第一篇：五治活动工作总结
县住建局开展“五治”活动工作总结
根据全县开展“五治”活动工作精神，我局结合实际，组织全局干部职工认真开展了“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”专项整治活动。在活动中，领导重视，措施具体，落实到位，“五治”活动取得了一定的成效，现将我单位开展“五治”活动工作总结如下：
一、领导高度重视，部署周密
对此次开展的“五治”活动，我局高度重视，成立“五治”工作领导小组，明确目标，强化重点。认真制定了符合我局的“五治”活动工作方案，并安排专人负责此项活动的日常工作。使我局活动开展的有组织、有计划、有步骤的开展，形成全体干部职工人人参与、支持的浓厚氛围。
二、集中学习剖析，成效显著
在“五治”活动开展中，按照上级要求，认真落实各项工作任务。一是以科学发展观为指导，及时召开全局动员大会，学习全县机关效能建设大会精神，以“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治慢促快、治乱正气”为突破口，促进了住建系统政风行风明显好转，服务企业、服务群众的能力进一步提高；二是加强组织学习，贯彻落实县机关效能建设大会、县十三次党代会、县“两会”和效能建设有关法规及文件精神。对照“庸、懒、散、慢、乱”现象进行深入的剖析查摆，限时整改。做到人人有心得体会，剖析材料，并在相 1 关会议进行了交流，把“五治”活动作为加强效能建设的重要抓手来推动；三是加强队伍建设。以深入开展解放思想大讨论为载体，以打造便民利民服务平台为根本，切实塑造一支政治坚定、作风正派、纪律严明、业务精通的高效工作队伍；四是深入调研走访，切实为民服务。“五治”活动期间，结合“五级书记带头大走访”、“三民工程大走访”、“讲党性、严纪律、转作风、强能力”主题教育等活动，深入企业和基层开展调研。建立帮扶企业制度，帮扶领导深入重点项目和企业调研，征求意见，切实帮助企业解决问题。局“五治”活动领导小组召开了部分企业代表座谈会，发放了征求意见表，收集了建议和意见30多份，方便企业和群众办事；五是各单位、各股室结合工作性质和实际，开展多种便民利民服务，为群众办实事、解难事、做好事，着力解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题。
三、制订整改措施，建立长效机制
通过调研、走访、谈心谈话、问卷调查等搜集的群众意见和建议，并进行了梳理分类，制订了切实可行的整改措施。对干部职工中存在的“庸、懒、散、慢、乱”现象突出问题、存在原因及整改措施进行了调查。并引导全体干部职工树立正确导向，规范工作行为，促进干部队伍的作风效能再提升。建立重点工作督查督办机制，及时分解细化县委、县政府每月安排的重点工作，实行日跟踪、月通报制度，上下联动，整体推进。建立了领导帮扶企业工作联系制度，对企业进行帮扶帮办，加强单位制度建设和干部作风建设。
四、加强督查，不走形式过场
为加强对各部门开展“五治”工作的领导、指导、监督和经验方法的总结，局“五治”活动领导小组，对各单位、各股室每个活动阶段检查指导不少于一次，建立“限期整改、限时办结”机制，对指导检查中发现的问题，要求限期整改；对公开承诺事项和群众反馈意见，进行限期办结和跟踪问效；对一些不按时完成整改和承诺事项进行批评通报，责令其限期整改、按时承诺到位，目前，对群众反馈的意见建议已全部办结，确保活动不走过场，取得实效。
五、强化“五治”效果，推动下步工作
“五治”活动的开展，对转变工作作风起了很大的成效。下一步，我们将采取多种措施和办法巩固活动成果，始终坚持长抓不懈的工作机制，积极将活动成果运用到工作实际中去，将“五治”工作做实做细，并不断引向深入，将之贯穿于各项工作始终，力争把住建系统建设成为干部作风最好、发展环境最优、科学发展最好的行业，以干部作风建设的新成效加快推进城市建设步伐，努力开创我县城市建设发展的新局面。
二O一二年七月三十日
第二篇：五治活动心得体会
五治活动心得体会范文
