第一篇：2020年度某市委编办工作总结和2021年工作安排
2020 年市委编办工作总结
2020 年，市委编办紧紧围绕省委和市委工作部署，深化重点领域体制创新，严格控制和优化配置机构编制，认真履职尽责，各项工作取得了明显成效。
一、2020 年工作完成情况 1、召开了 2020 年第一次编委会 编委会主要审定通过了如下议题：一是为市委党校调整事业编制，用于补充一线教师队伍。二是对营商环境建设监督局所属事业单位机构进行设置调整。成立市公共信用中心，隶属市营商环境建设监督局。在市政务服务中心加挂市政务大数据应用中心牌子，负责管理和运行维护全市政务服务网络平台、数据中心、政务信息资源等电子政务基础设施。三是成立市政府投资中心，隶属市财政局。主要负责 PPP 项目识别论证、储备、物有所值和财政承受能力评估、绩效评价、咨询机构与专家库以及信息平台建设等工作。四是为确保我市建设工程消防设计审查验收工作顺利开展，市住建局核增行政编制 2 名。专门用于补充建设工程消防管理相关专业人才，专编专用，增加内设机构消防审验股。五是完成我市机构编制问题整改工作，为部分单位增加周转事业编制，专门用于解决超编人员问题，按照“退一收一、走一收一”原则，逐步等量收回周转编制及其他岗位事业编制。
2、设置市纪委、监委派驻纪检监察机构 配合市纪委监委完成派驻机构具体设置，市编委设置 4 个派
驻纪检监察组，核定行政编制 30 名，所需编制从全市有空余编制机关中调剂解决。通过派驻纪检监察机构加强了党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，深化党的纪律检查体制改革和国家监察体制改革，实现县市一级党和国家机关派驻纪检监察机构全覆盖。
3、推进森林公安改革工作 为全面贯彻落实市编委《关于明确森林公安机关机构编制有关事项的通知》和有关推进森林公安改革工作部署。依据有关要求，机构编制平台按原机构规格、职数进行移交，职责和管辖范围不变。
4、逐步推进生产经营活动事业单位改革 按照经营类事业单位改革工作要求，扎实推进经营类事业单位改革。区分不同单位情况，分类施策，确保我市经营类事业单位改革工作顺利开展。5 月上旬前完成了对全市从事生产经营活动事业单位基本情况进行调查摸底，明确改革任务分工，召开了全市从事生产经营活动事业单位改革工作启动会议。6 月份同各经营类事业单位主管部门拟定改革初步意见。
5、推进六个重点领域执法力量基层下沉工作 按照市政府关于规范乡镇执法工作的相关要求，我办对乡镇执法机构、职责、人员等情况进行了认真梳理和调研，针对乡镇反映较强烈的六个重点领域执法工作拟定相关工作意见，分别制定了《关于明确乡镇交通运输综合执法有关事宜工作的意见》 《关
于明确乡镇农业综合执法有关事宜工作的意见》《关于明确乡镇市场监管综合执法有关事宜工作的意见》《关于明确乡镇生态环境综合执法有关事宜工作的意见》《关于明确乡镇城管综合执法有关事宜工作的意见》《关于明确乡镇自然资源综合执法有关事宜工作的意见》，并下发到市直相关执法部门和各乡镇广泛征求意见，现上报市主管领导审阅。
6、事业单位登记管理与印章收缴工作 到目前为止，完成了事业单位法人年度报告公示，全部实行网上申报，实现了不见面审批。同时我们在实际工作中做到了四个零：服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉。同时按照机构改革工作要求，收缴了 64 家合并、撤销机构的印鉴。
7、稳步推进党的建设 继续做好“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真执行“三会一课”制度，转变党员干部的工作作风。截止到 6 月，开支委会议 4 次、党员大会 2 次、组织生活会 2 次、集中学习会议 2 次，讲党课 2 次,开展主题党日 3 次。及时传达学xxx省、市加强意识形态工作精神，并要求各股室要认真学习领会好,深入查找存在问题和不足，履行从严治党主体责任的意识。
8、扶贫工作开展情况 按照市委、市政府扶贫工作的统一部署，市编办在市扶贫办的指导下，认真贯彻落实省、市有关扶贫文件精神，积极做好脱
