创“四强”做“四优”持续科学做好党建工作[精选]

第一篇：创“四强”做“四优”持续科学做好党建工作[精选]

创“四强”做“四优”，持续科学做好党建工作

进入2010年，压裂三队紧紧围绕公司党委的党建工作思路，结合争创“四强四优”活动精神，认真贯彻落实科学发展观，努力提高思想认识，解决突出问题，在“石油上产40天”和“比学赶帮超”活动中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；着重加强领导班子建设、党支部和党员先进性建设，切实掌握职工思想动态，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，积极推动我队持续科学发展，为实现“建和谐井下，创百年伟业”的愿景目标提供坚强的组织保障。下面谈一下党建工作中我们的一点体会，向大家汇报如下：

第一部分：我小队支部在党建工作中的主要做法和体会

今年以来，我小队党支部在公司党委的正确领导下，认真贯彻党的“十七大”精神、学习、实践“三个代表”的重要思想，坚持以经济建设为中心，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项承包任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：

一、党建工作融入到生产经营中，充分发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。

1、党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现年年都有新发展。为认真落实油田“两会”精神，全面完成各项经营指标，我们坚持根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育和宣传发动工作，为完成各项工作目标奠定了思想基础。一是引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想，实现生产施工安全高效。今年我小队已累计完成压裂施工井次114口，其中3次奔赴大港，4次奔赴临盘进行施工，党支部要求每一名党员积极向前，带动职工奋发大干，并取得了较好效果。在生产极其繁重的情况下，我队党员干部克服种种困难，顺利完成各项生产施工任务。二是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无“三违”，及时的克服和制止了不规范行为。三是抓好职工稳定情绪工作。针对干部职工调整比较频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子、谈心活动，用一带一的形式，保持了职工情绪的稳定。

2、党建工作与“比学赶帮超”活动相融入，以科学发展观为统领，以“精细化管理”为主线，紧紧围绕大队制定的“五比五抓”的主题活动，以此共同推进相互学习，勇创一流，团结进取，立足于努力建设一支优秀的压裂铁军。一是以“建标、对标、追标、创标”为抓手，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用，职工们的质量意识明显增强，在实际工作中，较好的摆正了质量与安全的关系，营造了人人关心质量的良好氛围，促进了达标工作的发展。二是围绕降本增效、精细管理广泛进行教育，组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动，在技术比拼中，相互学习，相互交流，降低施工成本。

3、党建工作与强化安全教育相融入，使职工们的安全意识明显提高。自我队成立以来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，做到根据不同季节施工特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析，在安全工作中还认真落实了隐患排查、安全自查等项制度。在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，经常不断地开展党员身边实现无“三违”，提建议，查隐患，堵漏洞，使我队安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产。在监管力度上，我们制定合理的奖惩措施，积极鼓励职工发现问题并及时有效解决问题。

二、党建工作融入到深化到制度改革中，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。1、2010年是集团公司改革不断加大，步伐加快的一年，公司为加快石油铁军建设不断推进制度改革创新。为保证制度的顺利制定与实施，我们坚持把解放思想、转变观念、强化改革的教育，作为支部的重点工作来抓，每项制度出台，我队党支部都抓好宣讲教育，讲清制度的目的意义、方针、政策，提高职工对改革的重要性和必要性的认识，增强职工对制度的执行力，使党员和职工群众能正确处理好个人与整体利益的关系。另外在各项制度实施过程中，注意了解职工的反应，及时发现问题解决问题。如：在高强度的生产施工与外部市场的积极运行下，部分班组长的管理难度加大，职工反映较大，党支部对此立即组织研究，调整了班组的成员并增加一名班组长进行调控监督，稳定了职工的情绪。

2、党支部积极参与并组织进行各项改革工作，一是不断的深化效益承包。今年来，根据大队下达的承包指标，党支部积极主动地谋划本队的承包方案，不断完善各项管理制度和考核机制，为全面完成各项承包指标奠定了基础。二是狠抓工作的落实考核。指标分解后如何落实是个关键，在日常工作中，不仅参与指标下达，而且注重考核机制，和奖惩机制的落实，确保了各项指标落实到位。

