家长课堂：解决亲子间问题的六个步骤

第一篇：家长课堂：解决亲子间问题的六个步骤

家长课堂：解决亲子间问题的六个步骤

(2014-05-05 15:04:53)转载转载 ▼

标签： 分类： 亲子关系与家庭教育

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1.利用倾听来了解和澄清孩子的情绪和感受。

2.与孩子共同寻找各种可能的解决方法。

3.列出并评估这些方法。

4.决定一种最合适的方法。

5.获取一致的承诺。

6.追踪评估实行后的效果。

现在，我们以一个生活的实例来分析这六个步骤的使用情形：

五年级的儿子，第一次月考时，社会科成续非常不理想。回来时，内心与脸部的表情充满着难以掩饰的挫折感。于是书包乱扔、鞋袜也被踢到客厅的角落。

孩子：“什么老师嘛！尽出些烂题目。”

母亲：“你觉得很不公平﹖”

孩子：“对啊！太过份了，出的考题课本里都没有。”

母亲：“你一定有一种被欺骗的感觉。”

孩子：“不只有我觉得被骗，全班都有这种感觉。”

母亲：“你很生气，也很难过，因为你花了很多时间在课本上，却得到这种结果。”

孩子：“嗯……，我真的好生气……，我好想哭哦……。”

此时母亲沉默却温柔地搂着孩子，轻轻地抚摸孩子的背，完全的包容和接纳一颗受伤的童心。

一段时间之后，孩子的情绪已趋于平缓。

母亲：“需不需要妈妈帮你的忙﹖”

孩子：“你怎么帮我，书是我自己念的，你又不是老师肚里的蛔虫，也不会知道老师要出什么题目，你怎么帮忙﹖”

母亲：“我可以每天晚上排出二十分钟帮你复习啊！”

孩子：“可是……，她出的题目不在课本里啊！”

母亲：“……”(沉默并不表示放弃，而是给予双方一个思考的时间。)

孩子：“妈……，以前你不是买过自我评价的测验卷吗﹖”

母亲：“你的意思是……”

孩子：“我其它科目都没问题，下次请你帮我买一份单科的“社会评价”吧！”

母亲：“老师的考题很像从评价里出来的﹖”

孩子：“我也不知道…，应该不是吧！陈亮国作“社会评价”了，这次考得比我更差。”

母亲：“老师出题没有范围吗﹖”

孩子：“其实也不算是没有范围，她出的题目在课堂上都讲过。”

母亲：“另外的补充教材﹖”

孩子：“其实，老师讲的并不是完全脱离课本，只要上课抄笔记。噢……对了，黄小伦上课都抄笔记，结果全班只有她考95分，好神气哦……。对了，老师这次的题目全是笔记里的。后来我们在对答案时，从黄小伦的笔记本里都找到标准答案。”

母亲：“那现在我们可以怎么做呢﹖”

孩子：“准备一本笔记本，将老师上课讲的全记下来。”

母亲：“很好。”

孩子：“可是……，有时候老师讲太快了，我来不及记。”

母亲：“嗯……，那真是一件麻烦的事。”

在此阶段，母子俩人共寻问题的症结并寻找各种可能解决的方法，在这个过程中，母亲只扮演积极的倾听和理解的引导者角色，完全不批评也不给予任何意见。

孩子：“妈……我真的来不及记那么多，但是……我可以借黄小伦的笔记吧。”

母亲：“除了向同学借笔记，真的没有其它的办法了吗﹖万一，黄同学自己也要看或要重新整理，你怎么办﹖”

孩子：“或许可以请老师讲慢一点。”

母亲：“嗯……这是个好主意，还有吗﹖”

孩子：“啊！可以用录音机，对了……像去上英文课一样，把老师上课的内容录下来，回来和笔记本对照，这样就万无一失了。”

在此阶段，孩子会想出各种方法，无论孩子提出任何看法，母亲都给予温暖的支持与尊重，并不着痕迹地刺激孩子想出更多方法。

母亲：“那现在你决定怎么做了呢﹖”

孩子：“我决定带迷你录音机去上社会课。”

母亲：“会不会有其它困难﹖”

孩子：“应该不会吧……这次全班都考砸了，我想，他们大概还会夸我聪明，想出这么妙的方法。”

母亲：“录音带和笔记本都有吧﹖”