贫攻坚工作，取得了阶段性的成效。一是认真做好贫困户的帮扶工作。编办主任先后三次到所帮扶贫困户家进行调研，详细了解贫困户生产、生活、就业、医疗、教育以及享受贫困户有关政策情况。同时带领市畜牧专业技术人员，解决贫困户在养殖方面存在的问题。二是脱贫监测户及边缘户风险防控工作。严格执行脱贫监测户及边缘户防控工作有关政策，先后两次对贫困边缘户是否有财政供养人员进行了核查，圆满完成此项工作。三是加强对驻村工作队的管理。为加强驻村帮扶工作力度，提升帮扶效果，市委编办增派副主任担任驻村干部，积极履行驻村工作职责，因户因人制定驻村帮扶工作计划。落实了年产业项目，为贫困户发放鸡雏、鹅雏 1000 余只。同水稻种植合作社签订水稻育苗协议，为 10 户贫困户户均增收 260 元。
二、存在的主要问题 通过不断地努力，市委编办的工作取得了一定成效，但对照上级要求、群众期盼还存在一些问题和不足：
1、党政机构改革和事业机构改革后，有些职责边界不明晰。
2、执法力量向基层下沉过程中，由于政策不清，造成工作进度缓慢。
3、森工系统职能移交，各承接部门还没有做到无缝对接。
三、2021 年工作安排 1、开展深化机构改革回头看工作 机构改革后各机关事业单位的职能发生变化，在回头看工作
中重点查看三定“规定”的职能是否有交叉重叠；查看各单位的人员编制、内设机构等是否符合三定“规定”要求；查看各单位对党政机构改革、事业单位改革、“五大领域”执法改革的落实情况。
2、做好事业单位登记管理双随机检查工作 按照省事业单位管理局《关于市县事业单位法人公示信息随机抽查工作考核情况通报》的要求，在落实监管主体责任、严格抽查工作程序的基础上，加大抽查对象的覆盖面，加强对抽查对象宗旨和业务范围的核查，杜绝“重登记、轻监管的现象。” 3、完成经营类事业单位改革 经营类事业单位改革主要通过转企、撤销、稳妥退出等方式进行。区分不同单位实际情况，多渠道多途径多手段操作改革工作。2020 年 7 月底前会同市深改办成员单位共同研究提出初步意见，报市深改领导小组审议。通过后，报市委编委批复。2020年 9 月经营类事业单位主管部门组织实施审定通过的改革方案，相关部门按责任分工配合推动落实。撤销、转企单位要在 9 月底前完成撤销、转企事业单位建制等工作。
4、做好市县事业单位改革试点有关工作 认真做好公益类事业单位基本情况的调查摸底，全面梳理机构编制底数，初步明确改革任务和方法步骤，建立推进落实的领导体制和工作机制。
5、逐步建立森工系统与市直各职能部门工作协调机制
认真梳理化解森工系统行政职能移交中出现的新问题，建立健全新的工作联动机制。一些社会职能和公共服务机构，可由地方政府购买服务或委托森工集团负责。
第二篇：编办2011年工作总结及2012年工作安排
县（区）编制科2011年工作总结及
2012年工作安排
2011年，在办领导的正确领导和相关科室的支持配合下，县区编制科紧紧围绕年初制定的各项工作计划和工作要点，较好地完成了全年各项工作任务。
一、2011年工作完成情况
县（区）编制科全年重点工作任务主要有四项：一是市本级的机构编制核查工作，二是乾安县机构 编制补充核查工作，三是县（区）机构编制核查工作进行“回头看”，四是本科室所承担的日常工作任务。
（一）市本级机构编制核查工作。这次市本级的机构编制核查工作经过精心研究、周密部署，明确了工作任务和细化了责任分工，组成了制度建设组、宣传报道组及9个核查工作小组。县（区）编制科主要负责宣传报道组承担的信息简报建设和专题片建设工作，以及第二核查小组所承担的2个省级开发区（松原经济开发区、松原市农业高新技术开发区）和2个开发区所代管乡（镇）（兴原乡和社里乡）的机构编制核查工作。在核查工作方面，我们对2个省级开发区和2个乡（镇）机关及所属事业单位进行走访调查，侧重机构编制沿革文件的查找和实有人员身份情况。经核查，经济开发区实有人员265人；农业高新技术开发区实有人员65人；兴原乡行政编制23名，实有17人，事业编制41名，1
实有39人；社里乡行政编制23名，实有19人，事业编制220名，实有239人，并对这些符合身份的在编人员和超编人员进行导入数据库，以便于今后机构编制管理更加规范化和信息化。也通过核查工作彻底摸清了它们的编制底数，编制性质，开支渠道，领导职数，单位职能和人员类别；县（区）科在宣传报道方面，主要负责机构编制核查工作的宣传报道；机构编制核查工作的信息简报建设；机构编制核查工作的专题片建设。宣传报道组在《松原日报》上多次刊发有关机构编制管理的规章制度等信息，可以让人们清楚的了解机构编制工作，起到更好的宣传编办，更好的宣传机构编制管理工作的作用；为了能够及时反映核查工作采取的做法、存在的问题及进展情况，在这次核查期间共刊发18期《信息简报》，其中，中编办网站采用3期，省委、省政府信息专刊采用2期，市委、市政府信息专刊采用9期；宣传报道组负责制作的专题片，在这次核查工作的总结验收会议上进行播放，并得到了省领导、市领导的一致好评。