三、党建工作融入到党员、干部的管理，以作风建设为重点，不断加强了班子建设和党员队伍建设

1、加强政治理论学习，提高党员干部思想修养。认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，认真做好两会精神的学习贯彻工作。认真学习、深刻领会两会精神实质和丰富内涵，按照发展要求，采取形势任务教育、党小组集中学习等形式，分析当前公司发展情况。学习传达油田、公司的有关指示、决定、文件和领导讲话精神，组织观看《党员新视野》、《奠基者》等党课，提高党员干部理论素养。组织学习上级讲话精神，推动科学发展。认真学习了胡锦涛总书记来油田视察工作时的讲话精神，组织各小组学习油田“两会”精神，引导干部职工正确理解“两会”精神；组织各小组学习在公司党员干部中深入开展“自律树形象、正气作表率、廉勤促作为”主题活动精神，进一步提升党员干部素质，努力提高党支部的政治引导力。

2、加强领导班子建设，提高党支部战斗力。我队党支部领导班子始终坚持以建设“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的四强党支部为目标，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、素质优良的干部队伍。结合工作实际，在“比学赶帮超”活动中，我队积极应对，“比进步、学经验、赶先进、帮后进、超标杆”，全面提高领导班子整体素质，努力提升班子凝聚力、创造力和影响力，为完成全年各项目标任务打好基础。

3、健全党员教育管理机制，切实掌握职工思想动态。完善制度建设，坚持“三会一课”制度。坚持从严治党、循章管理的方针，支部每月开展一次主题活动。加强对党员特别是党员领导干部定期参加党内组织生活的情况检查，做到制度化、规范化、经常化。切实掌握职工思想动态，平日积极联系非在职人员和外部市场人员家属，帮助他们解决实际问题，多做实事。大队福利发放由专人送到家，受到广大离退休职工的好评；积极传达公司大队针对非在职人员和外部市场人员家属发布的信息，例如锦绣龙轩抓房等各种实用信息。对于新聘的5位临时工，我们进行了严格的思想调查，并进行设备、安全、纪律培训，定期利用晚上查夜时间积极与他们沟通，及时解决他们在生产生活中出现的问题。

4、加强作风建设和党风廉政建设。落实党风廉政责任制，搞好责任分解，坚持从源头上预防和治理违纪违规行为。领导班子向职工作廉政承诺。建立《四级单位领导班子廉洁风险查找表》，分岗位分职责，查找岗位风险点并按照岗位风险等级制定出严格的岗位防范措施。引导党员干部树立与科学发展观相适应的正确政绩观，把广大人民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，努力提高工作质量。

四、党建工作融入到素质教育中，以争创“四优”共产党员为目标，加强了思想政治工作，在工作、活动中，突出了以下重点工作。

1、党建工作与班组建设相融入，在进行普遍教育的基础上，把工作的重点下移，充分发挥班组阵地的党员作用，加强班组职工的思想政治工作，使工作更贴近生产实际，更贴近职工的思想实际，较好地发挥了思想政治工作优势。

2、党建工作与提升职工素质相融入，以提高职工技术队伍素质为重点，强化了教育培训工作。①狠抓职工的技术培训。为全面提高职工队伍素质抓了全员安全技术培训，支部参与和认真制定了培训计划，并狠抓培训计划的落实，为保证培训的有实效，党支部加强了对职工的考试、考核教育力度，对优秀的给与奖励，对不及格的停止工作，补考及格后方许上岗。②认真落实岗位规范。为了规范职工的操作行为，以“三化”管理为目标，即管理规范化，作业标准化，生产秩序化，认真制定了各工种的岗位工作标准和考核标准。党员积极参与各种“比学赶帮超”活动，为完成各项工作任务提供了保证。

3、党建工作与建设精神文明相融入，进一步加强了精神文明建设。一是围绕提高职工的思想素质，以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线，实施全员素质提高工程。二是把以人为本作为科学发展观的核心。科学发展观就是以人为本、全面、协调和可持续的发展观，坚持以人为本，全心全意为职工服务。三是以大队“争先竞标排行榜”为重点，树立本队的形象，坚持从规范职工操作入手，人人争上规范岗，文明岗，每名员工奋勇争先，为在排行榜中独占鳌头而积极奋斗。

