银行老司机告诉你在银行工作是种怎样的体验

第一篇：银行老司机告诉你在银行工作是种怎样的体验

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

银行老司机告诉你在银行工作是种怎样的体验

其实对于没有进入过银行行业的毕业生来讲，银行确实比较陌生，因为我们先前对于银行的了解大都只是停留在柜台上。

最近几年，银行对于大学生的招聘越来越重视，招的人也越来越多。原因在于现在外资一开放，加上各家银行纷纷上市，对于员工的素质要求越来越高，各家的高层也开始发现之前的那些老员工确实在很大程度上不是很满足现在的需求。

作为一名银行员工，希望下面这些介绍能给各位正在求职的学弟学妹们一些帮助。1.首先是银行内部到底有多少职位? 一般首先是这样区分，有总行，分行，支行之分。总行，分行做的主要是行政类的，管理类的职位，除去个别部门外，都不会具体做业务。

现在每家银行的总行，分行也都会每年招一些人。支行呢，是直接面向客户的，做一些具体的工作，比如说结算工作，信贷工作，这些都是在支行做的。

像现在各家行招人，如果是总行招，一般就留在总行，但是可能会放到分行锻炼一阵子。如果是分行招，那就是给各家支行招人，或者是在支行做几年业务后再上调到分行。到时报道后，可能大部分都要被分配到各家支行。

这也是最终决定你的待遇的一次机会。因为各家支行的收入都不一下，同时会差很多。在分行，部门有很多，比如像计财部，投资银行部，公司业务部，审批部，各种各样，可能名称不同，但是具体就有这些，对了还有信息技术部这些。

在支行，主要有三种职位，一种是结算，一种就是客户经理，还有一种是综合科人员。结算也分很多种，前台，后台。外汇。客户经理分成三种，一种是做个人贷款，房贷啊，个人消费贷款，这个大家都懂具体做些什么，反正就是给个人放贷款。一般就是有人来申请，然后你就准备材料啊，报批，就OK了。

第二种是现在很流行的做个人理财的，一般称为私人客户经理。主要做一些新发行基金的销售，还有黄金啊，外汇产品啊，反正就是各种理财产品的推广。

最后一种就是最公客户经理。这个职位一般做的都是贷款，当然也有些客户经理专门管存款也有。如果有公司需要贷款，那么就是开始写客户评级报告，写贷款申报书，准备材料，报分行审批，然后放款这些事。综合科就不说了，就是个管家。

作为新分配过去的大学生，一般没有一个死的规定说是要做哪个岗位。一般都是根据各个支行实际需求来分配。

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所以比较常见的一种分配模式就是先在柜台做一阵子结算，然后开始做私人客户经理或者对公客户经理，以做对公的比较多一点。除去有个别毕业生可能就被定位为专门做外汇啊这样子，一般在柜台都不会太久。比如我自己做了一个月就做对公了。

2.第二个问题就是大家所关心的待遇问题

其实除去个别比较好的单位来看，银行系统的收入真的还是比较有竞争力的，但是在同一个岗位上，我感觉想靠混日子然后涨工资就比较少。

只有你升到科长，或者再往上，这样子工资才会往上调不少。具体有多少，各家支行情况不一样，就只能看支行效益。因为银行的收入分好几块，基本工资其实就两三千，除去住房公积金，然后各种保险什么的就只有一千来块钱。但是绩效工资往往是工资的好几倍，做对私或者对公的话都比较可观。

第一年可能会因为各种打折而少一点。还有一种就是可能第一年会以分行的平均工资来发，这样子你可能也不能按所在支行的绩效来发。

银行系统的收入很大程度上倚靠所在城市的经济发达程度。只有大企业多，大客户多，银行的利润才会上去。所以选择的时候最好是选择大城市的银行，像我所在的城市和一些小城市相比，差距还是比较明显的。

最后我自己感觉的一个数，第一年估计五万以上没有问题。如果算上那些公积金啊(银行一般这一块都很大，比如我是按工资的百分之二十算的)。

除了这些收入，银行系统经常会发过节费，十一，五一，元旦，中秋，这些都会发个一千两千的，另外还有各种名目的一些收入，什么清凉饮料费啊，服装费啊。事实上，还有另外一些，比如很多银行都会提供宿舍，这样每个月就可以省个一千块钱，另外，提供服装，反正我自己平常都不用买衣服。另外吃饭问题也是基本可以在单位解决。

当然各家银行，各家支行可能在收入和福利方面差距还是比较大的，但是相比于其它行业来讲，这一块银行业还是很有竞争力的。虽然可能宣讲或者面试时一般银行的HR都不会提有多少收入，我当时听说只有三千块一个月，听HR说的，事实上远远不止。

四大国有银行，外资银行，其它股份制银行到底收入差距有多大，我只能以我自己听说的来判断。四大和像招行，民生这些相比差不多，但在福利上占优势。外资工资收入要略高些，但是好像招的人比较少，工作也比较难做。另外，从岗位来讲，做对公一般比对私有钱，对私比柜台有钱。

从位置来讲，支行一般比分行有钱，因为做具体业务，当然跟各支行效益挂勾。3.第三个问题是在银行会有些什么样的问题不太好做?

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首先大家肯定是认为拉存款。这个现象确实存在，每到季末，或者年末，都会有一定的存款任务，但是如果你不是做个人理财(因为他们碰到高端客户的几率实在是太大了，想拉不到都难)，如果你不是做贵宾室的柜员。一般压力都不大。

像我们做对公客户经理的，一般分到的任务都是一百万以下。这个任务其实不算很难完成。

几年下来后，这个任务对你也不会太难完成，因为各家行现在都是到季末的时候拉一把，然后马上把钱转出去了。然后下次有任务了再转过来，然后每次都会有些奖励，正好给那些客户。

然后一年以后会要求你有一个日均的存款在你的名下。这个就要求你跟客户的接触中能拉下一两个大客户存钱在你这儿，一般也就是一两百万左右，努力下也不是非常难。因为在银行遇到的有钱人实在是很多。

另外还有一些任务，比如信用卡每年每人几张，还有就是做对公会有一些要求新增开户啊，新增代发工资啊，这些都比较艰难。但是没有任务就没有压力，恐怕任何单位都会有这样的压力存大，所以也没有必要太过紧张。

当然对于新入行的员工第一年是会比较难一点，但是行里一般也不会强求，同时一些老员工都会帮你，因为他们都是些土著，拉存款能力很强，有剩余的很多。

其次我觉得是一个对于自己个人职业发展的定位问题。在银行，论资排辈的气氛还是比较浓，一般混到科长都需要五年甚至更长时间。很多人可能会觉得等不起。不过现在各家银行都更加重视年轻人，重视真正能给银行创造效益的人才。