（二）参与了乾安县机构编制补充核查工作。2011年，县（区）编制科全年工作要点就要围绕各县（区）机构编制核查工作后，管理中存在的问题而开展工作，同时，也按照省编办的总体要求和统一部署，县（区）编制科参与了乾安县机构编制补充核查工作。此次补充核查工作，省编办共抽调省里7名同志（两名处长，5名干事）和市编办抽调的4名同志（一名副主任，两名科长，一名干事），组成乾安县机构编制补充核查组。补充核查从3月下
旬开始，到5月下旬结束，共历时两个月时间，本着“实事求是、客观准确、突出重点、规范工作”的原则，以乾安县事业单位机构编制核查为重点，以查清事实，规范管理为主要目的。进一步了解乾安县机构编制的底数，掌握机构设立和编制核定的文件依据，使机构编制管理档案、台账和机构编制管理证等实行规范化管理。此次补充核查组采取内部了解、外延查找、走访与回忆并存的方法，做到应查必查，一查到底，不放过任何一条线索。补充核查组共查阅文件13000余份，其中有价值的文件400多份，使得部分事业单位的编制底数得到了初步确认；补充核查还与乾安县人社部门沟通协作对乾安县1952名事业编外人员的身份进行了甄别；还对乾安县19家单位涉及的1266名空余编制来源进行了核查。另外，乾安县的机关和事业单位基础台账、文书档案和机构编制管理证在这次补充核查中也得到了重建。
（三）参与了县（区）机构编制核查工作“回头看”。此项工作由检查监督科牵头负责，县（区）科配合参与，主要针对松原市各县（区）机构编制核查工作出现的问题及省编办对各县（区）提出的整改意见，而进行的一次“回头看”检查工作。此次检查工作，市编办组成7人工作组，由1名副主任带队，依次对前郭县、宁江区、长岭县、扶余县进行检查，围绕基础建设、制度建设、机构编制数据和机构编制管理方面的问题为检查内容。检查组也针对此次检查的内容和要求进行分组，共分成三个工作小组，一组负责基础建设及制度建设方面检查，二组负责机构编制数据
方面检查，三组负责召开不同层次的座谈会。检查结束后，我们将各县（区）检查中存在的问题认真进行梳理，提出整改意见，并要求各县（区）存在的问题进行及时整改，为进一步巩固编制核查成果，规范机构编制管理奠定基础。
（四）县（区）编制科承担的日常工作任务。县（区）编制科全年日常工作任务主要分为三项，一是机构设置方面，二是领导职数核定方面，三是省级开发区机构编制调整等方面。
1、机构设置方面。对吉林扶余洪泛湿地省级自然保护区管理局的机构设置问题进行调查研究，形成《关于吉林扶余洪泛湿地省级自然保护区管理局机构设置问题的报告》；对前郭县申报的前郭灌区灌溉管理局调整内设机构和增加领导职数问题，县（区）科在调查研究和基础上，会同前郭县编办与前郭灌区灌溉管理局一同召开座谈会，共同研究内设机构设置和领导职数核定问题，并形成《关于前郭灌区灌溉管理局增加领导职数和内设机构的调整意见》。
2、领导职数核定方面。根据宁江区编办上报的区直部分部门和单位增核领导职数的请示内容，县（区）编制科与宁江区编办围绕申请增核领导职数等相关事项进行了核对沟通，并按照相关政策法规，对宁江区申请事项进行批复，且下发文件。（松编办发
[2011]83号）《关于宁江区区直部分部门增加纪检组长职数的批复》文件，对宁江区区直11个部门各增核1名纪检组长领导职数（副科长级），共计增加11名；（松编办发[2011]176号）《关于宁
江区区直部分事业单位增核领导职数的批复》文件，对宁江区地方志办公室和残疾人联合会各增核1名领导职数（副科长级），共计增加2名；（松编办发[2011]219号）《关于宁江区人民政府办公室增核领导职数的批复》文件，对宁江区人民政府办公室增核1名领导职数（副科长级），共计增核1名。
