卫生局党委个人年度总结报告范文（5篇范文）

第一篇：卫生局党委个人年度总结报告范文

卫生局党委个人年度总结报告范文

围绕卫生局整体工作,结合办公室工作实际,按照任务分工,讲学习.顾大局,踏踏实实.任劳任怨,圆满完成了局领导交办的各项工作任务.注重学习.作为机关工作人员,必须把学习当作日常工作的一部分,把学习作为提高能力和水平的重要方式。下面带来卫生局党委个人年度总结报告范文。

卫生局党委个人年度总结报告

一、不忘初心，坚守信念，保持党员政治本色

五年来，我始终将理想信念放在心中，高标准，严要求，重学习，坚决践行党的宗旨和理想信念。一是牢记党员身份。认真学习党章党规，积极参加各类主题教育，把共产主义远大理想作为自己的精神支柱，在卫生创新实践中始终与党的路线、方针和政策保持高度一致，与市委、市政府的决策保持高度一致。二是践行以人为本。时刻牢记为人民服务的宗旨，着眼于群众的健康和生命安全，深入贯彻党的十八大以来的决议精神，以及____总书记系列讲话、在“全国卫生与健康大会”上的重要讲话精神，提出“健康XX”发展战略，促进“大卫生”格局的形成。三是做到恪尽职守。坚持以责任落实为统领，时刻牢记自己肩负的责任，竭尽所能发挥自己的能力，牢牢抓住“改革创新”和“服务百姓”两大主题，以问题为导向，直面难题，敢于担当，全心全意为民办事实。四是坚守纪律底线。坚持规矩意识、纪律意识，时时提醒自己什么能做、什么不能做，将权力自觉纳入监督，做政治上的“明白人”，做守纪律、讲规矩的干部。

二、勤政务实，认真履职，大力发展卫计事业

五年来，我和班子其他同志一起，依靠全系统广大干部职工，紧紧围绕“百姓健康”，以发展为己任，主动适应新形势新常态，改革破难、凝心聚力，获得了卫生应急示范市、慢性病防控示范市等系列荣誉，跻身XX省卫生强市行列。一是居民健康保健水平显著提高。将保障卫生安全作为重点，稳步推进疾病预防、卫生应急、监督执法、精神卫生、爱国卫生、健康城市建设等工作，人均期望寿命达到X岁，无重大流行病发生。二是看病难看病贵有效缓解。将问题作为导向，全面推进公立医院综合改革、国家基本药物制度及药品“零”利润销售。实施“两下沉、双提升”工程，积极推进社会办医，X公司与X医院混合制办医模式，初步形成以政府办为主体、民营为补充的多元化办医格局。三是基础设施面貌全面改善。将基本建设作为抓手，投入资金X亿，新、改、扩建卫生院X家、村卫生室X家，新建XX人民医院、XX医院，改建XX市人民医院医技楼等。四是医疗服务质量再上台阶。以病人为中心，加强人才培养和学科建设，引进博士生X名、硕士研究生X名，培育省级“151”人才X名、市“131”人才X名、XX市“812”人才49名。XX市人民医院成为三级乙等医院。坚持中西医并重方针，建立中医院“国医馆”，通过国家基层中医药先进单位复评。五是妇幼计生融合发展。贯彻基本国策，稳妥推进“全面两孩”政策的实施。继续推行“生育关怀”行动，推动落实计生保险、奖扶、特扶等惠民政策。合并市妇幼保健所和市计划生育宣传技术指导站，成立市妇幼保健计划生育服务中心。全市孕产妇连续“八年”零死亡。六是新型医疗服务模式初步建成。2016年，从便民惠民出发，众筹资金，联合农信社、电信、红十字会，“互联网+”实施“智慧医疗”，初步建立了统一的数据平台，推行就医“一卡通”。同时启动责任医生签约服务，X万人享有了“家庭医生”。

三、从严从实，狠抓党风廉政，树立清正廉洁风尚

五年来，我牢固树立抓党建就是最大政绩观，始终将廉政建设放在重要位置，并率先垂范，将各项纪律规定落实到具体工作、日常行为之中。

一是明确两个“责任”，全面落实党风廉政建设责任制。坚持巩固和深化原则,并按照“一岗双责”的要求,进一步明确责任主体和责任目标。坚持做到党风廉政与工作同部署同落实，在每年的工作会议上，与下属单位签订党风廉政建设责任书，并经常性与班子成员、科室负责人、下属单位负责人进行廉政谈话。深入贯彻《惩防体系实施纲要》，按照惩防并举、统筹推进、重在建设的要求，研究制定XX卫生计生惩治和预防腐败体系方案及具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实，从源头上防治腐败。

