市直纪工委2004年上半年工作总结

第一篇：市直纪工委2004年上半年工作总结

市直纪工委2004年上半年工作总结

2004年6月

市直工委书记签字：2004年我委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求和中纪委三次全会、省纪委五次全会以及泉州市、石狮市纪委廉政工作会议精神，紧紧围绕发展第一要务，坚持党要管党、从严治党，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争责任制，全面落实反腐倡廉“六个机制”，与时俱进，开拓创新，不断推进党风廉政建设各项工作的深入开展。主要做法和成效如下：

一、扎实开展党风廉政宣传教育活动，保持党员干部队伍先进性和纯洁性。

坚持把加强廉政思想教育纳入党员干部职工学习教育的重要内容，开展经常性的廉政宣传教育，切实加强党员干部的教育管理。市直机关各级党组织认真开展党性党风党纪教育月活动，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展廉政法规教育、“两个务必”教育，从政道德和党的优良传统教育；学习贯彻两个《条例》，开展“六个一”专题教育活动，加强党内监督和执行纪律的思想教育，增强党员领导干部自觉接受监督的意识。以典型事迹教育党员，增强教育效

1果，提高党员干部的廉洁自律意识，牢固构筑抵御腐蚀的思想防线，提高拒腐防变能力，促进“关口”前移。

二、加强领导，明确职责，全面落实反腐倡廉“六个机制”

坚持把党风廉政建设责任制和反腐败斗争列为机关党建的工作重点，与党建工作一起部署，一起组织实施，一起检查考核。工委主要领导负责抓，分管副书记具体抓，制订具体的实施办法和细则，逐级分解责任范围。按照“一岗双责”的要求，要求机关各级党委、纪委积极当好党委的参谋与助手，加强组织协调，进一步发挥职能作用。严格责任考核，把领导班子、领导干部的年度考核与党风廉政建设责任考核同步进行，将“考绩”与“考廉”紧密结合起来。认真执行党风廉政责任制工作报告制度，每半年向市委、市纪委、党风廉政监督员报告本单位贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作“六个机制”的情况，并对存在问题进行整改，有针对性地解决本系统、本部门党风廉政建设方面存在的突出问题，牢固树立抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职的意识，确保反腐倡廉各项任务的落实。

三、认真履行党内监督八项职责和纪工委五项职能。进一步落实中央《条例》关于机关党组织的监督职责,发挥机关党组织的监督作用。市直工委重点抓好党员领导干

部参加“双重民主生活会”制度，切实提高专题民主生活会质量，确保机关党员都处在党组织的监督之下。市直各系统（局）纪委加大了对重点岗位的监督力度，加强对“第一线经办权”的监督制约。市直纪工委认真履行五项职能，以行政审批制度、人事制度、财务制度等一系列改革为契机，积极探索党内监督的新机制、新办法，不断提高党内监督的针对性和实效性。今年，市直机关各级党委、纪委都把学习贯彻两个《条例》，落实《省委关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”若干规定》作为一项重要工作来抓，认真贯彻执行“四大纪律八项要求”，并把它们作为民主生活会和述职述廉的重要内容。继续深入开展禁止收送“红包”、反对奢侈浪费工作，严格执行省委反腐办“四个一切”、“六个不准”和泉州市委反腐办“十不准”规定。认真开展“三清理”、“两严禁”、“三纠正”、“两落实”等专项清理工作，建立“六个机制”联系会议制度和定期督查制度，指导、督促各级党组织抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。同时加强对党员干部遵守和执行纪律情况的监督检查，对群众的信访举报件，认真调查，抓好落实。

四、深入开展机关效能建设，树立廉洁高效的机关作风。我委把机关效能建设作为机关党建重要内容，列入创建党建工作先进单位、支部创“五好”和“一岗双优”先进党员考评标准。在创先评优过程中要求对考核后的创先评优单

