第一篇：办公室人员会议讲话：进一步加强思想、作风、纪律建设
办公室人员会议讲话：进一步加强思想、作风、纪律建设
同志们：
今天，我们召开这次会议，主要目的就是想借此机会重新温习一下党的有关知识，进一步坚定理想信念，加强党性修养，提高党性觉悟。同时，就当前和今后一个时期如何更加扎实地做好办公室各项工作，进一步加强思想、作风、纪律建设，提几点要求。
一、狠抓思想建设，加强党性修养，重点做到“三个坚持”
县委办公室的每项工作，都是政治性、理论性、思想性很强的工作，任何时候都要把讲政治、讲党性放在首位，要把思想政治素质作为首要素质，把思想政治建设作为做好办公室工作的首要任务。狠抓思想建设，加强党性修养，重点要做到“三个坚持”。
1、坚持共产主义理想信念。理想信念是旗帜、是方向、是动力，是共产党人的立身之本。崇高的理想信念，始终是共产党人最为强大的精神支柱。我们党之所以能够历经千难万险，战胜重重困难，带领人民取得革命、建设和改革的一个又一个伟大胜利，靠的就是坚定的理想信念和为实现理想不懈奋斗的崇高精神。理想信念是思想行动的总开关、总闸门，理想信念滑坡是最致命的滑坡，理想信念动摇是最危险的动摇。党员失去了理想信念，就失去了精神动力，就会迷失方向，甚至误入岐途。从当前国际形势看，西方敌对势力继续加紧对社会主义国家进行意识形态渗透，不遗余力地对我实施西化、分化的图谋。从国内经济社会发展看，随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立，我们所处的环境和条件与过去相比发生了很大的变化。社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，各种思想文化相互激荡，经济、社会生活出现了许多未曾遇到的新情况，党员队伍也发生了重大变化。所有这些，都是对我们新的考验。因此，在座的每一位党员干部，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制西方意识形态的渗透，自觉抵制各种利益诱惑，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，任何时候都不能偏离航向，任何情况下都不能出现杂音。
2、坚持永葆先进本色。党的先进性问题，是党的建设的根本问题。只有永葆党的先进性，才能使我们的党始终充满生机和活力。要在学习贯彻党章中深化先进性。习近平总书记曾指出，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩，各级干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，真正使党章内化于心、外化于行。党章是我们立党、治党、管党的根本大法，对党的性质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和奋斗目标都作了明确规定，对党内政治生活、组织生活中的重大原则问题都提出了明确要求。新修订的党章，反映了当代世界和中国的发展变化对党的建设的新要求，更加显明的体现了我们党与时俱进的时代风格。因此，认真学习贯彻党章，是新形势下保持党的先进性的根本要求。县委办公室作为县委的第一窗口，更要坚持把党章作为第一教材，党支部应建立党章学习制度，组织生活会要经常安排学习党章的内容，党员的学习考评中要有学习党章的情况记录，每一位党员同志都要做带头学习、带头遵守、带头贯彻、带头维护党章的先锋和表率。要在创建活动中凝聚先进性。要以建设“五好支部”和“五型机关”为目标，以开展“党日活动、机关形象、服务品牌、长效机制”四大活动为主线，努力加强党支部班子和党员队伍建设，不断增强党组织的凝聚力和号召力。要抓好支部班子自身建设，抓好党员活动室阵地建设，抓好主题实践活动开展。要严格执行党内生活“三会一课”制度，不断创新党日活动方式，争创机关党建示范单位、共产党员先锋示范岗。要在工作岗位上体现先进性。