孩子：“有……”

母亲：“那我们就先做一个星期，看效果怎么样，如果有困难，我们再来想办法。”

孩子：“嗯……谢谢妈妈。”

母亲：“可是……客厅的书包和臭袜子已经快把我给熏昏了。”(雨过天晴之际，母亲适时传递我的信息)

孩子：“妈……，对不起……，我马上收。”

第二篇：弘扬五种风尚 解决六个问题

弘扬五种风尚 解决六个问题

毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”历史和现实表明，党的干部队伍素质如何，精神状态如何，对一个地方的经济建设和社会发展有着重大的影响。我们基层机关干部肩负着传达和落实党的各项方针政策的重任，是密切党同人民群众血肉联系的重要环节。我们的思想道德水平和言行不仅直接关系到我们机关的风气，而且会直接影响民风乃至整个社会的风气。在新时期构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的历史进程中，我们基层机关干部责任重大，任务艰巨。然而，当前我们的机关干部中还不同程度的存在推诿扯皮、因循守旧、自由涣散、不思进取等与我们的身份不相符的问题，因此，我们在全体机关干部中大力倡导弘扬好学上进、干事创业等五种新风尚，有针对性的解决机关中仍然存在的六大问题。

一是好学上进。人非生而知之，广大机关干部要树立终身学习的理念，始终把提高思想政治素质和业务工作能力作为自己不断追求的目标，变被动学习为主动学习，把学习作为一种精神追求，一种生活方式。要坚持集体学习与自学相结合的方式，深入学习十七大和十七届四中、五中全会精神，积极学习上级最新的政策法规，认真学习中央和省委、市委关于转方式调结构的重大战略部署文件，加深自己对文件精神的理解，并结合当前乡镇改 1 革、发展、稳定的工作实际，做好学习笔记，写好学习心得，全面提高个人的政策理论水平、党性修养和工作作风。镇党委，政府已积极出资设立了图书室、电子阅览室等，为机关干部搭建起了学习的平台，并不断丰富、更新图书室的藏书，添臵大量学习光盘，丰富学习内容。下一步，党委、政府将不断完善学习机制，用制度管学习，促学习，严格执行《XX镇机关学习制度》，健全考核机制，开展丰富多样的学习交流活动，不断提高学习活动的覆盖面，将学习活动拓展至广大农村和企业，做到“机关、企业，农村”全面开花。

二是干事创业。多年来，我们XX镇广大人民群众励精图治，艰苦创业，为XX的经济发展与社会和谐贡献出了巨大的力量。我们机关干部更应该不断强化干事创业的意识，千方百计加快我镇经济社会跨越式发展的步伐，做到“想干事、敢干事、会干事、干成事”。唯有这样，才能回报组织和人民对我们的信任和重托，才能真正称得上“不负干部之名，不推干部之责。” 几十年前，铁人王进喜就说过一句话：“不干，半点马列主义都没有”。全心全意为人民谋利益不是一句空话，干部是干出来的，事业是干出来的，并不是自己跑出来的，说出来的。

“想干事”是一种态度，“敢干事”是一种精神，“会干事”是一种能力，“干成事”是一种结果。机关干部要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”干部，不做“懒惰型”干部，要少 2 一些浮躁，多一些思考，少一些应酬，多一些实干，突破难点，开拓创新，不断提高发展的能力和水平，为全镇的发展注入新的活力，干出实绩，干出水平，造福百姓。要把责任体现在“敢干事”上，当“奋斗型”干部，不当“懦弱型”干部。对自己所负责的工作，要迎难而上，勇挑重担，开创性地做好每一步、每一件工作，要以强烈的事业心和责任感为工作依托，想群众所想，急群众所急，与时俱进，开拓创新，积极工作。要把能力展现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做“平庸型”干部。现实生活中，确有这样的机关干部，自身很正，工作也很投入，很辛苦，但工作成效就是不明显。造成这样的原因，可以说是因为浮光掠影，不愿深入实践，但说到底，就是执政能力不强，不善于干事。广大机关干部要善于学习政策，理解政策，创造性地开展工作。要转变观念，创新发展思路，坚持与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，坚持从实际出发，大胆地干，大胆地闯，开创XX工作的新局面。机关干部不仅要有想干事的意识、会干事的本领，更必须有干成事的素质和实际行动。要把目标落实到“干成事”上，不当“孬官”。如果党委、政府做出的决定得不到执行，规划的蓝图得不到实施，布臵的任务得不到贯彻，确定的思路得不到落实，老百姓盼望的事情得不到实现，利益得不到保障，这样的情况就不能够说是“干成事”，3 就有负干部的职责。因此，只要我们认准了的，党委、政府研究决定了的，拍板了的，就一定要干，而且要干则必成，富有成效。要咬定青山不放松，不达目标不罢休，以对党对人民负责的态度做好各项工作，交出人民满意的答卷，干净干事，干好事，干成事，让XX的群众真正得到实惠。

