第一篇：龙南县杨村镇发展提升年活动心得总结
发展提升年活动心得体会
根据县委、县政府的安排部署，我局召开了发展提升年活动动员会，学习传达了市、县相关文件精神，并提出了具体要求和做法，就此次活动动员大会，我认真结合我局实际，通过学习和实践，感觉这个活动的开展很有必要，很及时。
树立良好的工作作风、学习作风和生活作风是我们做好工作的基础，也是提升行政效能的前提条件。开展效能建设是市委、市政府为深化行政管理改革，加强机关建设，优化发展软环境采取的一项重要举措。效能主要是指办事的效率和能力。效能建设是运用各种科学管理手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，实现提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的目标。对于我局而言，就是要进一步牢固树立科学发展观，切实转变工作作风，解决好行政执法、行政检查、行政审批、行政收费、政务公开等方面存在的突出问题，实现我局行政执法工作的全面提升。
要实现我局履行职能大提速，关键还要从加强干部职工工作作风转变入手。干部作风建设的成果最终反映在精神面貌，反映在工作效率的提升上。就我个人而言，我想从以下三个方面加强和改进自身的作风，提高工作效率。
一是加强学习，提高素质，适应工作需要。要积极参加各种学习活动，采取集中学习和自学的形式，认真学习邓小平理论和
“三个代表”重要思想，学习行政效能建设和干部作风建设有关文件精神。在开展发展提升年活动中要勤记笔记，勤写心得，将理论学习与抓好工作紧密结合，提高自身的政治素质。要多向老领导、老同志虚心请教，学习他们的工作经验和决策能力，增强自己的工作能力。在实际工作中边学边干，不断增强观察、思维、决策、应变等方面的能力，以充分适应新形势下的工作需要。
二是和谐共处，团结协作，发挥整体效能。在实际工作中，要团结同事，我感到大家能在一起共事实在是一种难得的缘分，与同事不能有根本的利害冲突，要建立一种和谐、友好、关爱的关系，做到大事讲原则，小事讲风格。同事之间在工作中要互相帮助,取长补短，共同进步，成为志同道合的挚友；在生活中要互相关心，互相照顾，成为情同手足的兄弟姐妹。工作上要兢兢业业，积极主动，上班早来晚走，工作量大时，要加班加点努力完成任务，不向领导讲条件、要代价，以良好的工作作风实践“作风建设年”活动的各项要求。
三是牢记宗旨，热情服务，坚持以人为本。在“行权”、“谋利”和“用情”上，着力关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，始终做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，把全心全意为人民服务的宗旨落实到工作中去，强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。要进一步统一思想，强化发展意识、大局意识、责任
意识和服务意识，自觉贯彻落实单位的各项规章制度。更要严格律已，以身作则，树立正确的人生观和价值观。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在全局发展大局的高度做好工作，积极创新，使自己更好地为我县食品药品安全做好服务。
四是务实作风，抓好落实，创造性地开展业务工作。要按照县委、县政府的工作部署和要求，把科学发展观落实到具体措施上，落实到实际工作中。工作中努力做到脚踏实地，从小事做起，从点滴做起，深入群众、深入基层，体察民情、了解民意，解决群众实际问题，增进对群众的理解，倾听群众呼声，反映群众意愿，使各项政策符合实际和工作要求。抓好工作的落实，从根本上促进工作作风的转变。要及时总结实践经验，创新工作思路，积极地开展各项职能工作。要确保工作出成效，为我局实现干部工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为构建和谐、文明的新龙南而努力工作。
第二篇：发展提升年活动情况总结
根据分局活动方案，xx监管办组织全体员工积极参与“发展提升年”活动，紧紧围绕活动中心做好“五治”，结合工作特点和岗位实际，查找思想根源，积极寻求解决方法，切实解决工作作风和思想作风上存在的慢、散、浮、庸、懒的突出问题。在整个活动期间，做到了全员参与到位，活动方案到位，步骤实施到位，认真总结到位，融活动于工作之中，使整个活动有声有色，确保了整个活动的顺利实施，并收到了较好效果。现将活动开展情况总结如下：
一、认真学习，统一认识
召开办务会进行了全面动员和部署，组织员工认真学习了分局下发的《xx银监分局开展“发展提升年”活动实施方案》（赣市银监办发〔2011〕33号），以及《xx银监分局发展提升年活动工作任务分解表》、“责任在我心、奉献在岗位”、《关于进一步加强党员干部反腐倡廉教育意见的通知》、“庆祝中国共产党成立90周年”、《开展“提升监管效能，促进经济发展”主题“活动月”的通知》等一系列文件。通过学习，明确了“发展提升年”活动的指导思想、工作目标，工作重点、活动主体和工作步骤，提出了工作要求；通过学习，提高了职工对“发展提升年”活动的认识，大家纷纷表示要响应分局党委“进位赶超强责任”的号召，进一步提升责任意识，倡导“问题到我为止”的责任理念，进一步加强作风建设，强化内部管理和执行力，巩固机关效能年活动和创业服务年活动成果，确保活动取得实效。