位及个人需呈送市纪委、综治办、计生局及文明办等进行审核，坚持“一票否决”。要求各级党组织协助行政负责人抓好机关效能建设，坚持从严治政，以制度管人，进一步完善机关效能投诉中心工作规则，提高投诉件办理时效和质量，把纠正部门和行业不正之风作为加强机关作风建设的重要内容来抓。同时各级党组织协助抓好政务公开工作，不断增强行政决策透明度，保证群众的知情权、参与权和监督权，推行公开办事制度，把公开办事制度，公开工作与效能建设紧密结合起来。市直工委建立以工作实绩为核心的考评机制，认真开展绩效考评。促进机关工作人员勤政廉政，提高机关效能，切实转变工作作风，取得一定成效。

上半年虽然做了一点工作，取得了一些成效，但是离市委、纪委和人民群众的要求还有很大的差距。主要是：市直纪工委职能作用发挥不够；个别党组织没有把“两手抓，两手都要硬”的方针真正落到实处，有的党组织抓党风廉政建设责任制还不到位；党工委在党风党纪教育方面抓得不够紧，对党员干部教育、管理、监督，存在形式化。党内监督的力度和有效性不够，有些监督难以到位。

下半年我们将继续以邓小平理论和“三个代表”为指导，解放思想，与时俱进，开拓创新，为落实党风廉政建设的各项任务而努力。

一、坚持依法行政，进一步发挥纪工委职能作用

进一步理顺强化机关纪工委工作职能，使机关纪工委充分发挥机关党员管理、教育、监督的职能作用，增强机关反腐倡廉工作力度，落实党员管理“关口前移”。

二、进一步加强党性党风党纪教育，努力保持党员队伍的先进性和纯洁性

继续认真学习贯彻两个《条例》，开展“六个一”专题教育活动，扎实有效地开展保持党员先进性和纯洁性教育活动，坚持立党为公、执政为民，进一步增强宗旨意识，服务意识，牢固构筑抵御腐蚀的思想防线，提高拒腐防变能力。

三、建立健全监督制约机制，强化党内监督力度

把贯彻落实党内监督十项制度与机关效能建设有机结合起来，完善领导干部民主生活会制度，认真执行领导干部报告个人重大事项制度，完善民主评议党员制度，加大党内外监督力度，使党员置身于群众的有效监督之下，使党员的管理得以延伸。同时努力探索加强对党员领导干部实施监督的有效形式，下半年将结合年度考核在基层党组织中开展述职述廉活动，有效地加强对领导干部的监督，做到防微杜渐，警钟长鸣，进一步增强领导干部的廉洁自律意识，促进廉洁从政各项规定的落实，努力建设务实、高效、廉洁的党员干部队伍。

四、严格执行党风廉政建设责任制，全面落实反腐倡廉“六个机制”

坚持党要管党、从严治党的方针，把治标与治本、德治和法治、教育与管理、预防与惩处紧密结合起来，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，有效地防范党员、干部特别是领导干部违纪违法问题的发生。

五、加强自身建设，提高管理水平

坚持“以人为本”，“关键在人”的思想，强化工委机关工作人员的有效管理，要从增强服务意识，提高服务水平入手，积极推行绩效考评，加大政务公开，办事公开工作力度，拓宽效能监督渠道，处理好勤政与廉政，便民服务与接受群众监督的关系，着力健全机关工作制度，克服疲惫作风，做到“廉洁、勤政、务实、高效”。

第二篇：2021年市直纪工委半年工作总结

2021年市直纪工委半年工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年市直纪工委半年工作总结

市直工委书记签字：

___年我委坚持以___理论和“___”重要思想为指导，认真贯彻落实___同志“为民、务实、清廉”的要求和中___三次全会、省___五次全会以及泉州市、石狮市___廉政工作会议精神，紧紧围绕发展第一要务，坚持党要管党、从严治党，严格执行党风廉政建设和反___斗争责任制，全面落实___倡廉“六个机制”，与时俱进，开拓创新，不断推进党风廉政建设各项工作的深入开展。主要做法和 成效