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，主要反映在本职工作上，本职岗位是保持先进性的个人平台。每一位党员同志都应脚踏实地，从本职岗位做起，从自身做起，干一行、爱一行、专一行，做热爱岗位、奉献岗位、精通岗位业务的模范。眼下，有些同志虽想干出一番事业，想有一番作为，但心绪浮躁，好高骛远，对本职工作敷衍了事，得过且过；有的不集中精力干工作，而是热衷于拉关系，忙应酬；还有的沽名钓誉，做表面文章，等等。对此，都应该好好按照先进性标准对照一下，切实把践行党的先进性要求贯穿到本职工作中去，高效率、高质量地完成好各项工作任务，努力争创一流业绩。
3、坚持发扬党的优良传统。党的优良传统和作风，体现了无产阶级政党的党性原则。我们党在长期的革命建设实践中，形成了许多优良传统和作风。党的优良传统和作风内容极为丰富，最主要的是：谦虚谨慎，戒骄戒躁；密切联系群众，理论联系实际，坚持群众路线；艰苦奋斗，勤俭办事；独立自主，自力更生；实事求是，清正廉洁；等等。党的优良传统和作风是我们党的宝贵财富，是我们进行革命和建设的强大精神支柱。过去，党依靠它团结人民、教育人民、动员人民，取得了革命和建设的胜利，今天，全面建设小康社会的伟大社会实践，同样需要继续发扬党的优良传统和作风。我们应当十分珍惜，把它作为最宝贵的精神财富，结合新形势、新任务的需要，继承和发扬起来，为建设中国特色社会主义的伟大事业服务，为实现全县经济社会的新跨越服务。
二、刻苦钻研业务，提高工作水平，突出发挥“三项职能”
县委办公室是县委的第一窗口，直接为县委服务、为上级机关服务、为部门和群众服务，担负着参谋助手、综合协调、督促检查的重要职能，处于县委工作的调度、协调、枢纽位置，发挥着桥梁和纽带的作用，而办公室各科室就是这些职能和工作任务的直接承担者。因此，办公室工作开展得如何，对整个县委的工作有着直接影响。今年以来，在县委和办公室的正确领导下，同志们不断强化自身建设，认真履行岗位职责，各项工作都开展的有条不紊、有声有色。在办文方面，坚持质效并重，精益求精；在办会接待方面，精心部署，周密安排；在督查方面，能够围绕中心，狠抓落实；在信息方面，能够积极搜集，及时提报；在机要、保密、文档方面，确保了工作安全和政令畅通；在后勤保障方面，认真负责，确保了机关的正常有序运转，等等。所有这些成绩的取得，都是和在座各位的积极努力分不开的，在此，我代表县委办公室对同志们表示感谢。
在看到成绩的同时，也应该清醒的认识到，我们的工作距领导的要求、距群众的要求、距高标准的要求，都还相差很远，工作中也还存在着一些这样那样的问题。主要表现在：有的同志政治还不够敏锐，有的党性觉悟不强；有的同志精神上还不够振作，进取意识不强；有的中心意识、大局意识不强；有的工作上还不够认真、扎实，热衷于搞形式主义；打官腔、摆官架、盛气凌人的官僚作风还在一定程度上存在；学习的氛围还不够浓厚，组织纪律还有待进一步加强，等等。目前，全县正处于干事创业、加快发展、建设经济强县、尽快摆脱欠发达局面的关键时期，办公室的责任更加重大，工作内容更加丰富，工作节奏更加快捷，工作标准越来越高。因此，我们一定要从讲政治、讲大局的高度，进一步增强做好办公室工作的责任感和紧迫感，刻苦钻研业务，提高工作能力，突出发挥好各项职能，努力开创办公室工作的新局面。
1、突出发挥参谋助手职能。县委办公室是县委的参谋部，其参谋助手作用，主要体现在文稿起草、调查研究、信息调研、提出对策建议等项具体工作中。做好这些工作，对县委领导及时了解各方面的情况，正确做出决策，有效指导工作，具有十分重要的意义。一是要提高文稿起草水平。文字综合水平的高低，直接影响县委的运转和决策，关系到党的路线、方针、政策的落实。因此，必须不断加强学习和积累，把功夫下在平时，练就敏锐而深刻的思想认知力，磨砺过硬的语言文字表达力，保持旺盛的自我超越能力，使起草的文稿具有高度的思想性、创造性和可操作性。文稿水平的高低主要体现在对问题的研究和观点的概括。