3、省级开发区机构编制调整方面。通过市本级的机构编制核查工作，为解决省级开发区机构编制现状，县（区）编制科对松原市所属3个省级开发区（松原经济开发区、农业高新技术开发区、查干湖旅游经济开发区）的管理体制、主要职能、内设机构、人员编制等问题在调查研究的基础上，根据3个省级开发区的辖区人口、幅员面积、GDP和地方财政收入、税收总额等5项主要指标，把松原市所属的3个省级开发区划分为3个档次，一档为松原经济开发区，二档为查干湖旅游经济开发区，三档为松原农业高新技术开发区，在此基础上，根据省里的有关精神，明确开发区领导职数、内设机构数额和人员编制。并向省编办呈报《松原市开发区机构编制核定的意见》（松编办发[2011]24号），省编办也根据我们呈报内容下发《关于核定松原市开发区内设机构、事业编制和领导职数的批复》（吉编办发[2011]54号）文件。核定3个省级开发区领导职数：经开区核定正处级领导职数2名，副处级领导职数3名，农高区和查干湖开发区各核定正处级领导2名，副处级领导2名；内设机构：经开区核定6个，查干湖开发区核定5个，农高区核定4个；人员编制：经开区党工委和管委
会核定40名，查干湖开发区党工委和管委会核定33名，农高区党工委和管委会核定25名；开发区编制性质为全额拨款事业编制。
二、2012年工作安排
2012年我们要总结2011年的工作方法和工作成效，本着按照上级编制部门和办领导的总体要求，力争上游，力求创新，力求突破。本着上述原则，制定2012年工作安排。
（一）重点研究开发区机构编制核定及事业单位组建问题。以市本级的机构编制核查工作为契机，省编办根据3个省级开发区的幅员面积、经济指标和所辖人口对这3个省级开发区的机构编制进行了初步确认，但是，远远还不能满足3个省级开发区的日常工作任务需要。2012年本科室重点围绕3个省级开发区的事业单位组建等问题进行调查研究，并制定出相应的实施方案，以确保3个省级开发区可以继续服务大局，继续为开发区的经济发展而服务。
（二）处理好本科室承担的日常工作任务。加强学习机构编制工作法规、政策和机机构编制管理程序，增强工作效率、业务能力和法规运用水平，继续处理好本科室所承担的各项日常工作任务，高质量、高效率地完成好领导交办的其他工作任务。
2011年10月14日
第三篇：2010年社会事务办工作总结和明年工作安排
2010年社会事务办工作总结和
2011年工作计划
2010年，社会事务办认真扎实做好文化、教育、卫生、体育、民政、残联等各项工作，现简要总结如下：
一、工程建设情况
加快镇卫生院迁扩建工程建设进度，总投资819万元主体工程已完成861万元，现已完成中间验收整改和内外墙粉饰、消防设施安装。附属工程已进场施工，装修工程已在设计。总投资307万元的天河一小综合楼主体工程已基本完成，附属工程和塑胶操场工程正进入招投标程序。天河中学投资190万元的塑胶操场已投入使用，完成了校安工程的教学楼加固工程。加快中心幼儿园项目审批进程，一期占地15.3亩，建筑面积6348.6平方，工程投资概算2580万元。目前已完成初步设计会审。天河二小综合楼也正在调整预算和审批施工许可证。完成了天河二小下水道改造项目。
二、文教卫体情况
（一）文化工作
认真完成文化大区2010年创建任务，举办市文化局文化下乡、庆六一文艺汇演、大学生暑假社会实践文艺演出、和谐文化乡村行文艺活动。积极配合区农村电影放映2131工程，完成农村数字电影公益性放映208场次。积极组织人员参加龙湾区读书月、书 1
香家庭、中华经典诗文诵读、区机关卡拉OK等比赛，特别是8月份参加的区第六届音乐舞蹈节获得创作、演唱、少儿群舞三个金奖。天凤、中和分别申报创建省、市级文化示范村和文化信息资源共享工程已经验收。
强化文化娱乐场所管理。共配合全区文化部门对镇辖区内印刷行业与文化娱乐场所开展检查。签订文化经营生产单位安全生产责任书31家。全年对文化经营生产单位消防安全检查21家，发放整改通知书48份。
（二）教育工作
加强校园文化建设。各校专门委托温州市华夏（校园）文化传播有限公司进行学校理念识别系统（MI）、行为识别系统（BI）和视觉识别系统（SIS）等方面的策划设计，提升学校形象。注重教学质量，天河中学有21名学生被龙湾中学招生。举办教师节系列活动，关心教师生活。
强化校园安全工作。对辖区内3所公立学校，15所民办学校进行地毯式检查，召开全镇校园安全专项整治工作会议，传达校园安全工作精神，及时传达布置校园安全工作。经整治督促，现已落实各项管理制度，加强了校园管理，配备了必要的硬件设施、监控和保安。
（三）卫生工作
镇卫生院完成市级标准化社区卫生服务中心创建工作。认真完成新型农村合作医疗工作。2010年全镇17各村参加农合保险户 2
数5462户，参保人数23572人，参保率达97.25%。镇、村两级筹资1437290元。截止11月30日，共报销人数7155人次，补偿金额3468972元，其中住院人数750人，补偿金额2801504元，门诊就诊人数6405人，补偿金额667468元。第三轮农民健康体检工作于6月份全面铺开，结合妇女健康促进工程的妇女病体检等项目，预计年内休检完成率为30%。抓好爱国卫生活动月，认真开展夏季灭鼠、灭蟑工作，共发放灭鼠药、灭蟑药各10500、7000份，支出经费7万余元。