二是注重思想教育，努力建设风清气正的卫计队伍。充分利用党委班子会议、中心组学习等组织班子成员学xxx省、市纪委全会、____总书记系列讲话精神，认真落实中央、省、市党风廉政建设工作的有关要求。坚持党委牵头、以上率下组织开展“两学一做”“崇廉家风”“三严三实”等主题教育。与市文明办、媒体联合开展“最美天使”系列评选活动，大力弘扬卫计正能量。加强后备干部培养教育，2016年按规定开展中层干部竞聘和选拔，X名新晋局管中层干部无一人被检举控告。

三是坚持严于律己，带头遵守政治纪律和法律法规。我作为班子“一班之长”，对自己严要求、守规矩，维护党委集体权威，不犯自由主义、不搞个人主义，自觉接受身边同志的监督，虚心接纳意见和建议，不断改进自己的工作方法，坚持清清白白做人、干干净净做事。认真贯彻民主集中制，对涉及财务、人事等重大问题坚持局党委班子集体民主决策。平时能直面问题，带头抵制不正之风，保持了昂扬向上、奋发有为的精神状态。

总结回顾五年来的工作，在同志们的支持下取得了一些成绩，但与市委市政府的要求、与群众的期望还有一定的差距。一是深入基层了解情况还不够，沉下去的时间偏少。二是对改善医患关系、行业作风，提升基层服务能力缺乏行之有效的良方。三是由于事务性工作多，政治理论学习仍不够系统深入，对当前新常态下一些理论问题理解还不够系统深刻。

今后，我将继续按照市委市政府的要求，树立看齐意识，振奋精神，砥砺奋进，继续为我市卫生计生事业发展谱写新篇章，为XX贡献自己的力量。以上是我的述职，请批评指正。

第二篇：卫生局党委民主生活会发言稿

卫生局党委民主生活会发言稿

各位领导、同志们：

今年以来，我院在县委、县政府和卫生局党委的正确领导下，院委会、院支部落实科学发展观，抓住发展这条主线，全面贯彻“以病人为中心，以质量为核心”办院宗旨，深入开展“三好一满意”和中医药管理年活动，医院经济效益和社会效益显著提高，为保障全县人民的身心健康做出了积极的贡献。下面，我结合医院的工作实际，谈以下几点：

一、医院工作开展情况：

1、加快基础设施建设和设备投入，不断改善医院环境。今年以来，医院积极筹集资金，加快医院基础设施建设步伐。医院投入300万元新建病房600平方米病房内病房全部安装了空调、电视，购置了现代化病床、更新了被褥、床垫，使病房更加人性化、温馨化。努力把医院建设成为花园式医院，营造花香草绿，优雅舒适的工作环境。购置了呼吸机、动态心电图、手术室配套设施、多功能神经康复治疗仪等具有国内领先水平的先进设备，为临床提供准确诊断。

2、加强医院重点专科建设，发挥中医特色，走专科兴院路子。加大设备投入，为省重点专科—眼科购置眼底照相系统，开展眼底病的治疗，进一步扩大眼科的治疗范围和诊断水平。新建成的制剂室、煎药室即将投入使用，加大中药制剂投入，购置先进的煎药机、膏方机，配备专业人员，开展冬病夏治、中医膏方中医特色疗法，使之成为新的经济增长点。

3、抓好人才培养，为医院发展蓄积后劲。随着社会的进步和发展，群众的医疗需求也日益提高，今年以来，为提高医疗人员的业务素质，不断拓宽服务范围，全面提高医疗水平，提升综合竞争能力，先后向省级医院派出8名医师进修了神经内科、呼吸、手足外科等先进技术，为医院可续性发展奠定了坚实基础。

4、加快新城区医院建设步伐。中央投资的1200万元及争取的130万元资金已到达账户，到目前已完成了园区规划、门诊病房综合楼的初步设计、施工图设计及附楼的打桩，门诊病房综合楼已全面施工。

5、在全国范围内开展的中医药管理年活动验收中，成绩在全市名列前茅；因活动开展的扎实有效，国家中医药管理局给予200万元资金购置设备，目前设备购置进入招标阶段。这些设备的添置将大大改善医院医疗诊断水平，推动医院不断向前发展。

6、加强医院文化建设，丰富职工文化生活。医院注重医院文化建设。一是利用五一、五四、五.一二等节日组织团员开展趣味运动会，开展了以“建设梨乡、振兴中医”为主题的全院职工马拉松比赛。二是代表县里参加了全市职工运动会，为全县争得一枚金牌和单项第六名的好成绩。通过活动的开展，陶冶了职工情操，丰富了职工的文化生活。增强了全院职工的爱院意识，增强了职工的凝聚力，丰富了职工的文化生活，促进了医院各项事业的全面发展。

二、廉洁行医，勤政为民，建和谐医院院领导班子带头按制度办事、靠制度管人。为加强党风廉政建设，结合医院实际，制定了《医院

制度汇编》。领导班子成员都严格落实制度，并且相互监督检查，保证制度的贯彻落实。同时，院领导班子坚持医院重大决策、重要人事任免、大额度资金使用集体决策的制度，进一步规范了领导班子成员的决策和管理行为；坚持院务公开制度，充分发挥职工群众在民主决策、民主管理、民主监督中的作用；坚持民主生活会、诫勉谈话等一系列行之有效的党风廉政制度。