像我上次遇到深发展的一个分行老总，才三十岁，南京大学毕业。可见大家也都还是有很大的机会在里面，尤其是现在这个时代。

最后，就是很多人担心会被安排做柜台一辈子。我想就算他们想安排你做一辈子，你恐怕也不会愿意，早就走人了。同时大部分银行还是考虑个人意愿比较多的。

你的真实的想法一般都会被考虑…同时也不排除有不少女生打从心里还是喜欢柜台工作的，我就见过这样的例子。

想不到别的还有什么可以介绍的。而且上面这些也仅仅是我个人所了解到的一些个别几家银行的情况，可能比较片面，如有不正之处也还望谅解。

第二篇：【留学生找工作】在银行工作究竟有没有前途？8年金融老司机告诉你

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【留学生找工作】在银行工作究竟有没有前途？8年金融老

司机告诉你

工作八年职场感悟，说起这个话题，很多人肯定要笑了，才8年的时间，还敢妄谈感悟？但是我还是把自己这些年的一些经历写出来做个总结，所谓感我之所敢，悟我之所悟吧，顺便也给某美女送个人情。

我是一个地道的北方人，但我偏就不是很喜欢北方，并无偏见，个性使然，小时候就对日出江花红似火，春来江水绿如蓝的江南充满神往，大学在华北读了4年金融，即将毕业的一场变故改变了我的人生轨迹，顿悟人生竟如此多的不确定，也曾因此消沉过，也曾沮丧的想回家逃避，但是想到人生苦短，想到自己的那么多梦想还没有开始，还是毅然的一个人来到了江南，一城市。

这无疑是个充满生机和活力的城市，但对于我来说更是个陌生的城市。在这个城市里我没有一个认识的人，错过了求职时机的我孤独的身影，无数次的出现在各个人才市场和各个公司面试。最终机缘巧合我进了一家国有商业银行，而现在回首却是8年前的事情了，唉，时光荏苒。下面进入正题：

刚刚参加工作的人大多对工作充满了无限的向往和憧憬，我也不例外。想象着自己终于拥有了一个可以展示才华能力的舞台；想象着自己终于可以真正的依靠自己去生活了，非常兴奋；在想象中来到了某某支行。

当时我所工作的支行里正规大学生是少之又少，但我一直警告自己切不可自大，不可年轻气盛，对于初参加工作的人来说，所有的人都是我的师父，其实银行里的东西很简单，我刚开始在支行学习会计，虽然师父不是很喜欢教，但是经不住我刨根问底，还是学到了银行很多入门的知识。

但那时的我是典型的北方人性格，内方外更方，不懂妥协，年轻气盛，当时对一领导做事方式很不满意，并且以北方人的方式显露了出来，结果3个月之后行里营业网点增加，我被派往一个储蓄所当上了一个储蓄员，而这一做就是6个月。

这6个月的工作对于一个刚刚参加工作的大学生来说真的不啻于痛苦的折磨，刚开始还天真的以为很快就可以有人来接任了，但是随着时间的推移，眼看着同时参加工作的其他人都开始了非常有利于以后发展的职位。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

而我，一天又一天的还在储蓄所里一张一张的数着别人的钱，却没有来自上面的任何工作可能调动的消息，却虽说劳动分工不同，但储蓄工作那是现在有自动柜员机都可以完成的工作啊。沮丧归沮丧，我知道在没有任何办法没有任何熟人的情况下只能忍气吞声的兢兢业业的把手头的工作做好对我来说就是最好的选择，我很清楚当时如果工作上出了差错那对我来说更是致命的，我可是在实习期啊。

后来想想一些为人处事的书上讲的夹着尾巴做人还是有些道理的，最起码在你还不具备和别人博弈的能力的时候千万不要去自取其辱。而我，经过了这6个月的煎熬，在以后的工作中再没有犯傻顶撞过上级了。

上帝给你关上一扇门的同时会为你打开另外一扇门，但是那扇门要靠我们自己去寻找。在我在储蓄所苦苦煎熬的日子里，其实也在苦苦的找寻另外那一扇门。那时我每天除了做好手头的工作外，每天想的就是如何能够让自己脱离这个令人窒息的环境，如何能够让上级赏识呢？

有人说是金子总会发光的，我决不相信，我相信的就是要把自己的能力和才华靠自己的努力去展示给上级才能获得以后职场的晋升，当然那不是喜欢炫耀的爱出风头，而是适当的展示自我。

当时我列举了自己的一些可以改善的地方，比如方言，我们北方人到南方来方言真的很要命，开始的差不多一年时间基本听不懂，而我想要融入最最起码的是要能在开会时能够不要让领导为了你一个人而讲普通话。比如业务技能，算盘以前基本没有接触过，点钞也很慢。比如英语，当时本地外资企业迅速增加，对员工外语的需求非常多，以后肯定会用到，这个也是我的一个优势，我可是大二就以优秀的成绩过的6级，告诫自己千万不能丢掉。比如证书，对于金融行业来说，考个CFA证书是很有必要的。

明确了这几点后我就迅速的开始行动，每天准时上下班，6个月从来没有迟到早退过，到了宿舍后就努力的练习算盘和点钞，学习英语，在单位里练习汉字输入和英文输入，上班时和储户及同事学习请教当地方言。

就这样边工作边等待机会。终于一次行里组织一线上的所有员工参加技能测试，鉴于我上岗时间不久，建议我不要参加了，因为通过率要上报分行的，我哪里肯放过这个机会，强烈要求参加。当时主要也想这样加深会计处的领导对我的印象，于是我每天下班后就到行里机房去刻苦练习，后来参加测试后我顺利的通过了，这以后储蓄会计处的领导经常拿我做例子来批评很多工作很久还不能合格的员工，而语言关也逐步攻克了，开会时的方言渐渐的都可以听懂了。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

后来又一个转机是当时人民银行组织金融英语认证考试，因为是比较实务的，很多中外资银行都很重视并组织员工了参加这次考试，我们行里也很认真重视这次考试，当时我们分行总共十几个人到省里去参加考试，我一听又是一个机会赶紧报了名，接下来准备的日子是枯燥而又充实了，终于在考场上我考出了当年寥寥的几个A级（90分――100分），而分行其他参加考试的人除了两个勉强合格外，其他人大多放弃或者没有通过。这令行里有关领导脸上很有光彩。而接下来的一次银行里长跑比赛活动中，我更是在50多人的选手中一路领先，一举夺魁。（我从大学开始就养成了锻炼身体的好习惯，直到工作之初的几年还一直不间断），从此我的知名度迅速上升。

朋友对我说你要获得别人的尊重最直接的办法是在竞赛中战胜他，其实还是很有些道理的。应该说这些时候我的知名度已经很高了，基本上行里人都知道有个北方小伙子很能干，但这些并不能使我工作有改变，而真正的促使我离开了储蓄的冰冷的柜台的是新的行长上任后要组织的一次大学生谈话。

接到通知后我知道这可能是我少有的可以和行里最大的领导直接交流、并且直接表现我的想法的机会了，于是精心构想以至夜不能眠。接下来的十几个人的大学生座谈会上几乎变成了我一个人演讲的讲台（这里表示下抱歉，被我剥夺了机会的同事们），行长对我的想法看法非常赞赏，并且不时提出些问题，我都小心谨慎理好思路做了回答。会后的一个星期，行里下来通知，调我到国际业务部工作。