（四）体育工作
组织队伍参加区“盛捷杯”乒乓球友谊赛、区第二届体育强镇篮球联赛和区中国象棋比赛。申报二甲等3个地点安装健身器材。举办第二届天河镇全民运动会，积极迎接明年省级体育强镇复检工作。
三、社会保障情况
（一）民政工作
加强低保静动态管理，着重做好低保规范化建设，全面实施分层分类救助，对低保对象档案进行全面整理，取消农村低保户2户3人，新办低保家庭15户35人，新办《困难家庭救助证》的低保边缘户3户5人。目前我镇共有在册低保对象191户473人，其中城镇低保2户2人，农村低保187户469人，农村五保1户1人，孤儿1户1人；持《困难家庭救助证》低保边缘户10户29人。每月定期发放低保对象低保金，累计发放低保金76.55万元。3
对持《困难家庭救助证》的7个重度残疾人发放生活补助金13685元。另外为低保对象发放物价补贴90822元，城乡低保的应保尽保工作局面进一步巩固。
开展困难帮扶和医疗救助行动。关心困难群众生活，元旦春节期间共投入29.43万元对我镇低保户等困难群众和特定对象进行慰问，进行困难群众“清凉之夏”爱心慰问，开展“六一”、中秋、端午慰问活动。切实解决优抚对象的“三难”问题，累计发放重点优抚对象抚恤补助金19.52万元，发放临时困难生活补助弗5.12万元。为30户临时困难家庭发放临时困难救济款8．3万元，累计救助79户（人）次，发放医疗救助款94360元。做好困难群众危旧房改造工程，落实任务18户，其中民政14户，残联4户。截止11月份,全镇已结顶竣工的为4户,另10户已建至四层，已发放危改资金27.5万元。做好慈善捐资活动，共筹资814984元，共安排各类临时救助227次，发放善款506700元。积极开展防灾减灾工作，完成避灾工程建设，落实了三级避灾场所4个。申报开展天凤、三星、金益、司南、新河等五个村农村社区建设工作，各村农村社区建设都已基本完成，年内可验收。
（二）殡改工作
自4月份我区召开民政和殡葬改革工作会议后，专门召开镇班子会议、村主要干部会议，就青山白化治理工作进行专题研究部署，出台《天河镇市级青山白化重点治理乡镇综合整治工作实施方案》，明确整治任务和工作责任。建立巡查队伍，实行通报制 4
度和班子领导挂钩联系制度，实施周查月报制度，坚决制止青山白化回潮动态，分阶段实施，前期突出抓好新建、翻建坟墓管理，第二期抓好重点区域治理。6月11日，对天凤村沿大罗山天柱寺风景区线视线范围内的私建、翻新坟墓进行强制拆除，共拆除9座新建翻修坟墓、制止1座正建坟墓。6月23日，对陶壬洞周边4座在建坟墓进行了拆除。8月11日，又大规模组织对郑岙底一带进行了青山白化整治工作。
（三）残联工作
开展第二十次“全国助残日”活动，对全镇400户残疾人家庭进行慰问，送上夏季清凉用品，价值达2万多元。做好春节期间“寒冬送温暖”走访慰问活动。对17户贫困残疾人家庭送上慰问金1.7万元。实施残疾人基本生活保障工程。联合民政部门，对贫困持证残疾等级二级以上的重度残疾人，单独施行最低生活保障、全额享受保障金。按每人每月200元的标准，对家庭人均年收入低于本地低保标准150%以下的无劳动能力、生活不能自理的一级重度残疾人给予补助，共发放重度贫困残疾人生活补助4.08万元。实施重度残疾人托（安）养工程。把居家安养作为重度残疾人托（安）养的主要方式，共落实重度残疾人托（安）养21人。做好残疾人康复工作，全年累计实施免费白内障患者复明手术14名，免费验配助听器25台。
（四）老龄工作
加强村级老协规范化建设，完成17个村老协组织建设，专户 5
建立，财务移交工作。除天凤村外，其它各村已由村账代理中心做账。专项出台老人协会财务管理办法，开展培训，规范财务报账行为。推进村级老年星光之家创建，除泰河村外，西前、高轩、二甲、天凤等4个村已完成创建工作。
（五）城乡居民养老保险工作
城乡居民养老保险工作于9月中旬全面铺开，各村正积极动员缴保工作，现已完成三类特殊人群和60周岁参保对象，46—60周岁参保率现为65%，离区下达任务还有差距。
存在问题
一、工程建设工作：有关建设审批程序较多，进展较慢；幼儿园建设还存在不稳定因素；镇文化中心选址要加快。