我院把党风廉政建设作为“一把手工程”来抓，对班子成员严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，使班子成员做到自重、自省、自警、自立，用清正廉洁、踏实肯干的形象，影响群众，团结群众，带领群众，要求群众做到的事情，自己首先做到；要求群众不做的事情，自己坚决不做。工作中，认真执行党风廉政建设的有关规定，模范遵守卫生行业的法律法规。班子成员主动接受组织和职工的监督，在廉洁自律方面作出表率。通过班子的表率作用，进一步密切了干群关系，增强了班子的凝聚力和战斗力，使班子在群众中有较高的威信。树立医院良好社会形象，打造过硬的医患和谐诚信品牌。加大对中青年专业技术人才的培养力度，通过岗前培训、三基训练、业余学习、外出深造、请进来讲学等方式，有计划培养，使医疗、护理队伍整体素质得到提高；教育职工树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚；注重诚信服务，增进医患沟通，构建和谐的医患关系，让患者满意。定期明查暗访，有效地遏制了冷、硬、顶、推、拖现象。对那些违反职业道德的医疗行为，坚决予以制止。目前规范行医、文明待患、廉洁自律的职业操守已经形成，并蔚然成风。

三、以科学发展观为指导，推动医院又好又快发展。

一是站在大局看待医院的改革和发展。如何实现医院整体性跨越发展，如何全面提升医院的综合实力，是我们当前在落实科学发展观必须考虑的问题，也是摆在我们面前的头等大事。医院的发展不光是医院自己的事，而且是全县卫生系统乃至全社会关注的大事。我们要加快改革发展步伐，抓住机遇，发挥优势，要变压力为动力。要结合自身实际，研究制定医院发展长远和近期发展的战略目标，如质量建院、专科兴院、人才强院等。二是突出重点，研究探索科学发展方式。要对自身进行科学评估，找出与同级医院的差距，选定几个起步点，并以此为抓手，推动医院科学发展。三是要注重内涵建设，提高科学发展能力和水平。医院的发展要有科学思路，要注重内涵建设，努力把医院办成百姓放心医院。要达到这样的目标，就必须牢牢把握质量这个生命线，加强医疗质量管理，提高技术水平；强化人才培养，提高全员素质；转变服务理念，推行以病人为中心服务模式；推进医院文化建设，营造优质服务环境。四是以科学发展观为指导，统筹处理好各种关系。确保医院全面发展；统筹兼顾医院内涵建设和外延发展的关系，确保医院协调发展；统筹兼顾当前与长远的关系，确保医院可持续发展。五是加强领导班子建设，形成医院科学发展的合力。要不断加强每个班子成员的理想、信念、宗旨教育以及廉洁从政教育。进一步提高班子成员思想政治素质，加强作风建设，做到为民、务实、清廉。要认真贯彻执行民主集中制原则，加强领导班子之间的密切配合，以班子的团结和谐来带动干部队伍以及全院职工的团

结和谐。加强和完善制度建设，推行院务公开，增强工作的透明度。要规范行政管理行为，做到科学决策、民主决策，透明决策。院长是医院管理第一责任人，对医院的建设、管理、发展起着至关重要作用。医院的领导班子建设非常重要，在医院管理当中要始终强调党政领导之间的密切配合和无缝衔接。

通过这次民主生活会的召开，听了大家的发言，使我在思想上有了很大启发，更加坚定了抓好医院管理，促进卫生事业发展的信心，我坚信，只要我们齐心协力，同心同德，真抓实干，奋发图强，全县卫生事业的未来将会更加美好！

二0一一年八月三十日

第三篇：党委工作总结报告

西安光机所2002党委工作总结报告

2002年，在院党组和分院党组的领导下，我们以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。

一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育

（一）抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，2002年党委下发了《2002年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。

1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组（中层以上干部）全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。

2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。

3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入WTO对我国科技发展的影响等录像片和报告。

通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。

（二）抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊　—　邪教的本质》等影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。

（三）以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。

1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报告。

2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深入进行。

3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。

（四）加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。

2002年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖；2002年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。

（五）认真落实院党组夏季扩大会议精神。2002年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。

二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作

1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部（总支）工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。

2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果。

3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及

时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。

4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在科技骨

干、管理骨干和研究生中发展党员，2002年共发展党员25名，其中科技骨干　10名，管理骨干　8名，研究生7名。

三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事

在2002年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改进作风建设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场；为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造；为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴；为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。

四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作

2002年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。

建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责；二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示；三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。