终于我依靠自己的努力完成了工作调动，成功的喜悦让我非常的开心，而这其中还有很多促成的因素我也不再细叙，这段经历让我明白了一个道理，耐得住寂寞才有可能成功。

其实人生就像走山路，前面会有上坡、会有下坡、会有平路、会有转弯，我们不能被一时的曲折模糊了眼睛，而戏剧性的却是回过头来看我在储蓄的半年痛苦的日子里却恰恰是我感觉非常充实无虑的日子，那时远离酒桌，远离娱乐，不需应酬，不需陪笑，但是作为一个男人，我知道无忧无虑的日子不属于自己，我必须要向前走，即使会摔得遍体鳞伤；还有就是，机会总是青睐那些有准备的人！

人生总会有一段日子，不管你做什么事情都会很快乐，我在国际业务部的日子就是非常的愉快的，同事们都比较好相处，上班时间正常化了，而我，经过以前的6个月的煎熬，就更珍惜眼前的来之不易的机会。

虽然那时业务非常的多，但是我从来就是干起活来拼命三郎的那种，苦活累活重活加班我都抢着做，大家对我也很好，所以非常得心应手。我深知服务就是银行的根本，但要服务 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

好光靠微笑是不行的。上了岗位，你就要努力成为那个岗位的专家，要为客户提供专业服务，那样你的被替代成本才会很高。

所以我潜心学习，努力工作，那时国际业务部的大部分人员都还比较冷漠的时候，我的态度是最好的，接听咨询电话大多是我来回答，用来锻炼自己。由于判断清晰，加上本身金融专业出身视野广阔一些（不好意思，不谦虚了），客户比较认同我的工作，而那时国际业务正在成为这个外向型经济重镇中各家银行日益重视的业务。

毫无疑问，你所在的岗位受到了重视，你本身就会受到重视。这8个月我一笑而过。8个月后，我一路顺利的做上了信贷员，后来叫做客户经理，当时银行里很热门的岗位。

有人喜欢看别人成功的故事，我却偏偏觉得失败更有借鉴意义。在做上客户经理后的日子应该说是真正接触到了传统银行经营的核心即存贷款业务，或者叫资产负债业务。

工作对象变成了全部的企业客户，外资企业、民营企业、国有企业，有了更多的机会和行长们一起出去应酬吃饭，喝酒唱歌。当然没有大家想的那么贪婪，基本上我们是营销型的，即我们请客户吃饭的居多。

我在对外营销上很卖力，一个人在外地发展真的很不容易，我必须时刻警惕着别人的戒心，你发展好了会有人眼红嫉妒，还要时刻注意必须要努力，努力工作才有价值，我是属于做事非常踏实非常脚踏实地型的人，出去吃饭，喝酒我总是冲到前面，虽然我是北方人，但是我的酒量其实很差的，一开始总是喝到吐，回到宿舍还吐，有时抱着马桶吐的时候真想有个人来关心下，有时扶着楼梯一步步跌跌撞撞的爬上来真想放弃算了，人生短暂，何苦这么糟蹋自己，那时非常非常的羡慕有的人失败了受伤了可以回家，而我却不能。

或许有些天分，我不光酒量上涨很快，业务技能和交际能力及与人沟通能力都迅速提升，而之前我一直是个比较呆的人，不大喜欢也不善于与人交际，而英语也帮了我大忙，很多外国客户来只有我才能接待，别人的外资客户如果是外国人来也找我做翻译。

当时总行调研行长让我写了一篇关于当地经济情况客户情况及我行宜采取的政策的文章，我一气呵成，文章理论联系实际，分析困难，分析形势，提出思路和竞争策略，获得了上下普遍的好评。（又开始不谦虚了，其实就是想把自己历实事求是的写一下，如果能对大家有所帮助那就更开心了）

在对外营销上我取得了很大的成功，可是在对内营销上我却失败的一塌糊涂。应该说国有银行这些年的改革尤其在我所在的经济发达地区，机关官僚作风已经好多了，但是仅仅好多了而已，回头来看主要是我当时有一种很天真的想法，就是幼稚的认为我们银行是个整体，大家应该齐心协力把业务搞上去，把其他银行打垮。可是忽略了很多东西，比如有些人有些 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

机关部门就是不希望你业务上好，就是看不得别人好，会不时给你提供障碍，有些人鉴于自己的立场和职业，必须要严格遵守条例而不能随便给像我这样一个自以为很能干，其实在他们看来愣头青小子一个的人以融通。

结果我沉不住气了，我发怒了，我怒称国有银行的种种官僚作风，我怒陈大家的不作为，好似银行里所有的成绩都是自己努力得来的，而其他人不光搭便车还要使坏。结果我给部门带来了不好的影响，其他部门并没有接受我的愤怒，反而拿出了更大的障碍拦在前面。

挫折面前我开始反思反省，并且和一些同事朋友交流我的困难，逐渐意识到当时刚刚参加工作一年多的我确实是有些太沉不住气，有些浮躁，自己以为只有自己在为银行着想，只有自己在为银行发展卖力，自以为别的部门都应该为业务部门提供保障支持而不是障碍，没有从另外一个角度去看。

其实银行里很多部门设置仔细想来就是为了给业务设置障碍的，客观上可能也算控制风险吧。设若当时自己能够多注意些内部营销，把请客户的预算拿出些来请一下机关部门的领导和同事，做事时更委婉些，我的工作肯定会顺畅的多。

后来我经过了许多次的刻意的努力才基本抚平了这道裂痕，当然本身这个事情大家都有错的，而且他们故意刁难错在先，但是从有利于工作的角度来说，我是要让步的。但是现在我反思：我真的抚平了因此而出现的隔阂了吗？

所以工作中的朋友们，千万不要做傻事，有些人你得罪了一次就是得罪了一辈子（这个等会我会专门写出来）。人家刁难你那可能是你哪里做的不够好，需要改进的一个信号吧。其实职场中的很多事情很难说是是非非的，我觉得判断的结果就是看是否有利于工作展开。（当然这工作中也很难涉及到的伦理道德方面的争执，仅仅工作上的问题而已），套句老话就是改变你所能改变的，接受你所不能改变的。

其实银行客户经理就和企业的销售人员一样，就是要把银行的服务卖出去，刚刚做客户经理时虽然也工作一年多了，但是社交礼仪及接人待物好多都不懂，而这个东西是没人肯教你的，你也只能自己去察言观色的学习，我创造了很多机会给同事们尤其是我觉得值得我学习的同事们做事的机会，他们打字慢，我打字快，我就给他们打贷款调查报告，他们不大懂财务报表，我就给他们分析，回报就是很多和他们一起出去跑业务的机会，每次出去我总是时刻学习他们怎么和别人交流，具体细到不能再细节了。

社交上的礼仪规矩很多，用心才能进步快一些，我总结的就是人一定要头脑清醒，该你出头冲到前面的时候一定要毫不犹豫，比如喝酒，你冲到前面先牺牲了，领导就会少喝，才能让领导觉得有面子。该你装傻藏拙的时候一定要真装得很像，比如领导借酒装疯和别人 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

打情骂俏，你要借机离开或者转移开视线。该你买单你一定要去买单，不该你买单不要去当冲头。总结成一句话就是在适当的场合说合适的话做适当的事情。

这个阶段很不谦虚的说我深刻的理解了领悟了外圆内方才是为人处事之道，我在银行的几年里一个很大的进步就是交际能力上的进步，包括最重要的判断能力和谈判本领，这可能是我在银行工作的一个最大的收获吧。