只有吃透上情，了解下情，立足实情，找准上级政策与本地实际的最佳对接点，准确把握好领导意图，才能写出体现时代精神，符合工作要求的好文稿，才能被领导认可接受，才能被听报告的人赞成，才能在实际工作中产生效益，达到入心入脑的目的。二是提高调研工作质量。调研工作是县委办公室的一项重要工作，是谋事之基，成事之道。调研工作要立足于大视野，调研到点子上。在调研选题上，应着眼于全县经济和社会发展的大局和县委重大决策；在调研的内容上，要掌握新情况、研究新问题、总结新经验、提出新思路；在调研的方式上，要直击要害，抓住主要矛盾，充分掌握第一手材料，要讲求时效，尽快形成有价值的调研成果。三是提高信息服务水平。当今社会是信息社会，信息量大，信息更新快。要通过多种途径，进行有关信息的搜集、筛选、加工、分类，为领导提供有价值的信息，以便于领导及时、准确地了解形势，做出正确决策。
2、突出发挥综合协调功能。县委工作千头万绪，涉及方方面面，办任何事情都需要沟通协调。县委办公室作为中枢机关，承担着县委领导决策、组织、指挥、协调、监督、反馈各个环节的衔接和落实工作。要想做好这项工作，让领导满意，我认为首先要有强烈的全局意识，坚持从全县经济社会发展大局去思考、去策划、去安排和处理问题。党务服务要考虑全局，事务服务也要考虑全局；重大问题要考虑全局，细节问题也要考虑全局；为县委领导服务要考虑全局，为乡镇、部门和群众服务也要考虑全局，等等。只有放在全局的高度，听取各方意见，通盘考虑，综合权衡，才能提出比较公正、合理的方案，把各方面的积极性都调动起来，形成工作合力。其次，要增强组织协调能力。要准确领会上级意图，充分考虑各方面因素，严谨细致，把握好分寸，力争把事情办稳定、办周密、办扎实，确保不出纰漏。工作中，要注意与各级各部门保持经常性联系，在沟通中促进配合，在工作落实上步调一致，增强县委的统揽力度。在重大事项、重要工作协调中，要从大处着眼，小处着手，坚持原则，灵活机动，确保协调顺畅。要注意加强与几大班子办公室搞好配合，及时通气，互相支持，充分发挥县委办公室的牵头作用。第三，要扎实做好各项协调服务工作。严格按程序办事、办文、办会，严守有关规定，切实提高工作效率和工作质量。办理文电力求精简、规范、优质、快捷；会议活动安排确保周密、安全、高效；接待服务要精心部署、严格接待标准；保密工作确保党和国家秘密的安全；机要工作确保密码绝对安全，密码通信绝对畅通。认真办理领导批办的案件，要做到批必查、查必果、果必报，件件有着落，事事有回音。
3、突出发挥督促检查职能。督促检查是下达决策、部署工作后推动工作的手段，是实现有效领导的重要措施。做好督促检查工作，一要及时，二要真实，要立足于摸实情，积极开展多种形式的专项督查、定期督查、现场督查等，为领导提供快捷、可靠的信息，为领导科学决策、推动工作提供服务。一是要牢固树立协助领导抓落实的意识。对于县委经济社会发展的重大部署安排和领导指示要求，要及时督促检查，及时反馈情况，确保督查成效。督查要围绕县委中心工作、围绕阶段性任务、围绕热点难点问题来开展，尤其要督查反馈妨碍决策落实的各种问题，提出解决矛盾和完善政策的建议。对难点和热点问题，要敢于督查，善于督查，一查到底。二是要提高督促检查工作的时效性。要改进工作作风和督查方法，深入基层，深入群众。对每一件督查事项，都要根据实际情况，及时办理，保证质量，限期完成。并及时总结和推广抓落实的经验，推动督查工作的深入开展。
三、强化自身建设，转变工作作风，牢固树立“六种形象”
一个部门、一个单位要有凝聚力、战斗力，很重要的一条就是要有好的作风、好的形象。一个纪律松驰、反映迟钝、作风疲沓的单位，很难想象能干好工作，更不可能出好的成果和好的人才。在县委领导身边工作，培养一个好的作风，树立一个好的形象尤为重要。
1、要树立勤奋好学的形象。一个称职、优秀的办公室工作人员，首先要有知识、有头脑、有思想、有远