总之，今年以来，我队党支部做了大量的工作，较好的发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。职工队伍较稳定，生产情绪高涨，推动了各项工作的健康发展。但与兄弟队伍比起来还有一定差距，下一步我队党支部要进一步探讨支部如何在新的形势下，如何适应形势，探讨党建活动内容、活动空间和活动方法，把党建工作不断引向深入。

第二部分：下一阶段的工作目标和措施

为了搞好党建工作，使党建工作在安全生产中得到较好的发挥，按照集团公司争创“四强四优”活动的要求，充分发挥党支部政治核心作用和战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用，突出以安全为重点开展各项工作，确保全年生产经营目标和安全奋斗目标实现。结合我队的实际，特制定下一阶段安全工作安排如下：

一、指导思想：

全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

二、我队下一阶段的重点工作其具体措施是：

1、加强党组织建设。不断夯实党建工作基础，拓宽党建工作渠道，推动党建工作和行政工作并进；继续加强党组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。以“比学赶帮超”五种能力为重点，加大党员教育和管理力度.2、推进开展学习实践科学发展观活动。在公司党委的指导下，在2010年开展学习《关于开展争创“四强”党组织争做“四优” 共产党员活动的实施方案》，做好我队党支部的活动实施方案和总结测评等各项具体工作，制定落实方案，切实解决突出问题，完善体制机制，促进达到学习实践活动的目标要求。

3、深化党风廉政建设。以制度建设为基础，以思想教育为重点，以监督检查为平台，继续严格执行有关工作制度，深化监督内容，优化决策程序，细化职责分工，强化责任追究，积极构筑与港政管理相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

4、开展岗位学习培训。着重强化政治理论学习、安全意识培养、岗位技能提升等方面的教育培训。计划开展全员培训，进一步提升领导班子、全体党员、干部职工的理论素养和工作水平。

5、做好职工思想动态管理工作。切实掌握职工思想动态，积极联系非在职人员和外部市场人员家属，帮助他们解决实际问题，多做实事。

6、推进优秀基层队的创建，坚持以人为本。严格按照考评标准细化落实，不断提高自身文明素质，坚持以人为本，认真为职工服务，努力将和谐稳定的党建动作推向深入，不断向前。

2010年，我们一定要以科学发展观为指导，以胡锦涛总书记来油田视察时的重要指示精神为动力，大力开展争创“四强四优”活动，为我们在新形势、新起点上开展党建工作赋予更深刻的内涵，为党建工作创新注入不竭的动力。我们要解放思想、求真务实、团结一心，持续科学地做好党建工作，开创公司大队科学发展新局面，为“建和谐井下，创百年伟业”的愿景目标做出新的更大贡献！

第二篇：四强四优促进地测工作

以“四强四优”活动为契机，促进我站地测核心工作

今年以来，上湾地测站根据神东、地测两级公司关于创建“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动的要求，精心准备，认真组织，开展了形式多样的工作，促进活动效果。我站深入开展“四强四优”活动，以本次活动为契机，促进我站地质测量核心业务的技术水平，无论从服务意识上还是服务水平上都力争上一个台阶。

站里实施“四强四优”活动以来，组织全站人员进行了为期一周的党的基础知识理论学习，在学习后组织了考试，学习效果明显；与此同时，向所有员工宣传了“四强四优”活动的指导思想、目标要求、活动步骤和具体要求。本次党的基础理论知识学习为“四强四优”活动开了个好头，站上员工都表现积极，踊跃参加。为了让站上所有的同志都加入到本次活动中，同时也为了将“四强四优”和站里的入党积极分子、党员培养活动结合起来，我站举行了“党员结对子”活动，将党员和预备党员、入党积极分子结对子，从而互相学习、互相帮助达到快速成长的目的，逐渐形成了一种比学赶帮的学习氛围。我站还积极展开党风廉政建设工作，参加公司组织的去监狱警示教育活动，让所有党员提高警惕，拒绝思想的腐蚀；展开作风建设工作，知难而进、关系群众、真抓实干、拒腐防变，努力把我站的作风建设提高到一个新的水平。这一系列的活动，让我站人员从思想上提高了服务意识。