二、文教卫体工作：全民卫生事业改革压力较大，卫生院迁建后的运行体制还没有明确；校园安全特别是无证幼儿园安全问题还有存在。
三、社会保障工作：农村社区等创建活动参差不齐；市级青山白化重点治理乡镇综合整治压力很大。
2011年工作打算
一、工程建设工作。
完成天河卫生院迁建、天河一小综合楼主体和附属工程，力
争下半年投入使用。上半年完成天河中心幼儿园、天河二小综合楼、天河一小塑胶操场审批工作，完成招标投程序。做好镇文化中心选址工作，并正式着手有关手续报建审批工作。
二、文教卫体工作。
完成省级体育强镇复评工作，积极参加区级各类文体比赛，完成文化示范村、文化特色村、农民书屋等系列创建活动，举办老人等各类培训。加强校园安全建设。实施校园识别系统，推进校园文化建设。做好第四轮农民健康体检工作和2011年农村合作医疗筹资工作。推进卫生体制改革，加强卫生院人员和设备配备。
三、社会保障工作。
加强低保规范化建设，开展全镇低保对象核查、调整工作，并对低保对象实行静动态管理。开展残联换届选举工作，关爱残疾人生活，做好残疾人扶贫就业工作。进一步规范避灾场所的管理，继续完善避灾工程设施配置及规范化建设。完成困难群众危旧房改造任务。深入开展殡葬改革宣传，提高“青山白化”治理工作水平。完成城乡居民养老保险缴保任务，完成农村社区、老人星光之家创建等各项任务。
四、民主建设。
加强指导，确保稳定，全面完成村民委员会换届选举工作。加强村务公开民主管理规范化建设。
第四篇：XX年史志办工作总结和XX年工作安排
XX年史志办工作总结和XX年工作安排
今年以来，县地方志办公室在县委、县政府和市地方志办公室的坚强领导下，在办公室全体同志的共同努力下，以科学发展观为统领，同心协力，与时俱进，开拓进取，扎实工作，积极稳妥地抓好县委、政府交办的各项工作，现总结如下：
一、主要工作总结
做好《XX县志》、《XX年鉴》XX年卷出版发行
《XX县志》、《XX年鉴》XX年卷在县委、县政府高度重视和县直单位的大力支持下，已由黄山书社正式出版发行。续修《XX县志》共22篇、72章、130万字，随文彩插，记述了全县自然、政治、经济、文化社会等历史和现状，以及人物、景观、民情等方方面面，全面系统地记载了XX深化改革、扩大开放20多年发展历程。《XX年鉴》XX年卷主要记载“十一五”期间全县发展情况，分25个类目、146个分目、近1000条目、82万字，个别内容记述时间延至XX年。《XX县志》和《XX年鉴》XX年卷是县政府主办的综合性、权威性刊物，具有“资政、资商、资业”的重要作用，是具有一定科学价值的史料性、实用性工具书。我们向机关、企业赠书，开展读志用志活动，宣传地方志工作，为招商引资，地方经济发展服务。
启动《XX年鉴》XX编纂工作
根据贯彻国务院467号令和XX省《地方志工作条例》，继续做好《XX年鉴》XX编纂工作。县政府就此项工作，专门成立了组织，下发了通知，县直各部门及乡镇大力支持，积极提供资料。目前，已完成总纂工作，《年鉴》稿已交付印刷厂排版，力争尽快招标印刷与读者见面。
(三)完成《XX大事记》XX出版发行工作
按照县委主要领导的指示精神，编纂XX《XX大事记》。我办接到任务后，认真研究，制定方案，落实工作任务，并确定专人负责，在短短的一个月内就完成了《XX大事记》出版发行工作任务，得到领导的表扬。
认真做好省市业务部门交办的各项工作
对于省市业务部门交办的工作，我办克服人员少、经费紧的困难，积极向政府分管领导汇报，争取领导重视，确定专人负责，采取灵活多样的工作方法，每次都能按时、按质完成各项工作任务。4月份承担了省志办的《XX省志·省人民政府志》XX县部分的资料征集及撰稿工作。
拆迁工作
按照县委、县政府对来城建设的总体规划，加快旧城改造步伐，改善来城的对外形象，根据来城总体规划和布局，县政府决定对来城重点项目土地红线范围内的建筑物实施拆迁。我办按照县委、县政府要求，确定专人到新来城拆迁 指挥部上班。
党风廉政和机关效能建设
按照全县党风廉政和机关效能建设会议精神，成立组织，制定方案，签订目标责任状，完善各项工作制度，落实工作任务。并针对本单位党风廉政建设和效能建设中存在的问题与不足，制订了切实可行的整改措施，在工作中加以落实。
二、XX年工作安排
1、继续做好《XX县志》出版发行工作。
2、完成《XX年鉴》XX编纂发行工作。年鉴资料作为一个地方的地情资料，《地方志工作条例》规定，省市业务部门也有要求，每年编纂一册。