判断能力不光指对贷款风险的判断，还指与人谈判时对对方底线和对方想法对方关心的事情的判断，对对方心态的判断和对方情绪的判断。这个非常重要，我一向对自己要求非常严格，一觉得没有进步就会坐立不安，或者是因为缺乏安全感吧，而我自己有意识的培养肯定加快了自己的进步。既然优秀是一种习惯，那么就让我们都养成优秀的习惯吧。

而这期间我同样热心参加所有的活动，在运动会上，演讲比赛中，辩论赛场上我都取得了很多好成绩。这个阶段我的学习曲线是处于典型的快速拉升的阶段，虽然中间有很多痛苦的代价，但是我真的感觉到自己的进步了。我学会了变换角度看问题，学会尝试着想像如果自己是领导会希望自己的下属如何做，通过这种方式给自己的行动提供指引方向，并把工作做的尽量比领导要求的好些。

同样我在与客户沟通谈判及客户服务上及业务能力上也成功的展示给领导一种全能型实力型员工的感觉。春风拂面而来，我看到了那个更大的舞台。

有人说职场上是没有神话的，只有讲神话的人。而神话都是骗人的！这话很有些道理，但是职场上的进步确实有快慢之分。

在我做客户经理半年多的一个早上，行里最大的领导找我谈话了，这对我倒是第一次，原来行里一个营业机构成立几年来业务一直无法突破，派了几个人过去都不能改变颓势，行领导经过商量决定让我去挑这个担子，好像都在意料之中似的，我很平静的表达了下自己的想法和打算，几天之后公示张贴出来，我一个外地大学生用了两年时间在一个国有商业银行做到了中层干部的位置。自我工作以后银行每年都成批的招收大学毕业生，而我的这个升职记录，至今还是没有人能够打破。

朋友们请牢记在我们的人生中会有很多的起伏跌宕，但是在遭遇困苦时我们所作出的努力和克服的困难是一笔人生最可宝贵的财富，他让我们能比别人学到更多的东西，让我们在面对社会时会更具有信心。走出风雨，就很可能会迎接到彩虹。

我去领导的这个新的机构有20多人，因为地理位置不是很好，业务发展（就是存款贷款和结算）一直很吃力，继续下去只能被关停了。这是我人生中第一次做领导，可以指使别人去干活，可以让自己的意旨得到执行，觉得很开心。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

在开了动员会后，那20多双或怀疑或失望或冷漠或期待的眼神，让我突然的感觉到了努不努力做不做好已经不是我一个人的事情了，那20多人的工资奖金可比我个人得失重要得多了。

压力终归是压力，但是我没有悲观的怨天尤人或给自己找做不好的理由，也没有头脑发热的以为会很快就扭转颓势，年轻的我还是喜欢挑战，我开始认真的搜集周边客户资料，认真的分析周边的市场情况，然后主动出击，上门拜访客户和ZF招商部门。当时行里车辆紧张，出门可以申请车辆，但我偏不申请，我就是要用实力说话，要用实力让单位里给我单用的车子，我乘公交车、打的，我是一个不喜欢计较的人，这些费用虽都可以去报销，我却一次都没有，我觉得那是一个人做事的气度。

因为很多客户沟通了以后都要考虑很久才能有合作意向，开始的半年左右时间里，我承受着无比的压力，意向客户虽然很多，可是实质性进展很少，领导几次找我脸色严肃，员工们也是很多把失望挂在了脸上，看着我每天都拎着公文包出去估计他们都在怀疑我出去作甚么。

记得最清楚的是一个8月的大晴天我出去跑业务，南方的夏日让我真正的感受到了，烈日当头当天好像有37度左右，我的衬衫那天湿了又干，干了又湿的不知有多少次，而这样的事后来就成了我的家常便饭一样的稀松平常。

现在想来自己那时虽然说应该自己承担主要压力，但是也应该和员工们经常沟通一下工作的进展，听听他们的意见想法，这样也是让他们感觉到自己的作用，可是我没有。我当时就是带着浓厚的个人英雄主义色彩去开始工作的，面对严肃的领导（领导也有难处，我失败了就等于他们的判断失败了，当时我也很清楚），我立下军令状，一年时间搞不好给我撤职处分。之所以这样说是因为我们这里的国有银行不像一般企业，做到中层以上若非犯错误，基本没有撤下来的。

业务发展路上的很多辛酸苦辣真是一言难尽，摔过很多跟头，受过很多冤屈，很多部门公司都要打交道，有些经历的人都知道和ZF部门打交道的感觉，但是真的人在江湖，身不由己啊。

每次想要退缩的时候我就想到了那些双充满内容的眼神，我只好咬紧牙关，中间的艰辛不必细表，一个例子就是一个大的外资企业我苦苦联络了一年未果，当然并非我的能力问题，主要因为其他银行服务也很好，这里是会计版，大多和银行打过交道，很知道这个道理，总换银行也是不好的。但是我相信不可能一直没有机会，结果在将近两年的沟通基础上我抓住 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

一个机会乘虚而入，或者我的锲而不舍也感动了企业，我成功可，这成为当时银行里最成功的一个案例。

功夫不负有心人，当年年末考核我所领导的机构在十几个机构考核中排位第二名，更为可贵的是我所率先创新的营销模式为全行所倡导，体验着靠自己的努力带来的成功的快乐真的是件很幸福的事情，工作三年，我成了行里每次招收新人时必提的一个标杆，行领导每次开业务会议都要我先发言，都要号召其他部门像我们部门学习；银行人事处要求新参加工作的大学生向我学习，埋头苦干，塌实工作，不翘尾巴，肯动脑筋，耐得住寂寞，为单位做贡献。

那年，也成了这些部门里第二个有专配车有自己驾驶员的中层干部（那时银行车辆管的很死，不像现在部门领导基本都有车子的），而我的年薪也从刚开始工作的2万块在那一年达到了6位数，大老板发红包给我时看着清单对我说，你的收入涨幅全行第一，中层干部里进前三位。我好开心，不是为收入，而是那种肯定和期望，这让我更加充满自信。

曾经我们都很年少轻狂，以为世界都在我掌握，以为自己可以像超人一样去用一生的时间去完成很多事情。我也不例外，我曾经对自己充满了不切实际的期望和憧憬，经常幻想着自己做成功了一个中国土生土长的世界级企业，幻想着自己济世安生，为官一方造福百姓，在锻炼长跑时还天方夜谈的想象自己长跑将来也可以在运动场上一展身手。一个人对自己的认识是在逐步改变的，渐渐的我发现自己好像很难做那么多事，很多看似简单的行当里面都包含着很多门道，更何况哪一个行业都有高手，你和他们竞争已经很劣势了，还谈什么去发展呢？后来看到蒙牛创始人牛根生的一句话，他说我一生只做了一件事：种草，养牛，挤奶。果然是大道至简啊。这么朴实的一句话却给我们指出了一个准确的职业规划方向，一生只做一件事，贪多嚼不烂。后来我慢慢的就把这个作为自己以后的一个方向规划上的准则。

这世界上，有一种人，就象是臭虫。你如果捏死了他，你的手就会被弄脏，就会搞得你自己都臭烘烘。所以，对付这种臭虫类的人，最好的办法，就是别去理睬他，而是紧盯你的主目标，绕过这些臭虫。在我事业春风得意的时候我就遇到了工作以后第一个这样的臭虫。