我站作为生产辅助单位，光有良好的服务意识是不够的，我们自己非常清楚，过硬的专业化业务服务才是我们驻矿单位的生命力。我站充

分抓住本次“四强四优”活动，积极学习，努力从业务上提高我站所有人员的服务水平，从服务水平上也达到“四强四优”。我站展开党员身边无事故活动，由党员带领大家学习安全生产知识、规范条例；全员学习本质安全信息系统的使用，掌握自己岗位的安全隐患，做到人、机、环的安全统一。同时，我站也展开党员亮身份活动，站里有什么技术难题、业务上有什么不会的不懂的，大家都请教党员同志；在井下生产工作，党员同志都身先士卒给大家手把手的提高井下生产作业程序，教给大家如何安全、准确、高效的完成工作。我站还展开了党员团员示范岗活动，选一些理论水平高、实践操作能力强的同志担任示范岗，为其他同志作表率。结果这一段时间的努力，我站按照“四强四优”的指导精神，大力强化我站地质测量的核心业务的实践操作水平，提高了理论水平。

上湾地测站会继续深化“四强四优”活动，从思想上提高服务意识，从业务上提高服务水平，从而为上湾矿提供可靠的专业化技术服务奠定基础。

上湾地测站“四强四优”活动为契机，促进地质测量核心业务的一系

列相关活动

 党的理论知识学习、考试，学习理论，提升思想；

 党员接对子活动，互帮互助，共同进步；

 党员亮身份活动，作出表率，有监督、有学习；

 党员团员示范岗活动，树立典范，相互学习；

 开展党风廉政建设工作，艰苦奋斗，拒腐防变；

 开展作风建设活动，真抓实干，提高水平；

 开展党员身边无事故活动，提升地质测量核心业务，杜绝安全、质量事故；

 主要技术骨干班组长由党员、预备党员、团员担任，思想和业务齐头并进。

第三篇：医院党开展创“四强四优”活动简报

医院党开展创“四强四优”活动简报

医院党开展创“四强四优”活动简报

医院党委开展争创“四强四优”讲评活动 6月23日下午，医院党委召开争创“四强四优”讲评活动，从各支部汇报争创活动组织和推进情况以及取得的成效来看，医院两级党组织对争创工作高度重视，全体党员干部参与，工作扎实，成效明显，尤其是能够结合各支部的实际创新性的开展活动，各具特色。

一、共同成效

1、召开支委会，学习医院争创“四强四优”活动方案，统一思想认识，把“政治引领性强、推动发展力强、改革创新力

强、凝聚保障力强”作为支部建设的重点，与医院中心工作、重点工作和主题年活动等有机结合，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

2、召开支部党员大会，学习传达医院争创“四强四优”文件精神，组织党员参加“四强四优”等知识答题，强化争创意识，把“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”作为现阶段考核共产党员的重要标准，引导每一个党员结合自己的本职工作，充分发挥先锋模范作用。

3、按照“四强四优”支部达标细则和党员考核标准，认真做好党员民主评议和先进支部评比、优秀党员推荐等工作，使评选出来的各类党内先进真正起到带头作用。

4、开展扎实有效的党风廉政教育、形势目标教育、专题党课学习等，落实“三会一课”制度，强化党员宗旨意识。

5、按照改善结构，注重质量的原则，做好积极分子培养和党员发展、预备党

员转正等工作，使党组织不断增添新鲜血液，始终保持旺盛的生命力和战斗力。

二、支部特色 临床一支部

1、把支部的工作主动融入医院中心工作，儿科是十堰市重点专科，也是省、市残联0-6岁脑瘫儿童抢救性工程的定点单位，为了做好近100例患儿的康复治疗工作，支部积极配合科室做好各种病房设施补充和人员培养等工作，党员、儿科主任李江除了加强与周边残联组织和医疗机构的联系外，带领全科医务人员经常加班加点，毫无怨言，保证近50个患儿能够得到及时有效的治疗和康复训练，得到省、市、县三级残联组织的高度认可。支委、儿科骨干医生李雄斌，不仅在普通儿科、新生儿疾病诊治方面认真做好传帮带，还承担了智力残疾的鉴定工作，协助主任做好0-6岁脑瘫儿童抢救性工程的各项医疗服务工作，受到患儿家长、同事、领导的好评。康复