2、要树立谦虚谨慎的形象。谦虚谨慎是中华民族的传统美德。保持谦虚谨慎就要破除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，始终保持一种既尊重领导又尊重同事，既不曲意奉迎、又不傲慢骄横的良好心态，坦坦荡荡做人，清清白白做事。同时，还要牢固树立“办公室工作无小事”的意识。办公室工作头绪多、环节多，稍有不慎小问题就有可能酿成大事端。因此，哪怕是一个通知、一个电话、一条信息、一篇文稿，都要慎之又慎、举轻若重、考虑周密。对于重大事项更要慎之又慎，确保把难事办妥、急事办稳、好事办实、实事办好、杂事理清、繁事化简，真正体现办公室的能力与水平。
3、要树立团结协作的形象。加强内部的团结协作，减少内耗，是办公室整体工作协调运转、提高效率的重要前提。首先要学会宽容。同志们朝夕相处、协作共事，每个人性格、职位、分工、经历各不相同，看待问题的价值取向也不尽相同，这就需要人人能够做到容人、容事、容言，多沟通、不猜疑，多谦让、不争功，多宽容、不挑剔，使人际交往向着健康、正常的方向发展。大家还要多换位思考、相互理解、相互信任，大事讲原则，小事讲风格，生活上互相关心，工作上互相支持。要牢固树立团队意识，进一步增强对办公室这个大集体的认同感、荣誉感和归属感，正确处理个人与集体的关系，在工作中做到上下一心，团结一致，合心、合力、合拍干好工作。
4、要树立奋发有为的形象。不论要成就什么事业，都要有一种精神，都要有一股向上的劲头。“精神振，一振百振”。良好的精神状态是催人奋进的巨大动力。如果整天萎靡不振，情绪低落，工作就不可能取得大的成绩、有大的起色，甚至还会形成一种无形的阻力。因此，同志们必须克服安于现状、碌碌无为的精神状态，克服无所用心、被动应付的懒散作风，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，始终保持昂扬向上、锐意进取的蓬勃朝气，在不断提高自身能力的基础上，振作精神，开拓创新，形成人人讲效率、个个争上游的浓厚氛围。
5、要树立敬业奉献的形象。办公室工作任务重、标准高、要求严、责任大，工作很辛苦。没有敬业奉献精神，就干不好办公室工作。有的同志不能正确对待组织安排，不能正确对待自己的升迁去留，没有安排就牢骚满腹，患得患失。这些思想都应该彻底克服。办公室的工作就是要让我们甘当老黄牛、甘当幕后英雄。要知道奉献不仅是一种付出，更是一种境界，办公室的每位同志都必须树立不计较个人得失，为事业甘愿奉献的崇高精神，坚持做到事业第一，工作为先，把无私奉献作为自己的人生目标追求，在工作岗位上默默耕耘，展现才华，实现价值。
6、要树立廉洁自律的形象。要时时处处对自己高标准、严要求，始终保持清醒头脑，自重、自省、自警、自励。要严格落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁勤政的各项纪律规定，不以善小而不为，不以恶小而为之，真正做到淡泊名利、廉洁奉公。同时，还要厉行节约，努力建设节约型机关，加强对人、财、物、车的管理，要节约用电、用水，注意用车安全等，杜绝办公室长明灯以及不关空调、电脑等现象。
同志们，以上是我的几点看法和体会，在这里与大家共勉。希望今后大家能够以更加饱满的热情，更加昂扬的精神状态，更加扎实的工作作风投入到工作中去，努力开创办公室工作的新局面。
第二篇：办公室人员工作纪律
城镇中学办公室人员工作纪律
为了让各办公室人员能熟知学校工作纪律，主动用纪律来约束自己，端正工作作风，进一步营造我校敬业爱生的良好教风，现将办公室人员上班制度重申如下：
1、办公室人员虽不实行坐班制，但为保证学校正常运转和做好教学服务工作，各室人员上午8：00，下午14：00以前必须到校，下班时间上午不早于11：00，下午不早于16：30。
2、办公室人员因公外出，应及时向分管领导说明情况。
3、办公室人员考勤由分管领导负责，并由书记办进行督查。
以上制度及要求，请各办公室人员自觉遵守和执行。
宾川县城镇初级中学
2012年9月20日
第三篇：办公室人员工作纪律
小湾中心校办公室人员工作纪律暂行规定