臭虫是我的手下，是个老资格的员工，但是喜欢倚老卖老，看人势利眼，经常欺负看起来像打工的人，看到像当官的就谄媚的笑脸相迎。（这样评价自己的下属是否有点不厚道？）并因此被投诉几次，我和他谈了几次话，希望他把火气发到我的身上也不要发到客户身上，他不光屡教不改，还和我说他就那脾气，爱咋咋地，见到自己的权威被如此藐视，我一下火冒三丈，狠狠的臭骂了他一顿，我上班一般比较严肃，人长得也高大，臭虫看我真的火了当 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

时没顶撞我，后来服务态度渐渐好起来了，我想这事就算过去了就忘记了这件事情，可是我错了，后来臭虫让我狠狠的跌了一跤。

当时银行里规矩很多，主要负责人要做很多的事情，包括检查啊，传达文件精神啊，组织学习啊等等，但是当时确实因为太忙，但是又一定要给其他部门配合工作，不能不干，所以有时不免有些违规操作，但不是实质性问题，我不是为自己开脱，实在是当时的规定太有悖于业务发展（很多规定后来都作废了，主要当时银行案件太多把领导吓得）。我想发展才是硬道理嘛，而且发展了大家才有奖金拿，就把一些工作分给我的助手做了，其实助手是个非常非常认真麻利的女子，一直是银行里的业务骨干。

可是一次上级来检查时臭虫竟然当大家的面把我擅自把自己的工作分给助手做的这个事情给检查组汇报了，银行里面对这个东西有多看重只有银行里的人才知道，而我，因为一直偏重于业务发展，对这个的重要性还没有认识到位，结果接下来上级行不断的谈话，教育，而且提到了很高的高度，搞得我非常之狼狈。而正是这个时候我才更深切的体会到了世态冷暖，当你有难时，落井下石的人有之，隔岸观火者有之，幸灾乐祸者有之，真正欲帮助你的人是少之又少的。

这个给了我很大的启示，让我在以后的工作中一定要严防臭虫，也一定要注意些不能跑得太快，木秀于林，风必摧之。我跑的太快部门业绩太好肯定让其他部门不舒服了，他们不舒服了我很快也要不舒服了。

臭虫事件后我学了乖，开始认真分析周围的人，认真分析其他人，后来养成了个习惯就是见到一个人后先就想方设法判断他是不是臭虫，哈哈，竟然发现周围居然有很多臭虫。但是我以后基本不会捏死臭虫了，怕弄脏我的大手，我会聪明的绕开，让别人去捏吧，那样也给他们一个醒悟的机会。

或者我心胸太狭窄了，但是我无论如何也不能容忍这样一个人在自己手下工作，我没有那样的修为，我就想团队里有这样一个人害处实在太多了，我想这是个做事的格局，过了段时间我找了个适当理由把他请走了，但是我也真的领教了银行规矩条例的重要性，以后再也没敢违反过，不过回过来想我也感谢臭虫，毕竟这个跟头还是可以爬起来让我继续前进的，而且也让我知道了江湖之险恶，感谢臭虫。

1、交代工作最好指出思路和重点

所谓抓主要矛盾就是这个意思，但是人在职场，会遇到很多风格迥异的领导，比如他交代工作给你后，却不和你讲清楚完成这项工作的重点和思路，要你自己去悟去体会，或者说这个事情你看着办吧，其实这些都很难办。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

这样一个很明显的问题就是判断过错的主动权直接掌握在他的手里了，他可以给你穿小鞋，我也遇到过几个这样的领导，一开始不懂行以为很放权我就放手去做了，结果可想而知，后来我学聪明了，既然无法判断这个领导的意图，我就想法设法向其请示让他给我说出工作思路和重点，应该如何去完成。有了这个痛苦我在给下属布置工作时从来都是先和他们说清楚工作要点和重点，提供一个借鉴思路，让下属好做些，所以说带着镣铐跳舞比没有镣铐容易，你给他局限的越多，他犯错误的概率也就越小。

2、上级交代下来的工作一定要有反馈

任务及时反馈制度非常的重要，不知大家是否有认同，我现在经常变换着角度考虑这个问题。很多任务上级交代下来你很容易的就完成了，会想当然的以为这么简单的事情就不要去汇报了，领导知道的如果完不成我肯定会向他汇报的。

这个想法非常不妥，领导一般交代下来的工作都希望有个反馈，成或不成，有没有其他的新的问题，你不反馈，领导会记着，时间长点有的领导会怕下属觉得自己沉不住气而不好去问，而且尽量不要去猜测领导的想法，要学会换位思考。等到领导主动问你结果时，他即使没说也是已经在责怪你了，所以我对自己的下属明确要求，交代下来的事情无论大小一律及时反馈，我觉得这样好些，让他们不要胡乱判断哪些应该反馈，哪些不用反馈，即使其中有些不用反馈，我听一听也不会有错，而且这样慢慢的养成他们的习惯就好了，我觉得这是个好习惯。

3、团队中什么人需要改变

一个团队是为了完成一个特定的目标而组建的，那么评价这个团队的好坏的最重要的标准就是目标的是否完成了。

一个团队就是所有有差异的成员的混合体，个人力量再大也不能离开团队其他人的支持，其实我的感觉是一个团队经过一段时间的磨合一般会形成一个团队的性格，那么伴随而来的就是会有或多或少的不协调，毕竟嘛，大家都是需要磨合的，但是有些人就是要总是责怪某某人是害群之马，我反复观察及工作中的不断体验，发现一个团队中真正需要改变的人是你自己，对于那些真正不适合团队的人自会有人去让他离开，留下的人中最需要改变以适应这个团队的人就是我们自己，改变自己去适应团队的性格，这样才能组成一个高效的团队，当然这是从如何有效完成团队目标的角度说的。

4、一定要宽容

我这个人要一个朋友的评价就是什么都很好，就是有时未免对人对己要求太严格，这个评价太中肯了，对己要求严格不关别人的事，可是对别人要求严格有时到不是好事，我吃过 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

很多亏，慢慢的我懂了，对同事对上级对下级要多些理解多些宽容，不是所有的人都和你一样的人生观的。而且工作中不够宽容会时不时的弄痛人家，那么如果对方是你的上级，他会产生不快并因此埋下隐患，不利于你的发展；如果对方是你的平级，则在以后的相处中会不同程度的产生紧张，而且如果同为部门经理则会制造部门之间的矛盾；如果对方是你的下级，则会在关键时刻给你撂挑子冷场，让你难堪。

所以我们一定要宽以待人，而且宽容有利于一个好的工作氛围。

5、站队

相信有些工作经历的人都知道站队的重要性的，尤其是在像云缕所在的那种国有单位一样，里面有党的领袖，也有行政的领袖，大家明争暗斗，乱哄哄的你方唱罢我登场，不停的上演着权力争霸战，那一般的就产生一个问题了：大家对你来说都是领导，你听谁的呢？这个就是个站队的问题了。