1、根据《中科院关于局（所）级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。

2、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。

3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。

4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。

5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。

6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进行了检查。

7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件。

8、认真处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待日”制度。收到群众信访5起，处理问题3起，接待群众来访20余人次，处理问题19起。

9、完成了四个项目的内审任务。

五、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体

2002年我所领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化；二是开好所长办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。

六、以创新文化建设为载体，推进党建工作上台阶

创新文化建设是知识创新工程的五大目标之一，按照中国科学院关于创新文化建设“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建设。

1、制定了《西安光机2002年创新文化建设工作计划》，并进行全面实施。

2、制定了《中国科学院西安光机所深入推进团队精神培育试点工作实施方案》、《中国科学院西安光机所深入推进创新精神培育试点工作实施方案》，并在所内选定了六个部门为试点单位。

3、组织对全所职工进行了创新文化知识和理念的培训，共四批300余人。

4、为了调动基层部门和职工关心参与创新文化建设，设立了创新文化建设基金。

5、所团委按照创新文化工作部署，承办了多期“创新文化沙龙”活动，以音乐赏析、佳片欣赏、航天技术发展报告会、创新文化知识竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等形式调动广大青年的积极性，并在活动中注重培育青年人的“团队精神”。

6、建立了西安光机所“党建网”，开设了“党建之窗”栏目。

7、组织筹办了“中国科学院2002年创新文化建设工作研讨会”。

8、分别接待广州分院、中船集团705所等单位，进行创新文化交流。

9、组织制定了《西安光机所所务公开暂行办法》，并建立了所务公开网，坚持重大决策由职代会讨论审议。

通过三年多的创新文化建设，创新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建设和管理。如：光电子学研究室、医电计算机研究室、纤维光学研究室成立后，管理工作先从文化建设入手，统一思想，凝聚人心，发扬精神，开创工作，均取得可喜的成绩。瞬态室、空间室、科园物业公司通过文化建设，促进了科研生产工作。

七、积极开展精神文明建设活动，激发职工群众积极性

精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部

分，2002年我所通过开展一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。

1、组织开办“文明市民学校”，对广大职工和家属进行思想道德素质教育。通过宣贯文明市民“十不”行为规范和“三管住”等要求，提高职工群众的文明化程度。

2、组织开办“人口学校”，通过普及计划生育常识、宣讲计划生育基本国策、宣讲人口与国情、人口与环保等专题，提高广大职工执行计划生育的自觉性。

3、组织进行了全所700多人参加的“公民道德建设知识竞赛，提高广大职工的公民道德意识。

4、组织开展评选“五好文明家庭”和“五好文明楼洞”活动。评出“五好文明家庭”10户。

5、组织开展评选先进集体、先进工作者活动，共评出先进集体三个、先进工作者10名。

6、组织开展评选优秀青年活动，共评出优秀青年11名、优秀学生干部2名。

7、积极向上级政府推荐优秀人员：2003年我所获荣誉称号14人，其中党员占12人。一人荣获“全国科普工作先进工作者”称号，一人荣获“陕西省先进工作者”称号，同时还荣获全国“半月谈思想政治工作创新奖”，一人被命名为陕西省“三五人才”，一人荣获陕西省“有突出贡献专家”称号。三名同志分别荣获中国科学院“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀学生干部”称号等。

8、2

第四篇：区卫生局党委2009年工作总结

区卫生局党委2009年工作总结

2009年，在区委、区政府的正确领导下，局党委团结和带领全系统广大党员干部，共克时艰，砥砺奋进，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、科学发展观,紧紧围绕番禺卫生工作20字方针，以保增长、保民生、保稳定为目标，以机关服务年活动为载体，扎实做好迎亚运、创文明、促党建工作，全面加强党的思想、组织、作风、领导班子及干部队伍和反腐倡廉建设，进一步推动了医疗卫生服务网络建设和先进医院文化建设，努力构建了和谐的党群关系、干群关系和医患关系，积极营造了文明、团结、和谐、向上的行业氛围，为我区卫生事业又好又快发展提供了坚强保障。

一、深入学习实践，党委领导班子建设不断加强 一年来，局党委深入贯彻落实科学发展观，不断加强党委班子建设和基层党组织建设，进一步增强了党组织在基层的战斗力和凝聚力。

一是加强学习，提高素养。局党委着力建设学习型领导班子，完善并落实党委中心组学习制度，注重学习内容和学习效果。充分利用中心学习组和班子会议，不断加强政治理论学习，带头学习党的创新理论，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神及十七届四中全会精神等，不断提高思想政治修养，增强了用理论指导实际工作的能力。

二是把握大局，统一思想。局党委不断增强班子成员凝聚力、共谋发展的大局意识和责任意识，提高班子成员运用科学发展观干事创业的能力和水平。2009年初，从解决卫生系统的精神状态、凝聚力问题和奉献精神入手，通过学习、调研、办班，确立了番禺区卫生工作“文化引导、制度约束、人才支撑、服务保障、和谐发展”的20字方针，明确了今后的工作方向：以满足人民群众健康发展需要为中心，以人才支撑、服务保障为两个基本点，以文化引导、制度约束为基本手段，实现全区卫生工作全面和谐发展。