为努力体现责、权、利统一的行政管理思想，进一步加强学校领导班子队伍作风建设，特对各办公室人员工作纪律作如下规定，请遵照执行。
1、为人诚实、厚道、正直，公道正派，尊敬领导，团结同事，以诚待人，积极做事。努力提高服务意识、育人意识和发展意识，牢固树立为师生服务、为学校发展服务、为地方建设服务的思想，充分发挥榜样示范作用和引领塑造功能。
2、坚守岗位，忠于职守，严于律己，率先垂范，模范执行学校各项规章制度。认真上班，上班时间不在办公室玩游戏，不做与工作无关的事，不到户外乘凉、取暖或闲谈，办事积极主动，不推诿扯皮，不讲条件拉客观摆问题。
3、注重品行修养，提升个体素质。正确认识和估价自己，自觉克服不学无术、妄自尊大、盲目自信、自欺欺人、目中无人、我行我素、自由散漫等不良作风，不断提升自己的合作意识、团结意识、共谋意识，发扬团队精神、奉献精神和包容精神。规范言行举止，注重仪容仪表，保持良好精神状态，不断提升自身思想觉悟、业务素质和人文素养。
4、准确定位、摆正角色、端正态度。说话办事顾全大局，作风正派，公正无私，管好手中权力，不利用手中权力搞交易，谋私利，做人情，不因一己之私影响对学校和教师的评价，能站在大多数人利益角度考虑问题，不因少数人损害群体或学校利益，不利用职务之便搞特殊化。根据行政分工安排，出色完成领导交办的各项业务工作，工作认真负责，细致到位，力求实效。
5、坚持正确的舆论导向，正面引领广大教师，向教师传递正能量。不散布消极思想言论，不说影响领导班子凝聚力、向心力和领导力的话，不做有害有损团队声誉和形象的事，不误导、认同或支持错误的认识，敢于说服或纠正不良言行，制止各种违纪违规行为，以良好积极心态应对工作，处理事务。
6、及时学习传阅文件，认真研读学校工作安排意见、岗位职责以及各项规章制度，认真制定部门工作计划，做到目标明、方向准、思路清。
7、认真学习和钻研业务知识，认真研究办公室礼仪规范，不断提高行业素养、职业水准和实践能力。
8、不忘自己的教师身份，对照教师工作纪律暂行规定二十条，规范自己的从业行为。严格执行领导轮流值班制度，认真履行值班领导职责。
9、学会感恩，感恩父母，感恩亲人，感恩朋友，感恩学校，感恩同事，感恩组织。懂得珍惜，珍惜自己拥有的平台和机会，珍惜身边的宽容、友谊与缘分。
10、爱护办公室卫生。做到不随地吐痰，不乱扔垃圾，不随意丢放物品，确保办公室干净整洁，办公桌文具、用具摆放合理有序，规范整齐，二人以上办公室应实行卫生轮值制，确保办公室卫生天天有人做。吸烟者尽量控制，做到不乱扔烟蒂，自觉清洗烟灰缸，自觉清除烟尘污渍，每天早晨开窗通风。
11、增强主人翁意识，能为学校发展出谋献策。工作实践中要充分展示自己的才智，对教育教学管理有好的意见建议，要毫无保留的与领导汇报交流，发现问题或遇到困难及时向领导请示汇报，群策群力管好学校，办好教育。
12、每学年做一次公开承诺，做一次述职述廉汇报。
凤庆县小湾镇小湾中心学校二○一三年三月二十日
第四篇：关于进一步严肃工作纪律、加强作风建设
关于进一步严肃工作纪律、加强作风建设
为贯彻落实省、市、区关于作风建设有关文件精神，进一步强化干部职工教育管理，切实改进工作作风，树立廉洁高效、勤政务实的队伍形象，现就进一步严肃工作纪律强化工作作风通知如下：
一是要严格规范办公秩序。
必须严格执行上下班工作制度，坚决杜绝无故迟到、早退现象。工作期间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天，严禁工作时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容。二是要严格执行廉洁纪律。
坚决落实中央八项规定精神，遵守廉洁自律有关规定。务必禁止在工作时间（包括中午、节假日值班期间以及执行公务时）饮酒或者饮含有酒精的饮料。禁止接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及娱乐等活动安排。三是要严格遵守会议纪律。