二、认真实施，开展查摆。
从监管办的工作实际和个人工作岗位的特点出发，采取自查、互查等形式，从我查起，从每项工作查起，深入切实查找各自在制度执行力、赶超进位强责任和加强作风建设中存在的“慢、散、浮、庸、懒”的问题，将活动开展落实到行动上。分析剖析工作差距，查找原因，理出治理重点，提出整改措施，强化“问题到我为止”的责任意识，实现五个提高，做到“守纪律、尽责任、办实事、讲效率，真正做到“四个不让”。通过查摆和整改，提升防化风险的能力，做金融监管的守护者、捍卫者，做金融改革的推动者、支持者，在实践中不断创新，在本职工作岗位上作出新贡献。
三、全力推进，取得成效
通过活动的开展，员工的责任感和事业心得到了提升，精神状态和面貌得到了改观，求上进和有作为意识得到了提高，争上游和创一流劲头得到了鼓动，守规章和执行力得到了落实，勤工作和讲奉献得到了弘扬，一个自动变主动，懒散变紧凑，庸碌变有为、浮夸变务实的良好工作风气正在我办形成。我们将牢固树立监管有责意识，全力提升监管效率，并将发展提升活动作为工作的一个永恒主题和目标，一步一个脚印地把各项工作推向前进，以提高服务对象的满意度来体现监管决策的科学度，来保障发展提升活动取得的真正成效。
第三篇：开展“发展提升年”活动总结
根据县委办、县政府办《关于印发
一是成立局机关“发展提升年”活动领导小组，由局长罗时波任组长，支部书记任副组长，其他班子成员为成员。制定了《县科技局开展“发展提升年”活动实施方案》。按照县委、县政府的部署以及实施方案的要求扎实抓好各项活动的落实。我局在“发展提升年”活动中开展的“科技入园、项目入企”专项活动受到了上级业务部门的好评。
二是根据科技工作的特点，紧紧围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平。深入挖掘全县优势资源，开发潜在项目，加大科技招商力度，推进招大商、大招商活动取得最大成果；做好项目的跟踪帮扶工作，注重引资成效，加大环境改善力度，完善科技计划项目审批绿色通道建设。一年来我局组织企事业单位申报各类科技项目22项，争取上级科技经费近百万元，储备科技项目17项。
三是围绕推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平。依托科技工作优势着力培育由农业企业家、农民专业合作社带头人、种养专业户、返乡农民工、农业特色产业、休闲农业和乡村旅游业以及农业农村服务业的发展空间。实施了省级科技富民强县项目，以项目实施为切入点，加大农业技术推广力度，提升龙头企业带动农民创业增收能力，加强农民专业合作社带头人技能培训，为农民专业合作社健康发展提供人才支撑，围绕农业产前、产中、产后服务需要，大力培育多元化的农业社会化服务组织，积极开展良种良法推广，为农民增产增收提供技术和信息服务。完善服务机制，把握服务重点，强化服务意识，推动农业现代化，发展提升农业经济。
四是围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平。认真贯彻落实县委、县政府《关于创优发展环境的实施意见》，深入开展内设机构测评活动，着力转变工作作风，提高办事效率，真正做到为民办实事、做好事、解难事。进一步完善落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等效能制度，坚持以“首问责任登记单”和“限时办结单”为抓手，严格兑现各项规定和服务承诺，督促工作人员强化服务意识，提高机关效能，增强服务科学发展的能力和水平。着力解决影响机关效能和损害发展环境的突出问题，特别是干扰、破坏企业正常生产经营和阻碍重大项目建设的突出问题，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，责任追究不到位不放过。
第四篇：提升年活动心得
执行力提升年活动心得
为了全面提高党员领导干部的领导水平和执政水平，增强干部的执行力，按照区委的统一部署，开展了“执行力提升年”活动。通过学习，使我充分认识到加强政府执行力建设意义重大，建设服务政府的关键在于提高政府执行力，提高政府执行力既是政府正确履行职能的需要，也是解决政府机构自身存在问题的需要。现结合自身工作，谈谈个人的学习体会。
一、努力提升业务素质和解决问题的能力。做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级人员的执行能力。
二、提高执行力就要做到面对困难、勇往直前。唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，从工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题的能力，世上无难事，只怕有心人。
三、认识的高度决定执行的力度。对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好。
四、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章，究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题。联系到我们平时，对待每一位前来办事的
人员，要用一颗感恩的心，像对待自己的父母一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要更会干。