一、扎实开展党风廉政宣传教育活动，保持党员干___伍先进性和纯洁性。

坚持把加强廉政思想教育纳入党员干部职工学习教育的重要内容，开展经常性的廉政宣传教育，切实加强党员干部的教育管理。市直机关各级党___认真开展党性党风党纪教育月活动，学习___理论和“___”重要思想，开展廉政法规教育、“两个务必”教育，从政道德和党的优良传统教育；学习贯彻两个《条例》，开展“六个一”专题教育活动，加强党内监督和执行纪律的思想教育，增强党员领导干部自觉接受监督的意识。以典型事迹教育党员，增强教育效果，提高党员干部的廉洁自律意识，牢固构筑抵御腐蚀的思想防线，提高拒腐防变能力，促进“关口”前移。

二、加强领导，明确职责，全面落实___倡廉“六个机制”

坚持把党风廉政建设责任制和反___斗争列为机关党建的工作重点，与党建工作一起部署，一起___实施，一起检查考核。工委主要领导负责抓，分管副书记具体抓，制订具体的实施办法和细则，逐级分解责任范围。按照“一岗双责”的要求，要求机关各级党委、___积极当好党委的参谋与助手，加强___协调，进一步发挥职能作用。严格责任考核，把领导班子、领导干部的考核与党风廉政建设责任考核同步进行，将“考绩”与“考廉”紧密结合起来。认真执行党风廉政责任制工作报告制度，每半年向市委、市___、党风廉政监督员报告本单位贯彻落实党风廉政建设责任制和___倡廉工作“六个机制”的情况，并对存在问题进行整改，有针对性地解决本系统、本部门党风廉政建设方面存在的突出问题，牢固树立抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职的意识，确保___倡廉各项任务的落实。

三、认真履行党内监督八项职责和纪工委五项职能。

进一步落实中央《条例》关于机关党___的监督职责,发挥机关党___的监督作用。市直工委重点抓好党员领导干部参加“双重___会”制度，切实提高专题___会质量，确保机关党员都处在党___的监督之下。市直各系统（局）___加大了对重点岗位的监督力度，加强对“第一线经办权”的监督制约。市直纪工委认真履行五项职能，以行政审批制度、人事制度、财务制度等一系列改革为契机，积极探索党内监督的新机制、新办法，不断提高党内监督的针对性和实效性。今年，市直机关各级党委、___都把学习贯彻两个《条例》，落实《省__关于建立和完善___倡廉工作“六个机制”若干规定》作为一项重要工作来抓，认真贯彻执行“四大纪律八项要求”，并把它们作为___会和述职述廉的重要内容。继续深入开展禁止收送“红包”、___奢侈浪费工作，严格执行省委___办“四个一切”、“六个不准”和泉州市委___办“十不准”规定。认真开展“___理”、“两严禁”、“三纠正”、“两落实”等专项清理工作，建立“六个机制”联系会议制度和定期督查制度，指导、督促各级党___抓好职责范围内的党风廉政建设和反___工作。同时加强对党员干部遵守和执行纪律情况的监督检查，对群众的信访___件，认真调查，抓好落实。

四、深入开展机关效能建设，树立廉洁高效的机关作风。

我委把机关效能建设作为机关党建重要内容，列入创建党建工作先进单位、支部创“五好”和“一岗双优”先进党员考评标准。在创先评优过程中要求对考核后的创先评优单位及个人需呈送市___、综治办、计生局及文明办等进行审核，坚持“一票否决”。要求各级党___协助行政负责人抓好机关效能建设，坚持从严治政，以制度管人，进一步完善机关效能

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第三篇：**市直纪工委2010年工作要点

根据**市纪委三届七次、八次全会精神和**市直机关党工委工作部署，2010年**市直纪工委将指导、协调和配合市直单位党组织及纪检组织，重点做好以下几项工作：

一、强化监督检查和落实党风廉政建设责任制

1、督促市直各单位纪检组织健全对本部门、本单位执行重大决策部署情况定期检查和专项督查制度，加强对落实市委三届七次

全会精神情况的监督检查，督促抓好职责范围内的党建工作。

2、严格执行党风廉政建设责任制，把《**市贯彻落实中央的工作方案》的分解任务作为本部门、本单位党风廉政建设责任制的重要内容予以落实。开展党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究落实情况检查。