三是团结和谐。团结就是力量，团结才能凝聚力量，团结才能干成事业。团结的目的是为了齐心协力干事业、谋发展。当前，我们的机关中依然有这么一部分人，大局意识不够，过于计较个人得失，在工作中与领导、同事有分歧时，不是就事论事，想怎么才能化解矛盾，解决问题，而是抓住个人恩怨不放，这不仅伤了同事之间的感情，更不利于党委、政府各项工作的开展。同事之间要团结协作，坦诚相见，这是组织的重托、群众的期望，更是我们同心同德干事业的需要。今后的工作中，我们的同事之间、同志之间要不断加深了解、增进友谊，珍惜这种在共事基础上形成的同志之情，在思想上多交流、勤沟通，在工作中主动支持、自觉配合，在生活上互相关心、排忧解难，在个人成长进步上多看他人之长、常思自己之短，发现问题和不足要及时提醒，遇有不同意见要当面交换，互相学习、共同提高，少琢磨些人，多琢磨些事，努力营造机关心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围和工作环境，凝心聚力，为建设“大XX”共同贡献自己的力量，努力推动我们XX的各项事业迈上一个全新的高度。

四是务实高效。“空谈误国，实干兴邦”。务实高效，实干是根本。虽然当前的形势发生了很大变化，但是为人民群众服务的要求没有变，群众迫切需要机关干部到农村传递致富信息，传授法律知识，帮他们解决其自身解决不了的问题。广大机关干部要切实践行“全心全意为人民服务”的宗旨，想问题，做工作，从人民群众的根本利益出发，坚持群众路线，摒弃形式主义、好大喜功等华而不实的做法，不唱高调子，不摆花架子，踏踏实实、切切实实地做一些能真正给百姓带来好处，老百姓真正买账的工作。同时，要更新观念，不断提高机关工作效能。要带着问题搞调研，抓住薄弱环节定良策，按照轻重缓急，有针对性地攻艰克难。在许多百姓眼中，我们的机关干部都是“官”，虽然我们不能以“官”自居，但是我们应该能够感受到党委、政府在人民群众中的威严，因此我们必须要树立百姓利益无小事的观念，优化简化办事流程，大力提高机关工作效能，建设服务型政府，方便百姓办事。

五是诚廉服务。我们乡镇的机关干部是最基层的干部，们的工作对象是长期生活在农村的农民，同时，我们自己也生长生活在农村，奋斗在农村、奉献在农村，因此，我们与广大农民群众有剪不断的情谊。机关干部是党委、政府和人民群众的“连心线”，你们的工作如何、作风如何，直接关系党的路线、方针、政策在农村的贯彻落实，直接影响党和政府在人民心目中的形 5 象。因此大家一定要不断转变工作作风、强化服务意识、提高服务质量，真正树立群众利益无小事的理念，把对上负责与对下服务有机地结合起来。而且，我们不仅要服务，还要服务好。具体来说就是要做到诚廉服务。“诚”是最基本的官德修养。机关干部与群众相处，做群众工作，都要“诚”字当头，只有诚心，诚实，才能赢得信任与认可。“巧伪不如拙诚”，为民者民必记之、惠民者民必感之、乐民者民必爱之，只有怀揣爱民之心，以真诚之心对待百姓，百姓才会认可你，拥护你，以后开展工作也才会相对容易些。“人而无信，不知其可。”诚实是做人的第一要义，说假话只能欺骗外行、蒙混一时，经不起时间和实践的考验。只有胸怀坦荡、务实做事，讲党性，重品行，出实招，办实事，才能推动XX经济社会更好更快的发展，切实提高XX老百姓的生活水平，使老百姓能够切切实实的感受到党委、政府的温暖。“公生明，廉生威”，为官廉为贵，老子说：“圣人常无心，以百姓心为心”，意思是说要忘却自我，消除私心，胸怀天下，关注民生。机关干部更要心系人民群众，廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，自觉遵守严格执行党风廉政建设的若干准则，严格自律并管好自己的亲属，真心诚意地为人民谋利益，以自己的模范行为和崇高品德，赢得广大群众的衷心赞誉。