师陈超也在儿科这个优秀集体里成长并成熟起来，实现了自己加入党组织的夙愿。

2、皮肤科主任、党员高松竹积极响应医院卫生下乡的号召，克服科室人员少，家里的老人、孩子也十分需要自己照顾等困难，到竹山县擂鼓镇卫生院进行为期半年的医疗援助工作，她对工作认真负责的精神也影响着科室的同事，凡是需要住院的病人，门诊医生都亲自送到病房，避免病人因不熟悉环境而来回奔波。

3、康复科、中医科不断提高诊治水平，为病人提供周到、温馨服务，多次收到病人的表扬信和锦旗。临床二支部

1、在“两培”方面成效明显，近几年，已为党组织输送了八名优秀骨干，大部分都承担了科室管理工作。

2、眼科承担了白内障复明工程，每年都为100余名贫困白内障患者送去光明，主任邓显峰也光荣加入党组织。

3、口腔科三名党员都积极响应卫生下乡的号召，不仅在援助的医院帮助建起了口腔科，还承担了医务人员的培训任务和当地学生的体检工作，深受当地群众的欢迎和好评。

4、耳鼻喉科克服自身困难，主动承担了医院部分公共卫生工作，支部书记刘文福、党员陈景莲两名医生，在服务态度、履行岗位职责等方面一直是大家学习的榜样。年轻主任肖阳尽管身体较弱，但为了科室的发展尽心尽力，在思想上积极向党组织靠拢。

5、妇产科除了坚持产后随访、落实三级医生责任制以外，不断改善诊疗环境，加强对年轻医生的培养，加强内涵建设，在成本管控、降低药品比例等方面成效明显。

内科社区支部 内一科、内二科在科主任的带领下，各位党员抓落实、作表率，科室工作稳步推进，1-5月已完成全年近50％的经营目标。内一科护理人员短缺，护士长、党员向文霞亲自参与倒夜班，护理工作也安排得井井有条。内二科袁江医师，身兼医院团委书记和分会主席，在管理治疗好所分管的患者、完成工会、团的工作情况下，认真做好患者的回访工作，每月业务量都是科室第一。

48门诊部在贺元清主任的带领下，除完成社区六位一体的工作之外，还积极开拓医疗市场和服务新项目，1-6月已为多位行动不便的社区居民申办了家庭病床，积极上门为患者进行治疗、护理指导等，受到辖区居民的好评。

64和60门诊部在科主任李代明、张向阳的带领下，想方设法完善门诊部的服务设施和服务项目，开展的康复理疗、中医中药、口腔治疗等服务极大地方便了辖区居民的健康需求。

五堰门诊多次组织义诊活动，以扩大影响和吸引病人，业务量不断提升，镜潭门诊积极想办法加强医疗力量，提高服务质量，各项业务指标不断改善。外科肛肠支部

1、科主任一致认为，要将争创“四强四优”活动与医院医疗服务结合起来，应将增强政治引领力和科室的凝聚力作为工作准则，围绕完成工作目标去调动每位党员和广大职工的主动性和创造性，发挥党员先锋模范作用，为医院的可持续发展贡献力量。

2、普通党员一致认为，今后要不断提高自身政治素质和业务水平，爱岗、敬业，做好本职工作，在工作中善于创新，践行科学发展观，不断提高全心全意为人民服务的本领，成为科室的榜样和骨干。

3、外二科年轻医师、党员高超，积极参加市120指挥中心组织的技能竞赛活动，牺牲休息时间，克服各种困难，向书本学习，向科室的老同志学习，向急诊室护士请教，还多次到外院进行训练，通过竞赛，掌握了急诊急救知识和技能，为今后的工作打下了坚实的基础。外一科年轻医师、党员王林，多次参加本科室的急诊急救工作，无论中午、晚上，随叫随到，工作中积极主动，吃苦耐劳，乐于奉献，充分体现了共产党员的先进性。