二、推进党员干部作风建设

3、坚持、完善民主生活会制度和支部组织生活会制度，加强对领导班子民主生活会的指导，提高民主生活会质量。市直各单位纪检组织要加强对作风建设情况的监督检查，及时发现和查处党员、领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面存在的突出问题。

4、协助市政府纠风办抓好市直机关民主评议行风政风工作。要围绕纠风重点，巩固和拓展纠风专项治理成果，进一步落实纠风工作责任制，完善政风行风热线做法，改进民主评议方式，建立防治不正之风的长效机制。

三、开展党员干部教育监督和廉洁自律工作

5、加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，并在实践中探索更加有效的方法和途径。坚持案件通报和公开曝光制度，突出利用身边典型违纪违法案例开展警示教育，提高廉政教育的针对性和实效性。加强《**机关党建网》“反腐倡廉”、“在线视频”栏目建设，不断更新、充实栏目内容，充分利用网站开展反腐倡廉教育宣传。落实《关于加强廉政文化建设的意见》，指导市直各单位逐步建立廉政文化网站专栏、廉政文化走廊、廉政文化活动室等，多渠道营造廉政文化氛围。培育机关廉政文化建设示范点，发挥示范表率作用。以评选“十佳廉政文化建设活动”为抓手，推动机关廉政文化建设全面深入开展。

6、认真贯彻党内监督条例，加强对党员干部的监督。组织召开廉政风险点防控经验交流会，推动建立完善廉政风险防控机制。市直各单位要依据岗位特点、岗位廉政风险度，制定完善预防廉政风险的制度措施，特别是对具有管人、管钱、管物、管项目等重点岗位实施党风廉政目标管理责任制。健全党内情况通报制度，增强党务工作的透明度，召开党务公开工作经验介绍会，深入推进党务公开工作。

7、督促领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。市直各单位要将组织实施和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的情况，列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。制定《**市直机关科级干部廉政档案建档指导意见》，深化市直机关科级干部廉政档案建设工作，将廉政、勤政和实绩结合，完善建档内容，发挥廉政档案作用。

8、建立国有企业党风建设和反腐倡廉工作联系点制度，加强对国有企业党风建设和反(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）腐倡廉工作的联系与指导。开展国有企业党风建设和反腐倡廉情况检查调研，督促认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。督促国有企业纪检组织加强对关键管理环节的监督，积极开展企业效能监察工作。

四、强化信访举报和案件查办工作

9、严肃查办发生在市直机关和党员干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉惩处利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权以及其它职权谋取非法利益的行为。增强协办案件意识，密切同各单位党组织、纪检组织的沟通联系，加大同有关执纪执法部门的协调配合，形成办案合力。加大自办案件力度，各有关单位要密切配合。要发挥市直各单位党组织和纪检组织的作用，积极主动做好本单位内一般性案件的查处。

10、加大信访举报件督办力度，提高信访举报件初核成案率。加强案件审理和申诉复查工作，做到实事求是，宽严相济。落实案件剖析制度和通报制度，加强“一案一整改”工作，发挥查办案件的治本功能。

五、加强纪检监察干部队伍建设

11、巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。继续开展“访基层、解民忧、思进取”主题教育，不断提高市直机关纪检监察干部队伍的宗旨意识和业务能力。

12、充分调动各纪检工作联系片在组织学习、交流经验和协调工作等方面的主观能动作用。各纪检工作联系片要多形式地开展活动，活跃工作氛围。要利用纪检工作联系片平台，进一步加强对垂直管理部门、国有企业党风廉政建设和反腐败工作的协调和指导。