以上这五种风尚，解决当前机关各种问题的一剂良药，我们就是要通过在机关大力弘扬好学上进、干事创业、团结和谐、务 6 实高效，诚廉服务的风尚，着力解决以下问题：

一是“软”。要解决软弱乏力、“怕字当头”，遇到困难绕着走，碰到难题不沾手，得罪人的事不开口的问题。我们的机关干部中，少数人作风上漂浮，工作不扎实，怕担风险，怕担责任，怕得罪人，困难面前裹足不前，这些问题的存在都是因为“软”，“软”不仅制约了干部自身的成长和进步，而且大大降低了党委、政府的凝聚力和战斗力。广大机关干部要好学上进，通过加强学习，内强素质，外树形象，树立干事创业决心和热情，机关内部，上下沟通、内外协调、左右互助，真诚相待，做到“知无不言，言无不尽”。

二是“旧”。要解决“大的不敢想、新的不敢闯、难题不敢破、大事不敢做”等因循守旧的问题。一部分机关干部因循守旧，按部就班，安于现状、得过且过，这直接影响了机关的工作效率和形象。要通过弘扬务实高效、干事创业的风尚，将机关干部从循规蹈矩的思想中解放出来，进一步解放思想，从全镇发展的大局出发，树立想大局、立大志、干大事、破难题、创大业的远见，围绕党委、政府建设“大XX”的目标，坚定信念、奋发有为，进一步营造干事创业的浓厚氛围，始终保持干事创业的激情，实现XX的科学发展、和谐发展、跨越发展。

三是“满”。要解决骄傲自满、夜郎自大的问题。多年来，在各级领导的关心和指导下，在全镇机关干部和人民群众的努力 7 下，我们XX的经济社会和各项事业的发展取得了一定的成绩，但是成绩是过去的，过去的成绩不是我们固步自封，骄傲自满的理由，发展永远是开始。全体机关干部实现XX大发展的重任在肩，因此我们提倡自信不自满，自豪不自负，始终保持与时俱进的精神状态，大家要昂扬向上，奋勇争先，奔竞不息，勇立潮头不落后。

四是“小”。要解决小家自满，孤芳自赏的问题。要弘扬干事创业、务实高效的风尚，树立想大、谋大、干大、做大的气魄和勇当标兵、惟旗是夺的胆识，敢闯敢试，敢打必胜，勇于问鼎，见红旗就扛，有第一就争。我们XX的机关干部，要敢想大发展，善谋大发展，真干大发展，按照年初制定的“大XX”的工作思路，实现XX大发展、快发展、好发展，让6万XX人民共享发展成果。

五是“散”。要解决“一人一把号，各吹各的调”，“分工不合作”，形不成一股劲等自由涣散、不讲团结的问题。推诿扯皮现象在机关里时有发生，“有了好处都想沾，出了问题往外推”，想到好处“抢篮球”，摊上责任“玩乒乓球”，触礁犯错“踢足球”，严重影响了机关的工作效能。要在机关内部大力弘扬团结和谐、务实高效的风尚，形成互相体谅、互相支持、互相帮助、共同进步的工作氛围，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，履行好自己的职责，抓好分管工作的落实。

六是“懒”。解决懒惰享乐的问题。有些机关干部 对当前的形式缺乏清醒的认识，缺乏紧迫感、危机感和忧患意识，认为“无过便是功”，缺乏责任心，精神萎靡不振，工作不在状态，更有甚者廉洁意识不到位，操守不佳，放纵自己，表率作用不够。要通过弘扬务实高效、诚廉服务的风尚，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。要树立正确的政绩观，倡导“无功就是过、平庸就是错”“有为才有位”的理念，立党为公、执政为民，坚定理想信念，奋发有为；树立以事业选择人、以业绩选择人，以制度选择人的新观念，不仅要让在其位不谋其政的干部受到舆论的谴责，还要通过严格的考核机制将其淘汰出局。