4、外一科、外二科、肛肠科的主任都是党员，外二科和肛肠科多次荣获管理部表彰，孙福堂、罗奎、曾开平、赵忠强、王万民等先后获得医院优秀党员、杰出员工等荣誉。科室多次收到患者感谢信和锦旗，多次拒收红包。离退休支部

1、重视和关心离退休职工，把政治待遇和生活待遇落到实处，体现组织的温暖和关心，1-6月慰问住院离退休职工20余人次。

2、积极推进离退休人员“爱心工程”活动。已有157人参加了该项活动，缴纳率达到92％。已为两名同志进行了因病致困帮扶申报工作。

3、落实各项文件精神。离休干部生活补贴调整，高工体检工作，趣味运动会报名及先进评比等有序开展，落实到位。

4、抓队伍稳定，保医院和谐。一是畅

通信息渠道，确保影响稳定的信息掌控及时，把不和谐因素消除在萌芽状态；二是积极做好政策宣传和解释工作，让离退休职工安度幸福晚年。机关后勤支部

1、组建党员服务队，协助体检中心做好各种接待、导诊和后续资料整理等工作，确保体检工作顺利进行。

2、加强医务人员培训，提升服务能力，1-6月开展“三基”考试二次，技能操作训练考试四次，开展那大型学术讲座五次。

3、在全院开展服务能力提升年、学科建设提升年等主题活动，围绕主题年，各职能部门认真履责，在市场拓展、新业务新技术开展、保障服务等方面取得成效。

4、组建二个医疗服务队，分别到竹山县擂鼓镇、楼台乡卫生院进行医疗对口援助，受到当地群众的热烈欢迎和市、县卫生局和好评。医技党支部

1、加强与所辖行政科室的交流，协助

科室加强内部管理，做好服务临床、服务病人的各项工作。

2、组织急诊室开展护患沟通演习和表演，进一步融洽护患关系，为病人提供更好服务。

三、下步工作

1、各支部认真做好党员争创“四强四优”活动的讲评工作，每个党员要求有书面的讲评汇报材料；讲评内容要结合实际，切忌空洞无物；相互之间开展批评和自我批评，进一步提高思想认识；在七月份完成讲评工作，书面上报院党委。

2、进一步将“四强四优”争创活动与党风廉政建设、行业作风建设、医德医风建设，与医疗技术水平提升，与医疗服务质量提高，与医院的主题年各项工作有机结合，以“四强四优”活动促进医院各项工作顺利开展，通过各项工作的进步来提升争创活动，为东风公司职工家属提供强有力的健康保障。

第四篇：2010年公司党委争创四强四优工作通讯稿

6月9日上午，矿业公司召开党委常委会议。会议着重讨论并原则通过了《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于深化推行党务公开工作的意见》、《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施办法》和《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于党建质量管理文件化体系编写说明》等有关党建工作重大事项。

会

议由公司党委书记杜树山主持，公司党委副书记、局长宋志刚、党委副书记李志科、党委副书记、纪委书记张志文、矿区工会主席张仿文、公司党委常委、常务副局长黄河等在家的6名党委常委参加了会议，公司党委办公室、组织部、纪委、宣传部等机关有关部门负责人列席了会议。

会上，公司党委书记杜树山对在公司各级党组织中深化推行党务公开工作、争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动和开展党建质量管理体系建设等事项作简要说明。公司纪委、党委组织部等部门分别就《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于深化推行党务公开工作的意见》、《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施办法》和《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于党建质量管理文件化体系编写说明》等征求意见稿提交常委会议研究讨论。公司党委副书记、局长宋志刚及与会各常委就如何落实上级有关规定和工作要求，结合实际进一步加强企业党建工作进行了热烈讨论。

会议一致认为，推行党务公开工作是党的十七大报告、《党章》和中央、省纪委、集团公司作出的明确规定和要求，既是改进党的领导方式，发展党内民主，加强党的执政能力建设和先进性建设的内在要求，又是广大党员干部、职工群众更好地了解和参与党内事务，推动企业科学发展、促进矿区稳定和谐的客观需要。争创“四强”（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织争做“四优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员活动，是全面贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，不断巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，自觉践行公司“三大治企理念”，建设文化大局，实现各项工作又好又快发展的需要。推行党务公开工作、争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动和党建质量管理体系建设都是以创新精神加强党建工作的重要形式和有效载体，都有助于实现党建工作科学化、制度化、规范化，有效改进党建工作中存在的问题，提升企业党建工作质量和水平。