为认真贯彻党的十八大精神，全面加强党员干部作风建设，进一步优化发展环境，促进科学发展，根据市委、市政府统一要求，我局决定在全局开展以治散、懒、庸、浮、满等“五治”为主要内容的作风整顿活动。结合个人的工作实际，就是要解决工作效率和工作效果的问题，也就是怎么“治”的问题。我认为只要是思想认识提高了，我们在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想认识上端正了，我们才有正确的努力方向。只要心中装着事业，装着责任，只要能克服困难，那么在现存的散、懒、庸、浮、满等不良现象都不会发生。就此我谈一点粗浅的认识。
一、以“五治”活动为载体，不断转变工作作风，提高执行力。
在工作和生活中，我将以五治活动为依托，不断加强自我教育和学习，改变工作效率低下，责任意识谈溥，切实增强危机意识、责任意识、进取意识、服务意识、大局意识和纪律意识，进一步转变观念、转变职能，彻底扭转不当的工作作风。
二、以“五治”为突出口，彻底改变自身问题。
通过开展“五治”主题教育，着力解决自身存在的突出问题，一着重转变理想信念淡薄，不求有功、但求无过，不思进取、甘于平庸等问题；不断加强学习，强化实践，敢为人先，创造性地开展工作。不断解决工作标准不高、得过且过，怕苦畏难、敷衍应付，怕动脑筋、方法简单等问题；二强化责任意识，做到困难不回避、责任不推诿、矛盾不上交，对职责范围内的事勇于负责、果断决策、大胆推进；进一步提升工作的执行力，立说立行，雷厉风行，进一步深化日常办事简化程序改革，为群众提供高效、便捷、满意的服务。三重点扭转不敢坚持原则、不敢触及矛盾、不敢动真碰硬、甘当“老好人”、遇事“和稀泥”、推卸责任、上交矛盾等突出问题，以“一身正气、勤政为民”的良好形象形响，为广大群众服务。
三、联系实际，自查自纠，切实做到“四个一”
以改进作风和提高工作效率为落脚点。把“五治”活动和个人实际工作结合起来，紧密联系工作和个人思想实际，深入学习领会开展本次活动的精神实质，从思想、作风、态度、工作等方面认真查找个人工作中存在的问题，不断端正工作态度，改进工作方法、提高工作效率。通过“自己找、群众帮、领导点”等方式，查找出思想上、工作中存在的问题，制定改进的办法和措施，使活动和工作相互促进。
我将紧紧围绕本次活动，有针对性地进行批评和自我批评，不断增强个人的政治意识和廉政意识，彻底转变工作作风，进一步加强自觉意识，以崭新的工作姿态和良好的精神面貌，投入到工作之中，进一步把“五治”贯穿于今后工作的始终，使自己的工作作风和工作水平再上一个新的台阶。
第三篇：“五治”活动心得体会
“五治”活动心得体会
定远县教育局认真开展“五治”活动，并适时组织开展了学习动员会，通过学习，我对开展“五治”活动有了一定的认识，并针对“庸、懒、散、慢、乱”五种现象认真开展了对照自查，通过不断地领会和学习，现将近段时间以来的心得体会汇报如下：
一、开展“五治”活动的重要性和必要性
我认为开展“五治”活动关系到全局的各项工作持续稳定，关系到全局的各项工作不断创新和提高。
二、对“五治”活动的认识
“庸”表现在能力不足、业务水平低下，难以胜任岗位职责；“懒”表现在工作懒惰拖拉、推诿扯皮，责任心不强，不思进取、得过且过；“散”表现在工作中自由散漫、纪律涣散，上班迟到早退，干与工作无关的事情；“慢”表现在工作中不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，遇到问题等待观望，对待错误不敢批评，甘当“老好人”；“乱”表现在工作中过分在意职务升迁，追求名、利、权，贪图享乐。
三、开展好“五治”活动要做好以下工作
第一，最根本的是解决思想和认识问题，只要心中装有全局的发展和创新，只要人人都树立了全局观念，就不愁“庸、懒、散、慢、乱”五种现象得不到根治。
第二，要不断学习和善于学习，包括自身业务的学习和政治素养的学习提高。当今社会面临着许多新问题，新矛盾和新内容，只有不断更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提出新的思路和见解，才能在工作中开拓创新，才能工作有能力，办事有魄力，才能切实加强自我保护意识，有效防控执法风险。