3、筹备编纂《XX人物》地情资料书。按照县政府主要领导的指示精神，我们将认真研究编纂方案，制定篇目，计划用一年时间从组织宣传、征集资料、分部实施、严格审核等程序运作，全书约30万字。该书的编纂完成，将为振兴XX经济和服务社会作出贡献。
4、申请、筹备兴建XX县方志馆，广泛收藏全国各种方志类图书，为领导决策提供素材，为地方经济发展，提供服务。
5、深入学习、宣传贯彻国务院及XX省《地方志工作条例》，依法做好地方志工作，把学习《条例》贯穿续修县志 之中。
6、加强业务学习，抓好机关效能和廉政建设，过好组织生活，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
7、努力完成省市业务部门和县委、县政府交办的各项中心工作。
第五篇：市委编办争创方案
市委编办“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主题实践活动方案
按照全市“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主题实践活动动员大会的统一部署，结合我市机构编制工作实际，现就机关开展“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主题实践活动制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，以加强我市机构编制管理为主题，团结带领全体机关党员干部群众，立足岗位创先争优，为我市科学发展、跨越发展争创业绩、争做贡献，以优异成绩向党的十八大献礼。
二、主要目标
坚持围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，紧紧把握党的十八大召开的重大机遇，动员组织机关广大党员干部职工团结一心、众志成城、真抓实干、开拓创新，凝心聚力提精神，争创业绩促跨越，兴办实事惠民生，服务群众转作风，加强组织添活力，为推动全市机构编制管理迈上新台阶提供强大政治动力和精神动力。
三、主要内容
在机关掀起“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”的高潮，以增强党员党性意识、加强基层党组织建设、立足岗位争创新业绩为重点，围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优服务、抓作风严纪律，进一步强化党员干部的能力席位意识、危机意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，主要是扎实推进以下6项活动：
（一）开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。结合自身工作实际，以学习党的历史，喜迎十八大为主题，开展形式多样的学习教育活动。
1．开展学习党史“四个一”活动。一是相互推荐学习一批党史书籍，着重组织党员学习中共中央党史研究室编著《中国共产党历史》一书；二是举办一次党史专题讲座；三是开展一次党史知识测试；四是组织召开一次党史学习交流会。
2．组织“我为编制管理服务经济建设建言献策”活动。组织党员干部群众就如何加强机构编制管理，为当阳科学发展、跨越式发展建言献策，聚集群智，汇聚群力。
3．深入开展革命传统教育活动。组织为先烈扫墓、瞻仰党史遗址活动；重温入党誓词，开展“对照誓词查信念”活动。
4．广泛开展学习雷锋活动。3月5日雷锋纪念日前后，组织开展重读《雷锋的故事》、《雷锋日记》和唱响《学习雷锋好榜样》活动，弘扬中华民族传统美德，树立正确的社会主义荣辱观。
（二）开展创先争优“三讲四评”活动。
围绕“五亮五比五创”(亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议；比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风；创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象)要求，不断更新“亮”的项目，丰富“比”的内容，拓展“创”的形式，让人民群众切实感受到新变化、新气象。根据市创先争优活动领导小组的有关要求，组织实施新一轮公开承诺活动，广大干部职工进行共性承诺、岗位承诺，认真组织开展群众评议，确保活动取得人民满意实效。