13、组织市直单位纪检监察干部参加纪检监察综合业务培训，提高纪检监察干部理论水平、业务水平和依法依纪的工作能力。督促各纪检组织更好地履行职责，修订纪检工作考评标准，继续开展市直单位纪检组织工作量化考评，进一步推动

纪检工作考评材料文档电子化和网络上报工作。

14、抓好纪检监察信息和调研工作，及时向市纪委《**党风廉政之窗》、《纪检监察工作》和市直党工委《**机关党建网》上报纪检监察工作动态和情况，积极汇报、宣传市直机关纪检监察工作。

第四篇：街道纪工委工作总结

街道纪工委2019年工作总结

2019年初以来，街道纪工委在街道党工委和区纪委的正确领导下，紧紧围绕街道中心工作执纪问责，不断锤炼铁军作风，各项工作有条不紊推进，现将具体情况报告如下：

一、主要工作开展情况

一是抓党风廉政建设，督促落实主体责任。积极发挥监督职能，监督班子主体责任、班子成员分管责任的落实。街道与各村签订党风廉政建设责任书共5份。强化班子成员“一岗双责”意识，让每个班子成员都“吃到力”，并将党风廉政建设融入日常工作。同时督导检查主体责任清单8次，针对发现问题及时指出，帮助党组织、各党支部细化清单内容，实现动态管理。

二是坚持教育先导，夯实崇廉倡廉根基。认真学习中纪委十九届二次全会精神。结合新修订的《监察法》和《纪律处分条例》，共配发200册学习读本、开展2次专题廉政授课。通过形式多样的宣传教育活动，在街道掀起了廉政法规学习的热潮，进一步明规矩守底线。

三是坚持抓早抓小，积极防微杜渐。完善任前提醒谈话、岗位廉政谈话、警示教育、约谈、问责、通报曝光等制度，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态。把“三项机制”和“四种形态”转化到实际工作中来，既不纵容小节，也不放过大错，把对党员干部的厚爱体现到严管之中。一年来共利用第一种形态处置问题32人次，300名党员干部签订了无秦岭违建情况承诺书。

四是坚持重拳惩治，严查各类违纪问题。进一步畅通信访举报渠道，通过张贴公告、社区走访、问卷调查等方式广泛收集群众身边“微腐败”问题。坚持主动出击，紧紧围绕重点工作、关键领域，在日常信息中捕捉反常点，追根溯源查找问题线索。结合干部作风问题排查整改、重点工作督查、巡察问题整改等时机，广泛收集违反中央八项规定精神问题。一年来共处置问题线索

18件，立案审查6人，党纪政务处分6人，通报曝光15批次28人次，起到了有力的震慑作用。

二、存在的主要问题

年初以来，街道纪工委严格按照“转职能、转方式、转作风”的工作要求，认真履行职责，推动了街道党风廉政建设工作有条不紊的向前发展，但在工作中也存在一些不足之处，具体表现在：一是执纪监督规范化有待加强。由于办案人员经验还不足、力量薄弱，在实施过程中考虑的细节还不是很全面，在严格贯彻执行监督执纪工作规则方面还存在一定困难和问题。二是工作能力有待进一步提高。工作上存在惯性思维，实践中存在求稳怕错思想，习惯于发现问题才处理的工作模式，创造性开展工作的能力还有欠缺。三是从严履职担当意识还不强。对全面从严治党的认识还不深入，在同驻在单位监督协调等方面还有短板，对出现的新情况新问题了解不够、应对不足，对一些违纪违规问题，提醒强调的多，动真碰硬的少。

三、2019年工作打算

2019年纪工委将在街道党工委和区纪委的领导下，紧紧扭住执纪问责的主业，坚持抓早抓小，严查顶风违纪问题，承接落实好监察体制改革工作，努力营造风清气正的社会环境。

一是合理把握运用“四种形态”，在红脸出汗上下功夫。确立“政治机关”定位，完善监督执纪“四种形态”处置标准和流程，明确四种形态处置运用标准，通过信访举报、专项检查、明察暗访、网络舆情、个人事项报告等不同途径积极捕捉和掌握苗头信息，合理选择处理方式。针对日常工作中发现的“四风”和微腐败等方面问题，加强分析研究对策，不断完善制度和风险防控措施，确保运用监督执纪“四种形态”真正落在实处。通过抓早抓小红脸出汗，确保小问题及时解决，真正做到严管厚爱。