第三，要脚踏实地认真做好本职工作，严格按照工作程序和执法程序办事，模范地履行一个干部的职责。要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。做到不拖，要当场能解决的就当场解决，当场不能解决的要限时解决，不能解决的要做好解释说明工作。做到不浮不躁，要克服华而不实，漂浮虚荣的工作作风，要做老实人、办老实事，从群众中来，到群众中去，对工作勤勤恳恳，求真务实。遇事不推，一切都要以党和人民群众利益、全局利益为出发点，不急功近利，更不能计较个人得失，并勇于承担责任。
第四，严格遵守各项规章制度和纪律。按时上下班，不串岗、不脱岗、不溜号，热情对待前来办事人员，不分亲疏、一视同仁，认真执行首问责任制。
以上几个方面是一个有机的结合，是相互促进和相互制约的，学习好了自然在案件办理和执法风险归避方面得心应手，而要在这些方面得心应手，就要求我们必须不断地加强学习，不断总结经验和加强自我约束。
四，建章立制，并保障执行力
自从教育局开展“五治”活动以来，我对“五治”活动实施方案认真学习领会，并结合自身工作实际，查找自身存在的不足，剖析问题的原因，找出切实可行的整改措施，并在实际工作和生活中改进落实，现就本人自查自纠情况报告如下：
（一）存在的主要问题
1、工作方法、工作作风方面；工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的服务工作中思路不宽，在对工作和生活领域仍满足于现状。
2、学习方面；学习意识不够强，学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”，不注重知识的全面性与系统性学习。学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
3、纪律作风方面；有时对自己要求不严，将自己混同于群众，总认为自己没坏心眼致使说话有时随便，不太注意小节。
4、思想作风方面；有时精神不十分振作，烦躁心理时有发生。在迎接检查时，遇到任务重、出现问题及工作压力大的时候容易产生焦躁情绪。
5、政策宣传方面；自己对法律、法规和相关政策学习的不到位，认识的不彻底，导致在宣传中出现给群众解释不清楚的的现象。
（二）存在问题原因分析
1、是刚刚到教育局监察室时间不久，对工作认识不足，还没有掌握工作中的方法技巧，往往造成事倍功半的效果。工作中遇到困难有时还产生埋怨和抵触情绪，不能积极主动查找原因，使自己工作陷于被动。
2、是宗旨观念不强，自身定位不准。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，全心全意为人民服务的宗旨只停留在口头上还没有完全真正付诸到实践中。
3、是自我要求不够严格有时思考问题、处理问题显得不够严谨，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
4、是放松对业务学习上的要求，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
（三）整改措施
1、认真学习理论，提高业务水平，不断用新知识新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，树立全心全意为人民服务的意识。进一步提升服务能力、服务意识和服务质量，在服务创优上下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。
2、转变工作作风，拓展工作思路，优化工作机制，积极改进工作环境。
3、在非原则问题上做到严于律己、宽以待人，在原则问题上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在工作中，经常做到换位思考，多以积极正面的方式做工作，包容失误和失败，坚持有原则的团结，勇于开展批评与自我批评。