第三篇：围绕“三个创新”,解决“六个问题”

围绕“三个创新”，解决“六个问题”

──河畔镇权力公开透明运行试点工作有序开展

自我镇开展权力公开透明运行试点工作以来，镇党委、镇政府高度重视，统筹兼顾，紧紧围绕试点工作要求，在实际工作中，结合实际，提出了围绕“三个创新”，解决“六个问题”的工作方法： 一、三个创新

1、党政权力运行制约机制创新

2、党务政务村务公开形式创新

3、权力公开透明运行监督体制创新 二、六个问题

1、解决好党政如何协调规范运行的问题

主要是明晰权力结构和运行流程，有效发挥党代会、人代会的作用，避免缺位、越位、错位和不作为、乱作为现象。

2、解决好需要公开什么的问题

主要是问计于民，梳理完善群众真正需要公开什么事项，使公开的内容一定是群众真正想知道的。

3、解决好怎样实现有效公开的问题

主要是拓展公开的形式，结合农村实际，力求信息到户和宣讲到户两个效果，建立“镇为中心，村为阵地，社为节点，村民代表为纽带”的公开网络，使应该让群众知道的一定让群众真正知道、切实明白。

4、解决好用什么办法保证公开的问题

主要是建立党政制约监督、纪委全程监督、社会群众广泛监督的全面监督体制。重点研究解决同级纪委围绕中心、服务大局，结合乡镇中心工作发挥工作动态监督、工作责任问责、监督结果运用的职能。

5、解决好通过哪些途径有序推进的问题

主要是党委统筹、领导抓点，总结提升、整体推进。

6、解决好拿什么检验工作成效的问题

主要是群众满意程度明显提高，干群关系得到改善，各项工作有效落实。

第四篇：作风建设需要解决六个方面的问题

作风建设需要解决六个方面的问题

——学习胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话有感

库木西力克乡党委书记：丁晓春

今年7月是第十一个党风廉政建设教育月，今年党风廉政教育月活动的主题是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和县委十一届七次全委（扩大）会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、种种预防的方针，以“加强党性修养、弘扬良好作风、忠实履行职责”为主题，通过学习中央和自治区颁布的有关党纪条规和文件规定，开展违纪违法典型案件警示教育，学习廉政先进典型事迹等活动，使广大党员进一步加强党性修养，增强宗旨意识、责任意识、大局意识、纪律意识和责任意识，大力弘扬良好作风，坚持廉洁从政，推进廉政建设各项工作深入开展。

通过进一个月的专题学习，深入学习了胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，中央和自治区有关领导关于廉洁自律、党政机关厉行节约的规定、《中国共产党纪律处分条例》等文件，进一步增强了廉洁自律意识。我认为要从六个方面加强作风建设。

一、树立大局意识，解决各自为政、单位利益、个人利益至上问题

作为一个基层乡镇的党委书记，全乡的工作是一盘棋、一个整体。在全局工作中，各单位都有着不可替代的作用，哪个方面的工作做不好，哪个环节出了问题，都会拖全乡整体工作的后腿，都会给全局造成被动。各单位要切实增强大局意识，作决策、办事情，自觉跳出单位利益的小圈子，站在全局的高度看本单位的工作和责任，以全乡大局为重，认真履行职责，全力搞好服务。要不断增强团结意识，同志之间要加强团结，单位之间要加强协作配合，互相支持，形成团结一心干事业的合力。特别是在急难险重任务面前，部门之间更要加强沟通，密切配合，坚决杜绝推诿扯皮现象的发生，尤其是今年“7﹒5”事件、“7﹒6”事件发生后，全乡各单位和广大党员干部都能牢固树立大局意识，放弃自己本单位的局部利益和个人利益，能够服从全局，能够立即投身到维护社会稳定中，广大干部在“7﹒5”事件、“7﹒6”事件中表现出的不怕苦、不怕累、个人利益服从集体利益的高商品德。

二、强化纪律意识，解决管理不严的问题

严肃机关纪律，树立机关干部良好形象，是机关工作顺利开展的重要保障。各单位负责同志要加强干部管理，严肃工作纪律，提高干部爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，以优良的作风促进各项工作开展。广大党员干部要不断增强组织纪律性，严于律己，充分发挥模范作用，在广大群众中树立良好形象。要进一步加强对党员干部特别是党员领导干部的教育，强化监督和管理，不断增强党员干部的组织纪律性。