古时候站错队是性命攸关的事情，现在站错了队是前途攸关的事情，当然也不是每一个人都涉及到站队的问题了。我就遇到过这样一个站错队的友人。当初他被提拔到一个有些权力的部门就是单位里队长的功劳，结果他就一直的站在这个领导的队伍里，另外的队长的话他都是阴奉阳违，暗地里马上和他的队领导打小报告，然后讨得指令，我说过他几次，觉得这样风险较大，万一他的队长调走了或者不得势了呢？后来果然队长调走，其老部下基本均遭受到清洗排挤，友人被弄到某清水衙门看报纸了。

但是从另外一个角度看：如果你拒绝站队呢？你的前途就很难说了，没有人提名你怎么当候选人呢？现在基本银行里都是党政一把手的，还很少考虑到站队的问题，但是像云缕那样的单位呢？如果换是我的话我看要看情况了，就是你的单位是业务发展为主还是偏向ZF类的为主，如果是前者你还想有前途的话最好是跟着行政走，这种单位迟早要党政一把手，而这个一把手的人选基本是行政一把手来做，因为他懂业务。如果是后者类型的，党无疑更为重要，但是政未必比党前途差，那就要看人了。两虎不容你很难保持中立，如果你也处于风头浪尖的位置被逼着也要站队的。具体怎么站当然要具体分析单位情况了，我也是抛砖引玉，希望大家给云缕出出主意。

文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer

第三篇：考银行是种什么样的体验

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考银行是种什么样的体验

很多人，尤其是社会人，对于银行这些单位，浅意识里感觉只有关系才能进得去。说实话，答主并不否认有关系确实在同等条件下比较容易进，毕竟银行说白了也是需要赢利的企业，需要开拓关系来帮助自己拓展业务，无可厚非，但答主并非所谓的富二代，官二代，也不是拆二代，如果真的要说是什么二代，那就是农二代。

本文也仅仅是从一个大学本科毕业，父母都是工薪阶层，一个普通家庭孩子视角来讲述，希望对于有志于考银行的学弟学妹有所帮助。

说到求职，第一件事肯定就是简历的制作，从大型招聘会到专场招聘会，都是必不可少。个人觉得简历以一张A4纸大小就好，多了不多，少了不少，刚刚合适，但是小小的A4纸上应五脏俱全，内容上扬长避短，突出重点，格式上清晰可见，一目了然。

谈到简历是否应该彩印?确实，彩印的效果会比黑白好很多，至少从感官上讲，会让HR看着很舒服，但是彩印的成本也会比黑白的相对来说高很多，我记得当时我去打印时黑白一毛一张，彩印一块一张，当然了，如果份数多的话和老板讲下价格就好了，我当时的情况，碰到自己特别中意的公司就用彩印的简历，其余的就是黑白了。

这是小技巧，你要是有很牛B的水平，我相信，就算是黑白的简历也挡不住就求职的道路，同样，你要是在自身水平太LOW，简历做的再怎么好看，也打不开心仪公司的大门。

第一阶段网申。

按照以往的情况来看，秋招9月份开始各大银行就陆续发出招聘公告了吧，9月底到10月初这段时间比较集中，学弟学妹们需要把握好找个时间段，不要自己想进什么银行就只报什么，符合条件的都报吧，因为网申的时候会刷掉一批人，比例还不小。各大银行的网申一般都有独立的格式，对照它所涉及的表格，你依次据实填写就是了，值得一提的是，表格中往往有一栏需要让你填写父母的信息，曾经有人提醒过答主，要是父母是普通工薪阶层，为了提高网申通过率，父母的职业就写个体户吧，比较好看点，但是答主比较倔强，父母是务农就是务农，是工薪阶层就是工薪阶层，没什么好撒谎的，记得当时和答主一起考银行的一个妹子，毕业前在某商业银行实习，最后招聘时竟然连网申都没过，打电话过去愤愤不平地了解为什么，对方人力资源答复：因为你父母信息这一栏填了务农，不能为银行带来资源。所以说呢，各位自己看着办吧。

第二阶段笔试。

银行笔试内容很杂，行测，会计学，管理学，银行历史，英语，宏/微观经济学，实事政治等等，部分银行还有会申论，那么多的东西该如何去准备?依答主之见，平时认真准备下行测的内容和英语就好了，等到具体考哪个银行，再在前一天针对性地看看所要考银行的中公金融人—金融类考试培训的领跑者

发展历史，银行介绍，荣誉之类的就好了，实事政治的话你下个APP的新闻，每天休闲时候看看，尤其是财经类的新闻，然后看看评论(答主曾经把市面上所有主流做新闻的APP都下载下比较一番，最后得出某个APP确实不错，具体我就不说了，免得说我打广告)这个准备你需要提早，毕竟这是一个积累的过程，对于面试这个也很重要，后面会讲到。其他的内容，说实话，并不好准备，因为考的比较细，准备都不准备都是一个样(当然了也有可能是答主比较菜)，大致看下就好了，就不去浪费这个时间了。准备时间从9月1号开始就差不多了，前提是你得认认真真准备哦。至于实事政治的话，就需要提前了，具体提前多少，我就不好说了，不过在这个信息化的时代，作为一名当代大学生，就算你不是为了要考银行也要了解点天下大事吧，我现在依然每天都会看点新闻，以免和这个社会脱节。如果你还是要问我应该买什么书，那么我推荐你去看看《银行考试一本通》吧。

真正到了笔试的时候，还有一点很重要，做不来的题目，跳!跳!跳!或者索性乱写一个，因为一般银行考试的时间都非常有限，甚至还来不及，不必为了一道题目的分数而耗费太多的时间，得不偿失，因为很有可能你花了很多的时间去研究那道题目最后得出的还是错误的答案。话说回来，如果你认认真真地准备了，笔试真的不是问题，答主除了考第一个银行的笔试没过，其余的都过了，不难的，毕竟刷人的地方是面试，那里才是重头戏。

第二阶段面试。

自我介绍是一个必不可少的环节，也是唯一一个台下可以练习，事先可以做充分准备的环节，自我介绍一般为一分钟，自己想好该怎么介绍自己，在纸上打好草稿，根据自己的语速定好字数，一般控制在57秒左右，台下掐时间练个20次也就差不多了。自我介绍的内容网上也有很多模板，虽然一分钟的时间不可能让你面面俱到，但是一定要扬长避短，突出自己的重点，让HR眼前一亮的感觉。以下是我面试时的自我介绍。(在这里特别值得一提的是，多去投投绿城，万科，阿里巴巴，百度之类的大公司，并不是为了进这个公司，多去试试，一般这样的公司碰到的牛人会比较多，多看看其他牛人的自我介绍和面试时的表现，借鉴一下，然后再想想自己，就会有所长进了，答主第一次面试时是个连自我介绍都不知道怎么讲的人。)自我介绍是一个必须的环节，那么接下来呢?各大银行就不一样了，不过大多数银行都会先采用无领导小组面试的方式，然后再进行最后一轮或单面，或群面。

首先什么叫做无领导小组面试?百度百科给出的答案是：无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。根据答主的中公金融人—金融类考试培训的领跑者