必须严格按照通知要求参会，不准迟到、早退、缺席。确因特殊情况无法参会的，必须提前向分管领导和主要领导请假。会议期间，必须自觉维护会议秩序，不准随意进出，不做与会议无关的事情。四是要严格执行请销假制度。
工作时间外出开会、办事，必须到局办公室进行报备去向，并时刻保持通讯畅通。不得擅自离岗外出。因病、因事请假，必须严格执行请假休假有关制度规定，严格按程序和权限请销假。五是要严格落实值班制度。
重大节假日和敏感时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，并保证24小时通讯畅通。值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，必须及时请示汇报，不得置之不理或随意处置。对迟报、漏报、瞒报，造成工作失误或不良影响的，严肃追究有关人员责任。六是要切实提高服务水平。
全体干部职工必须在工作认真履职尽责，切实提高效率、质量。杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，做到服务到位、落实到位。要切实增强服务意识，提高服务水平，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。七是做好信访接待及历史遗留问题化解工作。
责任股室要进一步推进信访窗口建设，切实落实好领导接访制度和包案制度，通过“网上接访”和“领导干部坐班接待”等方法和途径，拓宽诉求渠道，方便群众反映意见，调动干部群众参与自然资源管理的积极性。加强对历史遗留问题的处理力度，开展重要信访事项的“回头看”活动，妥善解决群众难题，化解社会矛盾。各分管领导、股室负责人、基层所长必须以身作则、以上率下，带头遵守工作纪律。各分管领导要严格落实“一岗双责”，切实加强对分管人员的监督，确保所分管人员在工作纪律、工作作风方面不出问题。派驻区自然资源局纪检监察组将加大明察暗访力度，定期不定期对全局各股室（队、中心）和干部职工工作纪律、工作作风、服务质量等进行监督检查。对有禁不止有令不行、服务质量不高、工作纪律执行不到位的现象，发现一起，查处一起，通报一起。
第五篇：党建廉政作风建设会议讲话
同志们：
这次会议的主要任务是，认真贯彻落实全市机关作风建设大会精神，对全系统党建、人才、党风廉政和作风建设等工作进行总结部署。刚才，袁主任和高书记分别作了很好的工作报告，我完全赞同，希望大家抓好落实。会议结束前，我强调两个重点。
一、要围绕争创市级机关作风建设最佳办事单位目标，切实加大工作推进力度
近几年，我局之所以在全市作风建设等各项考评中取得优异成绩，很重要的一条就是全系统紧贴中心、紧扣民生，以党建创新和作风建设凝聚力量，通过高点定位和争先创优推进重点工作，为经济社会发展做出了实实在在的贡献。我们要继续保持和发扬好传统、好作风，高点定位，突出抓好“三个方面”。
1、加大力度推进重点工程建设。交通是经济社会发展的基础性、先导性产业，交通供给不足仍然是近阶段我市的基本市情。在我市建设更高水平的小康社会、推进基本现代化建设的关键时期，全系统要进一步强化项目兴交通意识，充分认识到“大项目大贡献大地位、没项目无贡献无地位”，抢抓长三角一体化、沿海开发、内河水运发展等一系列战略机遇，按照“开工一批、储备一批、规划一批”的思路，加快推进项目建设。今年要确保通洋高速、通州湾快速通道实体工程取得重大推进，为明年建成通车打牢基础。海启高速要力争开工建设。临海高等级公路要基本建设通车，其中海门段要确保上半年建成通车。连申线要确保通航，江海河联运项目通吕运河整治要快速推进，九圩港复线船闸要开工建设。汽车客运东站要投入运营，农批物流中心二期要加快建设，部省共建飞行救援基地要力争开工。推进这些重大基础设施建设任务很重、难度很大，要靠广大党员发挥先锋模范作用，要靠广大干部职工发扬优良作风。全系统要以党建工作和作风建设为抓手，充分调动党员干部的积极性、主动性，重点工作站在前、攻坚克难冲在前，圆满完成既定目标。