会上，公司党委书记杜树山强调指出，深化推行党务公开工作、争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动和开展党建质量管理体系建设，是公司党委当前和今后一个时期进一步加强党建工作的重大举措，对于提升公司党建工作质量、彰显公司党建工作特色，促进公司各项工作全面发展具有十分重要的意义。要以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动为主旋律，不断丰富党建活动载体，以深化推行党务公开工作，全面提升党建管理质量，切实做到“制度有文件，工作有台账，会议有记录，活动有资料，考核有依据”，为推进公司各项工作又好又快发展，构建安全、稳定、充满活力的和谐新矿区，提供强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

会议要求公司各级党组织要以科学发展观为统领，以三项活动为契机，以践行“三大治企理念”，深化“四强四优”创建，推行党务公开工作，打造铜煤文化大局，实现企业科学发展，最大限度提高服务对象对公司各级党组织、全体党员的满意率为目标，充分发挥党建领航作用，统筹兼顾，协调推进，促进企业持续、稳定、和谐发展。

第五篇：开展争创四强四优活动工作实施方案

开展争创四强四优活动工作实施方案

为全面贯彻党的十七届四中全会和全国、全省国有企业党建工作会议精神，巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，进一步加强和改进党的建设，适应新形势新任务新要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，扩大党组织、党员参与面，提高实效性，经控股公司党委研究决定在全公司各级党组织和全体党员中开展以争创“四强

”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中全会和全国、全省国有企业党建工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，不断拓展深入学习实践科学发展观活动成果，把各级党组织建设成为“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的战斗集体，把党员队伍建设成为“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的骨干力量（以下简称“争创‘四强四优’活动”），切实调动各级党组织和广大党员为企业科学发展作贡献的积极性创造性，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为实现控股公司十二五规划、推动企业科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证。

二、目标要求

1、“四强”党组织

（1）政治引领力强：坚持用科学理论武装头脑，提高思想政治素质，提高贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性；充分发挥党组织政治核心作用，全面把握党的执政能力建设和先进性建设的科学内涵，切实加强和改进各单位党建工作，形成具有本单位特点的党建工作特色和经验；党组织战斗力强，班子成员分工明确，团结协作，党性强、作风正、业务精、威信高；发挥党组织用人主导作用，选人用人途径有效；坚持民主集中制原则，班子成员带头学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的指示决议。

（2）推动发展力强：转变发展理念，切实把基层党的组织优势转化为发展优势，把握企业发展方向，大力营造有利于企业科学发展的良好氛围；融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，完善经营决策机制，促进企业重大决策的科学民主；有利于科学发展的工作机制建立健全，影响科学发展的突出问题得到有效解决；在破解生产经营难题、完成急难险重任务中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动科学发展成效显著，各项工作目标任务圆满完成。

（3）改革创新力强：大力推进企业党建工作改革创新，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，建立健全符合科学发展观要求的领导人员选拔任用和考核评价体系；不断丰富党组织活动载体，形成与现代企业制度相适应的党建工作新机制、新方法；把党的建设和企业实际工作紧密结合起来，以党建工作改革创新促进企业管理创新、技术创新、体制机制创新，提高企业自主创新能力，增强企业核心竞争力。

（4）凝聚保障力强：建立健全党内生活制度，积极发展党内民主，尊重党员主体地位，以党内民主带动职工民主，党内生活制度化、民主化，党组织对职工群众的吸引力和凝聚力增强；加强党组织自身建设、党务工作人员队伍素质建设和党员队伍先进性建设，健全党组织工作机构，完善工作机制，持续改进和完善党建“六大工程”，为党组织开展工作提供有力保障；充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结群众，凝聚人心，维护企业和谐稳定。