五、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩，这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现。但也同时说明一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。
六、在展现目标的过程中，监督就是最好追踪考核。确保一个组织按照规划的时间进度表去实现目标，不断监督和跟进，就能有效暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调和纠偏，以期按时完成阶段性和整体性的目标。监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。结合实际工作，我认为，现在单位实行的“绩
效考核”制度，就是提高执行力的重要举措，对科室及每一个职工的工作进行了细分和量化，便于考核，做到奖惩分明，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用。监督是成功保证，执行铸造辉煌。
在今后的工作中，我将勤于思考、多学多干，在学习中实践，在实践中总结，在总结中提高，我将以这次学习作为起点，在自己的工作岗位上把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一细节，做出优异成绩，为构建和谐社会贡献力量！
第五篇：发展提升年活动情况汇报总结
发展提升年活动情况汇报总结
为全面贯彻落实党的十七大、省委十二届十四次全会和市委三届九次全会精神，巩固创业服务年活动成果，加快推动全县转型发展、进位赶超，根绝省委办公厅、省政府办公厅《关于印发<江西省开展发展提升年活动实施方案>的通知》（赣办字[2011]58号）的要求,我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议和省委十二届十四次全会精神，围绕促进科学发展、加快转变经济发展方式、推进鄱阳湖生态经济区建设，认真查找并切实解决机关效能和服务中存在的突出问题，进一步提升机关办事效能和服务水平，不断创优发展环境，为实现全线经济社会转型升级、进位赶超打下坚实基础。现将我局活动开展情况汇报如下：
一、规范机关行政管理、技术服务行为，提高办事效率和服务水平，开展了自查自纠活动。根据县委、县政府有关文件精神，为切实找准大余食药监系统在转变作风、服务医药产业发展等方面存在的突出问题和广大干部职工、服务对象所关心的热点、难点问题。依法行政，严格执行市局行政审批时间缩减30﹪的要求，建立和完善行政审批、许可、行政处罚等有关信息公开制度；工作责任落实，对各项规章制
度进行了梳理、补充、创新和完善，使内容规定务实具体，责任追究公平实在：建立健全了机关效能责任追究制、首问负责制、服务承诺制、限时结办制、政务公开制、销号整改制等一系列制度；依法履职，强化服务意识、责任意识、大局意识，严格执行食品药品监管工作人员八条禁令，在执法过程中坚持公开、公平、公正的原则，平等对待行政相对人；执法监督，加强对制度执行的监督，落实领导干部职责，明确了责任主体、考核内容、考评方式、责任追究规定，形成各负其责、一级抓一级、层层抓落实的良性机制，确保管理能够规范有序、决策能够有效落实、工作能够扎实推进。
二、围绕工业化提升办事效能和服务水平。全局干部职工统一思想、提高认识，加强组织领导、积极动员部署，强化服务，充分发挥职能优势，通过网络、宣传栏等方式公开了办事流程和服务承诺，充分发挥驻厂监督员作用，对重点项目或企业指定专人提供点对点服务，先期介入、主动指导，积极用足、用好、用活有关政策，确保在办理生产、经营许可，GSP 认证等过程中，一次性通过各项检查。积极引导企业优化升级，做大做强，力争做到“服务企业、服务投资、服务项目”，更好地推动我县医药产业的发展；科学监管，服务地方医药企业发展，确保县内药械市场秩序，也要树立服务意识、依法执法意识，在公平执法的同时积极为相对人服务。深入推进政务公开，提升监管工作的信息含量，进一
步扩大了政务公开范围，规范政务公开内容和程序；加强宣传，形成良好服务氛围，坚持正面宣传为主的方针，利用各种媒质，采取多种形式，拓展宣传平台，加强舆论引导，努力营造对外树形象、对内聚力量、共同促发展的服务氛围。
三、加强学习、强化监督，进一步深化机关效能建设。学习是个老生常谈的话题，也是个常谈常新的话题，在此次深化机关效能建设工作中，我局把学习作为重要任务，认真抓好中国特色社会主义理论体系学习，抓好各项业务知识学习，提升业务能力和工作水平。组织我局工作人员在县文化中心观看了电影《八十一格》。深入了解和认识了现代大学生的思想状况以及择业时的激烈竞争，有效增强了干部职工爱岗敬业的责任感和使命感。开展发展提升年活动综合知识竞赛，加强干部职员对各项业务知识的认识，加深干部职工对发展提升年的重要意义的理解。开展发展提升年活动责任重大，任务艰巨。我们要认真贯彻落实县委、县政府重大决策部署，紧紧围绕“保障群众食品药品安全”这一主线，围绕“发展提升”这一主题，振奋精神，求真务实，奋发进取，深入推进发展提升年活动，为全县经济社会发展作出更大贡献。
二0一一年十月十一日
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