二是严格监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。积极探索完善监督方式，努力做到定向定位聚焦。坚持把政治纪律摆在首位，在落实“两个维护”上下功夫，确保政令畅通。坚持把党工委决策部署的落实情况作为纪律审查核心内容，进一步增强辖区党员和领导干部遵守纪律和规矩的自觉性。当好啄木鸟，保护大森林。密切配合扫黑除恶专项行动，深挖背后保护伞。聚焦行政执法、民生社保、便民服务、精准扶贫等领域，围绕“三个助力”，严肃查处群众身边的“微腐败”问题，维护群众切身利益。

三是围绕监察体制改革，努力加强自身建设。加强业务知识特别学习，培养和树立纪法衔接意识。加强硬件建设，进一步规范内部工作程序，不断提高办案水平。认真总结查找工作中存在的问题和不足，进一步规范纪工委内部工作程序，建立健全内部管理、学习等制度，切实履行好工作职责，为街道追赶超越提供有力保障。

第五篇：纪工委工作总结

强化学习提素质、围绕职责抓落实、突出重点保安全

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一年来，在委局的正确领导下，在委局各室和所辖单位的大力支持和协助下，**（监察分局）认真学习贯彻落实中央、区、市纪委全会精神，按照委局的工作安排部署，结合所辖单位工作实际，始终坚持“三学习、五加强”和“八个二”的工作方针，充分发挥职能作用。下面就针对如何强化学习提素质、围绕职责抓落实、突出重点保安全积极开展工作，谈几点个人粗浅的体会。

一、强化学习提升素质

学习是永恒的主题，是提升综合素质的不竭动力，是攻克各种困难的锐利武器，是做好纪检监察工作的核心和关键所在。作为纪检监察干部，学习是工作所需和精神追求，更是一种政治责任。面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，面对所辖单位所承担的工作不同，要求我们在实际工作中必博学善思，开阔视野，增长见识，只有这样我们才能为充分发挥职能作用打下良好的理论基础。

1、在学习中始终做到“三个坚持”。一是坚持勤于学习。学习是工作之基，能力之本，水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要，我们把学习当成一种自觉追求，一种生活方式，从书本学、从实践中学，向所辖单位干部职工学。

学习纪检监察业务知识、政治理论知识、学习法律法规知识。二是坚持勤于思考。勤于思考是一种良好的习惯，也是切实提高敏锐性和动察力的有效途径，思考的过程就是全面分析、归纳总结的过程。要从不同角度，不同层面去观察和思考问题，深入思考纪工委工作思路，创新监督检查工作方式，不断完善监督检查工作制度，从而进一步推动纪工委整体工作。三是坚持学用结合。不断学习是做好纪检监察工作的前提，应用才是做好纪检监察工作的保障，坚持理论联系实际，善于用运理论指导实践，用实践检查学习的效果，这是做好纪检监察工作的关键，因而我们在工作中始终注意学用结合。

2、切实做到“真学、真懂、真信、真用”。作为纪检监察干部真学，就是要认真学习科学发展观的理论内涵精神实质，学习政策法规，特别注重学习纪检监察工作业务，既要坚持下来，还要静下心来，更要学的进去。真懂，就是通过学习从而深刻理解党风廉政建设和防腐败工作的重要性，切实增强工作责任心。真信，就是认真践行做党的忠诚卫士，群众的贴心人，捍卫党的惠民政策。真用，就是用反腐败的实际效果，取信于民，通过积极努力学习使我们的理论水平和工作能力有了很大的提高，也为积极开展工作，充分发挥职能作用奠定了良好思想理论基础。