第四篇：五治活动剖析材料
五治活动剖析材料
为认真贯彻党的十八大精神，全面加强党员干部作风建设，进一步优化发展环境，促进科学发展，市委、市政府决定在全市机关中开展以“五治”为主要内容的作风整顿活动。市JJ局也进行了统一的学习，并结合本局实际，坚持“三个结合”，即坚持查摆问题与业务工作结合、与争先创优结合、与党风政风作风建设结合，取得了良好的教育效果。我通过积极参加单位组织的作风整顿集中学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风的重要性有了进一步的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立JJ工作者的良好形象。
一、开展“五治”作风整顿是市委市政府近期一项重要的决策
今年是我市深入推进沿海开发、全面建成小康社会的关键之年，市委、市政府提出治散、治懒、治庸、治浮、治满“五治”基本设想，整顿机关干部作风，打造更好的发展环境。开展“五治”作风整顿，是针对连云港面临的日益繁重的发展任务和与日俱增的发展压力作出的一项重要决定，加强党员干部作风建设是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性的必然要求，也是凝聚工作合力、破解发展难题、保证连云港经济社会又好又快发展的现实需要。实践证明，发展是硬道理，作风是硬条件，着力改变干部队伍中存在的不良风气，引导广大干部职工把全部的精力和心思用到干事创业和推动发展上来。同时我市今年各项目标任务已确定，完成目标任务关键在落实，落实靠作风。开展“五治”作风整顿，切实转变干部作风，纯洁党员党性，破解干部管理难题，建设过硬的队伍，推动工作落实，提高工作质量和效率，为促进全市经济社会率先突破发展提供有力保障和不竭动力
二、开展“五治”作风整顿是解决工作中存在问题的需要
通过学习和查摆，在实际工作中还存在一些问题。一是调研不够深入具体。虽然自己能够坚持带队深入一线，深入基层，开展调查研究，但由于自己平时事务上的工作比较多，加之调研怕给基层添麻烦的思想，使得自己调研力度不够强，内容不够深，范围不够广，无法更详细的掌握多方面情况，全面把握基层动态和群众呼声。二是数据质量不够高。虽然不断加强农村JJ数据质量管理，严格执行各级农村JJ制度规范，但由于农村JJ存在面广量大，上报层级多，数据流程质量管控难等诸多问题，使得当前农村JJ数据质量总体还不尽如人意，有进一步提升的空间。三是工作方法不够细致。虽然不断创新工作方式方法，积极探索农村JJ工作新方法和新举措，但由于从事JJ工作时间不长，对JJ工作特有的规律和性质还在不断学习和摸索中，所以在工作方法制定上还不够具体细致，某些方法可操作性不强。四是工作制度执行不够到位。虽然能够围绕市委、市政府的中心工作，狠抓落实。但由于平时业务工作较忙，这方面学习力度还有欠缺，工作制度执行上还有不到位的现象。
三、开展“五治”作风整顿必须有实实在在的措施
一是继续加强基层调研。加大基层调研力度、深度和广度，多方面了解基层情况，及时了解基层的困难。同时深入挖掘分析掌握的基本数据、基础资料，总结归纳出内在的规律，反映出潜在的问题，提高JJ分析的质量和水平，为领导决策提供准确的参考依据。二是努力提高数据质量。以抓好农村JJ基层基础工作为着力点，做好农村JJ数据全程质量管理，在严格执行国家JJ制度的基础上，不断完善修订各项JJ制度和管理办法，用制度化、规范化、流程化的管理模式促进数据质量提高，既要注重源头数据治理，又要做好数据上报环节管控，力争使农村JJ数据质量有新提高。三是继续创新工作方式方法。以局争先创优，三维定位活动为抓手，实行全员创新，全员创优，加大对全年创新创优项目的督查管理，进一步完善细化岗位责任制、服务承诺制等相关工作机制，积极营造良好工作氛围。四是继续加强工作制度落实。围绕市委、市政府工作中心，JJ局工作目标，大力提升工作执行力，严格执行各项工作制度，确保令行禁止、政令畅通、纪律严明。结合农村JJ工作特点，努力把促进发展、为民服务与JJ工作结合起来，强化制度建设，强化工作指导，强化督促检查，在促进发展上求实效，在工作创新上求突破。