三是发扬民主，建好班子。局党委领导班子加强党风廉政建设，坚持民主集中制，严格执行党政议事规则，对重大决策、重点项目、重要干部任免和大额度资金使用由集体讨论决定。认真开好党员领导干部民主生活会，增强了决策透明度。提倡“大事讲原则，小事讲风格”，树立了团结、为民、务实、清廉的良好形象。

二、突出党建重点，抓好基层党组织各项建设 一是与时俱进，思想政治工作常抓不懈。局党委坚持党的思想路线和卫生工作方针政策，解放思想、实事求是，不断提高运用科学理论从全局和长远来谋划卫生系统科学发展、和谐发展的能力。同时，加强理想信念教育，教育党员干部自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持奋发有为的精神状态。此外还围绕中心，服务大局，利用落实科学发展观回头看、机关服务年、纪律教育学习月等活动，组织召开了多次卫生系统思想政治工作促进会，进一步提高了党员的思想政治素质和业务能力。

二是固本强基，基层党建工作持续推进。首先是切实选配好基层单位班子。“火车跑得快，全靠车头带”，局党委非常注重基层党组织建设和对各医疗卫生单位领导班子成员的选配工作。一年来，对届满的5个党支部进行了换届；对9个医疗卫生单位的领导班子进行换届并对个别班子成员进行调整，营造了“让想干事的人有舞台，让干成事的人有地位，让不干事的人有危机”的干事氛围。

其次是严格按照标准发展党员。加大对入党积极分子的培训力度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严格执行党员发展、转正公示制度，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。2009年发展年纪轻、学历高、能力强的新党员24名。截至目前，局党委属下11个党（总）支部共有党员987名。

第三是扶危济困，营造党内关爱气氛。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。认真开展春节、中秋慰问活动，切实关心困难党员、群众，帮助他们克服工作生活中的困难，解决燃眉之急，感受到党组织的温暖。

三是典型带动，认真抓好行业作风建设。局党委严格按照区委的标准，深入开展“共产党员示范岗”创建活动。2009年，共有7个党（总）支部的11个单位（科室）成功创建“共产党员示范岗”。截至目前，我区共有区级“共产党员示范岗”3个，局级11个。通过评选“番禺区卫生系统十佳医务工作者和医德医风先进个人”活动，并对他们的先进事迹进行广泛、正面的宣传，迎来了卫生系统“树正气、求创新、促和谐”的比学赶超良好局面。此外，还以开展机关服务年活动为契机，持续改善机关作风和行业作风。进一步优化了办事流程，改善了窗口服务态度。坚决反对铺张浪费、纠正大手大脚的不良习气，认真落实精简“文山会海”的精神，树立了机关的良好形象。

四是正视问题，持续加强党风廉政教育。针对卫生系统6名正副职院长违法违纪的事件，采取积极措施切实抓好党风廉政教育。以两次纪律教育学习活动月为载体，结合卫生系统的实际情况、特点，开展多层次、多角度、多形式的教育，如举办党风廉政教育专题讲座，到番禺大石监狱开展警示教育，组织党员观看反腐倡廉专题片，等等。此外，还利用开展治理医药购销领域商业贿赂专项活动的机会，进一步教育卫生系统广大干部职工遵纪守法、严格执法、依法执业、忠于职守、清正廉洁。通过努力，取得了明显的教育效果。

五是完善制度，充分发挥制度约束作用。完成了贯彻落实《番禺区卫生局建立惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的工作方案，进一步健全了基建、财务、人事、医用耗材和设备采购、抗菌药使用等六个方面的制度，力争从制度上杜绝漏洞、预防腐败。同时，大力推进阳光用药在线监察系统的建设，加强对临床用药的监控。

六是查找源头，狠抓纪检信访维稳工作。局纪委增设纪委副书记并抽调1人专职负责纪检监察工作，举办了卫生系统纪检监察干部培训班，着力提高卫生系统纪检监察干部调查和处理案件的能力。2009年共收到揭发、控告、投诉信件材料21封，对每封信件，都专人调查、及时处理。积极开展医患纠纷的防范、调处和化解工作，全年接到投诉228宗，发生群体性医患纠纷18宗，所有投诉、纠纷均得到妥善处理。

三、强化以人为本，着力提高医疗卫生服务能力 一是卫生服务网络不断完善。在区委、区政府的正确领导下，局党委提前介入，精心组织，指挥得力，区人民医院成功整体搬迁，没有发生一起医疗安全事件，区中心医院顺利启用，至今运行平稳、顺畅。另外，何贤纪念医院、区中医院的改、扩建和搬迁工作，石楼人民医院、沙湾人民医院2家中心镇医院的升级改造，以及区第二人民医院等4家医疗卫生机构的异地重建项目也在紧锣密鼓进行。目前，已经建成城区社区卫生服务机构18个，58个农村社区卫生服务站的建设任务也进展顺利。通过全区医疗卫生服务网络的建设和不断完善，在一定程度上缓解了群众看病难的问题。