2、全力以赴提升为民服务水平。交通运输行业是重要的服务窗口，直接关系党和政府的形象。全系统要牢固树立服务意识，不断提高服务水平。
一要以深化改革提升服务水平。全系统各级行政执法单位要按照“把方便和安全留给群众，把困难和危险留给自己”的宗旨，一切从方便服务对象出发，主动转变职能、整合资源、优化流程、缩短时限、降低收费。与此同时，要认真查找各自工作领域中还有哪些群众不方便、不满意的地方，主动听取群众的意见和建议，不断改进工作、优化服务，让人民群众办事更方便、更快捷、更舒心。执法部门一定要转变思想观念，深化改革，杜绝出现“以罚代管”。特别是政务中心交通服务事项深化改革的空间还很大，流程再造的空间、降低收费或者不收费的空间也很大，各部门要认真思考今年在行政审批方面，如何加大改革力度，提高工作效率，提升服务水平。二要以办好实事提升服务水平。要加快公交优先发展步伐，落实好开通公交专用车道、建设公交便民服务点等十项措施。要加快村村通公交进程，加大农村客运班线改造力度，拓展公交线路，提高农村公共交通出行率。要利用新一轮省级农村公路建设政策，按照以运导建思路推进农村公路建设改造和交界路交界桥建设，提高路网通达水平。三要以信息化手段提升服务水平。在优化传统服务方式的同时，要积极运用现代信息技术整合行业资源，以建设信息指挥服务中心为契机，推出诸如每日出行信息发布服务、交通信息进社区、掌上交通一网通、公交服务即时评价等适应群众需求的服务产品，为市民出行提供更加优质的服务。
3、进一步提高队伍整体素质。全系统要始终高度重视队伍建设，为事业发展提供有力保障。一要提高思想素质。党中央提出了加强新时期党员思想教育的明确要求，全系统各级党组织要以强化党员党章意识、理想信念、作风观念为统领，组织开展形式多样的教育培训活动，把广大党员的思想统一到中央的决策部署上来，统一到当前的中心工作上来，统一到加强作风建设的规定要求上来。在此要特别强调不折不扣执行作风建设规定问题，全系统要从中纪委通报的六个案例中举一反三，引以为戒。6起典型问题是：琼中县财政局局长用公款宴请个人朋友等，被免去党内和行政职务，由本人上缴招待费用；珠海金融投资控股有限公司借召开银企合作交流座谈会之机用公款大吃大喝，总经理受到党内警告处分，并免去职务，责令参会者自负超标费用；白河县县委书记违规借用越野车，受到党内警告处分，有关责任人受到追究；无锡市无锡新区鸿山街道组织80余名干部赴厦门召开务虚会，参观景区，街道党工委书记受到撤销党内职务处分，并责令参会人员全额承担外出费用；赤壁市地税局“两节”期间乱发物资补助，局长受到党内严重警告处分和行政记过处分，相关责任人受到追究，所发物资补助全部清退；上饶县清水乡前汪村利用村委会新办公场所搬迁之机，大摆宴席，清水乡党委书记、乡长被免职处理。与此同时，湖南省商务厅虚列会务费报
销问题被湖南省纪委立案查处，该厅分管副厅长被党内警告处分，财务处长被行政记过处分。今年以来湖南全省共对26名违纪责任人进行了处理，其中，纪律处分21人，组织处理5人。江西永修一干部开公车送儿子上大学被党内严重警告。
市作风办最近也通报了我市今年第一轮作风建设暗访情况，我已要求将通报发到各单位。利用会议时间，将存在问
题组织大家一起学习。存在问题：一是会议精神传达不到位。暗访人员经过抽查部分单位发现，除了参加2月18日全市机关作风建设大会的同志以外，其他人员甚至是与参加了会议的处长（主任）在同一办公室工作的人员对会议精神仍不知情。二是机关外部形象不佳。一些单位环境不整洁，室内物品堆放凌乱，与工作无关的食物等乱放，影响形象。三是上班时间做与工作无关的事情。上班时间在QQ上聊与工作无关内容、看小说、网购、炒股、玩游戏的现象仍在一些部门中存在。这些问题在我们交通系统也存在，各级各单位要引起重视，认真反思，举一反三，要不定期地组织突击检查，查出一起，处理一起，绝不留情，并与年底考核挂钩。二要强化人才培养。要继续加大人才引进、培养、选拔力度，争取支持引进高层次人才，安排青年干部到基层一线和重点工作一线培养锻炼，通过公开竞争选拔优秀人才到各层次领导岗位压担子考验，形成人才总量不断增加、人才结构不断优化、人才作为不断显现的生动局面。三要推进争先创优。要继续弘扬“有评比的争第一，不评比的争创新、争好评”的交通作风，通过善于向先进学习、敢于向先进挑战，激发全系统干部职工的激情与干劲，争创一流发展业绩。今年，党建工作的目标是保持市直部门和省厅行业“双领先”，党建创新提升品牌建设水平。廉政作风建设是扩大市级落实党风廉政建设责任制示范点创建成效，争创市级机关最佳办事单位，1-2项工作夺得市政府“创新奖”。