二、围绕职责抓落实

监督检查是我们的神圣职责，抓落实是一切工作的生命线，是一门真功夫、细功夫、实功夫、和长功夫，也是干好工作的出

发点和落脚点。

1、突出监督检查、注重工作实效。我们对班子和班子成员、党员领导干部的监督检查，重点放在了对廉政责任制的规定和《准则》的学习贯彻落实方面，对班子及班子成员的监督检查，重点看“一岗双责”是否落实到位。对党员领导干部的监督检查，重点看是否按照《准则》所规定的八个方面的禁止和五十六个不准规范自己的言行。在方法上我们针对廉政责任制规定，有针对性的将相关内容进行摘抄，并制作成牌匾，放置和悬挂在显眼位置以提示贯彻执行的自觉性和便于干部职工的监督。通过学《准则》树形象为主题的专题民主生活会，监督检查党员领导干部学习贯彻落实《准则》方面的情况，通过重点监督检查和灵活多样的工作方法，使廉政责任制规定和《准则》的学习贯彻落实效果明显。

2、拓展监督渠道，实施“一把手”工程。为了对“一把手”实施有效监督，我们重点开展了“四项活动”一是开展了“一把手”讲廉政课活动。二是开展了“一把手”双述双询双评活动。三是开展了“一把手”点评廉政风险点活动。四是开展了“一把手”主持召开直评科室活动。在开展四项活动中，我们主要通过以下几种渠道，实施监督。在“一把手”讲廉政课时我们注重把握三个环节“不放过”即“一把手”没讲课不放过；“一把手”讲课不结合本单位实际不放过，“一把手”备课不认真不放过，通过有效的监督措施，提升了讲课的质量，增强了廉政教育的实

效性。在直评机关科室活动中，我们注重“公平、公正、公开、民主的原则，力求在整改上下功夫。在“一把手”双述、双询、双评活动中，我们注重把握“四个环节”不放过，即征求意见不广泛、“不放过”，参与人员不广泛、“不放过”，准备不充分“不放过”，对干部职工提出的问题，没有明确的答复“不放过”经过我们严格把关该项活动基本达到预期的效果。在“一把手”点评廉政风险方面，我们注重突出对防控措施落实和廉政情况的点评并将点评情况及时公示，以便监督落实。通过“四项活动”的开展，有效的实施了“一把手”抓廉政工作的有效性，增强了“一把手”履行第一责任人的责任感。

3、关口前移，变被动监督为主监督。监督难、难监督，这是摆在我们面前最现实的问题，如何破解这一难题？首先我们认真总结了监督检查方面的经验教训。机构改革以来，我们面临新的机遇，跳出自己监督自己的怪圈，不受任何限制的被动局面。其次，我们在监督方面突出“四盯”一是会议监督“上门盯”参加所辖单位党政班子会，民主生活会，各项工作推进会，述职述廉等重要会议。一年来参加所辖单位重要会议60余次。二是日常报告“重点盯”。建立“三重一大等重要日常报告制度，并每两个月对所辖单位上报的日常报告单进行认真分析。对报告单填写不实的，以反馈单形式进行反馈，提出整改意见。一年来对所辖单位上报的日常报告单，反馈意见5次，提出整改意见2次。三是巡视检查“专项盯”。通过民主测评，述职述廉调查问卷等

形式，对领导班子和领导干部廉政勤政情况进行专项巡查。一年来共发放各类表册120份，通过巡视检查起到了有效地监督效果。四是组织干部职工“共同盯”再所辖单位范围内聘请巡视员、监督员、信息员、构建监督网络，一年来共聘各类人员23人，通过以上几种形式的监督，有效改变了以往监督难的局面。