二是公共卫生服务能力持续提高。局党委高度重视，统筹协调，全力以赴应对甲型H1N1流感疫情。截止2009年底，我区确诊甲型H1N1患者286例，经过及时有效救治，没有一例死亡，经受住了考验。在其它重大传染病如手足口病、艾滋病、结核病等防治方面，也取得好成绩。加强了卫生监督队伍和网点建设，在大岗镇设置了广州市首个中心镇卫生监督分所，将卫生监督工作关口下移。认真做好妇幼保健工作和无偿献血工作。此外，卫生系统还承担了大量的创文、医疗卫生保障工作。三是卫生系统文化建设初显成效。一年来，局党委紧紧围绕20字工作方针，通过先进医院文化建设、开展系统运动会、组织院长合唱团、编写文化建设指导手册等活动，促使医院管理者转变观念，促进单位的全面建设。各医疗卫生单位也纷纷行动起来，征集院训，谱写院歌，成立文体队伍，统一医院标识，改善就医环境，改变员工精神面貌，增强了医院的凝聚力、战斗力。如区第二人民医院，通过医院文化建设的引导，促进了医院的全面和谐发展，尤其在保胆取石技术方面得到了重大突破，2009年全年共取得13项国家专利，在系统内做出了表率。

四是初步实现人人享有基本医疗保障。2009年，新型农村合作医疗参合率为99.99%，筹资标准从去年160元/人提高到220元/人，年报销限额从3万元提高到6万元，增加了7种重疾手术补助。东环街、沙头街和南村镇、钟村镇开展了补充合作医疗。其中，东环街开展全区首个开展免费门诊试点工作，东环街1.1万名村民在该街社区卫生服务中心及市桥医院就医，门诊费用可100%报销，村民得到了真正的实惠。

五是积极缩小城乡医疗差距。继续实施区－镇对口帮扶制度，由发展较快的医疗卫生单位帮助发展较慢的医院，全年共送出597万元帮扶款。继续开展农村巡回医疗，全年下乡37次，覆盖全区边远的农村，免费为6350人次送医送药，赠送药品、医疗器械价值51万元。积极开展驻村和城乡党组织互帮互助活动，与基层党组织过组织生活共24次。派出2名干部，分别到南村镇塘埗西村和榄核镇下坭村开展驻村工作，其中塘埗西村于今年7月中旬成功创建为广州市卫生村，获得上级党组织好评。

六是扎实做好人才公开招聘工作。局党委十分重视人才招聘工作。从制定方案到笔试、结构化面试、体检、考核等每个环节都做到层层把关，确保招聘工作公开、公平、公正。通过努力，圆满完成了2009卫生系统人才招聘工作。2009年，共引进高级人才12人，招聘492人，有效地改善了卫生系统人才队伍结构。年底还提前启动了2010人才招聘工作。

四、发挥各界作用，共同促进卫生事业发展

局党委非常重视统战工作，注重发挥民主党派、无党派人士在卫生事业发展中的重要作用。全力支持人民团体依照法律和章程开展工作。认真落实统战工作目标责任制，探索有效载体和途径，将卫生系统各民主党派、无党派人士的智慧和力量凝聚到卫生事业发展上来，支持他们更好地履行参政议政、民主监督职责，积极搭建智力平台、引导平台和服务平台，支持民主党派组织开展义诊讲学、社会服务、送医下基层等活动。

一是不拘一格提拔任用党外干部。局党委大胆选拔培养任用党外干部，使一批德才兼备的党外干部脱颖而出，走上领导岗位。截止2009年底，区卫生系统现任职副科级以上领导干部的党外人士有22名，占系统内副科以上领导干部总数的15%；各医疗卫生单位也非常重视党外专业技术人员的培养和使用，把政治素质高、管理能力强、业务能力精、群众基础好的党外知识分子提拔到单位中层领导岗位上来。

二是发挥党外人士参政议政作用。局党委定期组织民主党派和专家代表进行座谈，邀请他们参政议政、出谋划策、民主监督。每逢春节、中秋等节日，重大政策出台前和领导班子民主生活会等，都会组织意见征询会、慰问座谈会等。局党委一贯尊重党外人士的做法，得到了区委统战部的充分肯定。

