度和有效性不够，有些监督难以到位。
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