4、结合到位，深入推进廉政风险防控管理工作。在抓廉政风险防控管理工作方面，我们注重与所辖单位的业务工作有机地结合起来，实现“以岗为点、以程序为线、以制度为面"的格局，通过一年来的工作实践，我们感到廉政风险防控管理工作 成败在结合上，效果也在结合上。为了使廉政风险防控管理工作不流于实行，不走过场，我们强化了工作措施。为了使防控措施落实到位，我们要求所辖单位在经常不断查全，找准风险点的基础上，重点放在整改上，对整改情况进行回头看，不留死角。二是要求所辖单位再落实防控措施方面，必须与单位每个工作人员、岗位职责、重点工作结合起来；在履行职责，行使权力时，必须与落实防控措施结合起来。三是要求所辖单位在落实防控措施方面做到：“一建、二亮、三报”，以利于监督廉政风险防控措施的落实。一建就是建立落实防控措施的长效机制；二亮就是所有人员要亮身份、亮职责；三报就是班子成员调整必须上报，班子成员分工调整必须上报，工作人员岗位调整必须上报。通过一系列的手段和措施，使廉政风险防控管理健康推进，防控的效果也很明显。

三、突出重点、确保“三个安全”

抓工作不能按部就搬、千篇一律、生搬硬套，要灵活

多样根据特点抓重点，否则就眉毛胡子一把抓，最后导致什

么也抓不到，事事落空什么也干不好，一年来我们根据园区的特点抓重点，确保了资金、工程质量、人员的安全。

1、健全制度，确保园区各项资金安全。随着园区经济不断发展需要大量的资金投入园区建设，仅一年多的时间，*********项目建设资金达2.6亿，招商引资项目高达62个亿。占**市项目建设大壁江山。仅凭*****一家，项目资金就达1.4个亿，招商引资30个亿，对于这么大的资金投入使用，如何实施监督，使资金不出问题?给我们监督检查提出了不可回避的现实问题。为了破解这一难题，我采取了以下几种措施：一是严格贯彻“三重一大”制度，凡是大额资金支出，必须以书面的形式先报告，经公示后，由党工委研究决定，将研究的结果再公示,广泛征求意见并自觉接受干职工和社会的监督。二是实施五笔会鉴制度,每次资金的支出必须有报领人、经手人、财会人员、分管领导、主管领导签字。三是发挥审计对财务的监督作用，对所有大额资金的使用，邀请审计人员进行审计。通过一系列的预防措施，有效的保证了资金使用的安全。

2、多管齐下，严把工程质量关。在工程建设方面，我们注重对公建项目的监督，建设工程领域存在的问题背后都有不可告人的秘密。近年来虽然对招投标办法进行多次改进修改，但建设工程领域的问题仍然突出，比如领导干涉插手工程，改变工程量，领导打招呼确定设计单位和代理中心等问题。对于这些存在的问题，尽管引起了各级领导的高度重视，也采取了一些积极地措施，但还没有从根本上得到解决，为了使建设工程领域不出问题或少出问题，我们注重抓了四个方面的环节。一是坚持公正、公开、公平的原则，在工程实施前，先对中介机构进行严格把关，建设项目是否透明，对中介机构的把关事关重要，我们采取抽签确定中介机构的办法，打破了关系户独霸中介机构的局面。二是在开标时邀请公正处、监察部门、人大、政协、财政、建设、规划等相关单位多管齐下实施监督。三是邀请中介机构对工程标底进行评估审计，仅太阳山开发区对一年多的工程造价审计，就审减了四千多万，有效的保证了工程的安全。四是聘请监理对工程质量进行全程把关。

3、预防为先“紧盯”重点人。园区的人员结构复杂，都是从各单位抽调而来，有行政编、事业编，还有部分招聘人员和临时工组成。由于园区是新组建的单位，既要设灶，又有许多设施要购置，加之项目资金多，这些都需要人来运作。如何来监督这些资金运作人，确保人员安全不出事。我们重点采取三个方面的措施。一是加强以预防职务犯罪的警示教育，在风险的定级上作为一级风险，时常提示重点防控“紧盯”不放。二是在物资采购方面指定三人以上先考察质量和价格，而后集体采购，对大额物资和贵重物品的采购交政府采购办实施，对发票的报销不管金额大小一律实施五笔会鉴制。三是对重点岗位、重点人不间断的进

行交流，通过各种措施确保人员安全不出事。