（三）开展“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动。
落实中央关于做好机关干部直接联系和服务群众工作的意见，扎实开展“三万”活动，突出问政于民、问计于民、问需于民，突出知民情、聚民智、惠民生，把党和政府的温暖送到人民群众之中。
（四）开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动。深入开展治庸问责工作，切实转变机关作风，打造学习型、创新型、服务型、廉洁型机关。
（五）开展基层组织建设年活动。
大力推进“五个基本”、“七个体系”建设，实现基层党组织体系更加严密、骨干队伍更加有力、活动载体更加务实、工作制度更加完善、保障机制更加健全、功能作用更加突出的新要求。
一是建立健全组织网络体系，及时换届调整机关支部班子。二是培训党务干部，提高党务干部的素质和能力。三是在“七一”前夕开展“优秀共产党员”的评选表彰活动。
（六）举办“机构编制管理成果展示”活动。
通过举办机构编制管理成果展，全面展示机构编制管理取得的成就。充分调动和激发全系统干部职工的积极性、主动性和创造性，大力培养和树立先进典型，营造创先争优的浓厚氛围。
四、方法步骤
活动从2012年1月开始，至2012年12月结束。具体分为动员部署、组织实施、评先表彰、巩固提高四个步骤。
（一）宣传发动（2月初-2月15日）
召开动员会，传达学习全省“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动电视电话会议精神，全市“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主题实践活动动员大会精神。通过学习，统一全体干部职工思想认识。
（二）组织实施(2月15日—l0月31日)在省第十次党代会召开前，开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。在“三八”、“五四”期间，开展丰富多彩的群众性主题教育实践活动。组织开展“双联双促”活动和“三抓一促”活动，深化创先争优“三讲四评”活动，全面基层组织建设。开展“机构编制管理”成果展示活动。
（三）评先表彰(7月1日、l2月底)
5月至6月，在“七一”前夕，开展“优秀党务工作者”、“优秀党组织”和“优秀共产党员”的评比表彰活动。
（四）巩固提高(11月1日-l2月底)认真总结主题实践活动开展情况，建章建制，巩固成果。
五、组织领导
1、加强领导，落实责任。进一步强化政治意识、大局意识和责任意识，把抓好“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主题实践活动作为今年的一项重要工作，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实。成立由主要负责人为组长、分管领导为副组长的“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主题实践活动领导小组，并组建工作专班。
2、加强宣传，营造氛围。及时宣传推进“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主题实践活动的新举措、新成效以及在“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主题实践活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，引导干部职工比学习、比作风、比工作、比廉政、比服务、比能力、比管理、比事业、比作为、比发展、比贡献，认真履职，有所作为。
3、抓好结合，注重实效。要把开展“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主题实践活动与治庸问责结合起来，与“基层组织建设年”结合起来，与加强编制业务工作结合起来，大兴创先争优之风，大兴密切联系群众之风，大兴奖优罚劣之风，大兴政务清新之风，确保“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”
主题实践活动与其他各项工作有序推进，相互促进，取得实效。
中共当阳市委编办 2012年2月
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