2、“四优”共产党员

（1）政治素质优：自觉加强学习，提高自身素质，“按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，创建学习型党组织；党员意识强，坚定理想信念，在思想上、行动上与党组织保持高度一致；带头贯彻落实党的路线方针政策，坚决执行党组织决定，切实遵守公司各项规章制度，起到党员的先锋模范作用。

（2）岗位技能优：努力提高自身综合素质，拓宽知识面，增强工作能力；刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能；积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，在企业生产经营活动中发挥骨干作用。

（3）工作业绩优：带头干实事，带头为生产经营出谋划策，带头营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，能够带领群众攻坚克难；工作业绩一流，在生产经营、创新进取、节能降耗、提高效益等方面成为模范标兵。

（4）群众评价优：以群众满意为标准提高思想觉悟、道德品质；积极联系和服务群众，听取和反映职工群众意见，在条件许可的范围内力所能及地帮助解决实际困难；严格遵守党的纪律，践行社会主义荣辱观，廉洁从业、善待家人和邻居，同事评价优、邻里评价优，在群众中树立良好形象。

三、方法步骤

开展“创先争优”活动，要按照控股公司党委总体要求，在本单位党组织的统一领导下，认真规划，有序推进。原创建五好党支部活动纳入争创“四强”党组织活动，由各单位根据本通知精神制订争创“四强四优”活动实施方案。

1、制订规划，宣传发动。各党委、直属党总支要根据控股公司党委文件精神，有针对性地制订出切合本单位实际的争创“四

强四优”活动实施方案，提出明确目标和具体措施，对开展活动进行部署；要以适当方式进行动员，要求基层党支部对照“四强”党组织的条件，制订“争强”的具体措施报单位党委（直属党总支）审核；基层党支部要召开党员大会进行动员，明确“创先争优”活动的目标和努力方向，要求每个党员对照“四优”共产党员的条件，制订“争优”的具体措施报所在党支部（总支）审核。

2、强化领导，认真组织。各级党组织要加强领导，把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进企业改革发展和党建工作的重要载体，加大指导推进力度。党组织负责人要切实履行第一责任人职责，党员领导人员要发挥表率作用，带头参加活动；党委组织部门负责活动的统筹规划、宏观指导和督促检查。各级党组织要进一步完善党建工作机制，要以此项活动为抓手，进一步分解细化活动内容，创新活动方式，把广大党员的积极性创造性调动起来，推动控股公司党建工作上台阶。

3、统筹推进，分类指导。抓好四个结合，统筹开展活动，即把开展争创“四强四优”活动与学习实践科学发展观结合起来，建立健全长效机制；与创建“四好”领导班子结合起来，相互衔接、相互促进，不断增强企业各级领导班子的生机和活力；与企业生产经营结合起来，以促进企业科学发展的实际成果检验活动成效；与持续改进落实控股公司党建思想政治工作“六大工程”结合起来，充分发挥各级党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、党员负责人的示范表率作用。同时要坚持一切从实际出发，根据单位特点、规模和生产经营状况，以及党组织和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，增强活动的针对性和实效性；要注重抓基层、打基础，抓好在基层党支部和生产经营一线党员中开展的争创活动，不断增强党组织影响力、凝聚力、战斗力，永葆共产党员先进性。

4、考核评比，总结表彰。各级党组织要有计划地组织力量，采取多种形式，对这项活动进行督促检查、考核和评比，及时发现、总结推广基层党组织的好经验、好做法；对发现的问题和不足，采取有效措施，帮助解决，保证活动的顺利开展。争创“四强四优”活动纳入控股公司“六大工程”中的素质工程进行考核，考核细则见控股公司《XX年党建思想政治工作“六大工程”考核细则》。控股公司党委每2年进行一次表彰，表彰纳入控股公司“七·一”表彰范围，“四强”党组织按基层党组织总数的8%左右掌握，“四优”共产党员按党员总数的1.5%左右掌握，对其中事迹突出的推荐上级党委表彰。各党委、直属党总支每年进行一次表彰，表彰在坚持精神鼓励为主的同时，给予适当的物质奖励（表彰的比例自行掌握）。同时，要大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，形成创先进、比先进、学先进、赶先进的良好氛围。