第五篇：“五治”活动总结
南谯区司法局开展“五治”活动工作总结
南谯区司法局为了落实区机关效能建设领导小组在全区开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动的通知，局领导对此项工作高度重视，并严格按照文件要求开展工作，现将我局开展“五治”活动开展情况总结如下：
一、学习动员阶段
（一）认真组织学习，成立组织，制定实施方案。区司法局党组对“五治”活动高度重视。4月19日局中心组学习了南谯区机关效能建设领导小组印发的《关于在南谯区开展“治庸、治懒、治慢、治散、治乱”活动实施方案》，并根据我局实际情况，成立了以局长陈志刚同志为组长的南谯区司法局“五治”活动领导小组，制定了《南谯区司法局“治庸、治懒、治慢、治散、治乱”实施方案》。该项活动由局人事股负责组织实施。
（二）召开动员会。为了使我局“五治”活动全面深入开展，局党组研究决定在4月26日召开全区司法行政系统“五治”活动动员大会，司法行政系统全体人员参加。会议由局党组书记何发贵主持，会议传达了区、局二级开展“五治”活动的实施方案，及我局“五治”活动领导小组人员名单。最后由陈志刚局长作动员讲话。
（三）认真组织学习。启动会议结束后，局机关利用每周一例会组织机关全体工作人员及司法所负责人学习《南谯区加强机
1关干部工作作风建设“五要十不准”规定》、《南谯区开展廉政风险防控工作实施方案》、《滁州市司法行政系统深入开展政法干警核心价值观实施方案》等相关文件精神。领导小组处理组织大家集体学习外，还要求大家开展自学，并要求做学习笔记、撰写开展“五治”活动的个人心得，交局“五治”活动领导小组办公室。
二、查摆整改阶段
（一）深入排查问题。我局“五治”活动领导小组于5月4日召开专门会议，根据“庸、懒、慢、散、乱”的五种表现与干部职工平时工作表现相对照，通过查找排摆，归纳出我局干部职工中存在的二个方面的问题，一是上班迟到早退的问题时有发生，二是个别同志工作不积极、不主动、相互推诿。
（二）广泛听取意见，深刻剖析原因。局“五治”活动领导小组就查摆出来的问题，通过召开座谈会、进行个别谈话、问卷调查、征求意见表、个人整改措施、班子整改措施等多种形式，深刻剖析产生问题的原因所在，寻找解决办法。
（三）对症下药，集中整改。对于查摆出来的问题，广泛听取意见，剖析原因之后，经局党组研究，采取了以下整改措施：一是修订了新的考勤制度：二是恢复周一例会制度、政治学习和业务学习等制度；三是执行月计划和周小结与安排制度；四是严格对干部职工进行平时考核。
三、服务企业、群众阶段
（一）开展“法律进乡村”、“法律进学校”活动。近期我局
在施集镇开展了“法律进乡村”活动，利用山区群众的赶集习惯，我局组织司法所工作人员、律师和法律援助志愿者在施集镇街道开展了“法律赶集”活动，向群众发放法律宣传资料，并现场为群众解答法律咨询。此外我局还与区教育局联合在章广中学开展了一次“法律进学校”活动，讲课的律师将青少年维权、沉迷网络的害处和道路交通事故等与青少年有关的法律知识用孩子们乐于接受的方式，深入浅出地传授给广大学生，受到学生、老师和家长的好评。
（二）弱势群体维权难，法律援助张正义。随着我国市场经济的迅猛发展，工伤、医疗、交通事故、劳务和合同等矛盾引发的诉讼纠纷越来越多，这些矛盾的主体力量往往悬殊很大，为了帮助这些在强势者面前较难维护自身利益的群体，区法律援助中心的法律援助志愿者们帮助他们拿起法律武器，维护自身合法权益。4月至6月，区法律援助中心共受理法律援助案件42起，解答法律咨询163人次，法律大厅建设也基本完备，做到了服务群众，帮助群众解决困难。
通过为期两个多月的“五治”活动的开展，我局存在的“庸、懒、慢、散、乱”现象有了明显改观，工作效能有了很大提高。
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