廉洁医院活动开展情况汇报

濮阳市中医医院台前分院

廉洁医院活动开展情况汇报

为深入学习习近平总书记对卫生健康事业作出的一系列重要指示精神，贯彻全县廉洁医院建设动员会精神，根据县纪委、县卫健委关于印发《台前县廉洁医院建设实施方案》（台纪联发〔2021〕3号文）的通知文件的要求和部署，我院开展了“廉洁医院”活动，结合我院实际，现将活动开展情况总结如下：

一、成立组织，精心安排

成立了以院长武珂新、执行院长常宗钦任组长，副院长张瑞香、齐志远、刘军鹏任副组长，科室负责人任成员的廉洁医院建设工作领导小组，研究制定了《濮阳市中医医院台前分院廉洁医院建设实施方案》，建立院长办公会议清单和党支部委员会参与医院重要事项决策等配套制度。把廉洁医院建设工作和党风廉政建设紧密结合起来, 全面落实“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，全面推行廉洁医院建设责任清单制，建立工作台账，层层压实责任。

二、组建“医监会”，加强日常监督

医院成立医务监督委员会，医务监督委员会由刘军鹏同志任主任，委员曹楠、李振峰。严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，加强对医院权力运行的重点监督，加强在人员招聘、职称晋升、职级评定、药品采购等方面的日常监督，遏制不正之风和腐败现象发生，提升人民群众满意度。

三、召开动员大会

4月28日下午濮阳市中医院台前分院召开清廉医院建设动员部署会，会议传达了县纪委副书记孔祥涛通报的3起我县和其他地方近期查处的医疗卫生领域典型案例及县纪委书记苏本长在县廉医院建设动员会议上的讲话精神，并重点强调了要认清形势，增强清廉医院建设的紧迫感和责任感，坚决杜绝不正之风和腐败问题，医院签订党风廉政责任书和廉洁从业承诺书，全力打造“党风清正、院风清朗、医风清新”的廉洁医院。

四、加强学习教育，筑牢防线根基。

1.开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“作风提升”大学习、大讲堂、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑年廉洁自律防线。

2.完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《节前廉洁提醒函》，建立廉洁档案，开展廉政谈心谈话，让清廉成为一种自觉。

五、深入文化建设，营造氛围环境。

1.讲家风家书，树清廉院风。利用主题党日活动，开展党员“讲家风家训”、“写一封家书”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风。

2.开展医院核心价值观大讨论,开展“提升工作作风、加强能力建设”大讨论、大论坛和“建言献策”征集活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和服务质量，提升群众满意度。

3.大力弘扬伟大抗疫精神、卫生健康职业精神和中医文化传承精神，使之转化为全院医务工作者提升廉洁意识和增强拒腐防变能力的强大力量。全面推进医院廉洁文化建设，医院大厅设立“廉标”、设立“廉语楼道”、打造“清廉警言”“廉洁承诺”文化走廊，让“廉元素”无处不在,使廉洁文化入脑、入心，将廉洁文化、廉洁意识根植到医院广大党员干部职工中。

六、狠抓制度建设，保障防控一体。

1.开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度3项。梳理廉政防控风险点，通过“自己查、科室帮、组织评”的方式，开展重点岗位风险排查，共计梳理排查重点岗位风险点6个，采取风险防控措施6项，编制工作流程图3个。

2.严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。重大节日召开由中层以上干部参加的节前廉政恳谈会，年末对中层以上干部开展述职述廉报告。

3健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标书、合同审核。

七、存在问题

1.廉洁文化建设氛围有待于进一步深化。

2.廉洁教育监督管理有待于进一步加强。

3.廉洁医院建设载体有待于进一步创新。

八、下一步工作思路

1.以“行风建设”、“党史学习教育”、“宪法宣传周”等活动为载体，持续开展“作风能力提升”大学习、大讨论活动，充分运用微信公众号，加强清廉医院建设信息宣传力度。

2.围绕“清廉台前建设”“廉洁机关建设”活动结合工作实际，深化“廉洁科室”建设的特色、影响、成效。通过发挥优质品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用,营造风清气正的清廉环境。

3.充分结合“机关创品牌、支部创五星、党员争先锋”党建品牌争创活动，切实强化党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新,牢固树立品牌意识，深入推进县中医院“红色引航，杏林筑梦”党建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。

濮阳市中医医院台前分院

2021年12月9日