经验，此环节你和其他人会被随机分成一组，人数有6~20人不等，HR会给出一个话题，要求你们在多少时间内讨论完毕，最后大家再选出一个人作为代表进行总结。以答主参加绿城的无领导为例，当时的HR发给每个人一张纸条，纸条上写：五十年以后，中国最有可能发生的事情?然后是ABCDE五个选项，要求排序，并且给出自己理由。在30分钟后完成，先各抒己见，再统一答案，需要选出一名代表在最后5分钟进行总结，不得采用举手表决的方式。

面试是一个考验你综合能力的地方，首先你要有一定的知识积累，才有可能帮助你去完成这些判断，给出理由，并不是一天两天就可以锻炼出来的(上文中我说每天看一点新闻，看看网友的评论，就是这个积累)当然了，心里已经有了答案了，需要清晰地表达出来，这也是一种能力，好在答主大学四年也是当学生干部的，经历的多了，话讲的多了自然而然也就能表达出来了，从这个角度讲，学生干部还是有好处的，毕竟也锻炼了你。

回到问题本身，除了以上两点需要靠一定时间的积累，该怎么样从一群人当中脱颖而出? 首先，既然是无领导小组就说明了是没有领导的，如果你此时当一个领导呢?安排大家有序做答，把握时间进度，做一个很好的调节者，HR也会眼前一亮。

当然了，要是你本身积累了充足的知识，提出的见解足以让他人信服，那么自然而然就是你了。

不过一般情况下，大家的水平都差不多，七上八下，模棱两可，这时你要做的就是用笔大致记录每个面试者的回答，在结合自己的见解，进行总结积累，最后代表整个组进行发言，那么你也就成了。

如果你实在什么都不会，那么久安安静静地当一只“手表”，计时员，不定期提醒大家时间来取得HR的关注。

这里需要提醒的是，此轮的面试成绩是你的个人成绩+整个组的成绩，因为这毕竟是一个集体项目，并不是你一个人发挥好了就可以的了，也许你自身发挥的并不怎么样，但是整个组的成绩不错，你也能进入下一轮，有时候就算就自身发挥的再怎么好，整个组的成绩不行，你也无法进入下一轮。企业追求的可能也就是合作中有竞争，竞争中有合作的目的吧。

总结起来，就是保证整组能按时完成HR所给任务的情况下，尽可能地在HR面前表现自己，但这个表现也不要失了“度”。

千万不要不发言!千万不要不发言!千万不要不发言!重要的事情说三次。

就算实在讲不出什么，也要就着别人的看法，用自己的话语表述一下，总比不发言来的好。

第三阶段，如果你有幸进入下一轮，一般就是单面或者普通的群面。

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一般就是再一次的自我介绍，然后根据你自己的简历来提问题，需要对自己的简历相当熟悉才能，感觉也没啥好说的了，这里我就举几个我面过的几个银行的例子吧。

ABC：先是自我介绍，然后六个人一组，主考官给出一个实事，记得是北京雾霾的话题，如果你有足够的知识积累，那么抢先回答，先下手为强，如果你对这个问题无从知晓，那么不妨先看看别人如何作答，然后根据别人的回答，再加上自己的思想，再向HR阐述。

BC：最后一轮是单面，有一个问题是：请用英文来回答一下如何在船上推销一把匕首? SPDB：行长直接面，比较直接，直接让你介绍父母是干嘛的，亲戚朋友是否有资源可以利用，是本地人吗? BH：根据你的自我介绍和简历问一些问题，因为当时答主报考的是家乡的杭州银行，最后他问我：是否愿意留在杭州工作? CEB：同样，也是几个领导面你，根据你的简历和自我介绍提问，最后问了下：你最多能做几年柜员? BN：初面就是你高考考了几分?父母干嘛的?然后就没有然后了。恐怕，只有过来人才能真正体会吧。

但是不管结局，这一段宝贵的旅程终将让我们变得强大。多年以后，你再回过去看看，一定会感谢当年那个倔强的自己。

第四篇：在校生告诉你,就读牛津大学是一种怎样的体验？（定稿）

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在校生告诉你，就读牛津大学是一种怎样的体验？

英国最美丽的大学校园之一，西方最古老的大学，全球顶尖名校——这些都可以定义牛津大学，然而盛名之下的它也是全球最难录取的学校之一。

虽然在2015年，牛津大学的本科生录取人数达到了18377人，创下了历史新高。但从2013-2014年的最新招生数据显示，共20441人申请牛津大学的研究生课程，其中仅4815人被录取。不得不说这所英国顶尖大学仍然是全球最难考入的大学之一。

那么，在这所大多数学子梦寐以求的学府就读是一番怎样的感受呢？

近期《商业内幕》采访了正在牛津大学布雷齐诺斯学院攻读第一年哲学博士学位的26岁Erin Lorelie Young，从这位在读学生的校园生活轨迹中，为大家解开这所顶级大学的神秘面纱。

Erin Lorelie Young，哲学博士教育学一年级学生，她就读的博士学位为期三年，融合了社会学和技术。进入牛津大学之前，她在剑桥大学唐宁学院主修古典文学，并获得了教育硕士学位。

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Erin在拉德克利夫广场的留影

Erin就读的牛津大学布雷齐诺斯学院(Brasenose College)也叫青铜鼻学院，这起源于学院鼻子形状的青铜门把。它属于牛津大学旗下35所院校之一，由律师Sir Richard Sutton和林肯教会主教William Smyth于1509年创立，位于拉德克利夫广场。

该学院以其童话般的建筑和绿油油的草皮自豪，著名的校友有作家威廉·戈尔丁(William Golding)和前英国首相戴维·卡梅伦(David Cameron)。

Erin入住的学生宿舍离学院很近，目前她有四位室友。Erin所住的套间与其它大学的宿舍无异，配备床、书桌和水，但很多朋友来访后，都说她的宿舍比他们的大学宿舍棒多了。

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参加一项正式活动前Erin与友人在宿舍外的合影

学习期间Erin总会及时醒来，去参加上午9点半左右举行的论文指导。她要写四篇论文，每篇都需要跟各自的导师会面，共同讨论她的论文需要改进的地方。为了写好一篇论文，Erin每天需要从上午9点学习到下午5点，持续这种状态约两周。从书桌上的纸张可以看出，Erin每天的学习量相当重。

从宿舍到达布雷齐诺斯学院，Erin需要从风景秀丽的市中心步行5分钟。

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赫特福德桥俗称叹息桥，连接牛津大学赫特福德学院南北两部分

Erin还会和其他教育学专业学生一起参加每周两次的三小时研讨会，他们会共同讨论各自学业、研究技能的提高。Erin表示，虽然每个人专注的主题有所不同，但是研讨会的意义就是一个充满支持性的团体。在研讨会过程中，他们不仅可以互帮互助，解决很多难题，还会共同享用美味的甜甜圈。

Erin所读的专业很少会举办相关讲座，因此有时候她会参加开放给所有学生的公开大学讲座以及演讲。

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Erin还获得了一份牛津大学互联网研究助理的兼职，每周需要工作1.5-2天。工作时间相当灵活，而且她还有自己的办公室。该研究所举办了多场有趣的会议，当然Erin也可以参加。

伊恩·布朗博士（Dr.Ian Brown)在牛津大学互联网研究所举办的一场讲座

除了在宿舍和办公室学习，Erin还会带着书前往博德利图书馆(Bodleian Library)，它是欧洲最古老的图书馆、仅次于英国图书馆的英国第二大图书馆，这里也是Erin在牛津最喜欢的地方之一。