三、切实转变作风，解决办事效率低的问题

发展要提速，工作首先要提速。近年来，通过开展学习“三个代表”和保持共产党员先进性学习，各单位的办事效率提高了不少，但与目前我乡加快发展、超常规、跨越式发展的要求相比还有差距，有些工作还跟不上乡党委、政府的节奏。各党委的工作都是全乡整体工作的一个环节，哪个环节工作拖拉，效率不高，都会影响全局。目前我乡正处在加快发展的关键时期，需要解决的问题很多，尤其是目前面临着维护稳定的严峻

任务，各项工作千头万绪，办事拖拉，势必影响全乡发展的大局。各单位要切实增强责任感和紧迫感，无论是职责范围内的工作，还是乡党委、政府临时部署的任务，都要雷厉风行，落到实处。要主动走出去、沉下去，到基层一线调查研究，现场办公。要进一步加快工作节奏，不断提高办事效率。

四、增强服务意识，解决服务水平低的问题

服务群众、服务全乡经济社会发展是各单位应尽的责任。责任意识强不强、服务水平高不高，是衡量机关作风、文明程度的重要标准。各单位要牢固树立责任意识和服务意识，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生。凡符合国家政策规定的，要全力去办，努力办好；对事关全乡发展大局和关系到群众切身利益的，但需要变通办理的，要主动协调，多做工作，决不能事不关己，高高挂起，更不能拿着上级政策规定作挡箭牌，拖着不办。对大事、难事的服务，最能体现一个单位的责任意识。

五、大兴学习之风，解决能力不适应的问题

干事创业、加快发展，既要有创业的热情，更要有干事的本领。要有本领必须不断加强学习。当前，经济社会发展日新月异，形势变化快，知识更新快，我们不明白、不知道的东西越来越多。面对瞬息万变的形势，不学习就要落伍。现在，有的同志受累不少，但成效不大，这就是个人能力问题，说到底还是学习不够的问题。有不少同志把学习当成负担，总是强调工作忙，没时间学习，但我认为，只要想学习，时间还是有的。要善于挤时间学习，把打牌、喝酒、上网聊天的时间用到学习上，丰富知识，充实头脑，掌握政策，研究问题，在各单位形成人人想学习、人人钻业务、人人求上进的浓厚氛围，提高素质，增强本领，真正担负起加快我乡发展的重任。

六、强化廉政意识，解决廉洁自律问题

要通过深入开展警示教育和党性党风教育，着力解决“当官为什么，当官做什么”的问题，从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的道德防线。进一步健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持关口前移、口位下沉，注重加强教育和监督管理，拓展从源头上防治腐败工作领域。要严格实党风廉政建设责任制，强化监督考核，严格责任追究，促进党风廉政建设深入开展。不断加强对权力运行的制约和监督，确保我们的干部既能干成事，又要不出事。要严格农村财务管理，加强财务审核，使乡村财务管理进一步规范。加大案件查处力度，严肃查处侵害群众利益的案件，不断巩固党在农村的执政基础，密切党群干群关系。各级党员干部，要始终做廉洁奉公、严守纪律的模范，顶住利诱和说情风，不为个人、他人谋私利，始终保持一名共产党员的政治本色。

加强机关作风建设，是加快推进我乡改革发展，维护社会稳定的重要举措。全乡各党组织和广大党员干部要充分认识其重要性和必要性，狠抓各项工作的落实，确保我乡各项工作开创出新的局面。

第五篇：六个突出问题心得体会解决突出问题树立良好警风心得体会

六个突出问题心得体会解决突出问题树立良好警风心得体会

为认真贯彻落实全省公安机关正风肃纪专项整治电视电话会议精神,根据公安局正风肃纪专项整治的总体部署要求，结合五所工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和总体要求