二、要围绕巩固扩大党风廉政建设示范点创建成效，切实提高廉政风险防控水平
近几年，我局通过持续加大党风廉政建设力度，树立了廉洁交通的良好形象。荣誉来之不易，需要我们倍加珍惜，需要我们充分发挥表率作用。全系统要以巩固扩大市级落实党风廉政建设责任制示范点创建成效为契机，进一步加大廉政建设力度，提高廉政风险防控水平。重点要采取三项措施：
1、突出制度建设这一抓手。交通系统具有小机关大基层的特点，而且工作面广量大，权力风险点多。实践证明，通过制度建设，用权力管钱、管人、管事，把权力关进制度的笼子里，是推进廉政建设标本兼治和提高廉政建设本质安全度的有效途径。全系统要继续推进制度建设“六个一”活动，不断提高制度建设水平。一要提高制度完善水平。制度建设不是一成不变的，要根据情况变化和发现的新的廉政风险点，及时梳理和调整完善制度。对不适应形势和实际的制度要及时废止，对较原则和空洞的制度要进行细化，对制度落实责任不明确的要补充出台可操作性较强的细则，明确执行的责任和处理办法。二要提高制度设计水平。要从具体的问题着眼、从细节入手，深入排查权力运行中已经发现和可能遇到的问题，既要抓好本级本部门的权力风险点排查，还要抓好下属单位、基层一线的权力风险点排查，科学设计制度。三要提高制度执行水平。局里制定的重大制度，比如人事调整的票决制度、重大物资采购的招标制度、前期工作的竞争制度等，不仅局本级要执行，基层单位也要认真参照执行。今年，局里对一些制度还在完善，如主要领导不直接分管资金人事工程等制度。局纪委、监察室要会同相关处室开展执行情况检查。要认真开展好制度评比，对基层单位出台的好制度要及时进行推广。要切实增强制度执行的严肃性，加大违规、违纪行为查处力度，保证政令畅通、纪律严明。
2、实现全系统局级示范点全覆盖。我局建成市级示范点，不代表全系统党风廉政建设没有薄弱环节和不足之处。客观讲，全系统党风廉政建设水平还不平衡，有的部门和单位的来信来访不少，廉政风险点也不少，需要继续深化局级落实党风廉政建设责任制示范点创建活动。一要提高水平。进一步完善下属企事业单位争创局级示范点的标准，这些标准要结合实际，简洁明了。二要加强督促。局纪委、监察室要通过邀请市纪委指导帮助，推广系统内外示范点的创建经验，推动全系统二级单位局级示范点创建工作，确保2年内实现局级示范点全覆盖。
3、扩大示范点创建成效。我局建成市级示范点只是万里长征走完第一步，示范点的示范带动作用发挥如何，是市委、市政府和市纪委对我们的考验。全系统要保持清醒头脑，积极探索党风廉政建设的新途径、新形式、新方法，不断放大示范效应。一要在廉政教育上有新实践。廉政建设重在教育为先、防范为主，全系统要把教育放在更加重要的位置，局纪委、监察室和政治处要根据上级要求，结合交通实际，牵头拿出加强干部队伍教育特别是廉政教育的计划和活动方案，使廉政教育常态化、规范化、生动化，收到应有实效。二要在廉政执纪上有新探索。中央提出了加强廉政建设的一系列要求，我局要根据上级要求，结合自身实际，通过及时处理、惩戒教育提高执纪水平，达到处理一个教育一片的效果，防止小错不察酿成大错。
同志们，加强党建廉政作风建设事关发展大局、事关行业形象。我相信，只要全系统继续发扬优良传统，务实创新，主动作为，一定能取得更大的成绩，为全市建设更高水平的小康社会，推进基本现代化建设做出应有的贡献！
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