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博德利图书馆还是电影《哈利•波特》中霍格沃茨图书馆(Hogwarts' Library)的原型，而神学院教室(Divinity School)曾作为霍格沃茨校医院的翼廊出现，这里每天都有哈利波特的粉丝前来朝圣。

Erin的一个朋友在博德利图书馆里的留影

Erin还喜欢前往布雷齐诺斯学院图书馆学习，那里可以欣赏到拉德克里夫图书馆(Redcliffe Camera，“Camera”在拉丁文里指房间)的美景。

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拉德克里夫图书馆因独特的圆形穹顶使之成为牛津大学最知名的地标之一。它是牛津最权威的图书馆，所有“牛津大学出版”的图书都会送一份到这里收藏，可谓藏品丰富，即使不是牛津的学生也可以入内参观。

为了补充学习能量，Erin会在布雷齐诺斯学院享用午餐和晚餐。学校在食物上给学生提供了大量的补贴，三道菜的价格只会花费5英镑。这座挂有人物肖像的食堂在周末也开放，提供早午餐(brunch)。

天气不错时，Eri会在学生宿舍外面的公共庭院中就餐。夏天她会和朋友们在那里聚会、烧烤，冬季则是打一场疯狂的雪战。

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忙碌的学习之外，Erin还会抽空去当模特，除了可以获得一些酬劳，她自己也很喜欢这份工作。下图为牛津大学时装周期间的一个展会上，Erin与其他专业或业余模特(包括在读大学生)在牛津大学博物馆内一起走T台。

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因为模特职业特性，Erin习惯穿着亮丽，但在一些较正式的大学活动上，她还是会倾向于黑色裙子、白衬衫以及黑色绸带——特别是在入学和毕业仪式上。下图是她与友人们在拉德克里夫图书馆外面的合照。

Erin热衷于参加各种大学团体性活动，下图是Erin前往泰晤士河，为参加赛艇比赛的朋友捧场加油。

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她经常与朋友去查威尔河上撑篙。布雷齐诺斯学院拥有自己的方头平底船，其在校学生可以通过登记在闲暇时使用。但是问题在于学院只提供平底船，这意味着学生需要自己撑篙，Erin透露这需要撑篙者强大的上肢力量。

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在查威尔河上撑篙时Erin为朋友们拍的照片

晚上校园会举办各种派对和社交活动。Erin曾担任过大学内其中一个学生团队的社交秘书，主要工作包括组织各项正式的聚会、花园派对以及舞会等。每年Erin会出席三场舞会，许多学生还会参加其它大学举办的社交活动。

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Erin(中)与朋友们在莫德林学院前的合影

在牛津大学，各种大小舞会通常都会精心布置。下图为布雷齐诺斯学院的一个舞会，露天的场地中放置着复古风格的秋千，另外还有一个无声迪斯科，舞池挂满了大大小小的彩灯。

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各种聚会派对不集中时，Erin会和朋友们去市中心逛逛。乔治街上有一些很酷的酒吧以及适合学生闲逛的地方，这也是Erin最喜欢逛的地方之一。

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Erin偶尔会熬夜，比如跟朋友们参加在马格达伦桥上庆祝国际劳动节的活动。这张照片摄于早上6点，即使一晚没睡，Erin和朋友们还是精神奕奕，拍照时也露出了微笑。

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或许，在牛津大学熬夜看日出也不失为一件很享受的事。

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第五篇：2018银行考试新手如何成为老司机？

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2018银行考试新手如何成为老司机？

2018年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。

1、请问银行考试，每个地区的考试内容一样么? 【解答】有些银行校园招聘是全国统考的，比如五大行及其他一些银行都是进行全国统考的，所以各个省份的考试题目都是一样的。对于没有进行全国统考的银行，各个省份题目可能就会不一样。

2、实习证明哪个银行比较好?

【解答】银行实习不一定强调哪个银行好，主要还是看你实习的时间长短、岗位工作内容，工作业绩结果这几个方面。

3、我在银行实习了两个月，但是并没有开实习证明，我可以写在实习经历里吗? 【解答】可以写的，把实习时间和工作职务写清楚，在后面如果进入面试，面试官可能会根据你的实习经历来进行相关工作内容的提问，可以详细表达出来即可。

4、会计大专可以考银行吗?专科什么情况可以进银行?

【解答】学历是进银行的硬指标，如果在网申时银行招考条件是本科及本科以上，那么专科就不符合条件，即使其他方面优秀，因为这个条件不满足，也会容易被刷下去的。但是也可以关注一些银行具体的招聘公告，看看是否有部分银行对学历要求比较宽泛。

5、专升本算本科吗?

【解答】银行招考条件一般是统招本科及以上，如果是统招专升本的话，算本科。

6、我是双学位，学历那怎么写?

【解答】如果有双学士学位，应当先填写本科学历然后双学士。

7、各大银行对学校背景是否有考核，普通本科或者三本院校容易过网申吗? 【解答】目前各大银行校园招聘的对象是全国统招本科以上学历，少量的银行会将学历门槛放至大专以上学历。个别岗位如管理培训生要求的学历更是硕士以上学历。只要硬性条件符合公告要求，在简历筛选阶段是不会有歧视的，银行招考的对象不是最优秀的人，而是最合适的人。

8、什么专业的毕业生可以报考银行?对应届生的专业是否有要求?

【解答】一般金融、经济、管理、会计、统计、国际贸易、英语以及计算机专业的毕业生可以报考银行，有的岗位会招收一些小语种专业，比如日语、俄语等。现在银行对专业的要求还是比较宽泛的，具体条件可详见招考公告。

9、银行校园招聘是否只限于应届生报名?已经毕业但未签三方协议的同学可以参加银行招聘报名吗?

【解答】银行校园招聘的对象是应届毕业生，但有极个别的银行可能招收少量的往届毕业生。比如说交通银行和中国人民银行等个别银行也会对已经毕业的学生进行招考的，应往届的界定不是在三方协议这块的，主要看你的毕业时间，具体是否可以报考，要看公告详情。

10、银行考试对英语四级有要求吗?银行四级没过可以考银行，哪些可以考?

【解答】在往届的银行招聘要求中，英语等级都被列入的硬性要求当中，大部分商业银行最低要求四级，还有部分职位要求都是六级的，少数银行未要求英语证书，比如人民银行，中信银行，农业银行，民生银行及一些地方性银行，并未要求英语水平，所以即使没有通过英语四级也还是有机会的。

11、自身身高不高，网申时候可以写高些吗?

考试必备：银行考试专用教材

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【解答】身高体重可适当修饰。女生一般 158CM 以上，男生 170CM 以上。就算身高没有那么高，到时候面试的时候可以穿戴一点跟的鞋，或者稍稍抬个头，女生的话还可以把头发扎高一点。基本上就ok啦！

12、考银行一定需要考银行从业证吗?

【解答】银行从业资格证考了是加分项，即使现在不考，进入银行之后也是要考的。

看了之后是不是对银行考试的一些疑问豁然开朗啊！

江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。考试必备：银行考试专用教材