三是悉心指导工青妇群众组织的建设。局党委非常重视工青妇群众组织的建设。坚持党建带团建，指导共青团按照“服务大局、服务社会、服务青年”宗旨，抢抓机遇，与时俱进，求真务实，打造特色品牌，创新团的工作。一年来，局团委重点打造了“卫生义工进社区”、“青年文明号”、“杏林青年素质工程” 和“艾滋病防制”四大品牌活动，团建工作健康稳步发展。同时，积极参与“党团联动，和谐实践惠万家”主题实践活动共18场次，为3000多名群众送医送药。局工青妇组织联合成功举办了有数千员工参加的卫生系统运动会和文艺晚会，运动员顽强拼搏，屡创佳绩，文艺节目精彩纷呈，令人目不暇接，啦啦队激情四射，好评如潮。通过开展群体性文体活动，加强了各单位的沟通，增进了大家的友谊，丰富了员工的业余生活，促进了我区卫生事业的发展。

五、存在不足

在新形势下，对照卫生工作面临着新的任务和更高的要求，我局党建工作还存在一些薄弱环节，如：卫生改革发展宣传力度不够；基层党组织建设还有待加强；党风廉政政策法规学习教育和党性实践活动开展内容不够丰富；纪检监察队伍仍比较薄弱；我区医疗卫生事业发展还存在“三大差别”，医患纠纷较多，等等。这些问题，需要我们在今后工作中积极探索，采取有效措施，切实加以解决。

2010年工作计划

2010年，是落实新医改政策的关键年和广州亚运年，也是“十一五”规划目标实现年，总体工作思路是：全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和省委十届六次、市委九届八次、区委十一届八次全会精神，以科学发展观为统领，以落实新医改政策为目标，继续解放思想，坚持改革开放，坚持番禺卫生工作20字方针，持续加强和改进党的建设，逐步缩小城乡医疗差距，努力做到病有良医。

一、切实加强和改进党组织建设

一要抓好思想政治学习。各级领导班子要坚持学习党的新理论、新知识，利用中心组学习、班子会议等机会，进一步加强对党的十七大和十七届四中全会精神的学习，深入领会省委十届六次、市委九届八次、区委十一届八次全会精神，不断提高领导班子的政治思想修养和指导卫生工作实践的能力。

二要落实好民主集中制。认真组织召开民主生活会，加强班子建设，不断强化集体领导，严格按章办事。对“三重一大”事项坚持民主决策、科学决策，进一步增强决策透明度。坚持抓好班子的团结，充分调动班子成员积极性、主动性和创造性，不断增强管理团队的向心力、凝聚力和战斗力。

三是巩固好党组织建设。认真抓好党员发展工作，主动把最优秀的人才吸收到党内来。开展“一个党员一面旗帜”活动，加强党员教育。切实为困难党员、群众排忧解难，使他们感受到党组织的温暖。以“共产党员示范岗”、“双百共建文明社区”等主题实践活动为载体，固本强基，扩大基层党组织覆盖面。加强基层党组织带头人队伍建设，增强基层党员队伍生机活力，进一步推进党务公开工作力度，保持党组织在基层的战斗力，发挥战斗堡垒作用。

二、切实加快医疗卫生改革步伐

在新的一年，要认真落实新医改精神，继续坚持番禺卫生工作20字方针，通过先进文化建设，不断完善制度，加强医院管理，提高服务能力和水平，着力解决卫生系统“三大差距”问题，即解决区属医院与基层医院（社区卫生服务机构）之间的硬件差距、医疗水平差距和员工收入差距。采取积极措施，进一步推动城市和农村社区卫生服务机构的建立，力争在2010年底前全面完成23个城市社区卫生服务机构和58个农村社区卫生服务站的建设任务；加快区中心医院二期工程建设和何贤纪念医院、区中医院、区第二人民医院等医疗卫生机构的扩建、重建工作和提档升级工作，进一步解决群众看病难的问题。继续完善新型农村合作医疗制度，全面实施新农合门诊统筹报销制度，做好重大传染病的防控工作，推进公共卫生事业的进一步发展。此外，继续抓好统战工作，加强对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，形成推进单位和谐、系统和谐的建设合力。

三、切实加大勤政廉政建设力度

一是加强领导干部廉洁自律。各党（总）支部每年至少要安排1次反腐倡廉理论学习。落实“六项制度”，进一步完善局管干部考察对象个人有关事项报告制度，加大惩处腐败的力度，强化对“一把手”的监督。对群众实名举报的“一把手”及时核查，对有问题的要严肃查处、调整。此外，还要进一步加强卫生系统纪检队伍的建设，抓好监督落实，形成抓党风廉政工作的长效机制。

二是继续抓好党风廉政教育。认真开展好每年一次的纪律教育学习月活动，创新廉政文化，建立卫生系统治理商业贿赂工作的长效机制。加大对十佳医务工作者和医德医风先进个人的宣传力度，弘扬卫生系统的新风正气。

三是持续改进机关作风和系统行风。以政府机构改革为契机，狠抓机关效能建设，提升服务效能。进一步压减“文山会海”，倡导简练朴实的文风会风。围绕改善服务态度、提高医疗质量、减轻群众负担等工作，纠正医务人员收受回扣、“红包”、开单提成等不正之风，建立健全教育、制度、监督、惩治并重的纠风工作长效机制，切实解决损害群众利益的问题。