(一)指导思想

以党的精神为指导，以科学发展观为统领，以牢固树立立警为公、执法为民思想为核心，以集中整治解决公安机关和公安民警在思想、作风、执法方面存在的突出问题为重要内容，突出重点，抓住难点，强化措施，落实责任，强力整治，力求实效。通过专项整治，使全体民警普遍受到一次深刻的宗旨教育、法治教育、道德教育、纪律教育，执法为民的自觉性明显提高，队伍和执法中存在的突出问题得到有效整治，民警队伍纪律作风和整体形象明显改善，警民关系进一步密切和谐，人民群众的安全感和满意度进一步提升。

(二)总体要求

全警参与、全面整治，集中解决领导班子和全体民警在思想认识、公安执法、内部管理等方面存在的突出问题，达到认识提升、观念转变、管理规范、纪律作风严谨、民警积极性显著增强、执法水平明显提高的目的.二、组织领导

开展正风肃纪专项整治是公安机关深入贯彻精神，树立执法为民思想、维护群众利益的具体体现，是加强警风建设、解决突出问题、树立良好形象的迫切需要，是纯洁公安队伍、提高队伍战斗力、确保公安工作任务顺利完成的有效手段，也是提高群众满意度的重要措施。第五派出所成立工作领导小组，由所长刘东任组长，教导员蒋麟俊任副组长，其他班子成员为组员。小组下设办公室，办公室主任由董风娟担任，成员为王璐、周波，确保活动有序开展，稳步推进。

全体民警必须高度重视，认识到位，做到问题不查清不放过、整改措施不落实不放过，群众不满意不放过，确保专项整治工作取得实效。努力以优良的工作作风、优异的工作成绩取信于民，促进全所工作和队伍建设再上新台阶，取得新成效。六个突出问题心得体会解决突出问题树立良好警风心得体会

为进一步加强公安交警作风建设的有关要求，切实解决公安交警队伍中存在的突出问题，教育引导广大公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的公安队伍。上级公安机关决定开展“解决突出问题、树立良好警风”专题教育活动中，本人按照要求，认真学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》等和《人民警察法》、《人民警察内务条例》条例，并认真记好学习笔记，细心体会。

经过学习教育和深入思考，我个人对开展“解决突出问题、树立良好警风”这一专题教育活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在开展“解决突出问题、树立良好警风”专题教育活动初期，片面地自我满足，不开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对开展“解决突出问题、树立良好警风”专题教育活动的责任感、危机感认识片面，反映出我对此次活动认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，在本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求做好。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;

要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;

要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，努力做到对国家对人民负责与对法律负责。六个突出问题心得体会解决突出问题树立良好警风心得体会

为教育引导并切实提高廉政防腐意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，保持队伍高度纯洁稳定，消防红桥支队邀请南开区人民检察院检察长为支队全体官兵进行“人生无彩排，且行且珍惜”专题授课。

检察长以近年来腐败典型案例为引，深入细致地分析了当前消防部队腐败案件的主要特点和根源，并就如何加强自身修养、强化廉洁自律，过好金钱关、交友关、生活关、家庭关、处事关等提出明确要求。同时用精练的语言，生动鲜活的事例深刻阐述了作为一名消防军人，只有廉洁自律，才能无愧于国家、组织的培养，才能无愧于家人的关爱，才是对个人成长进步的负责。

授课结束后，支队领导要求全体官兵，要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻牢记“两个务必”，筑牢思想道德防线，严于律己，防微杜渐，切实加强党性锻炼，自觉接受组织和群众监督，做到自重、自省、自警、自励，把握红线、守住底线，维护好消防部队良好形象。

以全面深化公安改革为依托，坚持最大限度服务群众、让利于民的原则，持续推进全县公安“放、管、服”改革，进一步完善推出便民利民举措，不断增强人民群众的获得感，争当改革先锋;

二是针对当前全县社会治安秩序存在的突出问题，深入开展专项整治工作，对入室盗窃，盗窃摩托车、电瓶车，打架斗殴、欺行霸市等违法犯罪问题重拳出击，全力营造平安、和谐的社会环境，为实现全县经济社会转型升级、服务经济社会健康快速发展作出应有贡献;

三是把党的安保维稳工作作为首要政治任务，进一步压实任务、强化措施，狠抓重点工作措施落实，大力整治突出违法犯罪问题，进一步完善社会治安防控体系;

以党的和系列重要讲话精神为引领，对照“四铁干部”标准，进一步加强和改进全县公安队伍建设，坚决落实全面从严治警各项措施，为宁洱公安工作健康快速发展提供坚强有力的保障。