四、切实提升人才队伍整体素质

完善卫生人才的引进、培养、选拔使用和激励机制，多渠道引进适宜优秀人才，提升卫生人才队伍的整体素质。关心人才的成长和身心健康，对想干事、能干事、干成事的人才，给机会、给舞台、给待遇。建立一支留得住、用得上、群众信赖的卫生人才队伍。逐步缩小城乡医务人员、编内编外人员的收入差距，增强他们的归属感，提高幸福度，保障各医疗卫生单位技术力量的稳定与可持续发展。加强对农村、社区卫生人员的培训工作，组织实施技术帮扶，强化继续医学教育规范管理，完善现代医学终身教育体系，全面提高卫生技术人员队伍的技术水平，不断提高医疗服务质量，降低医疗纠纷发生率。

五、切实抓好创文和亚运保障工作

以“迎亚运、讲文明、树新风”活动为主线，开展文明礼仪教育活动，开展争先创优活动，优化医疗服务，强化服务行为，共建文明番禺，共享番禺文明,进一步提高人民群众对卫生行业的满意率。

全力抓好亚运会医疗保障各项工作。要争分夺秒抓好赛前工作筹备，精益求精做好赛时医疗保障，科学谋划赛后资源调整，努力实现区委提出“治疗无差错、抢救无延误、人员无伤亡”的目标，严格执行《番禺区亚运会医疗卫生保障工作方案》，规范工作程序和流程，促进亚运医疗卫生保障工作的规范化和标准化。采取积极措施，提高亚运定点医院医疗服务质量。有针对性地加强对涉及亚运医疗卫生保障队伍的培训工作。完成120急救体系建设，加强突发公共卫生事件应急处置能力。加强对亚运场馆和接待饭店的卫生监督。

第五篇：卫生局党委秘书工作总结

卫生局党委秘书工作总结

一年来，围绕卫生局整体工作，结合办公室工作实际，按照任务分工，讲学习、顾大局，踏踏实实、任劳任怨，圆满完成了局领导交办的各项工作任务。

注重学习。作为机关工作人员，必须把学习当作日常工作的一部分，把学习作为提高能力和水平的重要方式。通过学习，了解党和国家的大政方针，熟练掌握本专业的政策、法规，以求凡事做到心中有数。一年来，重点学习了“三个代表”重要思想，党的十六届三中全会和四中全会决议以及时事政治等；同时认真学习了中央、省、市关于卫生改革与发展的一系列政策、法规等，包括《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》、《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》、《行政许可法》、《兖州市卫生局XX年卫生工作重点》等。通过学习，加深了对党和国家大政方针以及卫生法律法规的理解，增强了做好工作的自觉性，提高了自身理论素质，为更好地做好本职工作打下了良好的理论基础。

踏实做好本职工作。在从事办公室文字处理以及党务工作中，都能够本着让领导放心、让基层满意的工作态度，认认真真、踏踏实实地做好领导交办的每一项工作，从不讲要求、提价钱。在文字处理工作中，一年来，编印卫生工作信息18期，卫生信息40多条。充分宣传了卫生系统取得的多项工作成绩，传达了局党委工作意图，引导基层医疗卫生单位做好各项改革和发展。起草了20多份局长讲话稿和部分市领导的讲话稿，撰写了50份工作总结以及各类报表等，共计文字10多万字。在党务工作中，按照市委组织部门统一安排，先后两次进行了卫生局党委的党组织及党员信息统计工作。在局领导支持下，局党委20个党支部、一个党委的组织信息以及468名党员个人信息全部录入微机，实现了党组织和党员的微机化管理。配合市委组织部门，参与考察发展了16名新党员，其中市人民医院11名，局机关2名，市二院2名，市口腔医院1名。参与了新型农村合作医疗调研、宣传活动。编发新型农村合作医疗工作简报5期，起草新型农村合作医疗有关文件10余份。

遵守工作纪律。平时不无故迟到、早退。尊敬领导，团结同志。工作态度端正，能够认识到机关工作就是为上级领导服务，为基层单位服务。对前来办事人员从不“生、冷、硬、顶”，从未“吃、拿、卡、要”，维护了卫生局机关的良好形象。

存在的不足之处：一是学习不够系统深入，不能全面掌握上级党委和政府关于卫生工作特别是基层农村卫生工作的文件精神；二是深入市直各医疗卫生单位以及各镇卫生院的时间少，掌握基层情况不及时、不充分，不能为局党委决策提供准确、可靠、及时的服务。三是卫生宣传工作有待于进一步加强。

新的一年里，配合办公室所有同志，在局党委直接领导下，继续发扬优势，弥补不足，争取将各项工作做的更好。

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